“安全”是一个永不过时的话题

“安全”是一个永不过时的话题“安全”不是个时髦的名词，但“安全”却永久不会过时！“安全”无时不在、无处不在人们生产、生活之中。

“安全”是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。

把安全工作作为电力企业的重中之重，并成为永不过时的话题时，表达了对人的生命权的敬重和对企业生存和进展高度负责精神。

“安全”是一个永不过时的话题，不是一句空洞的口号。

它是惨痛的教训总结出来的，对电力企业来说，安全就是最大的效益。

假如我们在工作中不严格遵守安全规程，做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到损害的必定是我们自己。

因此，为了不损害自己、不损害他人和不被他人损害，我们每个人都应当从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上、身旁消失。

“安全”是一个永不过时的话题，是长期的总结结果。

结合安全生产正反两方面的阅历教训和自己的切身感受，让“安全”永记心里，自己训练自己，使每位员工在工作前都要“回忆”过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训？“预想”现在可能会消失的问题，有什么安全隐患？坚固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

员工要清晰熟悉“安全生产”源于如履薄冰的危机感和使命感，“安
全”是一个永不过时的话题，不是听就听清，走就走到，说就说全，干就干实的安全理念，“安全”永不过时，是一项长抓不懈的工作，我们要转变安全意识，让安全理念成为每个员工的行为习惯。

理念训练是行为养成的前提，让人承受一种理念不简单，再使它转化为行为习惯更有难度。

所以，要把动身点放在行为养成上，用安全理念标准日常安全行为的自觉性。

要进一步提高员工、群众的安全意识，“让安全成为一种习惯，让习惯变得更标准，”将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为，从要我安全，变为我要安全，那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有担心全的行为。

“安全”是一个永不过时的话题，把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感。

当安全生产成为一种习惯，那么我们坚信，一切事故都是可以预防和避开的，让“安全”成为一个永不过时的话题，让我们高度重视安全，远离安全生产事故。