海航易生敬业度调查问卷

1.我们坚信您的意见能够为公司创造价值。

随着公司的不断开展，
员工的积极参及与发表意见对我们来说将益发重要。

因此，我们希望建立一个双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。

2.本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境及我们彼此之间如何加强合作，共同
提高业绩等诸多方面发表您真实的看法与建立性的反应。

请根据您自己的实际想法进展答复，不必受他人所影响。

3.答案无对错之分。

在每一个问题后，用打勾“〞的方式选择最能表述您真实看法的
选项。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题及自己无关，可以跳过此题。

4.这次调查是不记名的。

问卷答案绝对保密。

此类调查中，为确保获得一致的调查结果，我们需要定义以下术语。

请仔细阅读以下定义，这将有助于您顺利完成问卷。

术语定义
“高层管理人员〞总裁助理或市场、财务总监以上
“我的直接上级〞您的直接上级/主要负责指导您工作活动与评估您工作业绩
者。

假设您最近更换了部门，那么指近六个月内您的直接上级。

“福利〞各种法定福利、补充福利等非现金奖励
在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的珍贵意见！
请您答复以下问题，以便帮助我们确定不同的员工小组是否具有一样或不同的观点。

您的答案绝对保密，这些信息不会用于把您个人与您的答复加以联系。

请在您符合的员工类别之后打勾“√〞。

1．请问您的职位层级或类别
高层管理人员：各公司领导〔含
经营层助理〕
1
中层管理人员：部门级管理干部2
基层管理人员：中心、处室级管
理干部〔含M1以上、代理任职〕3
专业人员：特业人员〔飞行、机
务、乘务、航务〕、职能人员
〔办公、人事、财务、合规、市
场、IT、基建〕
4
一线操作员工：其他人员〔生产
运行保障人员〕
5 2．请选择您符合的年龄区间
20岁以下 (1)
21岁至 25岁 (2)
26岁至30岁 (3)
31岁至35岁 (4)
36岁至40岁5 41岁至45岁6 46岁至50岁………………………….
7 50岁及以上8 3. 请问您在海航集团工作的时间
6个月及以下……………………………
1 6个月至1年……………………………
2 1年至2年……………………………...
3 3年至5年…………...…………...............
4 6年至10年………………………..…...
5 11年及以上…………………………….
6 4. 请问您的学历
研究生、双学位及以上................. (1)
本
科………………………….. ……
……
2大
专…………………………………
…..
3高中/中专/技
校………………………….
4初中及以
下…….……………………….
5 5．请问您的性别
男…………………………………
……..
1女…………………………………
……..
2 6．婚姻状况
已婚1
未婚2
7、请选择您符合的员工类别
行政类1
特业类：飞行2
特业类：乘务3
特业类：机务4
特业类：航务5
其他类〔〕6
1、您认为公司在哪些方面存在优势，哪些方面需要保持？
2、您认为公司在哪些地方存在缺乏？您有哪些具体的期望与建议？。