2024年教职工考核制度范本（六篇）

2024年教职工考核制度范本
1、教职工需遵循学校设定的作息时间，如出现迟到或早退，每次将扣除____元。

若每月累计达到____次，每次罚款提升至____元。

对于超过____次的违规行为，每次扣款将增加至____元，直至全部扣除为止。

2、学校组织的教职工会议，未经学校批准而缺席，每次将扣款____元。

3、在工作时间内，如需处理个人事务，教职工需向副园长请假，通常不超过半小时。

请假半天需获得副园长的书面同意，请假一天则需得到园长的批准才能离岗。

4、病假不超过____天的，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天或以上者，必须提供请假条或医院的诊断及病休证明。

5、事假在____天以内，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天及以上者，需得到园长的请假条签字，并交至副园长处，以进行工作调配。

6、婚假：____周岁的员工可享受____天假期；____周岁及以上晚婚的员工可额外延长婚假____天。

晚婚定义为男性满____周岁、女性满____周岁初次结婚。

产假：法定婚育____天，含产假前____天；难产增加____天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天；晚育的，延长女方产假____天，并给予男方____天的护理假。

晚育指：女方晚婚后首次生育或女方满____周岁首次生育。

流产假：怀孕____个月内流产的女性员工享有____天产假；怀孕____个月以上____
个月以内引产的，享有____天产假；流产的，给予____天产假；怀孕大于等于____个月引产的，享有____个月产假。

以上假期均包含法定节假日。

7、教职工的直系亲属，包括父母、公婆、岳父母、配偶和子女去世，可获得____天的丧假。

如需到外地处理丧事，将根据路程远近提供适当的路程假。

8、未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，将被视为旷职处理，旷职或因拒绝工作安排影响工作的，一天扣款____元。

9、违反规定所扣款项将从考核费中扣除，直至扣完后，如有余额，将从工资中继续扣除。

10、因家庭特殊情况需要请长假的，期间的园内自筹奖金将暂停发放，工资将根据假期长度进行相应调整。

在此期间，工龄将继续计算，单位每月将正常为其缴纳养老保险费和医疗保险费。

2024年教职工考核制度范本（二）
1、教职工需遵循学校设定的作息时间，如出现迟到或早退，每次将扣除____元。

若每月累计达到____次，每次罚款提升至____元。

对于超过____次的违规行为，每次扣款将增加至____元，直至全部扣除为止。

2、学校组织的教职工会议，未经学校批准而缺席，每次将扣款____元。

3、在工作时间内，如需处理个人事务，教职工需向副园长请假，通常不超过半小时。

请假半天需获得副园长的书面同意，请假一天则需得到园长的批准才能离岗。

4、病假不超过____天的，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天或以上者，必须提供请假条或医院的诊断及病休证明。

5、事假在____天以内，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天及以上者，需得到园长的请假条签字，并交至副园长处，以进行工作调配。

6、婚假：____周岁的员工可享受____天假期；____周岁及以上晚婚的员工可额外延长婚假____天。

晚婚定义为男性满____周岁、女性满____周岁初次结婚。

产假：法定婚育____天，含产假前____天；难产增加____天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天；晚育的，延长女方产假____天，并给予男方____天的护理假。

晚育指：女方晚婚后首次生育或女方满____周岁首次生育。

流产假：怀孕____个月内流产的女性员工享有____天产假；怀孕____个月以上____个月以内引产的，享有____天产假；流产的，给予____天产假；怀孕大于等于____个月引产的，享有____个月产假。

以上假期均包含法定节假日。

7、教职工的直系亲属，包括父母、公婆、岳父母、配偶和子女去世，可获得____天的丧假。

如需到外地处理丧事，将根据路程远近提供适当的路程假。

8、未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，将被视为旷职处理，旷职或因拒绝工作安排影响工作的，一天扣款____元。

9、违反规定所扣款项将从考核费中扣除，直至扣完后，如有余额，将从工资中继续扣除。

10、因家庭特殊情况需要请长假的，期间的园内自筹奖金将暂停发放，工资将根据假期长度进行相应调整。

在此期间，工龄将继续计算，单位每月将正常为其缴纳养老保险费和医疗保险费。

2024年教职工考核制度范本（三）
1、教职工需遵循学校设定的作息时间，如出现迟到或早退，每次将扣除____元。

若每月累计达到____次，每次罚款提升至____元。

对于超过____次的违规行为，每次扣款将增加至____元，直至全部扣除为止。

2、学校组织的教职工会议，未经学校批准而缺席，每次将扣款____元。

3、在工作时间内，如需处理个人事务，教职工需向副园长请假，通常不超过半小时。

请假半天需获得副园长的书面同意，请假一天则需得到园长的批准才能离岗。

4、病假不超过____天的，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天或以上者，必须提供请假条或医院的诊断及病休证明。

5、事假在____天以内，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天及以上者，需得到园长的请假条签字，并交至副园长处，以进行工作调配。

6、婚假：____周岁的员工可享受____天假期；____周岁及以上晚婚的员工可额外延长婚假____天。

晚婚定义为男性满____周岁、女性满____周岁初次结婚。

产假：法定婚育____天，含产假前____天；难产增加____天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天；
晚育的，延长女方产假____天，并给予男方____天的护理假。

晚育指：女方晚婚后首次生育或女方满____周岁首次生育。

流产假：怀孕____个月内流产的女性员工享有____天产假；怀孕____个月以上____个月以内引产的，享有____天产假；流产的，给予____天产假；怀孕大于等于____个月引产的，享有____个月产假。

以上假期均包含法定节假日。

7、教职工的直系亲属，包括父母、公婆、岳父母、配偶和子女去世，可获得____天的丧假。

如需到外地处理丧事，将根据路程远近提供适当的路程假。

8、未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，将被视为旷职处理，旷职或因拒绝工作安排影响工作的，一天扣款____元。

9、违反规定所扣款项将从考核费中扣除，直至扣完后，如有余额，将从工资中继续扣除。

10、因家庭特殊情况需要请长假的，期间的园内自筹奖金将暂停发放，工资将根据假期长度进行相应调整。

在此期间，工龄将继续计算，单位每月将正常为其缴纳养老保险费和医疗保险费。

2024年教职工考核制度范本（四）
教育教学综合考核细则
一、教学技能与成果（____分）
1. 电教课及说课、学科基本功（____分）
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分，每降一个等级递减____分。

仅计算最高奖项得分，不累计。

2. 课件制作（____分）
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分，每降一个等级递减____分。

以教研室或电教站颁发的证书为准，仅计算最高奖项得分，不累计。

3. 论文（____分）
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分，每降一个等级递减____分。

以教研室或电教站颁发的证书为准，正式刊物发表的文章按同等类型一等奖计分，仅计算最高奖项得分，不累计。

注：在刊物上发表的文章需提交刊物及汇款单复印件。

4. 指导奖（____分）
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分，每降一个等级递减____分。

以教研室颁发的证书为准，不累计。

二、班级管理（____分）
以《班级量化考核细则》为依据，班级量化得分计入本年级任教教师的考核中。

音体美教师按其任教班级的平均分计分。

三、安全工作（____分）
四、教师培训（____分）
教师需积极参加学校和上级部门组织的培训及校本培训，认真完成培训任务。

依据《校本培训考核办法》进行考核，并按考核成绩折算分数，最高计____分。

五、教师基本功考核（设四个方面，按“优秀、良好、合格、不合格”计分）
1. 书面测试
内容涵盖教育教学理论、新课程理念、教案设计、案例评析、学科基础知识、教师必读书目。

优秀____分，良好____分，合格____分，不合格____分。

2. 普通话
优秀____分，良好____分，合格____分，不合格____分。

3. 三字（钢笔字、粉笔字、毛笔字）
要求执笔姿势、笔顺、笔划正确，间架结构匀称，速度与质量并重。

由学校进行考核。

优秀____分，良好____分，合格____分，不合格____分。

六、兼职情况
担任学校管理人员者，根据职务级别分别加____分、____分、____分、____分、____分。

教研员或学科带头人加____分（不累计，以最高项计算）。

七、加分项目
1. 宣传报道
教师个人事迹在新闻媒体得到宣传的，按国家级____分、省级____分、市级____分、县级____分计；如属一般性新闻报道，则依次加____分、____分、____分、____分。

2. 合理化建议
被学校或上级采纳并发挥积极作用的建议，每采纳一条加____分。

3. 教育信息发布
任课教师每发表一篇教育信息在综合考核中加____分。

4. 毕业会考及抽考奖励
六年级毕业会考及县抽考中，根据学科总成绩及排名情况，对教师进行相应加分。

5. 音体美活动组织
音体美教师每主动组织一次全校大型活动且效果良好，年度考核加____分；在县里举行的大型活动中获奖者，根据名次加相应分数。

6. 教育教学创新
在教育教学工作中有所创新并被上级教育部门认可推广者，在年度考核中加____分。

7. 督导检查排名
在全县组织的督导检查中，各项排名前三者分别加____分、____分、____分，主管领导加____分。

八、减分项目
1. 安全责任事故
班级出现安全责任事故且情节严重者，综合考核记____分。

2. 推销资料
推销资料或组织学生集体购买课外资料者，考核记____分。

3. 体罚学生
体罚或变相体罚学生造成恶劣影响者，记____分。

4. 顶撞领导
顶撞领导、不服从工作分配安排者，考核记____分。

5. 同事矛盾
同事间闹矛盾造成不良影响者，每次年度考核扣____分。

2024年教职工考核制度范本（五）
1. 教学能手加分细则：市级教学能手记____分，省级教学能手记____分。

评分原则为仅计最高项得分，不进行累计加分。

2. 公开课、优质课（包括电教课）、说课、学科基本功加分细则（总分____分）：
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分。

每降低一个获奖等级，得分相应递减____分。

评分原则为仅计最高项得分，不进行累计加分。

3. 课件制作加分细则（总分____分）：
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分。

每降低一个获奖等级，得分相应递减____分。

以教研室或电教站颁发的证书为准，仅计最高项得分，不进行累计加分。

4. 论文加分细则（总分____分）：
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分。

每降低一个获奖等级，得分相应递减____分。

以教研室或电教站颁发的证书为准，正式刊物上发表的文章按同等类型一等奖计分。

刊物发表文章需提供刊物及汇款单复印件。

评分原则为仅计最高项得分，不进行累计加分。

5. 指导奖加分细则（总分____分）：
县级一等奖记____分，市级一等奖记____分，省级一等奖记____分。

每降低一个获奖等级，得分相应递减____分。

以教研室颁发的证书为准，不进行累计加分。

6. 班级管理加分细则（总分____分）：
以《班级量化考核细则》为依据，班级量化得分计入本年级任教教师的考核中。

音体美教师按所任班级平均分计分。

7. 安全工作加分细则（总分____分）：
（具体加分细则根据实际情况制定）
8. 教师培训加分细则（总分____分）：
教师需积极参加学校和上级部门组织的培训及校本培训，认真完成培训任务。

按照《校本培训考核办法》对教师进行考核，并按考核成绩折算得分，最高计____分。

9. 教师基本功考核加分细则：
考核内容包括书面测试、普通话、三字（钢笔字、粉笔字、毛笔字）。

各项目均设“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，分别对应不同分值。

考核不累计加分，以最高项得分计算。

10. 加分项目：
教师个人事迹在新闻媒体得到宣传的，按国家级、省级、市级、县级不同级别分别加分。

提出合理化建议并被采纳的，每条加____分。

任课教师发表教育信息的，每篇加____分。

六年级毕业会考及县抽考中成绩优异的，给予相应加分。

音体美教师组织全校大型活动或参与县里大型活动获奖的，给予加分。

在教育教学工作中有所创新并被推广的，给予加分。

在全县督导检查中排名前列的，给予加分。

11. 减分项目：
涉及安全责任事故、推销资料、体罚学生、顶撞领导、同事矛盾、教学违规行为、无理取闹等情形的，均给予相应扣分。

12. 教师考核结果应用：
教师考核结果作为评优奖模、晋升职称的主要依据。

2024年教职工考核制度范本（六）
1、教职工需遵循学校设定的作息时间，如出现迟到或早退，每次将扣除____元。

若每月累计达到____次，每次罚款提升至____元。

对于超过____次的违规行为，每次扣款将增加至____元，直至全部扣除为止。

2、学校组织的教职工会议，未经学校批准而缺席，每次将扣款____元。

3、在工作时间内，如需处理个人事务，教职工需向副园长请假，通常不超过半小时。

请假半天需获得副园长的书面同意，请假一天则需得到园长的批准才能离岗。

4、病假不超过____天的，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天或以上者，必须提供请假条或医院的诊断及病休证明。

5、事假在____天以内，每天扣款____元；超过____天的，每天扣款____元。

请假一天及以上者，需得到园长的请假条签字，并交至副园长处，以进行工作调配。

6、婚假：____周岁的员工可享受____天假期；____周岁及以上晚婚的员工可额外延长婚假____天。

晚婚定义为男性满____周岁、女性满____周岁初次结婚。

产假：法定婚育____天，含产假前____天；难产增加____天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天；晚育的，延长女方产假____天，并给予男方____天的护理假。

晚育指：女方晚婚后首次生育或女方满____周岁首次生育。

流产假：怀孕____个月内流产的女性员工享有____天产假；怀孕____个月以上____个月以内引产的，享有____天产假；流产的，给予____天产假；怀孕大于等于____个月引产的，享有____个月产假。

以上假期均包含法定节假日。

7、教职工的直系亲属，包括父母、公婆、岳父母、配偶和子女去世，可获得____天的丧假。

如需到外地处理丧事，将根据路程远近提供适当的路程假。

8、未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，将被视为旷职处理，旷职或因拒绝工作安排影响工作的，一天扣款____元。

9、违反规定所扣款项将从考核费中扣除，直至扣完后，如有余额，将从工资中继续扣除。

10、因家庭特殊情况需要请长假的，期间的园内自筹奖金将暂停发放，工资将根据假期长度进行相应调整。

在此期间，工龄将继续计算，单位每月将正常为其缴纳养老保险费和医疗保险费。