专兼职医保管理人员劳动合同

专兼职医保管理人员劳动合同
甲方：（以下简称“公司”）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（以下简称“聘员”）
身份证号：
联系地址：
电话：
鉴于：
1. 公司是一家合法注册的医疗保健机构，拥有相关的医保管理资质和业务经验；
2. 聘员具有医保管理领域的专业知识和技能，具备相关的从业资格；
3. 双方经过友好协商，达成一致意见，现就聘员加入公司担任专兼职医保管理人员
一事，签订本劳动合同。

一、聘用岗位
聘员将作为专兼职医保管理人员，主要负责公司的医疗保健服务项目的医保管理工作，包括但不限于医疗费用审核、医疗保险理赔等工作。

二、试用期
聘员入职后将享有一个三个月的试用期。

试用期内，公司将对聘员的工作表现进行评估，若双方满意，试用期结束后自动转为正式员工关系。

三、工作时间
聘员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排将由公司根
据需要与聘员协商确定。

四、薪酬待遇
1. 聘员的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。

2. 基本工资：聘员的基本工资为（具体金额），工资每月底发放一次。

3. 绩效奖金：公司将根据聘员的工作表现和业绩给予相应的绩效奖金。

4. 其他福利待遇：聘员将享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司相关规定为准。

五、工作要求
1. 聘员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，认真履行工作职责；
2. 聘员应当维护公司的声誉，保守公司的商业秘密，不得违反职业操守和法律法规；
3. 聘员应当积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和技能；
4. 聘员应当按时完成公司交代的任务，积极配合同事的工作，并与同事保持良好的合作关系。

六、离职和解除合同
1. 若聘员在试用期内自行提出离职，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可离职；
2. 若聘员在试用期内业绩表现不佳，公司有权单方解除合同；
3. 若双方协商一致，可以解除劳动合同，双方应当签署解除劳动合同的书面协议。

七、保密条款
聘员应当保守公司的商业秘密，不得将公司的机密信息泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可协商签订相关补充合同；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

乙方（聘员）：签字_________________日期_________________
甲方（公司）：签字_________________日期_________________
注：本合同自双方签字生效。