领导力测试

领导力测试
领导力测试——您善于军事化管理吗
领导力测试——您善于军事化管理吗帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理
在军队。

我国的华为、
长虹、联想、远大、春兰等一批企业曾以军事化管理闻名，美国西点
军校更是商业领袖的摇篮之一。

究其原因，军人在军事化管理下形成
了很多优秀品质，比如使命感、荣誉感、责任感，又如敬业、专业、
精业等。

作为曾经、现任或潜在的领导者，请来测试一下你是否善于军事
化管理吧…(-_-)
1.在执行时，你会( B )
带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础; A.
B.交给下属去执行，并给予指点;
C.全权交给下属施行。

在用人上，你倾向于( B ) 2.
A.用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴;
B.用与岗位要求相符的人;
C.用能力很强的人。

3.在纪律上，你认为( B )
A.企业成员要自觉遵守和执行纪律，体现团队的齐整和标准;
B.要在纪律的框
架下发挥自由;
C.适当强调纪律即可。

4.对于员工的责权，你认为( A )
A.要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感;
B.应该充分放权;
C.责权不需很明确。

5.关于企业的制度，你认为( B )
A.团队依靠的是制度，要用制度明确分工与合作;
B.既要有制度又要有民主;
C.让员工享有民主权利更重要。

6.关于管理和考核( A )
A.你们有严格的管理制度和考核手段;
B.你们的管理和考核不是很严格;
领导力测试——您善于军事化管理吗
C.你们的管理和考核十分不严格。

7.在生产活动的全过程和日常管理中，你会( A ) A.有机引用军事管理所特有的组织形式、行为准则; B.没有特意去安排军事化的组织和准则，但有类似做法;
C.没有军事化的组织和行为标准。

8.在不影响企业正常工作的前提下，你会对员工逐步训练( A ) A.是的，希望通过训练达到行动军事化、行为规范化、工作标
准化;
有时会采取有目的的培训; B.
C.很少有培训。

9.你会要求员工统一着装，显现出独特的精神面貌( A ) A.是的，用统一服装来显示整齐和团队;
B.有一定要求，但不是很严格;
C.没有服装要求。

10.关于晋级制度和违规处罚( A )
A.有严格的晋级制度，同时也有严格处罚;
B.有一般的奖罚机制;
C.奖罚不十分严格。

非常感谢您在百忙之中参与测试,并祝事业兴旺发达,。