2014年就业政策讲座
就业政策宣讲内容
就业政策宣讲内容就业政策是指国家为促进就业而制定的一系列政策措施。
就业问题一直是国家经济发展和社会稳定的重要方面，由于人口的增长和经济的变化，就业问题一直备受关注。
为了解决就业问题，各国政府都会制定和实施各种就业政策，以促进就业机会的增加，提高劳动者的就业率和就业质量。
我国的就业政策包括宏观调控政策、行业政策、就业培训政策、创业政策等多个方面。
宏观调控政策通过调整货币政策、财政政策、产业政策等手段，实现更好的经济增长和就业机会的增加。
行业政策则通过支持关键产业的发展，提供更多就业机会。
就业培训政策则通过加强就业培训，提高劳动者的技能水平，增强他们的就业竞争力。
创业政策则通过鼓励创业，为创业者提供更多的支持和帮助，创造更多就业岗位。
我国的就业政策的核心目标是实现就业增长和就业结构的优化升级。
就业增长是指通过提供更多的就业机会，使更多的劳动者实现就业。
就业结构的优化升级是指通过调整产业结构、培养高技能人才、推动创新创业等方式，提高劳动者的就业质量和收入水平。
为了实现这些目标，我国的就业政策有以下几个方面的内容：1.促进创业就业：鼓励和支持劳动者自主创业，创造更多的就业机会。
政府通过提供创业担保贷款、创业培训、税收减免等方式，为创业者提供帮助和支持。
2.加强就业培训：通过举办职业培训班、职业技能鉴定等方式，提高劳动者的职业技能水平，增强他们的就业竞争力。
政府还会提供一些培训补贴、培训贷款等政策措施，鼓励劳动者主动参与培训。
3.推动产业转型升级：通过调整产业结构，鼓励发展新兴产业和战略性新兴产业，提供更多的就业机会。
政府还会出台相关政策，支持传统产业的改造升级，以提高就业岗位的质量。
4.加强就业服务：政府将加强就业服务体系的建设，提供更加便捷的就业服务，帮助劳动者从事就业咨询、求职指导等方面，提高他们找工作的效率和成功率。
5.改善劳动条件和保障权益：政府将加强劳动法规制定和执行，保障劳动者的权益，改善劳动条件。
多项并举,优化高校毕业生就业服务
多项并举，优化高校毕业生就业服务作者：来源：《职业》2014年第01期编者按：为缓解我国就业压力，国家相关部门和地方政府不断推出有力政策和措施促进创业就业，取得明显成效。
为推动创业就业工作深入有效开展，本刊与人社部就业促进司联合，共同推出“就业政策与实践”专栏，着重报道相关部门最新的就业举措和动态。
陕西：高校毕业生就业工作成果显著据陕西省人才交流服务中心上报的数据，2013年陕西省应届高校毕业生总量为285542人，全省应届高校毕业生离校前就业率为88.18%。
其中，专科毕业生就业率为87.71%，本科生就业率为89.43%，研究生就业率为86.18%。
为促进高校毕业生就业，陕西省公共就业人才服务机构举办了高校毕业生就业服务周、高校毕业生网络招聘大会、高校毕业生现场招聘会、大学生创业明星宣讲、“就业指导进校园”等活动。
下一阶段，陕西省还将开展高校毕业生就业情况调研活动，进一步为开展促进高校毕业生就业工作提供数据支持。
安徽：“四个坚持”规范毕业生求职补贴发放为切实缓解困难家庭高校毕业生求职过程中的费用压力，促进高校毕业生尽快实现就业，安徽省从2011年起，率先在全国对家庭困难的未就业高校毕业生每人给予500元的一次性求职补贴，主要用于高校毕业生印制求职简历及求职交通费补助。
3年来，该省共为22066名毕业生发放求职补贴1103.3万元，其中2013年度，全省投入就业专项资金468.3万元，为9366名家庭困难高校毕业生提供就业帮扶，受到了高校毕业生和社会各界的一致好评。
安徽省的毕业生求职补贴发放主要侧重四个方面，一是在规范审批程序上，坚持做到严格把关；二是在发放补贴资金上，坚持做到及时拨付；三是在扩大政策宣传上，坚持做到全面覆盖；四是在探索制度建设上，坚持做到积极完善。
海南：创业大赛助力高校毕业生创业近日，2013年海南省创业大赛总决赛在海南电视台演播大厅举行。
大赛共有515个创业团队1545人参加，其中社会组有102个团队306人参加，高校组有413个团队1239人参加。
就业政策宣讲稿发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家宣讲我国的就业政策。
就业是民生之本，是人民群众幸福生活的基础。
近年来，我国政府高度重视就业工作，出台了一系列就业政策，为广大劳动者提供了更多更好的就业机会。
下面，我就我国当前的就业政策做以下几点宣讲：一、政策背景当前，我国经济进入新常态，就业形势严峻。
为应对这一挑战，我国政府明确提出，要实施更加积极的就业政策，促进就业稳定增长。
在此背景下，我国陆续出台了一系列就业政策，旨在拓宽就业渠道，提高就业质量。
二、主要政策1. 扩大就业规模政府将加大对重点领域的投资力度，促进产业结构调整，创造更多就业岗位。
同时，鼓励发展服务业、新兴产业和劳动密集型产业，提高就业吸纳能力。
2. 提高就业质量政府将加大对技能培训的投入，提高劳动者素质。
通过职业技能培训、学历教育等多种途径，提升劳动者的就业竞争力。
3. 优化就业结构政府将实施差别化就业政策，鼓励和支持高校毕业生、退役军人、残疾人等特殊群体就业。
同时，加强对农村转移劳动力的培训，提高其在城市就业的竞争力。
4. 改善就业环境政府将加强对劳动者的权益保护，完善劳动法律法规，维护劳动者合法权益。
同时，加强就业服务体系建设，为劳动者提供更加便捷的就业信息和服务。
5. 激发创业活力政府将实施创业带动就业政策，鼓励和支持劳动者创业。
通过降低创业门槛、提供创业担保贷款、开展创业培训等方式，激发创业活力。
三、政策实施1. 政府加大财政投入，保障政策落实。
各级政府要切实履行职责，将就业政策落到实处。
2. 加强政策宣传，提高政策知晓率。
通过多种渠道，广泛宣传就业政策，让更多劳动者了解政策、享受政策。
3. 完善政策评估机制，确保政策效果。
对就业政策实施情况进行跟踪评估，及时发现问题，调整政策，确保政策取得实效。
亲爱的同学们，就业是你们人生的重要阶段，希望你们能够充分了解我国的就业政策，积极应对就业挑战。
同时，也希望你们不断提高自身素质，增强就业竞争力，为实现自己的人生目标努力奋斗。
就业政策宣讲及就业技巧指导讲座
今天，我们开会讨论就业政策这一关键主题，并就不可或缺的工作提
供交流。
在当今迅速变化的就业市场中，个人必须不断了解最新的就
业政策，培养必要的技能，以完成他们选择的职业。
我们愿意探讨当
前的就业环境以及为扶持求职者和工人而制定的各种政策。
让我们潜入就业政策的奇妙世界！这些规则和条例确保每个人都有获
得工作的机会，在工作中受到尊重。
我们谈论的是一些很酷的事情，
比如平等的工作机会，法律对任何形式的不公平待遇都说不，和设定最低工资，以确保每个人都能得到一个公平的馅饼。
嘿，你知道有政
府计划在那里帮助工作猎人？是的，像工作培训甚至一些甜蜜的失
业福利。
这就像有一个秘密的藏宝图寻找你的梦想工作！知道你的
权利和伟大的支持在那里，去征服工作世界！
在就业领域，不仅必须掌握复杂多变的政策，而且还必须培养人才种子，使人们能在就业市场激烈的花园中开花。
这些种子通过适合具体
行业的技术技能，以及免疫、团队合作和解决问题的基本软技能。
通
过不断磨练我们的技能和不断适应不断变化的技术和趋势，我们可以
丰富我们的就业能力，为我们的职业开辟新的道路。
在我们的整个专
业旅程中，必须寻找不断学习和培养技能的机会，确保我们继续活泼，在劳动力队伍中不可或缺。
就业讲座策划书
就业讲座策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业指导讲座
毕业生就业人事代理
5.人事代理毕业生怎样参加社会保险？
接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单 位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴 手续， 按社会保险机构核定的标准缴费。
6.人事代理毕业生联系到国有单位可以办理改派手续吗？
毕业生就业人事代理
3.人事代理毕业生党组织关系怎么办？
人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随档案转到 人才交流中心，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期 满前1 个月向所在党组织提出转正申请，由流动人员党组织按照党章规定负责办理有关手续。
1.选拔对象为专科（高职）及以 上学历全日制普通高等院校的甘 肃生源2019年应届毕业生，对就 业与否没有限制。
2（.进入拟选拔名单的学生，（1）
报到证没有就业单位的，提交本
人（居w民ww身.r份st证.ga、n准su考.go证v.、cn毕）业，证、
报到证原件及复印件。（2）报到 证有具体就业单位的，须同时提 交与报到证就业单位一致的《解 约函》或《解除劳动合同协议》 原件。
可以的。凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或主管部门开具的接收函到省大中 专学生就业服务中心办理该派手续，之后凭新的《就业报到证》到办理人事代理的服务机构 将人事档案转往接收到位。
毕业生就业人事代理 7.人事代理怎么办理？
人事档案托管联系方式
1.已签订就业协议，就业单位无法接收档案的，可 由用人单位或者毕业生个人或委托学校，按照就近 办理的原则，到单位所在地或学校所在地人事代理 服务机构办理。 2.择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生，可自 行到人才流动服务机构办理人事代理手续。 3.办完人事代理后，学院按照就业协议，将毕业生 档案转递到人事代理机构。
就业创业政策宣讲内容
就业创业政策宣讲内容就业创业政策宣讲一、引言就业是经济社会发展的重要指标，也是人民群众最关心的问题之一。
为了促进就业创业，我国政府制定了一系列优惠政策和措施，以鼓励创新创业、扩大就业岗位，提高就业质量和水平。
本次宣讲将围绕我国就业创业政策展开，为广大群众提供全面、详细的政策解读和操作指南。
二、促进就业的主要措施1.加强职业培训针对不同行业不同层次的人员，加强职业培训，提高人员素质和技能水平。
政府将设立专项资金支持技能培训机构建设，鼓励企事业单位开展内部培训。
2.扶持中小微企业发展中小微企业是我国经济发展的重要力量，也是解决就业问题的重要途径。
为此，政府将加大对中小微企业的支持力度，包括财税优惠、融资支持等方面。
3.推广灵活用工方式随着经济社会的发展，灵活用工方式成为一种新型的就业形式。
政府将通过法律法规和政策措施，鼓励企业采取灵活用工方式，提高就业弹性和适应性。
4.加强公益性岗位安排政府将加大对公益性岗位的安排力度，为困难群众和就业困难人员提供更多的就业机会。
同时，也将鼓励社会组织、企事业单位等参与到公益性岗位的安排中来。
5.支持创新创业创新创业是推动经济发展和促进就业的重要途径。
政府将加大对科技型企业、文化产业等创新型企业的支持力度，包括财税优惠、融资支持等方面。
三、扶持重点群体就业1.高校毕业生高校毕业生是我国就业市场中的重要群体之一。
为了解决他们的就业问题，政府将采取一系列措施，包括鼓励创新创业、加强职业培训、推广灵活用工方式等方面。
2.农民工农民工是我国劳动力市场中的重要群体之一。
政府将加强对农民工的培训和职业技能提升，同时也将加大对农民工就业的支持力度，包括公益性岗位安排、创业扶持等方面。
3.退役士兵退役士兵是我国就业市场中的重点群体之一。
政府将加强对退役士兵的培训和职业技能提升，同时也将加大对他们就业的支持力度，包括公益性岗位安排、创业扶持等方面。
四、结语我国政府一直以来都非常重视就业创业问题，并采取了一系列措施和政策来解决这个问题。
就业政策宣讲内容
就业政策宣讲内容
就业政策宣讲内容可能包括以下几个方面：
1. 就业形势分析：分析当前就业形势，包括就业人口总量、就业率、失业率等指标，以及就业结构和就业需求的变化趋势等，让听众了解当前就业形势的基本情况。
2. 就业政策措施介绍：介绍政府的就业政策措施，包括鼓励创业就业、扶持中小微企业发展、支持就业培训等方面。
重点强调政府在促进就业方面的努力和政策的效果。
3. 毕业生就业政策：讲解针对毕业生的就业政策，包括高校毕业生就业创业政策、就业专项培训项目、引导就业政策等，帮助毕业生了解并享受政府提供的就业支持和优惠政策。
4. 职业培训与职业技能提升：介绍政府支持和推动的职业培训项目，并强调通过职业培训可以提高就业竞争力和适应就业市场需求的能力，鼓励听众积极参与相关的职业培训。
5. 就业创业指导：提供相关的就业创业指导，包括就业市场分析、职业发展规划、创业支持政策等方面的信息，帮助听众了解就业市场和创业领域的机会和挑战，提供相应的指导和建议。
6. 典型案例分享：通过分享一些成功的就业和创业案例，激发听众对于就业和创业的积极性和信心，鼓励他们树立正确的就业观念和创业意识，勇于追求自己的梦想和目标。
通过宣讲就业政策，旨在让听众了解当前就业形势和政府的就业政策措施，引导大家积极应对就业压力，提供相关的指导和支持，促进就业机会的增加和就业质量的提升。
我国劳动就业法规与政策课件
（1）平等就业，特定时期不被辞退 （2）同工同酬 （3）合理工作安排 （4）“四期”保护
2.未成年工：
（1）最低就业年龄：16岁 （2）劳动保护
我国劳动就业法规与政策
二、职业培训 （一）分类
就业前//就业后 （二）职业培训制度
我国劳动就业法规与政策
第五节 劳动争议处理
• 一、劳动争议处理的原则、范围与机构 • 二、劳动争议的调解 • 三、劳动争议仲裁
仲裁委员会的组成：
劳动行政部门代表 同级工会代表 用人单位方面的代表
我国劳动就业法规与政策
• 二、劳动争议的调解 • （一）原则： • 自愿//民主说服 • （二）调解程序、期限与效力
我国劳动就业法规与政策
• 调解时限： • 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人
申请调解之日起15日内结束； • 到期未结束的，视为调解不成，当事人可
我国劳动就业法规与政策
• 1、最高工时标准
日最长工时 周最长工时
每日工作时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过40小时
我国劳动就业法规与政策
• 2.延长工作时间的规定
• ---一般每日不超过1小时； • ---因特殊原因需要延长工作时间的，在保
障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 每日不超过3小时， • ---但是每月不得超过36小时。
第四节 劳动保护与职业培训的规定 • 一、劳动保护（一）劳动安全卫生
主体 用人单位
责任 1.建立制度 与 2.设备设施安
权利 全卫生 3.安全卫生条 件与用品保障
劳动者
1.特种作业 特殊培训
2.遵守安全规 程
3.拒绝进入危 险工作环境
国家
建立相关制 度
就业创业政策宣讲活动主持词
就业创业政策宣讲活动主持词尊敬的领导、各位来宾，大家好！今天我很荣幸能够担任此次就业创业政策宣讲活动的主持人，我是您的文章写手。
在这个重要的场合，我将全力以赴，为大家带来一场有价值的宣讲活动。
让我们共同回顾一下今天的主题——就业创业政策。
就业创业问题一直是社会关注的焦点之一，特别是在当前经济形势下，如何促进就业、鼓励创业已经成为各级政府亟待解决的难题。
本次宣讲活动的目的就是通过对相关政策的深度解读和广度探讨，帮助大家更加全面地了解和把握就业创业政策的新动向和新趋势。
那么，就业创业政策到底是什么呢？就业创业政策是政府为改善就业创业环境、推动经济发展而制定的政策措施。
它旨在为失业人员提供更多就业机会，鼓励创业，促进经济增长，减少社会不稳定因素。
就业创业政策的核心是为人们提供更加公平、公正的就业环境，让大家有满意的工作，实现自身价值的同时为社会做出贡献。
回顾过去，我们可以看到中国政府一直非常重视就业创业政策的制定和推进。
通过持续改革开放，中国已经取得了举世瞩目的经济发展成就，同时也为就业创造了巨大机遇。
在这个过程中，政府积极出台了一系列的就业创业政策，包括加大对中小微企业的支持力度、优化人才培养和引进机制、提供创业补贴和贷款支持等。
这些政策的实施为广大人民群众提供了更多的就业机会，让创业者有更好的发展平台。
当然，我们也不能忽视就业创业政策在实施过程中所面临的困难和挑战。
就业创业政策需要协调各方利益关系，确保政策的平衡和公正。
另政策的执行需要各级政府和相关机构的密切合作和有效配合。
只有通过加强协调机制、提高执行力度，才能让就业创业政策发挥最大效果。
那么，大家可能会问，就业创业政策对于我们每个人到底有什么意义呢？我认为，就业创业政策是关乎每个人切身利益的重大政策。
它为我们提供了创造财富的机会，拓宽了就业渠道，增加了就业岗位。
无论是毕业生、下岗工人还是经验丰富的职场人士，我们都可以通过充分利用就业创业政策的支持措施，积极参与创业、转行、就业等活动，实现自己的人生梦想。
中职毕业生劳动保障政策法规讲座
中职毕业生劳动保障政策法规讲座为了更好地引导学生实习与就业，让学生了解更多关于劳动保障的政策、法规，在学生科陈少萍副科长的指导下，我院于11月11日14:30—16:00在江高校区饭堂4楼举行中职毕业生劳动保障政策法规讲座，届时由广州市医药职业学校的梁敏香老师给我校14届大、中专学生进行劳动保障政策培训。
讲座上，梁老师首先给我们讲述了如何区分正规职业中介与非法职业中介。
并且用一些真实的案例来引入话题，生动地介绍了“黑中介”的存在，提醒我们黑中介会有诸多的骗人手段，让我们实习时要警惕。
同时还强调了毕业生应聘时的注意事项。
然后，梁老师向我们介绍了劳动合同相关法律法规，讲述了不同的劳动合同类型。
除此以外，老师还列出了劳动合同的条款，提醒我们要注意合同陷阱，避免上当受骗。
最后，梁老师教导我们在就业时如何维护自己的合法权益。
向我们介绍了见习期、实习期、试用期的区别，强调试用期的期限和工资水平，教我们辨别不合理的工作待遇。
这次讲座让同学们了解更多的劳动保障知识，学会保护自己的劳动权益。
这次讲座得到同学们的一致好评，同学们希望可以有更多的机会了解劳动保障的信息，为以后的就业做准备。
职业生涯发展协会
撰稿人：江秋贤
2015年11月11号。
《就业政策》课件
通过实施就业政策，国家或政府旨在 提高就业率、降低失业率、解决结构 性就业问题，以保障民生、维护社会 稳定和推动经济发展。
就业政策的历史与发展
历史回顾
从20世纪初至今，随着经济社会的不断发展，就业政策经历了多个阶段的发展和演变。
发展趋势
随着全球化和信息化的加速发展，就业政策将更加注重灵活性、创新性和可持续性，以适应不断变化的市场需求 和经济社会环境。
消除就业歧视
政府应采取措施消除就业歧视，如性别、年龄、 学历等方面的歧视，促进公平就业。
扶持弱势群体
政府应加大对弱势群体的扶持力度，如提供就业 援助、职业指导等，提高其就业能力。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
2023
PART 04
就业政策面临的挑战与对 策
REPORTING
就业压力与对策
总结词
针对就业压力的挑战，政府应采取一系列对策来缓解就业压力。
详细描述
随着经济全球化和人口红利的消失，就业压力逐渐增大，政府需要采取措施来缓解就业压力，如鼓励 创业、增加就业岗位、提高劳动者素质等。
产业结构调整与对策
，增强其就业竞争力。
鼓励企业开展培训
02
政府应鼓励企业开展内部培训，提高员工的技能水平，增强企
业的竞争力。
建立技能认证体系
03
政府应建立技能认证体系，对劳动力的技能水平进行认证，提
高技能水平的社会认可度。
促进更加公平的就业环境的政策建议
保障劳动者权益
政府应加强劳动法律法规的执行力度，保障劳动 者的合法权益，促进公平就业。
职业培训政策
职业培训补贴
政府提供职业培训补贴，鼓励劳动者参加职业培训。
就业指导讲座的演讲稿5篇
就业指导讲座的演讲稿5篇就业指导讲座的演讲稿1今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。
当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。
但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。
在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。
因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。
但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
怎么办?我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。
失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。
能够放低自己的人，通常将来能够走得更高我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。
我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。
失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。
真能不失业就要从就业做起。
什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
就业规划讲座策划书3篇
就业规划讲座策划书3篇篇一就业规划讲座策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和职业发展规划，提高就业竞争力，我们特举办此次就业规划讲座。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前的就业形势和政策，掌握就业信息和技巧。
2. 引导大学生树立正确的就业观念和职业规划意识，提高自我认知和职业素养。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。
三、活动主题“规划未来，成就梦想”四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动组织主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]七、活动安排1. 讲座主题：邀请知名企业人力资源专家或职业规划师进行主题演讲，介绍当前就业形势、职业发展规划、求职技巧等方面的内容。
2. 互动环节：设置互动环节，邀请学生提问，与专家进行面对面的交流和沟通，解决学生在就业过程中遇到的问题和困惑。
3. 案例分享：邀请成功就业的校友或优秀毕业生分享自己的求职经验和职业发展历程，为学生提供借鉴和参考。
4. 企业展示：安排部分企业进行现场展示，介绍企业的文化、产品、业务等方面的情况，为学生提供了解企业的机会。
八、活动宣传1. 线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引学生关注。
2. 线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、图书馆等场所张贴活动海报，发放传单，提高活动的知名度和影响力。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 学生要尊重专家和嘉宾，不得进行任何形式的干扰和破坏。
3. 活动组织者要做好安全防范工作，确保活动的顺利进行。
篇二就业规划讲座策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
关于就业指导讲座心得体会3篇
关于就业指导讲座心得体会3篇开展就业实践活动是提升大学生就业能力，促进大学生顺利就业的有效途径。
下面是店铺为大家准备的就业指导讲座心得，希望大家喜欢!就业指导讲座心得范文1现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。
讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。
在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。
为此，我们需要在大学阶段做好就业准备1.(目标的确定)心理预期度的准备即期望自己能有个什么样的工作，达到什么样的层次。
很多单位反应，大学生的冲劲很足，但往往不够踏实。
大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际情况，以便找到适合自己的工作。
有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说无论什么事情，期望值都不要太高。
而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职态度。
在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能取得人生第一张工作证是首要目标。
先做好，一定会得到提升，然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了，去追求自己喜欢的工作。
2.知识技能的准备金融危机下，企业招聘职位严重压缩，然而应聘的优秀大学生却有增无减，企业挑选的余地也就比往年更大，所以，如何能在优秀的人才中脱颖而出，最终还是一定程度上依靠你的专业技能。
扎实的专业基础知识，走到哪里都有用。
我们要时刻遵循“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的知识。
同时，作为高素质的综合性人才，我们还应该培养自己的沟通能力，团队精神，协调能力，管理能力等。
3.经验锻炼的准备通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。
也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势，但他大学四年有很多实习经验，或者说相关工作经验丰富，你可能就因此被淘汰。
就业讲座 主持词
就业讲座主持词 4篇就业讲座主持词1各位同学，我们的活动即将开始，请大家将手机调成静音或震动模式。
谢谢配合！【开场白】尊敬的领导、各位来宾，亲爱的老师们、同学们，大家晚上好！一个好的规划是成功的开始，开展此次大学生职业生涯规划指导讲座活动，在于使大学生对职业生涯规划有更加全面的认识，提高个人技能和实践工作技巧，增强在校大学生的社会竞争力，架起学生与社会沟通的桥梁，搭建学生求职交流的平台。
通过这样的现场指导和交流一方面能对学生规划好职业生涯与就业有一定的指导意义，另一方面也为刚进入大学的大学生敲响认真学习的警钟，促进自身修养即文化知识的不断提高，拥有更强的竞争力。
今天，我们非常幸运地邀请到了我院院长，与同学一同探讨大学生该如何规划自己未来。
下面请允许我简单的介绍一下我们敬爱的林院长……（林院长的个人简介）下面让我们掌声有请林院长给我们带来大学生职业生涯规划讲座【互动提问】谢谢林院长给我们带来精彩的演讲，相信同学们一定深有启发，也会有很多问题要向林院长请教。
接下来我们就进入提问环节。
由于时间关系，我们提问的机会有限，请同学们珍惜机会！……谢谢大家踊跃提问！【活动结束】作为大学生你们肯定会对毕业后的前景比较关注，而此前对大学生活的方向比较模糊的同学，一定会从本次精彩的讲座中受益良多，更加明确大学生活的规划，对自己未来的道路有了更加坚定的目标最后，让我们再次用热烈的掌声感谢林院长的精彩演讲。
今天大学生职业生涯规划指导讲座到此结束，感谢大家的到来！谢谢！就业讲座主持词2各位老师，同学们，大家晚上好，感谢大家光临本次讲座交流活动的现场，本次讲座旨在促进我校心理素质教育工作，提高学生心理健康水平，构建和谐平安校园，以XXX为主题，我们希望通过举办这些丰富多彩的心理文化活动，帮助大家塑造自助助人的个性品格，拥有积极乐观的人生态度。
今晚我们将在这里举办“就业专场”交流会，再次欢迎大家的到来，此外，在讲座的最后，将会有激动人心的抽奖活动，期待大家的参与。
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我国更加积极就业政策的主要内容
1.对经济发展施加政策影响，使之有利于扩大就业。 2.对劳动者就业予以政策支持，调动他们自主就业的能 动性。 3.对企业用人给予政策引导，使之愿意更多地吸纳就业 和稳定就业。 4.对困难群体加大政策扶助，帮助他们摆脱失业困境。 5.对劳动力市场强化公共就业服务的功能作用。 6.对劳动者加强培训提高创业就业能力。 7.开展失业调控，加强就业管理。 8.完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制。
平等就业权的含义 平等地享有就业的权利和资格
平等地参与竞争
平等的录用机会 自主择业权含义 自主选择就业 自由流动。
《人力资源社会保障部关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》 一、落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策 全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社 保补贴等政策；统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“
中国
意大利 法 国 德 国 英 国 日 本 美 国
总人口
就业形势分析
2014年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
2014年全国727万毕业生，比2013年新增28万人。再加上历
毕业生人数总量继续攀升
就 业 压 力 加 大 体 现
年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大
每年可提供的新增就业岗位有限，新增劳动力就业、失业人
就业形势虽然很严峻，但专业技
术人才仍然缺乏。大学生要培养一技
之长，要有愿意从基层做起的心态。
第二部分
就业政策解读
获得就业信息的渠道 1、招生就业处
作为毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、
顺利实现就业的主渠道。
就业信息发布 4-6月
就业咨询与 生涯辅导
就业手续办理
就业市场拓展 6月校园招聘会
技能型人才需求大
、“技工荒”、“高技能人才荒”，在劳动力市场上用工单位需
要的大量技术工人短缺。企业在选才时也加入了更为多元的考量
标准，学历已经不再成为企业衡量人才优秀的唯一标准。 就业是民生之本，十八大报告明确提出要“推动实现更高
国家政策保障
质量的就业”，并将其作为“在改善民生和创新管理中加强社 会建设”的一个组成部分。国家持续施行急急地就业政策，扩 大就业。
大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”
等基层服务项目；会同财政、教育部门将求职补贴在离校前全部发放给城乡 低保家庭毕业年度的高校毕业生；对符合政策扶持条件的毕业学年高校毕业 生，及时发放《就业失业登记证》；逐步形成有利于促进高校毕业生到基层 和生产服务一线就业创业的政策导向。 二、深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划 结合本地实际拓展一批优质见习企业，扩大就业见习规模；深入实施离 校未就业高校毕业生技能就业专项活动，对有培训意愿的毕业生组织开展适 合产业发展需求和毕业生自身特点的职业技能培训，提高就业能力，并按规 定落实好职业培训补贴政策；要将零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户 、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点对象，实施重点帮扶，促进 其尽快就业。
我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将 出现供不应求的局面。
我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面 ，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到 困难和大学生个体表现差异有关。作为一名大学生 是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才 的评判标准，能否符合社会需求，很大程度上决定 着大学生的就业情况。
就业机会减少
员再就业和农村进城务工劳动力 “三碰头”。
Байду номын сангаас
国内对外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生
能力有所减弱。
结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： “摩擦性失业”继续
专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业
单位性质和就业地域趋同；毕业生就业期望与市场需求错位。
就业形势分析
《人力资源社会保障部关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》 三、启动实施新一轮大学生创业引领计划 对有创业意愿的大学生提供创业培训，按规定给予培训补贴；对符合条 件的及时提供小额担保贷款及贴息、税收减免等政策扶持；为创业大学生提 供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪 扶持等“一条龙”创业服务；积极推进创业孵化基地建设，为创业大学生提 供场地支持和孵化服务。 四、改进和加强公共就业人才服务 精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分 大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和每季度的全国高校毕业生网络招聘 月活动，搭建供需信息平台，积极促进对接。 五、进一步加大高校毕业生就业工作宣传力度 重点宣传各地促进就业创业的政策措施，提高政策知晓度；重点宣传高 校毕业生到基层、中小企业就业创业的先进典型，引导高校毕业生转变就业 观念；重点宣传就业形势，引导社会理性看待高校毕业生就业形势。
获得就业信息的渠道
2、其它常规方式
各类招 聘活动
校企合 作实习
他人 推荐
市场调节就业、双向选择
就业政策
积极的就业政策
是指政府通过发展经济、调整经济结构、深化改革 、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就 业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩 大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限 度内。 就业方针：坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 政府促进就业和鼓励创业。
就业形势与政策分析
天水无忧工作网
目录
一、就业形势分析
二、就业政策解读 三、实习协议、就业协议与劳动合同 四、毕业生派遣及报到流程 五、理性就业
第一部分
就业形势分析
9亿2014年
达到最高峰 9.97亿
中国是全世界 就业压力最大的国家
6亿
16—65岁 劳动年龄人口 加拿大
2014年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
21世纪教育研究院发布的《2014年教育蓝皮书》数据显示：
就 业 利 好 体 现
高职生就业率逐年增加 高职高专院校78.1%，“211”(包括“985”)重点大学75.5%，普 通本科75.4%，独立学院和民办高校44.3%。 随着我国工业结构调整的加快，企业用工出现了“民工荒”