宝积山煤矿职工道德性为标准手册

宝积山煤矿职工道德性为标准手册
第一章总那么
第一条依照《公民道德实施纲要》和靖煤集团公司企业文化建设的有关规定，结合我矿实际，特制定本手册。

第二条为了培育职工良好的职业道德和文明适应，矿从礼仪、纪律、言行、平安、卫生等方面制定出职工行为标准，望全部职工认真遵守。

第二章职工形象、举止行为标准
第三条职工仪表标准
(一)维持个人卫生清洁。

勤洗澡，勤理发，勤刮胡子，勤剪指甲。

维持衬衣和外衣，专门是领、袖口的清洁。

维持工作环境清洁整齐。

(二)发型美观大方，不留染怪异发型。

男职工不留小胡子、大鬓角、大包头。

女职工不佩带富丽首饰或过量首饰，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲油。

第四条职工着装标准
(一)地面职位的工作人员上岗时，有工作服的职位必需穿工作服；没有工作服的职位必需穿着大方得体，着西装请注意，不扎领时衬衣下摆置于裤内，衬衣上第一个钮扣能够不扣；勿将手插入两个口袋里。

衣服要熨烫平整，皮鞋要擦
拭干净。

工作职位不准穿拖鞋、背心、高跟鞋，在矿内不准袒胸露怀。

（二）井下工作人员上岗时必需着矿统一配发的工作服、平安帽和监察标志。

(三)参与重大活动、重要会议，参与人按要求统一着装。

第五条职工举止标准
(一)站姿。

需要站立的职位，按规定标准执行。

机关等效劳窗口行业，接待客人或站立工作时，躯体正直平稳，面带微笑，态度和善，举止高雅。

(二)坐姿。

因工作缘故需要坐下时，上身挺直，坐姿端庄，不前俯后仰，不摇腿跷腿，不将脚放在椅子、沙发扶手或茶几上。

(三)行走。

上下班走路时，应靠右行线路两人成行，三人以上成列行走。

行走时不准搭肩挽臂，不随地吐痰乱扔杂物，不要把手插入口袋，不要倒背手，不准在绿化带行走。

进入办公区、会议室脚步要轻，不得发出扎耳声，不得有抽烟行为。

(四)治安捍卫部门卫值班人员要统一着制服，当有上级和宾客小车、矿通勤车、值班车进出入矿大门时，必需立正迎送车辆进出入大门。

(五)上下班考勤或搭车时要自觉排队按序进行。

第六条职工礼节标准
(一)文明用语
一、同事之间，早上见面说“您好”、“早上好”，下班
别离时说“再会”或“明天见”。

二、工作接触时，说“请问”、“请教”、“麻烦您”、“打搅您”、“拜托”、“谢谢”等。

3、各职位工种工作人员，碰到上级检查员时，必需有礼貌的立正站直，并主动的说“您好”!欢迎光临，指导工作”等。

(二)用语
一、拿起听筒先道声“您好!”，再报单位、姓名。

二、假设对方要求找人时，说“请稍等”，若是要找的人不在时、说“对不起，他此刻不在，我能够帮忙你什么？”。

3、对方查询工作，若是不知情或涉及到保密，说“对不起，此事我不太清楚”。

4、对方拨错时，说“对不起，您打错号码了”。

五、用上传下达时，注意语言流畅，简明准确，对上级或有关部门的通知，自报单位、姓名时，说“请讲”，“请稍候，我记录一下”。

六、通话完毕后，主动说“再会!”。

第七条职工搭车标准
(一)上下车严格遵守搭车秩序，文明搭车、排队等候，不准拥堵争抢。

(二)严禁在通勤车上抽烟、吐痰、高声喧哗阻碍他人、占座。

(三)严禁在通勤车上向车外乱抛弃果皮、废纸等垃圾。

(四)车辆司机对车内的卫生负责，确保车内卫生整洁。

(五)车辆司机要保养好各自的车辆，保证车辆正常运行。

(六)司机应文明开车，严格遵守交通标准和职业道德，严禁酒后驾车。

(七)小车司机必需服从办公室值班人员的安排，不准擅自用车、人情用车。

(八)凡在上下班及业余时刻利用自驾车、摩托车、自行车等交通工具者，必需严格遵守交通规那么，发生意外其责任自大。

第八条外来人员标准
矿内严禁其他闲杂人员随意进入。

来矿联系业务的人员必需在矿治安捍卫部门卫室记录，在捍卫人员联系有关部门人员后，由有关部门人员将外来人员带到自己办公室进行业务商谈。

第九条职工请假标准
(一)职工必需认真遵守劳动纪律，严格依照程序请假，不准随意旷工缺勤。

(二)月度工作日内未正常出勤者要出具请假条；机关部室工作(非轮休)人员周一至周五不能正常出勤者，必需出具请假条。

(三)各单位、部门要紧负责人省内短时间公出时，须出具经分管矿领导签批的请假条。

省内三天以上公出或省外公出，必需出示经主管领导、矿长或党委书记签批的请假条；各单位、部室的副职、一样治理人员，请假一天之内者，出具所在分管领导签批的请假条。

(四)各类请假条必需在事前或事后2日出具，特殊情形须经矿分管领导审签，分管领导不在时，由矿要紧领导审签。

第十条职工考勤标准
(一)考勤数据是计发工资及有关挂钩出勤考核专门是对治理人员考核的有效依据。

(二)严格依照规定考勤方式、规定要求规按时刻考勤，爱惜考勤设备。

(三)井下出勤必需进行虹膜考勤，地面出勤必需进行指纹考勤。

第十一条职工会议标准
(一)参加各类会议，必需依照到会要求提早10分钟抵达会场，要遵守会场纪律，自觉将电话关闭或设置振动静音状态，不得高声喧哗、抽烟或吃东西，不得提早退出会场和随意走动。

(二)出席上级机关组织的会议，要求与会人员按要求着装，提早20分钟抵达会场，自觉遵守会议要求的会场纪律。

(三)出席矿内各类会议，要求单位负责人带队，自觉按时进入会场并签到，依照指定位置就坐。

并按会议要求，做好会议记录，不准不按指定位置乱坐。

(四)接到会议通知，必需按要求、按职务、按人数踊跃到会，不准副职或其他人员顶替开会。

假设因特殊缘故需要顶替开会的。

必需通过会议主办部门领导同意。

(五)参加各类会议，既是企业形象的表现，更是职工个人素养的表现，要求每一个职工严格按会议要求开好会。

第三章职工日常行为标准
第十二条职工道德标准
(一)社会公德。

必需做到文明礼貌、助人为乐、明荣知耻、爱惜公物、爱惜环境、遵纪遵法。

(二)职业道德。

必需做到爱岗敬业、忠于职守、勤于学习、发奋向上、勇于进取、乐于奉献。

(三)家庭美德。

必需做到尊老爱幼、勤劳俭仆、和睦友善、邻里团结、崇尚科学、健康向上。

第十三条机关工作人员标准
(一)机关部室人员，要每日打扫办公室及公开场合卫生，办公桌及物品摆放整齐，做到窗明几净。

(二)办公时，坐姿端正，穿着整齐，文明礼貌，说话和
气。

（三）工作期间，团结协作，精力集中，提高效率。

(四)工作时刻不干私事，不擅自会客，不上网娱乐，不得进行与工作无关的网上谈天。

(五)严禁班中饮酒、看电视、打牌、下棋及其他方面的娱乐。

(六)公开场合不准抽烟，不准随地吐痰、乱扔杂物。

(七)不准在办公室、走廊内高声喧哗，打闹游玩。

(八)工作时刻不到其他办公室走动闲聊，不谈论与工作无关的事宜。

(九)出入办公室开关门动作要轻，进入上级领导或其他部门办公室主动敲门示意。

(十)向上级领导汇报工作，应先给领导打预约，以避免
打乱领导的工作安排。

(十一)上级领导主持会议、商讨工作、接待客人时，不得随意进入领导办公室。

(十二)下班后，要人走灯灭，关好门窗，关闭所有电器电源。

第十四条治理干部行为标准
(一)治理干部应起模范作用，自觉遵守本方法，给职工做出表率。

(二)严格遵守各项规章制度，履行工作职责。

(三)不断改良工作作风与工作方式，及时解决工作中显现的各类问题，杜绝推诿、拖沓、扯皮等现象，提倡雷厉盛行的工作作风。

马上办的情形立刻办。

(四)工作时刻不做与工作无关的情形，不在办公场所闲聊。

(五)坚守职位，按时上下班，不迟到早退，不串岗、不替岗，不顶岗。

(六)文明办公，礼貌待人，遵守纪律，秉公办事，杜绝门难进，脸难看，事难办的不良现象，不与办事人员争吵、嬉闹。

接时有礼貌，不用办公谈私事，拉家常。

(七)维持办公室内肃静、干净、整洁，物品摆放整齐。

(八)办公室及洗手间内的水、电器用完后顺手关闭，杜绝“长明灯、长流水”。

(九)不在楼道内随地吐痰，乱扔杂物，乱倒污水，垃圾要分类袋装，入厕后要顺手冲洗。

第四章职工职位行为标准
第十五条基层(队)班前会标准
一、班前会标准
（一）班前会预备
值班队长对上一班平安生产情形进行梳理、总结，将情形向队长（支部书记）进行汇报，队长（支部书记）和当班跟班队长、班长、验收员进行沟通，结合生产实际，优化工作安排，统筹平安生产，如实填写班前会工作安排(工作人员将本班生产安排内容编制成电子版，在显示屏发布) 。

（二）班前会召开
第一项：播放全家福视频专题片（按班组排列的单位播放本班次视频，未分班次的整体播放）。

第二项：点名（综放队、选煤队班长负责；其它队由队长或书记负责）、查着装，进行不平安身心因素排查，（班长、跟班的队长、值班队长、队长或书记）对不宜上班的人员强行安排其休息，对着装不标准者进行考核。

第三项：平安宣誓
站姿：躯体直立、两腿并拢、昂首挺胸、右手握拳、拳心向外并与两目持平。

程序：值班队长要求：全部起立—全部成员宣誓（为了幸福家庭，我今天郑重宣誓：牢记平安第一不动摇，做好自主保安不违章，严格执行规程保平安，视平安为生命，视隐患为天敌，上岗一分钟，平安六十秒，亲人莫牵挂，我的职
位我负责，争做平安宝矿人）—宣誓毕，值班队长要求：请坐下。

第四项：值班队长进行平安知识提问（3—5人）。

第五项：队长（支部书记）安排当班的生产任务，对照任务强调平安治理工作；转达矿有关的会议精神和重大决策。

第六项：值班队长对当班的平安生产工作补充安排。

第七项：跟班队长对上一班的工作进行点评，并对当班的平安工作进行预想，进行平安隐患班前排查，补充安排当班的工作。

第八项：当班班长通报上一班的生产任务完成情形和考核情形，做到奖优罚劣，随后分解当班的生产任务。

第九项：全部起立，队长（支部书记）询问：当班的生产任务及平安注意事项是不是清楚（员工回答：工作任务清楚，平安事项明白），宣布班前会到此终止。

（三）会后治理
第一项：依照身高降序整队。

第二项：排队至浴池（机房硐室），跟班副队长排头，队长（书记）排后。

第三项：队长（书记）在井口目送。

二、相关要求
（一）各单位严格依照程序召开班前会，严禁班前会组织召开进程缺项。

（二）当班值班领导、地面履职人员务必对照标准，检
查、督查班前会组织召开的全进程，考核惩罚班前会组织进程中存在的各类问题，接踵在区队楼左前方列队检查排队情形，在文化长廊前端目送员工下井。

（三）党委工作部按期、不按期抽查班前会组织召开情形，结合值班领导及地面履职人员检查反馈情形，严格考核。

第十七条井下职工入井标准
(一)班前预备工作
1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精
力充沛，
不得酒后下井，不带病下井。

2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具掏出放到换衣箱内。

3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。

4、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想预备。

(二)入井着装
1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。

2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。

3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩带有衬垫和帽带的平安帽，入井前必需将带子系牢，矿灯
要戴在平安帽上，并系牢灯线。

4、工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要
及时改换。

(三)配戴安全装备
一、平安帽必需符合要求，构件齐全完好，不得利用非矿用型、劣质、有裂痕、破损的平安帽。

戴平安帽必需系上纽带，不
得把个人的证、卡放在平安帽内。

2、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确利用方式。

有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。

3、领用矿灯要认真检查性能是不是完好，如有损坏，及时改换。

矿灯必需用灯带扎在腰间，灯头插在平安帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。

(四)入井
1、井口20米范围内严禁烟火，不戴平安帽人员禁止进
入井
口20米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁饮酒。

2、井口管理人员要严格执行入井检身制度。

入井行走时一律排队靠右行。

3、所有入井人员必需自觉排队乘人车，任何人不得拥堵打闹，不得以任何理由抢上抢下，要自觉同意井口治理人员的检查，对违背规定或拒不同意检查的，井口治理人员有权制止其下井，对不排队、又不服从治理的按一样“三违”论处。

4、井口醒目处要设立警戒标志，非井口管理人员不得入内。

5、矿实行举报制度。

井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止，职工有权向调度室举报，由矿当日值班人员落实。

(五)携带工具
1、携带锋利的工具入井前，必须将工具包好、绑牢或
装入特
制的爱惜套内，方可带入井下。

二、携带较长工具入井前，必需将工具两头用废旧软材料包扎。

乘座人车时，若是工具超长，必需另行专运。

3、携带工具或材料入井时，严禁在人车内嬉笑打闹。

携带较小或易损坏的工具入井时，要用包或其它物品包装放好。

4、携带工具乘座人车时，严禁将工具露在车外。

携带工具在大巷行走时，必需用手提住，将锋利的一头垂直于地面，严禁肩扛。

5、两人抬运工具在大巷内行走时，要走在人行道，严禁进入轨道内行走，需要休息时，要喊清口号，轻放在地面。

六、携带工具进入斜巷，严禁将工具直接抛在地面顺其下滑。

(六)乘坐人车
1、乘坐人车人员一律在候车室候车，听候安检员和运
输人员
口令，先左后右，依次排队上车，严禁超员。

2、人车必须按车辆运行时间运行，在候车地点严格执行“先下后上”，沿途停泊时刻不超过2分钟。

3、人车开车前，跟车工必需佩带哨子，逐节检查，进
行手指
口述，在确认无问题后方可发出开车信号，无开车信号，司机不得开车。

4、跟车工必须坐在最后一节车箱内，对沿途发现的问题及时发出停车信号。

5、绞车司机必须按人车规定速度行驶，最大速度不得超过4米/秒。

6、沿途停靠站，跟车工应及时发出信号，并报站名，提醒注意安全。

7、正常运行情况下，要按时接送上下班人员。

8、在规定的人车正常接送时间内，上下班人员坐不上车的，可向矿调度室汇报，经调度室同意增放人车。

9、乘座人员必须听从跟车工的指挥，乘车人员不得将身体及携带工具露出车外，否则跟车工、司机有权拒绝开车。

10、乘坐人车必须挂好防护链，否则按“三违”论处。

11、人车行驶中尚未停稳时，严禁抢上抢下车，违者一律按“三违”处置。

12、严禁同时运送有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品或附挂物料车。

违者对责任人一律按“三违”处置。

13、乘坐人车时，如碰到上级或矿领导搭车检查时，应礼貌谦让，待检查人员或领导上车后，依次上车。

搭车时一样人车前1—3排为检查人员或领导乘坐区域。

下车时待检查人员或领导下车后其它人员依次下车，并自觉排队靠右行。

(七)井下行走
1、在大巷内行走要走人行道（有水沟的一侧），不得在道心或轨道上行走。

当车辆接近时，要在人行道上站立躲车或进入躲避峒室暂避，车辆过后再出来行走。

二、大巷内不得并排行走，前后行人要有一米以上的距离，速度适中，不得快跑和打闹。

行走时着装要整齐，不得把工作服披在肩上或拿在手上，不得袒胸露背。

3、随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，幸免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。

要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。

4、爱护巷道通防设施，保护设施设备完好。

遇到风门不得用脚跺开。

井下路标、独头盲巷、电器设备等警示牌要遵照执行。

不得随便摘除或破坏警示牌，遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决制止和检举。

5、保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。

饮料瓶、塑料袋等杂物必须放在一块回收或放入矿车内，不得随意乱放乱扔。

(八)班后洗澡
1、升井后先按规定程序交还矿灯、自救器、便携
仪和其它劳动工具，再洗澡。

二、维持换衣箱和更衣室卫生，不得在换衣箱上乱刻乱划。

3、遵守浴室治理规定，服从工作人员治理，文明洗浴。

先淋浴后入池，不得在浴池内打香皂、洗头，不得在浴室内打闹游玩。

4、节约用水，淋浴洗完后顺手关掉水龙头。

五、浴室内行走要警惕，以防滑倒伤人。

6、大便入厕，不得在更衣室、走廊、浴池内小便。

第十八条现场操作标准
(一)进入工作地址后，要第一了解现场的情形，认真履行交交班制度。

(二)现场操作时要严格执行作业规程(方法)、工种操作规程和煤矿平安规程。

(三)严格执行现场职工的六项权利。

(四)严禁违章作业、拒绝违章指挥，做好自保、互保、联保。

(五)上级领导(副部长以上领导)现场检查工作时，带班队长或班长必需汇报当班出勤人数、当班平安生产情形、存在平安隐患等。

(六)当班巡回检查的专职安检员，碰到上级领导(副部长以上领导)现场检查工作时，必需有礼貌的立正站直，并主动的说“您好!”汇报当班巡回检查的平安情形及现场有关单位的平安生产情形。

第十九条现场交接标准
(一)认真履行现场交交班制度，必需当面交接，签字确认。

(二)按规定整理好各类工器具，弄好现场和设备卫生。

(三)填写好交交班记录，当面讲清本班生产情形，下一班应注意的事项和存在的问题。

第五章平安理念篇
(一)平安生产方针
平安第一、预防为主、综合治理。

(二)平安治理理念
生命无价，平安至上；生命只有一次，人体没有备用件；宁可少出煤，也不酿成平安事故，宁可减效益，也不以生命为代价。

(三)平安工作目标
一、矿无重伤及重伤以上人身事故，实现“零死亡”。

二、生产单位无轻伤事故，实现“零负伤”。

3、生产单位精准治理，实现“零漏洞”。

4、生产单位无二级及以上非人身事故，电气、机械设备治理实现“零缺点”。

五、坚持弄好职工培训工作，增强班组建设，标准职工操作行为，杜绝“三违”，实现“零违章”。

六、平安质量标准化达国家一级标准。

从零开始向零奋斗
平安的最高目标确实是“零死亡、零负伤、零漏洞、零缺点、零违章、零事故”。

追求平安确实是追求“零”的目标。

平安只有里程碑，没有终点站。

因此，平安生产确实是从“零”起点向另一个“零”目标的奋斗。

平安生产永无止境，“零”的追求也是永无止境。

只有优秀的职工才有优良的质量
此理念充分表现了职工在产品质量中的主观能动性，强调了优秀职工与优良质量之间密不可分相互作用的关系；强调了企业职工素养的提高关于企业产品质量的决定作用。

优良的产品是生产出来的，是全员全进程严格治理的结果，而这一切的基础都是以优秀的企业职工素养来保证。

因此，必需把不断提高职工素养当做企业进展的全然任务来抓。

每一个职工也必需把不断提高自身素养作为终身奋斗的目标。

上岗凭实力收入靠实绩
该理念明确地表述了员工取得职位与薪酬的大体条件。

市场是一个竞争的社会，是一个以能力论英雄的时期。

在市场经济规律下，职工能力的高低是决定其职位好坏、收入多少的最全然因素。

目前，咱们确实是要突出这种不同理念，把有能力、有技术、有市场开拓意识的职工选拔到重要职位上，充分发挥他们工作的制造性，为企业快速进展提供顽强动力。

同时，咱们要在工资分派中表现这种能力的不同，
让能干的人多得，从而激发职工队伍的整体进步。

做好每次作业铺就宝矿成功
该理念说明了职工工作也与企业成功的辩证关系。

企业成功是靠每一名一般职工在本职职位中一点一滴的工作积存而成的，职工的任何一项作业，都能够阻碍到企业的整体进展。

从这一点上说，职工作业无小事。

只有咱们企业的每名职工做好每一次的职位作业，才能最终铸就企业的辉煌成功。

个人成绩集体团队造就个人
职工个人与团队的关系是彼此作用、相互阻碍的。

一个优秀的团队要靠每一个职工优秀的表现来打造的，而职工个人价值实现、个人事业的成绩也就必需依托一个富有活力和制造的团队来保障和支持。

因此，如何正确看待个人与团队的关系是企业可否形成团队合力的关键环节。

团队是企业职工个体的集合，但又高于职工个体单纯的集合，他需要所有组成它的职工在一起的理想追求、价值目标的感召下，实现个体力量的最大发挥，从而达到“1+1 ›2”的团队目标。

第六章职工平安行为标准
第二十条平安责任标准
(一)依照逐级平安生产责任制和职位责任制的要求，从领导到职工必需在各自的职权和工作范围内切实履行各自平安职责。

(二)矿级——副矿级一副总一职能部室一基层连队，必
需坚持一级对一级负责，一级对一级服从，下级对上级负责，下级必需服从上级。

对上级做出的平安指示、指令要绝对服从，不得以任何理由找借口推拖、拒绝或消极应付。

(三)上级对下级做出的平安指示、指令必需明确、具体、符实。

(四)下级执行上级的平安指示、指令必需严格执行，快速落实，将动态落实情形随时向上级汇报，并按时完成工作任务。

(五)下级要虚心同意上级对自身履行平安责任情形的监督、检查、指导，持续改良工作，提高工作成效。

(六)全矿平安行为必需同意全部职工的监督。

第二十一条平安作业标准
(一)必需遵守国家的平安生产法律法规、政策方针，遵守上级及矿平安治理各项规章制度，遵守“三大规程”，切实做到上标准岗、干标准活。

(二)必需认真学习工作地址的平安技术方法，熟悉把握大体内容，经考试合格并签字后方可作业。

(三)必需严格执行平安检查制度，进入生产现场要第一检查平安情形，确认平安设施、平安装置、支护质量、作业环境达到平安要求后方可开始作业。

(四)必需严格执行现场工人自主保安“六项权利”，制止违章指挥、违章作业，做到身旁无“三违”。

(五)必需弄好彼此保安，作业时随时注意周边同事平安标准、周边工作环境平安状况，随时排除存在的平安隐患。