公共场所卫生的管理制度范本(6篇)
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公共场所卫生的管理制度范本(6篇)
制度在今日的社会生活中扮演着越来越紧要的角色,它的功能是
让我们了解应当和不应当去做的事情,它的功能是惩恶扬善和维护正义。
以下是我为大家收集整理的公共场所卫生的管理制度范本,多
篇可选,欢迎阅读、借鉴并下载。
公共场所卫生的管理制度范本第1篇
1、公共场所从业人员上岗前必需进行健康检查,领取“健康证明”和“卫生学问培训证明”后方能上岗工作。
2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或
者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病,治愈前不得从事直
接为顾客服务的工作。
3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场(馆)直接为顾客服务的从业人员每年进
行一次健康检查,其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。
4、公共场所内经营食品的从业人员的`健康检查按《食品安全法》有关规定进行。
5、公共场所从业人员上岗前必需接受卫生学问培训,学习有关
卫生法律法规,基本卫生学问和基本卫生操作技能等,谙习并严格
执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。
6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生学问复训。
7、健康检查项目按卫生部“防备性体检管理方法”进行,“健
康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。
8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生。
9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案,有连续二年应检
与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单;有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。
公共场所卫生的管理制度范本第2篇
为搞好公共场所、公共环境的安全和卫生管理,制造良好的'公
共场所卫生条件,防备疾病,保障全校老师和同学员工的身体健康,制造良好的学习、生活、工作环境。
特订立本管理制度。
第一条本规定适用范围:办公室、教室、会议室,多媒体室、
阅览室、试验室、保健室、运动场、活动室、食堂、厕所等。
第二条教室、阅览室内采光、照明必需符合国家教育部的有关
要求。
第三条必需并保持教室、阅览室等的空气流通,做好通风设备
设施的管理。
第四条做好周边环境、场所的安全卫生管理工作,削减或禁止
噪音,保证教学、工作、生活的正常开展。
第五条严格依照国家有关规定处理试验室的废弃物,随时清除
生活垃圾,营造良好的生活工作环境。
第六条体育场地要常常检查场地设施,发觉设施损坏,应适时维护和修理,保证使用安全。
严禁一切车辆进入体育场地内。
体育场地只供给校内同学及教职工活动,校外人员必需办理租借手续,方准供给使用。
要保持体育场地内外以及周边环境的乾净卫生。
第七条学校的校舍维护和修理、改造以及设计必需符合有关管理部门的安全卫生要求。
第八条公共场所的使用部门应当建立安全卫生管理责任制度,并搭配学校安全卫生管理人员进行安全卫生检查与监督管理。
第九条学校按有关规定对公共场所、公共环境的从业人员随时进行安全卫生培训并做好考核工作。
第十条为保证全校老师和同学员工的身体健康,公共场所、公共环境的卫生工作人员,必需持有上岗证或健康合格证,才能从事本项工作。
第十一条公共场所、公共环境工作人员应当按规程操作。
第十二条凡不按本规定操作的单位或个人,如发生事故,学校将按有关法规进行人员调整,情节严重者,并进行经济惩罚,追究法律责任。
公共场所卫生的管理制度范本第3篇
1、游泳场所经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能
营业,“公共场所卫生许可证”必需悬挂在场内明显处。
并按国家
规定定期到卫生监督部门复核。
逾期3个月未复核,原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必需报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必需符合GB9667-1996
《游泳场所卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生
管理人员,应建立和健全卫生档案。
应帮助、支持和接受卫生监督
部门的监督、监测。
5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”
上岗,并按
国家规定进行复检和复训。
6、泳客应持健康证入场,患性病、伤寒、痢疾、肝炎、肺结核、传染性皮肤病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病和酗酒者
严禁入场游泳。
7、室内泳场应有新风供应,新风入口应设在室外,阔别污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、更衣室、淋浴室和卫生间必需保持清洁卫生,排水畅通,设
置有效的独立的排气装置。
卫生间设座厕者必需使用一次性座厕垫纸。
9、应有消毒设施和消毒制度。
泳池水游离余氯应保持在0.3-0.5mg/1,必需备有余氯检测设施和有检测记录。
必需配备专兼职水质净化、消毒员。
10、在泳池入口处,必需分别设有强制性淋浴池和浸脚池。
浸脚池宽度与走道相同,长度不少于2米,深度不低于20厘米,游离余氯保持在5-10mg/1,须4小时更换一次。
11、禁止出租游泳衣、裤。
公共场所卫生的管理制度范本第4篇
食堂是同学生活一个公共场所,应保证良好的清洁环境,为进一步提高与完善卫生管理,订立以下制度:
一、在食品操作过程,严格执行食品卫生法,严把"病从口入"关,严格依照操作规程去做,保证就餐者的身体健康。
二、将食堂的工作场所进行严格划分,分别由将卫生分担区域落实到人,做到人人有事干,事事有人管。
每人将本身的卫生分担区域认真清扫乾净。
三、食堂卫生要每天保持干净乾净,做到窗明地净,无油渍,窗台无灰尘。
保证纱窗完整无破损,发觉破损时适时上报修理。
暖气片(管)及各种上下水管道无灰尘。
垃圾桶要适时清理,不得长
时间存放。
四、每周六、日进行卫生大扫除,周一组织相关人员进行检查,对检查不合格的区域,依据情节进行惩罚。
个人卫生:
(一)必需具备有区级以上卫生部门的健康证。
(二)工作时必需着工作服、戴工作帽(巾),并要保持衣装
乾净干净。
(三)必需有良好的个人卫生,要做到四勤:勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工作服。
(四)在工作期间不允许佩戴特别的饰品,女员工不应画浓妆,涂染指甲;男员工不留长头发、长胡须。
(五)不得穿裤头、背心、拖鞋上班。
公共场所卫生的管理制度范本第5篇
1、理发店经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。
“公共场所卫生许可证”必需悬挂在店内明显处,并按国家规
定定期到卫生监督部门复核。
逾期3个月未复核,原“公共场所卫
生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必需报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必需符合
GB9666—1996《理发店卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生
管理人员,应建立和健全卫生档案。
应帮助、支持和接受卫生监督
机构的监督、监测。
5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”
上岗,并按国家规定进行复检和复训。
6、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,阔别污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。
7、必需备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后适
时消毒。
专用具必需单独存放,并能正常使用。
8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备充足
数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。
毛巾须做到一客一换
一消毒。
9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带
门的专用存放柜内。
10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。
理发工具应
使用理发工具消毒箱进行消毒。
11、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合
《化妆品卫生监督条例》和GB7916—87《化妆品卫生标准》的有关
规定。
公共场所卫生的管理制度范本第6篇
一、公司男、女卫生间管理由专人负责。
二、卫生间务必保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要适时维护和修理。
三、订时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、
无异味,墙面四角持续干燥,无蛛网,地面无脚印、无杂物。
五、便后适时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢
弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对有意损坏卫生设施者,将
依据情节轻重罚款。
一、卫生管理准则
1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负
责外,全体人员,须一体的确遵行。
4、凡新进入员务必了解卫生的紧要与应用的学问。
5、各工作场所内,均须持续乾净,不得聚积足以发生臭气或有
碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采
纳适当方法削减灰尘的飞扬。
7、各工作场所内,应严禁随地吐痰。
1、目的为持续卫生间的干净、乾净、卫生,规范员工行为,提
高员工素养及公德意识,特订立本规定。
二、适用范围
公司各部门卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)
1、讲究卫生,持续卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)内清洁、
干净,无异味。
2、珍惜公共设施,对有意损坏的,按价赔偿,非人为损坏的,
适时申报维护和修理。
3、严禁在厕所门上乱写乱划(画)。
4、礼貌用厕,严禁向卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)扔杂物。
5、严禁在厕所内抽烟。
6、对卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)地面较滑的,应在门口和地面铺设防滑垫。
7、洗手间内应放置清洁剂并适时更换。
8、节省用水、用电,用后即关掉水龙头,人走后即顺手关灯。
9、做好卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)及附属设施的目视化整治。
10、清洁工清扫时,应悬挂“现正清扫,请稍侯10分钟”提示牌,员工在清洁工清扫时,严禁如厕。
11、各部门务必指派专人对厕所进行整治,厕所整治员务必对清洁员进行监督和考核。
12、公司对各部门(单位)卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)进行不定期检查,于每半年组织1次卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)专项检查。
三、本规定由管理部负责解释。