考勤刷卡管理规定范文(3篇)

考勤刷卡管理规定范文
一、目的
本考勤刷卡管理规定的目的是统一公司员工考勤管理，确保员工出勤情况的准确记录和管理，提高考勤效率和工作效率。

二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。

公司部门可以根据具体情况制定更加详细的考勤管理规定。

三、刷卡设备与使用
1. 公司会在门口设立刷卡机，员工每天上下班时需使用工牌刷卡记录考勤情况。

2. 刷卡机使用过程中要保持设备安静、存放刷卡机的位置清洁、操作正常。

四、考勤管理
1. 员工应按规定时间上下班，如有特殊情况需要请假或加班，应提前向上级主管提出申请。

2. 刷卡机记录的考勤信息将作为员工出勤情况的凭证，刷卡记录不准任意更改。

3. 员工在刷卡时需确保个人工牌信息准确，如有工牌遗失或损坏，应及时向人事部门申请换领新的工牌，并注销原工牌。

五、考勤异常处理
1. 若员工未按规定时间上下班或漏刷卡，应立即向上级主管或人事部门报备，说明情况并提供相应证明材料。

2. 上级主管或人事部门将根据情况，对员工的考勤异常情况进行处理，包括补刷卡、扣除工资等措施。

六、奖惩措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，按公司规定执行相应的纪律处分，并记录在档案中。

2. 出现重大考勤违规行为的员工，公司保留解除与其劳动合同的权利。

七、其他事项
1. 员工刷卡记录均为敏感信息，请员工妥善保管个人工牌，如发现他人冒用，应及时向人事部门报备并申请注销原工牌。

2. 部门主管应严格落实考勤刷卡管理规定，做好员工考勤情况的日常监督和管理。

八、生效日期
本考勤刷卡管理规定自发布之日起生效，并取代之前的相关规定。

以上为公司员工考勤刷卡管理规定的范文，具体规定可根据公司实际情况进行调整和完善。

考勤刷卡管理规定范文（2）
为加强队伍建设，强化内部管理，经研究，制定本规定：
1、全台人员实行电脑刷卡考勤。

工作人员每天上下班应持考勤专用磁卡进行刷卡。

2、考勤刷卡及电脑统计实行专人管理，专管人员应不定期进行抽查，现场督促工作人员按规定刷卡。

3、考勤卡每人一张，工作人员只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如发现有他人替代或替他人刷卡者，一次扣发双方三个月奖金，二次以上扣发年奖。

4、工作人员应按时上班，不得早退。

凡迟到早退每次超过____分钟，每月累计五次(含五次)以上，扣发月奖;迟到早退每月累计十次(含十次)以上，扣发月工资。

全台大会迟到者，每次扣发奖金____元，无故缺席者，扣发月奖。

5、因公出差或请假而不能按作息时间刷卡的工作人员应及时办理补卡手续，并由部室主任签名证明，交办公室考勤人员汇总登记。

部室主任若出具假证明，视同替代他人刷卡进行处罚。

出差单或请假条于竖月____日前送交办公室登记、核销，逾期不予受理。

6、当班外勤记者必须按采访任务通知时间提前____分钟到位，若每月迟到一次者，扣发半个月奖金，迟到两次者，扣发当月奖金。

因迟到而影响重要采访任务或造成不良影响的，视情节给予公开批评，扣发月奖、年奖、调换岗位，台内待岗以至纪律处分。

外勤记者及驾驶员允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作时间内离开工作岗位要请假，未经批准擅离工作岗位，每次超过一小时者，视为旷工。

旷工一次者，扣发当月奖金;旷工两次以上者，扣发当月工资、奖金，全年旷工累计三次以上者扣发年奖;经常旷工和擅离职守者给予行政纪律处分直至下岗、辞退。

8、工作人员请假，应事先填写请假单，请假两天(含两天)以内由部室主任审批;部室主任请假两天(含两天)以内由分管台长审批;请假两天以上者，报台长批准。

非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。

9、请事假一周以上，扣发当月奖金;请病假按假期长短扣发奖金;请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。

超过期限请假的，视同事假;超过准假期限没有补假的，视同旷工。

10、考勤情况不仅作为发放月奖、年奖的依据，并作为年度考核、职务升降、职称评聘和劳动用工的参考依据。

11、本规定自____年____月____日起执行。

考勤刷卡管理规定范文（3）
一、适用范围
本规定适用于公司全体员工的考勤刷卡管理。

二、目的
为了加强公司内部考勤管理，提高考勤效率和准确性，规范员工的考勤行为，制定本规定。

三、考勤刷卡要求
1.员工在每个工作日上午8:30前和下午17:30后，都必须刷卡进行考勤记录，确保考勤的准确性。

2.员工每天应当使用自己的员工工牌刷卡，禁止借用他人工牌刷卡。

3.员工刷卡时应当按照规定位置放置工牌，确保能够正常读取刷卡信息。

4.员工刷卡后，应当确认刷卡记录是否成功，并保留刷卡记录作为个人考勤凭据。

五、考勤记录管理
1.公司将根据员工的刷卡记录进行考勤统计和管理，员工应当保证刷卡记录的准确性。

2.如发现刷卡记录异常或者错误，员工应及时向考勤管理部门申请调整，并提供相关证明材料。

3.员工应当妥善保管刷卡记录，不得擅自更改、篡改或者删除相关信息。

四、考勤纪律和处罚
1.迟到：员工未按时间要求刷卡记录，超出规定时间上班将被视为迟到，每次迟到将被扣除相应工资。

2.旷工：员工未刷卡记录或者刷卡记录丢失，将被视为旷工，每次旷工将被扣除相应工资。

3.请假：员工请假时，需提前向上级主管请假，并在刷卡记录中注明请假原因和时间。

4.漏刷卡：员工因各种原因漏刷卡一次，将被扣除相应工资，并需向上级汇报。

5.恶意刷卡：员工有恶意刷卡、串卡等行为，将会受到严厉处罚，包括降级、停职甚至开除。

六、其他事项
1.公司将定期对员工的刷卡记录进行检查和核对，如发现违规行为将会受到相应处罚。

2.员工在离职前应当完成工牌和刷卡设备的退还手续，确保考勤记录完整性。

3.员工对于刷卡记录有任何疑问或者异议，应当及时向考勤管理部门进行咨询或投诉。

4.公司保留对本规定的最终解释权，并有权根据实际情况进行相应调整和改进。

七、附则
本规定即日起生效，如有相关政策调整，将依据公司规定进行相应调整。

以上即为考勤刷卡管理规定范本，所有员工必须严格遵守并落实到实际工作中。