劳动安全卫生管理制度范本

劳动安全卫生管理制度范本
第一章总则
为了保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产安全质量，保护环境，我公司制定了本《劳动安全卫生管理制度》。

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时劳动者。

所有员工必须遵守本制度的各项规定，不得有违反安全卫生规定的行为。

第二章危险识别和评估
1. 企业必须建立健全的危险识别和评估制度，对可能存在的安全卫生事故隐患进行详细排查和确定，并采取相应的措施进行风险控制。

2. 危险识别和评估工作必须由经过培训的专业人员开展，确保成果准确、可靠。

3. 企业应建立隐患排查记录，及时整改和记录改进措施。

第三章安全教育和培训
1. 企业必须按照国家标准要求，制定安全教育和培训计划，并及时组织员工进行相关培训。

2. 安全教育和培训内容包括安全操作规程、安全设备使用方法、安全风险预防和控制措施等。

3. 员工必须参加企业组织的安全教育和培训，通过考试并取得合格证书后方可上岗。

第四章安全设施和装备
1. 企业必须按照相关法律法规，配备必要的安全设施和装备，并定期进行检查和维修保养。

2. 员工必须正确使用和保养安全设施和装备，不得私自拆除或损坏设施装备。

第五章安全操作规程
1. 企业必须制定和实施安全操作规程，明确各项工作的安全操作要求和控制措施。

2. 员工必须严格按照安全操作规程进行工作，不得违规操作或擅自修改操作程序。

3. 发现安全操作规程存在不合理或不适用的情况，员工有权向上级报告，并提出改进意见。

第六章事故管理和应急预案
1. 企业必须建立健全的事故管理制度，明确事故报告、调查和处理的程序和责任。

2. 企业必须制定和实施应急预案，明确各类事故和突发事件的应急处置措施和责任。

3. 员工必须参与事故报告和调查，按照应急预案执行各项措施，保证人员安全撤离和事故扑灭等工作。

4. 发生事故后，企业必须立即组织救援和事故处理，及时对员工伤亡进行处置和报告。

第七章安全检查和考核
1. 企业必须定期进行安全检查，包括设施设备、劳动过程、员工操作等方面的内容。

2. 安全检查结果必须及时整理和记录，并按照情况采取相应的改进和强化措施。

3. 安全检查和考核工作必须由专业人员进行，结果公正、客观，并及时通报相关人员。

第八章管理责任和奖惩
1. 企业必须明确安全生产的管理层级和责任制，各级人员必须履行相应的责任和义务。

2. 对于安全管理失职的责任人员，根据情节轻重，可以给予警告、罚款、停职、降职、解聘等相应处理措施。

3. 对于安全管理绩效突出的个人或集体，企业应给予相应的奖励和表彰。

第九章附则
1. 企业必须定期进行安全知识宣传活动，提高员工的安全意识。

2. 企业必须建立健全的咨询投诉渠道，接受员工的投诉和建议，并及时处理。

3. 企业必须定期进行安全评估和评估结果公示，接受社会各界的监督和检查。

以上为本公司《劳动安全卫生管理制度》的主要内容，希望各位员工严格按照本制度执行，共同保障企业的安全生产和员工的身体健康。

任何触犯本制度的行为，将受到相应的处理和追责。