小金额可以走工伤吗

小金额可以走工伤吗
小金额的工伤赔偿是否能成功要根据具体的情况来定。

工伤赔偿是指工人在工作过程中因工作原因受到意外伤害或职业病致使的身体损害，由用人单位依法支付给工人的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬费等费用的一种保障措施。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿具备下列条件：1. 受伤人是在用人单位的指导下、发生在工作岗位上；2. 受伤人在受伤时的工资关系仍然存在；3. 受伤属于事故性环境、条件下，导致的伤害；4. 受伤人在工伤发生后48小时内向用
人单位报告；5.经工伤鉴定，认定工伤损伤程度达到与本法第
二十六条规定的伤残等级的。

至于小金额的工伤赔偿是否能成功，一般来说，工伤赔偿的金额是根据受伤程度、工资情况等进行计算的。

如果小金额的工伤赔偿达到了上述条件，那么依法是有可能获得工伤赔偿的。

但是在实际操作中，由于工伤赔偿是由用人单位承担的，有些用人单位可能存在着压缩赔偿金额的情况，或者以其他方式解决，这就需要受伤员工在维护自身权益方面有一定的法律意识和能力。

另外，对于小金额的工伤赔偿，建议受伤员工能够咨询专业的律师，以便能够了解自己权益，提供相应的法律援助。

在处理过程中，要保留相关的证据材料，如医疗报告、证人证词等，以便能够证明与工作相关的伤害。

总之，小金额的工伤赔偿能否成功主要取决于具体情况和相关
法律规定。

如果符合法律要求，并能提供相应的证据，就有可能成功获得工伤赔偿。

在处理过程中，建议寻求相关法律援助，以便能够更好地保护自身的权益。