门店学徒考核方案

门店学徒考核方案
背景
为了提高门店员工的水平，增加员工的专业技能与知识，门店开展了学徒计划。

学徒计划分为三个阶段，分别是学习、实践和考核。

而在学徒计划中，门店需要制定详细的考核方案，以确保学徒的学习成果。

考核流程
学徒考核分为理论考试和实操考试两个部分，考试时间将在实操结束后进行，考试成绩将计入评定的总成绩。

理论考试
•考试内容：考核学习阶段的全部课程内容
•考试形式：闭卷笔试
•考试时间：90分钟
•考试地点：门店指定的考场
实操考试
•考试内容：门店的日常工作流程
•考试形式：模拟操作
•考试时间：60分钟
•考试地点：门店指定的考场
考核标准
在学徒考核中，将采用评分制来进行考核打分。

学徒的总分将由理论考试和实操考试分别占比计算。

具体考核标准如下：理论考试得分占比50%
•优秀：85分及以上
•良好：75-84分
•合格：60-74分
•不合格：60分以下
实操考试得分占比50%
•优秀：90分及以上
•良好：80-89分
•合格：60-79分
•不合格：60分以下
总成绩计算
•优秀：总分90分及以上
•良好：总分80-89分
•合格：总分70-79分
•不合格：总分70分以下
考核评分与奖惩
考核评分及奖惩机制如下：
•优秀：优秀成绩者将获得门店发放的奖金与荣誉证书。

•良好：良好成绩者将获得门店发放的荣誉证书和奖金。

•合格：合格成绩者将获得门店发放的学徒证书，但不享受其他奖励。

•不合格：不合格学员需要重新参加考核。

结语
以上是门店学徒考核方案的详细说明，希望所有参加学徒计划的同事能够认真学习，努力实践，取得优异的成绩，为门店的发展贡献力量。