岗位职责说明书格式范本

人事专员岗位职责
部门定位
岗位名称
人事专员
直接上级
综合办公室副主任
岗位职能
负责中原皓月员工招聘管理、培训管理、考勤管理，对各部门考勤监督与管理；负责公司薪酬管理；依据市场调查，结合生产实际，对定岗定编、岗位定薪有提出建议的权利。依据各岗位工作时间及工作性质明确参加早例会人员明细，主持召开早例会，对违纪员工有考核权。依据各部门提供的考勤单据核算午餐补贴明细，同时对员工餐卡进行充值。
人才招聘甄选
招聘计划制定
招聘活动组织
参与面试
招聘效果评估
储备人才库的建立
薪酬福利管理
人才市场薪酬水平跟踪调研
薪酬福利方案初步拟定
薪酬总额测定
薪酬计算
企业人事事务
人事档案系统
人力资源信息录入OA系统，包括员工基本情况、劳动合同、员工分布与需求等信息，及时提供各类人力资源统计报表，分析建立健全员工档案
岗位人员调配
合理进行人力资源调配，积极做好人员入职、岗位调整、职务异动、离职解聘等工作
员工保险办理
与政府劳动人事管理部门建立良好关系，作好员工各类社会保险的缴纳和管理，技术职称考试与评定
员工福利发放
员工餐费充值
依据各部门提供考勤数据制作午餐补助明细
收集餐卡充值，确保帐实相符
员工生日卡发放
人事档案搜集当月员工生日明细
部门责任
一级职责
二级职责
Байду номын сангаас三级职责
人力资源战略规划
人力资源现状分析
人力资源总体分析
人力资源匹配分析
人力资源开发
后备人才培养
后备人才选拔办法制定、人才选拔及考核
企业人员培训
培训需求调查、分析
公司整体培训计划制定
协调主管、中层以上干部培训实施
指导监督部门内部基层员工培训实施
培训效果的考核与评估
人力资源管理
制作生日卡并发放至部门考勤员处
协调生日餐就餐工作
岗位权利
名称
描述
考核权
对考勤违纪、早会违纪员工有考核权
建议权
对公司岗位人员调整有建议权
部门关系图
备注