月嫂服务合同规章

月嫂服务合同规章
一、服务内容
1. 月嫂服务的主要内容包括：照应产妇和新生儿的日常生活，提供产后护理、喂养、洗澡、按摩等服务。

2. 月嫂应具备相关专业知识和技能，能够根据产妇和新生儿的需求提供个性化的服务。

3. 月嫂应遵循医生和家庭的指示，合理安排产妇和新生儿的作息时间和饮食，确保其身体健康和营养需求。

二、服务期限
1. 月嫂服务期限为合同约定的时间段，普通为28天或者更长。

2. 如需延长服务期限，双方应提前商议并签订书面协议。

三、工作时间和歇息
1. 月嫂应按照合同约定的工作时间进行工作，普通为每天8小时，具体工作时间由双方商议确定。

2. 月嫂每天有权享受2小时的连续歇息时间。

3. 月嫂在工作期间享有每周至少1天的连续歇息时间，具体歇息日由双方商议确定。

四、工资和支付方式
1. 月嫂的工资由双方商议确定，普通按月结算。

2. 工资支付方式可以选择现金支付或者银行转账支付，双方应在合同中明确约定。

五、福利待遇
1. 月嫂享受法定节假日和带薪年假。

2. 月嫂在工作期间如遇到疾病或者意外伤害，由雇主负责提供医疗费用和相应的休假时间。

六、保密条款
1. 月嫂应对雇主家庭的私人信息和家庭事务保密，不得泄露给任何第三方。

2. 月嫂不得向外界透露雇主家庭的财产状况和家庭内部事务。

七、解除合同
1. 双方商议一致可以解除合同，但应提前书面通知对方。

2. 如月嫂在服务期间违反合同规定或者严重失职，雇主有权解除合同，并不支付未到期的工资。

八、争议解决
1. 合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好商议解决。

2. 如商议不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。

九、其他条款
1. 合同中未尽事宜由双方商议解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为月嫂服务合同规章的标准格式文本，具体内容和数据仅为示例，可根据实际情况进行调整。

合同中的条款应合法合规，并充分考虑双方的权益和需求。

双方在签订合同时应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益的保障和合同的有效执行。