最新解除劳动合同书范本5篇

最新解除劳动合同书范本5篇篇1
甲方（用人单位）：__________
公司名称：__________
法定代表人：__________
注册地址：__________
联系方式：__________
乙方（员工）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，经双方协商一致，决定在以下条款的基础上解除劳动合同。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。

一、解除劳动合同的双方自愿性
甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意解除于______年____月___日签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因
经双方协商一致，决定解除劳动合同。

原因如下：（具体原因根据实际情况填写）
三、解除劳动合同的日期
双方同意，本合同的解除日期为______年____月___日。

在此日期之前，双方应继续履行劳动合同中的各项义务。

四、双方权益保障
1. 甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还公司财产，结清借款等。

3. 甲乙双方解除劳动合同后，甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险等相关手续。

4. 甲乙双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本解除合同书的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并承担由此造成的所有损失。

六、争议解决方式
如双方在本解除合同书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
（此处可添加其他需要约定的内容）
八、附则
1. 本解除合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本解除合同书自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本解除合同书的修改、补充，均须经双方协商一致，并书面形成补充协议，作为本解除合同书的组成部分。

甲方（用人单位）：__________（盖章）
法定代表人：__________（签字）
乙方（员工）：__________（签字）
日期：______年____月___日
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。

一、双方基本信息
甲方名称：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
联系电话：___________________________
住址：___________________________
二、解除劳动合同的缘由
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意因以下原因解除劳动合同：_____________。

三、解除劳动合同的时间和方式
1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2. 乙方已完成工作交接，并已办理完毕所有相关手续。

3. 甲方支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬结算至_____年_____月_____日。

四、双方声明和保证
1. 甲方声明在解除劳动合同过程中已依法支付乙方应得的劳动报酬和其他福利待遇。

2. 乙方声明在离职后不再对甲方的经营、人事、财务等事项进行任何负面评价和损害。

3. 双方共同保证在解除劳动合同后不再就劳动合同事宜向对方提出任何形式的索赔。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和其他保密信息。

2. 在一定期限内（一般为离职后_____年内），乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或者为甲方的竞争对手提供同类业务服务。

3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 对于乙方在任职期间因故意或过失给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

3. 若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：__________年_______月_____日
乙方（员工）：_________________________（签字）
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。

一、双方基本信息
甲方名称：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方姓名：_____________________________
性别：_____________________________
身份证号码：___________________________________
联系方式：_____________________________
二、解除劳动合同的协议内容
1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除之前签订的劳动合同。

2. 乙方的工作职责、工作内容及工作地点等事项已于本协议解除
时终止。

乙方应立即停止履行其工作职责，并归还甲方所有的财产、
文件、资料等物品。

3. 甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付
方式如下：_____________________________________。

4. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。

5. 双方在此确认，解除劳动合同后，乙方已清楚了解并同意遵守
甲方关于离职后的竞业限制及保密义务等相关规定。

6. 双方在此确认，解除劳动合同后，乙方应完成的工作交接、物
品归还等事项已全部完成。

如有未尽事宜，双方应协商解决。

7. 甲乙双方无其他劳动争议及待处理的纠纷。

如有纠纷，双方应
依法解决。

三、法律效应及争议解决方式
1. 本解除劳动合同书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2. 本解除劳动合同书的修改、补充须经双方协商一致，并作为本合同的组成部分。

3. 本解除劳动合同书的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

本解除劳动合同书的未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲乙双方均已充分了解本解除劳动合同书的内容，并自愿遵守其各项约定。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方均已认真阅读并理解本解除劳动合同书的全部内容，对各项条款均无异议。

特此签字盖章以示确认。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_________________________日期：_____________________________
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。

一、解除劳动合同的基本信息
1. 甲乙双方确认，双方之间的劳动合同于______年____月____日正式解除。

二. 解除劳动合同的原因
1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意后解除劳动合同。

三、解除劳动合同的待遇与补偿
1. 甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作的年限乘以乙方的基本工资。

2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用将按照相关规定处理。

3. 乙方在解除劳动合同后，应领取的相关福利待遇将在乙方办理离职手续后由甲方支付。

四、双方的责任与义务
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，履行解除劳动合同的相关手续。

2. 乙方应按时完成工作交接，并保证移交的工作资料完整、准确。

3. 甲乙双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守与甲方签订的竞业禁止协议（如有）。

五、其他事项
1. 本合同的解除不影响甲乙双方于解除劳动合同前已签订的其它协议或合同的效力。

2. 本合同的解除不影响甲乙双方各自向对方追索因违约而造成的经济损失。

3. 本合同的解除并不意味着乙方放弃其在劳动关系期间所获得的权利，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

4. 本合同的解除不意味着甲方对乙方在任职期间的行为进行任何形式的认可或默许。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、争议解决方式
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

篇5
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。

一、解除劳动合同的双方主体
1. 甲方：_________________________公司
法定代表人：_________________________
注册地址：_____________________________
2. 乙方：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_____________________________
二、解除劳动合同的原因及依据
经甲乙双方协商一致，决定解除之前签订的劳动合同。

解除合同的理由为_____________________________。

该决定符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、解除劳动合同的时间和方式
1. 双方同意，自本合同生效之日起，之前签订的劳动合同正式解除。

2. 乙方已完成的工作和交接事项，已得到甲方的确认和认可。

3. 乙方应在合同解除后____日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障
1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付已约定的经济补偿金。

2. 乙方应遵守甲方的离职规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方离开公司后，不得在任何场合诋毁公司形象，不得作出损害公司利益的行为。

4. 双方共同确认，本合同的解除不影响甲方与乙方基于工作关系应享有的知识产权、保密义务等其他权益。

五、其他事项约定
1. 本合同的解除并不免除双方在以往劳动关系存续期间所应尽的义务和责任。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、特别提示
甲乙双方均已明确知晓本合同所有条款内容，并自愿遵守执行。

甲方已对乙方进行充分的解释和说明。

乙方在签署本合同时，已充分了解相关法律规定及劳动合同解除可能产生的法律后果。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_____________年______月______日
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_____________年______月______日。