智联招聘的合同模板

智联招聘的合同模板
合同编号：
甲方：（以下简称“公司”）
乙方：（以下简称“员工”）
根据《劳动法》、《公司规章制度》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工加入甲方公司并就职事宜达成以下合同：
一、雇佣期限
1. 员工与公司的雇佣关系自本合同生效之日起开始，原则上为期【×】年/月。

双方协商一致可以延长或缩短。

二、工作职责
1. 员工在公司的工作职责为【×】，包括但不限于：【×】。

2. 公司有权根据业务需要对员工的工作职责进行合理调整，并及时告知员工。

三、工作时间和休假
1. 公司规定的工作时间为【×】。

2. 根据相关规定，员工享受的带薪年休假为【×】天。

员工需
提前向公司申请休假并经公司批准方可生效。

四、工资福利
1. 公司按照相关规定向员工支付相应的工资。

具体数额以员工的工作岗位、薪酬等级和绩效评估结果为准。

2. 公司提供的福利待遇包括但不限于：医疗保险、社保、公积金等。

具体细则以公司规定为准。

五、保密条款
1. 员工应当对公司的商业秘密和其他机密信息保密并在离职后继续履行保密义务。

2. 员工不得向外界透露该公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、技术细节等。

六、解雇和终止合同
1. 若员工有违反劳动法、公司规章制度等行为，公司有权解雇员工。

2. 若员工有违反本合同约定的行为，公司有权终止合同，并保留追究法律责任的权利。

七、争议解决
1. 双方因本合同履行发生的争议，应协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

任何一方变更本合同内容，应经双方协商并以书面形式签署补充协议。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：签字：
日期：日期：。