2023年企业职工代表大会实施细则范文

2023年企业职工代表大会实施细则范文第一章总则
第一条为了加强企业职工代表大会的工作，促进企业的发展，保障职工的权益，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本实施细则。

第二条企业职工代表大会是本企业职工直接行使民主权利，管理企事业单位的最高权力机构，任何单位和个人不得干涉或阻挠其工作。

第三条企业职工代表大会按照平等、民主、公开、协商、监督的原则，依法行使职权。

第四条企业职工代表大会的职权包括：审议和决定企业发展规划、经营决策、重大人事安排等事项；监督企业领导履行职责、企业经营状况及资产使用情况等。

第二章代表选举
第五条企业职工代表大会代表的选举原则是：平等、民主、协商。

第六条企业根据实际情况确定代表的数量和选举办法，确保代表的代表性和及时性。

第七条代表选举应当严格按照程序进行，充分保障选举的公正、公平和民主。

代表候选人应当具备下列条件：认真履行职责，为职工谋福利；具备高尚品德和良好作风；能真实反映职工的意愿和诉求。

第八条代表选举应当实行群众评议，充分听取职工的意见，并作为选举的重要依据。

第三章代表资格和权益
第九条代表应当认真履行职责，代表本企业的职工行使民主权利，维护职工的权益。

第十条代表有权提出建议和批评，监督企业的经营管理，工作单位应当认真对待并及时回复代表的意见和建议。

第十一条代表享有法律法规规定的权益，包括但不限于免除从业时间限制、优先选择岗位、享受帮助和保护等。

第十二条代表不得以个人利益为中心，不得滥用权力，不得参与非法经济活动，否则将受到法律制裁。

第四章会议组织
第十三条企业职工代表大会由全体代表组成，每年至少召开一次，必要时可以临时召开。

第十四条代表大会会议的召开时间和地点应当提前通知全体代表，并提供必要的会议材料。

第十五条代表大会会议应当由主席团主持，主席团成员由代表选举产生。

主席团主席由一名代表担任，副主席及秘书若干人组成。

第十六条代表大会会议应当有议程，并根据议程进行讨论和决策。

第十七条代表大会会议形式可以采取大会集会、工作分组、小组会议等形式。

第五章决策程序
第十八条代表大会决策应当以多数意见为依据，个别事项的决策可以采取相对多数意见、三分之二以上的意见或全体代表一致意见的方式。

第十九条代表大会决策应当充分听取代表的意见和建议，凝聚共识，民主决策。

第二十条企业领导层应当积极支持和配合代表大会工作，确保决策的贯彻落实。

第二十一条代表大会的决议具有法律效力，企业必须按照决议执行。

第六章监督和责任追究
第二十二条代表大会对企业领导履行职责和企业经营状况进行监督。

第二十三条代表大会可以成立专门的监督机构，负责对企业领导层及其成员的工作进行监督，并及时向代表大会汇报。

第二十四条代表大会对重大事项或涉及职工权益的问题可以向有关单位进行申诉、投诉。

第二十五条对违反法律法规、违背代表大会决议、损害职工权益等违法违纪行为，代表大会有权进行监督和追究责任。

第七章附则
第二十六条在本企业建立企业职工代表大会工作的文件和制度，形成长效机制。

第二十七条对本细则的解释权归企业职工代表大会所有。

第二十八条本细则自颁布之日起生效。