公司扣留员工的劳动合同

您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就贵公司扣留您的劳动合同一事，向您作出如下说明：
一、扣留劳动合同的原因
1. 贵公司根据《劳动合同法》的规定，要求员工在劳动合同期限内履行一定的保密义务，以确保公司的商业秘密和合法权益不受侵害。

2. 贵公司发现您在离职前，可能存在泄露公司商业秘密的行为，为了进一步调查核实，确保公司合法权益，特扣留您的劳动合同。

二、扣留劳动合同的期限
1. 根据贵公司实际情况，扣留劳动合同的期限为三个月。

2. 在此期限内，贵公司将全力调查核实相关情况，如证实您存在泄露公司商业秘密的行为，公司将依法采取措施保护公司合法权益。

三、扣留劳动合同期间的权利义务
1. 在扣留劳动合同期间，您享有以下权利：
（1）要求贵公司说明扣留劳动合同的理由；
（2）要求贵公司在调查核实过程中，充分保障您的合法权益；
（3）要求贵公司在扣留劳动合同期间，按照法律规定支付您相应的工资。

2. 在扣留劳动合同期间，您应履行以下义务：
（1）积极配合贵公司的调查核实工作；
（2）不得泄露公司商业秘密；
（3）不得损害公司合法权益。

四、扣留劳动合同的处理结果
1. 如贵公司调查核实后，证实您存在泄露公司商业秘密的行为，公司将依法采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

2. 如贵公司调查核实后，未发现您存在泄露公司商业秘密的行为，公司将立即返
还您的劳动合同，并按照法律规定支付您相应的工资。

五、其他事项
1. 本说明仅供参考，具体事宜以《劳动合同法》及相关法律法规为准。

2. 如您对扣留劳动合同一事有异议，可在收到本说明之日起十个工作日内，向贵
公司提出书面异议。

请您务必仔细阅读本说明，如有疑问，请及时与贵公司联系。

感谢您的理解与支持！顺祝商祺！
贵公司名称：
法定代表人（或负责人）签字：
年月日。