以党建工作促进企业和谐稳定发展

以党建工作促进企业和谐稳定发展
【摘要】在企业改革不断深化的新形势下，充分发挥国企党组织在和谐企业建设中的作用，把全体员工团结在党的旗帜下，凝聚好加快发展的人心和力量，既是新形势下国企党组织理应承担的重要使命，更是构建和谐社会的有力支撑。

【关键词】党建；企业；作用；途径
一、促进企业和谐稳定发展必须创新党建工作理念
1.用发展的眼光去看待和谐企业建设。

建设和谐企业，国企党组织要解放思想，更新观念，要用发展的眼光、长远的目光去看待和谐企业建设，要真正领会和谐企业建设的重要意义，切实弄清和谐企业建设的实质内容和真正内涵，要真正把握和谐企业与和谐社会的内在关系，切实激发和谐企业建设内动力。

2.用创新的思路去谋划和谐企业建设。

新形势新任务赋予了和谐企业建设新的内容，国企党组织必须看到和谐企业建设与社会经济发展形势的重要关系，必须用党建工作新思路去谋划和谐企业建设，必须把和谐企业建设与企业的实际有机结合起来，通过不断增强国企党建工作针对性、实效性，促进和谐企业建设。

3.用创新的工作方法助推和谐企业建设。

把党的工作融入到企业的中心工作和生产经营中去，把党组织的政治资源转化为企业资源，把党的政治优势转化为企业文化优势，把党的政治工作转化为企业的管理要素，取得了较好的成效。

4.用务实的载体去引领和谐企业建设。

要打破思维定势，针对新情况、新问题、新需求，摒弃国企党建工作中一些不适应企业管理队伍、企业职工队伍、企业党员干部队伍现状的工作载体，设计一系列符合科学发展，符合和谐建设，又有实际效果的新载体去引领、推动和谐企业的建设。

5.用发展的效果去检验和谐企业建设。

要通过和谐企业建设去实现企业质的跃升，实现企业党建新的突破，开辟企业党建工作新的境界。

用党建工作是否充满活力、党群干群关系是否密切、企业职工相处是否融洽、企业科学创新发展能力是否增强的标准和成效，检验和印证建设和谐企业的正确性和实效性。

二、促进企业和谐稳定发展必须坚持党的宗旨
1.鼓励职工群众参与民主管理。

要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，充分发挥企业职工代表大会为主的民主管理、民主评议、民主监督制度。

要搞好厂务公开，在企业重大问题决策上，广泛听取职工的意见。

要充分发挥工会、共青团等群众团体的作用，使之围绕企业生产经营中心，创造性地开展工作，真正成为党联系职工的纽带和桥梁。

要坚持以人为本，把实现职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。

2.深入基层了解真实情况。

建立领导干部联系基层、调查研究制度，明确领导干部定点联系的基层单位或个人，确保各级领导干部有一定的时间深入基层，开展调查研究，加强对基层工作的具体指导。

建立定期征求群众意见的制度，广开言路，积极畅通民意表达途径。

通过建立领导干部接待职工群众制度，建立起领导干部密切联系职工群众、倾听职工群众呼声、了解职工群众意愿的稳定渠道。

加强对信访工作的领导，理顺情绪，赢得职工群众的理解和支持。

3.切实改善和加强民生。

要牢固树立群众观念，满怀对职工群众的深厚感情，通过进一步改善职工劳动生产环境、提高职工福利待遇，建立困难党员帮扶基金、特困职工救助基金和送温暖活动，认真解决因病、因灾致贫职工家庭的实际困难，切实体现党组织关怀和温暖。

要发挥企业党员情况熟、接触职工多、信息收集快的优势，完善维稳信息收集机制。

要采取职工信箱、企业领导接待日等方式，引导职工以理性合法方式表达利益诉求，畅通民意渠道，完善职工来信来访机制。

三、促进企业和谐稳定发展必须改进党建工作方法
1.把党建工作融入到生产经营的各个环节，实现目标同向。

把党建工作融入到企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节，努力做到企业工作重点在哪里，党建活动就开展到哪里，企业的经营范围扩展到哪里，党建活动就延伸到哪里。

要优化基层党支部设置，更好适应企业组织结构，扩大党组织覆盖面、影响力。

要强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。

通过党员示范岗、党员责任区、党员突击队等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头文明经营服务、带头做好群众工作，充分发挥在和谐企业建设中的主心骨作用。

2.把党建工作渗透到企业文化的各个层面，实现融合贯通。

要坚持以人为本，把职工群众放置到企业党建工作的中心位置，把和谐作为企业文化建设的中心内容，通过宣传灌输企业精神、深入细致思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰富职工文化生活、积极开展扶贫帮困等途径，形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化，为和谐企业建设提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。

要培育参与、协作、奉献的企业团队精神，继承和发扬党的优良传统，以文化的强大感召力和凝聚力，激发职工创业热情，巩固和谐稳定局面。

3.把党建工作覆盖到工建、团建的全部领域，实现统筹同步。

国企党组织要坚持以党建带工建、带团建，在工作内容上做到相互结合、相互渗透，在工作方法上做到党组织出主意，工会出经费，团委打头阵。

企业凡有急难险重任务，要在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，发挥整体合力，及时协调解决矛盾纠纷，维护职工和企业两方面利益。

要围绕企业中心任务，进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情，为企业和谐发展创造良好环境。

四、促进企业和谐稳定发展必须发挥党员干部的示范作用
1.强化素质升级，提高引领科学发展的能力。

党员干部要带头加强学习、带
头深入实践，不断增强自身素质，特别是提高做好职工群众工作的能力、制定政策的把握能力、协调不同群体利益的能力、掌握群众思想动态的工作能力、化解内部矛盾的能力、做好思想政治工作的能力和处理突发事件能力。

强化能力建设，在促进发展上作好表率。

2.强化作风建设，树立自身良好形象。

要积极倡导良好风气，不断加强和改进企业领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

要自觉加强党性修养，保持艰苦奋斗的优良传统，脚踏实地、真抓实干、谦虚谨慎、不骄不躁，坚持勤俭办企，反对大手大脚、铺张浪费，维护企业干部队伍的良好形象
3.强化党员使命感，打造发展先锋树形象。

把党员队伍铸造成一支企业建设的中坚力量，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入在生产、经营、管理、科研的各个环节中。

通过党员示范岗、党员责任区、党员台班制、党员攻关组、党员承诺制、党员“创新创效”、”降本增效”责任项目等，积极为企业发展出谋出力、排忧解难。

4.强化廉政建设，营造风清气正的浓厚氛围。

要以和谐的党群干群关系，以优良的党风、干部队伍作风，在企业领导与职工、职工与职工、职工与企业、企业与社会之间架起稳固的和谐之桥。

国企党组织要以落实党风廉政建设责任制为总抓手，积极构建和实施教育为本、制度强基、监督设防、惩处重力的“四位一体”工作机制，着力打造廉洁从业、风清气正的领导班子和党员干部队伍。

要深入开展廉政文化建设，切实增强廉政防控实效，加大惩防体系构建和源头治理力度，筑牢企业领导班子和党员干部拒腐防变的思想防线、制度防线和监督防线，以和谐的党群干群关系，以优良的党风、政风、作风、行风在企业领导与职工、职工与职工、职工与企业、企业与社会之间架起稳固的和谐之桥。