企业阳性人员管理制度

一、总则
为有效应对新冠病毒疫情，保障企业员工的健康安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家和地方相关疫情防控政策及要求，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、职责
1. 企业疫情防控领导小组负责制定、调整和完善本制度，监督、检查制度的执行
情况，确保各项防控措施落实到位。

2. 各部门负责人负责本部门疫情防控工作的组织实施，确保本部门员工遵守疫情
防控规定。

3. 企业人力资源部门负责对阳性人员的管理，包括隔离、治疗、追踪等。

4. 企业卫生室负责对阳性人员提供医疗支持，协助人力资源部门进行隔离观察。

四、阳性人员管理流程
1. 发现阳性人员
（1）员工在体温检测、核酸检测等环节发现阳性结果，应及时向企业疫情防控领
导小组报告。

（2）企业疫情防控领导小组接到报告后，立即启动应急预案，将阳性人员送往指
定医疗机构隔离治疗。

2. 隔离观察
（1）阳性人员应按照医疗机构要求进行隔离治疗，确保其生活、医疗需求得到满足。

（2）企业人力资源部门应密切关注阳性人员的健康状况，及时了解治疗进展，做
好后续工作安排。

3. 疫情追踪
（1）企业疫情防控领导小组应组织开展疫情追踪工作，对阳性人员密切接触者进
行核酸检测、隔离观察。

（2）对密切接触者进行健康管理，确保其身体健康，防止疫情扩散。

4. 信息报送
（1）企业人力资源部门应将阳性人员相关信息及时报送上级疫情防控部门，并做好保密工作。

（2）企业疫情防控领导小组应定期向全体员工通报疫情情况，加强宣传教育，提高员工防疫意识。

五、保障措施
1. 企业应配备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等，确保员工日常防疫需求。

2. 企业应加强员工培训，提高员工防疫知识和技能，确保员工正确佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

3. 企业应加强环境卫生管理，定期进行消毒，保持办公场所、生产车间等区域清洁卫生。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，如遇国家疫情防控政策调整，按新政策执行。

2. 本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业疫情防控领导小组根据实际情况予以补充。