合法的劳务聘用合同范本5篇

合法的劳务聘用合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要工作职责为：XXXX。

2. 乙方的工作地点为：XXXX。

3. 乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和休假权利。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XXXX元，岗位津贴XXXX元，绩效工资XXXX元，合计每月工资为XXXX元。

2. 甲方根据国家有关规定和生产经营特点，制定乙方的具体工资
分配方式和办法。

3. 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付乙方的
劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

4. 乙方在试用期期间的工资为：基本工资XXXX元，岗位津贴XXXX元，绩效工资按实际完成工作量计算。

试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理各项社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 甲方应按照国家有关规定，向乙方支付相应的福利待遇，包括
但不限于：防暑降温费、冬季取暖补贴等。

3. 乙方在病假、产假等有薪假期期间，甲方应当按照国家规定支
付相应的假期工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应当建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查，并在合同期内为乙方提供职业病专项体检和建立健康档案。

3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。

4. 乙方应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，预防职业病的发生。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本应当由双方签字或者盖章确认。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同的协议应当由双方签字或者盖章确认。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

篇2
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，经双方协商一致，签订本劳务聘用合同，以资共同遵守。

第一条：合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

第二条：工作岗位与职责
1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任XXXX岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

2. 乙方的工作职责包括但不限于：XXXX。

第三条：工作时间与地点
1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据工作需要确定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤时间和距离。

第四条：劳动报酬与支付方式
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2. 甲方应在每月的XX日前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方在完成工作任务过程中产生的合理费用，如交通费、通讯费等，可凭票据向甲方报销。

第五条：社会保险与福利
1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体保险费用由甲乙双方按照国家规定比例缴纳。

2. 甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利，包括但不限于：XXXX。

第六条：劳动保护与职业健康
1. 甲方应提供符合国家职业健康标准的劳动保护措施，保障乙方
的职业健康。

2. 乙方应遵守甲方的职业健康规定，正确使用劳动保护用品，并
定期参加职业健康检查。

第七条：合同的变更、解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

但变更内容涉及
法律、法规规定应当办理相关手续的，应依法办理相关手续。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（4）甲方因生产经营发生严重困难，经协商一致的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（5）乙方因其他原因需要离职的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

如需续签，应提前一个月办理续签手续。

第八条：违约责任与争议解决
1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

具体违约责任可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规确定。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。

如一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

第九条：其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 乙方在签订本合同时所提供的个人信息和资料应真实有效，如有虚假或隐瞒，甲方有权立即解除本合同。

3. 乙方在工作时间之外所从事的活动与甲方无关，如因此产生的一切后果和责任均由乙方自行承担。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

两份合同具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

篇3
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。

2. 甲方可视工作需要和乙方的工作表现，在合同期满前XX个月提出续签要求，经协商一致，双方可续签劳务合同。

二、工作内容与场所
1. 甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责，严格遵守甲方制定的各项内部规章制度。

3. 甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与报酬
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

甲方每日安排乙方工作XX小时，每周安排乙方工作XX天，并保证乙方每周至少休息XX 天。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意。

2. 甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方的劳动报酬。

乙方的劳动报酬为每月XX元，支付时间为每月的XX日。

甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

3. 甲方为乙方提供交通、通讯、午餐等补贴，具体补贴标准由双方协商确定。

四、社会保险与福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2. 乙方因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方应根据实际情况给
予相应的假期和待遇。

3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施。

五、违约责任与赔偿
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，若违反本合同条款，应承担相
应的违约责任。

2. 甲方违反本合同规定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工
作条件，乙方有权要求解除合同并赔偿相应损失。

3. 乙方违反本合同规定，未经甲方同意擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求解除合同并赔偿相应损失。

六、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，若有其他约定事项，应在本合
同中注明或签订补充协议。

2. 本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章处理。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）：[公司名称]
法定代表人：[法人姓名]
签字（盖章）：[公司公章]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（受聘人）：[员工姓名]
签字（盖章）：[员工签字]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（用人单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：工作内容
乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责为：_________。

第三条：工作时间和休息休假
甲方保证乙方每周至少休息_________日，每日工作不超过
_________小时。

具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

第四条：劳动报酬
乙方在试用期的工资为每月_________元。

试用期满后，乙方的工资为每月_________元。

甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高工资和发放奖金的机会。

具体工资和奖金发放标准按甲方规定执行。

第五条：社会保险和福利
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利费用。

具体缴纳标准和福利费用按国家有关规定执行。

第六条：劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

具体劳动保护和安全生产条件按甲方规定执行。

第七条：合同的变更和解除
1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同的内容。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第八条：违约责任
1. 甲方违反本合同约定，解除合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定，解除合同的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。

第九条：其他约定事项
1. 甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自义务。

未尽事宜，可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字或盖章后生效。

3. 本合同内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇5
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______天。

二、工作内容及要求
1. 乙方同意在甲方从事劳务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排加班，加班费用已包含在劳务费中，不再另行支付。

2. 乙方在协议期内享受法定节假日以及婚假、丧假等假期。

具体假期按照国家相关法律规定执行。

四、劳务报酬
1. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经营状况等因素确定。

2. 甲方可依据协议对乙方的工作表现及业绩进行考核，并根据考
核情况调整乙方的劳务报酬。

3. 乙方在协议期内完成工作任务且无重大过错，甲方应按月足额
支付劳务报酬。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2. 乙方在协议期内享受甲方提供的社会保险待遇。

协议终止后，
甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

具体内容和
标准由双方协商确定。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保
障乙方的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履
行工作职责。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款等处理措施。

严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本
协议。

七、协议解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本协议。

协议解除后，双方应按规定
办理相关手续。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：
（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳务报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议。

4. 协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续并结清劳动报酬、社会保险等费用。

因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 双方约定本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得采取过激行为影响正常工作秩序和社会稳定。