新教师拜师学艺制度

新教师拜师学艺制度
一、关于新教师拜师学艺的规定
为关心新教师的成长进步，学校规定九中新教师必须在上岗的第一学年，拜教学经验丰富的老教师为师。

自觉接受指导教师的传帮带。

教务处要定期对指导教师和新教师的帮教情况进行考核，并填写相应的考核和考核结果，考核结果将作为学校对新教师聘用的重要依据。

二、指导教师的职责与待遇
1、帮助新教师树立热爱教育事业，献生教学工作的思想。

要向新教师传授良好师德意识。

2、每周要指导新教师备课，对新教师的教案要提出具体的意见，并签上明确的意见。

3、每周至少要听新教师讲课一节。

4、对新教师编写工作计划，批改作业，辅导学生，组织考试等具体环节要定期指导。

5、对新教师的进步情况和存在问题都要明确指出，每月要填写一次新教师考核表。

6、对能够认真履行指导教师职责的新教师，学校每月发津贴50元。

三、新教师责任
1、要认真对待学校对新教师的培养和考核。

在师德修养、学识水平、工作能力、教学业绩等方面要迅速成长，努力成为一名合格的中学教师。

2、要正确对待指导教师的帮助，虚心请教，尽快进入教师角色，熟悉教学业务。

3、要做到课前主动接受指导，课后认真反思授课效果。

4、要以优秀教师为榜样，传承和发扬九中优秀教师身上的优良品质。

5、每月要按期填写《新教师考核表》。