人员发烧应急预案

一、引言
为确保公司员工身体健康，降低疫情传播风险，提高应对突发公共卫生事件的能力，特制定本预案。

本预案适用于公司内部员工出现感冒发烧症状时的应急处理。

二、应急组织机构
1. 成立应急指挥部，负责统筹协调应急处理工作。

2. 应急指挥部下设办公室，负责日常工作协调和监督。

3. 各部门负责人为应急处理小组组长，负责本部门员工应急处理工作。

三、应急响应流程
1. 发热症状发现
（1）员工发现发热症状后，应立即向所在部门负责人报告。

（2）部门负责人接到报告后，应立即上报应急指挥部。

2. 初步判断
（1）应急指挥部接到报告后，立即组织专业人员对发热症状进行初步判断。

（2）根据症状判断，将发热情况分为疑似病例、确诊病例和排除病例。

3. 应急处理
（1）疑似病例：对疑似病例进行隔离观察，通知其家属并告知相关防控措施。

（2）确诊病例：立即启动应急预案，对确诊病例进行隔离治疗，并报告上级卫生
部门。

（3）排除病例：对排除病例进行健康观察，确认无传染风险后恢复正常工作。

4. 信息通报
（1）应急指挥部负责将发热情况通报公司全体员工，提醒大家注意个人防护。

（2）对疑似病例、确诊病例和排除病例的详细信息，按照国家相关规定进行通报。

5. 防控措施
（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，发现异常情况立即上报。

（2）加强办公区域消毒，每日对办公区域进行消毒，确保环境安全。

（3）加强员工个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

四、应急保障措施
1. 保障隔离治疗：为确诊病例提供隔离治疗场所，确保患者得到及时救治。

2. 保障物资供应：确保应急处理所需物资充足，如口罩、消毒液、防护服等。

3. 保障信息沟通：确保应急指挥部与各部门、员工之间的信息畅通。

五、应急演练
1. 定期组织应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。

2. 演练内容包括发热症状发现、应急处理、信息通报、防控措施等。

六、附则
1. 本预案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。

2. 各部门、员工应认真执行本预案，确保公司内部公共卫生安全。