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调查报告真实性_调查报告
提交人有幸得到上级部门的借调，并参加了部门一级的干部考察。

工作开始前，主要领导动员起来，完成了程序、方法、手段和纪律。

最后，强调了一点:调查报告应该“现实”。

对此，作者感触颇深。

检查报告是干部选拔任用过程中，检查组对被检查对象进行全面检查后形成的书面材料，是党员选拔任用的重要依据。

传统的检验报告从一开始就包罗万象，非常复杂。

从什么时候去，让谁去检查对象的五官，个人简历。

然而，这次不同了。

我会写下具体的表现，包括政治学习、工作表现、工作作风、诚实自律、重大不足等等，我要做到“实事求是”。

至于个人简历性质的“琐事”，附上《干部任免审批表》就足够了。

这样的请求一定令人耳目一新。

现实主义不仅在结构上简单，而且在内容上更重要。

研究对象写下了他们所做的一切，最显著的亮点和最明显的不足。

作者应该根据自己的调查来表达自己的观点，拿出证据，并对自己所说的话负责。

调查报告是一份有论点、论据和论据的议论文。

论点应该清楚，论点应该有力，论点应该有条理。

说一个人好，哪里好，到什么程度，有什么例子可以证明；假设一个人有缺点，他们是什么，他们对工作有什么影响，他们有什么具体表现。

读了一份好的调查报告后，人们就能知道是谁了。

不知道的人也能留下清晰的印象。

这就像画一个人，他的特征并不突出，谁知道你画的是谁？
现实主义需要例子，但它不是一个大事情和小事情的清单。

这需
要选择。

东西越多越好，也不是越大越好。

大事往往是集体智慧，小事也能反映一个人的能力和风格。

从一个以上的事物中汲取精华，从较小的事物中看到较大的事物。

例如，一个人有很强的组织和协调能力。

与其说他在这个城市组织了三次人事工作会议，不如说他组织了一次100人的世博之旅。

说一个人勤奋敬业，与其说是因为他每天都加班，不如说是因为他在某次会议之前只花了一天一夜就想出了一个实施计划。

现实主义不是没有修辞，相反，文字应该准确和简洁。

应用文不是散文。

使用耸人听闻和华而不实的词语是绝对不可能的。

应用文不是写小说；它可以一句话不说两句话。

一个词可以不用一个词来表达。

使用诗人的人都知道这一点，但简洁不是每个人都能做到的。

有些人害怕说不清楚。

他们说了一千个单词，说了很多。

结果，板条结脚又臭又长。

胡适曾经说过一句口头禅:“不，谢谢！”“用古典风格来书写”是我们写作的典范，因为很难胜任，也无法服从命令
撰写检查报告是人事干部的基本技能。

在随视察队下去之前，我们应该了解被视察对象的一般情况，包括他们的简历、职位、年度检查和工作报告。

如果条件允许，我们最好检查一下我们的个人档案。

俗话说:如果你提前计划，你会取得进步；如果你不提前计划，你就会失败。

下去后，你应该睁着眼睛看六条路，听四面八方。

别人吃饭的时候你不能吃，别人喝酒的时候你不能喝，永远记住你的职责。

民主评议和个别谈话是干部考察的主要方法。

民主评价是对调查对象的固定评价，尽可能多的将选票打印出来。

单独的谈话让人头晕目眩。

在谈话之前，我们应该大致了解一下民主评议的情况，掌握一些迹象，并与事先的准备相结合，以便谈话能够有针对性。

谈话不应该是紧急的。

它应该以良好的原则为指导，循序渐进。

一旦有了突破，我们必须找出真相。

有些人认为检查只是一种形式，检查报告就是这样。

他们在谈话中不屑一顾。

不完全是。

调查有三个方面。

首先是检查员的检查。

能否严格遵守纪律，履行职责，能否准确描绘被检查对象的形象，是对被检查者能力的考验，更直接关系到干部的选拔任用。

可以说，被检查者的责任比天还大。

二是调查对象的调查。

第三，应该说这也是对第三方的调查。

以个人对话为例。

谈话的过程是对被采访者的间接检查和直接练习，以评估人——的准确性。

考虑到问题的广度和深度、思想素质、道德修养、专业水平、语言表达和许多好机会，一个人怎么能轻易放弃呢？
应该练习、学习和总结基本技能。

处处注意知识，与领导一起调查。

领导者、调查对象和谈话对象都有我们学习的地方。

考察干部是提高能力、增长知识的捷径。

我知道我必须自己做。

如果你、我和他能使用同一份检查报告，改变你的名字、时间和地点，那将是一个彻底的失败。

撰写检查报告、总结、报告和材料也是如此。

撰写总结报告是税务干部的基本技能。

在新的时代，对税务官员有了新的要求，即站起来说话，坐下来写作，出去做事。

与说和做相比，写可能更难。

有些人就是不能坐下来。

坐下来想一会儿，考虑一
下整体情况，整理出一个等级体系，分清轻重缓急，往往事半功倍。

当然，好的写作不一定意味着说得好，更不意味着做得好。

为了实现知与行的统一，说、写、做的统一需要一些艰苦的工作。

到年底。

我们每个人都必须写一份年终报告和年度评估。

我主张年终总结要实事求是，用事实说话，摒弃浮夸。

绞尽脑汁去想事情，去做事情，不去想语言，去修改。

不要夸大成就，不要隐藏缺点，不要粉饰；不写在日记本里，不写在八股文里，不写在假大空里。

与此同时，《通往简的路》和《致简·林波》就像“星星之火可以燎原”，像“发展是硬道理”，像“地面上没有路，当有更多的人行走时，它就变成了一条路”。

几十页的总结会看得太多，听后会糊涂；如果一年的工作可以用1800字来写，标准会很高。

(编辑:鲍国)。