劳务班组用工合同范本6篇

劳务班组用工合同范本6篇
篇1
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳务班组）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务班组用工合同，以明确双方的
权利和义务。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照规定的工作内容和
要求，认真履行岗位职责。

2. 乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。

具体工作时间安排为：______。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

六、合同变更和解除
1. 甲乙双方可以协商一致变更本合同的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4. 双方协商一致可以解除劳动合同。

5. 乙方单方解除劳动合同的，应当提前______日书面通知甲方。

6. 甲方单方解除劳动合同的，应当提前______日书面通知乙方并支付相应的赔偿金。

七、违约责任
1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金______
元。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金______
元。

3. 双方因合同履行发生争议的，应当通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决
书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 双方同意将本合同提交______人民法院管辖。

5. 本合同未尽事宜，由双方协商补充，协商不成的，按照相关法
律法规处理。

6. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙
双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇2
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳务班组）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务班组用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照规定的工作内容和要求履行工作职责。

2. 乙方应在甲方指定的地点完成工作任务，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应按照规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方有权享受国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方应按规定向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等。

劳动报酬应以货币形式按月支付，不得拖欠。

2. 乙方有权享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护条件。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动防护用品、提供安全设施等。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的
活动。

六、合同变更和解除
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除合同应
当采用书面形式，并经双方签字或盖章生效。

2. 乙方在合同期限内擅自离职或违反劳动纪律的，甲方有权解除
合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决
1. 双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 劳动争议仲裁和诉讼期间，双方应继续履行合同，不得擅自变更或解除合同。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_____年_____月_____日
篇3
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳务班组）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务班组用工合同，以明确双方的
权利和义务。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先取得
甲方的同意。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排由甲方决定。

2. 乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。

3. 甲方如需安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和支付
1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_____元/月。

2. 乙方在合同期内完成规定工作任务的，甲方应在合同期满后支付一次性奖金或其他奖励。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3. 乙方在劳动过程中发现安全隐患或问题，应及时向甲方报告。

六、合同解除和终止
1. 双方可协商一致解除合同。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方约定终止合同的情形出现时，本合同即行终止。

4. 合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任
1. 甲方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任，支付违约金_____元。

2. 乙方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任，支付违约金_____元。

3. 双方因履行合同发生争议，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 双方可约定其他与合同履行相关的条款。

2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。

双方签字或盖章后生效。

甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________
篇4
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
鉴于甲方因生产经营需要，同意聘用乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳务班组用工合同：
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任劳务班组工作。

具体工作内容包括但不限于：工程施工、维护、维修等。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的施工现场。

如有变动，以甲方的通知为准。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要安排，具体以甲方的通知为准。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排
乙方休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方的通知为准。

2. 甲方承诺乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或值班费。

具
体标准以甲方的通知为准。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人部分由甲方从乙方
的劳动报酬中代扣代缴。

2. 甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日的加班费和年休假
期间的工资。

3. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假
期间的工资或疾病救济费。

4. 乙方在生育期间，甲方应按照国家规定支付生育津贴。

5. 乙方在因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤津贴或职业病津贴，并承担相应的医疗费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并告知乙方从事的工作可能存在的职业病危害及其后果。

3. 甲方应定期对乙方的工作场所进行职业病危害因素检测，并提供相应的职业病防护措施。

4. 乙方在从事可能产生职业病危害的工作时，应严格遵守甲方的操作规程和职业病防护措施。

5. 如乙方患有职业病或因工负伤，甲方应承担相应的医疗费用和工伤津贴或职业病津贴。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本双方应各执一份。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 甲乙双方解除或终止本合同，应在解除或终止前一个月通知对方，并办理相关手续。

如有特殊情况，可提前或另行通知对方。

5. 甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应在规定期限内办理离职手续，并归还甲方的财物和资料。

甲方应在规定期限内支付乙方的劳动报酬和相应的费用。

6. 甲乙双方解除或终止本合同后，如需要继续履行本合同但另有约定的除外，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。

如有违反本条规定的情形出现时，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

篇5
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳务班组）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考
核结果将作为双方决定是否签订正式合同的依据。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责包括：
_________。

2. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。

如因乙
方原因造成工作延误或损失，乙方应承担相应责任。

3. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息日结合实际情况而定。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

具体工资标准、支付方式及支付时间由双方协商确定。

2. 乙方在试用期的工资为_________元。

试用期满后，根据乙方的表现和考核结果，甲方有权调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时、足额地支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

如因甲方原因造成乙方工资损失，甲方应承担相应责任。

五、保险福利待遇
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

如因甲方原因造成乙方身体伤害或职业病，甲方应承担相应责任。

3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

具体福利待遇及发放方式由双方协商确定。

六、合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

如需续签，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；
（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4. 双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。

甲方应
向乙方出具解除劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。

乙方
应在规定期限内返还甲方财物并办理相关离职手续。

七、违约责任及赔偿损失约定
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担
相应责任并赔偿对方因此造成的损失。

具体赔偿责任及金额由双方协
商确定。

2. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金；乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定承担相应的违约责任并
赔偿甲方因此造成的损失。

篇6
甲方（用工单位）：_________
乙方（劳务班组）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务班组用工合同，以明确双方的
权利和义务。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方
安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方
的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2. 乙方有权享受法定节假日和甲方规定的年休假期。

具体休假时
间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

加班加点工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。

2. 乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与
健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

如有违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。

六、合同变更和解除
1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

如乙方未提前通知或未办理离职手续，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

违约方应当赔偿因违约给守约方造成的一切损失。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，除按照合同约定承担违约责任外，还应当赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

3. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，除按照合同约定承担违约责任外，还应当赔偿乙方因违约给其造成的其他损失。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。