化工企业安全装置管理制度(2篇)

化工企业安全装置管理制度
1、目的：建立安全装置的维护、管理分工程序、确保有效使用
2、范围：适用于安全装置的使用单位
3、责任者：工程部、动力部、安全部、保卫科
4、程序：
4.1配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置(如防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等)，总称为安全保护装置，必须加强维护，保证灵敏好用。

4.2安全装置的维护管理：
4.2.1.各种安全装置要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。

4.2.2.各种安全装置要建立档案遍入设备检修计划，定期检修。

4.2.3.各类安全装置的主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案。

4.2.4. 安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，检修完毕后必须立即复原。

4.3管理分工：
4.3.1凡机械、设备上的安全装置(如压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器等装置)均由设备部门负责管理。

4.3.2凡属电气方面的安全保护装置(如各种继电保护装置和避雷装置等)均由电气部门负责管理。

4.3.3凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置，均由仪表部门负责管理。

4.3.4凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定灭火装置，均由防火部门负责管理。

4.3.5凡在作业过程中佩带和使用的保护人体安全的用品和器具，均由安全技术部负责管理。

化工企业安全装置管理制度（2）
一、总则
随着化工企业的不断发展，化工装置的规模与复杂度逐渐增大，安全风险也日益突出。

为确保化工企业生产经营活动的顺利进行，保障员工和公众的人身安全和财产安全，有必要建立一套完善的安全装置管理制度。

本制度根据国家有关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况制定，旨在规范化工企业的安全装置的管理与维护，确保化工装置的正常运行，保证企业的安全生产。

二、管理职责
1. 总经理
对安全装置管理工作负总责，指定专人负责安全装置的管理与维护，确保安全装置的正常运行。

2. 安全装置管理人员
负责具体的安全装置管理工作，制定安全装置的管理计划与方案，并组织实施，确保安全装置的健康、高效运行。

3. 作业人员
遵守安全装置管理制度，正确使用安全装置，并按要求进行日常检查与维护工作，确保安全装置的正常运行。

三、安全装置分类
1. 防火防爆装置
包括防火墙、防火堤坝、防爆门、防爆电器等，用于阻止火灾、爆炸事故的发生和蔓延。

2. 泄漏控制装置
包括泄漏控制阀、快关阀、自动泄压装置等，用于控制并捕集泄漏物，减少泄漏事故的发生。

3. 压力控制装置
包括安全阀、压力传感器等，用于监测与控制设备的压力，防止设备超压爆炸事故。

4. 温度控制装置
包括温度传感器、过热保护器等，用于监测与控制设备的温度，防止设备温度过高引发事故。

5. 液位控制装置
包括液位传感器、液位报警器等，用于监测与控制设备的液位，预防设备液位过高或过低引发事故。

6. 灭火装置
包括喷淋系统、消防泡沫系统等，用于灭火与控制火灾蔓延。

7. 紧急停车装置
包括紧急停车按钮、紧急停车开关等，用于紧急情况下迅速切断设备运行，防止事故扩大。

四、安全装置管理规定
1. 安全装置的选型
安全装置的选型应符合国家相关法律法规和标准要求，并满足企业实际生产需要。

2. 安全装置的安装
安全装置的安装应由具备相应专业资质的合格施工单位进行，并按照施工图纸和规范要求进行。

3. 安全装置的日常检查与维护
(1) 定期检查
安全装置应定期进行检查，具体检查周期由安全装置管理人员根据实际情况确定。

(2) 不定期检查
安全装置发生故障或维修后，应进行不定期检查，并及时整改异常情况。

(3) 日常维护
安全装置应进行日常维护，包括清洁、润滑、调试等工作，保持安全装置的正常运行。

4. 安全装置的维修与更换
安全装置发生故障时，应立即报修，并由专业维修人员进行维修或更换，确保安全装置能够及时恢复正常运行。

5. 安全装置的记录与报告
安全装置管理人员应建立安全装置的记录台账，定期向总经理汇报安全装置的使用情况、检修情况和维护情况，并提出改进建议。

6. 安全装置的培训与教育
安全装置管理人员和作业人员应定期进行安全装置管理与操作培训，提高他们的安全意识和技能水平，确保安全装置的有效运行。

7. 安全装置的更新与升级
随着技术的不断发展，安全装置的更新与升级是保障企业安全的关键。

安全装置管理人员应关注国内外最新技术动态，及时进行安全装置的更新升级工作，提高安全装置的性能和可靠性。

五、责任追究
对违反安全装置管理制度的人员，根据违反情况轻重，可采取口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等处理措施，并可能承担法律责任。

六、附则
本安全装置管理制度由公司总经理负责解释，并于制度发布之日起正式施行。

对本制度的修改、调整必须由总经理批准，并在公司内部进行宣传与培训。