简述工会工作的开展

简述工会工作的开展

首先从发展和谐的工会与企业关系开始，坚持了以人为本、协调发展、一方面，立足当前，抓住企业中社会反响比较强烈的问题，力争通过工会和企业的共同努力，在解决当前职工最关心、最直接、最现实的利益问题上取得一些突破；另一方面，着眼长远，突出完善体制机制的要求，着力于培育和建立调整工会企业关系的长效机制。

在开展工作的同时，我们要不断向企业、个人大力宣传工会是在我党领导下工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要的社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。确定的各项主要目标，作为贯彻落实科学发展观的重要内容，加强综合协调，坚持正确的导向，不断加大宣传力度，树立一批先进事例和先进典型，形成发展和谐工会与企业关系。通过日常评估和年度评估相结合、探索实行企业访问反馈等形式，促进和谐的工会企业关系。

主要任务是：提高企业参加工会的增长率。措施包括：多和企业沟通（有很多外资企业希望我们有专业的指导员能给他们讲解一下，我们的国情、政策、工会、等）；支持工会维护劳动者权益；建立与企业相关的社情民意汇集机制等。让我们的企业能够感受到工会给其创业环境带来的便利性、舒适性以及经济效益增长的辅助性。继续做好调整工会与企业关系的工作；完成国家劳动合同制度计划的目标；完善企业对工会的了解；进一步健全工会与企业关系的协调性。

巩固工作成效，全面检查主要目标任务的完成情况，集中力量有针对性地解决实施中遇到的新问题；将实践证明行之有效的做法制度化、规范化，形成发展和谐工会企业关系的长效机制；在系统分析工会与企业关系发展的问题上不断发现、不断改进、不断革新。

发展和谐工会与企业关系事关基层职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是一项关系到基层职工的民心工程。同时，发展和谐工会企业关系又是一项社会性、综合性很强的工作，涉及面非常广，需要我们不断的努力。