企业工会工作开展情况汇报
工会开展情况汇报材料模板
工会开展情况汇报材料模板工会开展情况汇报材料。
尊敬的领导、各位同事：我是XX公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸地向大家汇报我们工会的开展情况。
在过去的一段时间里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面我将就工会的组织建设、员工福利、文体活动和职工培训等方面进行汇报。
首先，关于工会的组织建设。
我们工会高度重视组织建设工作，不断加强基层工会组织建设，加强工会干部队伍建设。
我们积极开展了工会会员大会、工会委员会会议等活动，确保了工会组织的正常运转。
同时，我们还积极宣传工会政策，鼓励更多的员工加入工会组织，使工会组织得到了进一步壮大和发展。
其次，关于员工福利方面。
我们工会一直将关注员工的生活福利放在首位，积极协调企业解决员工的实际困难。
我们开展了关爱职工、送温暖活动，为困难职工提供了帮助。
同时，我们还组织了各类文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的团队凝聚力和向心力。
再次，关于文体活动方面。
我们工会注重丰富员工的文体生活，开展了丰富多彩的文体活动。
比如举办了篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，举办了歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动，丰富了员工的文体生活，增强了员工的身体素质和文化素养。
最后，关于职工培训方面。
我们工会注重提高员工的综合素质，加强了职工的培训工作。
我们邀请了相关专家学者开展了各类职业技能培训，提高了员工的专业技能水平。
同时，我们还开展了安全生产培训、心理健康培训等，提高了员工的安全意识和心理素质。
综上所述，我们工会在组织建设、员工福利、文体活动和职工培训等方面取得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工谋福利，为企业发展贡献力量。
希望领导和各位同事能够继续关心和支持工会工作，共同为企业的发展和员工的幸福努力奋斗！谢谢大家！。
2023年企业工会工作总结汇报8篇
2023年企业工会工作总结汇报8篇第1篇示例：2023年企业工会工作总结汇报一、工会组织建设2023年，企业工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，积极开展各项工作，全面推进工会组织建设。
全年完成了工会班子换届选举工作，新一届班子成员积极承担起职责，密切联系职工群众，开展了系列培训和活动，提高了班子成员的综合素质和服务水平。
工会机构设置得当，工作职责明确，各部门密切配合，为进一步深化工会工作打下了坚实基础。
二、维权服务工作本年度，企业工会进一步加强了维权服务工作，提高了维权办事水平。
工会成立了维权服务专班，定期召开维权工作专题会议，及时解决职工在工作、生活中遇到的问题，积极协调企业和职工之间的矛盾纠纷。
为进一步提升职工福利水平，工会开展了各类福利活动，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
三、劳动关系协调企业工会一直致力于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业内部的和谐发展。
本年度，工会积极参与和推动劳动关系协调工作，加强了职工与企业之间的沟通和交流。
及时处理了一批劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，确保了企业的生产秩序和稳定。
四、职工文化建设企业工会一直注重职工文化建设，努力营造和谐温馨的工作氛围。
本年度，工会举办了丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、文艺展演、读书分享会等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作积极性和幸福感。
工会还开展了职工技能培训、健康知识宣传等活动，提高了职工的综合素质和文化修养。
五、工会经费管理企业工会一直严格遵守工会经费管理制度，保障工会经费的安全有效使用。
本年度，工会开展了工会经费审计工作，完善了经费管理制度，规范了经费使用流程，加强了资金监管和审计检查，确保了经费的合理使用和安全保障。
经过全体职工的共同努力，工会经费使用情况得到了有效控制。
2023年企业工会在各项工作中取得了显著成绩，为维护职工权益、促进企业发展作出了积极贡献。
在新的一年里，企业工会将继续保持良好的工作状态，开展更多更好的服务，为实现企业和职工共同发展作出更大贡献。
2024年企业工会工作总结参考（六篇）
2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。
首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。
其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。
此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。
在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。
（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。
为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。
同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。
此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。
（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结企业工会工作汇报材料（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天向大家汇报过去一段时间内工会的工作情况。
1. 职工关怀工作我们积极组织开展了一系列丰富多彩的职工活动，增进了同事之间的感情，提高了职工的工作积极性和团队合作精神。
其中包括：（1）开展了端午节、中秋节、春节等传统节日的庆祝活动，为职工带来节日的欢乐。
（2）组织了职工旅游活动，增强了同事之间的交流与了解。
（3）组织了职工篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，提高了职工的身体素质。
2. 职工培训工作我们注重提高职工的综合素质和业务水平，组织了一系列的培训活动，取得了良好的效果。
具体包括：（1）举办了技能培训班，提供了一些实用的技能培训课程，让职工能够更好地应对工作中的挑战。
（2）邀请了外部专家进行讲座，分享了最新的行业信息和经验，帮助职工更好地了解和把握市场动态。
（3）组织了内部培训，由公司内部的专业人员进行培训，提高了职工的专业技能和工作效率。
3. 为职工维权工作我们关注职工的权益，积极为职工维权，为他们提供法律援助和咨询服务，维护了职工的合法权益。
具体做法包括：（1）建立了维权服务热线，提供24小时的咨询和援助服务，为职工解决工作和生活中的问题。
（2）制作了维权手册，向职工宣传法律知识，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）积极参与职工的合法维权案件，并为他们提供法律支持和指导。
4. 文体活动组织为了丰富职工业余生活，增强团队的凝聚力和交流合作能力，我们组织了多样化的文体活动。
主要包括：（1）举办了文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增加了职工的自豪感和归属感。
（2）组织了英语角活动，提供一个职工学习和交流英语的平台，提高职工的外语能力。
（3）组织了职工书画展等文化活动，展示和发掘职工的艺术才华，丰富了职工文化生活。
1. 职工关怀工作我们工会注重职工的关怀和福利待遇，开展了一系列活动，增加了职工的归属感和幸福感。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结尊敬的领导、各位同事：
我代表企业工会，向大家汇报工会工作情况。
自上一次工会工作总结以来，我们工会始终秉持服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨，围绕加强职工自身素质培养、关心职工实际问题、维护职工合法权益等方面工作进行了一系列的开展。
一、加强职工自身素质培养
1. 举办了多场培训班，邀请了行业内专业讲师，对职工进行职业技能培训，提高职工综合素质。
2. 组织了员工读书会，鼓励职工读好书，积极参与工会组织的学习活动，提高自身知识水平和思想境界。
3. 安排了健康管理专家为职工提供健康咨询、体检等服务，关注职工身心健康。
二、关心职工实际问题
1. 开展了调查问卷，了解职工的实际需求和关切，根据调研结果制定了一系列政策和制度，以解决职工在工作和生活中遇到的问题。
2. 设立了职工服务中心，提供一站式的服务，包括住房、子女教育、就医等方面的咨询和帮助，有效解决了职工面临的困难和问题。
3. 组织了各类员工活动，丰富职工的文化娱乐生活，增加员工的凝聚力和归属感。
三、维护职工合法权益
1. 加强与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工的意见和诉求，促进劳动关系和谐稳定。
2. 建立了劳动纠纷处理机制，及时处理职工的投诉和申诉，维护了职工的合法权益。
3. 参与企业员工福利的制定和执行，确保职工福利待遇的公平公正。
工会工作离不开全体会员的支持和参与，在此，我代表工会向全体会员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！也希望大家继续关注工会工作，积极参与各项活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
感谢领导对工会工作的关心和支持！谢谢大家！
企业工会主席：日期：。
国企工会开展情况汇报
国企工会开展情况汇报近期，我单位工会积极响应上级工会的号召，围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，开展了一系列丰富多彩的工会活动，取得了显著成效。
现将工会开展情况进行汇报如下：一、开展职工关怀活动为了增强职工的凝聚力和归属感，工会组织了多次职工关怀活动。
其中包括组织职工参加健康体检、开展文体活动、举办职工生日会等。
通过这些活动，不仅增进了职工之间的交流和友谊，也提高了职工的幸福感和满意度。
二、开展法律法规宣传教育为了增强职工的法律意识和维权能力，工会积极开展了法律法规宣传教育活动。
通过举办法律讲座、发放法律知识手册等方式，使职工更加了解自己的权益和义务，提高了职工的法律素养，有效维护了职工的合法权益。
三、开展职工培训活动为了提高职工的综合素质和职业技能，工会组织了多次职工培训活动。
包括举办岗位技能培训、职业发展规划讲座等。
这些培训活动不仅提升了职工的专业技能，也增强了职工的职业发展意识，为职工的个人成长和企业发展提供了有力支持。
四、开展职工权益维护活动工会一直致力于维护职工的合法权益，积极参与劳动争议调解和协商工作。
通过与企业管理层的沟通协调，成功解决了一些劳动纠纷，保障了职工的合法权益，维护了企业的和谐稳定。
五、开展企业文化建设活动为了营造积极向上的企业文化氛围，工会组织了多次企业文化建设活动。
包括举办文艺演出、开展文明礼仪教育等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提升了企业的凝聚力和向心力。
六、开展职工福利活动工会一直关注职工的生活福利，积极争取各种福利政策和待遇。
通过开展福利调研、提出福利建议等方式，有效改善了职工的生活待遇，增强了职工的获得感和幸福感。
总之，我单位工会在开展各项活动的过程中，始终牢记服务职工、维护职工合法权益的宗旨，不断创新工作方式和方法，努力提升工会工作的针对性和实效性。
相信在全体职工的共同努力下，我单位工会工作将迎来更加美好的明天！。
改制企业工会工作汇报7篇
改制企业工会工作汇报7篇第1篇示例：改制企业工会工作汇报随着改革开放不断深入，我国企业改制的步伐也在加快。
企业改制是为了提高企业的竞争力和效益，同时也是为了更好地保障员工的合法权益。
作为企业中的基层组织，工会在企业改制中扮演着至关重要的角色。
下面将对我所在企业改制后工会的工作进行一次全面的汇报。
一、组织建设改制后，我们工会高度重视组织建设工作，不断加强工会组织的凝聚力和战斗力。
通过定期开展工会会员大会、党团联席会议等活动，有效激发了广大员工的团结合作意识。
我们还积极加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的素质和能力，确保工会工作能够顺利开展。
二、宣传教育工会是企业的组织者、领导者和服务者，宣传教育是工会工作的重要组成部分。
我们工会利用企业内部通讯平台，定期发布关于劳动法律法规、职工权益保护等方面的知识，让员工增强法律意识，维护自身权益。
我们还开展各类公益宣传活动，提高员工的思想政治素质，增强凝聚力。
三、服务保障作为职工群众的组织，工会的服务保障工作至关重要。
我们工会积极响应企业改制的号召，积极组织开展各类文体活动，提高员工的生活质量。
我们还关注员工的实际困难，建立了健全的帮扶机制，及时帮助员工解决各类困难和问题，确保员工的合法权益得到有效保障。
四、员工参与改制企业的成功与否，离不开员工的积极参与和支持。
我们工会注重发挥职工代表大会的作用，广泛征求员工的意见和建议，让员工参与到企业管理、决策中来。
我们还定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，努力为员工营造一个和谐、稳定的工作环境。
五、法律维权在企业改制中，工会要不断强化对员工权益的维护和维权工作。
我们工会建立了健全的维权机制，及时处理员工的投诉、举报等问题，保障员工合法权益。
我们还积极参与劳动争议的调解工作，促使企业和员工达成和解，确保企业稳定和谐发展。
企业改制是一个艰巨的系统工程，工会作为企业的劳动组织，要充分发挥自身优势，积极参与企业改制，为员工的合法权益进行维护和保障。
企业工会工作汇报材料
企业工会工作汇报材料【企业工会工作汇报材料】一、工会组织概况本企业工会是按照国家有关法律法规和工会章程成立的，旨在维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
截至目前，工会组织共有注册会员XXX人，其中男性XXX人，女性XXX人。
工会委员会由XXX名委员组成，其中主席XXX，副主席XXX。
二、工会活动开展情况1. 组织开展职工培训活动：根据员工需求和企业发展需求，工会积极组织各类培训活动，提高员工综合素质和技能水平。
截至目前，共组织了XXX个培训班，培训人数达到XXX人次。
2. 组织文体活动：为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝结力，工会组织了一系列文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。
这些活动不仅提高了员工的身体素质，也增强了员工的集体荣誉感和归属感。
3. 维权服务工作：工会积极履行维权服务职责，及时处理员工的合理诉求和问题。
通过建立健全的沟通渠道，工会与企业管理层保持密切联系，及时反馈员工的意见和建议，推动问题的解决。
工会还为员工提供法律咨询、劳动合同签订、劳动保障等服务，确保员工合法权益得到保障。
4. 关心员工福利：工会积极参预员工福利事务，与企业商议制定了一系列福利政策，如员工节日福利、生日礼品、子女教育补贴等，提高员工的生活质量和幸福感。
5. 社会公益活动：工会组织员工参预社会公益活动，如捐款助学、义务植树、关爱留守儿童等，传递企业的社会责任感和正能量，提升企业形象。
三、工会经费使用情况工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和企业的资助。
截至目前，工会经费共计XXX元。
经费使用情况如下：1. 员工福利支出：XXX元，用于员工节日福利、生日礼品、子女教育补贴等福利项目。
2. 文体活动支出：XXX元，用于组织篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等文体活动。
3. 职工培训支出：XXX元，用于组织各类培训班，提高员工的技能水平。
4. 维权服务支出：XXX元，用于员工法律咨询、劳动合同签订、劳动保障等服务。
企业工会工作汇报材料(共7篇)
企业工会工作汇报材料(共7篇)企业工会工作汇报材料(共7篇)篇一：企业工会工作汇报材料企业工会工作汇报材料我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度1职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结工会工作汇报材料
2019年度工会工作汇报
一、工作回顾
1. 成立了工会委员会，建立了正常的工会组织体系，完善了工会章程。
2. 组织了各类员工活动，如篮球比赛、足球比赛、团建活动等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流与沟通。
3. 开展了员工技能培训班，提高了员工的工作技能和素质。
4. 代表员工与企业进行协商，解决了一些员工关切的问题。
5. 组织了员工福利活动，如年度晚会、员工关爱行动等，提高了员工对企业的归属感和凝聚力。
二、工作亮点
1. 成立了企业工会微信公众号，方便与员工的交流和沟通，及时发布各类工会活动信息。
2. 成立了企业工会志愿者队伍，开展了一系列社会公益活动，如慈善义卖、环保宣传等。
3. 推进了企业员工的职业规划和发展，组织了一些职业培训和讲座，提高了员工的职业能力和竞争力。
4. 成立了业余兴趣小组，组织举办了音乐会、书画展等文化艺术活动，丰富了员工的文化生活。
三、存在问题
1. 职工参与度还有待提高，部分员工对工会活动缺乏兴趣和参与的意愿。
2. 工会活动的宣传力度不够，信息发布不及时，导致部分员工对工会活动不了解。
3. 工会与企业之间的沟通合作还需进一步加强，建立更紧密的联系和合作机制。
五、工作总结
在过去的一年中，工会工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
我们将在新的一年中，继续努力，加强工会工作，为员工的利益和福祉着想，为企业的发展做出更大的贡献。
我们也希望员工能够更加积极地参与工会活动，共同营造和谐稳定的工作环境。
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工会开展情况汇报材料。
一、工会组织建设情况。
本公司工会一直致力于加强职工之间的沟通与交流，促进员工
之间的团结和友爱。
截止目前，工会组织成员总数达到了200人，
占全公司员工总数的80%以上。
工会组织建设得到了较好的发展，
为员工提供了更多的参与机会和服务。
二、工会活动开展情况。
1. 丰富多彩的文体活动。
工会在过去的一年里，组织了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 关爱员工，关注员工生活。
工会积极关注员工的生活，组织了员工生日会、员工家属活动等，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
3. 职业培训和技能提升。
工会还组织了一系列的职业培训和技能提升活动，如员工培训讲座、技能大赛等，提高了员工的专业素养和综合能力。
三、工会工作亮点。
1. 积极协调解决员工问题。
工会不仅关注员工的物质生活，更关注员工的工作环境和权益保障。
在过去的一年里，工会积极协调解决了一系列员工问题，为员工维权保驾护航。
2. 加强企业文化建设。
工会还积极参与企业文化建设，组织了一系列的文化活动，如员工读书会、文化沙龙等，丰富了员工的精神生活。
四、工会工作展望。
未来，工会将继续秉承“为员工谋福利，为企业创价值”的宗旨，不断加强组织建设，丰富工会活动内容，更好地服务员工，为企业发展注入更多正能量。
以上是本公司工会开展情况的汇报材料，希望得到领导和各位员工的关注和支持，共同为企业的发展贡献力量。
谢谢！。
2024年企业工会年度工作总结经典版（5篇）
2024年企业工会年度工作总结经典版____年，在公司党委和集团工会的科学指引下，我公司工会始终遵循____体系的指导思想，坚持以____为引领，积极主动开展工作，突出实践特色，紧密围绕企业生产经营核心任务，依据集团工会的工作部署，结合自身工作实际，严谨认真地执行“组织起来，切实维权”的工会工作方针，将职工权益保障作为工作重点，切实履行维护职能。
各项工作的开展均做到了计划周详、督查到位、制度健全、措施落实。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督执行、职工帮扶以及“送温暖”活动等多个方面均取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：一、加强工会组织建设，丰富活动形式，切实维护职工合法权益公司工会紧密结合实际工作，从强化组织建设出发，于今年____月份成功召开了第二次职工（会员）代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会；经过精心筹备，于____月____日召开了第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
在巩固组织建设的基础上，工会组织全体成员深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，有效提升了工会干部的整体素质和专业能力。
在工会会员发展、队伍建设方面也取得了显著成果。
工会积极履行维权职责，尊重职工的民主权利，努力为职工办好事、办实事，切实维护职工的合法权益。
特别是在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会均能主动参与，积极提出建设性意见和建议。
公司工会成功处理了多起涉及工伤职工和病逝职工的相关事宜，直接有效地维护了职工的权益。
今年恰逢____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传氛围，组织人员参加了集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，荣获第四名；参加了“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，荣获优秀奖。
同时，在培育企业文化、塑造企业精神等方面也付出了不懈努力，取得了积极成效。
2023工会工作开展情况汇报
2023工会工作开展情况汇报（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业开展工会情况汇报范文
企业开展工会情况汇报范文近期，我们企业工会开展了一系列的活动，以及对工会工作情况的汇报，现将具体情况做如下汇报。
首先，我们工会积极组织了一次员工健康体检活动。
通过与当地医院合作，我们为全体员工提供了免费的健康体检服务，包括体检项目、时间安排、预约流程等方面的细节都得到了妥善安排。
这次活动得到了员工们的积极响应，不仅增强了员工们对企业的归属感，也提高了员工的健康意识。
其次，我们工会还开展了一次员工技能培训活动。
我们邀请了行业内资深的专家学者，为员工们提供了一场专业的技能培训课程。
通过这次培训，员工们不仅学到了新的知识和技能，也提高了自身的职业素养和竞争力。
同时，这也有利于提升企业整体的技术水平和竞争力。
此外，我们工会还组织了一次员工文体活动。
在工作之余，我们组织了一场篮球赛、足球赛等体育比赛，以及朗诵比赛、歌唱比赛等文艺活动。
这次活动不仅增进了员工之间的友谊，也丰富了员工的业余生活，提高了员工的团队合作意识和凝聚力。
在工会工作方面，我们还加强了与企业管理层的沟通与协调。
通过与企业管理层的密切合作，我们及时了解到员工的需求和诉求，为员工争取到了更多的福利和权益。
同时，我们也积极传达企业管理层的政策和决策，帮助员工们更好地理解企业的发展方向和目标。
总的来说，我们工会在过去一段时间内取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
下一步，我们将继续开展更多的活动，满足员工的需求，提高员工的福利待遇，促进员工的身心健康。
同时，我们也将进一步加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和影响力，为企业的发展做出更大的贡献。
以上就是我们工会近期的工作情况汇报，希望得到大家的认可和支持，也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，共同推动企业和员工共同发展。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结工会工作总结一、工作背景本期工会工作主要集中在以下几个方面：1、维权工作：着力解决职工遇到的权益问题，维护职工合法权益；2、培训工作：组织开展各类培训活动，提升职工综合素质；3、文化建设：开展丰富多彩的文化活动，增强职工凝聚力；4、服务保障：关心职工生活，提供各类服务保障措施。
二、工作成果1、维权工作：通过加强与企业管理层的沟通，解决了21起劳动纠纷，确保了职工权益不受侵害；2、培训工作：组织了6期各类培训班，培训了150名职工，提升了他们的专业技能和综合素质；3、文化建设：举办了春节联欢晚会、劳动节文艺演出等多个文化活动，增强了职工的凝聚力和向心力；4、服务保障：开展了免费体检活动，为职工提供了健康检查服务；为困难职工提供了特殊补助和帮扶。
三、存在问题及改进措施1、维权工作仍然存在工作量大、周期长的问题，需要进一步加强沟通协调，提高工作效率；2、培训工作需根据职工需求进行精准定位，并制定相应的培训计划，提高培训的实效性；3、文化活动的组织需要更具有针对性和创新性，为职工提供更加丰富多样的文化体验；4、服务保障工作要精准发现和帮扶困难职工，建立健全帮扶措施，确保服务质量。
四、经验教训1、加强与企业管理层的沟通协调，确保工会工作与企业发展相协调，得到支持和认可；2、积极倾听职工呼声，解决问题时要公平、公正、公开，不偏袒任何一方；3、加强团队建设，提升工会工作人员的综合素质和责任心。
五、工作展望1、进一步加强维权工作，提高解决劳动纠纷的效率和处理结果的公正性；2、通过定期调研和调查，了解职工需求，精准开展培训工作；3、继续丰富文化活动，增强职工凝聚力和向心力；4、完善服务保障体系，为职工提供更加细致、周到的服务。
六、工作收获本期工会工作取得了一定的成绩，有效维护了职工权益，提升了职工综合素质，增强了职工凝聚力。
同时也发现了一些问题，为今后的工作提出了改进措施和展望。
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结
企业工会工作汇报材料(共7篇)_工会工作总结一、工会工作年度总结我公司工会根据工会章程的要求，围绕企业发展建设及职工利益维护，积极开展了一系列工作。
在百忙之中，特向全体职工汇报一下工会一年来的工作情况。
1. 组织职工学习法律知识。
工会注重职工法律意识教育，去年共开展法律培训活动5次，邀请专业人士讲解《劳动合同法》、《劳动争议调解和仲裁法》、《安全生产法》等有关法律法规知识，提高了职工法律素质。
2. 组织职工休闲娱乐活动。
为了缓解职工工作压力，增强凝聚力，我们工会定期组织各类文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、跑步等，大大提高了职工幸福感和向心力。
3. 为职工服务。
每年我们要组织1-2次员工外出旅游。
去年，我们组织职工前往日本、韩国等国家旅游。
工会还与企业签订了一系列福利待遇协议，包括代发各项保险、发放生日礼物、发放过年过节福利等，为职工带来实实在在的实惠。
4. 关注职工权益。
工会团结广大职工，积极开展职工维权行动，向单位提出要求。
超时加班问题得以解决，加班费问题得到妥善处理，保障了职工合法权益。
工会只是职工集体利益维护的组织，工会的成绩离不开职工的支持和理解，在此，感谢大家一年来支持和参与我们的工作，我们将继续努力，为职工谋取更多福利，增强企业凝聚力和向心力。
我们工会在上一季度工作中，注重围绕企业的发展，服务职工，维护职工权益，具体工作如下：1. 组织职工学习法律知识。
我们工会根据企业实际情况，邀请专业人士开展劳动法律培训，使职工进一步了解劳动法律法规，为维护自身权益打下坚实的法律基础。
2. 关注职工生活。
在上一季度我们聘请物业公司负责清洁保洁，严格按照计划进行清洁消毒，提高了工作环境的卫生标准。
我们还加强了对员工食堂卫生的监管，严格按照食品卫生标准进行清洁，确保职工的健康。
3. 积极协调企业与职工之间的关系。
在职工投诉与意见方面，我们及时协商，切实解决问题。
例如前段时间，有职工反映用工制度不公平，导致了不少职工的权益受到损害。
xx年度企业工会工作情况汇报
xx年度企业工会工作情况汇报根据相关文件要求，我们对XX年度企业工会工作情况进行了全面的汇报，希望各位领导和同事们认真审阅，并提出宝贵意见和建议。
XX年度是我公司工会工作迈上新台阶的一年。
在公司领导的正确指导下，全体工会成员充分发扬团结协作的精神，积极开展各项工作，为企业发展和员工福利作出了自己的贡献。
下面，我将分别从以下几个方面对XX年度的工会工作情况进行详细汇报。
一、工会组织建设情况1. 工会组织机构调整XX年度，我们根据公司发展需求和工会工作实际情况，对工会组织机构进行了适当调整。
在确保基本职能的前提下，精简机构，合理分工，提高了工作效率。
2. 工会会员发展情况在过去的一年里，工会积极组织开展会员发展工作，不断壮大自身的力量。
目前，工会会员数量已经达到了XXXX人，占全员的XX%，较去年同比增长了X%。
3. 工会干部队伍建设工会干部是组织的骨干力量，他们的能力和水平直接关系到工会工作的质量和效益。
在过去的一年里，我们加强了对干部的培训和选拔工作，提高了他们的综合素质和业务水平。
二、工会工作内容和成果1. 维护职工合法权益在过去的一年里，我们积极维护了广大职工的合法权益，认真办理了XXXX件职工的诉求和申诉事务，维护了员工的劳动权益，为员工排忧解难。
2. 关心职工生活工会不仅关心职工的工作权益，还关心职工的生活需求。
在过去的一年里，我们组织开展了多项丰富多彩的文体活动和文化娱乐活动，丰富了职工的精神文化生活。
3. 参与企业管理工会积极参与企业管理，代表职工群众的利益，协助企业领导共同促进企业发展。
我们将继续密切配合企业管理，共同推动企业发展。
三、工会经费使用情况1. 经费收支情况在过去的一年里，工会经费主要用于工会活动经费、职工福利和奖励经费、困难职工帮扶经费等方面。
经费收支情况合理，没有出现浪费和挪用现象。
2. 经费使用情况工会经费使用情况合理，经费使用的每一项支出都经过了严格审批和监督。
工会工作情况开展情况汇报
工会工作情况开展情况汇报
我代表工会全体成员，向各位领导和同事们汇报我们工会的工作情况和开展情况。
过去一段时间以来，我们工会坚持以服务员工为宗旨，贯彻落实党和国家有关政策和法规，积极组织开展各项活动，努力维护和促进员工的合法权益，取得了一定的成绩。
以下是我们工会工作情况的具体汇报：
一、组织建设情况
自工会成立以来，我们充分发挥工会组织的作用，通过定期召开会议和座谈会，及时向会员传达党和政府的相关政策和法规，宣传工会工作，动员全体职工积极参与工会活动。
同时，我们还加强工会组织建设，建立了健全的工会组织机构，完善了工会管理制度，提高了工会工作效率。
二、工会活动开展情况
1.组织员工参加技能培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。
2.举办文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团结协作意识，提高员工的身体素质和心理素质。
3.组织员工参观学习，增强员工的文化知识和思想修养。
4.定期开展员工职业健康培训活动，宣传职业卫生知识，提高员工的健康意识，保障员工的身体健康。
5.组织开展员工享受法定节假日福利活动，使员工在劳动之余得到充分的休息和放松。
6.协助企业管理人员解决企业生产和员工生活方面的问题，积极协调企业内部矛盾，保障员工的合法权益。
以上就是我们工会开展的主要工作和活动情况，我们将继续大力加强工会建设，不断创新工会工作方式，更好地为员工的利益服务。
在今后的工作中，我们将继续以团结带动工会会员，全力以赴为员工服务，为企业的发展贡献力量。
最后，再次感谢大家对工会工作的支持与关注！希望在各级领导的指导下，我们工会能够取得更好的成绩！
谢谢！。
2024年企业工会工作总结例文（6篇）
2024年企业工会工作总结例文____年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
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企业工会工作开展情况汇报4 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。
一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。
工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。
认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。
我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。
日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。
二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。
我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教育。
我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间矛盾，作为工作的重要内容之一。
只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规、制度的规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革发展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。
2、围绕中心，开展各项竞赛活动。
工作实践使我们认识到：紧紧围绕工厂、公司改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会四项职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最佳工作方法。
竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出了工会组织的优势与作用。
在精心组织竞赛活动中，我们始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。
3、坚持制度，发挥职工聪明才智。
工作实践使我们认识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发挥职工积极性、聪明才智，保证公司生产经营任务优质、安全、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。
我们始终把建立健全职工代表大会制度、民主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。
在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。
这样比较好的保护了职工的积极性，维护了职工的利益，增强了工会组织的影响力与凝聚力。
二、我们的主要工作有：1、以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，积极开展了形势任务教育。
一年来，公司工会根据今年生产经营形势的复杂性和职工的思想状况，把“稳定、鼓劲”当作思想政治工作的主线，重心落在了理顺职工思想情绪，化解思想矛盾，鼓舞职工士气，激发生产积极性上，为营造良好，积极向上的生产经营环境提供了正确的思想保证和稳定的员工心理状况。
我们根据工厂对“开展共产党员先进性专题教育活动”专题教育的安排，结合公司实际，制订了“开展共产党员先进性专题教育活动”实施计划表，确立以“开展共产党员先进性专题教育活动”为主线，将工厂经营形势任务教育与全总第十四届执行委员会主席团第六次全体（扩大）会议精神和xx集团工会第二次代表大会精神学习教育有机结合，突出市场主题，注重教育的针对性。
并与党政一道，紧紧结合工厂改革发展的这一主旋律，紧紧结合公司职工思想认识实际，帮助广大职工正确认识我们企业面临的严峻形势，为职工面对压力做好心理准备，为广大职工苦练内功，迎难而上提供心理支持。
从而使公司广大员工在下半年生产任务急聚增加，时间紧，人员缺，品种多的巨大压力下，坚定信心，树立决心，鼓舞干劲，千方百计完成生产订单，从而使公司广大员工思想面貌和生产积极性得以最大限度的提高。
在委内瑞拉矿石漏斗车、c64k、神华车、c64h、k18ak 煤灰漏斗车、p70、c70、不锈钢车、澳大利亚平车等多品种生产中，公司员工连续数月日夜奋战，每天双班12小时作业生产，把不可能变为现实，圆满完成了生产任务，表现出货车人可贵的主人翁精神。
2、以开展群众性竞赛活动为重点，充分调动职工的工作积极性。
今年，我们在深入开展“双文明”达标竞赛、工会达标竞赛活动的基础上，针对生产经营工作中的重点、难点，开展了专题劳动竞赛。
10月份，针对后三个月生产品种多、技术工人短缺、产品质量要求高、生产进度安排紧、外部制约因素多等困难，为保证全面完成多品种货车生产订单任务，实现全年经营指标，工会在全体员工中开展了以“决战四季度，兴货车、保大局”为主题的劳动竞赛活动。
此次劳动竞赛以“赛产量、保进度；赛质量、保信誉；赛安全，保平安；赛攻关，保顺畅；赛协作，保整体”为主要内容，旨在通过竞赛生产经营任务圆满完成，产品质量大幅提升，安全生产确有保证，经营指标全面实现；通过竞赛大幅提升广大员工对市场需求变化的适应能力，大幅提升员工的技术素质，培养广大员工能征善战的优秀品质；通过竞赛进一步培养广大员工严谨细致的工作作风，吃苦敬业的工作态度，树立敢于决战、敢于取胜的坚定信心，进一步展现“爱xx、兴xx”主人翁精神，打造团结、进取、拼搏、奉献的一流员工队伍。
在竞赛过程中，各单位面对困难不低头、接受任务不摇头，不完成任务不回头，全力保证生产进度。
有多少名职工眼睛熬红了，身体累瘦了仍坚守在生产岗位上，又有多少名职工忍受着天寒地冻，挑灯夜战。
正是由于这种高度的工作责任心和主人翁意识，11份公司硬是完成了5个品种440辆的货车生产任务，充分展示了xx人“心系全局，勇克困难”的团队精神和整体战斗力。
3、以维护职工利益为着力点，积极为职工排忧解难、办实事。
工作中，我们突出维护职能，积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，从规章制度上做好维护。
一是积极抓好劳动保护监督工作。
公司成立了职工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与尘毒作业点和安全隐患的检查、处理，并将查出的问题，及时报告给车间和公司，及时进行整改。
截止11月组织参与监督检查7次，查出隐患及劳动保护方面的问题53项，整改50项，有利保证了员工身心健康。
二是积极做好为职工排忧解难的工作，及时掌握住困难、生大病职工的情况，对住院职工及时看望、慰问，对出现特重大病困难的职工及时走访，及时处理和解决出现的难点问题。
春节和元旦期间，公司两级领导干部、工会干部12人参加走访慰问，为困难职工、职业病职工、职工遗属办理了困难补助，送去慰问金2600元，为离退休老职工送去慰问品价值4000元，把关心员工生活落到了实处。
通过“送温暖活动”，进一步密切了工会与职工群众的关系，对稳定职工队伍，鼓舞职工士气，起到了积极有效的作用。
三是积极做好女职工工作。
公司女工委员会在全体女职工中开展了“巾帼双文明立功竞赛”，发挥了女职工半边天的作用。
“三八”节，公司工会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动，召开了纪念“三八”节先进女职工座谈会，组织先进女职工外出旅游活动，参加厂女工委员会组织的健身长跑活动和学雷锋为民服务活动，展示了xx女职工的风采。
公司工会还组织公司全体女工进行妇科病普查，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，极大地调动了女职工生产、工作的积极性。
4、以坚持职代会等制度为基本形式，切实落实职工参加民主管理的权利。
我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
组织公司职工代表参加了工厂第七届五次职代会，听取和审议了厂长工作报告，并提出意见和建议，使职代会的审议、建议、决定、监督等职权得到了较好落实。
工作中，我们按照厂务公开制度和民主管理制度的要求，及时做好厂务公开的落实工作，并加强了“源头”参与和“全过程”参与，对公司行政工作安排、资产经营责任制实施方案、组织机构设置方案、工资分配方案以及职工关心、关注的其它问题，均组织职工代表进行了充分讨论。
对年度生产经营目标、奖金节余使用、招待费使用、领导干部通讯费使用，党员发展、干部聘用等问题进行公开，使职工了解了公司重要工作的开展情况，密切了群众关系，增强了职工关心公司的凝聚力。
年初，按照要求工会认真组织了民主评议领导干部工作，21名中层行政领导干部，百分之百地接受了各职工代表小组的评议工作。
民主评议工作的顺利开展，增强了全公司干部、职工齐心协力完成生产经营任务的责任感和使命感，增进了相互的信任与沟通，使干部、职工之间的联系更加紧密。
5、基层工会特色活动开展的有声有色。
今年，公司下属基层工会根据生产经营特点，结合本单位实际开展了形式多样的特色活动，收到了良好的效果。
工会今年继续在全车间开展了“三德建设优秀员工”的评比活动，此项活动与车间开展的质量明星推选，班组达标，班组长业绩考核等活动一起，成为了相互补充，相互支撑的精神文明建设有机整体，为促进车间两个文明建设，起到了极大的推动作用。
xx工会开展了“连心桥”活动，给职工提供一个施展才能的平台，把蕴藏在职工群众中的聪明智慧迸发出来。
达到领导与群众心与心的交流，把每周五作为开展“连心桥”活动日，“连心桥”活动实行了分工负责，党政工青各负其责，工会主抓职工生活和困难及思想工作等内容，形成了车间“连心桥”活动管理网。
今年以来，职工通过“连心桥”，提合理化建议6条，采纳4条，组织慰问职工、解决困难达48人（次）。
xx车间工会继续深化“四好员工”评选活动，调动了车间员工在本职岗位上创一流成绩、做一流贡献、干一流产品、保一流安全的工作积极性。
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