北京市事业单位聘用合同书(标准版)官方范本

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事业单位北京地区聘用合同示范文本

编号：__________事业单位北京地区聘用合同示范文本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日事业单位北京地区聘用合同示范文本合同编号_________一、合同主体甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为北京地区的事业单位，因业务发展需要，拟聘用乙方为单位员工；乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供专业技术服务。

为明确双方的权利义务，确保合同的有效履行，根据国家有关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同。

2.2 合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

三、定义与解释3.1 专业术语本合同涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照相关法律法规及行业通用解释执行。

3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方根据业务发展需要，按照本合同约定，聘请乙方为单位员工，乙方接受甲方的聘请，为甲方提供专业技术服务。

（2）北京地区：指甲方所在地的北京市行政区域范围内。

（3）合同履行：指甲方、乙方按照本合同约定，全面履行各自的权利义务。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业技术服务。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付报酬。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）甲方应保证乙方在合同履行期间的人身安全。

（5）甲方有权对乙方的业务水平和工作表现进行考核。

4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定获得报酬。

北京市事业单位聘用合同书经典版

北京市事业单位聘用合同书经典版合同双方甲方：（事业单位全称）地址：电话：乙方：（聘用人员姓名）身份证号：联系方式：第一章总则第一条合同性质本合同为事业单位与聘用人员签订的聘用合同，明确双方权利义务关系。

第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（聘用届满日期）终止。

第三条工作岗位乙方被聘用至甲方（岗位名称）岗位工作。

第二章权利和义务第一条甲方权利和义务1. 为乙方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件；2. 根据乙方的工作表现和贡献，提供合理的薪酬福利待遇；3. 对乙方进行必要的培训和考核，提升其专业能力；4. 尊重乙方的劳动权益，维护乙方的合法利益。

第二条乙方权利和义务1. 遵守甲方的规章制度和管理规定，忠实履行岗位职责；2. 具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断提高自身素质；3. 服从甲方的合理安排，接受甲方的监督和考核；4. 维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方的正当权益。

第三章劳动报酬和福利待遇第一条薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度规定执行，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

第二条福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括五险一金、带薪假期、福利补贴等。

第四章工作时间和休假第一条工作时间乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，一般为每周（工作天数）天，每天（工作小时）小时。

第二条休假乙方享受甲方规定的带薪年休假、节假日等休假。

第五章保密义务第一条保密义务乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密或其他保密信息，在合同终止后仍负有保密义务。

第六章违约责任第一条违约情形1. 乙方违反本合同约定，严重失职或营私舞弊；2. 乙方无正当理由连续旷工（旷工天数）天以上；3. 甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

第二条违约责任因违约导致对方遭受损失的，违约方应当承担赔偿责任。

第七章合同变更和解除第一条合同变更本合同如有需要变更，经双方协商一致，可以变更合同内容。

变更后，双方应当签订书面补充协议。

北京市事业单位聘用合同范本（二篇）

北京市事业单位聘用合同范本甲方：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[事业单位注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并为了保障甲乙双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第二条工作内容1. 乙方聘用工作岗位为：[岗位名称]，具体工作职责为：[工作职责描述]。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密，确保工作安全。

第三条工作时间和地点1. 工作时间：（1）乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗，不迟到、早退。

（2）除正常工作时间外，如有需要，甲方根据工作情况可要求乙方加班或进行其他弹性工作。

加班工作应按国家相关法律法规执行，并支付加班费。

2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，若有需要，甲方可根据工作需要上调工作地点，乙方应按照甲方安排的工作地点进行工作。

第四条薪资和福利待遇1. 薪资待遇：乙方的月工资为人民币[月薪金额]元（大写：人民币[金额大写]元），国家提高最低工资标准后，甲方将按照国家相关规定予以相应调整。

2. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等基本福利待遇。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用的比例应依照国家规定和甲方规章制度执行，乙方工资的五险一金扣除比例为：养老保险[扣除比例]、医疗保险[扣除比例]、失业保险[扣除比例]、工伤保险[扣除比例]、生育保险[扣除比例]、住房公积金[扣除比例]。

4. 乙方有享受国家和甲方其他相关福利待遇的权利，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

北京事业单位劳动合同6篇

北京事业单位劳动合同6篇篇1北京市事业单位劳动合同范本甲方：（事业单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于，甲方是一家依法注册、具有独立法人资格的事业单位，拟与乙方签订劳动合同，为明确双方的权利和义务，特制订本合同。

第一条工作岗位甲方拟聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责）。

第二条合同期限本合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。

双方双方经协商一致可以续签合同，续签合同必须双方签字确认。

第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地点），任务需要调动时，乙方应根据甲方工作需要配合。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），弹性工作时间由双方协商确定。

第五条试用期乙方入职后应按照公司规定的试用期工作，试用期为（具体期限），试用期期间甲方有权解除合同。

第六条工资待遇乙方的工资标准为（具体数字），具体发放时间及方式由甲方制定。

第七条保险福利甲方为乙方购买社会保险、住房公积金和其他福利待遇。

第八条保密责任乙方必须严守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，因违反保密责任导致的损失由乙方承担。

第九条违约责任若因乙方原因未能履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第十条合同变更双方如需变更合同内容，必须经过书面协商且达成一致意见后修改。

第十一条纠纷解决本合同发生纠纷，双方应友好协商解决，如无法达成一致，应提交仲裁机构解决。

第十二条合同解除本合同期满或解除，双方应书面确认解除事宜，并如实履行各自的义务。

第十三条其他本合同未尽事宜双方可另行协商解决。

甲方（单位名称）：____________乙方（个人姓名）：____________日期：__________本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。

以上为北京市事业单位劳动合同范本，双方签署后生效。

希望双方严格遵守合同内容，共同维护工作秩序，促进事业单位的发展。

如有疑问或需要进一步了解，可随时与甲方单位联系。

北京市事业单位聘用合同书官方范本

北京市事业单位聘用合同书官方范本第一条合同双方1.1 甲方（用人单位）：___________________________________1.2 乙方（受聘人员）：___________________________________第二条聘用期限2.1 合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位3.1 乙方受聘担任甲方_________岗位，主要职责包括：（1）_________________________________________________（2）_________________________________________________（3）_________________________________________________第四条聘用条件4.1 乙方应具备以下聘用条件：（1）符合甲方招录职位要求的专业、学历、技能等资格条件；（2）思想政治素质好，品行端正；（3）身体健康，符合聘用岗位的任职要求；（4）无违法违规行为，未受党纪政纪处分。

第五条岗位职责5.1 乙方应忠实履行聘用岗位职责，遵守甲方规章制度，积极完成工作任务。

5.2 乙方应遵守职业道德规范，维护甲方利益，不得从事违反法律法规或有损甲方名誉的行为。

5.3 乙方应接受甲方安排的培训、进修等业务提升活动，不断提高专业能力和工作水平。

第六条薪酬待遇6.1 甲方按规定为乙方提供工资、福利、保险等待遇。

6.2 乙方的薪酬待遇标准为：（1）基本工资：________________________________________（2）绩效工资：________________________________________（3）其他津贴补贴：__________________________________第七条工作时间7.1 甲方按规定安排乙方的工作时间。

北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同书合同甲方：北京市某某事业单位合同乙方：甲方与乙方共同认可的个人合同目的：为了规范双方之间的聘用关系，明确双方义务和责任，保护双方合法权益。

合同期限：甲方与乙方约定以1个月为一周期，聘用期限为12个月。

职位：XXX岗位试用期：甲方与乙方共同约定为2个月。

试用期满后，甲方可以决定是否转正。

一旦顺利通过试用期，乙方即成为甲方的正式员工，具有相应的权利和义务。

签约时间及工作地点：双方约定如下：合同自双方签字盖章之日起生效。

工作地点为甲方指派的工作地点。

薪酬福利：1.乙方签订试用期合同期间，按劳动合同规定，享受甲方的工作条件及支付的试用期工资。

2.试用期满、成为甲方正式员工的乙方，享有甲方的福利待遇，工资及相关待遇由甲方按照规定发放和支付。

双方权利义务：合同甲方：1.提供符合法律法规、行业标准及自身职责范围的工作岗位和工作条件。

2.组织和安排工作，提供必要的工作培训和技能培训。

3.按照劳动合同规定，按时支付乙方工资及其相关权益。

4.对乙方的个人工作及个人信息保密，不得泄露或使用乙方的商业秘密或个人资料。

5.对乙方工作、生活、生产安全负起必要的职责。

1.遵守甲方制定并发布的各项规章制度和工作程序。

2.认真从事岗位工作，如有行业内规定的相关从业证书、资格证书，应保持有效。

3.按时完成各项工作任务，保证工作成果符合甲方的要求。

4.保护甲方的商业秘密和知识产权。

5.及时向甲方报告工作进展情况、工作成果及问题等。

合同解除：甲乙双方在履行合同过程中，如产生争议，应协商解决。

如协商不成，可依据相关法律法规提起合法申诉或在双方的聘用合同中明确相关约定。

在双方未达成一致解决意见之前，均应维持本合同有效。

如严重违反劳动法规、甲方规章制度、与聘用合同约束的条款以及对甲方严重或很严重的失信行为，甲方有权单方终止合同。

其他事项：1.本合同另有约定的，在合同上予以补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

2.合同未约定的事项，依照国家的有关法律、法规和规章等规定执行。

北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同书一、甲方：北京市事业单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名合适的人员从事特定岗位工作，经过甲、乙双方友好协商，达成以下合同：二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任岗位：（详细描述岗位名称、职责等）三、聘用期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间段）。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

五、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币（具体金额）元/月，以现金形式发放。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体包括（详细列出各项福利待遇）。

六、工作纪律和要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于个人利益。

4. 乙方应尊重甲方的员工和同事，保持良好的工作关系。

七、工作绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核结果将作为奖惩和晋升的依据。

八、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得利用离职后获得的信息损害甲方的利益。

九、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a) 严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b) 严重失职、渎职或玩忽职守；c) 严重损害甲方的利益；d) 其他严重违反合同约定的行为。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a) 未按时支付工资和福利待遇；b) 未提供必要的工作条件和保障；c) 未按合同约定履行聘用义务；d) 其他严重违反合同约定的行为。

十、争议解决1. 本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

2. 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

北京市事业单位聘用合同书(官方范本)[页3]

北京市事业单位聘用合同书（官方范本）[页3]北京市事业单位聘用合同书（官方范本）北京市事业单位聘用合同书（官方范本）（二）甲方未履行本的；（三）考入普通高等院校的；（四）被录用或者选调到国家机关工作的；（五）依法服兵役的。

第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。

第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。

乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

五、聘用合同的终止、续定第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的；（二）本合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到国家规定退休年龄的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）甲方依法注销的。

第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。

第二十二条甲方依据本合同第二十条第（一）项、第（二）项、第（五）项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理___________保险关系调转手续。

第二十四条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满XX年且年龄距国家规定的退休年龄已不足XX年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

第二十五条乙方患职业病或是因工（公）负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。

第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

2024年北京市事业单位聘用合同格式版（二篇）

2024年北京市事业单位聘用合同格式版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

事业单位临时工合同一、合同期限。

合同期从日止。

其中试用期从日起至日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。

不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

北京市事业单位聘用合同

北京市事业单位聘用合同甲方）与受聘人员（以下简称乙方）的权益与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及其他相关法律法规，制定本聘用合同（以下简称合同）。

第二条甲方系依法设立的事业单位，具有独立法人资格，乙方系具备相应资格的应聘人员。

第三条双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同，并共同遵守合同各项条款。

第二章合同期限第四条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

第五条合同期满，甲方根据工作需要和乙方工作表现，可与乙方协商续签新合同。

第三章工作内容与地点第六条乙方同意根据甲方工作安排，在____（岗位名称）岗位上从事工作，工作地点为____。

第七条乙方应按照甲方规定的岗位职责，完成工作任务，并保证工作质量。

第四章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体安排按照甲方规定执行。

第九条乙方享有法定节假日休息权利，以及带薪年休假等休假制度。

第五章薪酬福利第十条甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第十一条甲方为乙方缴纳五险一金，并根据国家和北京市的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六章劳动保护与工作条件第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。

第十三条甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

第七章合同解除与终止第十四条双方可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定解除或终止本合同。

第十五条合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

第八章违约责任第十六条任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九章争议解决第十七条双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

北京市事业单位聘用合同书经典版(4篇)

北京市事业单位聘用合同书经典版甲方(聘用单位)：_____ 乙方(受聘人员)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 彩色照片：_____ 出生____年____月____日类型：1、财政核拨□民族：_____2、财政拨补□籍贯：____省县(市)3、经费自给□出生地：_____4、企业化管理□学历：_____ 学位：_____专业技术资格或工人技术等级：_____执业资格：_____批准成立文号：_____ 参加工作时间：____年____月____日登记证号：_____ 进本单位工作时间：____年____月____日地址：_____ 聘前职务：_____聘职务：_____ 政治面貌：_____ 健康状况：_____ 北京市事业单位聘用合同书经典版（二）事业单位聘用合同应该明确写出经济补偿的标准，还要把以前模糊有争议的约定说明白。

____日记者从江西省有关部门了解到，该省将推行事业单位聘用合同范本。

据悉，按照合同范本，不管是员工患病、考核不合格等原因使得单位单方面解除合同，还是经员工同意解除合同，单位都要根据员工在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。

经济补偿的标准是，该员工在单位每工作____年，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

合同范本也规定，除了员工失职、渎职造成严重后果可辞退外，连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日，以及未经同意擅自出国或者出国逾期不归，单位也可以随时单方面解除合同。

据悉，按照范本，事业单位聘用合同要像法律文书一样，把员工处理争议的权利写在合同上，注明和单位因履行合同发生争议时，当事人也可以自争议发生之日起____日内向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可自收到仲裁裁决之日起____日内向法院起诉。

北京市事业单位聘用合同书经典版（三）甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人)：_____根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。

北京事业单位聘用合同书

北京事业单位聘用合同书北京事业单位聘用合同书聘用单位信息单位名称：（填写聘用单位的全称）单位地址：（填写聘用单位的地址）联系人：（填写聘用单位的联系人姓名）联系方式：（填写聘用单位的联系方式）聘用人信息姓名：（填写被聘用人的姓名）性别：（填写被聘用人的性别）年龄：（填写被聘用人的年龄）身份证号：（填写被聘用人的身份证号码）户籍所在地：（填写被聘用人的户籍所在地）聘用职位及工作内容被聘用人将被聘为（填写聘用职位），具体工作内容包括但不限于：1. （填写工作内容1）2. （填写工作内容2）3. （填写工作内容3）4. （填写工作内容4）聘用期限本次聘用自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。

工作地点被聘用人应在（填写工作地点）履行工作职责。

薪酬待遇被聘用人每月薪酬为（填写具体薪酬金额），薪酬将于每月的（填写发放日期）发放至被聘用人指定的工资账户。

试用期被聘用人将按照本单位规定享受（填写试用期时长，若无则填写“无试用期”）试用期。

社会保险被聘用人将享受本单位提供的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇根据本单位相关规定，被聘用人享有以下福利待遇：1. （填写福利待遇1）2. （填写福利待遇2）3. （填写福利待遇3）保密责任被聘用人应严守保密责任，不得泄露单位机密信息，包括但不限于：1. （填写保密内容1）2. （填写保密内容2）3. （填写保密内容3）终止合同双方一致同意，在以下情况下，本合同可立即终止：1. （填写终止合同情况1）2. （填写终止合同情况2）3. （填写终止合同情况3）其他条款（可以在这个部分添加其他双方约定的具体条款，如工作时间、休假制度等）合同生效本合同经双方代表签字盖章后生效，并于签署之日起发出。

请被聘用人仔细阅读本合同的所有内容，并在同意并签署之前，确保已充分理解条款和约定。

若对合同内容有任何疑问或异议，请及时与聘用单位联系进行沟通。

北京市事业单位聘用合同(范本)

北京市事业单位聘用合同(范本)北京市事业单位聘用合同甲方：北京市事业单位（以下简称“甲方”）乙方：被聘用人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公开、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下合同：一、工作岗位1.1 乙方被聘用的具体岗位为：________________________________________________万一发生工作变动，需申请变更岗位，甲方应积极配合。

二、合同期限2.1 本合同的起始日期为：_________________。

合同期限为：____年（自起始日期起计算）。

2.2 合同期满后，甲方有权决定是否与乙方继续签订新的合同。

三、合同工作内容和工作时间3.1 乙方应根据甲方安排，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2 工作时间：周一至周五： _____（上班时间段）周六和周日：休息四、工资和福利待遇4.1 乙方的薪酬由甲方按照中国政府相关规定的标准支付。

4.2 乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和安全5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

5.2 在工作中，乙方应遵守甲方的规章制度，保护工作场所的安全和秩序。

六、保密条款6.1 乙方在履行工作职责期间，须保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给第三方。

6.2 合同终止后，乙方仍需对甲方的商业秘密和相关机密信息负有保密责任。

七、违约责任7.1 若乙方违背本合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权解除合同。

7.2 若甲方违背本合同约定，严重损害乙方权益的，乙方有权解除合同。

八、争议解决8.1 本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项9.1 本合同包含了甲乙双方的全部约定，任何其他口头或书面约定，除非经甲乙双方协商一致，否则无效。

2024年北京市事业单位正式员工聘用合同（二篇）

2024年北京市事业单位正式员工聘用合同甲乙双方，即聘用单位与受聘人员，根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的相关规定，经平等协商，自愿签订以下聘用合同，并共同遵守下列条款。

一、合同期限本合同的有效期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容、条件和纪律受聘人员同意根据聘用单位的工作需求，担任____岗位的工作，并遵守聘用单位规定的职责要求。

聘用单位应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障受聘人员的健康与安全。

聘用单位将依法制定规章制度和纪律，对受聘人员进行相关的教育和培训。

三、工作报酬和保险福利待遇聘用单位将按照国家及北京市的相关规定，以货币形式按月支付受聘人员的工作报酬。

受聘人员在合同期内的工作时间、休假、女工保护以及因公受伤、致残或死亡等福利待遇，均按照国家及北京市的相关规定执行。

甲乙双方还将按照规定参加相关保险，并享受约定的福利待遇。

四、合同的变更与解除甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

在特定情况下，如法律法规变化或受聘人员严重违反规定等，聘用单位可以单方面解除合同。

对于解除合同的具体情形和程序，合同中均有明确的规定。

五、合同的终止与续签本合同在期限届满或其他约定条件下终止。

在合同期限届满前，聘用单位应提前通知受聘人员关于终止或续签合同的意向。

对于续签合同的具体条件和程序，合同中也有详细的规定。

六、违约经济补偿如甲乙任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

具体的违约赔偿金额和补偿方式，在合同中有明确的规定。

七、其他约定甲乙双方可以在合同中增加其他约定内容，以补充和完善合同的条款。

八、人事争议处理如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

如协商无效，可向上级行政主管部门申请调解和处理，或向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年北京市事业单位聘用合同书范文(3篇)

2024年北京市事业单位聘用合同书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您选择加入北京市事业单位，并成为我们的一员。

在此，我们向您发送聘用合同书，现将合同内容详细列示如下：第一条甲方：【单位名称】\t住所地：【单位住所】\t法定代表人：【法定代表人】\t联系电话：【联系电话】\t简称：【单位简称】第二条乙方：【姓名】\t证件类型：【证件类型】\t证件号码：【证件号码】\t住址：【乙方住址】\t联系电话：【联系电话】第三条聘用方式：全日制劳动合同/劳务派遣合同\t职位名称：【职位名称】\t部门：【部门名称】\t工作地点：【工作地点】第四条聘用期限：本合同聘用期限为【具体聘用期限】，自【具体聘用开始日期】起至【具体聘用结束日期】止。

期限届满后，聘用关系自动终止，双方无须解除。

第五条试用期：乙方作为新员工，受到试用期的约束。

试用期为【试用期时长】，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现来评估其是否符合岗位要求。

如乙方工作表现良好，经过评估通过，则自动转为正式员工；如工作表现不符合岗位要求，经过评估不通过，则立即解除合同。

第六条工资待遇：（一）乙方的月工资为【工资金额】。

工资将于每月【发放日期】发放至乙方指定的银行账户。

（二）乙方所得工资应纳税费，根据国家的相关税收政策扣除并缴纳相应税费。

（三）甲方将为乙方购买社会保险和公积金，具体承担比例按照国家相关法律法规执行。

第七条工作时间：乙方每周工作时间为【工作时间】，每日工作时间为【工作时间】。

如果需要调整工作时间，双方应提前协商并达成书面协议。

第八条工作内容：乙方的工作内容包括但不限于【详细工作内容】。

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。

第九条保密条款：乙方在职期间和离职后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息应妥善保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

第十条违约责任：（一）一方未按照约定的时间或方式履行本合同的，应向对方支付违约金，违约金的具体数额根据具体情况另行约定。

北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同书一、聘用单位：北京市事业单位（以下简称“聘用单位”）二、聘用人员：（以下简称“聘用人员”）三、聘用岗位：（以下简称“聘用岗位”）四、聘用期限：自（起始日期）至（终止日期）五、聘用条件：1. 聘用人员应具备相关专业知识和技能，符合聘用岗位的要求。

2. 聘用人员应具备良好的职业道德和职业操守，遵守聘用单位的规章制度。

3. 聘用人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应工作环境和工作要求。

4. 聘用人员应具备身体健康，无影响工作的疾病或残疾。

六、聘用待遇：1. 聘用人员将按照聘用单位的相关规定享受相应的工资和福利待遇。

2. 聘用人员享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 聘用人员享受聘用单位提供的培训和职业发展机会。

七、工作内容和责任：1. 聘用人员应按照聘用单位的工作安排和要求，完成岗位职责。

2. 聘用人员应积极主动地履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 聘用人员应遵守聘用单位的保密规定，保护聘用单位的商业秘密和机密信息。

4. 聘用人员应遵守聘用单位的安全规定，保证工作场所的安全和秩序。

八、终止聘用：1. 聘用期限届满，双方可协商续签合同，或根据需要进行调整。

2. 在聘用期限内，若聘用人员违反聘用合同的约定，严重影响工作秩序或工作质量，聘用单位有权解除聘用合同。

3. 在聘用期限内，若聘用人员因身体或其他原因无法继续从事工作，经医院证明或相关部门认定，聘用单位有权解除聘用合同。

九、其他约定：1. 聘用人员应遵守聘用单位的相关规定，履行聘用合同的义务。

2. 聘用人员应保证提供的个人信息真实、准确、完整，并及时更新。

3. 聘用人员应保守聘用单位的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

4. 聘用人员应保证工作期间不从事任何与聘用单位利益相冲突的活动。

5. 聘用人员应遵守国家法律法规，不从事任何违法犯罪活动。

十、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

北京事业单位聘用合同书-北京人力资源和社会保障局

编号:北京市事业单位聘用合同书北京市人力资源和社会保障局制甲方（聘用单位）乙方（受聘人)名称：姓名：性别:法定代表人出生年月:（委托代理人）：文化程度：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限第一条本合同期限自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起,至年月日止。

二、工作内容、条件和纪律第二条甲方聘用乙方在部门从事（管理、专业技术、工勤技能）岗位的工作，乙方应履行甲方规定的岗位职责。

第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康.第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。

乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工（公）负伤或致残和死亡待遇,非因工（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加社会保险。

第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：.四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同.第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;（三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的;（七）国家法律、法规规定的其他情形。

北京市事业单位聘用合同书官方范本（2篇）

北京市事业单位聘用合同书官方范本【北京市事业单位聘用合同书】雇佣方：（单位名称）被雇佣方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经双方协商一致，雇佣方与被雇佣方签订本聘用合同，共同遵守以下条款。

第一条聘用单位和聘用岗位雇佣方为北京市事业单位，详细名称为（单位名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

被雇佣方聘用岗位为（聘用岗位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条聘用期限本次聘用期限为（聘用期限），自（起始日期）起至（截止日期）止。

第三条具体工作内容1.被雇佣方应按照工作需要，完成雇佣方指派的各项工作任务；2.被雇佣方应严格遵守雇佣方的工作纪律和规章制度；3.被雇佣方应遵守国家法律法规和职业道德，不从事任何违法违规活动。

第四条工作时间和休假制度1.被雇佣方的工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；2.被雇佣方享有法定节假日，根据雇佣方规定的休假制度享受其他休假。

第五条工资和福利待遇1.被雇佣方的工资标准为（工资标准），发放方式为（发放方式），发放时间为每月（发放时间）；2.被雇佣方享有雇佣方规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：（列举具体福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等）第六条保密义务1.被雇佣方应保证雇佣方的商业秘密及其他保密信息的安全；2.被雇佣方应在办理离职手续后，如实交还、删除或销毁雇佣方的保密资料。

第七条违约责任1.任何一方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.对于严重违反合同约定的情况，对违约方可以解除本合同。

第八条合同变更与解除1.本合同变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.如因改变国家政策、法律法规等原因，需要变更或解除本合同的，应提前（变更或解除提前通知期限）书面通知对方。

第九条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

第十条其他事项1.双方如有其他补充协议，应以书面形式签订并作为本合同的附件；2.本合同一式两份，雇佣方和被雇佣方各持一份，具有同等法律效力。

北京市事业单位聘用合同书官方版(4篇)

北京市事业单位聘用合同书官方版甲方：(单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的(_____)几种形势：1、有固定期限。

合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。

2、无固定期限。

合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。

3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。

月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。

实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。

经甲乙双方协定劳动报酬。

甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。

乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。

甲方发放工资的日期为每个月____日。

乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。

合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。

四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。

乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。