简单劳动合同(标准版)新

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简易员工劳动合同简单版(六篇)

简易员工劳动合同简单版(六篇)

简易员工劳动合同简单版甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人):_____乙方_____性别_____身份证号码_____现住址_____邮编_____联系电话_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月____日支付工资,支付的劳动报酬为____元/月或_____,其中试用期的劳动报酬为____元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间:____年____月____日简易员工劳动合同简单版(二)甲方:_____公司乙方:_____ 姓名:_____住址:_____ 身份证号码:_____一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

三、雇用期间:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期满时,双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。

标准劳动合同简单范本【五篇】

标准劳动合同简单范本【五篇】

标准劳动合同简单范本【五篇】标准劳动合同简单范本篇1甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。

一、合同期限1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。

4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

二、工作内容1、乙方的工作岗位:2、地点:3、部门:4、工种或职务:三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于_______元/月。

乙方试用期工资为_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。

2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

2、变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方经济损失。

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

简易版劳动合同模板(5篇)

简易版劳动合同模板(5篇)

简易版劳动合同模板甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_____工种。

第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_____,奖金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

简单劳动合同简单版(5篇)

简单劳动合同简单版(5篇)

简单劳动合同简单版甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中,从事_____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度:(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为___________________________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

简单正式员工劳动合同6篇

简单正式员工劳动合同6篇

简单正式员工劳动合同6篇简单正式员工劳动合同 (1) 甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为:1。

固定期限:自年月日起至年月日止。

2。

以完成工作任务为期限:自年月日起,预计至年月日止。

工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

3。

无固定期限:自年月日起。

第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为,工作地点为。

第三条乙方工作时间执行工时工作制(标准/综合计算/不定时),周休息日为。

乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加班工资。

第四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为。

第五条甲乙双方应依法参加社会保险。

甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

第七条其他约定事项:第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代表人(或主要负责人)合同签订日期:简单正式员工劳动合同 (2) 甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日封页甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

单位用人劳动合同简单版(4篇)

单位用人劳动合同简单版(4篇)

单位用人劳动合同简单版单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任_____岗位工作。

合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方工作内容(一)_____________________________________________。

(二)_____________________________________________。

(三)_____________________________________________。

三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)负责支付乙方工资,每月____元,每月____日发放。

四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

(二)享受合同规定的工资待遇。

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

标准版的劳动合同范本5篇

标准版的劳动合同范本5篇

标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位,确定乙方的工资水平和支付方式。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

3. 甲方每月至少支付乙方一次工资,实行月薪制。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更或解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

劳动用工合同简单版5篇

劳动用工合同简单版5篇

劳动用工合同简单版5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任______岗位工作,并服从甲方的管理和工作安排。

2. 乙方的工作地点为____________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质,安排适应的劳动任务和工作量。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 加班及请假制度按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方工资。

2. 工资发放形式为______(如月薪、年薪等)。

3. 工资发放日期为每月的______日。

4. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照岗位安全操作规程进行工作。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强迫劳动。

六、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家法律规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇及特殊时期的福利补贴。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策,维护社会公德和职业道德。

个人劳动合同范本简单版6篇

个人劳动合同范本简单版6篇
个人劳动合同范本简单版6篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
单位名称:_________________________
法定代表人:_________________________
注册地:_________________________
主要办公场所:_________________________
性别:___________________________
身份证号码:___________________________
住址:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,严禁泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
九、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方均可依法解除本合同。解除本合同应提前_____天书面通知对方。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
联系方式:_________________________
乙方(员工):______________________
姓名:_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
户籍所在地:_________________________
单位性质:_________________________

简单的劳动合同简单版(4篇)

简单的劳动合同简单版(4篇)

简单的劳动合同简单版甲方(法定代表人):_____ 联系电话:_____身份证号码:_____住址:乙方:_____性别:____年龄:籍贯:联系电话:_____ 身份证号码:_____户口所在地:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限月月佣期年。

2、乙方工作岗位二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币____元整(¥元)。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假天,国庆节休假天,春节休假天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。

七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

劳动合同范本(简易版)5篇

劳动合同范本(简易版)5篇

劳动合同范本(简易版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利与义务,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________2. 乙方的工作地点为:____________________。

三、工作时间、休息和假期1. 甲方根据乙方岗位的特点,实行以下工作时间制度:(在此列举具体的工作时间制度,如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制等)2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

具体请参照甲方相关规定。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为:____________________。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核情况,调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行劳动义务。

2. 甲方有权按照相关规定对乙方进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2. 双方解除或终止劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,违约方应承担相应法律责任。

2. 具体违约责任和赔偿方式如下:(在此列举具体违约责任和赔偿方式)九、其他事项篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

劳动用工合同简单版(精选7篇)

劳动用工合同简单版(精选7篇)

劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版1甲方姓名:____________;身份证号码:乙方姓名:____________;身份证号码:甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。

一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;二、劳动报酬。

甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为,薪水为底薪加提成方式,底薪_______元,提成为每月销售额_______ %;在每月的 ______号前发放上月的工资。

三、甲方的义务和权利〔一〕甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。

2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。

3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资,可提早发放,无故不得滞后。

〔二〕甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进展管理和奖惩。

2、有以下情况之一,甲方可与乙方解除用工协议:a、经试用,发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班,不按照规定时间上班的,经提醒无改正的。

c、其它情况。

3、如甲方停顿营业,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承当违约责任;4、乙方在协议期内违背本协议约定固定内容或提早解除用工协议的,经商讨无效的,乙方应支付甲方损失费用_________元。

四、乙方的义务和权利〔一〕乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。

2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容,认真学习相关的技能和销售技巧,努力识记商品的特性和功能,做到能纯熟向顾客推荐商品。

3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。

如乙方强行离任甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作,确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致,上架商品质量满足要求,假如由于个人忽略导致商品破损、丧失,乙方需按商品价格全额赔偿。

劳动合同简易版本6篇

劳动合同简易版本6篇

劳动合同简易版本6篇篇1劳动合同简易版本一、甲方(雇主):公司名称(统一社会信用代码):地址:法定代表人:联系电话:二、乙方(雇员):姓名:身份证号码:联系电话:地址:三、工作岗位及内容:根据双方协商一致,乙方聘用甲方担任公司XX职位,主要工作内容包括但不限于:1. 完成部门主管安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,服从公司管理;3. 确保工作质量和效率,准时完成工作任务;4. 协助部门进行相关工作。

四、工作时间:乙方工作时间为每周XX工时,具体工作时间和休息日以公司规定为准。

五、薪酬及福利:1. 乙方的基本工资为XX元/月,根据工作表现和公司绩效调整;2. 乙方享有公司提供的社会保险和福利。

六、劳动保护:1. 公司为乙方提供必要的劳动保护用品和培训,确保乙方的工作安全;2. 乙方在工作中应遵守公司的相关安全规定和要求,确保自身和他人的安全。

七、保密义务:乙方在公司工作期间及离职后,应保守公司的商业秘密和客户信息,未经公司许可不得泄露给第三方。

八、解除合同:1. 若乙方因故不能继续工作,应提前XX天书面通知公司;2. 若严重违反公司规定或工作纪律,公司有权解除合同。

九、其他事项:1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职之日终止;2. 本合同如有未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为劳动合同简易版本,双方应认真阅读并遵守合同内容,维护双方的合法权益。

篇2劳动合同简易版本甲方:(以下称“雇主”)法定代表人(负责人):_________职务:_________联系地址:_________联系电话:_________乙方:(以下称“员工”)身份证号码:_________联系地址:_________联系电话:_________鉴于雇主与员工双方的自愿意愿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,就雇主聘用员工,双方按照平等自愿、公平协商的原则,达成如下协议:第一条工作内容:员工应当遵守雇主的管理制度和要求,认真履行工作职责,按照工作安排完成工作。

标准版劳动合同范本(6篇)

标准版劳动合同范本(6篇)

标准版劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(员工)名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证(护照)_____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任务为期限:从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____。

(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试_____用期,则填写“无”)。

(三)乙方应于____年____月____日到岗。

(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。

乙方的工作地点_____________________________________。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息____日。

需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

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简单劳动合同(标准版)新New simple labor contract (Standard Version)甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号:XX-2020-01简单劳动合同(标准版)新前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

甲方:____乙方:____签订日期:__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____本合同____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。

执行不定时工作制的工资的____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______。

六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的;第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他第四十条甲方以下规章制度____作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)-------- Designed By JinTai College ---------。

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