岗位职责——内训师
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常
态
化
工
作
工作职责
时间
所需提交材料
信息
流入
信息
流出
晨会期间进行流程抽查
10分钟
口述
制订每月培训计划
30分钟
计划表
进行培训评估
20分钟
评估表
新员工流程强化培训
1小时
口述，演练
新员工产品知识强化介绍与考试
2小时
口述，演练
协助零售经理监督展厅日常次序
走动式
登陆培训网查看是否有工作安排
30分钟
内训网登陆记录
职责一
职责表述：按时完成各项培训工作
占比：
工作任务
1.参加厂家相关产品知识及能力提升项目培训。
2．组织完成厂家相关知识转训工作并进行培训评估。
3.每月制订自主培训计划及课件准备工作。（每月2次以上）
4.组织完成公司自主培训工作并进行培训评估。
职责二
职责表述：监督及辅导销售顾问展厅接待流程
占比：
工作任务
1.监督销售顾问日常展厅接待是否规范。
2.针对欠缺接待流程知识销售顾问进行一对一辅导。
3.每月抽查部分销售顾问进行流程演练。
职责三
职责表述：完成公司及领导相关工作安排
占比：
工作任
务
1.积极配合公司及部门之间工作需求。
2.积极聆听与记录销售总监布置相关工作，尽力完成。
3．对于公司及领导工作安排进行有效评估（针对销售顾问为主）
职责四
职责表述：协助零售经理做好监督工作
占比：
工作任务
1.配合零售经理相关培训安排。
2.协助零售经理做好日常管理工作。
3.协助零售经理做好销售顾问一对一辅导工作。
职责五
职责表述：新员工入职培训
占比：
工作任务
1.制订新员工入职培训计划
2.做好相关培训课件收集工作
3.对于重要培训内容课后进行考试，评估。
康桥集团内训师岗位说明书
岗位名称
内训师
所属小部门
销售部
所属大部门
营销部
岗位级别
员工
直接上级
销售总监
直接下级
薪资级别
所辖人数
岗位定员
1
岗位类别
销售类
岗位编号
审核人
销售总监
职责与工作任务
完成总部及公司自主相关培训工作，同时进行培训评估，并完成考试；根据销售顾问自身能力进行提升辅导；完成销售部及销售总监指定的相关事务；协助零售经理监督销售顾问日常工作完成情况。完成新晋员工的岗位知识培训；（培训内容：产品知识，谈判技巧，商务礼仪，简易心理知识，人际相处等）
岗位任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业要求
行政管理，汽车相关行业
所需职业资格或资历证书
内训师资格证。
工作经验
3年
相关知识
产品知识，竞品知识，销售流程知识，
能力要求
认真做好培训工作，同时提高销售顾问自身能力。
态度要求
其他要求
职业发展
展厅经理
集团内训师
所需培训
所需工具
备注：
岗位管理绩效考核表
1、基本信息
被考核人
部门
销售部
职务
内训师
薪资级别
薪资构成
□基本工资+□月度绩效+□季度绩效+□年终奖金
基本工资
月度绩效基数
季0
3000
类别
考核指标
权重
指标定义或评分方法
目标值
实际达成
得分
定量指标
产品培训
标准流程演练
定性指标
合计
综合评价（不足与改进意见）：
考核者签字：日期：年月日
被考核者意见：
被考核者签字：日期：年月日
态
化
工
作
工作职责
时间
所需提交材料
信息
流入
信息
流出
晨会期间进行流程抽查
10分钟
口述
制订每月培训计划
30分钟
计划表
进行培训评估
20分钟
评估表
新员工流程强化培训
1小时
口述，演练
新员工产品知识强化介绍与考试
2小时
口述，演练
协助零售经理监督展厅日常次序
走动式
登陆培训网查看是否有工作安排
30分钟
内训网登陆记录
职责一
职责表述：按时完成各项培训工作
占比：
工作任务
1.参加厂家相关产品知识及能力提升项目培训。
2．组织完成厂家相关知识转训工作并进行培训评估。
3.每月制订自主培训计划及课件准备工作。（每月2次以上）
4.组织完成公司自主培训工作并进行培训评估。
职责二
职责表述：监督及辅导销售顾问展厅接待流程
占比：
工作任务
1.监督销售顾问日常展厅接待是否规范。
2.针对欠缺接待流程知识销售顾问进行一对一辅导。
3.每月抽查部分销售顾问进行流程演练。
职责三
职责表述：完成公司及领导相关工作安排
占比：
工作任
务
1.积极配合公司及部门之间工作需求。
2.积极聆听与记录销售总监布置相关工作，尽力完成。
3．对于公司及领导工作安排进行有效评估（针对销售顾问为主）
职责四
职责表述：协助零售经理做好监督工作
占比：
工作任务
1.配合零售经理相关培训安排。
2.协助零售经理做好日常管理工作。
3.协助零售经理做好销售顾问一对一辅导工作。
职责五
职责表述：新员工入职培训
占比：
工作任务
1.制订新员工入职培训计划
2.做好相关培训课件收集工作
3.对于重要培训内容课后进行考试，评估。
康桥集团内训师岗位说明书
岗位名称
内训师
所属小部门
销售部
所属大部门
营销部
岗位级别
员工
直接上级
销售总监
直接下级
薪资级别
所辖人数
岗位定员
1
岗位类别
销售类
岗位编号
审核人
销售总监
职责与工作任务
完成总部及公司自主相关培训工作，同时进行培训评估，并完成考试；根据销售顾问自身能力进行提升辅导；完成销售部及销售总监指定的相关事务；协助零售经理监督销售顾问日常工作完成情况。完成新晋员工的岗位知识培训；（培训内容：产品知识，谈判技巧，商务礼仪，简易心理知识，人际相处等）
岗位任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业要求
行政管理，汽车相关行业
所需职业资格或资历证书
内训师资格证。
工作经验
3年
相关知识
产品知识，竞品知识，销售流程知识，
能力要求
认真做好培训工作，同时提高销售顾问自身能力。
态度要求
其他要求
职业发展
展厅经理
集团内训师
所需培训
所需工具
备注：
岗位管理绩效考核表
1、基本信息
被考核人
部门
销售部
职务
内训师
薪资级别
薪资构成
□基本工资+□月度绩效+□季度绩效+□年终奖金
基本工资
月度绩效基数
季0
3000
类别
考核指标
权重
指标定义或评分方法
目标值
实际达成
得分
定量指标
产品培训
标准流程演练
定性指标
合计
综合评价（不足与改进意见）：
考核者签字：日期：年月日
被考核者意见：
被考核者签字：日期：年月日