心理健康协会换届选举方案
心协换届策划书3篇
心协换届策划书3篇篇一《心协换届策划书》一、活动背景随着心理协会的发展和壮大，为了更好地发挥协会的作用，提高协会的工作效率和质量，我们需要进行换届选举，选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
二、活动目的1. 完成心理协会的换届工作，为协会的发展注入新的活力和动力。
2. 选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，提高协会的工作效率和质量。
3. 增强协会成员之间的交流和合作，提高协会的凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员心理协会全体成员五、活动流程1. 前期准备：发布换届通知，向协会成员介绍换届选举的相关事宜，包括选举职位、选举条件、选举程序等。
组织报名，有意向参加竞选的成员在规定时间内填写报名表格，并提交个人简历和竞选宣言。
审核报名材料，对报名人员进行资格审核，确定符合条件的候选人名单。
准备选举材料，包括选票、选举规则、选举流程等。
2. 换届选举大会：主持人宣布换届选举大会开始，介绍出席大会的嘉宾和领导。
候选人发表竞选演讲，介绍自己的个人情况、工作经验、竞选优势和工作计划等。
投票选举，协会成员根据候选人的表现和自己的意愿进行投票，选举产生新一届协会干部。
计票和唱票，工作人员对选票进行统计和计算，确定选举结果。
宣布选举结果，主持人宣布新一届协会干部名单，并对当选人员表示祝贺。
3. 新一届协会干部就职仪式：新一届协会会长发表就职演讲，阐述自己的工作理念和工作计划，表达对协会发展的信心和决心。
颁发聘书，协会领导为新一届协会干部颁发聘书，正式任命他们为协会干部。
合影留念，全体参会人员合影留念，记录这一重要时刻。
新一届协会干部进行工作交接，上一届协会干部向新一届协会干部移交工作资料和工作经验。
新一届协会干部召开第一次工作会议，讨论和确定协会的工作计划和工作重点。
六、活动预算1. 选票制作费用：[X]元2. 聘书制作费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。
心协换届竞选流程
心协竞选主席团成员策划一．参选要求凡在心协工作满一年，且对竞选下一届心协主席团有意愿的同学，请于9月3日24:00之前将竞选申请表（见附件1）发到藏乐的邮箱（请补充邮箱地址），并准备3分钟的竞选演讲。
主席团成员包括：1名会长，3名副会长，1名秘书长。
二．竞选流程【时间】9月6日14:00-15:30（如有变动，另行通知）【地点】4栋006（如有变动，另行通知）【参加人员】中心老师，心协主席团成员，参加竞选的同学，两名工作人员【竞选流程】1.陈老师（高老师）发表讲话；2.所有参选成员提前10分钟到场，工作人员组织参与竞选同学抽签决定演讲顺序。
3.评审团成员入席，宣读竞选规则，介绍评审团成员，宣布竞选演讲开始。
4.按照抽签顺序，竞选同学依次进行演讲，演讲应包括以下三个方面：（1）自己的工作经历、个人优势；（2）你认为社团现存问题及相对应的解决措施；（3）对社团未来发展的工作设想。
每位同学演讲不得超过3分钟，评审团根据竞选者演讲进行现场提问，同学现场回答，回答问题环节不超过2分钟。
5.所有演讲结束，中心老师总结发言，评审团商议确定新一届主席团名单。
附件1竞选心协主席团成员申请书工作经历：在心协担任纪检部部委一职，负责过值班抽查，会议记录，监督工作等。
园游会期间做过许愿墙迎宾，参与了早上会场的布置。
社团现存问题及相对应的解决措施：社团现在纪律性不强，作为纪检部成员的我深有此感，我希望能够在招新期间，加强新成员的纪律意识。
对社团未来发展的工作设想：若成功获选，一定积极团结协会各个成员，认真执行老师派发的任务。
在招新期间，加大宣传，争取到更多优秀的学生干部。
对于协会的一些活动，也做出一定的改革更新。
制定严格的协会规章制度，使协会工作更加井井有条。
维护好园游会这一大品牌，为协会争名争利，努力将心协打造成全校第一大协会。
心协换届竞选方案
心协换届竞选方案尊敬的心理协会成员：衷心感谢同学们对本届心理协会的关注和支持。
我们将衷心地向大家介绍本届心理协会的竞选方案。
我们团队将竭尽全力，促进心理协会的发展和壮大，帮助更多的同学成功地实现自己的目标。
竞选宗旨：借助本次选举，我们的竞选宗旨是推动心理协会的长远发展，加强会员之间的联系和交流，并为更多的同学提供更好的帮助和支持。
我们希望能够通过持续不断的积极努力，打造一个更加积极、融洽、勤奋的心理协会。
竞选团队：我们的班级是电子信息工程专业三年级二班。
我们十分热爱心理学并忠于心理协会的精神。
我们也深刻地认识到心理协会在同学们人生中的重要性。
我们将以积极的心态、严谨的作风和努力的姿态投入本次竞选，并承诺为心理协会带来新的思想和新的灵感。
竞选方案：1.加强心理咨询服务：心理困惑和精神压力是现在大学生经常遇到的问题。
作为心理协会，我们将加强心理辅导服务以满足同学们的需求。
我们将组织更多的培训活动，帮助同学们提升自身的心理辅导和咨询能力。
2.举办更多的专业讲座：我们计划举办更多的专业讲座，介绍不同领域的心理知识，如成长心理、人际沟通、情感管理等，帮助同学们拓宽心理知识的范围。
3.增加心理社交活动：我们将增加心理社交活动，以更好地加强会员之间的联系和交流。
我们将通过组织不同的小型活动，如团队拓展、食品DIY等，帮助会员加强友谊和互助。
4.优化心理宣传：我们将积极开展心理宣传工作，鼓励更多的同学们参加心理辅导、心理咨询和活动。
我们将加强网络宣传，不断地传递更多的心理知识。
5.持续提升协会能力：我们将持续提升协会能力，通过内部培训和外部交流，加强组织能力、沟通能力和执行能力。
我们将不断地创新、学习、成长，争取让心理协会做得更好。
最后，我们真诚地希望得到大家的支持，在本届心理协会的竞选中，我们将尽我们最大的努力，为同学们带来更好的心理帮助和支持。
同时，我们也希望通过这次竞选，推动心理协会更好地发展和壮大，为同学们打造更专业、更金领的心理家园！谢谢！。
心协换届活动策划方案
心协换届活动策划方案一、活动背景与目的心理协会（以下简称心协）是一个由学生组成的非营利性组织，旨在提升学生心理健康水平并为大家提供心理咨询服务。
每两年，心协都会进行换届选举，新一届成员接手前一届成员的工作，并继续组织活动。
为了确保换届选举的公平、公正和顺利进行，我们制定了本次心协换届活动的策划方案。
本次心协换届活动的目标是：1. 顺利进行心协换届选举，确保选举结果的公正和透明；2. 推动心协工作的延续和发展，确保新一届成员的工作顺利进行；3. 提升心协的影响力和知名度，吸引更多学生参与心理健康活动。
二、活动内容与流程1. 活动前期准备阶段（筹备时间：2周）- 确定候选人资格和选举规则：制定选举候选人的资格条件，如年级要求、参与心协工作的时间要求等。
同时，制定选举规则，明确选举的程序、时间安排和选举方式。
- 发布选举公告：将选举公告在校内多个媒体平台发布，包括学生论坛、微信公众号等，向全体学生宣传心协换届选举的相关信息。
- 开展宣传活动：制作海报、宣传册等宣传物料，宣传心协的工作及换届选举的重要性，吸引更多学生参与心协的工作。
- 推选组建换届筹备团队：成立换届筹备团队，负责具体的活动策划与组织工作。
2. 候选人报名阶段（时间：1周）- 候选人申请：学生可以通过指定渠道申请成为心协的候选人，需提供个人简历、工作计划和推荐信等材料。
- 审核候选人资格：组织团队对报名的候选人资格进行审核，确保符合规定条件的候选人合法参选。
3. 公示与宣传阶段（时间：1周）- 公示候选人名单：公示所有有资格参选的候选人名单，并在校内媒体平台上公示一周，以便学生了解候选人信息。
- 候选人宣讲会：邀请所有候选人进行宣讲会，与学生进行面对面交流，介绍自己的工作计划和理念，吸引学生对候选人进行评价和投票。
4. 选举投票阶段（时间：1周）- 在线投票：利用网络平台，进行在线投票，确保选举的公正和透明，以及投票结果的准确性。
- 投票宣传：通过各种渠道宣传投票活动，鼓励学生积极参与。
心理咨询行业协会换届决议范文
心理咨询行业协会换届决议范文尊敬的各位会员单位：根据心理咨询行业协会章程的规定，现举行第五届理事会换届选举，经过广泛征求意见和认真讨论，本届理事会决定作出以下换届决议：一、选举程序及时间安排1. 换届选举采用无记名投票方式进行，选出新一届理事会成员。
2. 换届选举时间安排如下：a. 提名阶段：自本通知发出之日起，为期10天，会员单位可提名候选人。
b. 确认阶段：提名结束后的5天内，候选人需要确认是否接受提名。
c. 投票阶段：确认阶段结束后的7天内，会员单位进行投票。
d. 统计阶段：投票截止后的3天内，由选举委员会进行票数统计。
e. 结果公示：统计阶段结束后的2天内，公示选举结果。
二、换届选举规定1. 候选人资格：a. 必须为本协会会员单位的法定代表人或授权代表。
b. 必须具备相关心理咨询行业从业经验和专业知识。
c. 必须具备组织和协调能力，能够履行理事职责。
d. 未经过本协会纪律委员会纪律审查的人员不能担任理事职务。
2. 提名和确认：a. 会员单位可以提名候选人，每个会员单位最多提名一人。
b. 候选人需在提名阶段结束后的5天内确认是否接受提名。
3. 投票和计票：a. 会员单位通过电子邮件或其他指定方式进行投票。
b. 每个会员单位有一票，选举结果以得票数最多的候选人当选。
c. 选举委员会负责票数统计和结果公示。
三、理事会职责和任期1. 新一届理事会成员任期为3年，自选举结果公示之日起生效。
2. 理事会成员需履行以下职责：a. 制定和修改心理咨询行业协会章程。
b. 组织开展行业内的学术交流和经验分享活动。
c. 维护会员单位的合法权益。
d. 推动心理咨询行业的发展和规范化建设。
e. 承担协会委派的其他任务。
四、其他事项1. 本通知及相关选举事宜将通过协会官方网站和会员单位通讯方式进行公示和通知，请各会员单位密切关注。
2. 选举过程中如有纠纷或争议，可向选举委员会提出申诉，选举委员会将依法处理并作出决定。
心理协会换届交流策划书3篇
心理协会换届交流策划书3篇篇一心理协会换届交流策划书一、活动背景随着时间的推移，心理协会的工作已经进入了一个新的阶段。
为了更好地发挥心理协会的作用，提高协会成员的综合素质，我们决定进行换届选举。
本次换届选举旨在选出新一届的协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
同时，为了加强协会成员之间的交流与合作，我们还将举办一次换届交流活动。
二、活动主题“心手相牵，共筑美好”三、活动目的1. 完成心理协会的换届选举，选出新一届的协会干部。
2. 加强协会成员之间的交流与合作，增进彼此之间的了解和友谊。
3. 为协会的发展注入新的活力和动力，推动协会工作的顺利开展。
四、活动对象[具体学校名称]全体学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点[具体活动地点]七、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景和目的。
邀请上一届协会干部发表感言，分享工作经验和心得体会。
介绍新一届协会干部候选人的基本情况。
2. 候选人演讲：候选人依次上台进行演讲，每人限时[X]分钟。
演讲内容包括自我介绍、工作经历、竞选职位、工作设想等。
3. 投票环节：协会成员进行无记名投票，选出新一届协会干部。
投票结束后，由监票人进行唱票和计票，公布选举结果。
4. 交流互动环节：组织协会成员进行游戏和团队拓展活动，增进彼此之间的了解和友谊。
邀请心理专家进行心理健康知识讲座，提高协会成员的心理健康水平和综合素质。
5. 闭幕式：主持人宣布活动结束，感谢所有参与活动的人员。
新一届协会干部发表就职感言，表达对协会工作的信心和决心。
八、前期准备1. 发布换届通知，明确换届选举的时间、地点、流程和要求。
2. 成立换届选举委员会，负责换届选举的组织和实施工作。
3. 制作候选人海报和宣传视频，对候选人进行宣传和介绍。
4. 准备活动所需的物资和道具，如音响设备、话筒、投票箱等。
5. 邀请心理专家和上一届协会干部作为嘉宾参加活动。
九、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地布置费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 物资采购费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持整洁和卫生，注意安全和防火。
)社团换届选举流程(心理协会
2018年心理协会换届选举方案
一、竞选方式
面试
职位设置：
会长1名、副会长2名、办公室部长1名、外联部部长1名、组织部部长1名、宣传部部长1名、学习部部长1名、学习部副部长1名
（1）竞选时间：2018年6月20日 19:30
（2）竞选地点：1栋103
（3）竞选对象：心理协会大一学生
二、竞选流程
（1）黑板上面写有各个部门的职位，竞选的同学首先上去在自己想要竞选的职位下面写上自己的名字。
（2）进行竞选演讲，时间约3-5分钟。
（3）指导教师及原协会骨干提问
（4）投票，各部长、副部长得票高者任职。
会长、副会长由指导教师和原协会骨干讨论商定
北海职业学院心理协会
2018年6月20日。
心理协会换届大会策划书3篇
心理协会换届大会策划书3篇篇一《心理协会换届大会策划书》一、活动背景随着心理协会的不断发展，为了更好地服务广大同学，提高协会的影响力和凝聚力，我们迎来了一年一度的换届大会。
本次换届大会将选举产生新一届的协会领导班子，为协会的未来发展注入新的活力。
二、活动目的2. 选举产生新一届的协会领导班子，明确各部门的职责和分工。
3. 加强会员之间的交流和沟通，增强协会的凝聚力和向心力。
4. 宣传心理健康知识，提高同学们的心理健康意识。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员心理协会全体成员六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍出席本次换届大会的嘉宾，并对他们的到来表示热烈的欢迎。
3. 表彰优秀会员和干部对在上一年度表现优秀的会员和干部进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，以激励更多的同学积极参与协会的工作。
4. 竞选演讲候选人按照抽签顺序依次进行竞选演讲，介绍自己的个人情况、工作经验和对未来工作的规划。
5. 投票选举全体会员进行投票选举，选出新一届的协会领导班子。
6. 结果公布主持人宣布选举结果，并对新一届的协会领导班子表示祝贺。
7. 就职宣誓新一届的协会领导班子成员进行就职宣誓，表达他们为协会服务的决心和信心。
8. 领导讲话邀请学校领导或心理健康教育中心的老师讲话，对心理协会的工作给予肯定和支持，并对新一届的协会领导班子提出要求和希望。
七、活动准备1. 提前确定活动时间、地点和参与人员，并通知到位。
2. 准备好活动所需的物资和设备，如音响、投影仪、麦克风等。
3. 设计制作活动海报和宣传资料，进行宣传推广。
5. 安排好活动现场的布置和座位安排，确保活动的顺利进行。
6. 准备好投票箱和选票，确保投票选举的公正、公平。
7. 邀请学校领导和心理健康教育中心的老师参加活动，并提前沟通好活动流程和相关事宜。
八、活动预算1. 物资和设备租赁费用：[X]元2. 宣传资料制作费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
心协换届活动策划方案模板
一、活动背景随着我国心理健康教育事业的不断发展，大学生心理健康协会（以下简称“心协”）在提升大学生心理健康水平、促进校园和谐稳定方面发挥了重要作用。
为进一步加强心协组织建设，提升心协工作水平，特举办心协换届活动。
二、活动目标1. 顺利完成心协领导层换届，确保心协工作的连续性和稳定性。
2. 通过换届活动，选拔一批有责任心、有能力的优秀学生担任新一届心协领导职务。
3. 提高心协成员对心理健康知识的认知，增强团队凝聚力。
4. 加强心协与其他学生组织的交流与合作，扩大心协在校园的影响力。
三、活动时间2023年10月15日（星期六）上午9:00-12:00四、活动地点XX大学图书馆报告厅五、活动流程1. 开场致辞（9:00-9:10）- 校领导致辞，对心协过去一年的工作进行总结，对新一届心协领导表示期望。
2. 工作汇报（9:10-9:30）- 前任心协主席作工作报告，回顾过去一年心协的工作成果和不足。
3. 候选人介绍（9:30-10:00）- 介绍新一届心协主席候选人，包括候选人个人简介、竞选演讲等。
4. 投票环节（10:00-10:30）- 与会人员对候选人进行投票，评选出新一届心协主席及副主席。
5. 宣誓就职（10:30-10:40）- 新一届心协主席及副主席宣誓就职，承诺为心协的发展贡献力量。
6. 经验分享（10:40-11:00）- 邀请往届心协优秀成员分享工作经验，为新一届心协提供借鉴。
7. 互动交流（11:00-11:30）- 与会人员就心协未来发展进行讨论，提出意见和建议。
8. 闭幕致辞（11:30-11:40）- 新一届心协主席发表闭幕致辞，感谢大家的支持，展望心协未来。
9. 合影留念（11:40-12:00）- 与会人员合影留念，记录心协换届活动的美好瞬间。
六、活动准备1. 场地布置：布置场地，包括横幅、主席台、座位等。
2. 物资准备：准备音响设备、投影仪、投票箱、纸笔等。
3. 宣传推广：通过校园广播、海报、微信公众号等渠道进行宣传。
心协换届策划书3篇
心协换届策划书3篇篇一《心协换届策划书》一、活动主题“新心相融，共筑未来”二、活动目的1. 完成心协的换届选举，产生新一届的心协干部团队。
2. 加强心协成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 展示心协的工作成果和特色，吸引更多同学关注心理健康。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体心协成员六、活动流程1. 开场致辞由现任会长介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和会员的到来。
2. 前任会长发言邀请前任会长发表讲话，回顾心协的发展历程和取得的成绩，感谢大家的付出和努力。
3. 活动回顾通过视频或图片展示心协过去一年的活动和成果，让新成员更好地了解心协的工作。
4. 换届选举（1）介绍换届选举的规则和流程，包括候选人的产生、竞选演讲和投票方式等。
（2）候选人依次进行竞选演讲，展示自己的优势和工作计划。
（3）会员进行投票，选举出新一届的心协干部团队。
（4）计票并宣布选举结果，新当选的干部团队发表就职感言。
5. 团队介绍新干部团队成员依次进行自我介绍，让会员们更好地了解他们的职责和分工。
6. 工作计划新会长介绍心协下一阶段的工作计划和目标，明确心协的发展方向。
7. 嘉宾致辞邀请学校心理健康教育中心的老师或其他嘉宾发表讲话，对心协的工作提出期望和建议。
8. 互动环节（1）组织心协成员进行团队建设活动，增进彼此之间的了解和信任。
（2）设置互动游戏或小组讨论，让会员们有机会交流和分享。
9. 结束致辞七、前期准备1. 确定活动时间、地点和主题，并提前通知会员。
2. 完成换届选举的策划和组织工作，制定详细的流程和规则。
3. 提前准备活动所需的物资和设备，如音响、投影仪、选票等。
4. 组织候选人进行竞选演讲的培训和准备。
5. 邀请嘉宾并确定其出席情况。
6. 进行活动的宣传和推广，吸引更多会员参与。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序和安全，确保活动的顺利进行。
2. 换届选举要公平、公正、公开，确保选举结果的真实性和合法性。
大学生心理协会换届选举方案5篇
大学生心理协会换届选举方案5篇第一篇：大学生心理协会换届选举方案大学生心理协会换届选举方案为了进一步充实、壮大我校大学生心理健康教育工作队伍，同时让全校同学能够更好地学习心理知识，注重心理调节创造良好的氛围，大学生心理协会于近期进行换届选举，现就具体事宜通知如下：一、报名时间：2011年11月4日-2011年11月8日二、各机构职能职责：会长：负责全面的工作，统筹全局，策划协会发展方向。
副会长：协助会长开展各方面的事务。
文秘部：协助各部门工作，负责管理，档案的保存，会议的记录以及会后的总结，人员值班和考勤等。
宣传部：负责各项活动的海报绘制、宣传报道工作。
组织部：负责各项活动的组织及筹备工作。
外联部：负责联系各系及各项活动的业务，赞助机构，赞助场所，赞助经费等。
财务部：统计协会内所有经费的账目出入，财务管理工作。
三、报名要求：1、报名者须认真填写《2011年大学生心理协会换届选举报名表》（附件一）并提交到xxxx室。
2、参选要求：（1）富有责任心，有热情和服务意识，有创新精神；（2）具备较高的组织协调能力、语言表达能力（3）热爱心理健康教育，并追求自身健康（4）乐于助人，身体健康，心理阳光3、相关竞选职位三、竞聘程序（一）资格审查（11月9日）（二）竞聘演讲、回答提问（11月10日）竞聘演讲时间为2分钟左右，包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的职责认识及工作思路方法的设想等。
评委依据演讲内容进行提问并现场打分。
（三）公布结果（11月11日）依据评分标准计算总分，并公布最终竞选成果。
（四）评分标准演讲占40%，回答评委提问占40%，综合能力评比占20%。
2011年xxxx心理协会换届选举报名表第二篇：)社团换届选举流程(心理协会专题2018年心理协会换届选举方案一、竞选方式面试职位设置：会长1名、副会长2名、办公室部长1名、外联部部长1名、组织部部长1名、宣传部部长1名、学习部部长1名、学习部副部长1名（1）竞选时间：2018年6月20日19:30（2）竞选地点：1栋103（3）竞选对象：心理协会大一学生二、竞选流程（1）黑板上面写有各个部门的职位，竞选的同学首先上去在自己想要竞选的职位下面写上自己的名字。
协会换届选举工作方案样本（2篇）
协会换届选举工作方案样本一、背景与目标____年是我协会换届选举的重要年份，为了确保选举工作的顺利进行，促进协会的健康发展，制定以下工作方案。
本方案旨在为选举工作提供具体而有效的指导，确保选举过程的公平、公正和透明，使协会成员有机会选择最合适的候选人。
二、组织机构与责任1.选举筹备组选举筹备组将负责协调和管理整个选举过程。
筹备组由协会理事会成员组成，其中一名理事会成员担任组长。
选举筹备组的任务包括但不限于：制定选举程序、编制选举名单、宣传选举信息、解答选举疑问、监督选举过程、统计选票结果等。
2.选举委员会选举委员会将负责具体执行选举筹备组的指示，监督和管理选举过程的各个环节。
选举委员会成员由筹备组成员和会员代表组成。
3.候选人提名委员会候选人提名委员会将负责接收并审核候选人的提名申请。
委员会由协会会员代表组成，其中一名会员代表担任组长。
三、选举程序1.提名阶段（1）提名资格：任何协会会员均有提名和被提名的资格。
（2）提名时间：提名时间为选举筹备组公布的提名开始时间至截止时间。
（3）提名方式：会员可通过书面或电子方式向候选人提名委员会提出提名申请，并提供相关个人资料和候选理由。
（4）提名审核：候选人提名委员会将审核提名申请，确认提名人的资格，并将候选人名单公示。
2.竞选阶段（1）竞选宣讲会：协会将组织一次或多次竞选宣讲会，让候选人介绍自己的竞选纲领、经验和能力，以便协会会员更好地了解候选人。
（2）宣传材料：候选人可以准备宣传材料，包括但不限于竞选演讲稿、宣传海报等，并在指定渠道进行发布。
3.投票阶段（1）选民资格：所有协会会员均有投票资格。
（2）投票时间：投票时间为选举筹备组公布的选举日期。
（3）投票方式：会员可以通过线上或线下方式进行投票，确保每位候选人都能得到公平的机会。
四、选举监督1.选举委员会和候选人提名委员会将严格执行选举程序，确保选举过程的公开、公正和透明。
2.选举过程中，选举委员会将派出观察员监督选举现场，确保选票安全，并解答会员的疑问。
换届会议策划书
心理协会理事会选举策划书为了进一步加强心理协会管理，促进协会健康发展。
使各二级心理协会协调整合为一个团队，保证协会的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为协会工作注入新鲜的血液，使协会更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院有关管理条例，经研究决定对整个协会进行统一理事会选举。
一、会议安排（一）目的：评选出新一届协会理事会（二）时间：2012年11月8号——11月20号（三）地点：待定（四）主办：心理协会（五）参与人员：学院团委老师，学院心理协会，候选会长，部长代表。
二、会议具体流程项目具体内容宣读并举手通过竞选方法及监票人名单会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。
并到场人员举手通过。
候选人逐一上场演讲按顺序演讲（3分钟）投票、点票、计分人员宣读新一届理事会名单三、参选条件1、基本条件：全日制在校本科生（二、三年级）、专科生（二年级）。
竞选理事会会长条件：上一届心理协会各级部长，各二级心理协会会长。
竞选理事会副会长、部长、副部长条件：上一届校学生会其他成员、各二级心理协会副部长以上成员。
2、思想要求：自愿加入心理协会，愿意为全体学生服务，积极向上，尊敬师长，团结同学，严格遵守学院各项规章制度，无任何违纪现象。
3、学习成绩：具有较强的学习能力，学习成绩优良，综合素质排名在班级前50%，且无挂科现象。
4、工作能力：具有较强的交往能力和组织能力和书写语言表达能力，有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识；群众威信高，在同学中享有良好声誉；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。
优先条件：学生党员（含预备党员）和入党积极分子（有党校培训合格证书）。
在学校组织的各项重大活动中，表现突出者（如挑战杯大赛、艺术展演、文化校园创建、迎新生等活动）。
候选人要求：1、候选人由各心理协会推荐2、填写报名申请|（在规定时间内上交）申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。
心理协会换届策划方案
心理协会换届策划方案
为使协会健康发展，通过新老干事的换届，为协会注入新的血液，实现协会资源的内部调整，给新干事们更多的发展空间。
经协会管理层讨论决定面向全校区竞选协会干事，现将有关事项通知如下：
一、竞选原则：
坚持公正、公开、公平、择优的原则，做到竞选录用方式公开、录用结果公开，接受全院师生的监督。
二、竞选方式：
实行公开竞选
二、竞选职位：
心协正副会长（副会长2名）、学习部正副部长、外联部正副部部长、组织策划部正副部长、宣传部正副部长（共11人）
四、竞选对象：
亳州职业技术学院10届学生
五、竞选条件：
1、喜爱协会工作
2、具有良好的团结意识和热衷于为同学服务的奉献精神
3、具有较强分析问题、解决问题的能力和组织协调能力
4、对协会工作有一定的认识、具有改革创新的意识
5、具有较强的责任感和集体荣誉感
六、竞选程序：
（一）报名：
凡有意竞选协会干事者，均可报名。
（时间2011年6月16日中午之前）
（二）说明：在纸上对应的填写所竞选的职位
（三）评选方法：由竞选人上台简单自我介绍，然后由台下老师和观众提问。
（时间：2011年6月16日下午四点半Ｍ２第一报告厅）竞选结果：
竞选结束后由王永老师公布竞选结果，然后由王老师对新干事做会后总结。
七、竞选后期:
协会各干事把会场整理干净、各自留下联系电话及所在班级，组织部将新干事名单及所在班级，籍贯、联系方式打印两份，一份留作档案，另一份上交团委。
心协换届选举方案(3)
信息科学部心理协会换届选举方案
——会长、部长换届方案
一、组织领导
心理协会换届选举工作由信息科学部学生工作领导小组组织领导。
二、岗位设置
心理协会：会长一名，副会长一名；朋辈部、组织部、外联部、宣传部、文娱部（部长一名、副部长两名）。
三、报名条件：
（1）我学部全日制各类本；
（2）思想进步，政治坚定，品行端正；
（3）团结同学，严于律己，群众基础好；
（4）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；
（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；
（6）学习成绩合格，不及格门数在2门以下。
四、流程
1、心理协会换届程序分为自荐申请、初选审查、竞选讲演、组织考核、正式任命五个阶段。
自荐申请：符合竞选条件的同学应于规定日期前提交申请。
初选审查：由我学部学生工作领导小组成员、信科心协组成评审组对报名申请的同学进行审查，评审组最终选出会长及各部门部长。
竞选讲演：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟。
在演讲结束后由选举人提问，时间两分钟。
2024年心协换届竞选方案
2024年心协换届竞选方案第一章：引言1.1 背景介绍换届竞选是每个组织的重要环节之一，也是组织活力的源泉。
在____年，作为心理学专业学生组织，心协即将进行换届竞选。
本方案旨在规划换届竞选的具体程序和内容，提出合理的组织架构和职责分工，以推动心协的持续发展。
1.2 目标和原则本方案的目标是为了确保换届竞选的公正、公开和有序进行。
在竞选过程中，将遵循下列原则：1.2.1 公正：竞选活动公开公正，任何成员均有平等参选的权利。
1.2.2 公开：竞选活动的过程和结果将完全公开，学生有权了解和监督竞选活动。
1.2.3 有序：竞选过程将遵循一定的程序和时间规定，确保竞选活动的有序进行。
第二章：组织架构和职责分工2.1 组织架构在____年心协的组织架构中，将设立主席团和部门，具体职责如下：2.1.1 主席团主席团负责整体的领导和决策工作，具体职责如下：a) 主席：负责组织协调心协的各项工作，代表心协向校方和社会公众通报工作情况。
b) 副主席：协助主席工作，全面负责心协内部的组织和协调工作。
c) 秘书长：负责协助主席搞好日常工作的安排和协调，负责组织每周例会的准备和会议纪要的撰写。
d) 财务总监：负责心协财务预算和账目的管理，保证心协的财务状况的透明和规范。
2.1.2 部门部门负责具体的工作领域和项目的实施，具体部门设置如下：a) 学术部：负责组织学术讲座、研讨会和学术竞赛等活动，提升心协成员的学术水平。
b) 活动部：负责组织各类心理活动，如心理咨询、心理测试、座谈会等，丰富学生的心理生活。
c) 外联部：负责与校内外的其他组织和社团进行合作，扩大心协的影响力和号召力。
d) 宣传部：负责心协的宣传工作，包括线上线下的宣传活动，提高心协的知名度和形象。
e) 媒体部：负责心协官方网站的建设和运营，以及其他媒体平台的维护和推广工作。
2.2 职责分工为了确保各部门的工作能够有序地进行，将按照以下职责分工原则进行配置：a) 从主席团成员中选派一名主席协调部门的工作，协调和推动各部门的工作进度。
心协换届竞选方案
心协换届竞选方案尊敬的师长们、亲爱的同学们：大家好！我是心协的一名普通成员，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表我的换届竞选方案。
在过去的一年中，心协的每一位成员都努力工作，为推动学校文化建设做出了积极贡献。
作为心协的一员，我深感责任重大，愿意继续为心协的发展贡献自己的力量。
一、加强心协团队建设，提高组织效率作为一个团队的组建者和协调者，我深知一个团队的团结和高效工作对于一个组织的发展至关重要。
我将致力于加强心协团队的建设，通过团队培训、座谈会等形式，增强团队成员的组织协作能力和责任感。
此外，我会制定详细的工作计划，建立科学的工作制度，定期召开团队会议，及时汇报工作进展和解决问题。
通过团队的合作和努力，提高心协的组织效率，确保各项工作的顺利进行。
二、提升心协的知名度和影响力作为学校文化建设的重要组成部分，心协在过去的一年中取得了一定的成绩。
然而，还有很多学生对心协的认识和了解度不够，需要我们进一步提升心协的知名度和影响力。
针对这一问题，我将采取以下措施：一是通过各种形式的宣传活动，向全校师生宣传心协的工作成果和宗旨，让更多的人了解心协，并鼓励他们加入到心协中来。
二是加强与其他社团和学生组织的合作，开展更多有意义的活动，提高心协的社会影响力。
三是加强与媒体的联系，争取更多的宣传机会，让更多人了解心协的工作和贡献。
三、丰富心协的工作内容，提升服务质量心协的工作范围涉及广泛，但是在过去的一年中，我们做得还不够。
作为下一届心协的成员，我将努力丰富心协的工作内容，提升服务质量。
首先，我将组织开展更多形式多样的文化活动，如文艺晚会、讲座、比赛等，旨在丰富同学们的课余生活，提高他们的综合素质。
其次，我将加强文化交流与学习，组织同学们参观外出学习，开展文化沙龙，推动文化学习、交流，提高同学们的文化修养。
再次，我将加强心理健康工作，组织心理辅导活动，帮助同学们解决心理问题，提高他们的心理素质。
最后，我将加强社会实践工作，组织同学们参与社会实践活动，开拓视野，锻炼能力。
大学生心理协会换届改选大会策划书初稿
大学生心理协会换届改选大会策划书初稿一、活动背景随着新学期的开始，大学生心理协会又顺利地走过一个年头，大家在一起共同经历，共同分享成长与快乐，为了使协会能够更好的发展下去，经心理咨询中心提议，决定于2014年9月对大学生心理发展协会进行换届选举。
二、活动主题：总结过去，承前启后、展望未来三、活动目的：通过换届大会，增强协会成员的凝聚力，加深心协成员对心协各部门的认识，以便心协日后的工作能够顺利进行，同时为新的心协学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
四、竞聘职位及岗位职责与要求：主席： 1名副主席： 3名秘书处：秘书长1名外联部：部长1名副部长2名学术部：部长1名副部长1名《成长》编委：主编 1名副主编1名实践部：部长1名副部长1名宣传部：部长1名副部长1名女工部：部长1名副部长1名文体部：部长1名副部长1名网络部：部长 1名副部长 1名共22名五、应聘条件：1、身心健康，与同学和谐相处。
2、热爱学校心理健康教育工作，并追求自身健康。
3、有为广大同学服务的热情和高度的工作责任感，有创新精神4、具备较高的组织协调能力、语言表达能力5、在学院表现良好，无违纪处分记录，学习成绩优良。
六、竞聘工作流程1、召集心协第十二届常务理事，举行换届筹备会（2014年9月2日）2、完成心协换届改选大会策划书（2014年9月5日前）3、竞聘通知完成（2014年9月5日前）4、海门学院杨老师推荐经管学院、人文学院、艺术学院合适人选。
（2014年9月5日前）5、召开竞聘动员大会，发放竞聘通知。
让大家了解新一届心协常务理事会主要岗位及相应的职责、竞选流程等（2014年9月10日）6、收集竞聘申报表，然后进行严格的资格审核，并分别按岗位设置和按学院申报情况进行统计后查漏补缺）（2014年9月16日前完成）7、确定参加竞聘岗位的候选人名单。
（2014年9月16日前完成）8、竞聘活动演讲时间在3分钟左右，内容涉及到候选人到目前为止在心协的工作总结，报考本岗位的原因以及将来当选后的工作设想和规划）（2014年9月23日左右）9、确定理事名单。
心协换届竞选方案范文(四篇)
心协换届竞选方案范文干部换届草案09级新干事在08级部长的带领下日益成长，已经具有独立办事的能力，现在即将迎来了换届的关键时刻，这是部长们期望已久的事情，也是我们09级干事成熟的标志。
为此，我们青协理事会活动策划部特写了这次换届的活动方案，我们将秉着公平、公正、公开的原则举办这次活动。
活动意义：1，将为我系青协注入一批新的领导血液，为我青协的发展带来了新的希望；2，为09级干事提供了一个新的展示舞台，也提供了以新的发展机会；3，为发展创新我系青协的工作和更好的服务师生提供了又一个新的可能；4，我们将继承08级部长的优良作风，发挥我们的聪明才智，做好青协工作；活动时间地点：活动评议人员：邀请彭书记和院青协的代表作评委；请我系青协的各个会长和部长当审议人员；请各班班长和团支书到场投票。
活动规则：干事讲话占20﹪，会长和部长的审议占50﹪，各班班长和团支书的投票占30﹪；这次实行不计分制，按照比率让评委做决议。
活动流程：1，干事本人申明自己要竞争的职位，作简要的演讲；(两分钟)2，08级部长针对平时的表现，做评议；(三分钟) 3，各个班长和团支书投票；(三分钟)4，请彭书记和院青协代表作最终的决议。
(两分钟)活动原则。
公平、公正、公开。
工作人员。
请团总支____部的两名干事当工作人员。
活动准备：鲍霖和郑亚琴负责邀请彭书记；鲍霖和何亚娇负责邀请院青协代表；金景和贺奎负责请邀请会长和各个部长；何真和张婷负责通知各班班长和团支书到场；徐丹和杨丽负责请团总支____部的两名工作人员；姜理飞和戴雄待定。
注意：这次项工作的完成必须由指定的几人合作完成，所请人员必须保证到场。
工作人员的任务：统计票数并报告给评委，维持会场纪律，是会场活动的实际主持人。
注意事项：1，我系青协干事要做好竞争职位的准备；2，干事要明白，职位没有高低，只有团结的协作，共创青协的明天的责任；3，各职位的分配要合理，各尽其才；4，就职的干事要继承上____届的优良的传统，创新和发展我系青协；5，要配合院青协的工作，遵从团委的指导和院青协的领导，独立开展工作。
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关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案
二、竞选职务及竞选条件
（一）竞选部门、职务及人员配置：
1、院心理健康协会主席团（共3人）：
会长 1名副会长 1名培训主管 1名
2、基础行政部门（共11人）：
（1）秘书部：部长 1名副部长 1名
（2）组织部：部长 1名副部长 1名
（3）宣传部：部长 1名副部长 1名
（4）网络编辑部：部长 1名副部长 1名
（5）外联部：部长 1名副部长 2名
3、专业部门（培训组）——另行组织换届
培训管理师 2名培训专员 3名培训学员若干
三、换届选举具体安排
部长竞选
考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选：
笔试：上下半场分别进行笔试。
面试：1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由）
2、现场评委提问
3、无领导小组讨论
会长竞选
1、结构化面试
2、换届工作领导小组提问
3、全场自由提问
四、题目设置
（一）结构化笔试（部长）
1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。
2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。
3、试描述曾经最难堪经历的情景。
4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。
5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。
（二）结构化面试（会长）
1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。
2、你认为心理健康协会是做什么的？
3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。
4、关于心理健康协会转型，你有什么计划？
5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性？
（三）自由提问参考
1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”？
2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？
3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么？
4俗话说：“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看？
5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。
”，你是怎么理解的？
6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？
7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。
8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。
结合自己的体会谈谈看法。
9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？
10简单描述自己未来在心协的管理思想。
11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威？
12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。
13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。
14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办？
15你工作很出色，会长经常交代一些属于你职责范围外的工作给你做，其他部门的部长因此而疏远你，你会怎么想？你会怎么应付这种情况？
请用三个短语简要概况你的个人特点。
并说说自己的特点对这个职位有何优势？
16你觉得自己是强者还是弱者？为什么？
17假如你已经当部长已经半年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望会长和老师的表扬。
一次会长叫你，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门乃至协会丢了脸。
你清楚知道有人在背后说了你的坏话。
请问，你此时怎么办？
18某天，其他部门的一名长相出众的干事对你表白，并且你对他毫无了解，面对这种情况你该怎么处理？
19你喜欢井井有条的工作，但是会长总是安排你工作打乱你的计划，你会怎么办？
20在例会上，会长批评了你，但是你觉得很委屈，这时你怎么办？
21好几次你提出的建议会长没有采取，还说你这是出风头，你怎么办？
22院团委现在要组织一个全院大型心理征文活动，你明知道大家积极性不会很高，而且你又是负责人，此时你怎么办？
23根据以下词语编故事：角色、阳光、操作、电压、探索，顺序可以调整。
24有人说，“别人对我多好，我就对别人多好”；有人说，“我对别人多好，别人就该对我多好”，并以此作为人际关系法则，你怎么看？
25一次活动，你因为个人原因无法参与，于是分别向会长和副会长打电话请假，会长不同意请假，然而副会长却同意给你批假，此时，你该怎么办？
26用“默默、心灵、位置、付出、全部”五个词编一段话，顺序可以调整。
27你和另外一个部长一起负责一个活动，你发现有更多好点子但是需要做格外多的工作，你怎么做？
28表现是一个人的本能。
当你走上新的工作岗位后，你将如何表现自己？
29你以前在一些小事上很是放不下，所以老师和同学都觉得你不适合现在的职位，你会如何面对挫折？
30现在，协会要组织你们部门4个人去外校交流学习，由你安排，你觉得在哪些方面重点考虑？
31协会搞内部表彰，具体由你负责，有人向你反映受表彰的人有问题，你怎么做？
32值班是协会管理的重要制度，作为负责人的你如何开展好值班工作。
（四）无领导小组讨论
1、我们现在看到的是作为部长可能会碰到的一系列问题，假设你现在已经是一名部长了，你认为哪个问题是需要最先解决的？为什么？怎么解决？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出大家一致同意的结果。
A 布置下去的任务，多数干事没能准时反馈。
B 干事不积极，开会时常迟到且开会时经常神游。
C 与部门里另一部长意见分歧，出现矛盾。
D 由于某些原因，会长对你的能力开始怀疑，并不再交予你任务。
E 多数干事觉得部门里某人强出头，不满情绪明显。
F 与老师意见不一，发生争执。
G 因部门内个别干事的私人原因，组织内部气氛紧张。
H 干事觉得自己部门是最棒的，看轻其余部门。
I 与其他部门部长发生争执，导致部门间关系紧张。
J 干事配合不默契，经常出现矛盾。
K 干事由于其他社团或学生会工作，而忽略心协的工作。
L 多数干事平时表现积极，逢到办活动就兴趣缺缺。
M 数次提出的建议被其他部长或者会长否决。
N 干事觉得无事可做，待在部门里没有干劲。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。
然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
2、新的一年就要结束了，心理健康协会要组织一次年终联欢会，以回馈大家一年来的辛勤工作，会议上要表彰先进，鼓舞士气，以备来年更好的努力！假设你是这个年终联欢会的负责人，我们现有资源如下：
1）联欢会前有1月的准备时间；
2）500元得活动经费；
3）所有中层干部都是联欢会筹备小组的成员。
请大家一起拟定一个年终联欢会活动方案出来，方案至少包括以下内容：
1）联欢会准备阶段的分工及日程安排；
2）联欢会的内容；
3）联欢会的目的及口号；
4）如何使全员互动，通过联欢会达到预期的目的。
讨论时间30分钟，小组最后推选一人报告策划方案，并解释策划思路。