行业协会换届方案
协会骨干换届实施方案
协会骨干换届实施方案一、背景。
随着时代的发展和协会工作的不断深入，协会骨干的换届工作显得尤为重要。
骨干力量的不断更新换代，是协会持续发展的重要保障。
因此，制定一份科学合理的协会骨干换届实施方案，对于协会的长远发展具有重要意义。
二、换届原则。
1. 民主选举原则，协会骨干的换届应当遵循民主选举原则，充分尊重会员的意愿，确保选举公平公正。
2. 能力素质原则，协会骨干的换届应当以能力和素质为导向，选拔具备较强组织、管理、沟通能力和团队协作精神的人才。
3. 经验传承原则，协会骨干的换届应当注重经验传承，新旧骨干间应当进行有效的交接和沟通，确保工作的连续性和稳定性。
三、换届程序。
1. 提前筹备，在换届前，协会应当提前筹备，成立换届筹备小组，制定换届工作计划和方案。
2. 提名推荐，协会应当向全体会员征集骨干提名，并进行初步筛选和推荐。
3. 公示投票，对提名的骨干候选人进行公示，向全体会员进行投票，选出候选人名单。
4. 民主选举，举行骨干选举大会，进行候选人的公开竞选和民主选举，选出新一届协会骨干。
5. 交接工作，新一届协会骨干当选后，应当与现任骨干进行有效的交接工作，了解工作情况、接收工作资料和文件，并确保工作的顺利交接。
四、换届保障。
1. 宣传引导，协会应当加强对换届工作的宣传引导，提高会员参与换届的积极性和主动性。
2. 组织监督，协会应当建立换届工作的组织监督机制，确保换届工作的公开透明和公正公平。
3. 培训指导，协会应当为新一届骨干提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
4. 绩效考核，协会应当建立骨干绩效考核机制，对骨干的工作业绩进行评估，激励优秀骨干，引导骨干不断提升工作能力。
五、总结展望。
协会骨干的换届工作是协会发展的重要环节，只有通过科学合理的换届实施方案，才能确保协会骨干队伍的稳定和壮大。
希望全体会员能够积极参与换届工作，共同推动协会事业不断发展壮大。
行业协会换届实施方案
行业协会换届实施方案一、前言为了进一步规范协会的组织管理，推动协会工作的顺利开展，提高协会的工作效率和服务质量，协会决定进行换届选举。
本实施方案旨在明确选举程序、职务设置和管理办法等方面，确保换届工作的公正、公平和透明。
二、选举程序1、拟定候选人名单：协会会员可以自荐或推荐其他人担任协会职务，协会理事会应在确定选举时间和程序后，开始组织和征集候选人名单。
2、公示候选人名单：协会理事会应在选举日前3天内，通过协会官网、微信公众号或者其他方式公示候选人名单，并告知会员投票时间、地点和方式等信息。
3、选举方式：协会选举采用无记名投票方式，投票采用纸质票或电子票。
4、计票方式：选举当日由协会理事会成员组成计票小组，按照选举规定进行计票。
5、确定选举结果：根据投票数进行排名，得票最高者当选。
如有同票者，由协会理事会投票决定。
6、公示选举结果：协会理事会应及时公示选举结果，并告知当选者的职务和届数信息。
三、职务设置1、协会主席：协会主席是协会的领导人，主要负责组织和领导协会的全面工作，推动协会的发展。
2、副主席：协会副主席是协会主席的助手，主要协助协会主席开展工作，分管特定工作。
3、秘书长：协会秘书长是协会的执行机构，主要负责协会日常工作，协助主席管理协会事务。
4、常务理事：协会常务理事是协会理事会的常委，主要负责协会工作的具体实施。
5、理事：协会理事是协会理事会的成员，主要参与协会决策和工作的讨论和实施，发挥专业和经验优势，为协会的发展贡献力量。
四、管理办法1、选举公开透明：协会选举应当公正、公平、公开，严格遵守法律法规和协会章程的相关规定。
2、职务分工明确：协会主席、副主席、秘书长和常务理事的职责和分工应当明确，做到无缝衔接，互相协作。
3、履职负责到位：协会理事应当严格遵守协会章程和相关规定，充分发扬团结协作、开拓创新、勇于担当、务实高效的精神，积极履职，为会员服务，推动协会发展。
4、问责制度健全：协会应当建立健全问责制度，严格按照规定开展党风廉政和纪律审查，重点查处权力寻租、腐败贪污、违法乱纪等行为，维护协会的声誉和形象。
2023年协会换届选举工作方案
2023年协会换届选举工作方案____年协会换届选举工作方案一、背景和目标协会的换届选举是为了保证协会的管理机构的平稳过渡和有效运作，确保协会的长期发展。
本工作方案旨在规范和组织____年协会换届选举工作，确保选举程序的公正、公平、公开。
二、选举程序和时间安排1. 选举程序（1）成立选举工作组：由协会理事会组织成立选举工作组负责具体选举工作的组织和执行。
（2）选举公告发布：选举工作组根据协会的章程和选举规则，制作选举公告，并在协会内外的适当媒体上发布，公告内容包括选举的时间、地点、程序和参选条件等。
（3）报名阶段：在选举公告发布后的规定时间内，会员可按照规定向选举工作组报名参选，并提交相关申请表格和推荐信。
（4）资格审核：选举工作组对报名者进行资格审核，审核结果在规定时间内公布。
（5）候选人公示：通过资格审核的候选人名单在规定时间内公示，公示时间不少于3天。
（6）选举投票：选举时间到达后，选举工作组组织举行选举投票活动，并确保投票过程的公开、公正和公平。
（7）选举结果公示：选举结果在选举结束后的规定时间内公示，并制作选举结果公告，并在协会内外的适当媒体上发布。
（8）过渡工作：选举工作组根据选举结果，协助新一届管理机构进行过渡工作，确保管理机构的平稳过渡。
2. 时间安排（1）选举公告发布：____年5月15日（2）报名阶段：____年5月16日-6月15日（3）资格审核：____年6月16日-6月30日（4）候选人公示：____年7月1日-7月3日（5）选举投票：____年7月4日-7月10日（6）选举结果公示：____年7月11日-7月13日（7）过渡工作：____年7月14日-7月31日三、选举工作组的组成和职责1. 组成选举工作组应由协会理事会选举产生，成员不少于5人，其中包括一个主任、一个副主任和三个普通成员。
2. 职责（1）制定选举工作方案，并报理事会批准。
（2）组织选举活动，包括选举公告发布、报名阶段、资格审核、候选人公示、选举投票和选举结果公示等工作。
协会换届选举活动策划书2篇
协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书精选2篇（一）活动名称：协会换届选举活动活动目标：顺利进行协会换届选举，确保新一届协会领导层的顺利产生。
活动日期：XX年X月X日活动时间：上午9:00-12:00活动地点：XX会议室活动策划人：XXX活动背景：每届协会的领导层任期一般为一年，在新的一年即将开始之际，我们需要进行协会换届选举，选出新一届的协会领导人员。
换届选举是协会的重要环节，对于确保协会的稳定和发展至关重要。
活动流程：1. 活动开幕（9:00-9:10）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 确认参选人名单，并宣布选举规则。
2. 参选人发表竞选演讲（9:10-10:00）- 每位参选人有3分钟时间发表竞选演讲，介绍个人经历、志愿和计划。
- 参选人发表竞选演讲之前，可以准备一份简短的竞选宣言。
3. 投票环节（10:00-10:30）- 通过无记名投票的方式进行选举。
- 选举过程需要保密，确保每位选民的选择不被他人知晓。
4. 计票和宣布结果（10:30-11:00）- 由指定工作人员进行计票工作，确保结果的公正和准确。
- 在计票完成后，由主持人公布选举结果。
5. 新一届领导层宣誓就职（11:00-12:00）- 当选的协会领导人员进行宣誓就职仪式。
- 预留时间给新一届领导层发表接任演讲和展望未来。
活动宣传：1. 在协会内部的微信群、QQ群等渠道公布选举活动的时间、地点和参选人名单。
2. 制作海报和宣传册，在协会内部及大学校园内进行张贴和传播。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，如微信公众号、微博等。
4. 借助班级、学生会等其他组织的渠道进行宣传和推广。
活动物资准备：1. 会议室预约和布置。
2. 投票箱、票纸、选举规则说明。
3. 主持人讲台和麦克风。
4. 摄影、录像等设备（用于记录活动过程和结果）。
5. 新一届领导层宣誓就职所需的宣誓台和礼仪用品。
活动评估：1. 收集参选人和选民的反馈意见，了解活动过程中存在的问题和不足。
行业协会换届方案
行业协会换届方案一、换届时间按照协会章程规定，协会普通会员每届任期为两年，本次换届将于2021年6月进行。
二、换届程序1.策划组建换届领导小组本次换届的领导小组需要由协会会长和副会长主持，组织相关人员共同制定换届方案，进行换届筹备工作。
2.宣传竞选在换届前，应当积极宣传竞选，让协会普通会员了解换届的重要性，并邀请符合条件的人员投票竞选，确保换届选举的透明度。
3.组织选举根据协会章程规定，选举人员必须是协会普通会员，并符合协会职位任职要求。
在选举前，领导小组应当制定选举规则和程序，安排好选举时间和地点，遵循民主选举原则，保证选举的公正和透明。
4.选举结果公示选举结果应当在规定的时间内进行公示，公示期为7天。
公示期结束后，如果没有异议，则选举结果正式生效。
如果有异议，领导小组应当尽快组织调查，并及时调整结果。
5.新任领导就职新任协会领导应当按照规定时间，到指定地点就职。
就职仪式应该庄重、正式，同时做好相关记录和归档工作，确保符合法律法规要求。
三、换届后工作安排1.制定新任协会领导的工作计划新任协会领导应当根据行业发展、政策法规、协会工作计划等情况，制定新的工作计划，并组织全体成员共同完成。
2.加强会员组织建设和服务协会应当定期组织会员参加行业会议、交流活动和学习培训，提高会员的专业素质和服务水平。
协会还应当为会员提供相关服务，并不断优化服务模式和质量，满足不同会员的需求。
3.积极推动行业发展协会应在行业内积极发挥桥梁和纽带的作用，参与行业发展规划和政策的研究，为行业的发展提供专业的建议和技术支持。
4.加强对外交流合作协会应当积极参加行业内外的交流活动，增进与其他行业组织的合作和沟通，共同推动行业健康、可持续发展。
行业协会换届方案
行业协会换届方案一、背景和意义行业协会作为行业内不同企业间的联合组织，担负着促进行业发展、维护会员权益、提升行业形象等重要职责。
为了保证协会工作的连续性、稳定性和发展方向的延续，每届协会的任期一般是有限的，所以协会换届是一项必要的工作。
协会换届方案旨在确保换届程序的公正、透明和有序进行，充分发挥换届的民主性和代表性，实现协会履职能力的传承和提升。
二、换届方案1.换届程序（1）表决通过换届方案：由协会理事会或全体会员对换届方案进行讨论，并通过表决方式确定方案内容。
（2）成立换届组：根据换届方案的规定，成立专门的换届组，负责组织和实施换届工作，包括准备换届会议、筹备相关材料、组织选举等。
（3）换届会议召开：由换届组负责召开换届会议，会议应提前公告，并通知所有会员参加。
（4）选举新一届理事会：在换届会议上，通过透明、公正的选举程序，选出新一届协会理事会成员。
2.换届要求（1）换届会议的参与权：所有会员均有参加换届会议的权利，可以对候选人提出意见和建议，并参与实际的选举程序。
（2）换届对象的资格要求：换届对象应符合协会章程和规定的资格要求，具备相关行业经验和管理能力，有能力履行协会理事会成员的职责。
（3）任期限制：任何协会理事会成员在连续两个任期内担任相同职位的行为应避免，以确保换届的新鲜血液和多样性。
（4）换届程序的公正性：换届程序应公开、公正、透明，确保选举过程的公平性和会员利益的最大化。
3.换届工作的组织（1）换届组的成员：换届组应由协会理事会成员和独立人士组成，其中包括有专业背景、公正中立的人士，以保证换届工作的公正性。
（2）换届工作的准备：换届组应提前准备换届相关材料，并对会员进行宣传，确保会员了解协会换届的重要性。
三、评估和完善1.换届方案的评估：每届换届结束后，应组织对换届方案进行评估，收集会员的意见和建议，对方案进行完善和改进。
2.换届工作的改进：根据评估结果，及时调整和改进换届工作的组织方式、程序和要求，以确保每届换届工作的质量和效果。
协会换届工作实施方案
协会换届工作实施方案一、引言协会换届是指协会内部各职务的轮替选举工作。
协会换届的目的是为了保持组织的活力，增强成员的参与意识，使协会工作能够持续健康发展。
本实施方案旨在规范协会换届工作的程序和流程，确保换届工作的公平、公开、公正。
二、换届程序2.1 选举委员会的组建根据协会章程的规定，选举委员会由会员大会选举产生。
选举委员会由不少于3人组成，其中应当有一名主席和一名秘书。
选举委员会的职责是负责组织和监督换届工作的进行。
2.2 选举事务的公告选举委员会应当在选举开始前至少提前30天，通过协会内部通讯渠道向全体会员发布选举事务的公告。
公告应当包含选举时间、地点、程序以及有关换届工作的注意事项等内容。
2.3 候选人提名任何符合协会章程规定的会员都可以成为候选人。
候选人的提名应当由本人或其他会员提出，并在提名书上署名确认。
提名书应当包括候选人的基本信息、个人简介以及表达竞选意愿的陈述。
2.4 候选人公布和竞选宣言选举委员会应当在收到候选人提名后，及时公布候选人名单，并要求候选人提交竞选宣言。
竞选宣言应当详细阐述候选人的竞选理念、工作计划和能力背景等信息，以供会员了解。
2.5 候选人宣讲会或辩论会为了更好地了解候选人的能力和观点，选举委员会可以组织候选人宣讲会或辩论会。
这样的活动可以为会员了解候选人提供机会，也有利于候选人与会员进行面对面的交流和沟通。
2.6 选举投票选举投票应当采取无记名投票的方式进行，以确保选举结果的公正。
选举委员会应当设立至少两个投票站点，以方便会员进行投票。
投票站点应当在选举公告中提前通知会员。
2.7 选举结果公布与听证程序选举委员会应当在选举结束后及时公布选举结果，并且设立听证程序以处理可能出现的异议和申诉。
听证程序应当公开、公正地进行，确保每一个会员的合法权益受到保护。
三、换届流程3.1 选举前期准备选举前期准备包括选举委员会的组建、选举事务的公告、候选人的提名等工作。
选举委员会应当提前做好准备工作，确保选举的正常进行。
行业协会换届方案
行业协会换届方案篇一：安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案（973字）一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。
现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。
本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右（截止20XX 年2月底）。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作1、加强换届改选工作的领导。
本会于20XX年3月6-7日召开20XX 年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长；筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。
2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。
三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作1、第五届拟任会长。
2、第五届拟任秘书长。
四、换届改选工作实施进度安排1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。
2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。
征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议；调研5年来协会会员单位发展变化。
协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。
3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案（草案）》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。
4、秘书处在20XX年10～11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过（含通过表决方式进行审议）；5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题；6、20XX年10月前召开20XX年第三次理事长办公会议，审定会议资料和议程；7、20XX年12月正式召开“安徽省模具行业协会第五次会员大会”和“安徽省模具行业协会五届一次理事会议”。
建筑行业协会换届工作方案
建筑行业协会换届工作方案建筑行业协会换届工作方案一、背景介绍为进一步推进建筑行业协会的工作发展，确保协会的政策制定能够符合行业发展需求，履行好行业协会的职能与使命，特决定进行一次换届选举工作。
本工作方案旨在明确换届选举的具体步骤和安排，确保换届选举的公正、公开、公平。
二、换届选举的组织形式本次换届选举采用团体代表方式，即通过行业中各个单位组织推选代表，再由代表进行集体选举产生新一届协会领导班子。
三、准备工作1.成立换届选举工作组，负责具体工作安排和督导，由协会主席任命工作组组长和成员；2.明确选举程序和标准，制定选举方案，并报请协会主席团审批；3.发布选举通知，公布选举时间、地点、程序等信息，并组织召开选举宣传会议；4.对各单位进行选举工作的组织培训，确保选举程序的公正性和透明度。
四、选民资格与名额分配1.选民资格：原则上符合以下条件之一者具有选举权：（1）单位成员：行业内注册的建筑企业、设计院、监理单位等；（2）个人会员：研究建筑行业的专家、学者、技术人员等；（3）利益相关方：与建筑行业有合作关系的银行、保险公司、房地产开发商等。
2.名额分配：根据各单位的规模、实力和贡献程度，确定不同单位的选举名额，确保各单位的代表权利得到合理保障。
五、选举程序与时间安排1.选举程序：（1）备案登记：各单位根据选民资格要求进行备案登记；（2）代表选举：各单位按照名额分配进行推选代表，并将代表名单报送选举工作组；（3）提名申请：代表根据协会章程规定，提出候选人提名申请；（4）公示公告：选举工作组对提名申请进行审查，符合条件的候选人进行公示公告；（5）集体选举：代表根据提名候选人表进行选举，选出新一届协会领导班子；（6）选举结果公示：选举工作组对选举结果进行公示，任何组织或个人对结果有异议的，可提出申诉。
2.时间安排：（1）备案登记：xx年x月x日-xx年x月x日；（2）代表选举：xx年x月x日-xx年x月x日；（3）提名申请：xx年x月x日-xx年x月x日；（4）公示公告：xx年x月x日-xx年x月x日；（5）集体选举：xx年x月x日；（6）选举结果公示：xx年x月x日。
行业协会换届方案
行业协会换届方案篇一：安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案（973字）一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。
现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。
本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右（截止20XX 年2月底）。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作1、加强换届改选工作的领导。
本会于20XX年3月6-7日召开20XX 年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长；筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。
2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。
三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作1、第五届拟任会长。
2、第五届拟任秘书长。
四、换届改选工作实施进度安排1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。
2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。
征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议；调研5年来协会会员单位发展变化。
协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。
3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案（草案）》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。
4、秘书处在20XX年10～11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过（含通过表决方式进行审议）；5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题；6、20XX年10月前召开20XX年第三次理事长办公会议，审定会议资料和议程；7、20XX年12月正式召开“安徽省模具行业协会第五次会员大会”和“安徽省模具行业协会五届一次理事会议”。
2023年协会换届选举工作方案范文
2023年协会换届选举工作方案范文____年协会换届选举工作方案1. 背景介绍协会是一个组织，每个协会都有一定的周期进行换届选举。
换届选举是协会内部制度的重要环节，旨在通过公开、公正、公平的方式选出新一届协会领导班子，确保协会的长期稳定发展。
____年是本协会进行换届选举的一年，为了确保选举工作的顺利进行，制定本工作方案。
2. 目标及原则目标：确保选举工作的公平、公正、公开，在会员群众中广泛发动，选出优秀的领导班子，为协会的未来发展奠定坚实的基础。
原则：（1）公平公正原则：选举过程中必须确保权利平等，公正处理选举争议，维护选举秩序。
（2）程序完备原则：选举工作必须按照规定程序进行，确保选举结果的合法性和有效性。
（3）群众参与原则：广泛发动会员参与选举，增强民主意识和组织凝聚力。
（4）积极稳妥原则：选举工作应积极稳妥，审慎推进，确保选举工作圆满完成。
3. 组织机构和职责（1）筹备组：负责选举工作的筹备和组织，成员由协会主席团决定，组长由协会主席亲自担任。
（2）选举委员会：负责选举的具体实施，成员由协会会员自行报名，由筹备组决定，选举委员会主任由协会主席团指定，选举委员会由不少于7人组成。
（3）监督组：由协会主席团选派，负责选举过程的监督和监察，确保选举工作的公正和透明。
4. 选举程序（1）宣传阶段：①宣传组织：由筹备组负责组织，宣传组成员由协会会员自愿报名，负责宣传选举相关信息，包括候选人资格条件、选举程序、选举日程等。
②宣传渠道：通过协会网站、微信公众号、QQ群等方式进行宣传，以确保信息的广泛传播和会员的知情权。
（2）报名阶段：①报名时间：报名时间为宣传阶段结束后的5个工作日内，时间不得超过7个工作日。
②报名条件：每个协会会员均有权报名参选，但需符合协会规定的会员资格条件。
③报名方式：报名者需填写报名表，包括个人基本信息、申请职位、个人简历等，报名表须在规定时间内提交到协会办公室。
④报名资格审核：由选举委员会负责审核报名资格，对违反规定的报名者进行退回。
行业协会换届章程模板
第一章总则第一条为确保行业协会换届工作的顺利进行，维护协会的合法权益，加强协会组织建设，特制定本章程。
第二条本章程适用于行业协会的换届选举工作。
第三条行业协会换届选举应遵循公开、公平、公正的原则，确保选举过程的合法性和有效性。
第二章换届时间第四条行业协会换届选举每届任期三年，自理事会成立之日起计算。
第五条行业协会换届选举应在前一届理事会任期届满前三个月内完成。
第三章换届条件第六条行业协会换届选举应当具备以下条件：（一）协会成立满三年；（二）上届理事会和监事会工作正常，无严重违规行为；（三）协会会员人数达到法定要求；（四）协会财务状况良好，无重大债务。
第四章换届程序第七条行业协会换届选举程序如下：（一）成立换届筹备组；（二）筹备组制定换届选举方案，报理事会审议通过；（三）召开会员大会，听取换届筹备工作报告；（四）选举产生新一届理事会和监事会；（五）新一届理事会和监事会召开第一次会议，选举产生会长、副会长、秘书长等职务；（六）公布新一届理事会和监事会名单。
第八条换届选举的理事会和监事会候选人应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（二）热爱协会工作，具有丰富的行业经验；（三）具备较强的组织协调能力和团队精神；（四）无违法违纪记录。
第九条换届选举采用无记名投票方式，实行差额选举。
第十条选举产生的理事会和监事会成员应报上级主管部门备案。
第五章章程修改第十一条本章程的修改，须经会员大会三分之二以上代表表决通过。
第十二条本章程的修改，须报上级主管部门批准。
第六章附则第十三条本章程由行业协会理事会负责解释。
第十四条本章程自公布之日起施行。
注：本章程模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
2024年协会换届选举工作方案(3篇)
2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。
在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。
二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。
1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。
1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。
1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。
1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。
2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。
2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。
2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。
2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。
3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。
3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。
3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。
4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。
4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。
4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。
4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。
4.5 统计和核算选票，确定当选人。
5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。
5.2 组织选举结果的复核和审议。
5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。
5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。
6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。
6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。
6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。
6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。
协会换届选举工作方案样本（2篇）
协会换届选举工作方案样本一、背景与目标____年是我协会换届选举的重要年份，为了确保选举工作的顺利进行，促进协会的健康发展，制定以下工作方案。
本方案旨在为选举工作提供具体而有效的指导，确保选举过程的公平、公正和透明，使协会成员有机会选择最合适的候选人。
二、组织机构与责任1.选举筹备组选举筹备组将负责协调和管理整个选举过程。
筹备组由协会理事会成员组成，其中一名理事会成员担任组长。
选举筹备组的任务包括但不限于：制定选举程序、编制选举名单、宣传选举信息、解答选举疑问、监督选举过程、统计选票结果等。
2.选举委员会选举委员会将负责具体执行选举筹备组的指示，监督和管理选举过程的各个环节。
选举委员会成员由筹备组成员和会员代表组成。
3.候选人提名委员会候选人提名委员会将负责接收并审核候选人的提名申请。
委员会由协会会员代表组成，其中一名会员代表担任组长。
三、选举程序1.提名阶段（1）提名资格：任何协会会员均有提名和被提名的资格。
（2）提名时间：提名时间为选举筹备组公布的提名开始时间至截止时间。
（3）提名方式：会员可通过书面或电子方式向候选人提名委员会提出提名申请，并提供相关个人资料和候选理由。
（4）提名审核：候选人提名委员会将审核提名申请，确认提名人的资格，并将候选人名单公示。
2.竞选阶段（1）竞选宣讲会：协会将组织一次或多次竞选宣讲会，让候选人介绍自己的竞选纲领、经验和能力，以便协会会员更好地了解候选人。
（2）宣传材料：候选人可以准备宣传材料，包括但不限于竞选演讲稿、宣传海报等，并在指定渠道进行发布。
3.投票阶段（1）选民资格：所有协会会员均有投票资格。
（2）投票时间：投票时间为选举筹备组公布的选举日期。
（3）投票方式：会员可以通过线上或线下方式进行投票，确保每位候选人都能得到公平的机会。
四、选举监督1.选举委员会和候选人提名委员会将严格执行选举程序，确保选举过程的公开、公正和透明。
2.选举过程中，选举委员会将派出观察员监督选举现场，确保选票安全，并解答会员的疑问。
协会换届选举活动策划方案(精选多篇)
协会换届选举活动策划书(精选多篇) 第一篇：协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。
现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间2014年5月8日——2014年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传ⅰ、时间：2014年5月9日至5月16日ⅱ、责任部门：宣传部ⅲ、内容：1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备ⅰ、时间：2014年5月8日前准备完毕。
ⅲ、内容1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项1、确保地点可以准时正常使用2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节ⅰ、时间5月18日8：00—22：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、注意事项：1、时间控制，每个面试者不超过10分钟2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节ⅰ、时间5月21日8：00—17：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、面试流程1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）4、观察可以从以下几个方面进行：——每个人提出了哪些观点？——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？综合分析20分：思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
2023年协会换届选举工作方案范本
2023年协会换届选举工作方案范本____年协会换届选举工作方案一、选举准备为确保____年协会换届选举的顺利进行，我们将提前进行充分的选举准备工作。
1.1筹备工作（1）成立换届选举工作小组，负责协调和组织选举工作。
（2）确定选举时间和地点，确保选举的公开、公正、公平。
（3）确定选举的程序和规则，制定选举候选人资格和选举投票条件。
（4）制定选举宣传和宣传材料，向会员宣传选举信息。
1.2选举候选人资格（1）按照协会章程中关于候选人资格的规定，设定候选人资格条件。
（2）公示候选人资格条件，并接受会员的监督和申诉。
（3）在选举前对符合资格条件的候选人进行公示，并向会员宣传候选人的相关信息。
1.3选民登记（1）确定选民名单，确保选民的合法身份和资格。
（2）制定选民登记程序，向会员宣传选民登记的时间和地点。
（3）在选民登记期间，接受会员的申诉和异议，并及时处理。
二、选举程序2.1候选人提名（1）设立候选人提名委员会，负责候选人的提名、审核和公示工作。
（2）规定候选人提名的时间和方式，保证会员的充分参与。
（3）对正式提名的候选人进行资格审核，公示合格候选人名单。
2.2候选人宣传（1）规定候选人宣传的时间和方式，确保宣传公平公正。
（2）为候选人提供平等的机会和资源，向会员宣传候选人的才能和经验。
（3）规定候选人宣传的限制，防止不良竞争和虚假宣传。
2.3选举投票（1）确定选举投票的时间和地点，确保投票的秘密和安全。
（2）制定选举投票程序，规定选举投票的方式和要求。
（3）组织选举投票工作，保证选举结果的准确性和可信度。
2.4选举结果公示（1）在选举结束后，及时公示选举结果。
（2）接受选举结果的监督和申诉，并进行相应处理。
（3）将选举结果报告给协会全体会员，做好交接工作。
三、选举宣传3.1制定宣传计划（1）制定选举宣传计划，明确宣传目标和方式。
（2）确定宣传内容，突出候选人的能力和经验。
3.2制作宣传材料（1）制作选举宣传海报、传单等宣传材料。
2023年协会换届选举工作方案范本
2023年协会换届选举工作方案范本一、前言协会换届选举是协会发展的重要环节，也是保证协会运行顺利的关键环节。
为了确保换届选举的公正、公平和透明，保证协会领导层的稳定性和后续工作的顺利进行，特制定本工作方案。
二、工作目标1. 组织开展2023年协会换届选举工作，实现换届选举的公正、公平和透明；2. 选出新一届协会领导班子，确保协会持续健康发展；3. 顺利完成换届选举工作，确保工作进程按时完成。
三、工作内容1. 筹备工作（1）成立换届选举工作小组，确定工作小组成员和分工；（2）制定换届选举工作时间表和工作计划，明确各项工作的时间节点和责任人；（3）建立选举相关的文件和资料管理系统，保证选举过程的记录和文件的存档；（4）组织选民名单的核查和更新工作，确保选民名单的准确性和完整性。
2. 选举程序（1）发布选举通知，公告选举时间、地点和选举章程；（2）开展候选人报名工作，规定报名时间和报名程序；（3）候选人资格审查，由工作小组负责开展，确保候选人的资格符合要求；（4）进行候选人宣讲会，候选人向选民介绍自己的背景和理念；（5）组织选民代表大会，选举产生新一届协会领导班子；（6）选举结果公示和产生选举结果报告。
3. 选举监督（1）建立选举监督机制，确保选举过程的公正和公平；（2）聘请专业人士担任选举监督员，监督选举的开展；（3）设置投诉受理渠道，及时处理选举中的争议和投诉；（4）进行选举后评估，总结选举工作经验，提出改进意见。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作顺利进行；2. 建立健全工作机制和工作流程，保证选举程序的规范性和程序性；3. 加强内外部沟通，提高换届选举的公开性和透明度；4. 加强培训和宣传，提高选民和候选人的选举意识和法律意识；5. 健全选举监督机制，确保选举过程的公正和公平；6. 加强选举后的工作总结和评估，及时发现问题并予以改进。
五、工作时间表1. 筹备工作阶段：时间为2022年10月份至2023年3月份；2. 选举程序阶段：时间为2023年4月份至2023年7月份；3. 选举监督和评估阶段：时间为2023年8月份至2023年9月份。
协会换届大会议程 → 行业换届大会议程
协会换届大会议程→ 行业换届大会议程行业换届大会议程
会议信息
- 日期：{日期}
- 时间：{时间}
- 地点：{地点}
会议议程
1. 开场致辞
- 主持人开场致辞
- 协会负责人致辞
2. 上届工作总结与回顾
- 上届主席团总结工作成果
- 上届理事会成员回顾工作要点
3. 换届选举程序介绍
- 主持人介绍换届选举程序
- 演讲人员解读换届选举章程
4. 候选人介绍并发表竞选演讲
- 每位候选人介绍个人背景和理念
- 候选人发表竞选演讲（时间限制）
5. 候选人提问与回答环节
- 与会人员提问候选人
- 候选人回答问题（时间限制）
6. 换届选举投票
- 主持人宣布投票开始
- 与会人员进行投票
7. 换届选举结果宣布
- 主持人宣布选举结果
- 新一届主席团及理事会成员上台并致辞
8. 新一届工作计划介绍
- 新一届主席团介绍工作计划及重点
- 新一届理事会成员分享各自分工和责任
9. 闭幕致辞
- 主持人闭幕致辞
- 协会负责人闭幕致辞
备注
- 会议期间将提供茶水和简单点心
- 请准时参加会议，并确认个人身份信息
- 会议期间请将手机设为静音或关机状态
- 请保持会议室内安静，按照会议程序进行
---
注意事项：
- 请根据具体情况修改日期、时间、地点等信息。
- 需要从上届工作总结、换届选举程序等方面入手，编写更具体的内容。
- 可根据需要增加或删除议程项，并注明相关注意事项。
行业协会换届方案
行业协会换届方案一、背景行业协会作为行业内的组织形式，具有推动行业发展、凝聚企业力量、维护行业利益的重要职责。
然而，协会的换届工作对于协会的持续稳定发展具有至关重要的作用。
为了确保换届工作的顺利进行，制定一个科学合理的行业协会换届方案势在必行。
二、目标1. 顺利进行行业协会的换届工作，确保换届工作的合法合规性；2. 提高新一届协会领导班子的水平，推进协会的发展方向；3. 确保协会各职能部门和会员参与换届工作，实现全员参与，形成共识。
三、换届程序1. 展开宣传：在换届之前，协会应当以合适的方式进行换届工作的宣传，包括协会内部的通知，向行业企业推广，发布相关信息等。
以确保提高换届的知名度和参与度。
2. 成立换届筹备委员会：由协会致力于协助换届工作的骨干人员组成一个换届筹备委员会，负责协调、组织、指导和监督换届工作的实施。
3. 准备换届文件：换届筹备委员会应当根据换届的实际情况，制定一份换届文件，明确换届的具体程序、条件、时间和方式。
换届文件应当公布并向相关人员发送。
4. 提名候选人：在规定的时间内，行业协会会员可以提名合适的候选人参与换届工作。
提名材料应该包括候选人的个人简历、提名人的请示意见和所推荐的职位。
提名时间结束后，委员会应当对提名人进行背景调查和资格审查，并公布候选人名单。
5. 选举程序：换届筹备委员会应当组织选举程序，确保选举过程的公开公正。
选举程序应当包括投票、计票、产生当选名单等步骤。
选举结果应当通过协会正式渠道公布和确认。
6. 产生新一届协会领导班子：根据选举结果，产生新一届协会领导班子，并进行成员名单的公示和确认。
7. 交接工作：新一届协会领导班子应当与前任领导班子进行交接工作，确保行业协会工作的连续性和稳定性。
四、参与机制1. 广泛征询意见：协会换届工作应当广泛征询会员的意见，充分尊重会员的选择权和参与权。
可以通过座谈会、问卷调查等形式进行意见征询。
2. 举办换届会议：协会应当组织换届会议，让会员了解协会的工作情况和未来发展方向，并征求对换届工作的意见和建议。
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行业协会换届方案篇一：安徽省模具行业协会理事会换届改选工作实施方案（973字）一、概况安徽省模具行业协会第四届理事会于20XX年11月15日选举产生，到20XX年届满。
现拟定于20XX年11-12月换届改选，召开安徽省模具行业协会第五次会员大会，改选成立第五届理事会。
本次会员代表大会应出席的会员代表数为100家左右（截止20XX 年2月底）。
二、加强换届改选工作的领导，切实做好换届改选的筹备工作1、加强换届改选工作的领导。
本会于20XX年3月6-7日召开20XX 年第一次理事长工作会议，建议成立由14位正副会长组成的换届改选工作筹备领导小组，陈迎志会长任领导小组组长；筹备委员会下设工作办公室，昝向明秘书长任工作办公室主任，具体工作人员刘传经、刘平、吕俊斌、金荣、张明。
2、本次会议以后，将根据民主办会、精干高效原则做好新的一届理事会成员的酝酿、协商、推荐工作，力争使新的一届理事会更有代表性、更有影响力、更有凝聚力、更有战斗力，以领导协会各项工作取得新的成绩。
三、做好拟任第五届会长、秘书长人选的遴选工作1、第五届拟任会长。
2、第五届拟任秘书长。
四、换届改选工作实施进度安排1、20XX年3月7日，召开20XX年第一次理事长工作会议，研究讨论换届选举工作，统一认识，决定成立换届选举工作领导小组及工作办公室。
2、从20XX年3—4月开始，换届工作小组了解会员情况。
征求下届理事会主要组成人员建议名单，交第二次理事长办公会审议；调研5年来协会会员单位发展变化。
协会秘书处通过征询意见、电话联系和走访的形式对会员单位进行摸底了解，最终摸清协会会员总数和四次大会以来成就，并在第二次理事长办公会上报告。
3、20XX年6月将《换届改选工作实施方案（草案）》在协会网站公示，向20XX年第三次理事长暨常务理事工作会议汇报筹备工作，经审议，三分之二以上与会人员同意后，《换届改选工作实施方案》正式执行。
4、秘书处在20XX年10～11月底之前起草完成换届大会全部资料文件，筹备委员会审议通过（含通过表决方式进行审议）；5、20XX年6-9月秘书处主要负责人每月至少一次向会长或常委副会长报告筹备工作进展、检查情况，以及讨论换届改选工作中的主要议题；6、20XX年10月前召开20XX年第三次理事长办公会议，审定会议资料和议程；7、20XX年12月正式召开“安徽省模具行业协会第五次会员大会”和“安徽省模具行业协会五届一次理事会议”。
篇二：上海市自行车行业协会理事会换届改选工作实施方案（1665字）本实施方案己经协会四届理事会第七次会议讨论修改通过，在此特向会员和行业公示并接受监督。
一、概况：上海市自行车行业协会四届理事会于20XX年8月成立至今已满五年，按规定须换届改选，根据我会的特殊情况，换届改选大会日期初定于20XX年6月20日举行。
二、换届改选的基本原则1、民主办会原则：（1）新一届理事会的产生必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现行业协会民主办会的原则；（2）换届选举新一届理事会理事单位的重要原则为：坚持企业家办会的方针，理事会的组成要具有行业代表性；各种所有制理事单位结构要合理；愿为行业服务的单位、行业中崛起的新生力量及品牌企业优先进入理事会；根据有关规定确定理事会理事单位的比例。
（3）新一届理事会理事单位可向行业协会换届改选工作小组推荐或自荐，由行业协会换届改选工作小组广泛听取会员单位意见后确定理事会候选单位名单。
（4）新一届理事、会长、副会长、秘书长候选单位名单要征求市经委、市社会服务局、市工商联等主管部门的意见。
2、领导层精干高效的原则。
新一届理事、会长、副会长的单位数量和比例，应当符合精干高效的原则。
三、换届改选的组织领导：1、组建换届改选工作小组，设置组长、副组长。
换届改选工作领导小组由余世光、张雅明、张民卫、周敏生、卢柏民、方加亮、顾杰、刘大卫、姜芳华、顾法江、郭建荣、赵卫东12人组成，由余世光任组长，张雅明、周敏生任副组长。
2、由换届改选工作领导小组制定换届改选工作实施方案（草案）3、具体工作安排包括：（1）起草本届理事会工作报告；（2）进行本届财务决算审计，提供本届财务决算审计报告；（3）起草修改章程说明和《章程》（草案）；（4）起草《会费缴纳标准及经费管理使用实施细则》的修改情况报告；（5）起草《第五届理事候选单位情况介绍》；（6）起草《选举办法和口径解释》；（7）起草《总监票人、监票人名单》；（8）起草《上海市自行车行业协会第五次会员大会议程》；（9）其他相关文件。
四、推荐新一届理事会、会长、副会长、秘书长候选单位名单的条件。
〔一〕候选理事单位条件：1、具有代表性、社会性。
2、有较强的经济实力，一定的经济规模，在业内有知名度。
3、有公信力、有工作热情、有社会责任感，并能从经费上、工作上关心并支持行业协会工作。
4、自觉遵守协会章程、行规公约及各项自律规定。
〔二〕会长、副会长候选单位条件：1、坚持党的路线、方针、政策；2、会长要有较大精力关心行业协会工作，在行业中有较大影响力，且德高望重，有较强的行业工作经验和与政府管理部门沟通能力，有无私的奉献精神，敢于承担应有责任，敢于坚持和维护行业的合法利益。
3、副会长应对行业熟悉，并有较长时间从事自行车生产、经营管理工作的实践。
4、其单位在行业中有较大的经营规模和较强的经济实力，并有良好的发展趋势；〔三〕、秘书长条件：1、政治素质好，对行业业务熟悉；2、有较强的领导、组织、协调、开拓、创新能力；3、身体健康，能坚持正常工作；五、换届改选工作流程。
1、成立换届改选工作小组；2、制定《上海市自行车行业协会理事会换届改选工作实施方案》〔草案〕；3、召开会长、秘书长会议，修改《上海市自行车行业协会理事会换届改选工作实施方案》〔草案〕；4、召开四届理事会议，修改通过《上海市自行车行业协会理事会换届改选工作实施方案》；5、《上海市自行车行业协会理事会换届改选工作实施方案》行业内公示；6、完成五届理事会候选单位推荐、征求意见和确定；7、组织行业协会财务审计工作；8、组织起草五届会员大会各项文件；9、完成五届会员大会各项准备工作；10、召开五届会员大会。
六、换届改选工作实施进度安排：1、理事单位提名推荐工作原则上于20XX年5月30日前初步完成；2、财务审计报告、章程修改（草案）及理事会工作报告原则上于20XX年4月30日完成；3、其他文件起草及准备事项原则上于20XX年5月30日前完成；4、本届理事会对换届改选的讨论及确认会议暂定于20XX年6月20日举行，待上级主管部门审核换届改选申报材料情况再正式确定。
篇三：抚顺市个体私营企业协会改选换届工作实施方案（1517字）20XX年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是我们迎来的改革开放30周年，也是抚顺经济加快转型面临重要机遇的一年。
协会组织作为党和政府联系广大会员的桥梁与纽带，肩负着促进全市个体私营经济发展的重要历史责任。
为加强协会的组织建设，鉴于目前各县、区（级）协会理事、秘书长亟待调整和增补的状况，根据《抚顺市个体私营企业协会章程》规定，特制定本方案：一、指导思想以党的十七大精神为指针，认真履行协会职能，加速提升协会工作的总体水平，扎实推进协会工作的全面发展。
通过此次改选换届工作，使协会组织认真贯彻执行党和政府发展非公有制经济的各项方针政策，把握形势发展，进一步增强工作的责任感、使命感，不断加强自身建设，提高服务能力和水平，竭尽所能为促进我市个体私营经济发展服务、构建和谐抚顺做出新贡献。
二、组织原则按照民主集中制的组织原则，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，接受上级组织领导。
会员代表大会选举产生理事会，会员代表大会是协会的最高权利机构。
三、方法及步骤㈠会员代表的产生。
代表构成要充分考虑到地域、行业等因素和人大代表、政协委员、少数民族代表及女性会员的广泛代表性。
会员代表要热爱社会主义，拥护共产党的领导，具有较强的参政议政能力；守法经营，有一定的生产经营规模和经济实力；热爱协会工作，具有奉献精神，在当地和会员中有较高的威信。
㈡理事候选人的推荐。
原则上现有理事继续连选连任，出现工作变动等特殊情况或本人提出不想留任的，可增补热心协会工作、有奉献精神、具备较强的参政议政能力，适合做协会工作的会员。
通过民主协商，在理事中推选出常务理事和副会长、会长的人选。
㈢会长的条件。
热爱协会工作，热心公益事业，且觉悟高、品行正、能力强，有一定社会影响力的知名人士。
无特殊原因，原则上由上一届会长连选连任，确因特殊情况，本人又提出不再担任会长的，依据会长的条件选出候选人，报市协会审查。
㈣候选人的上报审查。
按照协会《章程》规定，会员代表要填报《申报表》并将代表名单报市协会审查批准，同时将拟召开改选换届会议的时间、地点及会议规模上报市协会，便于统一协调，防止会议过于集中。
㈤召开会员代表大会。
按照协会《章程》，由会员代表大会、理事会民主选举产生新一届个私协会常务理事、副会长、会长。
县、区（级）协会设会长1人、副会长5—7人、常务理事若干。
四、组织领导为加强协会改选换届工作的组织领导，市协会成立改选换届工作领导小组，具体指导协会改选换届工作。
组长：姜铁军、任建平副组长：李光成员：马炳芝、郭洪伟及各县区分管协会工作局长、秘书长。
领导小组下设秘书组、会务组，明确分工，各司其职秘书组：负责会议材料，包括起草工作报告、理事候选人名单、代表名单、会议议程及确定监票组成人员、投票、记票等工作。
会务组：负责会场布置、坐席安排、制作代表证或名签、制作选票和投票箱、制发请柬函件等事务工作。
五、几点要求㈠组织要求：提高认识，认真研究、精心组织，市协会和各县、区（级）协会今年都要进行改选换届工作。
通过改选换届，选出新一届协会领导班子，保持协会的活力与生机。
㈡时间要求：各县、区（级）协会务必在7月31日前上报候选人名单和拟召开换届会议的时间，筹备好换届的各项准备工作，8月末各县、区（级）协会将结束换届工作，市协会在各县、区（级）协会换届基础上，筹备召开抚顺市个私协换届工作。
㈢会议要求：要严格履行程序，会员代表大会是一项十分严肃认真的会议，一定要体现民主集中制的组织原则，体现会员代表大会是协会的最高权力机关，把改选换届会议开成一个凝聚会员、振奋精神、共创和谐的大会。
现将个私协改选换届实施方案印发给各县、区协会，请认真遵照执行。