[经验交流]工商局党风廉政建设宣传工作经验发言材料

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做好新形势下工商机关党风廉政建设工作的思考

这是我们必须思考的问题。
务过硬的工商队伍，确保不出问题。（三）加强党风廉政教育，筑牢拒腐防线。
乐亭县工商系统党风廉政建设工全县工商系统积极开展廉政文化教育活动，以廉作的基本情况政文化的开展筑牢拒腐防变的能力。一是积极采
工商行政管理机关作为行政执法机关，在贯
彻落实党中央、国务院及上级的重大决策部署，
权等部门认真开展廉政风险和监管风险防范管理工作，综合运用宣传教育、制度建设、监督管
（四）加强制度建设，不断提高制度的执行虽然制定了反腐倡廉工作的相关制度，也推行了
力。一是局党组高度重视反腐倡廉制度建设，把目标绩效考核，把党风廉政工作一起安排、一起
推进地方经济、社会的改革、发展、稳定等各项
任务方面，担负着重要的责任。面对新的形势，
理、预警防范等措施，建立健全廉政风险和监管
风险的防范管理机制。目前，共查找出来的风险
做好新形鸷下工商机关党风廉政建设工作的思考
◎
高银花
（二）加强风险防范，确保工商队伍不出问

工商局局长在党风廉政工作会的讲话与工商局建局十周年庆典大会的发言汇编

工商局局长在党风廉政工作会的讲话与工商局建局十周年庆典大会的发言汇编工商局局长在党风廉政工作会的讲话一、正确认识党风廉政建设的形势和任务，坚持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈刚刚过去的一年，是我县工商行政管理发展史上极不平凡、令人难忘的一年，是在办好大事、应对难事中充分发挥职能作用、为红盾增光添彩的一年，也是党风廉政建设和反腐败工作成效显著的一年。

一年来，我局认真贯彻落实十七届中央纪委第二次全会精神，按照年初全系统党风廉政工作会议的部署，坚持把反腐倡廉与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，创新思路，开拓奋进，党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈，取得新的成绩。

一是惩防腐败体系建设深入推进。

扎实开展廉洁从政教育、先进典型示范教育、警示教育，深入推进工商廉政文化建设，进一步增强了广大干部的廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

制度建设迈出新步伐，建立健全了一批廉洁从政、严格自律等廉政制度规章，进一步规范了广大干部的从政行为，基本形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

监督力度进一步加大，政务公开、政府信息公开、局务公开全面深化，实现了对重点岗位、关键环节的严密监督，规范了行政审批权、行政执法权、队伍管理权的行使。

我局政务公开和行政权力公开透明运行的工作，受到了市局的充分肯定，在召开的全市政务公开经验交流会上，我局作为全市的唯一代表作大会经验交流发言。

制定施行了贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划的实施办法，进一步落实了党风廉政建设责任制，建立健全了反腐倡廉组织领导机制，具有工商机关特点的惩防腐败体系基本建立。

二是党风廉政建设机制创新迈出新步伐。

进一步完善了领导干部述职述廉汇报制度，全面推行了基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度，创新了廉政风险点防范管理。

这些举措，不仅在县局反腐倡廉实践中取得良好成效，也得到县纪委的肯定。

三是监督检查工作有效开展。

围绕机关全面贯彻科学发展观、应对国际金融危机和落实党中央、国务院重大决策部署的情况，扎实开展了监督检查。

2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划

2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，工商联在促进非公有制经济健康发展、加强和创新社会治理中发挥着越来越重要的作用。

在新的历史条件下，工商联党风廉政建设工作面临着新的挑战和机遇。

为进一步加强党风廉政建设工作，提高工商联工作质量和水平，特制定2024年工商联党风廉政建设工作思路。

二、工作目标1.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，切实解决党风廉政建设中存在的问题。

2.强化党风廉政建设工作责任制，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

3.加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全长效机制。

4.提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

三、工作重点1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。

通过开展党风廉政建设宣传教育活动，使党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，增强廉洁自律意识。

2.深化党风廉政建设制度改革，完善党风廉政建设责任制。

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确责任内容和追究机制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

3.加强党风廉政建设监督检查，严肃查处违纪违法行为。

加大对党风廉政建设中存在的问题的整改力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。

4.建立健全党风廉政建设工作制度，形成长效机制。

加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全党风廉政建设制度体系，推动党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化。

5.强化党风廉政建设考核评价，促进工作落实。

完善党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入干部考核、评价和选拔任用体系，促进党风廉政建设工作落到实处。

四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工。

成立党风廉政建设工作领导小组，明确各成员职责，加强对党风廉政建设工作的组织领导。

2.定期研究部署，狠抓工作落实。

召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，加强对党风廉政建设工作落实情况的监督检查。

当前工商机关党风廉政建设存在问题及对策思考(调研报告)1

当前工商机关党风廉政建设存在的问题及对策思考近几年来，各级工商机关注重狠抓党风廉政建设和队伍作风建设，干部队伍的综合素质比以往有了新的转变，“三型工商”建设已取得明显成效。

但是我们也应清醒地意识到，随着工商职能的转型，党风廉政建设和反腐败工作出现了新的情况、新难点，需要进一步加以改进。

笔者认为，目前县级工商机关党风廉政建设工作存在“三重三轻”的问题：一、当前工商机关党风廉政建设存在的主要问题（一）党风廉政教育存在“重形式、轻实效”现象。

教育是思想和行为的先导，是整个反腐倡廉体系中的基础。

教育工作组织的好坏将直接影响到反腐倡廉工作的成效。

近几年来，从中央到基层党的各级组织对抓好党风廉政教育工作都十分重视，专题性教育活动是一个接一个。

但由于少数基层党务工作者和纪检监察干部由于自身素质能力局限和长期形成的习惯，往往满足于按照上级规定传达会议精神，学习红头文件，照本宣科，泛泛而谈。

而大多数基层单位的党政一把手都是同一人兼任，他们对党风廉政教育工作常常采取一种“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度，在业务工作忙时很容易忽视党务工作，对具体从事党风廉政教育工作的人也就缺少足够的指导与支持。

因此，造成了基层单位在组织开展相关专题教育活动时，只注重形式上的完备而忽视了教育的最终效果。

“开一个大会，做一次动员，上一回电视，发一篇报道”就算完成了一次专题学教活动。

（二）纪检干部自身存在“重应付，轻主动”现象目前，纪检干部在履行自身监督管理工作职责上，往往存在“三不思想”：即对领导干部不敢管，怕被穿小鞋、打击报复；对中层干部不便管，认为大家都是板凳、椅子一样高，凭什么对人家说长道短；对一般干部不愿管，总认为党风廉政实行一岗双责，责任到科室、分局，各负其责，多一事不如少一事。

由于存在上述因素，造成了纪检干部在日常履职过程中，往往采取一种被动应付的工作态度，只满足于上传下达，以文件贯彻文件，以会议落实会议，而很少主动去对系统内党风廉政建设方面的问题进行深入的研究、剖析。

市工商局党风廉政建设经验汇报

市工商局党风廉政建设经验汇报精心谋划扎实推进全面加强工商系统党风廉政建设水平按照全省工商系统党风廉政建设工作会议和全市工商行政管理系统工作会的要求，我们以积极打造和实践以“履职尽责，不辱使命；求是务实，科学创新；以人为本，崇尚和谐；艰苦奋斗，追求卓越”为主要内容齐齐哈尔工商精神为统领，精心研究、谋划、部署、安排本年度纪检监察工作，经过近一年的努力实践、创新，使今年的纪检监察工作在原有的基础上呈现出新面貌，体现出新特点。

现将主要工作进行简要汇报：一、自我加压、自我叫板，扎实开展以“抓三风树三新创三效”基层干部风纪评议活动基层工商所是工商行政管理工作的前沿,广大基层工商干部的精神风貌、工作态度、工作作风直接影响着全系统干部的形象。

长期以来我们一直在摸索和寻求一条从基层抓起，自下而上的内部整刹风纪活动，从根本上解决在基层干部队伍中存在的上紧下松、政令不畅等问题，逐步杜绝基层工商队伍中的“懒散慢、推托靠”等低效能现象。

我们结合已经连续开展4年的基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉接受监督评议活动和XX年开展的“关注民生服务发展”群众满意工商所两项活动，自我加压、创新载体，在全系统启动了以“抓思想作风、纪律作风和工作作风，树干部行为新典范、队伍务实新风尚、单位文明新形象，创一流的服务工作效率、一流的执法工作效率和一流的维权工作效率”为主题的基层工商干部风纪评议活动。

这是多年来全系统开展的第一次直接针对基层工商干部的内部风纪评议活动，是一次风纪建设情况的自我会考和检验。

系统各单位科学筹划、统筹兼顾，把“双述一评”活动和群众满意工商所评议活动贯穿到“抓三风树三新创三效”基层工商干部风纪评议活动中，力求在内容上相融合，在形式上相借鉴，在效果上相促进，形成自下而上的强有力的驱动力。

一是活动内容实。

围绕思想作风狠抓无所作为、无所事事、对什么事都无所谓、反应迟钝、对形势任务认识不清、不知道干什么、不学习、不主动钻研业务、没有危机感、没有紧迫感、得过且过、不思进取等问题。

工商局加强党风廉政建设交流发言材料

工商局加强党风廉政建设交流发言材料
市工商局全力强化党风廉政建设工作，着重构建了廉政教育网、监督网、激励网，通过“三网”建设努力打造廉洁工商监管执法队伍。

一是构建廉政教育网。

依托廉政文化教育网络，利用集体学习之机，组织观看系列警示教育片，开展学习心得讨论交流，进行反腐倡廉知识测试，以学习园地为载体，大力宣传廉政教育内容，增强干部职工的廉洁从政意识。

组织开展了“如何做一名廉洁勤政的工商干部”大讨论活动，每个干部职工都撰写了廉政文章，交流了心得体会，努力在全局打造廉政勤政的氛围。

二是构建社会监督网。

完善公开栏，加大政务公开力度，及时解决群众关心关注的热点、难点问题，自觉接受社会的监督。

聘请人大、政协及社会各界代表为行风监督员，加强与有关部门的联系和沟通，在干部职工中进行预防职务犯罪教育，在基层工商所开展面对面述职述廉活动，采取发放评议表、走访管理对象、召开座谈会等形式，征求各方面的意见和建议，自觉接受社会监督。

三是构建监察激励网。

制订《行政效能监察实施办法》和《绩效考核管理办法》，加强对全系统党风廉政建设和行政效能的督察。

局长、分管局长和各工商所、科室、直属局
层层签订党风行风廉政建设责任状，科（所、直属局）长定期向纪检部门汇报党风廉政建设情况，对发现的问题，经调查核实后实行责任追究；市局不定期组织纪检、财务等部门深入基层明查暗访，对各单位廉政制度执行情况、罚没款收缴等进行督查，做到总结经验树立典型，发现问题及时处理，不断提升党风廉政建设水平。

（。

政风行风工作经验交流发言材料

政风行风工作经验交流发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家好！我今天非常荣幸能够参与这次政风行风工作经验交流会。

政风行风是一项非常重要的工作，它关系到我们党的形象、信誉和群众的利益。

因此，每一个党员干部都应该认真贯彻执行政风行风工作。

我曾经担任过一段时间的政风行风工作，今天我想和大家分享一下我的一些经验和体会。

首先，我认为政风行风工作需要在党性修养上下功夫。

作为党员干部，我们要时刻牢记自己的身份和使命，严格要求自己，带头遵守党的纪律和规矩。

这样才能让群众看到我们的榜样力量，使他们在我们的带领下积极参与文明和谐的社会风尚建设。

其次，政风行风工作需要在工作细节上下功夫。

作为一名政策执行人，我们要抓住细节，注重细节，细致地对待每一项工作，保证每项工作质量和效率。

我们要尽力做好每一个环节，严格操作规范，提高服务效能，落实个人责任，坚守实干、务实的工作作风。

最后，政风行风工作需要在形式创新上下功夫。

在当前以互联网技术为主的信息时代，服务群众的渠道更加多样化和便捷化，我们需要灵活运用多种手段和渠道，给群众营造一个良好的服务氛围。

我们可以通过政府微博、官方网站等网络平台，让政策和服务在线上实现“零距离”，让更多的群众更便利的反映问题和受到好的政策和服务的优化调整。

以上是我参与政风行风工作的一些体会和收获，希望有所帮助。

最后，我想向各位同仁提出一个建议，就是我们应该时刻保持警醒和紧张，不断加强学习和提高技能，选拔优秀人才，推行实干，为实现民心向背、形成良好社会氛围而共同努力！谢谢大家！上述提到的政风行风工作的三个方面，也是我在政风行风工作中所遵循的三个原则。

在政策执行的过程中，我经常会想到这几个原则，并根据他们来做出决策和实际行动。

我认为，这几个原则都非常重要，而且彼此之间也相互联系，缺一不可。

首先来说，政风行风工作需要在党性修养上下功夫。

无论在什么时候，我们都必须时刻保持党员的身份和党性。

这也是每个党员的基本素质，如不将党建工作作为基点，也就无法谈论政风行风工作。

在全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议上的讲话

一
、
认真贯彻党的十七届四中全会、七届中央纪十
体系、加强工商廉政文化建设、推行政务公开和局务公开、完善述职述廉制度、索廉政风险和监管风险防范探
管理等方面．了大量卓有成效的工作。见元同志这些做年来的工作，仅总局党组是满意的，的还受到了中不有央纪委、察部领导的充分肯定。监在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，情、情、情对党风廉政建设和反腐败斗争提出世国党
２１— ００３
本刊特稿
的感谢。见元同志２０年由中央纪委调任驻总局纪检０１
关于今年工商行政管理系统的反腐倡廉工作，中央纪委驻总局纪检组组长、总局党组成员何昕同志将代表总局党组在会上作工作报告，进行全面部署，希望同志
们认真抓好落实。下面，强调几点。我
组长、党组成员以来，为推进工商系统反腐倡廉建设做
出了积极贡献。见元同志讲政治、原则、纪律，业讲讲事心、责任心强，工作务实、重调研、于开拓。真落实注勇认党中央、务院及中央纪委的部署，照总局党组的要国按求．深化行政审批制度改革、建工商系统惩防腐败在构
风廉政建设的长期性、复杂性、巨性还缺乏足够的认艰识，抓反腐倡廉的力度还有待进一步加大。二是反腐倡廉制度建设还需要进一步推进。的反腐倡廉制度在体有

工商局党风廉政建设汇报材料

工商局党风廉政建设汇报材料__工商局党风廉政建设汇报材料尊敬的各位领导：首先我代表__工商局党组对各位领导来我局进行党风廉政建设检查指导表示热烈的欢迎。

下面我就我局近年来的党风廉政建设情况向各位汇报如下：近年来在党风廉政建设工作中我局全面贯彻执行上级有关党风廉政建设的指示精神认真落实党风廉政建设责任制结合自身实际按照省、市局和县委、县纪委反腐倡廉工作的统一部署紧紧围绕工商行政管理工作坚持“标本兼治预防为主”的原则强化纪检监察职能明确责任健全规章加强教育重点预防全力打造廉政工商新形象。

一、加强领导高度重视切实抓好党风廉政建设工作。

局党组一直以来高度重视党风廉政建设责任制落实工作成立了以党组书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。

对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

局党组在每年年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化逐一落实到具体承办的单位、部门和人员明确时限和责任。

对难度大、任务重的工作落实到各个部门、逐项抓好。

局党组要求各单位针对自己的工作性质、业务特点制定出工作计划和具体程序切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。

今年以来局党组共召开党风廉政建设工作会议 3次检查督查2次很好地推进了全局党风廉政建设工作的整体开展。

二、立足实干扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动。

全局反腐倡廉制度建设推进年活动开展后__镇高度重视精心组织周密安排采取有力措施创新思路真抓实干。

经过广大参学人员的共同努力,建设年活动取得了很好的效果。

为扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动__镇召开党委扩大会议后迅速召开了镇全体干部、站所负责人、村党总支书记等人参加了动员会。

传达了上级会议精神明确了反腐倡廉制度建设推进年活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。

并将反腐倡廉制度建设推进年活动纳入党风廉政建设和反腐败工作的总体部署成立了领导小组下设办公室抽调业务精通、素质优良的同志集中统一办公。

工商局加强党风廉政建设经验材料

工商局加强党风廉政建设经验材料工商局加强党风廉政建设经验材料近年来，XX县工商局深入贯彻落实省市工商局党风廉政建设工作和县纪委全会精神，坚持突出重点、注重实效，坚持结合实际、整体推进，坚持创新举措、积极探索，不断健全完善反腐倡廉长效机制。

以管好行政审批权、行政执法权、队伍管理权“三权”，防范市场监管风险点和廉政风险点“两险”，开展局长向党组、分局局长向服务对象述职述廉“双述”为抓手，扎实推进了党风廉政建设工作。

一、规范“三权”，强化权力监督工商机关作为市场监管执法的职能部门，承担着428部法律法规规章确定的涉及7大类800多项行政职权。

近年来，我局把规范行政审批、行政执法和队伍管理“三权”作为反腐倡廉建设的着眼点和落脚点，一是深化行政审批制度改革，进一步简政放权。

在工商红盾站上公开工商部门行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政职权和运行程序，接受社会监督；转变工作作风，实行预约年检、上门年检和上年检。

XX年，企业上年检率达100%，预约年检、上门年检率达90%，受到企业和个体工商户一致好评。

二是推行行政执法责任制，强化执法监督。

建立了企业登记、商标注册、食品流通许可证核发、案件查办等行政审批行为、行政执法行为监督制约制度，严格规范行政处罚程序和自由裁量权，做到主体合法、程序规范、处罚适当、监督有效。

三是认真落实干部选拔任用制度，做到民主、公开、公正。

我们把干部选拔任用等队伍管理权监督作为反腐倡廉建设的重要内容，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，建立阳光透明、公开公正的干部选拔任用机制。

去年9月，两名班子成员通过副科级干部竞争上岗，1名班子成员、7名工商分局长通过民主推荐成为副科级干部；7名干部通过民主推荐成为副主任科员，1名干部改任非领导职务为主任科员。

整个过程做到了公开、透明、公平、公正，得到了干部职工的一致认可。

二、防范“两险”，健全岗位机制一是认真贯彻落实县纪委关于开展廉政风险防范管理工作的各项要求，结合工商职能，加强食品流通领域、农业生产资料和重要商品质量的监管力度，认真开展食品安全快速检测、农资抽检、公务车专项治理、“小金库”专项治理等人民群众反映强烈的突出问题。

宣传工作经验交流发言材料

宣传工作经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享我个人的宣传工作经验，并希望能够从中与大家互相交流和学习。

作为一名宣传工作者，我深知宣传工作的重要性，宣传工作的优劣直接决定了组织的形象和声誉。

在我过去的宣传工作中，我主要从以下几个方面进行了努力和探索。

首先，我注重多元化的宣传手段。

只有通过多种媒体手段，我们才能够有效地传播信息，将目标受众覆盖面最大化。

在这方面，我积极利用了传统媒体、社交媒体、微信公众号等宣传平台，以及组织和参与各类活动来扩大影响力。

其次，我注重宣传内容的质量。

内容是宣传工作的核心，只有有价值、有吸引力的内容才能够引起目标受众的关注和兴趣。

为了确保内容的质量，我会定期进行市场调研，掌握目标受众的需求和喜好，并根据调研结果来制定宣传策略和内容创作的方向。

此外，我也会与同事们进行密切的配合，确保宣传内容的准确性和真实性。

再次，我注重与目标受众的互动和沟通。

对于宣传工作来说，仅仅是传递信息是不够的，关键是要与目标受众建立起良好的互动机制，倾听他们的声音和反馈。

为了实现这一点，我会定期进行宣传效果的评估和反馈收集，从而对宣传工作进行必要的调整和优化。

最后，我注重团队合作。

宣传工作往往需要多部门的协作，所以良好的团队合作能够极大地推动宣传工作的顺利进行。

在我过去的经验中，我深刻体会到只有团队中每个人各司其职，紧密配合，才能够取得宣传工作的最佳效果。

以上是我在宣传工作方面的一些经验总结，希望能够对大家有所启发和帮助。

同时，我也期待能够听取大家宝贵的意见和经验，共同进步，为宣传工作做出更大的贡献。

谢谢！。

工商局廉政建设工作汇报材料_0

工商局廉政建设工作汇报
材料
工商局廉政建设工作汇报材料
根据市工商局二oo六年《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》的要求，我局认真贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，加强党员的党章教育，强化对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

现将第一季度的主要工作汇报如下：第1文秘版权所有
一、贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，积极稳妥地推进反腐倡廉教育
结合我局的实际，年初我局组织广大干部职工，认真学习《中共中央关于建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市工商局《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，要求全局上下思
想上高度重视，行动上坚决执行，及时召开了领导班子成员会议，统一认识，加强领导，研究部署我局的廉政建设和反腐败工作，分解任务，细化责任，落实措施，成立了一把手为组长的领导小组，制定了《永登县工商局关于建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，惩治和预防腐败体系的良好氛围正在形成，开局良好。

二、狠抓党风条规的学习教育，促进干部廉洁从政
为了加强全局干部的教育，充分发挥教育的基础性作用，我们首先抓好全体党员特别是党员领导干部的学习，利用每周的学习时间认真学习党章、党纪条规，学习胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严格政治纪律，进一步强化制约监督，进一步加强制度建设，在全局范围内开展了以廉为荣，以贪为耻的道德观念讨论活动，运用理论教育、警示教育、示范教育、法纪教育等多种有效形式，促进干部廉洁从政，牢固树立依法行政、为民执法的观念。

三、联系实际，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

廉洁建设经验交流发言材料

廉洁建设经验交流发言材料尊敬的领导、各位嘉宾和亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能在这里和大家一起进行廉洁建设经验交流。

作为一名普通的职业人员，深感廉洁建设对于我们每个人的重要性，也对我们的工作、生活产生着深远的影响。

在这次演讲中，我将分享我个人在廉洁建设方面的经验和思考，希望能够对大家有所启发和帮助。

首先，我们要提高廉洁意识，树立正确的价值观。

廉洁意识是一种自觉的、与众不同的社会责任感和职业道德观念，它涵盖了诚信、正直、公正、敬业等多个方面。

我认为，廉洁意识的培养应该从我们自身做起，要时刻明白自己的职责和责任，抵制诱惑和各种不正当行为。

同时，我们要树立正确的价值观，明确自己的目标和追求，不为金钱和权力所迷惑，真正做到以廉洁为荣，以腐败为耻。

其次，建立自我约束机制，加强自我监督。

廉洁建设需要我们具备自我约束的能力，这要求我们有一套完整的自我约束机制。

例如，我们可以通过制定明确的工作规范和标准，制定个人的工作计划，对工作进展进行实时监控和总结。

此外，我们还可以主动向同事和领导汇报自己的工作情况，接受他人的监督和评价。

通过这样的方式，我们可以时刻注意自己的行为，设身处地地思考问题，减少犯错的机会，及时发现和纠正错误。

再次，加强团队合作，共同维护廉洁建设。

廉洁建设需要集体的力量，而不仅仅是个人的努力。

我们在工作中应该建立和谐的团队氛围，互相信任、互相学习，共同推进廉洁建设的进程。

我们可以通过组织定期的廉洁建设交流会议，分享经验和教训，在团队中形成廉洁建设的共识，避免团队内部出现不正当的行为。

同时，我们要加强对违规行为的处理和惩处，使廉洁建设的目标得以落地。

最后，认真履行职责，以身作则。

作为一名普通的职业人员，我们应该时刻牢记自己的职责和使命，把廉洁建设作为一种行为准则贯穿于工作的每一个环节。

我们应该主动参与工作，勇于面对挑战，解决问题，不推诿责任、不逃避困难。

我们要自觉遵守工作纪律和法律法规，不以权谋私，不利用职务便利谋取个人利益。

工商队伍廉政建设经验材料

工商队伍廉政建设经验材料随着我国经济不断发展，工商行业在国民经济中的地位越来越重要。

但是，工商行业也存在着腐败问题，这个问题严重影响了工商行业的健康发展。

为了推动工商队伍廉政建设，加强工商领域反腐倡廉工作，吸取现有经验，我们特此整理了工商队伍廉政建设的相关经验材料，以供参考。

一、制定具体的廉政建设计划工商队伍用于廉政建设的计划应该有明确的目标，具体的时间安排和严格的执行措施。

充分调查、梳理和总结工商领域存在的问题和不足，并针对问题制定解决方案，重点措施和时间表，包括范围、重点和任务分工，以达到计划的预期目标。

二、严格落实领导干部廉政责任制作为带头人应该把廉政建设放在重要的位置，正确履行领导职责，把工商队伍的整体廉政建设工作做好。

要求领导干部按照规定报告个人经济状况，亮明自己在工作中办案处理中的手续、原则和措施，自觉接受整体监督，确保工商队伍廉政建设稳步推进。

三、加强廉政教育和培训建设廉洁工商队伍的基础是培养行业精神、职业道德，提高全体干部职工的法律素养和道德素养，提高全体工商干部员工的自律能力。

开展廉政教育和培训，引导广大干部员工坚持廉洁奉公、勤勉工作，并将廉政建设作为工商队伍建设的重点，使之内化于心，外化于行，形成制度约束、教育引导、氛围塑造、风险防控相结合的廉政工作模式。

四、健全廉政风险防控体系工商队伍廉政建设的核心在于廉政风险防控。

根据实际情况，建立健全廉政风险识别、评估、预警、防控和处理机制，统筹规划，加强对重点环节、重点岗位、重点人员的监管；切实履行日常监察职责，及时发现和处置疑点线索，提高廉政风险防控水平，全力避免廉政风险的发生。

五、建立廉政纪律和违纪惩处机制加强廉政建设，首要任务是建立廉政纪律和违纪惩处机制，形成涵盖所有工商队伍干部员工的法律意识和维护法制尊严的工作氛围。

要明文规定工商队伍成员廉政纪律和工作业绩考核等相关方面的制度，在规范行政处分程序和为干部员工正名等方面加强监督和教育，确保廉政建设成效。

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[经验交流]工商局党风廉政建设宣传工作经验发言材料
工商局党风廉政建设宣传工作经验发言材料
今年以来，我们紧扣市纪委的决策部署，知田善种、主动谋划、积极作为，以开展“一学两抓三责”活动为统领，以落实“两个责任”为抓手，围绕中心、胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准了工作的切入点和着力点，因势而谋、应势而动、顺势而为，纪检组秉承以“监督执纪问责”为立身之本，“忠诚干净担当”为工作之魂的工作理念，狠抓了党风廉政建设工作，践行了“两个责任”，较好地实现了“以工作彰显作为，以宣传提振工作”的新局面。

截止目前，共向省级媒体、、市纪委、市纪委监察局网站等媒体报送信息92篇（次），被省人民广播电台采稿5篇，被采纳22篇、市纪委监察局网站采用24篇，连续三个季度在全市纪检监察网络宣传工作中排名第一。

9月25日，创新载体，与市纪委第一纪律审查协作区承办了“讲规矩、守纪律、纪在法前”为主题的廉政道德讲堂活动，得到了市纪委金校卫副书记的鞭策和肯定。

之后，又相继得到了省纪委、中纪委网站的关注报道，达到了引导、示范、教育的效果。

一、党组知责思为，形成了宣教工作新格局
体现在：市工商局党组高度重视党风廉政建设工作，落实全面从严治党，狠抓了主体责任，坚持把主体责任与宣传工作落实共同推进，形成了主要领导自觉融入，班子成员齐抓共管，纪检组督导协调，部门各尽其责的工作机制，彰显了特色、凸现了亮点，营造了“人人肩上有责任、人人肩上有担子”的良好氛围。

表现在：去年12月，率先在全市出台了“两个责任”清单，以岗定责，明确市局党组主体责任5个方面20项责任，党组书记第一责任人7个方面23项责任，党组成员“一岗双责”20项责任，纪检组监督责任5个方面21项责任，纪检组长第一监督责任人8项责任，从机制上保障了“两个责任”落地生根。

清单的推行，于3月21日，得到了市委常委、市纪委书记吴云的批示肯定：“市工商局认真落实党风廉政建设‘两个责任’，为领导干部量身定制责任清单，加强监督执纪问责力度，完善制度体系，建立长效机制，取得明显成效。

希望继续坚守责任担当，提高履职水平，促进工商系统党风廉政建设和反腐败工作再上台阶”。

同时，建立了党风廉政建设宣传网络队伍，拓宽了新闻宣传覆盖面，对内打造“廉政文化”“工商文化”“清风三门峡红盾纪检监察政务微博”网络宣传平台；对外与各新闻媒体相衔接，加强舆情信息的收集管控，围绕“三严三实”、“一学两抓三责”、“懒政怠政为官不为”和“我为三门峡发展作贡献”活动，做到从谏如流，自觉接受监督。

注重内外宣传相结合，为主体责任的落实提供了保障，较好地彰显了工商部门的团队形象和核心价值观。

二、纪检组知田善种，构建了工作理念的新常态
我们牢牢把握抓宣传的过程就是履职尽责的过程，较好地成为了纪检组监督执纪问责的有效抓手。

坚持正反两方面的教育相结合，把廉政教育、警示教育和预防职务犯罪教育贯彻始终，作为全面从严治党、落实“两个责任”的重要支撑和保障。

一方面，通过组织观看、；发放教育读本、、、、和；开展“一把手”讲党课、廉政道德大讲堂、“一学两抓三责”知识测试，积极参加全市党规党纪知识竞赛；参观函谷关廉政教育基地等一系列活动，揽镜自照，明是非、知行止，解决了怎么办、怎么干的问题，突出了主责主业，实现了工作预期，践行了市纪委和委局领导的工作要求。

另一方面，在教育的基础上，强化监督执纪问责的力度。

通过宣布处分决定的形式，加强廉政警示教育，提领扯袖，以身边事教育身边人，取得了很好的成效，使广大干部在思想上有了触动，灵魂上有了震撼，行为上有了对照。

今年对3个单位下发了，约谈机关科室、二级机构负责人16人次，给予党纪处分1人、记过处分1人、开除公职1人。

三、以考核机制作支撑，知任图进，彰显了落实“两个责任”新作为
责任目标确定之后，关键在于落实，核心在于考核。

我们在清单的管理上，及时出台了落实“两个责任”考核办法和评分细则，从“考什么、怎么考、考核结果怎么用”三个方面入手，按照市纪委要求，将信息报送情况纳入考核，探索建立了绩效考核管理机制，实现了工商工作，特别是全面从严治党、落实“两个责任”工作的可溯性、可控性，拉动和提升了整体工作，真实的反映、较好地诠释了“用制度育人、用机制做事”的理念，形成了工作的常态化。

紧紧围绕“一岗双责”，确定了21个科室的18项主体责任；5个直属机构的48项主体责任、18项监督责任，采取由市局考核领导小组统一组织，逐项考核，工作台账两月一报送、半年一考核，公示排名，较好地解决了“干好干坏一个样、干与不干一个样、干多干少一个样”的问题，倒逼了主体责任和“一岗双责”的落实，使每名干部在思想观念上与大局主动合拍，在工作重心上与中心工作主动贴近，在工作措施上与人民群众期盼主动对接，与市纪委确立的“定责、考责、问责”相融合。

突出考核结果运用，把问责作为考核手段，对于考核排名后两位的科室和排名靠后的单位点名通报，由纪检组长约谈其主要负责人；年终累计考核靠后的，取消该单位和主要负责人年度评先选优资格，主要负责人及所在单位的班子成员和科室副职一年内不能晋级提拔和调整重用。

以考责促履责，使考核真正成为了党组、纪检组管好干部、用好干部、评价干部的总引擎。

新形势下全面从严治党任重道远，理念和作风的转变更应该顺应市委的部署、市纪委的要求和人民群众的期望，宣传工作更应该把握时代的脉搏，时刻回应组织和人民的期盼。

就今后的工作，我们将以这次会议的要求和领导讲话精神
为指向，踩着不变的步伐，把握好宣传工作的总基调，在深入落实全面从严治党、“两个责任”担当上持续用力，久久为功，在讲好工商人故事、传播纪检人好声音方面释放正能量、顺应新期待！。