应届生面试常见问题

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大学生企事业单位应聘面试常见30个问题及回答技巧攻略

大学生企事业单位应聘面试常见30个问题及回答技巧攻略前言：又到了大学生准备应聘面试的季节，大学生应聘面试企事业单位有一些独特的技巧和模式。

为您整理大学生面试企事业单位30个常见高频问题集锦和回答技巧攻略，命中率几乎等于ιoo%!30个问题问题一览（回答技巧在后文）：1、自我介绍2、说说你的优点3、谈谈你未来的职业规划4、你平常在学校做什么5、相对于其它人，你的优势是什么？6、谈谈你对这个工作的认识7、你对加班怎么看？8、你为什么选择我们公司9、你期望的薪资10、你有什么想问我们的吗？11、你有哪些兴趣爱好？12、你在学校里的成绩并不优秀，你如何解释？13、讲一件你经历过最大的挫折14、谈谈你过去做过最成功的案例15、如果我们没有录用你，你接下来会怎么办？16、你缺乏相关的工作经验，如何胜任这份工作？17、有男朋友（女朋友）吗？18、为什么选择跨专业找工作？/为什么不选择做本专业工作？19、你还有没有在接受其他家的面试？20、在实习中，都负责了哪些工作？21、为什么你的实习时间都这么短？22、三个词形容一下自己23、你朋友对你的评价是什么？24、你对比较琐碎、重复的工作怎么看？25、为什么这么长时间没有找到工作？26、喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事、喜欢什么样的老板27、最近有没有什么比较关注的业内的的活动/事件？28、你在大学中学到的比较有意思的课程和理论是什么？29、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？30、你的实习单位不错，也实习了那么久，为什么没有留下来？1、自我介绍这几乎是所有面试官的开场白、大家的必答题。

最容易踩的坑有两个：A.随意回答一些自己简单的基本信息/B.单纯复述简历内容。

一个好的自我介绍应该是可以激发面试官对你的兴趣,展示你对岗位的匹配点的。

你的自我介绍里，一定要透露出两个关键信息：你的重视：表达你的欣喜之情，非常珍惜此次面试机会,你来的时候提前做了功课，知道这个岗位的核心要求以及公司的相关信息。

应届生面试常见问题及答案

应届生面试常见问题及答案1.请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作阅历,这些在简历上都有.其实,企业最盼望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入讨论的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最胜利的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的性格和做事的技能,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊敬考官,在回答每个问题之后都说一句感谢,企业喜爱有礼貌的求职者.2.为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业技能导向呢,或是需要沟通技能,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本技能之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业技能即诚意,弥补口才不足的部帧?3.你觉得你性格上最大的优点是什么?回答提示:镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应技能和幽默感、乐观和友爱.我在经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.4.喜爱这份工作的`哪一点?相信其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太径直就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案,不过假如这时自己能认真思索出这份工作的别出心裁之处,相信在面试上会大大加分.5.对公司的了解有多少?这时预备的功夫就派上用场,将你之前所汲取的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以肯定要事前预备!6.对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有肯定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有的确学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较简单进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个的确的答案,如业务员的工作可以这样回答:我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我肯定会努力学习,而我相信以我仔细负责的立场,肯定可以达到这个目标.其他类的工作也可以比照,只要在目标方面略微修改一下就可以了?7.为什么要离职?回答这个问题时肯定要当心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避开对公司本身主管的批判,避开面试官的负面心情及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习进展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的.在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不盼望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是管理者.但是近几年来,很多公司都已经建立了特地的技术途径.这些工作地位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等.当然,说出其他一些你感爱好的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜爱有进取心的应聘者,此时假如说不知道,或许就会使你丢失一个好机会.最一般的回答应当是我预备在技术领域有所作为或我盼望能根据公司的管理思路进展.8.你伙伴对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.回答样本一:我的伙伴都说我是一个可以信任的人.由于,我一旦答应别人的事情,就肯定会做到.假如我做不到,我就不会轻易许诺.回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题.9.你盼望的待遇为多少?这是一个特别敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在聘请时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有很多仍以个人技能,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,协作个人的价值观,阅历,技能等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作阅历者应采用保守的立场为准,以客观资料作为最主要考量重点,依公司规定的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成很多困扰.10.你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜爱说没问题的人,由于其很着重员工的性格和创新技能.企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题,假如有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,由于表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心.。

应届生面试常见问题及答案

应届生面试常见问题及答案面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的.部帧?3、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

4、喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

应届生面试常见十五个问题

应届生面试常见十五个问题1、你最大的优点是什么？你在回答这个的时候，需要留意三点、第一，你阐述的优点必需与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必需舍弃;其次，不要撒谎，你所阐述的优点必需是真实存在的;第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人信任你说的是真的？2、你最大的缺点是什么？这是一个令求职者感到特别头痛的。

由于你的回答只要是对所应聘的工作有严峻影响的，就很可能会被拒之门外。

假如你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不老实，引起面试官的反感。

正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点肯定不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要说明自己主动改正的看法和决心。

3、为什么选择我们公司？面试官主要是通过这个了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个、第一，公司所供应的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司供应的进展空间、职位晋升通道和学习成长环境;其次，你的求职动机，包括你的性格特征、爱好爱好、选择行业的动机等，你可以从爱好爱好或者看好行业进展前景的角度来说。

需要留意的是，你在回答这个时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做预备等。

4、为什么应聘这个职位？求职者在回答这个时，可以从个人的职业规划、对该职位的熟悉以及自己的爱好和力量这三个角度着手。

5、你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个，请用自己过去的事实来证明将来的潜力，而不是只强调将来的潜力。

对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是准备做什么。

6、你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作？这是一个毕业生常常遭受而且难以回答的。

身为求职者，你在回答这个时需要考虑三个方面、第一，你可以从社会实践、实习经受及生活经受中发掘相关阅历，弥补阅历缺乏的缺陷;其次，强调自己的学习力量，对工作的热忱和主动、主动的工作看法，同时还要表现出你的恳切、机灵和敬业;第三，你要知道，当面试官问你这个时，他〔她〕并不是真的在乎你的工作阅历，而是看你怎样机灵、圆满地回答这个，以此来考察你的应变力量和抗压力量。

大学应届生的30大常见面试问题及应答技巧

对上述问题的三种回答样本
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。 ②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
毕业生的面试问题
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

应届毕业生面试常见问题及回答技巧

应届毕业生面试常见问题及回答技巧大学生刚毕业从学校出来找工作都是要进行面试的，那么面试会有哪些问题呢？这里给大家分享一些关于面试常见问题及回答技巧，希望对大家有所帮助。

面试常见问题及回答技巧1、你，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗?问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。

但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。

而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。

回答要点：围绕一个思路：理论知识，行动意向，职位了解，胜任信心，首先你可以说你确实没有这方面的工作经历，但是你掌握了这方面的理论知识，有一定的学习能力，能够尽快对实际工作上手。

第二，你可以根据岗位职责来回答，你想在以后的岗位中做什么工作，自己在这方面中表现较为突出的一面，其次可以反问面试官：说自己对职位的了解定位是否如你所说。

在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作，了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。

当你说完的时候，面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。

2、你不是本地人，为什么选择在这里工作?问题分析：面试官这样问，主要考虑的是你工作稳定性的一个问题。

相对于本地人来说，非本地人考虑的问题比较多，而工作环境决定了个人的生活环境，如果你是非本地人，那么你可能会受外界因素影响较大，而且抗风险能力比较低，例如房价的影响，你觉得房价远远超出你的个人接受范围，那么你可能会选择去其他城市发展。

回答要点：你回答的重点是肯定你的工作稳定性。

你可以通过回答你的异性朋友在这个城市，想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展，顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意，符合自己的生活标准，满意度较高等等。

另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势，为了事业，而选择在这个城市上发展。

应届生面试常见的问题及答案分析

应届生面试常见的问题及答案分析这个时候正是20xx应届生求职高峰期，群面、个面、压力面等各种面试形式及面试问题轮番上阵。

那应届生面试常见问题有哪些呢？怎么回答比较好？下面列举应届生面试常见问题及答案分析，供参考。

面试问题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我有过不少类似的实习经历，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……分析：最好的回答应该是D。

因为求职者明白招聘单位需要什么样的人，而自己的背景、经验及能力都能够满足要求。

面试问题2：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

分析：C是最佳回答。

描述性的词语谁都会说，但如果有案例的话就不一样了，就好像有了证据。

面试问题3：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出guo深造。

分析：回答A实际坦诚，回答B显示求职者的稳定性，也表明对工作有一定的了解。

面试问题4：你期望在这个职位中得到什么？A.一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。

B.工作中我更看重成就感，所以我希望得到认同和肯定。

C.希望收获跟付出是正比的。

分析：很明显，A是最佳回答，因为展示了求职者的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。

面试问题5：对我们公司都知道些什么？A.我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……B.我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。

我知道这个行业是……，你们的客户是……。

面试应届生毕业生常问的问题

面试应届生毕业生常问的问题每年四至六月，各行各业都卯足全力抢夺应届生，除了运用人力银行的招聘广告外，更亲赴大专院校举办校园招聘活动；由于工作难觅，大四同学等不及毕业，纷纷提早投递、争取面谈机会，希望得到企业的青睐，早日觅得如意工作；以下将企业应届生的15个常见问题，分享如下:一、为什么会应聘我们公司(这个工作)公司主管希望了解求职者的应聘动机，一方面确认应届生的发展方向，同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差；对于能具体陈述投入原因，且有明确方向的应届生，被录取的机会相对较高。

二、请求职者做！有90%的企业主管会要求应届生做3-5分钟的自我介绍，其目的是快速了解求职者，也观察应届生的临场反应及组织/表达能力；因此做好自我介绍的准备，是面谈前的重要功课。

三、家人对你找工作的建议应届生初入职场，经常谘询师长、父母的意见，如果求职者能与家人研讨并取得父母的认同，寻职的方向与选择将较为理性及明确，有助于稳定任职，面试官会藉这个问题，判断应届生是否得到求职的支持力量。

四、在校的历程由于大学生供过于求，所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛，例如财会职务找会计、财经系学生、编辑採访工作找中文或新闻系学生、工程师找电子/电机/机械科系同学，为了厘清所学科目的专业程度，面试官会询问与工作相关科目的学习状况及成绩，同时也测试专业技能，了解求职者是否符合招聘设定的条件。

五、性向及专业能力验证为了确保人选符合所需，大多数企业会藉由职能测评、英文检测、人格特质评量等各种工具来与面试作业相互印证，应届生应事前了解面试的程序与步骤，同时耐心接受企业的测试安排；此外专业能力的询答与展现是得到第一份工作最重要的关键，提供具体的绩效或作品，能让人眼睛一亮；此外，也可藉由各类证照的取得，得到面试主管的认同。

六、参加过什么社团/有打工吗?应届生就像一张白纸，所以打工、实习、参与社团的经验，是面试官判断应届生是否能与企业接轨及适应团体生活的方法之一；如何挑选、揭示合适的社团及打工经历，同时提出扮演的角色及明确的工作成果与心得，将是企业评估应届生潜力特质的方法。

校招大学生面试常见问题及回答思路

校招大学生面试常见问题及回答思路校招大学生面试常见问题1、最能概括自己的三个词考查内容：考查求职者对自己的了解程度。

思路：介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害，不谈无关、无用的内容;条理清晰，层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。

2、谈谈家庭情况考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。

思路：简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁考查内容：应聘者未来的发展方向。

思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。

思路：一般而言应实事求是。

6、谈缺点考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

7、为什么选择我们公司考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。

思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”8、如果录用你，你将怎样开展工作。

考查内容：应聘者处理事情的基本能力。

思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

2024年应届生面试问题和答案

2024 年应届生面试问题和答案应届生面试问题和答案应届生在走进职场时，难免会有些迷茫，在面试中要自信，面试前的打算很重要，提前对面试题目有也许的了解，或许会对面试有很大的帮助，以下是我帮你们整理的应届生面试问题和答案，一起来学习啦。

应届生面试问题和答案(一)1、假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?回答提示：①我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

假如我无实力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，须要相互提携共同完成工作，劝慰同事并且帮助同事查找缘由总结阅历。

③总结阅历教训，一个人的一生不行能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中避开发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避开的错误。

2、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：①我的主管领导相识到自己的错误，我想我会视详细状况确定是否宽恕他。

②他更加变本加厉的来威逼我，那我会坚决果断地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

3、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流淌，应当支持。

②常见的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。

4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会听从领导的指挥，协作同事的工作。

②我会从自身找缘由，细致分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。

③假如我找不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就刚好改正。

应届生常见面试问题及答案

应届生常见面试问题及答案马上就到毕业季了，毕业生们正在面临求职问题，那么在应届生的过程中有哪些常见的问题呢?下面就和一起来看看吧。

1、对你来说工作中最重要的是什么?2、为什么愿意为我单位工作?3、你认为公司为什么要聘用你?4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?5、在你看来，我们会为你的职业生涯发展规划一个怎样的环境?6、你的优点是什么?7、什么是你最大的弱点?温馨提示：不妨借自我批评我表扬。

8、你如何评价你的前任老板?9、你的业余时间喜欢做什么?10、你觉得5年后你会是什么样?11、你对薪水的期望是多少?12、如果的话，你怎么办?温馨提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣?14、你对自己进行。

友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法?我就读于XXXX大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。

在校期间，除了课本，我比较喜欢参加一些课外活动。

包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。

主要就是上介绍的那些。

我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座。

不知道您对哪些方面还需要进一步了解。

思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

应届生面试常见的18个问题及回答技巧

应届生面试常见的18个问题及回答技巧问题1：请你简单地介绍一下自己。

自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。

自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非常难。

问题2：你最大的优点是什么？你在回答这个问题的时候，需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？问题3：你最大的缺点是什么？这是一个令求职者感到非常头痛的问题。

因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。

如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。

正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。

问题4：为什么选择我们公司？面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。

需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。

问题5：为什么应聘这个职位？求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。

问题6：你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。

对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。

问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。

应届生面试常见问题及答案有哪些

应届生面试常见问题及答案有哪些应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生。

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

下面就由店铺为大家介绍一下应届生面试常见问题及答案的文章，欢迎阅读。

应届生面试常见问题及答案篇11 你觉得大学生活使你收获了什么?问题分析：这是一个总体概括性的问题，很明显，面试官期待你给出一个总体概括性的回答。

普通回答：我觉得我学会了与人沟通，学会了团队精神，也锻炼了自己的领导能力和组织能力。

点评：这是个看上去中规中矩的回答，但是它却犯了至少三个明显的交流错误：第一是不全面，因为大学的收获绝对不只是沟通和组织能力; 第二是没有说服力，短短一句话说了自己的四种能力，没有任何事实和数字予以支撑，很难令人相信; 第三是不够个性化，像这样的回答，与别的申请人“撞车”的可能性非常之大，估计十之八九会让面试官暗叹：“又来一个善于沟通，有团队精神的!”最好的面试回答，一定是非常具有个人特色的，是别人copy不走的。

回答示范1：我觉得大学生活使我学会了与人沟通，可能您会觉得，十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通，不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。

您从简历上看得出来，我大学里在学生会工作了两年半，从干事一直到副主席，这使我有机会锻炼与年龄、背景完全不同的人交流，从学生到老师，从学校的领导到校外的公司，每一种沟通的方式和方法都不同，的确使我学到了很多。

点评1：相比前面所列的回答，这个回答就好得多了，虽然也有失全面，但是至少具备了两个优点：有说服力、个性化!回答示范2：我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期，有很多收获。

首先是知识和技能方面的，我修了“地理科学”和“管理学”两个专业，虽然我不打算从事地理科学方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、独立思考等。

除了知识，我还提升了自己的综合素质。

就拿我担任班长这件事来说，我觉得提升很快，首先是要竞选，竞选成功以后要策划吸引人的班级活动，策划活动的过程中要调动同学一块参与等等，每一个环节都很锻炼人。

应届生面试常见问题及回答技巧

应届生面试常见问题及回答技巧应届生面试是每个毕业生都必须面对的一个重要环节。

在这个过程中，面试官会问一系列问题，以了解应聘者的能力、经验和个性特点。

因此，应届生需要准备好面试常见问题及回答技巧，以展示自己的优势和吸引面试官的注意力。

本文将介绍一些常见的问题和回答技巧，帮助应届生顺利通过面试。

1. 请介绍一下自己。

这是面试中最常见的问题之一。

应届生需要准备好自我介绍，让面试官了解自己的基本信息和优势。

自我介绍应包括姓名、专业、毕业院校、实习或项目经验、个人特点和职业目标等内容。

同时，应届生需要注意语言简洁明了、表达流畅，突出自己的亮点和特长。

2. 你为什么想应聘这个职位？这个问题考察应届生对职位的理解和兴趣度。

应届生需要提前了解职位的职责和要求，突出自己的能力和经验与职位的匹配度。

同时，应届生也可以提出自己对该公司和行业的了解和认识，表达自己的职业目标和发展计划。

3. 你的优点和缺点是什么？这个问题考察应届生的自我认知和自我评价能力。

应届生需要客观地分析自己的优点和缺点，突出自己的优势和潜力，并提出自我改进的计划和目标。

同时，应届生也需要注意不要过于自夸或自谦，保持中庸和真实。

4. 你在校期间的最大成就是什么？这个问题考察应届生的学业成绩和综合素质。

应届生需要准备好自己在校期间的成绩和荣誉证书，突出自己的学业能力和综合素质。

同时，应届生也可以提出自己在校期间的社会实践、志愿服务和学生组织经验，展示自己的领导力和团队合作能力。

5. 你对加班和工作压力有什么看法？这个问题考察应届生的工作态度和心理素质。

应届生需要表达出自己对工作的热情和责任心，愿意承担加班和工作压力。

同时，应届生也可以提出自己的应对策略和心理调节方法，展示自己的自我管理能力和适应能力。

6. 你有什么问题要问我？这个问题考察应届生的求职态度和职业素养。

应届生需要准备好一些与公司和职位相关的问题，表达自己的关注和兴趣。

同时，应届生也可以提出自己的职业发展和学习计划，表达自己对未来的期望和追求。

了解应届生面试常见问题和解决方法

了解应届生面试常见问题和解决方法随着社会的发展，每年都有大量的应届生步入职场。

在求职过程中，面试自然是必不可少的流程之一。

对于许多应届生来说，面试是一种非常紧张的体验。

因此，了解应届生面试常见问题和解决方法非常重要。

本文将为大家介绍2023年应届生面试可能遇到的问题以及如何解决。

一、自我介绍问题问题：许多面试官都会问应届生进行自我介绍，这个问题看似简单，但是其实并不容易完成。

到底应该说些什么？又该如何让自我介绍让人印象深刻？解决方法：在进行自我介绍时，应届生要注意做到简明扼要，重点突出自己的优势，比如自己的技能、经验、性格等等。

此外，应届生还可以考虑添加一些个人经历和兴趣爱好，这样不仅可以更好地介绍自己，还可以给面试官留下深刻印象。

二、相关工作经验问题问题：应届生没有过很多的工作经验，那么在面试中如何回答与工作经验相关的问题？解决方法：应届生不必过分强调自己的工作经验，而是要突出自己的热情和学习能力。

此外，在面试中，应届生可以回答这个问题的时候，强调自己的实习经验、课程项目经验等等，而不是直接否定自己的能力。

三、专业知识问题问题：在面试过程中，面试官可能会针对应届生的专业知识提出问题，这些问题是非常具有挑战性的。

应届生该如何解决？解决方法：在面试前，应届生可以提前准备相关的面试题目，并进行模拟面试，不断提高自己的专业知识水平和面试技巧。

在面试时，应届生可以在回答问题时运用自己的方法，以此获得更加突出的表现。

四、自信问题：许多应届生在面试过程中都会因为自己的紧张而表现不佳，那么应该如何增加自信度呢？解决方法：自信的表现不仅来自于口头表达，还有来自于自己的自信状态。

因此，在接受面试之前，应届生可以进行自我调节，通过自我暗示或者是小小的动作来增加自己的自信度。

五、面试提问问题：面试中，一般都会在最后问面试者是否有问题需要问，那么应届生该如何应对这个问题？解决方法：应届生可以提前准备相关的问题，在该问题时间段时，加强自己的疑问与面试官的对话沟通，掌握更多面试官的信息。

常见的面试问题及回答技巧

常见的面试问题及回答技巧常见的面试问题及回答技巧_注意事项常见的面试问题有哪些？那么我们在面对这些问题的时候又要怎么回答呢？想要成功的获得一份工作，面试是无论如何都少不了的。

下面给大家带来了常见的面试问题及回答技巧，供大家参考。

面试常见问题及回答技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。