东财《劳动经济学B》在线作业二-0027

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1803东财劳动经济学B在线作业及问题详解

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。

A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。

A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。

A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。

A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。

A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。

A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。

A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。

A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。

A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。

A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。

2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案

2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案2021-2021 东财《经济学B》在线作业一附百分答案一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 可变生产要素的增加会使产量或收益增加，这是因为此阶段____ A. 不变的生产要素没有得到充分利用 B. 不变的生产要素已被充分利用 C. 不变的生产要素接近充分利用 D. 可变生产要素没有得到充分利用 A2. 当规模收益不变时，柯布―道格拉斯生产函数的曲线是____ A. 过原点向上弯曲B. 过原点向下弯曲C. 过原点与横轴成45度的直线D. 过原点的任意斜线 C3. 收入政策的理论依据是：____。

A. 需求拉动的通货膨胀理论 B. 成本推动的通货膨胀理论 C. 结构性通货膨胀理论 D. 福利经济学理论 B4. 消费者为得到一单位商品1所需放弃的商品2的数量是逐渐减少的，这说明了( )A. 边际效用递减规律B. 边际替代率递减规律C. 生产可能线的形状D. 价格是波动的 B5. 提出预期的通货膨胀理论的经济学派是：____ A. 瑞典学派B. 理性预期学派C. 凯恩斯主义学派D. 货币主义学派 D6. 边际收益曲线描述的是哪两种量之间的关系 A. 边际收益和产量 B. 总收益和边际收益 C. 边际收益和产量 D. 收益和成本A7. 国民生产总值是指( )的总值. A. 原材料 B. 投入品 C. 中间产品 D. 最终产品D8. 在均衡处，以下描述是正确的：____。

A. 经济中的产出必然被购买 B. 总支出等于国民产出 C. 非计划存货为零 D. 自主性消费为零 C9. 在既定的收入中，消费和储蓄的关系是：____. A. 正向变动 B. 反向变动 C.没有关系D. 不可确定的关系 B10. 平均消费倾向和平均储蓄倾向之和：____. A. 大于1 B. 等于1 C. 小于1 D. 等于0 B11. 菲利浦斯曲线表明了( )之间的交替关系。

东财经济学B在线作业二

东财经济学B在线作业二20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案东财《经济学B》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单选题（共20道试题，共80分。

）得分：801.平均产量达到最大时，利润____A. 最大B. 最小C. 不确定D. 为零答案:C满分：4分得分：42.衡量分配平等程度的指标称为A. 恩格尔系数B. 基尼系数C. 以上都不是答案:B满分：4分得分：43.经济增长的最佳定义是：____。

A. 投资和资本量的增加B. 因要素供给增加或生产率提高使潜在的国民收入提高C. 实际国民收入在现有水平上有所提高D. 人均货币收入的增加答案:B满分：4分得分：44.一般来讲税收升高，对生产者会有什么影响A. 减产B. 成本升高C. 销量减少D. 以上都是答案:D满分：4分得分：45.理性预期所采用的概念是：____。

A. 适应性预期B. 理性预期C. 事后预期D. 万能预期答案:B满分：4分得分：46.政府调节分配的手段有A. 劳动分配率20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案B. 洛伦斯曲线和基尼系数C. 工资的差异率D. 以上都对答案:C满分：4分得分：47.总需求增加1000万元时，国民收入增加了9000万元，那么此时的边际消费倾向是：( )。

A. 100%B. 10%C. 90%D. 60%答案:B满分：4分得分：48.边际收益递减规律中，投入的生产要素是____A. 全部可变B. 只要一种可变C. 部分可变D. 固定不变答案:B满分：4分得分：49.经济学分析中所指的长期是指A. 全部生产要素均可随产量进行调整的时期B. 一年以上C. 只能调整部分生产要素D. 以上全不对答案:A满分：4分得分：410.垄断竞争市场上的短期均衡的条件( )A. MR=MCB. AR=ACC. LAC=LMCD. MR=MC=AC答案:A满分：4分得分：411.相对于劳动而言大量使用资本的生产过程称为____技术A. 资本密集型B. 劳动密集型C. 集约式D. 粗放式20XX年东财《经济学B》在线作业二及答案答案:A满分：4分得分：412.生产均衡点代表在即定成本下厂商可以取得____时的产品组合A. 最大利润B. 最大产量C. 最大收益D. 最小成本答案:B满分：4分得分：413.供给者之间的竞争将导致（）A. 抬价B. 削价C. 抢购商品D. 囤积商品答案:B满分：4分得分：414.凯恩斯所说的需求拉上的通货膨胀发生的条件是：____A. 资源得到了充分利用,而总需求仍然在增加B. 资源得到了充分利用,但总需求并不增加C. 资源未得到充分利用,而总需求仍然在增加D. 资源未得到充分利用,但总需求并不增加答案:A满分：4分得分：415.根据需求管理的原则，应该抑制总需求的条件是：（A. 总需求大于总供给B. 总需求等于总供给C. 总需求小于总供给D. 其它条件答案:A满分：4分得分：416.如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的厂商在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会A. 获利B. 亏损并将关门停产C. 零利润D. 亏损,但继续生产答案:D满分：4分得分：417.菲利浦斯曲线表明了____之间的交替关系。

东财人身保险B单元作业二答卷

东财《人身保险B》在线作业二-0027试卷总分:100得分：100一、单选题（共20道试题，共40分）1.投资账户的价值随着（）而波动。

A.投资收益的好坏B.保费的增加C.保险金额的大小D.投资单位数的增加正确的答案是:A2.下列陈述不正确的是（）。

A.均衡保费前期高于自然保险，后期低于自然保费B.均衡保险费将死亡风险所造成的损失均匀的分摊在整个保险期间C.均衡保费可以准确地反映被保险人当年的死亡率D.采用均衡保费计算保费可以减轻投保人晚年的经济负担正确的答案是:A3.把年金分为即期年金和延期年金，其划分标准是（）。

A.给付开始期B.给付期间C.交费方式D.给付额度正确的答案是:A4.定期死亡保险的一个突出特点是（）。

A.期限的久远性B.费率较低C.保费的均衡性D.费率较高正确的答案是:B5.按照交费方式划分，年金可分为（）。

A.趸交年金和期交年金B.即期年金和延期年金C.个人年金和联合年金D.定额年金和变额年金正确的答案是:A6.在风险选择中，（）的选择是关键。

A.业务员B.核保人员C.体检医师D.生存调查正确的答案是:A7.在我国，保证年金的最低保证形式通常是（）。

A.返还保费及利息8.保证给付一定年限C.保障给付金额D.返还保费正确的答案是:B8.防止年金受领人早期死亡，过早的丧失领取年金的权利，遂推出了（）。

A.最低保证年金8.完全年金C.变额年金D.增额年金正确的答案是:A9.保险人最重要的义务是（）。

A.赔偿和给付义务B.承保义务C.保密义务D.说明义务正确的答案是:A10.保险合同变更时常用的书面单证是（）。

A.保险单B.批单C.暂保单D.投保单正确的答案是:B11.假定死亡保险金额10 000元，投保时年龄为30岁，每年交保费300元，年龄31岁的人应交保费320元。

假如被保险人的真实年龄是是31岁，恰好投保不久后发生事故，则保险公司应给付的金额是（）。

A.10666B.12000C.9375D.10000正确的答案是:C12.我国人身保险中的保费宽限期时间为（）。

东财《劳动经济学B》在线作业二-0030参考答案

40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920个人所得税来自扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分

18秋东财《劳动经济学B》在线作业一二三答案

东财《劳动经济学B》在线作业一某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移正确答案:A劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产正确答案:C劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A.非经济人口B.失业者C.非法定劳动力D.非劳动力正确答案:B（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论B.效率工资理论C.分享工资理论D.工资刚性理论正确答案:A如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性正确答案:A在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

A.劳动力供给B.劳动力供给弹性C.劳动力需求弹性D.劳动力需求正确答案:A在U-V分析中，V表示（）。

A.就业B.失业C.职位空缺D.职位正确答案:C在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业正确答案:C个体劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向右下方倾斜B.向右上方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲正确答案:D下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性。

20秋东财《劳动经济学B》在线作业二-0002参考资料

20秋东财《劳动经济学B》在线作业二-0002-参考资料
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第1题(单选题）劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A、工作
B、联合生产
C、闲暇
D、生产
参考答案：C
第2题(单选题）从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
参考答案：A
第3题(单选题）通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。

A、全挂
B、明补
C、暗补
D、半挂
参考答案：C
第4题(单选题）在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A、摩擦性失业
B、周期性失业
C、隐性失业
D、结构性失业
参考答案：C
第5题(单选题）对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。

A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折
参考答案：A
第6题(单选题）人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。

A、外部收益率法
B、内部收益率法
C、净现值法
D、总值分析法
参考答案：C。

东财《劳动经济学B》在线作业二-0009

东财《劳动经济学B》在线作业二-0009
人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。

A:外部收益率法
B:内部收益率法
C:净现值法
D:总值分析法
答案：C
在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。

A:劳动力供给
B:劳动力供给弹性
C:劳动力需求弹性
D:劳动力需求
答案：A
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。

A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
D:教育功能
答案：C
由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。

A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
答案：A
在U-V分析中，V表示（）。

A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
答案：C
在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。

A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
答案：A
失业率和就业率的关系是（）。

A:失业率=就业率-劳动参与率
B:失业率=1-劳动参与率
C:失业率=1-就业率
D:失业率=劳动参与率-就业率
答案：C
某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A:左移。

东财劳动经济学B在线作业及答案

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者得工资率上升,导致女性劳动者得需求大大提高了，那么两种劳动力之间得关系为（）.Ａ: 总替代Ｂ：交叉关系Ｃ：总互补D：无关系答案： A【2】保持其它因素不变，对产品得需求增加,将导致对劳动力得需求（）。

A:沿着劳动力需求曲线向右移动B：沿着劳动力需求曲线向上移动C：沿着劳动力需求曲线向左移动D：沿着劳动力需求曲线向下移动答案：Ａ【３】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂）或非指数化(补）得方式进行工资调控,其中,物价上涨时,以平均消费量为基数,向劳动者发放等额货币补贴就是（）。

A：全挂Ｂ：半挂C：明补D: 暗补答案： C【4】现代企业中得劳动分红得理论基础就是(）。

Ａ：效率工资理论B：享乐工资理论C: 购买力工资理论Ｄ:分享工资理论答案： D【5】失业率就是指失业人口占( ）得比率。

A：就业人口B：全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】( ）就是从失业与职业空位(也就就是劳动力过剩与劳动力短缺）得关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能得效率得分析方法.Ａ: Ｕ—Ｖ分析Ｂ：E－Ｖ分析C: U—E分析D：Ｕ－C分析答案： A【7】如果员工通过培训获得得技术、知识、技能对于所属企业外得其她组织同样具有适用性，那么这种培训属于( ).Ａ: 脱产培训Ｂ：一般培训C: 特殊培训Ｄ: 在职培训答案： B【8】一般培训得成本应由( )承担。

A: 工会B：员工C:企业与员工Ｄ：企业答案：Ｂ【9】(）就是指额外增加一单位生产要素带来得产量得增加。

A: 生产力B: 总生产力C:边际生产力D：平均生产力答案：Ｃ【1０】企业实现产量既定情况下得成本最小或成本既定情况下得产量最大得条件就是( ).A:等成本线与等产量线交叉Ｂ: 等成本线与等产量线分离C：等成本线与等产量线相切Ｄ: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线得时候，其代表得供给弹性（)。

东北财经大学《国际经济学》在线作业二-0027

东财《国际经济学》在线作业二-0027
国际贸易对国家和国内的利益集团的影响是 ( )
A:都有利
B:有不利
C:对国家有利,但通常对某些利益集团会造成伤害
D:对国家不利,对所有利益集团有利
参考选项：C
假定其他条件不变,一国的国民收入增加,容易导致国际收支出现 ( ) A:顺差
B:逆差
C:平衡
D:无法判断
参考选项：B
如果A国的利率高于B国,则A国货币相对于B国货币远期将 ( ) A:升值
B:贬值
C:不变
D:无法判断
参考选项：A
如果某种商品的价格相对上升,则 ( )
A:生产这种产品的特定要素的收入将下降
B:生产这种产品的特定要素的收入将增加
C:生产这种产品的特定和非特定要素的收入都将下降
D:生产这种产品的特定和非特定要素的收入都将增加
参考选项：B
资本进行国际流动之后,资本流出国的资本报酬将 ( )
A:不变
B:下降
C:上升
D:无法判断
参考选项：C
一国对进口实施配额以后,则 ( )
A:消费者福利增加
B:生产者不受影响
C:政府财政收入随之增加
D:国家的净福利受到影响
参考选项：D
1。

奥鹏6月-9月东财《劳动经济学B》单元作业二_2.doc

1.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C2.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A.市场缺少监管B.有效供给不足C.政府干预过少D.有效需求不足【参考答案】: D3.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（）。

A.自愿失业B.周期失业C.非自愿失业D.隐性失业【参考答案】: A4.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔【参考答案】: B5.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。

A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A6.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。

A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性【参考答案】: A7.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。

A.时增时减B.不断扩大C.维持既定水平D.不断缩减【参考答案】: B8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A9.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。

A.正相关B.此消彼长C.同消同长D.无固定关系【参考答案】: B11.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。

A.错误B.正确【参考答案】: B12.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。

东财《经济学》在线作业二满分答案

东财《经济学》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。

）1. 供给弹性为单位弹性时，供给曲线的形状是____A. 与横轴平行的线B. 与横轴垂直的线C. 经过原点的曲线D. 正双曲线-----------------选择：C2. 货币主义货币政策的政策工具是：____。

A. 控制利率B. 控制货币供给量C. 两者并重D. 控制贴现率-----------------选择：B3. 收入增加10%引起现行价格下需求量增加5%，则收入弹性是( )A. 0.5B. -0.5C. 2.0D. -2.0-----------------选择：A4. 失业与通货膨胀不会并存的观点属于：____A. 凯恩斯主义学派B. 货币主义学派C. 弗莱堡学派D. 奥地利学派-----------------选择：A5. 当自发总需求增加时，总需求曲线：____。

A. 向左平行移动B. 向右平行移动C. 不变D. 向右旋转-----------------选择：B6. 货币主义认为宏观经济政策：____。

A. 在短期与长期中均有用B. 在短期与长期中均无用C. 仅短期有用D. 仅长期有用-----------------选择：C7. 两部门经济中，若总供给是50亿美元，其中消费品是30亿美元，则储蓄是( )亿美元。

A. 10B. 20C. 30D. 40-----------------选择：B8. 垄断竞争市场上的短期均衡条件A. 与完全竞争市场上的相同B. 与完全垄断市场上的相同C. 与它们均不同D. 与它们均相同-----------------选择：D9. 适度规模是____时的规模A. 利润最大B. 收益最大C. 弹性最大D. 单位弹性-----------------选择：B10. 在垄断竞争厂商通常采用（）方式以形成自己产品的垄断地位A. 专利B. 模仿C. 广告D. 都不正确-----------------选择：C11. 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的使用量，这种要素的边际产量下降，这时候，生产函数表现出A. 收益递增B. 收益保持不变C. 成本递减D. 收益递减-----------------选择：D12. 在完全竞争市场上，厂商对劳动的需求主要取决于A. 劳动的价格B. 劳动的边际生产力C. 劳动在生产中的重要性D. 以上全不对-----------------选择：B13. “资源是稀缺的”是指____A. 世界上有很多人生活在贫困中B. 相对于资源的需求来说,资源总是不足的C. 资源必须留给下一代D. 世界上的资源终将被用完-----------------选择：B14. 利润的作用有A. 对企业家形成激励B. 鼓励创新C. 合理配置资源D. 以上都是-----------------选择：D15. 长期边际成本同短期边际成本的关系可描述为A. 长期边际成本曲线是短期边际成本曲线最低点的连线B. 长期边际成本曲线是短期边际成本曲线的包络线C. 两线之间没有直接联系D. 以上全不对-----------------选择：D16. IS曲线向左下方移动的条件是：____。

东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案5

东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。

A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力2.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。

()A、错误B、正确3.()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论4.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。

()A.正确B.错误5.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。

()A.正确B.错误6.人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。

B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔7.从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。

()A、错误B、正确8.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是()。

A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。

()A.正确B.错误10.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。

()A.正确B.错误11.通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。

()A.错误B.正确12.紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。

()A、错误B、正确13.政府对企业工资水平的调控政策包括()。

A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度14.凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。

()A、错误B、正确15.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是()。

东财《绩效管理B》在线作业二-0027.3553304A-0E97-

东财《绩效管理B》在线作业二-0027
所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。

A:对比效应
B:居中效应
C:近因效应
D:晕轮效应
答案：D
最常用的绩效评价主体组合为（）。

A:下级与自我评价结合
B:上级与自我评价结合
C:上级与下级评价结合
D:下级与客户评价结合
答案：B
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

A:内容
B:时间
C:频率
D:结果
答案：C
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。

A:趋中效应
B:对比效应
C:首因效应
D:晕轮效应
答案：A
测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是（）。

A:效标效度
B:预测效度
C:内容效度
D:结构效度
答案：C
（）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A:平衡计分卡。

20春东财《劳动经济学B》单元作业二答案31575

(单选题)1: 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。

A: 市场缺少监管
B: 有效供给不足
C: 政府干预过少
D: 有效需求不足
正确答案: D
(单选题)2: 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A: 非经济人口
B: 失业者
C: 非法定劳动力
D: 非劳动力
正确答案: B
(单选题)3: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业
B: 周期性失业
C: 隐性失业
D: 结构性失业
正确答案: C
(单选题)4: 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。

A: 调节职能
B: 保障职能
C: 补偿职能
D: 增值职能
正确答案: B
(单选题)5: 个体劳动力供给曲线的形状是（）。

A: 向右下方倾斜
B: 向右上方倾斜
C: 向左上方倾斜
D: 向后弯曲
正确答案: D
(单选题)6: 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。

这些人属于（）人员。

A: 摩擦性失业
B: 结构性失业
C: 周期性失业
D: 隐性失业
正确答案: D。

东财《劳动经济学B》在线作业二-0028

东财《劳动经济学B》在线作业二-0028
从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。

A:体力和脑力的总和
B:协调能力
C:脑力
D:体力
答案：A
劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。

A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
答案：C
（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
答案：C
下列关于工资理论的说法，错误的是（）。

A:威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B:马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C:李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D:亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况答案：C
劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。

A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
答案：B
下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。

A:再就业机会多寡
B:健康程度
C:信息完整性
D:养老金制度
答案：C
（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
答案：B
通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行
工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原
材料价格上涨造成的企业亏损的方式是（）。

A:全挂。