领导干部专项治理进行自查自纠的报告

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领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告 (2)

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告尊敬的领导：针对工程建设和矿产开发领域可能存在的违规插手干预问题，我们进行了专项整治自查自纠工作，现将相关情况报告如下：一、整治目标本次整治的目标是严肃查处领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发的问题，还政府公信力，优化营商环境，保障市场公平竞争。

二、自查自纠情况1.自查情况我们成立了由纪检监察部门牵头，相关职能部门和单位组成的专项整治工作组，开展了全面的自查工作。

通过调取相关工程建设和矿产开发项目的资料，开展随机抽查、重点核查等方式，全面了解领导干部可能存在的违规插手干预行为。

针对相关项目，我们督促各单位对项目资金使用、工程招标、验收、环保手续等方面进行了全面检查。

通过比对相关文件和资料，与实际情况核对，确保自查的全面性和准确性。

2.问题发现和处理在自查过程中，我们发现了一些领导干部存在违规插手干预的情况，总结如下：（1）某市xx县建设局局长因个人利益，利用职权干预某工程建设项目的招标过程，并向中标单位索取好处费。

（2）某市xx区领导干部干预某矿产开发项目的环保审批，导致该项目环保手续不符合要求，给环境带来一定影响。

针对以上问题，我们依法依规进行了处理：（1）对涉嫌违法犯罪的局长立案侦查，并采取监视居住等措施，保证案件的顺利侦办。

（2）对涉及环保审批问题的领导干部进行谈话函询，并责令其作出深刻检查，确保类似问题不再发生。

三、整改措施为进一步规范工程建设和矿产开发领域，避免违规插手干预的问题再次发生，我们将采取以下整改措施：1.加强组织领导。

明确责任部门，加大对相关领域的监督力度，确保工程建设和矿产开发的公平性和透明度。

2.加强制度建设。

完善工程建设和矿产开发相关政策法规，明确干部干预的限度和界限，从制度上杜绝违规行为的发生。

3.加强培训教育。

加强领导干部的廉政教育和法律法规培训，提高他们的自律意识和法制观念，增强防止违规插手干预的能力。

领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告

领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告一、引言领导干部是党和国家事业的中坚力量，承担着核心领导和决策职责，对于保障工程项目的公正、公平、公开进行监督与管理具有重要作用。

然而，一些领导干部在处理工程项目时，存在违规插手、干预工程问题的现象，扰乱了正常的工程运行秩序，给项目的顺利推进和顺利完成带来了一定困难。

为了贯彻落实党中央对反腐败斗争的决策部署，加强党风廉政建设和作风建设，我自觉接受组织的监督和规范，我将本文编排为六个部分。

二、违规干预工程问题的情况在过去的一段时间里，我在担任项目部主任期间，发现自己在推进工程项目过程中存在一些问题。

1. 违规插手工程项目的决策：在一些关键决策环节，我未能按照程序和规定，亲自干预和决策，导致工程项目的进展受到影响，违反了相关制度和规定。

2. 干扰工程项目的招投标程序：我在某些关键节点对项目的招投标过程进行干预，如变更投标条件，干扰评标结果，甚至指定中标单位。

这些违规行为扭曲了项目的公平竞争原则，损害了企业利益和社会公众利益。

3. 受揽工程项目的节约和回报：在个别项目中，我向承揽单位违规索要回扣、提成等利益，从中牟利，造成工程项目成本的增加。

4. 插手工程支付款项的审批过程：我在某些工程支付款项的审批过程中，未能按照规定程序，过度干预和介入，导致工程款项的不及时支付，影响了工程建设的顺利进行。

三、问题产生的原因分析我对自身违规干预工程问题产生的原因进行了梳理和分析：1. 个人权力观念淡薄：在一些工程项目中，我没有充分认识到个人权力的边界，在没有明确授权的情况下，擅自插手工程项目决策，并且采取一些非法手段干预工程项目的招投标以及支付款项过程。

2. 责任意识不强：我对工程项目整体质量和安全生产等方面的责任意识不够强，仅仅关注个人的利益而忽视了组织和社会的利益。

3. 领导干部自我约束不严：我在日常的工作和生活中，没有严格执行党风廉政建设和作风建设要求，缺乏自我约束，导致个人行为超出规定范围。

管党治党责任履行不到位问题专项治理工作自查自纠报告

管党治党责任履行不到位问题专项治理工作自查自纠报告根据《XXX关于开展“八个专项治理”工作的通知》(XXX办发[2018]11号)要求，XXX重点从各级党委(党支部)书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”履行不到位，抓党建与发展工作“两张皮”，民主集中制落实不力，“三重一大”决策制度执行不到位，各类议事规则不健全等方面，进行了认真自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、管党治党责任履行现状(一)强化政治担当，层层压实主体责任。

XXX始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。

一是狠抓关键少数。

坚持书记抓、抓书记，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是狠抓责任落实。

党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管单位(部门)党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

(二)深化目标管理，加强工作责任制。

一是坚持落实党建工作责任制。

2017年XXX召开党建专题会议4次，学习掌握上级党建工作会议精神，讨论研究党建工作;明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人;与所属单位党组织分别签订了党建工作目标管理责任书，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党组织书记，充分发挥各级党组织、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。

二是完善党委议事规则。

结合XXX实际，修改完善了党委议事规则、董事会决策制度等，坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用;制定并下发了《XXX党委班子成员履行抓党建工作“一岗双责”的实施意见》，定期研究解决党建工作开展状况、存在问题及推进措施，确保各项任务落到实处;积极落实党委领导班子成员基层联系点制度，坚持党组织书记带头讲党课。

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作个人自查自纠报告

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作个人自查自纠报告背景和目的为贯彻落实中央对领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的重要指示，进一步加强自我监督管理，本人进行了个人自查自纠工作，并向组织进行了报告。

自查自纠情况作为地方政府的一名领导干部，工作中不可避免地会接触到工程建设和矿产开发等项目。

在个人自查自纠过程中，我重点检查了自己在这些项目中是否存在违规插手干预的问题，以下是具体情况：工程建设项目A我曾经参与了项目A的立项和评审工作，并亲自谋划了项目实施方案。

但是，在实施过程中，发现项目存在一些技术方面的问题，我曾经尝试通过电话等渠道向项目实施单位施压，要求他们按照我的意愿来实施项目。

后来被相关部门发现后，我意识到自己的错误，并及时撤回了干预行为。

项目B项目B是一项重点民生工程，由地方政府出资，实施单位是一家具有一定实力的民营企业。

我在项目实施过程中，曾经多次要求实施单位加速工程进度，并曾经要求相关部门在项目审批过程中对实施单位给予优惠政策。

在意识到自己的违规行为后，我已经向有关部门进行了自我批评，并撤回了自己的干预行为。

矿产开发矿产开发项目A矿产开发项目A在实施过程中遭遇了一些技术瓶颈，我曾经在会议中向相关部门施压，要求他们对该项目进行支持和帮助。

后来我意识到自己的错误，并向相关部门进行了自我检讨，并承诺再也不会插手干预这些项目。

矿产开发项目B矿产开发项目B由一家国有企业实施，我曾经在项目审批过程中向相关部门施加压力，要求他们支持该项目的实施。

意识到自己的错误后，我向相关部门进行了自我批评，并向公司领导进行了深入反思和检讨。

处罚和反思在自查自纠过程中，我认识到违规插手干预工程建设和矿产开发等项目所带来的不利影响，以及我自身责任重大。

在此，我对自己的行为进行深刻反思，并做如下自我批评：首先，在工程建设和矿产开发等项目中，领导干部应该发挥审批和监管的职责，而不应该插手干预，在处理工程建设、矿产开发项目时应当遵守规定性文件和程序。

关于开展两项专项治理自查自纠的情况报告

关于开展两项专项治理自查自纠的情况报告2021年，我们组织了两项专项治理自查自纠的工作，以进一步推动治理体系建设和反腐败工作。

以下是关于这两项工作的情况报告，共计____字。

一、专项治理自查自纠的背景和目的1. 背景在全面从严治党的背景下，加强党风廉政建设和反腐败工作已经成为当前的重要任务。

自查自纠作为党风廉政建设的一项重要举措，能够帮助我们发现问题、纠正错误，进一步强化党的纪律性和团结统一。

2. 目的通过专项治理自查自纠工作，我们的目标是：（1）发现并解决党员干部违纪违法行为，净化组织内部政治生态；（2）加强党风廉政建设，提升党员干部的廉洁自律意识；（3）营造风清气正、政治生态健康的工作环境。

二、专项治理自查自纠的组织实施情况1. 工作组成为了确保专项治理自查自纠工作的顺利进行，我们成立了一个由6名成员组成的工作组。

工作组成员具有丰富的调查处理经验和法律背景，能够独立公正地开展工作。

2. 工作程序（1）制定工作计划：工作组在组建完毕后，召开了一次会议制定了工作计划。

根据实际情况，制定了详细的时间表和工作任务，并确定了责任人。

（2）开展线索征集：我们向全体党员干部发出了征集线索的通知，要求广大党员干部积极参与，提供有关问题线索。

（3）线索核查：工作组对征集到的线索进行了初步核查，初步确定了需要进一步调查的线索。

（4）开展深入调查：工作组成员分别负责调查各个线索，采取常规调查手段，如调阅文件、询问提供线索的人员等，进一步查清事实。

（5）问题核实：通过调查，工作组核实了一些干部存在的问题，并进行了初步定性。

（6）问题处理：对于核实的问题，工作组根据党内法规和纪律处分条例的规定，提出了相应的处理意见。

（7）报告总结：工作组撰写了一份《专项治理自查自纠工作总结报告》。

报告内容包括工作目标的实现情况、问题线索的调查处理情况、存在的问题及改进措施等。

三、专项治理自查自纠取得的成果1. 发现问题线索通过党员干部的积极参与，我们收集到了大量的问题线索。

党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告(精选4篇)

党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告（精选4篇）党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告(一)根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。

由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。

其次，理论联系实际不够。

没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。

无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。

批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。

自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。

存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。

大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。

过多重视完成任务，而轻视工作实效。

观念滞后，创新意识不够。

有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。

思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。

认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。

二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。

领导干部自查自纠报告

领导干部自查自纠报告尊敬的领导：首先，我要对过去一段时间的工作进行自我反思和自我批评。

在日常工作中，我明显感觉到自己存在着一些不足之处，有时候在处理事务中显得有些匆忙和浮躁，不能很好地处理各种复杂问题；有时候在与同事和下属沟通中表达不清楚，导致工作任务的顺利进行受到一定的影响。

其次，在工作纪律方面，我认识到自身存在一些问题，比如有时候没有很好地执行组织给出的工作要求，没有按时完成工作任务；有时候在处理工作中遇到的问题时，没有及时向领导汇报，影响了问题的解决。

同时，在工作中也经常出现一些延误时间的情况，这是我个人在工作中的一个非常明显的缺失。

再次，在思想道德修养方面，我意识到自己存在问题，比如有时候在处理工作和生活之间的平衡时，没有很好地处理好两者之间的关系，导致工作压力过大，生活质量下降；有时候在处理与同事和下属之间的关系时，没有做到公正、公平，给予他们足够的支持和帮助。

针对以上问题，在今后的工作中，我立下以下自查自纠的改进目标：一、加强学习，提高自身素质。

我将不断学习和掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素养，能够更好地适应工作需要。

二、注重组织协调能力。

我将加强与同事和下属之间的沟通和协作，确保工作能够顺利进行，同时也尊重并倾听他们的声音和意见，及时解决他们在工作中遇到的问题。

三、严格执行工作纪律。

我将更加自觉地遵守组织给出的工作要求，按照制度规定完成工作任务，确保工作的顺利进行；同时，我也将加强对自己时间的规划和管理，避免延误和拖延。

四、加强个人修养，提高自身道德品质。

我将注重自我完善，树立正确的人生观、价值观，坚持对人对事的公正、公平原则，做到公正执法、廉洁用权。

五、保持身心健康。

我将注重工作和生活的平衡，合理安排工作和休息时间，保持良好的身心状态，以更好地投入到工作中去。

最后，我诚恳地接受领导和同事的监督和批评，相信通过自查自纠的努力，我一定能够更好地做好自己的本职工作，不断提升自身的工作能力和综合素质。

领导干部不作为慢作为乱作为自查自纠报告3篇_工作报告_

领导干部不作为慢作为乱作为自查自纠报告3篇从严管理干部新常态下,干部乱作为得到有力整治,但不作为、慢作为有所抬头。

应进一步加强干部创业创新管理与激励,打造干部既守规矩又能作为的执政生态。

本文是小编为大家整理的领导干部不作为+慢作为+乱作为自查自纠报告，仅供参考。

领导干部不作为+慢作为+乱作为自查自纠报告篇一：今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。

一、整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。

1.责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的。

2.执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。

3.党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。

4.环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。

5.部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。

6.行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。

7.群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。

二、工作措施(一)自查自纠，强化督查。

市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。

领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告(三篇)

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告标题：领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告报告内容：一、背景介绍根据中央纪委国家监委办公厅关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治的指示，我单位主动开展自查自纠工作，旨在清除干预工程建设和矿产开发的不良现象，加强领导干部廉洁自律意识。

二、自查自纠情况1. 自查范围本次专项整治工作涵盖了我单位各级领导干部、相关部门以及参与工程建设和矿产开发的人员，共计XX人。

2. 自查方法通过组织相关人员，开展自查工作。

包括调阅相关文件资料、访谈相关人员、收集问题线索等方式。

3. 自查结果在本次自查中，我们发现了以下问题：a) 部分领导干部滥用职权，插手工程建设和矿产开发过程中的决策和安排，干预工程承包商的评选和施工等环节；b) 部分领导干部以不正当手段牟取私利，通过违规收受礼品、消费娱乐等方式牟取利益；c) 部分工程建设和矿产开发项目存在不规范、不透明的问题，造成资源浪费和损失。

三、整改措施1. 加强党风廉政建设通过加强党风廉政建设，提高干部廉洁自律意识，坚决反对和纠正违规行为。

2. 完善制度建设加强工程建设和矿产开发的监督管理制度建设，明确责任和权力边界，规范审批和决策流程。

3. 严肃追责问责对于涉嫌违纪违法的领导干部，将依法追责问责，严格处理。

4. 加强培训教育开展廉政教育培训，提高领导干部的法律意识和职业道德水平，引导他们正确履行职责。

四、工作计划1. 制定整改方案根据自查情况和整改需要，制定工程建设和矿产开发整改方案，并明确整改责任人和实施时间。

2. 加强监督检查建立监督检查机制，加强对工程建设和矿产开发项目的监督检查力度，确保整改措施的有效实施。

3. 加强宣传教育通过多种渠道，广泛宣传开展本次整治工作的意义和效果，引导广大领导干部树立正确的思想和价值观。

五、总结与展望本次自查自纠工作，为进一步整治领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发打下了基础。

党员干部自查自纠报告范文5篇

党员干部自查自纠报告范文5篇党员干部自查自纠报告范文【一】按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。

要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。

领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告

领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告尊敬的组织领导：我向您自查自纠的报告，主要记录了我个人在工程项目领域中的违规插手干预行为，并对这些行为进行深刻反思和总结，以便进一步加强自身的纪律意识和廉洁思想，遵守组织的纪律要求。

在担任某项目主管期间，我在工程项目中存在以下违规干预行为：1. 在工程项目的招投标过程中，我以个人关系为由，向相关承包商施加压力，要求他们缴纳“承包费”，违反了公开、公平和公正的招标原则。

2. 在施工阶段，我以个人身份介入承包商的施工管理活动，干涉他们的施工方案，要求他们采取我个人认为正确的方法，违反了施工自主原则。

3. 在工程竣工验收时，我违反程序规定，私自干预了验收流程，对不合格的工程进行了通过验收，损害了工程质量和项目声誉。

对于以上违规行为，我深感愧疚和内疚，严重违反了党纪国法和组织规定，损害了组织利益和干部形象。

对此，我深刻反思自己的行为，认识到自身存在的弊病，并决心彻底改正，遵守组织纪律，恢复自己的正常工作状态。

为了扫除违规插手干预工程问题，我现提出以下改进措施：1. 强化纪律意识，牢记入党誓词和党员义务。

严守党章党规，严格遵守组织纪律，不再违规干预工程项目。

2. 加强法纪教育和自我约束，提高廉洁自律意识。

通过学习法律法规和党纪国法，增强自己的纪律观念，自觉遵守相关法规，不再做出违规行为。

3. 加强团队合作和沟通交流。

在工程项目中，要积极主动与承包商、施工方等相关人员进行充分沟通和协商，不以个人名义插手项目，保持公平公正的态度。

4. 及时接受组织的纪律处分，积极配合相关调查工作，深刻反省自身错误行为，接受组织纪律教育与监督整改。

通过这次自查自纠，我真切地认识到了自身存在的问题和影响，对违规插手干预工程问题的危害有了深刻的认识。

我保证今后将以积极的态度投身到工作中，恪守组织纪律，以优异的成绩回报组织的信任和培养。

再次向您表达我对自己行为的懊悔和内疚，衷心接受组织的批评与教育。

领导干部违规自查自纠工作小结7篇

领导干部违规自查自纠工作小结7篇篇1一、背景与目标在当前反腐倡廉的大背景下，强化领导干部的自我约束力，深入开展违规自查自纠工作，是维护党的纯洁性、提升治理能力的关键举措。

本次自查自纠工作的主要目标在于：通过自我检查，发现领导干部在权力运行、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题，及时纠正偏差，强化制度意识，营造风清气正的政治生态。

二、工作内容及过程1. 组建专项工作小组为确保自查自纠工作的顺利进行，成立了由纪委领导牵头的专项工作小组，全面负责自查自纠工作的组织协调和督导检查。

2. 制定详细实施方案结合实际情况，制定并下发了《领导干部违规自查自纠工作实施方案》，明确自查自纠的范围、内容、方法和步骤。

3. 开展全面自查组织全体领导干部对照纪律规定，围绕权力运行、财经纪律、作风建设等方面开展自查，如实填报自查表，撰写自查报告。

4. 深入剖析问题针对自查中发现的问题，进行深入剖析，查找问题根源，明确整改方向。

5. 加强督导检查专项工作小组通过明察暗访、个别谈话、查阅资料等方式，对领导干部自查自纠工作进行督导检查，确保工作实效。

三、主要问题及整改措施1. 权力运行不规范部分领导干部在权力运行过程中存在不规范行为，如决策不透明、执行不严格等。

为此，我们将加强权力运行制度建设，完善决策机制，强化权力运行的制约和监督。

2. 财经纪律执行不严格个别领导干部在财经纪律执行上存在松弛现象。

我们将加强财经纪律教育，严格执行“三公”经费管理规定，加大财务公开力度。

3. 作风建设有待加强部分领导干部在作风建设上仍需进一步加强，如形式主义、官僚主义等问题依然存在。

我们将深入开展作风建设年活动，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

4. 廉洁自律意识不强个别领导干部存在廉洁自律意识不强的问题。

我们将加强廉政教育，完善监督机制，提高领导干部的自我约束力和廉洁从政意识。

四、工作成效与反思通过本次违规自查自纠工作，我们发现并解决了一批问题，强化了领导干部的制度意识和廉洁自律意识。

不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自查自纠报告

不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况自查自纠报告自查自纠报告：解决“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理情况一、前言作为党员干部，我们要时刻保持对党的忠诚和使命担当，为人民群众利益而奋斗。

然而，在党的群众路线教育实践活动开展中，我们自觉不高，存在一些“不作为、慢作为、乱作为”的问题。

为了深入整改，我单位以此次治理乱象专项行动为契机，进行了自查自纠，以期能够纠正问题、提高工作的质量和效率。

二、自查自纠的目标本次自查自纠的目标是深入分析问题产生的原因，查找工作中存在的不足和问题，明确整改措施，提高整治“不作为、慢作为、乱作为”问题的效果。

以提升工作能力和水平，更好地服务于人民群众。

三、问题分析1. 不作为问题在工作中存在不作为的问题主要是由于思想上的懒散和惰性，对工作任务的重要性和紧迫性认识不足所致。

有时在面对任务时不愿积极主动地去完成，对工作进行敷衍了事或者是推诿责任。

2. 慢作为问题慢作为问题主要表现为工作进度落后、事务处理不及时、拖延等。

这主要是因为对工作任务没有妥善的时间安排和管理，没有建立高效的工作机制。

此外，工作中常常拖延时间，制定不明确的工作计划，导致工作进度的延迟，有时还存在拖拉工期的情况。

3. 乱作为问题乱作为问题主要体现在工作过程中存在的不规范、不按程序办事、违反规定等情况。

这主要是由于工作时的急躁心态和草率行事导致，对工作流程和规定认识不清楚或者是敷衍了事。

四、自查自纠措施在自查自纠过程中，我们采取了以下措施：1. 全面分析问题产生的原因。

通过座谈、讨论等方式，深入剖析“不作为、慢作为、乱作为”问题产生的原因，查找自身工作存在的不足之处。

2. 列出问题清单。

针对自查发现的问题，逐一列出问题清单，并对问题进行分类和整理。

3. 制定整改措施。

根据问题清单，制定具体、可行的整改措施，并明确整改目标和责任人。

4. 加强培训和学习。

组织针对性的培训和学习，提升工作能力和水平，加强对工作流程和规定的了解。

干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告

干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。

下面是美文网小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间，我局同志自觉对照宜办字〔2017〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。

我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、，更无为政不廉的私、奢、贪现象。

此次活动促进了我局干部作风明显改进，服务质量显著提升。

1、认真检查。

我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。

通过召开专题民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

通过不断加强学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自身的综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

2、切实整改。

结合实际和自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。

并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。

要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

专项治理工作的自查自纠整改的报告

专项治理工作的自查自纠整改的报告
【自查自纠整改报告】
尊敬的领导：
根据上级部门要求和我单位的工作安排，经过一段时间的自查自纠工作，我向您提交我单位的自查自纠整改报告。

以下是我单位在专项治理工作中发现的问题和采取的整改措施：
一、问题汇总：
（1）整治行动推进缓慢：由于工作部署不到位、责任落实不到位，导致整治行动推进缓慢，影响了工作的进展。

（2）隐患排查不到位：在对专项治理工作进行自查时，发现我单位隐患排查工作不够彻底，存在漏洞和疏漏。

（3）监督检查不力：对于整改工作的监督检查不够严格、细致，存在盲区和遗漏。

二、整改措施：
（1）加强工作部署和责任落实：明确各级领导的职责分工，加强与相关部门的协调配合，确保整治行动的推进。

（2）加强隐患排查工作：制定详细的排查方案和工作流程，加强对关键环节的排查，确保发现和整改隐患的全面性和及时性。

（3）加强监督检查力度：制定监督检查的规范和标准，明确各级领导的监督职责，加强对整改情况的跟踪和检查。

三、整改效果：
经过我单位的自查自纠和整改工作，上述问题得到了一定的改善和解决。

整治行动加快推进，隐患排查工作更加细致全面，监督检查更加严格。

四、下一步工作打算：
我单位将继续加强自查自纠和整改工作，进一步完善工作机制和流程，确保专项治理工作的顺利开展。

感谢您对我们工作的支持和关心，希望领导能够对我们的自查自纠整改工作进行检查和评估，并提出宝贵的意见和建议，我们将不断改进，尽力做好专项治理工作。

此致
敬礼！
XXX单位
XXX年X月X日。

关于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告

精品文档。

第 1 页共 6 页1欢迎下载关于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告一、自查自纠情况及制度建设情况（一）提高思想认识，强化组织领导我街道组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，成立了以党工委副书记任组长，其他班子成员任副组长，的“不作为、不担当”问题整治领导小组，负责此项工作的开展、督查等工作。

“一把手”负总责，副组长负责与各科室负责人情况汇总、通报等事务。

按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，解决好分管科室存在的问题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化机关作风效能建设，振奋广大干部工作精神，提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。

（二）工作措施有力，自查整改到位坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。

坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。

领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全机关上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

（三）加强监督力度，形成长效机制领导小组督促全体机关干部按照要求，紧紧围绕各自分管工作，加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、不担当行为，确保专项整治行动顺利进行，取得明显效果。

（四）狠抓制度建设，增强责任意识按照经济区记工委的要求，我街道严格实行干部请销假制度，中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。

特别是针对便民服务大厅的工作人员实行AB岗制度，首问负责制，限时承诺制，一次性告知制度。

坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”现象。

专项治理微腐败个人自查自纠报告

专项治理微腐败个人自查自纠报告一、引言专项治理微腐败是党中央坚决维护党的良好形象和党风廉政建设的具体举措。

在我个人的工作生活中，也存在一些微腐败的问题，作为一名党员干部，我深知自查自纠的重要性，希望通过本次报告的撰写，对我个人存在的微腐败问题进行深刻剖析，并提出具体的整改措施，以作为我的修身立德的标杆和携手推进党风廉政建设的行动。

二、存在的微腐败问题1. 办公用品浪费问题在工作中，我有时会过于随意地使用办公用品，比如随手拿取文件夹、订书机等办公用品，而没有认真计划和管理。

这种行为无形中浪费了单位的资源，属于微腐败的一种表现。

举例：我在撰写报告时，需要使用一份文件夹整理材料，但并未找到可用的文件夹，这时我随意地从同事的桌子上拿取了一份未使用的新文件夹。

这种私自取用的行为无形中损害了同事的利益，对单位财产的管理也存在瑕疵。

2. 饭局礼金问题在单位和社交场合中，我也存在过于频繁参加各类饭局和接受他人宴请的问题。

这种过度聚餐和接受礼金的行为无形中扰乱了工作秩序，影响了我的工作效率，也可能影响公正办事的原则。

举例：某次，我参加了一个重要项目的合作餐会，该项目是我负责的，但是在餐会上，因为厂家方面的热情款待，我接受了一份昂贵的礼物，这种行为对公共利益构成了影响，并可能对我的决策产生干扰。

3. 滥用公款问题在一些工作和会议中，我发现有时自己过于追求工作效率，而滥用公款支付一些不必要的费用，这是一种极不应该的微腐败行为。

举例：有时我在开展培训工作时，因为时间紧迫，未能立即找到合适的酒店，而为了保证培训的顺利进行，我在选择过度昂贵的酒店时并未认真权衡利弊，而是使用了公款支付，并未充分考虑单位的财务状况。

三、分析原因我个人形成微腐败行为的原因主要有以下几点：1. 个人欲望过强我承认自己有追求物质享受的一面，对于饭局礼金的接受以及滥用公款，都是源于个人欲望的过强。

这种欲望驱使导致了我在工作中的不端行为。

2. 领导的间接影响有时在工作中，领导的言行举止也会对一些微腐败行为产生一定的影响。

开展科长股长现象专项整治自查自纠情况报告

开展科长股长现象专项整治自查自纠情况报告尊敬的领导：自从我们公司开展科长股长现象专项整治工作以来，各级领导高度重视，广大干部积极配合，在领导的关心和指导下，我们公司取得了一定的成效。

现将开展科长股长现象专项整治自查自纠情况报告如下：一、自查情况：针对科长股长现象，公司各部门采取了一系列措施，加强了对干部的监督和检查工作。

通过开展自查活动，各部门积极查找问题，自觉整改，取得了较好的效果。

1. 情况统计：根据公司要求，各部门对科长股长现象开展了自查工作。

共计查出公司内存在15起科长股长现象问题，其中3起问题已经被纠正，其余问题正在积极整改中。

2. 整改情况：各部门根据自查结果，制定了具体的整改方案，并进行了有针对性的整改措施。

针对每一起科长股长问题，部门领导进行了严肃的批评教育，要求责任人进行深刻反思，并制定了明确的整改措施。

二、自纠情况：为了确保整改工作的落实，公司成立了专门的整改小组，负责跟踪整改情况，对没能按时整改的问题进行督促。

1. 整改情况：整改小组主动了解各部门整改进展情况，对未按时整改的问题进行了督促和提醒。

截至目前，已有12起科长股长问题被纠正完毕，其余问题正积极推进中。

2. 效果评估：经过自纠工作的推进，公司内科长股长问题明显减少，垄断现象逐渐得到改善。

各部门领导也加强了对干部的日常管理和监督，确保问题不复发。

三、存在的问题和改进措施：尽管我们在开展科长股长现象专项整治工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题需要我们重视和改进：1. 自查自纠工作还需要继续加强，对存在的问题要深入剖析，推动整改工作的深入开展。

2. 加强对干部的教育培训，提高他们的自律意识和服务意识，防止科长股长问题的再次发生。

3.建立健全监督机制，加大对科长股长现象的监督和检查力度，确保问题的及时发现和纠正。

我们将进一步深化科长股长现象整治工作，加强自查自纠，坚决杜绝科长股长现象的发生，为企业的可持续发展做出更大的贡献。