2020年专项整治自查自纠报告4篇
2020专项治理自查报告文档4篇
2020专项治理自查报告文档4篇2020 special governance self inspection report2020专项治理自查报告文档4篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020专项治理自查报告文档2、篇章2：2020专项治理自查报告文档3、篇章3：信用社案件专项治理工作自查报告4、篇章4：国土局股室开展治理商业贿赂专项工作自查报告文档篇章1:2020专项治理自查报告文档一、特别提示根据“加强上市公司治理专项活动”自查事项，经公司认真自查，公司治理方面存在以下有待改进的问题：（一）公司内部管理制度需进一步完善。
（二）公司董事、监事及高管加强对相关政策、法律法规的持续学习。
同时中、基层管理人员及员工的培训工作需要进一步加强。
（三）公司经营管理队伍和技术队伍建设进一步提升与加强。
二、公司治理概况公司自上市以来，能够按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效，得到了监管部门和广大投资者的认同。
（一）公司治理结构完善公司目前已经按照相关法律法规的规定，建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和公司管理层在内的法人治理结构，其中，董事会还下设了战略决策委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会。
公司拥有健全的法人治理结构，符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定。
（二）公司各项议事规则建立情况根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定，我公司制订了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《投资者关系管理制度》、《关联交易管理制度》等各项规则和办法，符合相关法律、法规和规范性文件的规定。
专项治理工作的自查自纠整改的报告
专项治理工作的自查自纠整改的报告尊敬的领导：根据要求，我代表xxx单位就我所负责的专项治理工作进行自查自纠整改，现将整改情况报告如下：一、自查情况1. 治理目标确立：我们重新审视了专项治理的目标，明确了治理的重点和关键环节，并与领导进行了沟通和确认。
2. 治理方案制定：对于专项治理的方案进行了全面的评估和修改，确保方案能够有效解决问题。
并与各相关部门进行了沟通，增强了团队的协作性。
3. 治理进度监控：建立了专项治理的进度监控机制，每周进行项目进度的汇报和评估，确保治理工作能够按时完成。
4. 资金使用监督：对于专项治理的资金使用进行了严格监督和审查，确保资金使用合规，防止浪费和滥用。
二、自纠情况1. 自身存在的问题：经过自查，我们发现在专项治理过程中存在一些问题，例如治理目标不够明确、治理方案不够完善等，这些问题对于治理工作的推进产生了一定的影响。
2. 自我纠正措施：针对自身存在的问题，我们立即制定了相应的自我纠正措施，例如对治理目标进行再次明确和细化、对治理方案进行修订和完善等，以确保专项治理工作的顺利进行。
三、整改计划1. 治理目标明确：我们将进一步明确专项治理的目标，确保目标能够准确反映治理的需求，并将目标与相关部门进行再次沟通和确认。
2. 健全治理方案：我们将对治理方案进行全面修订，完善方案的设计和执行细节，确保方案能够有效解决问题，并与各相关部门进行沟通，确保协作顺畅。
3. 提升治理进度：我们将加强对治理进度的监控和评估，确保治理工作能够按时完成，并及时调整工作计划，以保证治理工作的质量和效率。
4. 加强资金监督：我们将建立更加严格的资金使用监督机制，确保资金使用合规，防止浪费和滥用。
四、自查自纠整改的效果评估针对整改措施的实施效果，我们将建立绩效评估的机制，定期对整改工作进行评估和总结，及时发现问题，补充完善措施，确保专项治理工作的顺利进行。
以上为我所负责专项治理工作的自查自纠整改的报告，请领导审阅，并提出宝贵意见和指导。
专项整改自查汇报材料
专项整改自查汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：专项整改自查汇报材料为了更好地落实整改措施，提升工作效率，我对过去一段时间的工作进行了全面的自查和整改。
以下是我的专项整改自查汇报材料。
一、问题梳理1. 工作目标不明确，执行不到位。
在过去的工作中，由于工作目标没有明确的制定和落实，导致执行不到位，影响了工作效率和完成质量。
2. 沟通协调不畅，信息不畅通。
由于沟通协调不畅，信息传递不及时，导致工作中出现了误解和偏差，影响了工作的进展和成果。
3. 工作任务分配不明确。
在工作过程中，工作任务的分配不够清晰明确，导致工作重复、遗漏等问题，影响了工作效率和协调性。
4. 工作规划不合理。
在制定工作计划时，未考虑到实际情况和资源限制，导致工作计划不切实际，影响了工作的落实和效果。
5. 工作态度不端正。
在工作过程中，个别同事工作态度不够认真负责，影响了整体的工作氛围和团队的凝聚力。
二、整改措施1.明确工作目标，制定可行的执行计划。
针对工作目标不明确的问题，我将会加强与领导的沟通，明确工作目标，制定可行的执行计划，并定期跟进和评估工作进展。
2.加强沟通协调，畅通信息渠道。
为了解决沟通协调不畅的问题，我将会与同事建立良好的沟通机制，及时分享信息，有效协调工作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
3.明确工作任务，优化任务分配。
针对工作任务分配不明确的问题，我将会与团队成员充分沟通，明确分工和任务，合理分配工作，确保每个人任务清晰明确，避免工作重复、遗漏等情况发生。
5.提升工作态度，培养团队精神。
为了解决工作态度不端正的问题，我将会加强团队建设，提升团队成员的责任心和工作态度，营造良好的工作氛围，让每个人都能充分发挥自己的优势，共同为团队的发展贡献力量。
三、整改效果经过一段时间的整改和努力，我发现工作效率和结果得到了明显提升。
明确的工作目标和执行计划使工作更有条理，沟通协调更加畅通，信息传递更及时，工作任务分配更明确，工作规划更合理，工作态度更加端正。
专项整治工作的自查报告范文精选
专项整治工作的自查报告范文精选专项整治工作自查报告一、工作概述近年来，我市综合发展取得了显著成绩，但也存在一些亟待解决的突出问题和矛盾。
为了推动经济社会持续健康发展，我市决定开展专项整治工作，并成立了专项整治工作领导小组。
本报告是我市专项整治工作的自查报告，主要总结了工作开展的情况、存在的问题及解决措施，以及下一步的工作打算。
二、工作开展情况专项整治工作自开展以来，各级领导高度重视，成立了专项整治工作领导小组，明确了工作目标和任务，并进行了细化具体。
我们制定了工作计划和时间表，明确了工作重点和工作方法。
工作过程中，各相关部门密切配合，形成工作合力。
在整治工作中，我们采取了多种方式，包括宣传教育、排查清理、惩处违法行为等，扎实推进了工作。
在宣传教育方面，我们充分利用各类媒体宣传平台，发布了大量宣传资料，组织开展了专题讲座和集中教育培训，提高了广大群众对整治工作的认识和支持度。
在排查清理方面，我们成立了专门的排查小组，深入辖区各社区进行走访调查，广泛收集问题线索，对发现的问题依法进行清理整治。
在惩处违法行为方面，我们加强了执法力度，严肃查处了一批违法违规行为，有效震慑了违法行为。
三、存在的问题在专项整治工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，工作中存在着部分部门不配合、不协调的问题，导致工作效果不理想。
其次，宣传教育力度不够，广大群众对整治工作的认识还存在一定的误区和不理解。
再次，排查清理工作中，发现问题后的整治力度不够，没有形成有效的长效机制。
最后，惩处违法行为的力度不够，没有形成较强的震慑效果，也没有对违法行为形成有效的威慑。
四、解决措施为了解决上述问题，我们制定了一系列的解决措施。
首先，加强各相关部门的沟通协调，建立健全工作联动机制，形成合力推进整治工作。
其次，加大宣传力度，深入社区、学校、企事业单位等进行宣传教育，提高广大群众的认识和支持度。
再次，完善排查清理工作的长效机制，建立问题台账，定期进行排查整治，并追踪问题整改情况。
2020自查自纠整改报告范文5篇
2020自查自纠整改报告范文5篇2020自查自纠整改报告【一】“教育如镜亦如窗”这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子，要求教育者须常擦“素质之镜”，勤试“督促之窗”;须展现“魅力之镜”，巧开“个性之窗”;多开辟“魅力之镜”与“生活之窗”。
因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时，才会达到事半功倍的育人效果。
为此，我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：1、依法执教。
作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业。
始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任。
在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。
2、爱岗敬业。
在教育教学中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。
3、热爱学生。
我们的教育对象都是尚未成年的孩子，在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。
在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观，时时用“为师不忘少年时，常与学生心比心”提醒自己。
当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。
4、严谨治学。
在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水平。
把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。
5、团结协作。
在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣，校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。
6、尊重家长。
为了实现“三位一体”的德育教育局面，使教育教学工作能圆满完成，我采用“家校联系本”、电话联系、家访等多种方式，积极主动地与家长联系，认真听取意见和建议，争取家长们对班级管理工作的支持与配合，共同探讨教育孩子的可行方法。
专项整治自查报告范文(精选)
专项整治自查报告范文(精选)专项整治自查报告范文(精选)尊敬的各位领导、同事：近期，本单位积极响应上级部门的号召，开展了一次专项整治行动，以确保工作环境的安全与和谐。
现将整治自查报告如下：一、整治目标本次专项整治的目标是解决存在的安全隐患和工作环境不和谐的问题，确保员工的生命安全和身心健康，提升单位整体工作效率。
二、整治范围本次整治活动涵盖了以下几个方面：1.安全生产：对单位的电气设备、消防器材、应急预案等进行全面检查，消除一切安全隐患。
2.工作环境：对工作场所进行细致的清洁和整理，整治随意堆放的物品、污染物等。
3.员工关系：深入调查员工之间的关系，督促解决存在的冲突和矛盾，增进团队凝聚力。
三、整治措施本次专项整治采取了以下措施：1.制定整治方案：成立专门小组，制定详细的整治方案，明确整治内容、时间节点和责任人，确保整治工作的有序进行。
2.全面自查：由专项小组对各个方面进行全面自查，逐项列出存在的问题，并及时采取措施予以解决。
3.宣传教育：通过内部公告、会议宣讲等形式，向全体员工传达整治的目的和意义，增强大家对整治活动的积极性和共识。
4.整改落实：针对自查发现的问题，制定整改措施，并明确整改责任人和整改期限，确保问题得到真正解决。
四、整治成效经过全体员工的共同努力，本次专项整治达到以下成效：1.安全隐患得到消除：通过加强安全检查和维护，解决了电气设备隐患、消防器材不完善等问题，确保了员工的安全。
2.工作环境改善：机关内的物品摆放有序，清洁整洁，工作环境得到了极大改善。
3.员工关系和谐：通过沟通和调解，减少了员工之间的矛盾和冲突，增进了彼此的相互理解和团队合作。
五、存在问题及改进措施在整治过程中，我们也发现了部分问题，具体如下：1.安全意识有待进一步提高：有些员工对安全意识的重要性认识不足，需要加强相关培训和教育工作。
2.整治工作缺乏长效机制：为了确保整治工作能够持续改进，应建立健全的长效机制，定期检查和跟进整治效果。
专项治理工作的自查报告
专项治理工作的自查报告一、工作情况分析自去年以来,我单位积极响应上级要求,认真落实专项治理工作,针对存在的问题积极展开自查自纠工作。
我单位贯彻落实“问题自查、责任自查、整改自查、督查自查”的原则,组织开展了全面、系统的自查工作。
在自查过程中,我们紧紧围绕专项治理工作的主要目标,深入挖掘梳理问题、边查边改,确保查找的问题具有针对性、实效性。
通过自查,我们发现了一些存在的问题,主要有以下几个方面：1. 组织领导不到位。
某些部门在专项治理工作中领导不够重视,抓政治任务不够到位,导致了落实工作不到位,难以取得预期效果。
2. 落实工作不细化。
存在工作方案缺乏细化、任务分解不清晰等问题,工作措施不具体,导致了工作推进不畅、效果不明显。
3. 人员素质不高。
部分工作人员缺乏专业知识和技能,导致工作质量低下,无法胜任专项治理工作。
4. 督查机制不完善。
专项治理工作督查工作不到位,存在监督力度不强、反馈意见不及时等问题,难以保障专项治理工作的规范有序。
以上问题严重影响了专项治理工作的开展和效果,需要及时整改。
下一步,我们将立即制定整改措施,抓紧时间全面整改,确保专项治理工作取得实质性进展。
二、整改措施基于自查发现的问题,我单位制定了具体的整改措施和措施落实人员：1. 加强组织领导。
部署工作要求,确保领导重视,明确责任人,强化督查落实,确保专项治理工作有序推进。
2. 落实工作细化。
制定详细工作方案,明确任务分工,确保工作措施具体、有效,提高专项治理工作质量。
3. 加强人员培训。
加强对工作人员的培训和指导,提高其专业知识和技能水平,确保工作人员能够胜任专项治理工作。
4. 完善督查机制。
建立健全专项治理工作督查机制,加大督查力度,及时反馈问题,确保整改措施的落实。
三、整改效果评价经过一段时间的整改工作,我单位取得了一定的成效:1. 组织领导得到加强。
领导重视专项治理工作,加大工作力度,确保专项治理工作有序推进。
2. 落实工作得到细化。
关于专项治理工作 自查自纠和整改落实情况的报告
专项治理工作自查自纠和整改落实情况的报告为了加强对各类违法违纪行为的监督管理，维护社会治安秩序，保障人民裙众生命财产安全，我单位于近期对专项治理工作进行了全面自查自纠和整改落实工作。
现就自查自纠和整改落实情况向有关部门做如下报告：一、自查自纠情况1. 对全体工作人员进行了专项治理工作的自查自纠，重点查找是否存在工作中疏漏、违规操作等现象。
通过个人自查、相互交流，大部分员工对自身工作中存在的问题有了更清晰的认识。
2. 针对工作中可能存在的违法违纪行为，我们制定了详细的自查自纠方案，要求每位工作人员在规定的时间内逐一进行检查，并对查出的问题进行认真整改。
3. 对各部门工作人员进行了相关规章制度和法律法规知识的培训，提高了员工的法制观念和纪律意识。
二、整改落实情况1. 针对自查自纠中发现的问题，我们制定了具体的整改措施和时限，责成相关部门负责人签订整改责任书，并实施跟踪督办措施，确保整改工作的有效进行。
2. 对于涉及违法违纪行为的问题，我们立即采取了严肃处理措施，对相关责任人进行了严肃追责，并及时向公众公布处理结果，保障了公平公正的处理过程。
3. 对于一些存在的隐患和管理漏洞，我们及时采取了有效的措施进行整改，从源头上排查问题，防患于未然。
三、改进措施1. 针对自查自纠和整改中出现的问题和不足，我们将制定更加细化的管理措施，加强内部监督，建立健全问题反馈机制，及时发现并解决问题。
2. 继续加强员工的法制教育培训，增强法制观念和纪律意识，确保所有工作人员严格遵守规章制度、恪守职业道德。
3. 不断完善制度建设，规范管理流程，加强内部监管和外部合作，确保专项治理工作的长期稳定开展。
我单位在专项治理工作的自查自纠和整改落实中，取得了初步的成效。
但也清醒地意识到仍存在着不少问题和挑战，我们将进一步加大监督力度，严格执行各项规章制度，继续加强管理和规范工作流程，全力确保专项治理工作的顺利进行。
在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，不断提高工作效率，为社会治安和人民裙众的安全做出更大的贡献。
专项整治自查报告-自查自纠报告
专项整治自查报告-自查自纠报告自查自纠是企业管理中一项非常重要的工作。
只有通过自查、自纠，才能及时发现存在的问题，并采取有效措施加以整改，确保企业的正常运转和稳健发展。
我公司为了加强内部管理，提高工作效率，在全员的共同努力下，进行了一次专项整治自查。
现将自查自纠情况进行报告如下：一、自查整治的背景为了加强企业内部管理，提高工作效率，确保企业的稳健发展，在公司领导的指导下，决定对公司内部进行一次专项整治自查。
通过对公司各个部门工作进行全方位的检查，发现问题，制定整改措施，力求取得实效，促进公司持续发展。
二、自查整治工作的内容1.人员管理方面：检查人员的工作态度、工作效率、工作纪律等方面的情况，发现问题及时进行整改。
2.财务管理方面：检查公司各项财务制度的执行情况，查找财务管理中可能存在的漏洞及问题，加强内部控制。
3.生产管理方面：检查生产过程中的安全生产情况，发现隐患及问题，及时进行整改，确保生产安全。
4.市场营销方面：检查市场部门的销售情况、市场调研情况等，分析市场存在问题，调整销售策略。
5.人力资源管理方面：检查招聘流程、培训计划、员工晋升计划等，确保公司人力资源的合理配置和利用。
6.其他方面：对公司其他可能存在的问题进行全面检查，并提出整改意见。
三、自查整治工作的结果经过几天的自查，我们查出了一些问题：1.在人员管理方面，发现有员工工作懈怠、不负责任的情况，管理不严格，影响了工作效率。
针对这一问题，我们将加强员工培训，提高员工工作积极性和责任感。
2.在财务管理方面，发现公司的财务控制较弱，财务流程不够规范，存在审批不严谨的情况。
我们将重新制定公司财务管理制度，确保财务的合规性和稳定性。
3.在生产管理方面，发现生产过程中存在一些安全隐患，设备维护不到位，存在一定的安全隐患。
我们将加强设备维护，及时消除安全隐患，保障员工生命安全。
4.在市场营销方面，发现销售目标完成率低，市场开发不够积极，销售策略过于单一。
专项整治工作的自查报告范文
专项整治工作的自查报告范文尊敬的领导：根据要求，我将就我们部门最近进行的专项整治工作进行自查并报告如下：一、整治目标与任务根据上级领导的指示，我们部门紧紧围绕打赢专项整治战役的目标，制定了详细的整治任务和工作计划。
通过综合分析、现场检查和问题梳理等手段，确立了整治重点和优先方向。
我们明确了整治工作的目标是解决存在的问题，提高工作效率和质量，为领导决策提供准确的数据支持。
二、整治范围与内容我们的专项整治工作主要涉及人员管理、内部流程优化、文化建设、资源配置等方面。
我们对现有人员进行了全面排查，清理了一些非正式人员的工作岗位；同时，借助先进的技术手段，对办公流程进行了自动化和优化，简化了流程，提高了工作效率；我们还加强了团队的文化建设，培养了团队合作意识，提升了整体凝聚力。
三、整治工作的收效通过我们的努力，整治工作取得了一定的成效。
首先，在人员管理方面，我们清理了一些不正当人员，减少了人员结构不合理带来的问题；其次，在工作流程优化方面，我们的平均处理时长明显减少，提高了效率；最后，团队的凝聚力和执行力得到了提升，共同向着整治目标迈进。
四、存在的问题及下一步工作在整治工作中，我们也发现了一些问题。
首先，由于时间紧迫，整治方案的制定和实施可能不够全面和周密；其次，一些岗位的人员调整还需要进一步梳理和完善；最后，部分流程仍然存在瓶颈，需要进一步优化。
为了进一步完善整治工作，我们将采取以下措施：一是加强与其他部门的沟通与协作，弥补整治工作中的短板；二是加强对人员的培训和考核，提高专业素质和工作效率；三是进一步完善工作流程，通过科技手段实现更高效的工作方式。
请相关领导对我们部门的自查报告进行审阅，并提出宝贵意见和建议，以指导我们下一步的工作。
我们将继续努力，确保整治工作能够顺利达到预期目标。
谢谢！此致礼敬的领导。
2020专项整治自查报告4篇
2020专项整治自查报告4篇为深入贯彻落实《关于进一步贯彻落实中央和省委要求扎实深入推进“三严三实”专题教育的通知》(赣组【XX】79号)精神，我委推动整改落实取得新成效、作风建设形成新常态，按照全省“三严三实”专题教育工作安排，我委“对表”查摆、对标“三严三实”，持续用力抓好整改落实后续工作，确保问题一改到底、承诺说道做到，不断巩固和拓展专题教育活动成果。
现将5个方面突出问题专项整治情况汇报如下：一、工作开展情况根据市委“三严三实”专题教育共安排开展“为官不正、为官不为、为官乱为的问题”，“简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题”，“顶风违纪搞‘四风’不收敛不收手和‘四风’变种的问题”，“弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题”，“漠视群众、侵害群众利益的问题”等5个方面突出问题的专项整治任务。
我委召开专题会议，分析研究问题，要求全委加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进五项专项整治工作的开展。
二、五项专项整治任务自查情况1、为官不正、为官不为、为官乱为的问题我委扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”问题及“慵懒散拖”问题专项整治，党员干部的服务意识明显增强，办事程序简化，办事效率进一步提高，干部作风更加优化。
简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题”经查，我委不存在简政放权‘明放暗不放’与下放后‘权力闲置晒太阳’并存的问题。
3、顶风违纪搞“四风”不收敛不收手和“四风”变种的问题一是严肃查处违反工作纪律的问题。
对上班工作纪律情况进行了明察暗访，今年以来，每周从办公室抽调人员对各科室人员到岗的情况，进行一次不定时检查，及时通报相关情况，对无故不到岗的人员严肃处理;管委会党支部对机关的作风建设及时提出了“四个严禁”的明确规定，严禁收受红包、严禁上班迟到早退、严禁上班“干私活”、严禁在公共场所吸烟，进一步加强了我委干部作风建设。
二是进一步细化和完善《管委会公务用车管理制度》、和《管委会公务接待管理制度》等制度，本着节约从简原则，严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜;管委会副处以上领导干部把执行婚丧喜庆事宜相关规定情况作为年度民主生活会和述职述廉的一项重要内容，开展批评和自我批评，进行民主评议，接受群众监督。
2024年自查自纠整改范文（四篇）
2024年自查自纠整改范文根据公司领导的指示，本人对自身在工作、学习等方面进行了严格的自查自纠，确认虽无严重的违纪违规行为，但亦存在以下问题：一、存在的问题1. 学习意识薄弱。
本人在工作学习中的深入程度不足，思考及调研缺乏全面性和细致性，常因工作繁忙或其他原因而放松学习。
缺乏系统性和主动性的学习，逐渐丧失了对多学习、多研究、多实践的热情，事业心和责任感亦有待加强。
2. 工作标准不高。
对自身缺乏高标准、严要求，存在“过得去就行”的消极思想，缺乏精益求精的工作态度。
对待工作有时不够积极主动，满足于完成既定任务，未能将工作做细、做实、做深。
例如，对于领导多次提及的变电站杂草问题，一直未能提出有效的解决方案。
3. 创新意识不足。
在工作中，存在守旧思维，习惯于按照既定模式办事，缺乏创新意识。
过于依赖老经验、老办法，导致创新能力有限，对于新问题、新困难适应性不强。
二、整改措施随着自查自纠活动的深入进行，本人对自身存在的问题有了更为清晰的认识，也更加坚定了改正错误、提升思想素质的决心。
在今后的工作中，本人将从以下几个方面进行改进：（一）加强政治理论学习，提升综合素质。
全面、系统、深入地学习党的方针政策和各项理论，熟练掌握并运用后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。
（二）改进工作作风，提高工作效率。
以高度的政治责任感、使命感和敬业精神，切实转变工作作风，提高工作效率，努力完成各项工作任务。
努力克服消极思维，勇于面对困难，深入分析和解决问题。
根据个人特点和工作需要，不断完善和提升自己，全身心投入后勤服务管理事业。
（三）求真务实，开拓创新。
在工作中坚持从实际出发，遵循客观规律，避免主观臆断。
敢于说真话、实话，勇于接受真实反馈。
注重实效，不搞形式主义。
勇于探索和创新，不断总结经验教训，提出新思路、新方案和新举措，推动工作不断向前发展。
通过深入的自查自纠活动，本人将结合部门职能职责，认真对待廉政自查自纠整改工作。
在今后的工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新精神不断探索先进方法，深入基层调研学习，总结提炼员工和群众经验。
关于专项治理工作自查自纠和整改落实情况的报告
关于专项治理工作自查自纠和整改落实情况的报告大家好，今天给大家汇报一下我们单位在专项治理工作方面的自查自纠和整改落实情况。
说实话，一开始我们也没想到这项工作竟然有那么复杂、那么多事情要做，不过，慢慢来吧，细细捋一捋，大家一起努力，还是能找到办法解决问题的。
咱们这次专项治理，最重要的就是查问题，找漏洞。
没错，咱们不怕发现问题，只怕不去面对。
前几天大家都挺紧张的，觉得自己可能会被“点名”，可是仔细一想，既然上级领导都给了这个机会，那就是让我们看看自己的短板，让我们知道自己哪儿做得不好，哪儿还需要加强。
这种机会，可不是随便能碰到的。
于是大家都纷纷行动起来，走访了各个部门，开了几场大大小小的座谈会，收集了一堆宝贵的意见和建议。
说白了，就是要做“照镜子”的动作，发现自己脸上的脏东西，擦掉才行。
接下来的自查阶段，大家的态度也都挺端正的，当然了，也有些小小的“意外”，比如有的同事把自己做的事想得太完美，觉得没有问题，结果经过大家一起讨论，才发现原来有这么多疏忽。
你说，做事情嘛，真得不能光看表面，得深入挖掘。
有时候问题就藏在那些不起眼的小细节里，摸不到的地方，才最需要警惕。
就像做菜一样，你以为盐放够了，可结果就是少了那一点点，让整个味道都差了。
大家经过一轮自查，基本把问题都找出来了，能改的改，能调整的调整。
然后就是整改阶段。
哎，这个阶段才是最考验人了。
查出来的问题，光知道了不行，得落实，得下真功夫去解决。
整改不仅仅是口头上说说，更得把问题点一个个落实下去，做到心里有数。
大家开始分工合作，把整改任务清清楚楚地列在了计划里，分头行动。
某些地方的问题，一开始还真的挺棘手，有些工作流程长，有些操作环节繁琐，看着挺麻烦的，但大家一起琢磨，一起解决，慢慢的，问题就被一个个攻克了。
比如，某个部门在工作中，之前存在着不够精细的情况，表面上看还算正常，可细一想，确实有很多疏漏。
于是我们就拿出办法，改进了操作流程，加强了管理，增加了检查和监督，避免了以前那种“走过场”的现象，确保每个环节都做到位，确保不出差错。
自查自纠整改报告(精彩4篇)
自查自纠整改报告(精彩4篇)自查自纠工作情况报告篇一根据召开的整顿行业作风，规范执法行为大会的会议要求，结合技术站的职能特点与工作要求，采取学改结合的形式，本着能够更好地为养殖户服务的目的深入开展了技术站行风自查自纠工作。
现在将自查自纠工作报告如下：一、广泛开展机关内部自查自纠（一）组织内部学习讨论，主动查找问题。
在11月25日，我站召开了自查自纠专题讨论会，全体干部职工就会议学习情况做了发言，对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析，并且撰写了个人自查自纠报告，在此基层上，我站拟定了整改的措施与方向，每个职工在会上为问题的整改建议献策。
问题涉及规模健康养殖户的扶植与服务，良种调运，地方品种保护，杂交改良等多方面的内容，以问题带整改。
（二）深入基层养殖户，走访查找。
为了查找我站日常工作中存在的突出问题，以我站进行畜牧兽医实用技术培训为契机，结合村级防疫员，走访了部分规模养殖户和养殖企业，广泛听取他们对技术站工作工作的意见与建议，并作出了服务承诺。
二、通过学习讨论，走访查找，我站在行风方面的问题主要表现有：（一）服务意识不强。
主要是深入畜牧生产一线不够，对广大养殖户生产中的困难了解不够，因此造成机关工作与养殖户要求的脱节。
（二）学习氛围不浓，业务素质不高。
主要表现是对我区现代畜牧业发展的实际情况了解不够，对最新的畜禽品种以及国际化动态掌握的不全，因此对全区发展大型养殖场提供的技术支持比较有限。
（三）开拓创新不够，思想观念陈旧。
思想跟国际化的先进理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根据实际形势变化要求，解放思想，创新工作思路，不能适应新时代的高标准要求。
三、对存在问题根源的初步剖析问题的根源有：（一）学习不够。
干部职工对工作比较重视，对充电轻视。
（二）与养殖户联系不多，不能主动服务，缺乏全心全意为人民服务的严格要求。
四、初步整改计划和整改工作效果针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议，根据问题，提出以下整改措施：（一）加强学习我们规定星期二下午为集中学习时间要自学各方面的知识，以保障日新月异的科技创新要求。
专项自查自纠报告范文
专项自查自纠报告范文一、自查自纠背景为了整改解决存在的突出问题，促进企业持续健康发展，我们开展了本次专项自查自纠工作。
本次自查自纠主要围绕企业内部管理、生产经营、安全环保等方面展开，旨在发现并解决存在的问题，提高企业的内部管理水平和生产经营效率，确保企业持续稳定发展。
二、自查自纠内容1、内部管理方面：（1）组织架构是否合理，职责是否明确；（2）管理制度是否健全，执行是否到位；（3）内部沟通协调是否畅通，工作流程是否合理；（4）绩效考核制度是否科学，激励机制是否完善。
2、生产经营方面：（1）生产计划是否合理，生产过程是否有序；（2）原材料采购是否规范，库存管理是否有效；（3）产品质量是否稳定，客户投诉率是否高；（4）营销策略是否有效，市场竞争力是否强。
3、安全环保方面：（1）安全生产管理制度是否健全，员工安全意识是否强；（2）环保措施是否到位，废物处理是否符合规定；（3）岗位危险因素排查是否完备，安全生产培训是否及时。
三、自查自纠过程1、组织部门成立专项自查自纠工作组，确定自查自纠的范围和目标，制定自查自纠方案。
2、开展自查自纠工作，逐一分析内部管理、生产经营、安全环保等方面存在的问题，深入了解问题的原因和影响。
3、根据自查自纠过程中发现的问题，制定整改措施和时间表，明确责任人和落实情况。
4、加强对整改措施的监督和跟踪，确保整改措施的有效落实，防止问题的再次发生。
四、自查自纠成果1、内部管理方面：（1）优化了组织架构，明确了各部门的职责和权限，加强了内部沟通协调；（2）完善了内部管理制度，加强了执行力，提高了工作效率；（3）改进了绩效考核制度，激励了员工的积极性，提高了工作质量。
2、生产经营方面：（1）优化了生产计划，提高了生产效率和产品质量；（2）规范了原材料采购，加强了库存管理，降低了生产成本；（3）调整了营销策略，提升了市场竞争力，拓展了销售渠道。
3、安全环保方面：（1）加强了安全生产管理制度，提高了员工的安全意识和自我保护意识；（2）加强了环保措施，规范了废物处理流程，减少了环境污染；（3）完善了岗位危险因素排查，加强了安全生产培训，确保了员工的安全生产。
专项整治自查报告（精选10篇）
专项整治自查报告（精选10篇）专项整治篇1认真贯彻落实x区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。
一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。
落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。
二、认真组织学习，深刻领会通知精神学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。
三、建立专项整治工作机制，改作风促发展1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。
每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。
2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。
3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。
教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。
2024年自查自纠报告及整改措施例文（五篇）
2024年自查自纠报告及整改措施例文自本学期启动以来，学校秉持着提升教育教学质量、端正师德师风的宗旨，深入开展了一系列行风整顿学习活动。
在学校的精心组织与领导下，全体教师积极参与，精神风貌与职业素养得到了显著提升，工作态度与效率也发生了积极的变化。
在自我审视与问题整改的过程中，本人严格对照岗位职责，认真查找并分析了自身存在的不足。
以下是对个人作风整顿情况的汇报：一、存在的问题与不足1. 思想层面：虽然保持了一定的稳定性，但缺乏积极向上的进取精神，自我要求有所放松。
2. 工作层面：虽然勤奋高效，但工作中仍存在疏漏和盲点。
3. 学习层面：理论学习未能深入，停留于表面，未能真正做到追根溯源。
主观上认为理论学习与实际工作关联不大，忽视了理论学习的重要性。
4. 知识储备：文化素养和专业知识的提升刻不容缓。
在长期从事数学教学后转教理化科目，深感专业知识不足，虽然积极向老教师学习，但仍感力不从心。
二、问题原因分析个人在思想、工作、作风上存在的问题，根源在于主观世界的改造不足，具体原因如下：1. 忙于事务性工作，忽视了学习的必要性和紧迫性，未能妥善处理工作与学习的关系。
2. 过分注重指导而忽视了实践，工作作风不够扎实，缺乏深入实际的考察和研究。
3. 在工作安排上重视创新和提高，但在具体落实中未能以高标准严格要求自己。
三、整改承诺1. 提升对理论学习的重视程度，积极参与学校及上级组织的各类学习活动，同时在所教学科上下功夫，深入研究，确保教学工作有序高效进行。
2. 加强业务知识学习，努力提升个人综合素质。
随着教育形势的发展，财务工作任务愈发艰巨，对业务能力的要求也不断提高。
我将通过实践学习、向同事学习、自我学习等多种途径，不断提升自己的业务水平。
总的来说，此次思想作风整顿活动犹如一场滋润万物的春雨，帮助我们在这个物欲横流的社会中保持清醒，不为金钱所蒙蔽，坚守教育的净土。
正如陶行知先生所言：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。
专项整治自查自纠反思报告
专项整治自查自纠反思报告尊敬的领导：经过一段时间的专项整治自查自纠工作，我对自身存在的问题和不足进行了认真反思和总结。
现将本人的反思报告如下：一、存在的问题在专项整治自查工作中，我发现自己存在以下问题：1. 工作态度不够认真负责。
在工作中，我时常表现出懒散的态度，对待任务缺乏积极性和主动性，导致工作进展缓慢，甚至出现疏忽和错误。
2. 缺乏团队合作精神。
我往往独立思考问题，不善于与同事进行沟通和协作。
这不仅影响了工作效率，更影响了整个团队的凝聚力和协调性。
3. 注意力不集中。
在工作中，我时常感到分心，其中一个主要原因是沉迷于社交媒体和手机应用，导致无法全身心地投入工作，影响了工作质量和效率。
4. 学习能力有待提高。
由于自己的自满心态，我在工作中并没有充分发掘自己的潜力，缺乏学习的积极性和热情。
这使得我对新知识和新技能的掌握速度远落后于同事。
5. 缺乏自我管理能力。
我对自己的时间、精力以及资源的合理规划和利用不够有效，导致经常出现任务紧迫和不能按时完成的情况。
二、反思与改进措施针对上述问题，我深刻反思并制定了改进措施，以提升自己的工作能力和综合素质：1. 提高工作态度。
我将树立积极认真的工作态度，时刻保持高度的责任心，主动承担工作，及时反馈工作进展和问题，并不断反馈改进，保证任务按时完成。
2. 加强团队合作。
我将主动与同事进行交流和合作，了解他们的需求和期望，积极配合他们完成工作，在团队合作中提高自己的协作和沟通能力。
3. 增强注意力集中。
我将合理安排自己的学习和工作时间，规避干扰，减少社交媒体和手机应用的使用时间，有效控制自己的分心情况，全身心地投入到工作当中。
4. 提升学习能力。
我将制定学习计划，明确学习目标，主动学习新知识和技能，积极主动地向前辈和同事请教，不断提高自己的专业素养和技能水平。
5. 加强自我管理。
我将学习和运用时间管理和任务规划的方法，合理安排自己的工作和学习时间，提高工作效率，确保任务能够按时完成。
专项治理工作的自查自纠整改的报告
专项治理工作的自查自纠整改的报告
【自查自纠整改报告】
尊敬的领导：
根据上级部门要求和我单位的工作安排，经过一段时间的自查自纠工作，我向您提交我单位的自查自纠整改报告。
以下是我单位在专项治理工作中发现的问题和采取的整改措施：
一、问题汇总：
（1）整治行动推进缓慢：由于工作部署不到位、责任落实不到位，导致整治行动推进缓慢，影响了工作的进展。
（2）隐患排查不到位：在对专项治理工作进行自查时，发现我单位隐患排查工作不够彻底，存在漏洞和疏漏。
（3）监督检查不力：对于整改工作的监督检查不够严格、细致，存在盲区和遗漏。
二、整改措施：
（1）加强工作部署和责任落实：明确各级领导的职责分工，加强与相关部门的协调配合，确保整治行动的推进。
（2）加强隐患排查工作：制定详细的排查方案和工作流程，加强对关键环节的排查，确保发现和整改隐患的全面性和及时性。
（3）加强监督检查力度：制定监督检查的规范和标准，明确各级领导的监督职责，加强对整改情况的跟踪和检查。
三、整改效果：
经过我单位的自查自纠和整改工作，上述问题得到了一定的改善和解决。
整治行动加快推进，隐患排查工作更加细致全面，监督检查更加严格。
四、下一步工作打算：
我单位将继续加强自查自纠和整改工作，进一步完善工作机制和流程，确保专项治理工作的顺利开展。
感谢您对我们工作的支持和关心，希望领导能够对我们的自查自纠整改工作进行检查和评估，并提出宝贵的意见和建议，我们将不断改进，尽力做好专项治理工作。
此致
敬礼！
XXX单位
XXX年X月X日。
专项治理工作的自查自纠整改的报告
专项治理工作的自查自纠整改的报告自查自纠整改报告一、前言本报告是对我公司在进行专项治理工作中的自查自纠整改的总结和反思，旨在全面总结经验，发现问题，提出改进措施，从而更好地推进公司的发展和规范管理。
二、自查自纠情况分析1.自查情况本次专项治理工作的自查主要侧重于公司内部管理、经营活动、员工行为等方面。
通过全面调查，我们发现了以下问题：（1）公司内部管理不规范，流程和制度不够完善。
存在岗位职责不明确、工作流程不畅、信息沟通不顺畅等问题。
（2）经营活动中存在一些违规行为，如虚报销售额、质量不合格等问题。
（3）个别员工存在违纪违法行为，如违规接受回扣、泄露商业机密等问题。
2.自纠情况根据自查发现的问题，我们采取了以下自纠措施：（1）加强内部管理制度建设，修订并完善相关制度和流程，明确各岗位职责和工作流程。
（2）加强经营活动的监督和管理，明确销售额统计标准，加强对质量的控制和监督。
（3）加强员工教育和培训，严格执行员工行为准则，加强员工的法律意识和职业道德教育。
三、改进措施1.健全内部管理制度（1）修订并完善公司内部管理制度，明确各岗位职责和工作流程。
（2）加强信息沟通，促进各部门之间的协作，提高工作效率。
（3）加强内部考核和激励机制，营造公平竞争的工作环境。
2.规范经营活动（1）明确销售额统计标准，严禁任何形式的虚报销售。
（2）加强对供应商的监督和管理，提高产品质量控制水平。
（3）建立健全投诉处理机制，及时解决客户的投诉和纠纷。
3.加强员工教育和培训（1）加强员工法律意识和职业道德教育，明确员工行为准则。
（2）定期组织员工培训，提升业务水平和工作技能。
（3）建立健全员工奖惩制度，引导员工遵纪守法、诚信经营。
四、工作总结本次专项治理工作的自查自纠对公司的发展和管理起到了积极的促进作用。
通过自查，我们发现了许多问题并及时进行了整改。
通过自纠，我们修订了相关制度，加强了内部管理，提高了工作效率和质量。
在今后的工作中，我们将继续加强内部管理制度建设，规范经营活动，加强员工教育培训，不断完善公司的管理模式，提高公司的整体素质和综合竞争力。
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2020年专项整治自查自纠报告4篇
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的2020年专项整治自查自纠报告4篇，希望大家喜欢! 选人用人不正之风自查报告(四)
按照州委关于开展选人用人不正之风专项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。
现将我县专项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、基本情况
州委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。
成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。
同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。
针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。
截止5月30日，整治选人用人不正之风10项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。
一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。
二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。
三是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。
一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手
发放《条例》，并通知做好学习贯彻。
二是认真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。
三是认真执行五位一体干部选任监督体系。
四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。
(三)着力整治跑官要官问题。
一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。
二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。
三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。
一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。
二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。
三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。
四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。
五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。
(五)着力整治三超两乱问题。
一是认真落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。
二是建立干部选任编制职数预审制度。
三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。
四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。
截止2015年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，计划于2017年9月前整改消化。
(六)着力整治防止和清理选用两面人问题。
一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。
二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。
三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。
四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。
五是建立考察失察失误责任追究机制。
六是加强定期分析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。
今年8月，清理规范14名在企业兼(任)职的干部职工。
同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。
同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编不在岗问题。
根据《公务员法》规定和中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。
为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。
县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。
为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。
根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139号)文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。
二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。
三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。
二是加大对干
部政策法规的宣传教育力度。
三是严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑。