船务有限公司安全规章制度汇编
船舶公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强船舶公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合船舶公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于船舶公司所有员工、船舶及船舶相关设施。
第三条船舶公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条船舶公司各级领导对本单位安全生产工作负全面领导责任。
第五条船舶公司各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条船舶公司安全管理部门负责安全生产的日常管理工作。
第七条船舶公司全体员工对安全生产工作负有直接责任，应自觉遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理措施第八条船舶公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门及员工的安全职责。
第九条船舶公司应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
第十条船舶公司应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条船舶公司应配备必要的安全防护设施，确保员工在工作中能够得到有效保护。
第十二条船舶公司应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章事故处理第十三条船舶公司发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十四条船舶公司应查明事故原因，落实事故责任，对责任人进行严肃处理。
第十五条船舶公司应总结事故教训，完善安全生产管理制度，防止类似事故再次发生。
第五章附则第十六条本制度由船舶公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
一、安全生产管理职责1. 船舶公司总经理负责安全生产的全面领导，确保安全生产目标实现。
2. 船舶公司各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
3. 船舶公司安全管理部门负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产检查、隐患排查、教育培训、事故处理等。
4. 船舶公司全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
船务公司日常管理制度
第一章总则第一条为加强船务公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于船务公司全体员工，包括但不限于船长、船员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，保障船务公司各项业务顺利开展。
第二章安全生产管理第四条船务公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全责任。
第五条船舶进出港、装卸作业、设备操作等环节，必须严格遵守国家相关法律法规和船务公司安全生产规章制度。
第六条船舶设备、设施应定期检查、维护，确保其处于良好状态。
对发现的安全隐患，应立即整改，消除安全隐患。
第七条船舶驾驶、轮机、甲板、机电等岗位人员应持证上岗，严格遵守操作规程，确保船舶安全航行。
第八条船务公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第三章船舶管理第九条船舶应按照国家相关法律法规和技术规范进行管理，确保船舶适航。
第十条船舶维护保养应按照船舶技术手册和维修计划进行，确保船舶设备正常运行。
第十一条船舶应定期进行船体、船机、船员生活设施等检查，发现问题及时整改。
第十二条船舶应定期进行油水分离、垃圾处理、生活污水处理等工作，确保船舶符合环保要求。
第四章办公管理第十三条船务公司应建立健全办公室管理制度，规范办公秩序，提高办公效率。
第十四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请假需提前向主管领导请假，并办理相关手续。
第十五条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃公司物品。
第十六条办公室内不得吸烟、喝酒，不得大声喧哗、吵闹。
第十七条员工应保持办公环境整洁，不得随意摆放私人物品。
第五章人员管理第十八条船务公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度，确保员工队伍稳定。
第十九条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第二十条员工应遵守公司各项规章制度，服从管理，遵纪守法。
第六章奖惩制度第二十一条船务公司对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
船务公司各部门管理制度
一、引言为加强船务公司各部门的管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
二、总则1. 本制度适用于船务公司各部门。
2. 各部门应严格执行本制度，确保各项工作有序进行。
三、组织架构1. 船务公司设总经理、副总经理、各部门经理及员工。
2. 各部门经理对总经理负责，各部门员工对部门经理负责。
四、部门职责1. 船务部（1）负责船舶的日常管理、调度、维修和保养工作。
（2）负责船舶进出港、装卸货、靠泊、离泊等操作。
（3）负责船舶安全、环保、消防等方面的管理工作。
2. 人力资源部（1）负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。
（2）负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作。
（3）负责员工福利待遇、社会保险等管理工作。
3. 财务部（1）负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。
（2）负责公司税务申报、审计等工作。
（3）负责公司内部财务报表的编制、分析等工作。
4. 销售部（1）负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
（2）负责销售合同的签订、履行、结算等工作。
（3）负责销售团队的组建、培训、考核等工作。
5. 技术部（1）负责公司技术研发、技术创新、技术改造等工作。
（2）负责技术标准的制定、实施、监督等工作。
（3）负责技术资料的收集、整理、归档等工作。
五、管理制度1. 各部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责、工作流程、考核标准等。
2. 各部门应加强员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
3. 各部门应定期召开工作会议，总结工作成果，分析存在问题，提出改进措施。
4. 各部门应加强沟通协作，确保各项工作顺利开展。
5. 各部门应严格执行财务制度，确保公司财务状况良好。
六、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。
2. 对违反公司制度、工作失职的员工给予处罚。
3. 奖励和处罚的具体标准由公司另行制定。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由船务公司总经理负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由船务公司总经理办公会议决定。
船务安全例会制度
一、制度背景为确保船舶安全运营，提高船员安全意识，根据《中华人民共和国船舶安全法》、《中华人民共和国船舶和港口污染防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本船务安全例会制度。
二、制度目的1. 加强船舶安全管理，提高船员安全意识；2. 及时发现和解决船舶安全工作中存在的问题，确保船舶安全运营；3. 传达上级船舶安全管理部门的工作要求，确保船舶安全工作与上级要求保持一致；4. 促进船员之间的沟通与交流，提高船员队伍的凝聚力和战斗力。
三、制度内容1. 例会组织（1）例会由船长主持，船员代表、船舶管理部门负责人、安全监督员等参加。
（2）例会时间：每周一上午，如遇特殊情况，可由船长另行安排。
（3）例会地点：船舶会议室。
2. 例会内容（1）船长报告船舶安全状况，包括船舶设施设备、船员健康状况、船舶安全检查情况等。
（2）船舶管理部门负责人汇报船舶安全管理工作，包括船舶安全管理制度的执行情况、船舶安全检查结果、船舶安全隐患整改情况等。
（3）安全监督员通报船舶安全法律法规及上级船舶安全管理部门的工作要求。
（4）船员代表发言，提出船舶安全工作中存在的问题和建议。
（5）船长对船舶安全工作进行总结，对存在的问题提出整改措施，对船员提出表扬或批评。
3. 例会要求（1）参会人员应按时参加例会，不得无故缺席。
（2）参会人员应认真听取会议内容，做好会议记录。
（3）船长、船舶管理部门负责人和安全监督员应认真履行职责，确保例会内容全面、客观、真实。
（4）船员代表应积极参与会议，提出合理化建议。
（5）船舶管理部门负责人应将例会内容及时传达至全体船员。
四、制度执行与监督1. 船舶管理部门负责对本制度的执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 船长对本制度执行情况进行监督，对违反制度的行为进行严肃处理。
3. 船员有权对本制度执行情况进行监督，对违反制度的行为提出批评和建议。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由船长负责解释。
船公司__安全管理制度
第一章总则第一条为加强本船公司的安全生产管理，确保船舶、船员及乘客的安全，预防和减少安全事故，保障公司的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本船公司所有船舶、船员及与公司相关的业务活动。
第三条本船公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家和行业安全生产法律法规。
第二章安全管理职责第四条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任。
第五条安全生产管理部门负责公司安全生产的日常管理工作，具体职责如下：1. 制定、修订和完善公司安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查船舶、船员及乘客的安全工作；4. 组织安全生产事故的调查处理；5. 指导各部门落实安全生产责任制。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体职责如下：1. 落实安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责；2. 组织开展本部门安全生产教育培训；3. 定期检查本部门安全生产情况，及时发现和消除安全隐患；4. 组织本部门安全生产事故的调查处理。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对船员、乘客及管理人员进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能。
第八条安全生产教育培训内容应包括：1. 国家和行业安全生产法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 船舶安全操作规程；4. 应急救援和事故处理知识；5. 船舶安全设施设备的使用和维护。
第四章安全检查与隐患排查第九条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条安全检查内容包括：1. 船舶安全设施设备运行状况；2. 船员、乘客及管理人员的安全生产意识和技能；3. 船舶消防安全；4. 船舶救生设备；5. 船舶航行安全。
第五章事故调查与处理第十一条发生安全生产事故，应及时启动事故调查程序，查明事故原因，严肃追究责任。
第十二条事故调查内容包括：1. 事故原因分析；2. 事故责任认定；3. 事故处理措施；4. 预防措施及整改措施。
海运有限公司安全管理制度汇编
某某海运有限公司安全管理制度汇编保护环境落实公司安全主体责任保障公司安全生产二○一五年十月编制目录第一篇安全管理机构和安全管理人员设置制度一、公司安全管理机构二、公司管理人员名单三、部门岗位职责四、船员管理规定五、船员岗位职责六、船员培训制度第二篇安全管理责任制度一、安全管理责任制度二、员工奖惩制度附件1年度安全生产目标管理责任书附件2船舶安全管理责任书第三篇安全监督检查制度一、安全监督检查制度第四篇事故应急处置制度一、公司应急反应小组及成员职责二、岸基应急反应程序三、船舶应急反应程序四、船、岸的应急训练和演习第五篇岗位安全操作规程一、岗位安全操作规程编制制度第一篇安全管理机构和安全管理人员设置制度一、公司安全管理机构二、公司管理人员名单三、部门岗位职责（一）总经理安全职责1、安全第一责任人，负责公司安全生产管理及行政事务工作。
每年与船长签订安全生产目标管理责任书，组织各部门召开“月度安全生产例会”使安全工作落实到实处。
2、指挥安全管理部门开展各项安全活动。
3、负责主管业务部管理工作，组织业务人员学习业务知识、安全知识等，提高他们各项管理工作水平。
4、督促海务、业务管理人员执行安全及运输方针政策和海关法，教育船东遵守执行法纪、法规，克服违规：超载、缺员、超越航区营运。
5、指导人事部人员做好监控船舶及船员各项证件有效日期，防止证件失效，若发现接近期限及时通知船员前来办理。
（三）业务部管理职责1.及时贯彻落实交通部及有关部门的有关水运政策、水运信息传达给船员，不断提高业务水平，对公司船舶实行调度管理，分析研究经营管理状况。
对水运进行科学分析和预测，制定生产决策。
2.积极组织货源，随时掌握运输时常信息，广开生产门路，合理组织生产，提高船舶的营运效益。
3.加强与货主单位、港口部门的联系，努力改善服务态度，提高船舶利用率。
4.协助处理各种货损、货差事故及经济合同纠纷，代办各种船舶证照，代办保险、代签货运合同等，提供法律咨询。
船运公司安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强船运公司安全管理，保障船舶航行安全，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有船舶、船员、管理人员及相关部门。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全程控制、全面监督。
第二章安全目标第四条公司安全目标：确保船舶安全航行，实现“零事故、零污染、零伤害”。
第五条对船舶及船员安全考核目标：船舶无重大事故，船员无违规操作，船舶设备无重大故障。
第三章安全管理职责第六条公司安全管理职责：6.1 总经理：全面负责公司安全管理工作，组织制定、实施和监督安全管理制度。
6.2 安全管理部门：负责制定、修订和监督实施安全管理制度，组织开展安全检查、事故调查和处理。
6.3 船舶管理部门：负责船舶安全管理工作，包括船舶维护、设备检查、船员培训等。
6.4 船员：严格遵守安全规章制度，执行船长指令，确保船舶安全航行。
第四章安全教育与培训第七条公司对员工进行安全教育培训，内容包括：7.1 安全生产法律法规及公司安全管理制度。
7.2 船舶操作规程、设备使用及维护保养。
7.3 船舶事故案例分析、应急处理措施。
7.4 船员岗位职责、权益和义务。
第五章安全检查与隐患排查第八条公司定期开展安全检查，对船舶、设备、人员等进行全面排查，确保安全无隐患。
第九条安全检查内容包括：9.1 船舶设备、设施是否完好。
9.2 船员是否具备相应资质。
9.3 船舶操作是否符合规程。
9.4 安全防护措施是否到位。
第六章事故处理与报告第十条发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，同时向上级部门报告。
第十一条事故调查和处理：11.1 调查事故原因，查明责任。
11.2 对事故责任人进行严肃处理。
11.3 分析事故原因，总结经验教训，完善安全管理制度。
第七章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
船运安全生产管理规章制度
船运安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强船运安全生产管理，保障船舶和人员的安全，根据国家有关法律法规，结合船运行业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于船运公司、船舶及其工作人员。
第三条船运公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第四条船运公司应当制定和实施船舶安全操作规程，加强船舶的安全检查和维护，确保船舶的安全性能。
第五条船运公司应当加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条船运公司应当建立健全事故应急预案，加强事故应急演练，提高事故应急处理能力。
第二章船舶安全管理第七条船舶应当具备良好的安全性能，符合国家有关船舶安全技术规范的要求。
第八条船舶应当配备必要的消防、救生、通讯、导航等设备，并保持良好的工作状态。
第九条船舶应当定期进行安全检查和维护，确保船舶的安全性能。
第十条船舶在航行、停泊、装卸等过程中，应当遵守国家有关法律法规和船运公司的安全操作规程。
第十一条船舶在航行、停泊、装卸等过程中，应当遵守国家有关海域管理和环境保护的规定。
第三章人员安全管理第十二条船运公司应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条船运公司应当对员工进行船舶安全操作规程的培训，确保员工能够熟练掌握船舶的安全操作技能。
第十四条船运公司应当对员工进行应急处理培训，提高员工的应急处理能力。
第十五条船运公司应当对员工进行船舶安全管理制度的培训，确保员工能够遵守船舶安全管理规定。
第四章事故处理第十六条船运公司应当建立健全事故应急预案，加强事故应急演练，提高事故应急处理能力。
第十七条船舶在航行、停泊、装卸等过程中发生事故，应当立即启动应急预案，采取措施进行应急处理。
第十八条船运公司应当及时向有关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。
第五章监督检查第十九条船运公司应当建立健全安全生产监督检查制度，定期对船舶和人员进行安全生产检查。
船公司管理制度完整版
第一章总则第一条为了规范船公司的运营管理，提高服务质量，保障船舶和人员安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有船舶、员工及与公司业务相关的各方。
第三条公司管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，责任到人；3. 依法经营，诚信服务；4. 不断提高，持续改进。
第二章船舶管理第四条船舶应按照国家船舶检验规定进行定期检验，确保船舶适航。
第五条船舶应配备齐全的救生设备、消防设备和应急设备，并定期检查维护。
第六条船舶应保持良好的船体、机舱、甲板等设施，确保船舶整洁、卫生。
第七条船舶应制定详细的航行计划，严格按照计划执行，确保航行安全。
第八条船舶应定期进行设备检查和维护，确保设备正常运行。
第九条船舶应建立船舶档案，详细记录船舶运行情况、维修保养情况等。
第三章人员管理第十条公司应建立健全员工招聘、培训、考核和晋升制度。
第十一条新员工入职前应进行岗前培训，熟悉岗位职责和工作流程。
第十二条员工应按照岗位要求，严格遵守操作规程，确保工作安全。
第十三条公司应定期对员工进行技能培训和安全教育，提高员工安全意识和操作技能。
第十四条员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，维护公司形象。
第十五条公司应建立健全员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第四章质量管理第十六条公司应建立健全质量管理体系，确保船舶运营服务质量。
第十七条船舶运营过程中，应严格按照合同约定和行业标准执行，确保服务质量。
第十八条船舶服务过程中，应主动收集客户意见，不断改进服务质量。
第十九条公司应定期对服务质量进行内部和外部审计，发现问题及时整改。
第五章安全管理第二十条公司应建立健全安全管理体系，确保船舶和人员安全。
第二十一条船舶应制定详细的安全操作规程，员工应严格遵守。
第二十二条船舶应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第二十三条公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
船务公司管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强本公司的船务管理，保障船舶及船员的安全，提高公司运营效率，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于公司所有船舶、船员及相关部门。
第三条本制度汇编旨在规范船舶运营管理，明确各部门职责，提高船务管理水平。
第二章船舶管理第一节船舶登记与档案管理第四条公司应建立健全船舶登记与档案管理制度，确保船舶信息准确、完整。
第五条船舶登记内容包括：船舶名称、船舶类型、船舶吨位、船舶国籍、船舶建造日期、船舶检验日期、船舶维修记录等。
第六条船舶档案应包括：船舶登记证书、船舶检验证书、船舶维修记录、船舶保险单、船舶检验报告等。
第二节船舶维护与保养第七条船舶维护与保养应遵循预防为主、定期检查、及时维修的原则。
第八条船舶维护与保养分为日常保养、定期保养和专项保养。
第九条船舶维护与保养责任由船舶管理部门负责，确保船舶始终保持良好的技术状态。
第三节船舶检验与审验第十条船舶检验与审验应按照国家规定进行，确保船舶符合安全标准。
第十一条船舶检验内容包括：船舶结构、船舶设备、船舶性能、船舶消防等。
第十二条船舶审验分为年度审验和专项审验。
第三章船员管理第一节船员招聘与培训第十三条船员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，确保船员具备相应的资质和技能。
第十四条船员培训应包括理论知识、实际操作、安全知识等方面，提高船员综合素质。
第二节船员岗位职责第十五条船员应明确自己的岗位职责，严格按照操作规程执行。
第十六条船员应遵守公司规章制度，确保船舶及自身安全。
第三节船员奖惩与考核第十七条船员奖惩应与船员工作表现、业绩挂钩，激发船员工作积极性。
第十八条船员考核分为年度考核和专项考核，考核结果作为船员晋升、奖惩的依据。
第四章安全生产管理第一节安全生产责任制第十九条公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员和船员的安全职责。
第二十条各级管理人员应加强安全生产管理，确保安全生产目标的实现。
第二节安全生产检查与隐患排查第二十一条公司应定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
船务公司安全管理制度(4篇)
船务公司安全管理制度第一章总则第一条为了确保船务公司的安全运营，保障乘客和船员的生命财产安全，提高企业的安全运营水平，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于船务公司的全体员工，包括管理人员、船舶指挥人员、船员等。
第三条本安全管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主”。
旨在制定一套科学、完善的安全管理体系，以确保各项安全工作的顺利进行和有效实施。
第四条船务公司应当建立并不断完善相应的安全管理制度、安全操作规程等，有效预防和控制各类事故的发生。
第五条安全管理原则：1. 法律合规：严格遵守相关航运法律法规，确保企业合法经营。
2. 预防为主：以预防为主，综合考虑各种风险，通过科学的管理手段和技术手段，有效预防各类事故的发生。
3. 安全生产：确保船舶、设备及设施都处于良好的运行状态，依法进行维修和保养，确保安全生产。
第二章组织机构第六条船务公司设立安全管理部门，负责全面组织、协调、推动安全管理工作，对全公司范围内的安全工作进行监督和检查。
第七条安全管理部门的主要职责：1. 负责制定和完善安全管理制度和安全操作规程。
2. 负责组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 负责事故的调查和处理，及时采取有效措施防止类似事故再次发生。
4. 负责统计、分析安全数据，及时报告上级主管部门。
第八条安全管理部门应当设立相应的职位，包括安全主管、安全培训专员、安全监督员等。
第九条安全管理部门下设安全小组，由各部门的代表组成，负责各自部门的安全管理和监督。
第三章岗位职责第十条公司各级管理人员应当履行以下职责：1. 充分了解和熟悉本安全管理制度，确保其有效实施。
2. 组织和落实本单位的安全管理工作，确保员工的安全操作和安全生产。
3. 监督和检查本单位的安全工作，发现问题及时整改。
4. 参与相关的安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。
第十一条船务公司的船舶指挥人员应当履行以下职责：1. 熟悉船舶操作规程和安全管理制度，确保船舶的安全操作和安全运营。
航运企业安全生产规章制度
航运企业安全生产规章制度第一章总则第一条为加强航运企业安全生产管理，确保航运安全和员工健康，保护公共利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于航运企业的所有员工和相关人员，包括船员、船工、管理员等。
第三条航运企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任和职责，落实安全生产管理制度。
第四条航运企业应当依法依规开展安全生产活动，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和风险防范意识。
第五条航运企业应当制定安全生产年度计划和月度计划，定期进行安全检查和评估，及时排除安全隐患，加强安全管理措施。
第六条航运企业应当建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全检查情况等，做好相关资料归档和备份工作。
第七条航运企业应当加强与相关机构和部门的沟通合作，及时掌握安全生产信息，共同维护航运安全。
第八条航运企业应当建立健全安全生产监测和应急预案，组织安全演练和应急演练，提高应对突发事件的能力。
第二章安全管理第九条航运企业应当制定安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度等。
第十条航运企业应当明确安全生产责任人，落实安全生产责任，确保各项安全生产措施的有效实施。
第十一条航运企业应当开展安全生产培训，定期组织员工参加安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
第十二条航运企业应当建立安全生产检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保航运安全。
第十三条航运企业应当建立安全生产记录和报告制度，定期汇总安全生产数据和报告，向上级部门和相关机构报告。
第十四条航运企业应当建立安全生产考核和奖惩制度，对安全生产工作开展考核和评估，对安全生产工作做出奖励和惩罚。
第三章安全防范第十五条航运企业应当加强船舶设备和设施的维护保养，确保船舶装备良好、设施完善。
第十六条航运企业应当建立船员和船工安全操作规程，加强船员和船工的操作培训和考核。
第十七条航运企业应当建立航行安全管理制度，明确船舶航行管理程序和航行规范。
船舶服务公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强船舶服务公司安全管理，保障公司员工及船舶的安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于船舶服务公司全体员工、船舶及船舶服务过程中的各项活动。
第三条公司应建立健全安全管理体系，确保船舶安全、员工安全、环境安全和社会安全。
第二章安全管理职责第四条公司总经理负责全面领导公司安全管理工作，对公司安全工作负总责。
第五条安全管理部门负责具体实施公司安全管理制度，负责安全培训、安全检查、事故调查、安全考核等工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门各项安全制度得到有效执行。
第七条员工应遵守公司安全管理制度，自觉维护船舶及公司财产安全。
第三章安全教育培训第八条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
第九条新员工入职前应接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全素养。
第四章安全检查与隐患排查第十一条安全管理部门应定期对船舶及公司设施进行检查，确保其符合安全要求。
第十二条员工应积极参与安全隐患排查，发现安全隐患及时上报。
第十三条对排查出的安全隐患，应及时采取措施进行整改，确保隐患消除。
第五章事故处理与报告第十四条事故发生后，事故现场人员应立即采取有效措施，保护现场，防止事故扩大。
第十五条事故发生后，事故单位应立即向公司领导报告，并按照规定向有关部门报告。
第十六条事故调查组应查明事故原因，提出处理意见，对责任人进行责任追究。
第六章安全奖惩第十七条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全管理制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
航运公司安全管理规定(3篇)
航运公司安全管理规定第一章总则第一条为了安全保障航运公司的运营，并保护劳动者的生命财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司的全体员工，包括公司职工、临时工、合同工、派遣工等。
第三条所有员工都有责任维护和促进航运公司的安全。
员工必须严格遵守本规定的各项规定，切实加强对安全的认识，做到预见挫折，守法守规，自我保护，积极参与安全管理工作，形成齐抓共管的良好局面。
第四条航运公司将为员工提供必要的培训和教育，以提高员工对安全工作的认识和技能水平。
第二章安全责任第五条航运公司设立安全管理部门，负责公司安全工作的组织和协调，制定安全规范和管理制度，监督安全工作的落实，及时处理事故和突发事件，进行安全教育和宣传工作，并负责统计和分析安全事故的数据，制定相应的改进措施。
第六条航运公司的领导层负有安全工作的第一责任人，应当建立健全安全管理制度，切实履行安全工作职责，确保安全规定的有效实施。
第七条各部门负责人应当严格执行本公司的安全规定，建立健全本部门的安全管理制度，明确安全职责，加强对安全工作的组织和管理，确保工作风险的有效控制。
第八条所有员工都有责任遵守公司的安全规定，维护自身安全。
在工作中，员工应当时刻注意安全隐患，发现问题及时上报，不得隐瞒有关安全事故、事故隐患或其他违反安全规定的情况。
第九条公司将对履行安全职责的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。
第三章安全检查第十条公司将定期进行安全检查，发现安全隐患，要立即进行整改并上报安全管理部门备案。
第十一条各部门负责人应当对本部门进行定期的自查自纠，发现问题立即整改，并报告安全管理部门。
同时，应当配合安全管理部门进行的安全检查。
第十二条员工要自觉遵守公司的安全规定，及时发现危险和安全隐患，在发现有关情况后立即报告所属部门，配合安全管理部门进行安全检查。
第十三条对于发现的安全隐患，在通知有关部门进行整改之前，应当及时采取必要的措施消除危险，确保安全。
船务公司船务部管理制度范本
第一章总则第一条为加强本船务公司船务部的规范化管理，确保船舶安全、高效、经济地完成运输任务，特制定本制度。
第二条本制度适用于船务部全体员工，包括船长、大副、二副、三副、水手长、水手等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保船舶、人员、货物安全。
第二章船舶管理第四条船舶维护保养：船务部负责船舶的日常维护保养工作，确保船舶处于良好状态。
第五条船舶配载：船务部负责船舶的配载工作，确保船舶配载合理，符合航行规定。
第六条船舶调度：船务部负责船舶的调度工作，根据公司运输计划，合理安排船舶航线、航次。
第七条船舶安全检查：船务部负责船舶的安全检查，确保船舶符合航行安全要求。
第三章船员管理第八条船员选拔：船务部负责船员的选拔、培训、考核等工作，确保船员具备相应的资质和能力。
第九条船员培训：船务部负责组织船员参加各类培训，提高船员的专业技能和安全意识。
第十条船员考核：船务部负责对船员进行定期考核，确保船员能够胜任本职工作。
第十一条船员奖惩：船务部根据船员的工作表现，给予相应的奖励或处罚。
第四章货物管理第十二条货物接收：船务部负责货物的接收、检查、记录等工作，确保货物安全、完好。
第十三条货物装载：船务部负责货物的装载、绑扎、加固等工作，确保货物在运输过程中不受损坏。
第十四条货物运输：船务部负责货物的运输工作，确保货物按时、按质、按量到达目的地。
第五章应急管理第十五条应急预案：船务部负责制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十六条应急演练：船务部定期组织应急演练，提高船员和员工的应急处置能力。
第十七条应急处理：发生突发事件时，船务部负责组织应急处理，确保船舶、人员、货物安全。
第六章奖惩与监督第十八条船务部对违反本制度的行为，将予以警告、罚款、停职等处罚。
第十九条船务部对表现突出的员工，将予以表彰、奖励。
第二十条船务部设立监督机构，对船务部的工作进行监督，确保本制度得到有效执行。
第七章附则第二十一条本制度由船务部负责解释。
船代公司的安全管理制度
一、总则为了加强船代公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全责任制度（1）公司领导层应高度重视安全管理，将安全工作纳入公司发展规划，定期召开安全工作会议，研究解决安全问题。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织本部门的安全管理工作，确保本部门安全生产。
（3）全体员工应严格遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉维护公司安全。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）定期对员工进行安全知识考核，确保员工熟悉安全操作规程。
3. 安全检查制度（1）公司应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期开展自查，对发现的安全隐患及时上报并整改。
（3）公司应定期组织专项安全检查，对重点部位、关键环节进行严格检查。
4. 应急预案制度（1）公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，采取有效措施，确保员工生命财产安全。
5. 安全设施设备管理制度（1）公司应定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
（2）员工应正确使用安全设施设备，发现设备故障及时报告。
（3）禁止使用未经检验、不合格或存在安全隐患的安全设施设备。
6. 安全生产事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故时，事故单位应立即报告公司领导，并启动应急预案。
（2）事故单位应查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）公司对安全生产事故进行调查处理，对责任人进行严肃追究。
三、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的部门和个人，给予通报批评、经济处罚等处理。
船舶公司规章制度范本
船舶公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬第二章组织结构第八条公司设立董事会，负责公司的重大决策。
第九条公司设立监事会，负责监督公司的财务和经营活动。
第十条公司设立总经理，负责公司的日常经营管理。
第十一条公司设立各部门，负责公司的各项具体工作。
第三章人力资源管理第十二条公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则。
第十三条公司员工应具备相应的学历、技能和工作经验。
第十四条公司对员工进行定期培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十五条公司建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第四章财务管理第十六条公司建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。
第十七条公司实行预算管理，控制成本，提高效益。
第十八条公司加强资金管理，确保资金安全、流动。
船务公司规章制度汇编危险作业许可制度
危险作业许可制度1．目的为了进一步加强危险作业的管理，防止发生重大安全事故，保障从业人员和财产安全。
2．危险作业的范围1）三级动火（执行三级动火审批制度）。
2）220V以上（包括220V）电源设置（根据电气管理规定）。
3）密闭舱室油漆作业（根据密闭舱室作业审批制度）。
4）危险化学品上船作业。
（根据危险化学品上船作业规定）5）脚手架搭设完工认可（根据脚手架管理规定）。
6）大件吊装作业（根据大件吊装作业规定）7）清洁油舱、油柜（证书编号001）。
8）油舱、油柜的毗邻场所热工作业（三级动火审批的补充确认）（证书编号002）。
9）二氧化碳间作业（证书编号003）。
10）密闭舱室和狭小空间作业（证书编号004）。
11）射线照相作业（证书编号005）。
12）开/关舱室道门作业（证书编号006）。
13）船底塞开启作业（证书编号007）。
14）压载/去除压载作业（证书编号008）。
15）船舶液压管试验作业（证书编号009）。
16）加油、驳油作业（证书编号010）。
17）吊笼载人作业（紧急情况除外）（证书编号011）。
18）救生艇（架）吊重/收放试验作业（证书编号012）。
19）搭/拆脚手架审批证书20）油舱（柜）清洁检验申请单3．审批程序1）申请前的准备：a）在申请许可证前，工程主管必须熟悉作业流程、性质，并了解作业中是否存在危险，在附近区域是否有其它不相容的作业同时进行。
b）在提交作业申请前，工程主管必须在单船安全协调会（VSCC）上明确声明所要进行的作业。
c）在申请许可证前，工程主管必须协同安全管理人员采取一切相关措施，如隔离作业区，悬挂警告标志牌。
2）申请方法和程序：第一阶段：由工程主管申请责任人：工程主管a）申请人必须填写相应作业审批证书一式二份。
b）申请人必须在适当的框内正确而清晰地将具体情况填写清楚，包括船名，作业的位置，作业开始及完成日等。
c）申请人必须在相应作业审批证书上签字申请，然后送交给总管。
船务公司危险作业管理制度
第一章总则第一条为加强船务公司危险作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障船员及公司财产安全，根据国家安全生产相关法律法规，结合船务公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于船务公司所有涉及危险作业的部门、船员及外包单位。
第三条危险作业是指可能对船员、船舶及公司财产安全造成威胁的作业，包括但不限于以下几类：1. 高处作业：船舶甲板、吊车作业、船舶上层建筑维修等；2. 有限空间作业：船舶舱室、储罐、污水井等；3. 易燃易爆作业：油料装卸、船舶油漆作业等；4. 电气作业：船舶电气设备安装、维修等；5. 其他具有危险性的作业。
第二章危险作业管理职责第四条船务公司安全管理委员会负责危险作业的全面管理工作，主要职责如下：1. 制定危险作业管理制度，并监督实施；2. 组织危险作业安全培训，提高船员安全意识；3. 定期开展危险作业安全检查，确保安全措施落实；4. 负责危险作业事故的调查处理。
第五条各部门负责人对本部门危险作业安全管理工作负总责，主要职责如下：1. 组织本部门危险作业安全培训，提高员工安全意识；2. 制定本部门危险作业安全操作规程，并监督执行；3. 负责本部门危险作业的安全检查，及时发现并消除安全隐患；4. 配合安全管理委员会开展危险作业安全管理工作。
第三章危险作业审批与实施第六条危险作业实行分级审批制度，具体如下：1. 一般危险作业：由部门负责人审批；2. 较大危险作业：由公司安全管理委员会审批；3. 重大危险作业：由公司总经理审批。
第七条危险作业实施前，必须完成以下工作：1. 编制危险作业方案，明确作业内容、安全措施、应急措施等；2. 组织作业人员开展安全培训，确保作业人员掌握安全操作技能；3. 对作业现场进行安全检查，消除安全隐患；4. 审批通过后，方可进行危险作业。
第四章危险作业监督检查第八条安全管理部门负责危险作业的监督检查，主要职责如下：1. 定期开展危险作业安全检查，确保安全措施落实；2. 对作业现场进行抽查，及时发现并消除安全隐患；3. 对违章作业行为进行制止和纠正；4. 对事故进行调查处理。
渔船公司的规章制度范本
渔船公司的规章制度范本第一章总则第一条为了加强渔船公司的管理，保障公司正常运营，提高工作效率和经济效益，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，团结互助，积极向上。
第三条公司坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，关心员工生活，促进员工与公司的共同发展。
第四条公司坚持科学管理，建立健全各项规章制度，不断完善管理体系，提高管理效率。
第二章组织结构与职责第五条公司设立董事会，负责公司的重大决策和经营管理。
第六条公司设立总经理，负责公司的日常运营管理和员工管理。
第七条公司设立各部门，各部门负责人负责本部门的工作，并对总经理负责。
第八条公司设立监察部门，负责监督公司的各项规章制度的执行和员工的绩效考核。
第三章员工管理第九条员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等事项，按公司规定程序办理。
第十条员工必须持证上岗，遵守操作规程，确保安全生产。
第十一条员工在工作中必须穿戴整齐，佩戴安全防护用品，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工在工作中应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，不得有打架斗殴、赌博等不良行为。
第十三条员工应保守公司机密，不得泄露公司的业务、技术、管理等方面的信息。
第四章生产管理第十四条公司的生产计划、生产任务由总经理下达，各部门按照计划完成生产任务。
第十五条员工在生产过程中，必须严格遵守操作规程，确保产品质量。
第十六条各部门应定期检查生产设备，确保设备正常运行，发现问题及时报告。
第十七条员工在生产过程中，应节约使用原材料、能源，降低生产成本。
第五章财务管理第十八条公司实行财务独立核算，建立健全财务制度，加强财务管理和监督。
第十九条公司的收入、支出、成本、利润等财务数据，必须真实、准确、完整地记录和报告。
第二十条员工不得侵占公司财物，不得报销无关费用，不得私吞公款。
第六章安全与环保第二十一条公司建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆港盛欣陵船务有限公司安全规章制度汇编二0一二年目录公共部分1、船舶设施维护保养制度 -1-2、设备设施安全管理制度 -3-3、设备设施报废管理制度 -6-4、船舶维护保养计划制度 -8-5、安全教育培训学习制度 -10-6、安全会议制度 -11-7、安全检查制度 -12-8、安全生产奖惩制度 -13-9、隐患排查治理制度 -16-10、驾驶部安全工作制度 -18-11、轮机部安全工作制度 -20-12、档案管理制度 -22-13、劳动保护用品管理及安全使用制度 -23-14、应急物资储备制度 -24-15、事故调查处理制度 -27-水运部分1、开航前检查制度 -28-2、航次作业会议制度 -29-3、驾驶部航行值班及交接班制度 -30-4、驾驶部停泊值班及交接班制度 -33-5、轮机部航行值班及交接班制度 -36-6、轮机部停泊值班及交接班制度 -39-7、船舶安全培训学习制度 -41-8、船舶防火防爆安全管理制度 -42-9、港口（码头）防火防爆制度 -43-10、船舶明火作业制度 -44-11、船舶修理制度 -46-12、船舶设备维护保养制度 -47-13、船舶配件及物料管理制度 -49-14、船舶安全检查制度 -50-15、船舶隐患整改制度 -51-16、员工培训制度 -52-17、员工聘用制度 -53-公共部分船舶设备维护保养制度为了防止和及时消除船舶设备使用中出现的缺陷和故障，确保船舶航行安全，公司根据设备要求和有关规定制度了本制度。
一、设备维护保养：（一）按照船舶、设备的技术说明书，结合本船设备实际状况，每年由船舶轮机长、大副编制下一年度的维护保养计划。
由船长签署后于十二月份报公司安全主管批准后执行。
（二）船舶设备维护保养周期及技术要求按“船舶设备维护保养周期表”执行。
（三）船体：船壳板、甲板、舱室、系缆设备等维护、防锈和涂漆。
（四）机电设备：主机及轴系、发电机组、配电系统，舵机，锚机、甲板机械等设备的检查、调整、紧固、润滑保养、更换零部件（配件）。
（五）通讯导航设备：无线电话、罗经、助航设备、灯、声号的维修保养，消除运行中所发生的故障。
（六）安全设备：救生、消防设备、堵漏器材等的检查修整、晾晒、补充及定期更换失效材料。
二、岗位职责：（一）船长：是船舶设备管理负责人，对全船维护保养工作负责。
（二）轮机长：组织领导船舶机电设备管理人员，编制维护保养计划，监督全船机、电设备维护保养作业，负责收集、整理、保管维护保养的有关技术资料，研究掌握磨耗规律，合理调整各设备的维护保养时间。
（三）大副：负责组织对船体、救生消防设备、系缆设备、舱室建筑及生活服务设施进行维护保养（四）轮机员、驾驶员是其分工范围内设备管理、保养、维护工作负责人。
在轮机长、大副领导下，组织有关养护人员按计划和设备维修技术要求，开展维护保养工作。
（五）水手长、舵工、水手。
各养护人员在设备分管负责人指导下对具体设备设备实施日常清洁、润滑、防漏、防锈、防腐、隔热包扎等维护保养。
（六）详细职责见《船舶设备维护保养分工明细表》。
三、记录：（一）维护保养记录鼻息认真填写，每月由船长查验签字。
（二）维护记录每月填写完后，交公司存档保管。
设备设施安全管理制度为了加强安全设备设施的安全管理，确保设备设施处于安全、稳定的运行状态，实现安全生产，特制定本制度。
一、设备设施管理责任人制度公司的机务主管是公司所有船舶的总负责人，对各船舶的设备设施的维护、保养、检修制定计划并进行具体指导；各船舶的船长是所在船舶设备设施管理的第一责任人；轮机长是所在船舶轮机部设备设施管理的具体负责人。
船长、轮机长对船舶设备设施的维护、保养、检测要负全面责任。
二、定期检查制度为加强对公司安全设备设施的安全管理，实行安全检查工作经常化、制度化，确保设施和设备的安全运行，保障公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、政府主管机关以及船舶检验机构强制性规定和规则；参照有关机构和行业组织所建议的适用的规则、标准、指南，特制定本制度。
（一）日常检查。
为了保证安全设备设施随时处于正常状态，应执行安全设备设施使用前的检查（或船舶的开航前检查）和日常定期的安全检查，日常的定期安全检查应当按照行业主管部门及公司的员工规定进行，发现问题必须立即整改，彻底消除隐患；同时作好相关记录。
（二）节假日、季节性德安全检查。
每逢国家法定节假日以及“安全月”、汛期防洪度汛、防暑降温等季节性安全工作，公司相关人员必须船舶到港登轮(跟船)检查和船舶自查相结合，发现问题按公司必须立即整改，不允许留下隐患，同时作好记录。
三、定期维护检修制度为加强设备设施的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好地完成生产任务，特制定安全设施、设备维护、检修制度：（一）建立设备安全管理机构，由公司机务主管负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
1、加强员工的“三好”“三会”教育和培训（三好即保养好、使用好、维修好。
三会即会操作、会保养、会维修，提高员工素质和设备的可靠性、安全性；作好教育培训记录。
2、认真执行操作规程，杜绝误操作。
3、按照主管部门和行业的相关规定，落实安全设备设施保养维修计划，保证设备完好率，实现安全设备设施不带病运行。
4、按照主管部门和行业的相关规定，加强设备检修，及时发现设备故障和隐患，保障安全设备设施技术状况良好，避免重大设备事故发生；同时作好相关记录。
四、定期检测、检验制度为加强对检测设备设施的管理，确保测量结果的准确性，保证设备设施处于良好的技术状况，特制定本规定。
（一）公司机务主管对定期检测的设备种类、名称、数量进行管理；（二）对需要定期检测、检验的设备设施须在有效期内由机务主管联系有权进行检测的部门或人员进行检测和检验；（三）安全设备设施检测的标准必须符合主管机关、船舶检验机构强制性规定和规则；同时考虑上述机构和行业组织所建议的适用的规则、标准；（四）公司机务主管对安全设备设施检测结果进行管理。
（五）禁止使用国家明令淘汰的安全设备设施。
（六）作好以上相关台账记录，设施设备报废管理制度一、设备设施报废条件：（一）设备设施陈旧落后，已失去生产或使用价值；（二）设备设施严重损坏，无法修复；（三）设备设施严重破坏，无法修复；（四）设备改型、淘汰、市场不能提供所需配件，又不能改作他用。
（五）设备主要结构严重损坏，无法修复或修理经济成本高的，改装或经国家政策规定必须淘汰的设备方可报废。
（六）设备设施达到国家相关部门使用期限的。
二、由使用安全设备设施的部门或船舶向公司机务部门提出申请，经审查后报分管安全副总批准并报总经理批准；三、已批准报废的设备设施由机务部门报分管安全副总批准可由相关回收部门进行处理。
也可将能利用的零部件回收利用，不能利用的作废旧物品处理；四、对已经上报同意报废的设备，经相关部门会审后，若仍有一定使用价值的，作报废留用处理或降级使用；五、涉及设备设施中残留危险品的在报废时应制定处置方案和处置措施。
六、报废的压力容器等特种设备及国家规定的淘汰设备，不准转售其它单位；应当交至指定的回收单位并索取相关接收证明；七、以上报废设备交公司指定地点（油趸船61069废品回收点）存放，有相关部门建立相应台帐。
若需处置的设施设备，处置的费用交财务部门登记入账。
船舶维护保养计划制度为了船舶和设备设施随时处于适航状态，使船员掌握船体及设备的技术状况，防止机械设备损坏，延长使用寿命，降低燃润料和备配件的消耗。
制定本制度。
一、指船舶在参与营运过程中，在两次计划修理之间，由船员或以船员为主，负责对设备进行的预防性维修、保养工作。
二、设备的维护（一）日常航行维护：营运中船舶的机电设备，应按航次计划维护。
每班在值班中应做好机件润滑、冷却、调整等管理，保证机电设备正常运行。
交班前，各班负责对机电设备擦拭干净，保持设备整洁。
（二）航次到港维护（三）船舶按维修保养周期规定，充分利用泊港时间，由船员进行严格保养检修，对设备进行局部解体检查、调整、通刷、清洁等工作。
（四）检修完毕，应把工具擦净，放回原处，把现场打扫干净，保持机舱整洁。
（五）船舶航次到（泊）港检修时间；保证设备始终处于正常状况，应充分利用途中停靠时间，进行维修、保养。
三、计划停航维护（一）计划停航维护应按维护保养周期规定，进行航次到港所不能完成的或较大的维修工程项目，但一般均应由船员自修、维护为主，如船员的确无力解决的项目，由厂、站协助解决。
（二）停航检修由船舶提出，各分/子公司机务部按“修船管理须知”和船舶技术状况审核项目，报机务部批准后安排。
（三）船舶接到停检通知后，立即根据维护周期，结合机电设备实际情况及分管轮机员的要求，编制停检计划，并保质、保量、按期完成。
（四）在停检中要注意安全，设备拆装要有安全防护措施，防止工伤及机损事故发生。
（五）计划修理保养，按“修船管理须知”进行。
安全教育培训学习制度为了提高从业人员的安全意识、操作技能和业务水平，确保安全生产，结合实际，特制定本规定：一、各从业人员，上岗前必须进行安全知识岗位职责、操作技能及业务水平的培训学习，经培训考核合格后方能安排上岗。
二、公司规定每月必须进行一次教育学习，以安全生产法、港口装卸作业规定和上级主管部门的各项文件精神为重点，明确安全形势，落实防范措施，提高安全意识，增强责任心和责任感。
三、每月必须进行一次安全培训，以岗位职责、操作技能、应急演练为重点，培养员工牢记职责，认真履行职责。
四、加强阶段性的培训学习，以季节性、多发性、突发性为重点，培养员工适应能力，防范能力。
五、加强防火防盗安全措施的培训和防污染的培训学习，严防火灾事故和污染事故发生，确保一切安全。
安全会议制度为了对公司有序管理，充分利用会议形式实行民主集中，发挥集体智慧，使公司得以安全、健康地发展，特定立以下制度：一、实行每周一次工作例会。
对每周的安全生产工作、业务经营工作进行安排布置、督促检查、研究问题、总结经验。
二、实行每月召开一次安全生产工作例会。
传达、学习、贯彻上级政府及部门关于安全生产的文件、通报、通告及相关资料；听取各部门、船舶关于安全生产方面的情况反映，通报安全生产情况，总结安全生产工作中的经验及教训，研究解决所涉的有关问题。
三、有计划地召开业务培训会，对员工进行安全生产、技术技能业务培训，不断提高公司员工的业务工作能力。
四、不定期适时召开各种会议，学习党和政府的方针政策、法律法规、时事政治、涪陵区情等文件资料，不断提高公司员工的思想觉悟和法律知识水平。
有针对性地研究解决公司当前面临的有关安全生产、业务工作方面的问题和策略。
五、公司在遇到重大事件及重要问题时，及时召开董事会进行研究、讨论和决定。
安全检查制度为了确保公司的安全生产，使船舶设备设施处于正常运行使用状态，及时发现不安全因素，消除隐患，做好防患于未然。