日常工作规范表格模板
规章制度日报表
规章制度日报表一、晨间会议：1. 早晨8点半，全体员工在会议室集合，进行晨间会议。
会议由公司总经理主持，主要内容包括：- 通报昨日工作完成情况和存在的问题；- 分析当天工作重点和难点；- 安排当天工作任务及工作重点。
2. 会议结束后，各部门主管将安排工作任务并布置到各个细分岗位。
二、工作规范：1. 工作时间：- 上午：8:30-12:00；- 下午：13:30-17:30。
2. 考勤制度：- 每日上午8:30之前打卡；- 每日下午17:30之后打卡。
3. 工作内容：- 严格按照工作计划和任务分工，完成各自的工作任务；- 工作过程中，要严格遵守公司操作规程和相关制度。
4. 工作态度：- 工作认真负责，对工作中的问题及时处理并汇报；- 保持团队合作，相互协作共同完成工作任务。
5. 工作纪律：- 不得无故旷工、早退、迟到；- 不得私自调休、擅离职守；- 不得私自泄露公司机密。
6. 安全制度：- 严禁违规操作、擅自更改设备配置；- 遇到紧急情况时，及时向相关负责人报告。
7. 禁止行为：- 禁止在工作时间内使用手机、私人电脑等私人设备；- 禁止发表带有攻击性、侮辱性言论；- 禁止私自调动公司资产和设备。
三、晚间总结：1. 下午17:30，全体员工在会议室进行日常工作总结。
主要内容包括：- 汇报当日工作完成情况；- 列出今天任务中未完成的部分并提出解决方案；- 对工作中需要改进的地方提出建议。
2. 总结会议结束后，各部门主管将总结结果整理并汇报给公司总经理。
公司总经理将根据总结结果对未完成工作进行重新安排并提出改进建议。
四、改进措施：1. 提升员工工作积极性和主动性，鼓励员工提出自己的想法和建议；2. 定期开展培训活动，提升员工的专业技能和知识水平；3. 建立健全的奖惩机制，激励员工积极工作；4. 加强部门之间的沟通协作，形成良好的工作氛围。
五、其他事项：1. 严格按照公司规定上班打卡和下班打卡，迟到、早退者将被严格处理；2. 公司将定期对员工进行考核，考核结果将影响员工的晋升和薪酬调整；3. 公司将对员工的工作情况及时进行评估并提出改进建议。
个人规章制度记录表格模板
个人规章制度记录表格模板
姓名：
部门：
岗位：
日期：
序号条文执行情况备注
1 出勤时间√
- 上班时间为每天早上9:00，迟到超过15分钟需请假
- 下班时间为每天下午6:00，提前离开需请假
2 请假制度
- 请假需提前至少一天申请，具体天数根据实际情况确定 - 事假需提供相关证明，病假需提供病假条
3 工作服装
- 工作日需着制服上班，周末可以着便装，但需整洁得体4 工作礼仪
- 对同事要有礼貌，遇到问题需要沟通解决
- 对上级要尊重，听从指挥，不得擅自决定重要事项
5 保密制度
- 对公司的商业机密及个人隐私要严守秘密，不得泄漏
6 安全制度
- 在工作中要注意安全，不得擅自随意操作危险设备
- 发现安全隐患要及时报告，协助解决问题
7 效率要求
- 保持高效率工作状态，完成任务需求，不得拖延工作进度 - 不得私自使用工作时间进行个人事务
8 健康管理
- 工作期间要注意休息，保持良好的生活作息习惯
- 对于疾病需要及时治疗，不得影响工作进度
以上为个人规章制度记录表格参考，具体执行情况可根据实际情况进行调整。
茶室上班规章制度表格模板
茶室上班规章制度表格模板
为了规范茶室的工作秩序，提高服务质量，特制定以下茶室上班规章制度，希望员工们能够认真遵守，并严格执行。
一、工作时间
1. 员工需按照排班表的要求准时到岗，迟到超过15分钟将会受到相应的惩罚。
2. 工作时间为每天早上9点至晚上9点，中间有2小时的休息时间。
二、工作服装
1. 员工上班需穿着整洁统一的工作服装，服装干净整齐。
2. 禁止穿着露背、露脐或短裤等不得体的服装上班。
三、工作规范
1. 员工需遵循“客户至上，服务第一”的原则，对客户要有礼貌，微笑服务。
2. 禁止在工作时间内使用手机、吃零食等影响工作的行为。
3. 不得与客户发生争执，如有问题需及时向领导汇报处理。
四、工作责任
1. 员工需认真履行自己的职责，保持工作环境的整洁和卫生。
2. 禁止私自接受客户的小费或进行个人营销活动。
五、奖惩制度
1. 优秀员工将有机会获得奖金和晋升机会。
2. 违反规定的员工将会受到扣减工资或停职处理。
六、其他规定
1. 禁止擅自外借茶室内的物品，损坏物品需照价赔偿。
2. 禁止在工作区域吸烟，如需抽烟需到指定的吸烟区域。
以上为茶室上班规章制度，员工需严格遵守，如有违反规定将会受到相应的处罚。
希望员工们能够自觉遵守，共同营造一个良好的工作环境。
感谢大家的配合和支持！。
办公室专用表格word模板大全(103个模板)
办公室专用表格word模板大全(103个模板)办公室专用表格Word模板大全（103个模板）在现代办公环境中，表格是必不可少的工具之一。
它们以其整洁、规范的排版格式，为办公室工作带来了方便和高效。
然而，为了减少重复性工作，我们需要寻找一些现成的表格模板，以满足日常工作中的各种需求。
本文将介绍103个办公室专用表格Word模板，帮助您快速完成各种工作任务。
一、人事管理类表格模板1.员工花名册表格：该表格用于记录员工的基本信息，包括姓名、职位、联系方式等。
2.考勤记录表格：用于记录员工的考勤情况，包括上班、下班时间以及迟到、早退等情况。
3.请假申请表格：员工可使用此表格向上级申请请假，包括请假类型、请假时间等。
4.绩效评估表格：用于评估员工的工作表现和绩效，包括工作目标、评分等。
二、财务管理类表格模板1.预算表格：用于编制财务预算，包括收入、支出、盈余等项目。
2.报销申请表格：员工可使用此表格向财务部门申请费用报销，包括费用明细、发票附件等。
3.资产清单表格：用于记录公司的资产清单，包括资产名称、数量、价值等。
4.利润表格：用于记录公司的盈利情况，包括销售收入、成本、税费等。
三、项目管理类表格模板1.项目计划表格：用于编制项目计划，包括项目名称、里程碑、负责人等。
2.资源分配表格：用于记录项目资源的分配情况，包括人力、物力等。
3.风险评估表格：用于评估项目的风险和潜在问题，包括风险等级、预防措施等。
4.项目进度表格：用于跟踪项目的进度和完成情况，包括任务名称、开始时间、完成时间等。
四、销售和市场营销类表格模板1.客户信息表格：用于记录客户的基本信息，包括姓名、联系方式等。
2.销售报表表格：用于汇总销售数据，包括销售额、销售渠道等。
3.市场调研表格：用于进行市场调研，包括调研问题、样本数量等。
4.竞争分析表格：用于分析竞争对手的优势和劣势，包括产品特点、价格等。
总结：办公室专用表格Word模板的使用可以极大地提高工作效率和准确性。
日常工作规范模板(1)
日常工作规范模板（1）一、工作时间1. 上班时间：- （公司名称）的上班时间为每天早上9:00至下午6:00。
- 建议员工在上班时间的30分钟前到达办公室，以准备工作。
2. 加班时间：- 加班属于特殊情况，需要提前与直属主管沟通并获得批准。
- 加班时间不得超过每天的两个小时，并按照公司相关政策支付加班费。
二、办公室礼仪1. 穿着要求：- 员工需穿戴整洁、得体的服装，并遵守公司相关穿着规定。
- 不得穿着暴露、不得体或带有冒犯他人的服装。
2. 语言礼仪：- 员工在办公室内应使用文明、得体的语言进行交流。
- 不得使用粗俗、侮辱性或冒犯他人的言辞。
3. 办公室环境：- 勿随意调整他人办公区的物品或文件，保持整洁有序。
- 办公用品的使用应负责任，不得滥用或私自带离公司。
三、工作沟通1. 邮件沟通：- 写邮件时，需使用规范的邮件格式，包括明确的标题、礼貌称呼、简明扼要的内容和恰当的结束语。
- 回复邮件应尽快完成，避免延迟或忽略对方信息。
2. 电话沟通：- 打电话之前，应明确自己的身份，并礼貌地询问对方是否方便接听电话。
- 电话沟通应简明扼要，不应超过规定时间。
3. 会议沟通：- 准时参加会议，并积极参与讨论和交流。
- 会议期间，手机需设置静音，保持专注和尊重他人。
四、任务分配与完成1. 任务接收：- 当上级主管给予新任务时，员工应当准确理解并记录任务要求和时间要求。
- 如有疑问，应及时向上级主管进行沟通和澄清。
2. 任务分解：- 接收任务后，员工应将任务分解为具体细分的步骤和目标，并制定合理的计划。
- 分解任务时，可借助相关工具，如任务管理软件或表格。
3. 任务完成：- 按照预定计划，高效完成任务，并在截止日期前提交。
- 若遇到无法按时完成任务的情况，应及时向上级主管请示并寻求协助。
五、文件管理1. 文件备份：- 重要文件需进行备份，确保数据的安全性和可靠性。
- 定期检查备份文件的完整性和可用性。
2. 文件存储：- 建立规范的文件存储体系，便于文件的检索和共享。
工作流程表格模板
工作流程表格模板在日常工作中，我们经常需要用到工作流程表格来规范和管理工作流程。
工作流程表格可以帮助我们清晰地了解工作的步骤和流程，提高工作效率，减少工作中的错误和混乱。
下面是一个工作流程表格模板，希望能对大家有所帮助。
1. 表格标题，工作流程表格。
2. 表格内容：工作流程名称，（填写工作流程的名称）。
编制人，（填写表格的编制人姓名）。
日期，（填写表格编制的日期）。
3. 表格列项：序号，（填写工作流程的序号）。
步骤名称，（填写工作流程的具体步骤）。
负责人，（填写每个步骤的负责人）。
负责部门，（填写每个步骤所属的部门）。
开始时间，（填写每个步骤的开始时间）。
结束时间，（填写每个步骤的结束时间）。
备注，（填写每个步骤的备注信息）。
4. 使用说明：在填写工作流程表格时，首先需要填写工作流程的名称、编制人和日期等基本信息。
然后按照具体的工作流程，逐步填写每个步骤的序号、名称、负责人、负责部门、开始时间、结束时间和备注信息。
在填写过程中，需要尽量详细和准确地描述每个步骤，确保表格的完整性和可操作性。
填写完成后，需要对表格进行审阅和核对，确保表格的准确性和可靠性。
5. 注意事项：在填写工作流程表格时，需要注意描述每个步骤的具体内容和要求，确保表格的清晰和易懂。
需要根据实际工作情况，合理安排每个步骤的负责人和时间，确保工作流程的顺利进行。
在填写备注信息时，需要对可能出现的问题和风险进行说明，以便及时应对和处理。
在使用工作流程表格时，需要定期对表格进行更新和调整，确保表格与实际工作流程保持一致。
通过以上工作流程表格模板，我们可以更好地规范和管理工作流程，提高工作效率，减少工作中的错误和混乱。
希望大家在实际工作中能够根据自己的需求，灵活运用工作流程表格，为工作的顺利进行提供有力支持。
【公司规章制度】 员工规章制度表.doc
【公司规章制度】员工规章制度表.doc
公司规章制度。
员工规章制度表。
第一条，工作时间。
1.1 员工每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时，包括午休时间。
1.2 员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第二条，工作服装。
2.1 员工需穿着整洁、得体的工作服装上班，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
2.2 特殊场合需要穿着正装的员工，需按时穿着正装上班。
第三条，工作纪律。
3.1 员工需严格遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内进行
私人活动，不得在工作场所吸烟、喝酒等。
3.2 员工需保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾，需按时
清理自己的工作区域。
第四条，保密规定。
4.1 员工需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
4.2 员工需妥善保管公司的资料和文件，不得私自带出公司。
第五条，奖惩制度。
5.1 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀的员工将
得到奖励，表现不佳的员工将受到相应的惩罚。
5.2 员工需严格遵守公司的规章制度，否则将受到相应的处罚。
以上为公司员工规章制度，员工需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
班组日常规章制度表格
班组日常规章制度表格序号规章制度内容一、工作规范1.1 大家要做好日常工作安排，全面做好各项工作；1.2 每日上班前要做好班前准备工作，保持工作环境整洁；1.3 遇到问题要及时与领导或同事沟通，共同解决；1.4 严禁擅离职守，要按时上下班，按时完成工作任务；1.5 工作期间要注意文明用语，保持良好的工作态度。
二、安全生产2.1 工作中要严格遵守操作规程，做到安全第一；2.2 使用机械设备时要注意安全操作，做好防护措施；2.3 发现安全隐患要及时报告，共同维护生产安全；2.4 禁止私自改动设备，必须经过专业人员审核；2.5 参加安全培训，提高安全意识，做到预防为主。
三、纪律管理3.1 遵守公司规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益；3.2 不得迟到早退，要按时上下班，不得旷工；3.3 尊重领导和同事，保持团结，建设和谐的工作环境；3.4 不得私自外出或离岗，工作期间要集中精力完成任务；3.5 严禁泄露公司机密，保护公司财产，做到廉洁自律。
四、质量管理4.1 全面了解产品要求，严格按照标准操作，确保产品质量；4.2 发现产品质量问题要及时上报，做好记录和追踪；4.3 参与质量培训，提高质量意识和质量水平；4.4 严格执行质量管理制度，不得私自处理不合格产品；4.5 班组内部要互相监督，共同提高产品质量。
五、环境保护5.1 工作中要注意节约资源，减少浪费，创建绿色环境；5.2 遵守环保法规，严格执行环保政策，做到文明生产；5.3 不得乱扔垃圾，要分类投放，保持工作环境干净整洁；5.4 不得私自排放污水、废气等污染物，保护环境；5.5 积极参与环保活动，做环保宣传、倡导绿色生活。
六、奖惩制度6.1 表现优秀者将给予表扬和奖励，激励大家积极工作；6.2 违反规章制度者将受到纪律处分，包括批评教育、警告等；6.3 严重违规者将受到严厉处罚，包括停职、降职甚至开除。
6.4 奖惩制度由班组领导负责执行，要公平、公正、明确。
品质工作流程规范表格模板
品质工作流程规范表格模板下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!品质工作流程规范表格。
流程名称，产品质量控制流程。
流程编号， QC-001。
日常工作规范【范本模板】
日常工作规范一、岗位规范1、上班1.1 遵守上班时间。
因故迟到和请假的时候,必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。
1。
2 规划好工作时间，及时跟进设计师服务好客户，在规定的时间内做好返点及报销各票据，安排好一天的行程路线。
1.3准备出发。
2、办公用品和文件的保管2.1 办公室内实施定置管理。
2。
2 办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。
2。
3 办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可.2。
4 文件保管不能自己随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。
2。
5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限.3、工作汇报3。
1 当天的工作进展及时汇报给业务主管。
3。
2 当天要对自己的工作作总结，调整思路。
3。
3 每周写报告。
3.4 根据事实发表自己的意见。
4、工作受挫的时候4。
1 首先报告.4.2 虚心接受意见和批评。
4。
3 认真总结，相同的失败不能有第二次。
4。
4 不能失去信心。
4。
5 不要逃避责任。
二、形象规范(一)着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体1.1 服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。
1.2 在左胸前佩戴好统一编号的员工证.1。
4 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好,内衣不外露.1.5 着西装时，打好领带,扣好领扣。
上衣袋少装东西，裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
1。
6 鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净，在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。
2 仪容自然、大方、端庄2。
1 头发梳理整齐，不染彩色头发,不戴夸张的饰物。
2.2 男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。
2。
3 女职工淡妆上岗，修饰文雅,且与年龄、身份相符。
工作时间不能当众化妆.2。
4 颜面和手臂保持清洁,不留长指甲，不染彩色指甲。
2。
5 保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
3 举止文雅、礼貌、精神3.1 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
日常工作检查表
店名：日期：星期：上下午：
项目 名称
巡查内容标准
分值
扣分
未达标准陈述
考勤记录是否符合当日出勤人数,无划错、较乱现象、签字是否及时、新入职人员有无注明入职日期
10
各种会议、指示落实及时；XX及时激励，营运问题整改及时；执行力、穿透力强
15
券回收按要求及时记录
2
每日收尾安全检查记录表；仔细切实有效
5
退菜记录本、退菜按要求记录齐全，做好退菜分析
6
客碎本，自然碎、员工记录本记录齐全
2
员工沟通真实有效，并做好相应记录，每人每月不得少于一次
10
客诉记录本、合理利用好、作为督导服务与出品质量的管理工具、并保存好每月的客诉记录。
8
总分值： 前厅经理（主管）： 巡查员签字： 店长签字：
2
报修记录表、及时记录。
2
每日餐前检查和例会及时记录
7
思想和业务技能培训记录要及时，员工及时签字，并了解吸收掌握程度、做好评估，对管层的培训及时
15
营业日志及时填写、并做好评估计划与执行、管层对日志了解透彻
4
宾客遗留物品表
2
XX记录本要及时填写、领导、员工及时签字
Байду номын сангаас10
店内五常管理运用得当，严格按规定标准执行。
工作制度及工作标准表
工作制度及工作标准表一、工作制度1.1 工作时间（1）公司实行标准工作制度，每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
（2）公司根据业务需要，部分岗位可能需要实行轮班制度或加班制度，具体按照公司相关规定执行。
1.2 考勤制度（1）员工需持本人工作证准时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退三次计为一次旷工。
（2）员工需按照公司规定打卡，准确记录上下班时间，每月考勤异常次数不超过三次，超出部分每次扣除当天工资的20%。
（3）员工因特殊情况需请假或调休的，应提前向直属上级申请，并经批准后方可离岗。
请假或调休期间，如有工作需要，应保证随时可与企业联系。
1.3 薪酬制度（1）公司按照“公平、合理、激励”的原则，建立完善的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
（2）员工工资每月发放一次，次月5日前完成工资发放。
（3）公司依法为员工缴纳五险一金，并根据员工个人能力和贡献，提供丰富的福利和补贴。
1.4 培训与发展（1）公司重视员工培训与发展，定期组织内部培训、外部培训及专业认证，提升员工综合素质。
（2）公司鼓励员工自我提升，并为员工提供相应的培训经费支持。
（3）公司根据业务发展和员工个人能力，提供晋升机会，让员工在企业中有广阔的发展空间。
1.5 企业文化建设（1）公司积极营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，定期组织员工活动，丰富员工业余生活。
（2）公司倡导员工积极参与社会公益活动，践行社会责任。
（3）公司重视员工沟通与反馈，设立员工意见箱，定期召开员工座谈会，倾听员工心声，不断优化管理。
二、工作标准表2.1 岗位职责（1）员工需明确自己的岗位职责，熟悉并掌握岗位所需的基本技能和业务知识。
（2）员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
（3）员工应主动与其他岗位沟通协作，共同完成工作任务。
2.2 工作质量（1）员工应严格按照公司标准和流程开展工作，确保工作质量。
上班卫生规章制度表格范本
上班卫生规章制度表格范本第一条总则为了维护公司员工的身体健康，提高工作效率，保持公司办公环境整洁，特制定本卫生规章制度。
第二条责任人1、公司全体员工都有维护公司卫生的责任，每位员工都应做到保持个人卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
2、部门主管负责本部门内的卫生整洁工作，并指派具体的卫生管理人员负责具体卫生清洁工作。
3、公司保洁人员负责公司公共区域的卫生清洁工作。
第三条工作人员卫生规范1、上班制服应整洁干净，员工不得穿着不整洁的服装上班。
2、员工须保持个人卫生，禁止身上有异味和污渍。
3、头发整齐清洁，不得盘头、染发等不整洁的行为。
4、不得擅自在公司内抽烟，禁止在厕所、走廊等公共场所吸烟。
5、员工使用完公共厕所后，应及时冲洗马桶，保持卫生整洁。
第四条公司办公区域卫生规范1、办公区域每日应进行及时清洁，办公桌面应整洁，文件整理有序。
2、电脑、鼠标、键盘等办公设备应保持清洁，定期进行消毒。
3、办公室内不得摆放带有异味的食品，无害的食品也应及时清理。
4、公司公共区域的地板、走廊、楼梯等地方应保持干净整洁，不得有杂物堆积。
5、办公区域内的卫生间应定时清洁，保持卫生干净。
第五条公司食堂卫生规范1、公司食堂应保持干净整洁，每天定时清理油烟机、地面、餐桌等。
2、食堂食品应符合卫生标准，员工不得在食堂食用已过期的食品。
3、食堂工作人员应持有健康证明，保持个人卫生干净。
第六条公共设施卫生规范1、公司公共区域的洗手间应定时清理，保持卫生整洁，员工使用完毕后应冲洗干净。
2、公司大堂、走廊等地方不得堆放杂物，保持通道畅通。
3、公司公共区域的垃圾桶应及时清理，禁止乱丢垃圾。
第七条处罚措施1、对于违反公司卫生规章制度的员工，一经发现，公司将给予警告、罚款等处罚。
2、对于多次违反公司卫生规章制度的员工将被公司纳入考核评定范围，影响员工的晋升决策。
第八条附则本《上班卫生规章制度》自公布之日起生效，如有不符合现实情况的地方，可根据公司实际情况予以调整，最终解释权归公司所有。
超市工作规章制度表格模板
超市工作规章制度表格模板为规范超市员工的行为，提高工作效率，增强超市的管理水平，特制定本规章制度，凡超市员工均应遵守。
凡触犯本规章制度者，按规定予以处理。
第一章一般规定第一条禁止职工在工作及休息时间内吸烟，大声喧哗，打斗，言语粗鄙、不文明，不礼貌，抽鼻子，吐痰、乱扔烟蒂、纸屑、果核等行为。
第二条上班提前5分钟，下班提前5分钟。
如果有临时任务需要延时，需提前向领导请示。
第三条职工工号要随时佩戴在胸前。
第二章服装着装规定第四条职工须穿制服到岗，统一着装，服饰应整洁、干净，不得穿着拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等不符合工作要求的鞋类及清一色、重彩艳的服饰。
第五条服装上严格禁止穿着明显违反公序良俗及带有敏感字样的服饰。
第六条长发者应束发或整齐盘起发髻，不准燕尾式编洒，不得涂指甲油。
第七条男职工长发者应整齐修剪，不得用发夹别起，不准留长发。
第三章工作纪律第八条职工应按照超市制定的工作时间表按时上班下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假须提前请示领导。
第九条职工需遵守工作流程和工作标准，不得擅自调换岗位，私自使用超市资产。
第十条职工需认真履行职责，做到责任到岗，不得故意消极怠工、懈怠。
第十一条职工需严格遵守安全操作规程，不得擅自私自使用工具设备，不得超负荷操作，保护工作环境。
第四章业务规定第十二条职工应认真学习超市商品信息，了解所销售商品的特点及用途，提高服务水平。
第十三条职工应礼貌待人，主动为顾客提供帮助，无论大小事，在与顾客交流时，应用尊敬礼貌用语。
第十四条职工在与顾客交流时，不得无礼、冷淡，应真诚有敬意，对待顾客的咨询和建议，应耐心解答，积极改正不足。
第十五条职工对待商品应严格把关，不得销售过期食品，商品上市合格证书合乎标准，保障产品质量。
第五章奖惩机制第十六条对于表现出色，工作认真负责的员工，超市将根据实际情况予以表扬、奖励。
第十七条对于违反规章制度，工作不认真负责的员工，超市将给予相应的批评教育、警告、罚款等处理。
餐厅员工规章制度表格模板
餐厅员工规章制度表格模板序号 | 条款 | 内容1 | 准时上岗 | 所有员工必须在规定的上班时间准时上岗，不得迟到早退。
2 | 穿着规范 | 员工工作服必须整洁干净，鞋帽统一，不得穿着拖鞋、裸露脚部或穿着不符合规定的服装上岗工作。
3 | 个人卫生 | 员工工作时必须保持个人卫生，保持身体清洁，不得抽烟、嚼口香糖或随地吐痰。
4 | 工作态度 | 所有员工必须保持积极向上的工作态度，对待顾客要礼貌热情，不得有不礼貌的言行举止。
5 | 工作责任 | 员工必须认真执行工作任务，不得擅自离岗，更不得私下接受顾客的擅自点餐等行为。
6 | 岗位交接 | 交接班时必须如实交接工作，不能有遗漏或虚假的情况发生。
7 | 保持环境整洁 | 员工要保持工作环境的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾或污染环境。
8 | 禁止私带食物 | 员工在工作时间禁止私自带餐食，必须在指定范围内用餐。
9 | 禁止聚众闲聊 | 员工在工作期间不得聚众闲聊，影响工作效率及团队协作。
10 | 沟通协作 | 员工之间要互相尊重，积极沟通，发现问题及时反馈并解决。
11 | 规范用语 | 员工在与顾客交流时要使用标准用语，禁止使用粗口或不文明用语。
12 | 接受监督 | 所有员工必须接受领导的监督和指导，不得有挑衅、抵触或抗拒的行为。
13 | 应急处理 | 员工在突发情况下要保持冷静，迅速处理并报告领导。
14 | 餐饮安全 | 员工要严格遵守餐饮卫生规定，保证食品安全，不得有违规行为发生。
15 | 保护公司资产 | 员工必须爱护公司财产和设备，如有损坏或遗失要及时报告并赔偿相应损失。
以上规章制度为餐厅员工必须遵守，如有违反将受到相应处理。
审批人：餐厅经理日期：YYYY年MM月DD日。
个人日常工作记录表模板
个人日常工作记录表模板合江，长江与赤水交汇之地。
合江输气作业区，西南油气田公司输气处重庆江津——四川泸州——贵州赤水管道段的运行指挥中心。
160多名员工管理485公里管道、13座输气站。
2004年1月至2012年7月，输气200多亿立方米，中国石油集团公司“百面红旗”光彩照人——员工用心、用情、用智，不断学习、实践、提高，呈现出“激情、阳光、感恩”的精神风貌；基础资料无差错、设备管理无隐患、管线管理无死角，无安全环保事故，无违纪违规和治安事件；13座输气站整齐划一，100%达到“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”标准，站场和班组管理的模板系列成为西南油气田示范，20名员工光荣入党，5名员工成为技术能手。
员工，班组的要素；班组，企业的细胞；风采，细胞工程的硕果。
那么，合江输气作业区细胞工程有何借鉴之处呢？核心理念，质感朴实，如日出江花红似火，熠熠生辉2003年9月，西南油气田公司输气处合江输气作业区捧回集团公司“百面红旗”奖牌，欢喜、兴奋之余，自省图强，提出“保红旗、强三基、铸品牌、创一流”。
不久，变“保”为“扛”，之后又改“扛”为“举”。
建立模板，整齐划一如千里江河向大海，目标明确细胞工程，核心是打造优秀班组。
那么，优秀班组是什么样子呢？合江输气作业区根据集团公司“五型班组”内涵，创造性地做出回答：勤学苦练、岗位成才、勇于创新，制度健全、遵章守纪、安全生产，设备清洁、岗位文明、环境整洁，节能降耗成效显著，以人为本、团结和谐。
不仅如此，组织保障办法、配套措施相继亮相：划定“党员责任区”，推行“党员示范岗”，实施“党员先锋工程”，做到“党员身边无事故”；建设文化小书屋、绿地小园林、整洁小伙房、规范小库房、温馨小宿舍。
如果，合江输气作业区构想的优秀班组是一座大厦，为做精、做细管理而设计的一系列模板就是大厦上晶莹的珍珠——班组日常管理的“4311”模板。
每天班前会，每周班务会，每月民主生活会，轮班交接会；资料员，设备管理员，HSE安全监督员；一本站长日志；一块小白板。
员工日常规章制度表
员工日常规章制度表第一章总则第一条为规范员工在工作中的行为表现，提高工作效率，保障工作质量，特制订此《员工日常规章制度表》（以下简称“本制度表”）。
员工应认真遵守本制度表的规定，不得有逃避、瞒报、欺骗等行为，违反本制度表规定的，将会受到相应的处罚。
第二条本制度表适用于公司所有员工，具体工作人员应当根据本制度表的规定，积极配合，认真执行。
第三条员工在工作过程中应当严格遵守公司的各项制度、规定和工作安排，确保工作的正常进行和顺利完成。
第四条公司将严格执行本制度表，对违反制度的员工进行相应的处理，并根据情节轻重给予警告、扣工资、停职查办、辞退等处理。
第二章工作时间与考勤管理第五条公司工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
员工需准时到岗，提前5分钟打卡签到，下班提前5分钟打卡签退。
如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假。
第六条员工不得擅自调休或外出，如需请假应提前向上级领导请假，并填写请假单，经批准后方可请假。
第七条员工应严格按照公司要求打卡，打卡记录为员工工作表现的一部分，不得私自更改或篡改打卡记录。
第三章行为规范第八条员工在工作中应当严守工作纪律，保护公司和客户的利益，不得泄露公司机密、客户资料等信息。
涉及公司机密的工作不得外传。
第九条员工在工作过程中应当彬彬有礼、言行举止得体，尊重他人，不得有粗鲁、粗暴或冒犯他人的言行举止。
第十条员工不得在工作中私自接受或索要他人礼物、好处等，不得从事利用职权谋取私利的行为。
第四章工作安全与卫生第十一条公司将定期对员工进行工作安全与卫生知识培训，员工应积极参加培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。
第十二条员工应遵守公司的各项工作安全与卫生规定，做好个人防护措施，减少工作中的安全隐患，并及时向领导汇报问题。
第十三条员工在工作中应注意劳逸结合，保持良好的生活习惯，养成健康的生活方式，保持良好的工作状态。
第五章奖惩措施第十四条对于认真履行职责、工作勤奋、为公司创造价值的员工，公司将给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金等。
日常工作规范模板
日常工作规范模板一、背景介绍在现代社会，良好的日常工作规范是组织顺利运行的基础。
规范的工作流程、准确的操作步骤以及清晰的责任分工，都是保证工作高效进行的重要因素。
本文旨在提供一个日常工作规范模板，帮助各个组织或个人建立规范的工作流程，提高工作效率。
二、工作目标明确工作目标是日常工作规范的首要任务。
在开始工作之前，必须确保每个成员都清楚理解工作目标并专注于实现这些目标。
确保每个工作任务都能够与整体目标对齐，并能够定期回顾和评估目标的完成情况。
三、工作流程1. 任务分配- 确定任务的来源，并明确责任人。
任务应当明确具体，并明确完成的时间要求。
- 在任务分配过程中，要根据成员的能力和工作负荷来合理分配任务，以确保任务完成的质量和效率。
2. 工作准备- 在正式开始工作之前，进行必要的准备工作。
这可能包括收集所需材料、制定详细的工作计划、组织必要的会议或沟通等。
- 确保每个成员都有充分的时间进行工作准备，以避免不必要的延迟或工作冲突。
3. 执行工作- 在开始执行工作之前，确保每个成员都明确任务的具体要求和期限。
- 在执行工作过程中，遵守规范的操作步骤，并及时与相关人员进行沟通和协作。
如果遇到问题或困难，应及时寻求帮助或适当调整工作计划。
4. 工作反馈- 定期进行工作反馈，以评估工作的进展情况。
反馈应当包括已完成的工作量、工作质量以及下一步的计划。
- 根据反馈结果，及时调整工作计划和目标，并采取必要的改进措施。
四、沟通协作良好的沟通和协作是保证日常工作规范的关键。
以下是一些沟通协作的原则和建议：1. 相互尊重：在工作中，要尊重每个人的观点和意见，避免不必要的冲突和争执。
2. 清晰明了：在沟通过程中，要用简洁明了的语言表达，避免使用模棱两可或不清晰的词语。
3. 及时反馈：如果遇到问题或需要帮助，要及时反馈给相关人员，以便及时解决和调整。
4. 团队协作：在工作中，要鼓励团队合作，共同完成任务，并及时分享工作中的进展和成果。
烘培店员工规章制度表格模板
烘培店员工规章制度表格模板第一章总则第一条为了规范烘培店员工的行为，提升服务质量，保障店铺的正常经营，特制定本规章制度。
第二条烘培店员工应当自觉遵守本规章制度，维护店铺形象，保障店铺利益。
第三条烘培店员工应当树立服务意识，维护客户利益，提供优质的服务。
第四条烘培店员工应当努力学习相关知识，不断提升自身技能。
第五条烘培店员工应当遵守国家法律法规，维护社会秩序。
第六条本规章制度适用于所有烘培店员工，违反规定的将受到相应处罚。
第二章工作规范第七条烘培店员工应当按时按量完成店铺交办的工作任务，不得擅离职守。
第八条烘培店员工应当熟练掌握烘培技术，保证产品质量。
第九条烘培店员工应当根据店铺要求服从管理，服从店长安排。
第十条烘培店员工应当保持店内卫生，保持工作环境整洁。
第十一条烘培店员工应当遵守店内规章制度，不得私自调动设备或占用店内资源。
第三章服务规范第十二条烘培店员工应当礼貌待客，热情服务，提供专业建议。
第十三条烘培店员工应当耐心解答顾客疑问，不得对顾客态度恶劣。
第十四条烘培店员工应当尊重顾客意见，积极改进服务品质。
第十五条烘培店员工应当保护店铺商业机密，不得向外泄露。
第十六条烘培店员工应当保护顾客隐私，不得私自调取顾客信息。
第四章管理规范第十七条烘培店员工应当服从店长领导，听从店内管理安排。
第十八条烘培店员工应当互相合作，共同完成店铺任务。
第十九条烘培店员工应当遵守店铺管理制度，不得违规行为。
第二十条烘培店员工应当主动学习，提高自身素质。
第二十一条烘培店员工应当遵守签订的劳动合同，不得擅自离职或终止合同。
第五章违规处理第二十二条对于违反规章制度的烘培店员工，将根据情节轻重做出相应处理，包括但不限于扣减工资、警告、停职、辞退等。
第二十三条对于严重违反规定的烘培店员工，将追究法律责任。
第二十四条烘培店员工如有发现他人违规行为应当及时举报，如隐瞒不报将受到相应处罚。
第六章保密规定第二十五条烘培店员工应当保守店铺内部管理机制、业务秘密和商业信息，不得擅自泄露。
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部门：
检查月份：2013年
卫生检查标准（依据《员工日常工作规范》核心条款制定）
月
个人卫生区域每周至少打扫2次，并保持干净整洁无灰尘：桌面文具、文件摆放整齐有序，桌面物品都是必 需品，办公桌上不摆放与工作无关物品，电脑主机摆放于桌子下方，电源、线路、开关、插座没有异常现象 出现，墙角、柜子、电脑底下为重点清扫区，保持干净。 确保办公室无异味，禁止公共区域及会议室抽烟。 办公室计算机保护屏幕应健康向上，公共或正式场合无不健康图片在计算机屏幕上出现。 不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等应遵照安全、保密的原则回收或销毁。 检查日期 检查情况记录
日常工作检查清单
姓名：
序号 1 3 4 5 检查次 1 2 3 4 序号 1 2 3 4 5 6 日常行为、着装检查标准（依据《员工日常工作规范》核心条款制定） 交谈时注意礼貌、文明用语。接听电话、接待来客文明规范。 工作时间禁止浏览与工作无关的网页或视频，禁止打游戏。 在各种场合，接待来访者或客户都要面带微笑，主动上前问好，谦恭接待。 电话铃响三次以内应接听，对任何来访者或来电提出的任何问题均应耐心、细致地给予答复或解释，态度亲 切友好，不得简单回答“不知道”、“不清楚”等，不得发生争执。 同事之间，部门之间应互相合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。 培养成本意识、安全意识，不可铺张浪费，下班后应关闭空调、日光灯、电脑主机和显示屏电源，锁好门窗 。最后离开者必须确保公司大门锁好。 男性基本着装和仪容：头发整洁、不蓬头，发际不得遮盖耳朵，不留小胡子；脸部刮干净；头部或手部等裸 露部分不佩戴婚戒以外的其他首饰；不留长指甲；皮鞋应擦亮。 女性基本着装和仪容：头发整洁，长发应束起；化妆应自然，禁止浓妆艳抹；首饰不过分显眼；指甲长度适 中、不应过长。 男士正装规范：浅色上衣、深色长裤、深色袜子、黑色皮鞋、深色西服。衬衫以纯色、单一条纹、方格等大 方得体的浅色色系；整体搭配协调，庄重不花哨。 女士正装规范：着职业套装（或裙装）；衣服颜色和花纹不过分华丽；不穿露、透的服装，不着超短裙、短 裤、背心或露脐装，不穿过分休闲或懒散的服装；不穿过高、过细的鞋跟；不穿拖鞋。 检查日期 检查情况记录78源自9 10 检查次 1 2 3
4
检查月份：2013年
月
条款制定）
件摆放整齐有序，桌面物品都是必 源、线路、开关、插座没有异常现象
算机屏幕上出现。
回收或销毁。 检查结果
》核心条款制定）
待。
心、细致地给予答复或解释，态度亲
、电脑主机和显示屏电源，锁好门窗
胡子；脸部刮干净；头部或手部等裸
艳抹；首饰不过分显眼；指甲长度适
。衬衫以纯色、单一条纹、方格等大
不穿露、透的服装，不着超短裙、短 跟；不穿拖鞋。 检查结果