员工安全教育
员工安全职责及日常安全教育
员工安全职责及日常安全教育员工安全职责及日常安全教育安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
下面我们一起来看员工安全职责及日常安全教育有哪些？员工安全职责1、参加安全活动，学习安全技术知识、严格遵守各项安全生产规章制度，做到严格执行化工部关于安全生产的41条禁令及本企业规定的“安全生产管理十不准”确保生产的正常、稳定和安全。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备及安全设施是否齐全完好，做到交接清楚，然后才能签字。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵章守纪，做到“三懂、四会”（懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材）有关记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中出现异常情况，做到处理及时、果断。
应杜绝各种玩忽职守职守，弄虚作假行为的发生。
5、认真维护保养设备，发现缺陷时应立即消除，并做好记录；保持作业场所的整洁干净，做到文明生产。
6、在自已不违章作业的同时，劝阻或制止他人违章作业，在拒绝违章指挥的同时、及时向上级领导报告。
在作业过程中，努力做到“四不伤害”。
日常安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。
安全活动应有针对行、科学性。
做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组活动学习的内容：1、学习过和政府的有关安全生产法律法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；6、开展查隐患、反习惯性违章活动；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、9、其他安全活动。
职工安全教育通用安全知识
职工安全教育通用安全知识1. 火灾安全知识：在工作和生活中，要注意防止火灾的发生。
平时要保持工作场所的清洁整洁，妥善使用电器和明火，定期检查电路和用电设备的安全，并且要学会正确使用灭火器。
2. 交通安全知识：无论是步行、骑车还是开车，都要遵守交通规则，保持文明驾驶和乘车，注意行人和车辆的安全，确保自己和他人的出行安全。
3. 用电安全知识：在使用电器设备时，要随时注意用电安全。
不要私自改动电路和电器设备，严禁使用老化和损坏的电器设备，避免触电事故的发生。
4. 防范意外事故：在工作和生活中，要时刻提高警惕，注意安全防范。
要学会正确使用工具和设备，防止刀割、烫伤等意外事故的发生。
5. 紧急逃生和自救知识：遇到火灾、地震、泄露气体等紧急情况时，要冷静应对，迅速逃生，无论是楼梯、疏散门还是窗户，都要熟悉逃生路线和逃生设备的使用方法，确保自己和他人的生命安全。
以上是一些通用的安全知识，希望大家能够认真学习和遵守，时刻保持对安全的重视，为自己和他人的健康和安全负责。
同时，希望企业对职工进行定期的安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急处理能力，共同建设一个安全、和谐的工作环境。
对于职工来说，安全教育是一项至关重要的工作。
在现代社会，各种意外事件频频发生，而人们对于安全意识的培养和应急处理能力的提高显得尤为重要。
下面，我们将继续讨论一些与职工安全教育相关的内容。
6. 化学品安全知识：在工作中，很多职工可能会接触到化学品，而化学品的误用或者泄漏可能会对人员造成伤害。
因此，职工需要了解相关的化学品安全知识，包括正确的存放、携带和使用化学品的方法，以及应对化学品泄漏或者接触到化学品后的应急处理措施。
7. 劳动防护知识：在一些特殊的工作场所或者工作岗位上，可能存在一些特殊的劳动安全问题，因此职工需要了解相关的劳动防护知识，包括如何正确佩戴防护用具、如何避免化学、物理等因素对身体的伤害，以及如何正确使用防护设备。
8. 职业病防治知识：长期接触有害物质或者处于特殊的工作环境中可能导致职业病的发生。
员工安全教育培训3篇
员工安全教育培训第一篇：企业员工安全教育培训的重要性企业员工安全教育培训在现代企业管理中起着至关重要的作用。
安全教育培训可以有效地提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力，减少事故发生率，提高生产效率，保障员工的身体和财产安全，对维护企业形象和发展具有重要的意义。
一、提高员工的安全意识通过安全教育培训，企业员工可以了解知道各种安全规定、工作程序及安全操作方法，增强了他们的安全意识。
在日常工作中，员工能够更加注意自身安全和工作环境的危险因素，对于可能发生的危险及时采取有效措施，避免安全事故的发生。
这样，员工就能够形成一种“关键时刻做好自己”的安全意识，为企业的安全稳定做出贡献。
二、增强员工的自我保护能力通过安全教育培训，员工能够掌握一定的安全技能，提高了自我保护的能力。
在工作场所，不可避免地存在着各种危险，例如危险机器设备、电器设备、化学品、火源等，员工如果没有自我保护的能力，就难以避免事故的发生。
因此，在企业进行安全教育培训时，应该重视员工的自我保护能力的提高，让员工掌握基本的自我保护技能，增强员工对危险的预见性和处理能力，为员工的安全保健起到重要作用。
三、减少事故发生率通过安全教育培训，企业员工能够了解企业的安全管理制度、规章制度、文明劳动规范等，按照规定的程序和流程进行工作，减少事故的发生率。
同时，通过学习安全教育，企业员工能够了解如何合理使用劳动设备、工具、材料，减少操作错误、违章操作等，从而有效减少事故的可能性。
四、提高生产效率通过安全教育培训，企业员工能够掌握正确的生产技能、操作方法和流程，提高生产效率。
在工作中，员工能够避免违反安全规定、文明劳动规范而造成不必要的停工、停产时间。
员工能够掌握正确的安全知识和操作方法，提高自己的工作效率，减少工作中的障碍和错误，为企业的发展做出贡献。
五、保障员工的身体和财产安全通过安全教育培训，企业员工能够了解如何保障自己的身体和财产安全。
员工能够了解诸如人身安全意识、私人饮食卫生、个人起居卫生、防范火灾等安全知识，提高防范、应对突发事件的能力，减少受到侵害或损失的风险。
员工安全教育培训体会[五篇]
![员工安全教育培训体会[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2214d9864128915f804d2b160b4e767f5acf8022.png)
员工安全教育培训体会[五篇]1.员工安全教育培训体会篇一回顾几天来的安全教育培训学习收获，结合公路养护生产工作实际情况，针对我们日常工作中存在很多的不安全因素和安全隐患，在此，谈谈个人对安全工作的几点认识。
一是安全就要常抓不懈。
要想安全工作不出现问题，首先要明白抓安全工作不是搞阶段性活动，抓一时管一时的思想是不符合实际的。
路上的交通状况、沿线设施安全、职工的心理状态，在各种复杂因素的影响下，不停的发生变化。
没有一套完善的方案能预防并解决未知事故的发生，因为安全隐患时刻都在变化，抓不住也够不着。
那么，我们工作的出发点就必须放在常抓不懈上，时刻紧绷安全这根弦，咬住不放，确保不出现丝毫问题。
二是安全就要居安思危。
安全工作的重心不是解决和处置突发事件，从根源上预防和杜绝不安全事件的发生，才是工作核心。
天有不测风云，人有旦夕祸福，而安全事件的不可预知性，就告诉我们必须明白人无远虑，必有近忧的道理。
对于潜在的安全隐患，我们要时刻秉承防患于未然的安全理念，清晰认识到事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，将安全意识根深蒂固的铭记于心，争取不出现任何纰漏。
三是安全就要倡导宣传。
任何新鲜事物和理念，都是通过舆论、新闻等形式被人们熟知。
创造良性舆论，是搞好各项工作的前提，安全工作自然也不例外。
加强对安全生产工作的宣传，树立安全至上的主导思想，可谓是安全工作中的核心工作。
在复杂严峻的养护生产安全形势下，宣传工作的重要性和不可或缺性是显而易见的。
与时俱进，群策群力，调动一切可以调动的力量，都需要宣传工作的推波助澜。
四是安全就要脚踏实地。
安全工作中，口号响亮、方向明确固然重要，而起决定性作用的还是实际行动，行动的执行标准体现工作的实效。
在汶川地震中，有一处地方的学校在地震中全部完好，没有一个跟其他地方的学校一样倒塌一片、死伤惨重。
事后有人问起这些工程的监理，难道这些学校建筑标准高于其他？他回答说只是按照统一的标准，只是用良心把这些事踏踏实实的做好。
企业新入职员工安全教育知识要点
企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点：
1. 进入企业，首先牢记安全第一呀！就像你走路要看清路一样，在工作中也要时刻留意身边的安全状况。
比如操作机器时，不仔细看说明书和注意事项，那不是找危险吗？
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口，这可太重要啦！万一遇到突发情况，你总得知道往哪儿跑吧，就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。
3. 个人防护用品不能少哇！这就像是战士上战场的铠甲，能保护咱不受伤害。
不戴安全帽就去工地，那不是等着被砸嘛！
4. 严禁违规操作！这可不是闹着玩的呀，你想想，开车不遵守交通规则会怎样？在企业里违规操作也同样危险得很呐！
5. 同事之间要互相提醒安全哦！大家是一个团队呀，互相照顾才能都平安。
就像朋友之间会互相提醒带伞一样，在这里也要互相提个醒。
6. 对于危险物品，一定要小心谨慎！那可都是“小老虎”哇，稍不注意就可能咬你一口。
看看那些化学品，可不能马虎对待呀。
7. 定期参加安全培训很有必要呀！这就跟升级打怪一样，多学一点安全知识，就多一点保障。
你总不能空着手就上战场吧？
8. 保持安全的工作心态可别忘啦！别总是大大咧咧的，要时刻保持警惕。
就像考试时要认真对待一样，工作中的安全也绝对不能马虎呀！
我的观点就是，安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分，只有每个人都重视起来，才能真正保障大家的安全！。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
职工安全教育制度（5篇）
职工安全教育制度一、公司新职工上岗前，必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育不得少于____小时。
二、厂级安全教育由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同有关部门组织厂级安全教育应包括劳动文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、法律和有关事故案例等项内容。
三、车间级安全教育由车间负责人组织实施车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
四、班组级安全教育由班组长组织实施班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。
五、公司新职工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
六、从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过取得特种作业资格方可上岗工作。
具体办法按国家有关规定执行。
七、公司职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间安全教育。
公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
职工安全教育制度（2）是一个公司或组织为了确保员工的健康和安全而制定和执行的一系列规则和程序。
这个制度通常包括以下几个方面的内容：1. 安全政策：明确公司对员工安全的承诺，并将其作为公司的核心价值和优先事项。
2. 安全目标：设定具体的安全目标，例如减少事故和职业病发生率，提高员工的安全意识等。
3. 职责分工：规定各级管理人员和员工的安全职责和义务，确保每个人都参与到安全管理和教育中来。
4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，包括新员工入职教育和定期的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。
5. 事故预防和应急处理：制定预防事故和应急处理的规定和程序，包括安全管理措施、事故报告和调查、应急演练等。
6. 安全检查和评估：进行定期的安全检查和评估，发现和纠正安全隐患，提高安全管理的水平。
新进场工人安全教育(四篇)
方案计划参考范本
新进场工人安全教育(四篇)目录：
新进场工人安全教育一
施工现场工人安全教育的方法二
机械施工安全教育三
油库员工安全教育四
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新进场工人安全教育一
1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。
3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。
7、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。
8、特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后,方准独立操作。
9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意,并及时恢复。
11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,设立的防护措施及明显标志。
12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
不准随意开动一切机械。
操作中思想集中,不准开玩笑,做私活。
13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。
3 / 3。
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容应根据具体的工作环境和需求来确定，以下是一些常见的安全教育主题和内容：
1. 消防安全：介绍消防设施的使用方法、火灾的预防和应急处理措施，提高员工对消防安全的重视和应对能力。
2. 交通安全：强调交通安全规则，提醒员工遵守交通规则，注意出行安全，避免交通事故的发生。
3. 安全生产：根据工作性质和特点，介绍相关的安全生产知识和操作规程，确保员工掌握安全操作技能，预防生产事故的发生。
4. 人身安全：强调人身安全的注意事项，如避免遭受暴力、防止被盗等，提高员工的安全防范意识和能力。
5. 网络安全：加强网络安全意识教育，提醒员工注意个人信息保护、防范网络诈骗等，确保网络安全。
6. 环保意识：培养员工的环保意识，介绍环保法规和环保知识，鼓励员工积极参与环保工作。
7. 急救知识：培训员工掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等，以便在紧急情况下能够及时采取正确的急救措施。
除了以上内容，还可以根据实际情况增加其他安全教育主题和内容，如防灾减灾、食品安全等。
同时，安全教育应该定期进行，并配合实际演练和考核，确保员工真正掌握安全知识和技能，提高企业的整体安全水平。
普工新工人入场安全教育（三篇）
普工新工人入场安全教育会议内容：为了确保工程安全文明施工，保障施工人员的人身安全和国家的财产免受损失，制定以下安全规定。
1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，高跟鞋及酒后作业。
2、严禁私自拆卸动用安全防护设施，不得在没有防护设施的部位作业，不得私自卸拆安全防护设施。
3、严禁在窗台上坐卧，临边作业时，必须正确佩戴安全带，并系持在牢靠处，防止高空坠落。
4、所有架子、马凳、梯子使用时必须搭设稳固。
5、不得从楼层内向外抛扔材料及杂物。
6、装卸车时，车未停稳禁止上下车装卸材料，观察车下、车上有无人员，防止砸伤，碰伤，装卸材料按要求码放整齐。
7、现场材料按要求码放，避免过高造成坍塌，并做好防潮防雨工作。
8、从堆料堆上取料时应至上而下取拿，不得从下掏取。
9、用车装运货物时，应码放平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜行，前后车距不得小于2米，下坡时不小于10米。
10、搬运水泥时，戴好口罩，码放整齐，控制码放高度。
11、对料时等料斗放下后进行倒料，不得站在料斗下方和机械运转时将铁锹及捣杆伸入滚筒内。
普工新工人入场安全教育（二）入场安全教育对于新工人来说至关重要。
对于普工新工人来说，他们通常是在一些工厂、建筑现场或其他劳动密集型行业开始他们的工作生涯。
由于他们缺乏相关工作经验和安全知识，他们更容易遭受事故和伤害。
因此，针对普工新工人的入场安全教育必不可少，以提高他们对工作场所安全的认识和意识，减少工伤事故的发生。
一、意识培养首先，入场安全教育的首要任务是培养新工人的安全意识。
他们需要明确意识到安全对工作和自身的重要性。
可以通过以下方式进行意识培养：1.1 安全宣传：利用宣传板、安全标语牌、安全标志等宣传媒体，在工作场所明显位置张贴有关安全注意事项和注意事项，以提醒新工人随时保持警惕。
1.2 安全演练：通过定期组织火灾逃生演练、模拟事故现场等方式，让新工人亲身体验事故发生时的危险和应对方式，增强他们的安全意识。
企业员工安全教育（三篇）
企业员工安全教育在现代化大生产中，随着科学技术的进步，机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。
一旦有人操作失误，就可能造成厂毁人亡。
人员操作的可靠性和安全性与这个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水准、个性特征和心理状态等都有关系。
可见，提高职工的安全文化素质是预防事故的最根本措旋。
企业普通员工的安全教育是企业安全教育的重要部分。
1．企业普通职工安全教育的知识体系企业的安全教育是安全生产三大对策之一，显然它对保障安全生产具有必要的意义。
企业职工安全教育的目的是显而易见的，主要是训练职工的生产安全技能，掌握安全生产的知识和规律。
以保证在工作过程中提高工效、安全操作。
安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。
对于职工的安全教育内容除了包括方针政策教育、安全法规教育、生产技术知识教育外，还需要如下知识。
(1)一般安全生产技术知识教育：这是企业所有职工都必须具备的基本安全生产技术知识。
主要包括以下内容：①企业内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；②有关电气设备的基本安全知识；③起重机械和厂内运输有关的安全知识；④生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识；⑤企业中一般消防制度和规则；⑥个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法等；⑦发生事故时的紧急救护和自救技术措施、方法。
(2)专业安全生产技术知识教育：专业安全生产技术知识教育是指某一作业的职工必须具备的专业安全生产技术知识的教育。
这是比较专门和深入的，包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育：①按生产性质分包括：矿山、煤矿安全技术；冶金安全技术；建筑安全技术、厂矿、化工安全技术；机械安全技术；②按机器设备性质和工种分类包括：车、钳、铣、刨、铸造、锻造、冲压及热处理等金加工安全技术；木工安全技术；装配工安全技术；锅炉压力容器安全技术；电、气、焊安全技术；起重运输安全技术；防火、防爆安全技术；高处作业安全技术等；③工业卫生技术知识包括：工业防毒、防尘技术；振动噪声控制技术；射频辐射、激光防护技术；高温作业技术。
对新工人的班组安全教育(三篇)
对新工人的班组安全教育尊敬的新工人：欢迎加入我们的团队！在开启你的工作之前，我们希望向你提供一些班组安全教育的内容，以确保你的工作环境安全。
班组安全教育是我们公司的一项重要政策，我们将始终关注工人的安全与健康。
1. 安全意识培养在工作过程中，安全意识是最重要的。
我们鼓励你时刻保持警惕，始终将安全摆在第一位。
以下是一些常见的安全意识培养方法：- 熟悉工作环境，了解工作地点的安全设施和逃生通道；- 注意个人防护，正确使用安全帽、手套、防护镜等必要的个人防护装备；- 遵守规章制度，服从安全管理人员的指挥和安排；- 针对不同岗位的特殊工作，进行相应的安全培训。
2. 日常安全行为在日常工作中，我们需要遵循一些基本的安全行为准则：- 禁止酒后工作，以及在工作时间吸烟或吸毒；- 禁止携带易燃、易爆物品进入工作场所；- 预防触电，严禁私拉乱接电线；- 遵守机械设备操作规程，保持设备的安全运转；- 小心使用刀具和剪刀等尖锐工具，避免刺伤和伤人；- 注意火源，避免引起火灾。
3. 应急救援措施我们希望每个新工人都能掌握基本的急救知识，并知道应急救援措施。
- 了解公司的紧急联络电话号码，能够及时报警；- 学习心肺复苏和人工呼吸等急救方法；- 熟悉逃生通道和灭火器的使用方法；- 在突发事件发生时，保持冷静，按照安全方案行动。
4. 安全责任和监管工作安全和生命安全是我们的首要任务。
我们将严格执行安全责任和监管制度，并建立健全的安全风险评估机制。
同时，我们也希望每位新工人能够认识到个人的安全责任，并积极参与安全管理和风险控制。
如果发现任何安全隐患，应及时报告给上级或安全管理人员。
总结：班组安全教育是我们公司的一项重要政策，目的是保障每位工人的安全与健康。
我们鼓励每位新工人始终保持安全意识，遵守安全规章制度，掌握应急救援措施，并积极参与安全管理。
只有当每个人都牢记安全第一，我们的工作环境才能更加安全。
希望这些班组安全教育内容对你有所帮助。
员工安全教育总结(实用8篇)
员工安全教育总结（实用8篇）员工安全教育总结第1篇孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育培训也是其中不可缺少的一部份。
学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。
因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。
所以我一直十分重视教育安全工作。
平日里,不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。
1、认真做好安全教育工作。
我始终把安全工作放在首位位置，做到时时讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。
做到每天放学1分钟的安全交通警示教育，每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会。
教育学生无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。
并且指导学生学会使用各种求救电话。
让学生从思想上重视安全，认识到安全的重要性。
2、开展丰富多彩的教育活动。
利用班会、队活动、活动课对学生开展安全预防教育，使学生接受防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。
教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。
通过教育提高广大学生的安全意识。
3、加强检查，及时整改。
每天实行上课点名制度，让班干部报告人数给上课的老师。
4、家校联系，保障安全。
学生家长的联系电话表格，我始终时刻携带着，随时可以与学生家长取得联系。
同时强调家长和学校一起教育孩子基本的交通安全知识，认识到：“安全第一”。
学生意识到安全第一，健康第一。
今后，关注学生的生存环境，关注学生的人生安全仍将是未来教育工作的重点。
企业员工的必备安全教育知识
企业员工的必备安全教育知识在现代企业中，员工的安全教育是非常重要的。
因为每个企业都要努力提供一个安全的工作环境，以确保员工的健康和安全。
为此，员工需要掌握一些必备的安全教育知识，以帮助他们预防和处理各种潜在的安全风险。
本文将详细分析一些必备的安全教育知识，以帮助企业员工更好地保护自己。
1.火灾安全知识火灾是工作场所最常见的安全事故之一。
员工应该学习如何使用灭火器和灭火器的类型。
他们也应该知道如何正确疏散，如何避免火灾并了解火灾常见的起因。
2.应急逃生计划每个企业都应该制定应急逃生计划，并确保员工熟悉这些计划。
员工应了解各种紧急状况下的逃生路线和安全点，并参与定期的逃生演习。
3.电气安全在现代企业中，电气设备是必不可少的。
因此，员工需要了解电气安全知识，如如何正确地插拔电源线，避免电击和火灾等电气相关事故。
4.防范盗窃和保护财产安全不仅涉及员工的人身安全，还涉及企业财产的保护。
员工应知道如何防范盗窃行为，使用安全锁和存储设备，确保公司的财产不受外部威胁。
5.安全使用办公设备员工的日常工作经常需要使用各种办公设备，包括电脑、打印机和复印机等。
他们应该学习如何正确操作和维护这些设备，以减少因不当使用而导致的意外伤害。
6.人体工程学人体工程学是关于人体与工作环境的适应性的研究。
员工应该学习正确的姿势和动作，以避免工作中的姿势问题和劳动损伤。
7.应对身心健康问题员工的身心健康是他们工作的基础。
他们应该学会应对工作压力、焦虑和其他身心健康问题。
企业应该提供相关的培训和资源来帮助员工维持良好的心理健康。
总之，企业员工的安全教育知识是至关重要的。
通过掌握上述必备安全教育知识，员工可以预防和应对各种潜在的安全风险，保障自身的安全和健康。
企业也可以通过培训和教育活动，不断提升员工的安全意识，为他们提供更安全的工作环境。
这样，员工将更加有信心和动力去工作，也能更好地促进企业的发展。
厂级安全教育内容（4篇）
厂级安全教育内容厂级安全教育是为了提高企业员工的安全意识，促进员工遵守安全规章制度，减少和预防事故发生而进行的一种教育活动。
下面是厂级安全教育的内容和注意事项，以便有效实施。
一、安全法律法规知识员工应该了解和遵守相关的安全法律法规，包括劳动法、安全生产法、消防法等。
必要时，还可以邀请相关机构或专业人士进行讲解，加深员工对安全法律法规的理解和认识。
二、事故案例分析通过分析真实的事故案例，可以从中总结经验教训，加强员工对安全风险的认识和警惕，提高员工处理突发事件的能力。
案例分析时应注重实际操作，并结合企业的具体情况，使员工更容易理解和接受。
三、安全操作规程和操作技能培训根据企业的生产特点和风险点，编制详细的安全操作规程，并进行员工培训，使员工熟悉和掌握安全操作规程和相应的操作技能。
培训内容可以包括机器设备操作、化学品使用、高空作业、电气维修等方面。
四、应急预案和演练制定全面的应急预案，并组织员工进行演练。
包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应对措施和技术要求。
演练中需要考虑到不同场景的情况，模拟真实情况进行演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
五、安全设备的使用和维护对于工厂内的安全设备，需要进行详细的介绍和操作演示，包括各种消防设备、安全防护设备、生产仪器仪表等。
同时还需教育员工定期检查和维护这些设备，确保其正常运转和有效使用。
六、职业卫生知识针对工作环境中可能存在的职业卫生问题，如噪音、粉尘、有害气体等，进行相关知识的宣传和培训。
讲解有关职业病的防治法律法规，以及日常个人防护的方法和技巧，提高员工的职业卫生意识。
七、安全意识教育和心理健康培养通过生动的讲解和实例，教育员工要时刻保持安全意识，严守安全规章制度，自觉遵守安全操作规程，做到安全为先。
同时，还需关注员工的心理健康，进行相关的培训和辅导，帮助员工正确应对工作和生活的压力。
八、员工参与安全管理鼓励员工参与安全管理工作，组织员工进行安全隐患排查，提出改进措施，并设立奖励机制。
员工安全教育培训制度(6篇范文)
员工安全教育培训制度（6篇范文）【第1篇】员工安全教育培训制度1.为确保安全经营,增强本公司职工安全知识,各科室要结合公司中心工作,多形式开展经常性的安全经营教育工作。
2.凡新入公司的职工,必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。
3.转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。
4.对培训人员要作好教育记录,保证教育内容和时间符合规定。
有条件的情况下,可派人员参加上级举办的安全培训班。
5.凡发生工伤事故或其他小型事故,安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。
6.各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训,对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解,不断提高水平。
【第2篇】新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。
适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天$20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。
员工安全教育方面的内容
员工安全教育方面的内容员工安全教育是企业管理中至关重要的一环，它涉及到员工的生命安全、财产安全以及公司的声誉和利益。
通过对员工进行系统的安全教育，可以提高员工对安全意识的认识和理解，增强他们的安全防范意识和能力，从而减少安全事故的发生。
一、安全意识教育安全意识是员工安全教育的基础，也是最重要的内容之一。
企业应该通过各种形式的宣传和培训，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。
可以通过组织安全培训讲座、制作安全宣传资料、发布安全通知等方式，让员工了解各种安全风险和防范措施，使他们养成安全第一的思维习惯。
二、应急救援培训员工在工作中可能会遇到各种突发情况，如火灾、地震、意外伤害等，因此应急救援培训也是必不可少的一项内容。
企业应该组织员工参加应急救援演练，学习如何正确使用灭火器、急救技能等，提高应对突发事件的能力和自救能力。
同时，企业还应建立健全应急预案，明确员工在突发情况下的行动指南，以确保员工的生命安全。
三、安全操作规程培训不同行业有不同的安全操作规程，员工必须熟悉并遵守这些规程，才能保证工作的安全进行。
因此，企业应该组织员工参加安全操作规程培训，让他们了解各种设备的正确使用方法，掌握操作规程和操作技巧，避免因不当操作而引发事故。
同时，企业还应加强对员工的监督和检查，确保他们严格按照规程操作，杜绝安全隐患。
四、网络安全教育随着信息技术的发展，网络已经成为企业不可或缺的一部分。
然而，网络也带来了一系列的安全风险，如病毒攻击、网络诈骗等。
因此，企业应该对员工进行网络安全教育，提高他们的网络安全意识和防范能力。
可以通过举办网络安全讲座、制定网络安全政策等方式，向员工普及网络安全知识，教授如何正确使用电脑和互联网，避免因不当操作而导致信息泄露或财产损失。
五、安全奖惩制度建立健全的安全奖惩制度是安全教育的重要内容之一。
企业应该根据员工的安全表现，及时给予表扬和奖励，并对违反安全规定的行为进行惩罚。
这样可以激励员工关注安全，自觉遵守安全规定，同时也起到了警示作用，提醒其他员工注意安全。
员工安全教育心得体会范文(31篇)
员工安全教育心得体会范文（31篇）员工安全教育心得体会范文（通用31篇）员工安全教育心得体会范文篇1通过参加某日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
员工安全教育心得体会范文篇2首先，做为一名学校安全专干与校园协助警要加强自己的安全责任心，做到安全在我心中，把安全事故消灭在萌芽状态前，中小学生是祖国的未来，通过加强中小学生公共安全教育，培养中小学生的安全意识、知识和技能，提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力，对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响。
现就我们学校进行了安全教育后我的一点心得体会。
在新的时代背景下，安全教育越来越显现出其重要性。
为了提高安全教育的质量，提高安全教育针对性和可操作性非常有必要。
近年来我国陆续修订了《未成年人保护法》、《义务教育法》，颁布了《中小学幼儿园安全管理办法》，对做好中小学安全教育工作提出了明确的法律要求。
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一、机械伤害
1、机械伤害分类
(1)旋转运动机械设备和人体接触部分被卷入和辗轧、 绞轧等。 (2)移动式机械设备和人体接触被压伤、撞伤、挤伤等， 包括各种移动式机械，例如行车、各种轨式移动车、铲车 等。 (3)往复运行机械设备和人体接触被砸伤、切断、撕脱 伤等，包括压铸机、冲压、折弯机、剪板机等。 (4)运输机械(除运输车辆外)和运输物流与人体接触被 撞压、挤压、擦伤、摔跌等，包括皮带运输机、辊式运输 机等连续性运输机械。 (5)各种组合机械及其结合部位或啮合处。
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四、起重事故
起重设备属于危险要害设备。公司起重 机械数量多，起重机械造成的伤害也多。因 此，公司将起重设备列入主要危险源(点)， 进行重点安全管理。
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1、起重事故的分类：
(1)起重机在运行过程中对人体造成的挤压或撞击； (2)起重机吊钩超载断裂，吊运时钢丝绳从吊钩中滑出； (3)吊运中重物坠落造成物体打击或重物从空中落到地面又反弹 伤人； (4)钢丝绳断裂造成重物下落，使用报废钢丝绳，使用的吊具吊 运超过额定起重量的重物等造成重物下落； (5)人站、坐或扒在吊钩上； (6)起重工未戴安全帽； (7)吊运时无人指挥和指挥有误，致使吊具或重物摆动撞击到人； (8)起重机车轮脱轨； (9)起重机安全装置失灵。
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2、高处落物伤人的原因
(1)作业时违章，在高处抛扔工具、物件或失手 掉落。 (2)作业场所狭小，物料杂放，作业人员精力不 集中碰落或失手掉落。 (3)物料未按规定摆放或堆放过高，距平台边沿 太近，受风力、施工振动等外力作用而坠落。 (4)摆放物料的平台、脚手架受载荷过大，造成 倾斜、断裂，使物料落下。 (5)起重设施作业时，操作不当，违章作业，撞 击脚手架、平台或构筑物，造成物料落下。
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1、高处坠落的原因
(1)高处作业时违反安全技术操作规程。 (2)从事高处作业人员有不适于高处作业的疾病。如高 血压、心脏病、贫血病、癫痫病等，或酒后高处作 业致使高处坠落。 (3)从事高处作业人员情绪不好，注意力不集中，造成 失误。 (4)大型设施和模板坠落倒塌造成的人员坠落。 (5)防护措施不当、安全装置失灵或质量不好，造成人 员坠落。
对安全生产的认识
防止人类生命可能受到的损伤是人类道德的基本要求 安全的工厂， 安全的工厂，是获得工厂效率与企业利益的基本条件 为了企业利益及形象，必须事先把可能发生伤害事故的原因消除， 为了企业利益及形象，必须事先把可能发生伤害事故的原因消除， 才能防止伤害事故的发生 人是企业最大的“资产” 人的损伤， 人是企业最大的“资产”，人的损伤，远大于任何一种资产的损 伤，任何一个损伤事件企业均要作为最重大的事件处理 企业主管有提供组织内成员工作安全的义务， 企业主管有提供组织内成员工作安全的义务，组织内成员对自己 有遵守工作安全的责任 机器、产品的损坏可以修复， 机器、产品的损坏可以修复，人的损坏是无法修复的 保障是人的基本心理需求之一， 保障是人的基本心理需求之一，而安全又是保障的基础 工业安全是可做得到的
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2、预防控制措施
强化融铝炉、保温炉等标准化作业，严格按安全技术操作规 程操作；
严禁人员进入高温危险区域； 加强个体防护，劳保防护用品穿戴齐全。
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三、触电伤害
电气伤害事故大体分为：触电事故、电弧烧伤、 雷电事故、静电事故和电气火灾爆炸造成的烧伤。 (1)触电事故主要有以下情况： a、变配电系统抢修作业触电。 b、用电设备触电。 c、手持或移动式电动工具触电。 (2)电弧烧伤事故情况： a、主要发生于处理电气事故。 b、多发生在用电设备的电气控制部分，包括 电气室、主电室及有关电柜、开关、母线等。 c、主要是误操作，造成短路等引起。
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六、天然气中毒、火灾、爆炸事故
(1)压铸车间天然气管网要重点保护，防止撞 击， 防止泄露。严格门禁制度； (2)燃油存放区严禁烟火； (3)消防设施、器材保持良好状态； (4)经常检查库区、贮存点电器线路有无老化破损； (5)库区、贮存点各种物品分类存放，保持卫生整洁 无杂物； (6)无跑、冒、滴、漏现象； (7)煤气、氧气动火作业严格执行动火许可制度。
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1、容易发生厂内车辆伤害的区域
公司道路、车间内道路及其他叉车行驶路线； 进入公司区域的外部运输车辆。
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2、厂内车辆伤害事故的主要原因有
⑴违章驾车。事故的当事人不按有关规定行驶，扰乱正 常的厂内搬运程序，致使事故发生，如酒后驾车、疲劳驾 车、非驾驶员驾车、超速行驶、争道抢行、违章超会车、 违章装载等。 ⑵疏忽大意。当事人由于心理或生理方面的原因，没 有及时、正确地观察和判断道路情况而造成失误，如情绪 急躁等原因引起操作失误而导致事故。 ⑶车况不良。车辆的安全装置或调速装置等部件失灵 或不齐全，带“病”行驶。 ⑷道路环境差。厂区内的道路因狭窄、曲折、物品占 道或天气恶劣等原因使驾驶员操作困难，导致事故增加。 ⑸管理不严。由于车辆安全行驶制度没有落实，管理 规章制度或操作规程不健全，交通信号、标志、设施缺陷 等管理方面的原因导致事故的发生。
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2、起重伤害事故的主要原因
(1)起重设备没有安全保护装置和联锁装置，或 者这些装置损坏、失灵； (2)起重设备自身质量有缺陷； (3)过道、扶梯、驾驶室和着陆台安装不合理； (4)操作人员违反安全技术操作规程； (5)对起重机及其辅助设备的使用状况缺乏认真 检查等。
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二、灼烫伤害
烫伤事故主要来自高温、高热物 流、能流，其次是带有腐蚀性物质，第三 是带有压力或余压的物流、喷射的气流以 及溢流或沸溢。
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1、容易发生灼烫伤害事故的区域
压铸车间融铝炉，压铸机保温炉，喷涂流水 线，工作中的压铸模具，刚取出的压铸产品； 氧炔火焰，激光切割机火焰，电焊飞溅及刚 焊接完毕的产品等。
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七、高处坠落和落物打击伤害
1、高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上 (含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为 高处作业。 2、高处坠落：凡在坠落高度基准面2米以上 (含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为 高处作业。高处作业分为4个等级，2～5米时为 一级；5～15米时为二级：15～30米时为三级； 30米以上为特级。高处坠落一般指人从高处坠落 造成事故。
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我国现行的 安全生产方针
安全第一 预防为主
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职工对劳护用品要做到“三会”是：
会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维 护保养护品。使用劳护用品的一般要求是：首先做一次外观 检查、必须在其性能范围内、正确使用护品。
安全帽的佩戴要领：
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五、厂内车辆伤害事故
厂内运输车辆虽然只是在厂内运输作业，但是如果对 安全驾驶的重要性认识不足，思想麻痹，违章驾驶，以及 车辆带病运行，就容易造成车辆伤害事故。根据国家有关 部门对全国工矿企业伤亡事故的统计表明，发生伤亡事故 最多的是厂内交通运输事故，约占工伤事故的25%。因此， 车辆运输事故预防的重要性是不容忽视的，决不能掉以轻 心。
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3、预防厂内车辆伤害事故的主要措施
(1)驾驶人员必须经培训并考试合格后方可上岗； (2)车辆的各种机构零件，必须符合技术规范和安 全要求，严禁带故障运行； (3)通过道口时，一定要瞭望确认再通过； (4)禁酒后驾车、疲劳驾车、争道抢行等违章行为； (5)严禁超速、超载、超高； (6)严禁搭乘铲车。
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无锡欧亚电梯设备有限公司 管理部 273、高处坠Fra bibliotek的预防控制措施：
(1)作业人员进入施工现场时，要戴好安全帽，系好帽带， 并检查作业环境有无危险因素。 (2)高处作业不能穿拖鞋、塑料底或硬底鞋，穿这些鞋行动 不便，容易滑倒，因此以穿软底鞋为好。 (3)在钢梁、支架等构件和墙头上行走和操作，必须佩戴好 安全带。在人经常作业或行走的地方要安装好防护栏杆， 下面要有安全网。 (4)在石棉瓦屋面上工作时，如无网板，操作人员要站在放 置的梯子上工作，不能直接踩在石棉瓦上作业，以防踩断 瓦面坠落。 (5)登高作业时，安全带要高挂低用，不能低挂高用，安全 带要挂在结实牢固的地方，不能拴在有尖锐棱角的物件上。 (6)对从事高处作业人员要定期进行体检。加强安全教育和 管理，杜绝违章作业。
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1、容易发生触电伤害事故的区域
高低压配电室； 电焊机等各种电气设备、手持电动工具； 电气线路。
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2、预防控制措施
a、电工须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上 岗； b、非电气作业人员严禁进行电气作业； c、配电室等要害部位严禁非工作人员随意出入； d、电气作业人员须经培训并考试合格持证方可上岗，作业时 绝缘手套、鞋等护品穿戴齐全，并严格按照电气安全操作 规程操作，经验电确认后方可作业； e、采用可靠的接地，接零、重复接地和漏电开关的保护装置； f、人体与带电体间需保持最小安全距离：10千伏以下0.4米、 35千伏以下0.6米、110千伏1米。
帽内缓冲垫的带子要接牢，帽衬顶端与帽壳内面的 间隔应在25—50mm之间；安全帽要戴端正，帽带要系结实， 不要把安全帽戴在脑后，不要把帽带带入帽内或放在帽上边， 不要把安全帽当作垫用，以防变形，降低防护作用。严格按 安全帽的使用说明书更换、报废安全帽。