员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录为了提高员工的安全意识和应急处理能力，公司于2021年10月15日开展了一次员工安全教育培训，现将培训记录如下：一、培训内容。
本次培训主要包括以下内容，安全意识培训、应急处理流程、安全事故案例分析、防范措施等。
1. 安全意识培训。
培训师通过PPT、视频等形式向员工介绍了公司的安全政策和安全意识的重要性，强调了员工在工作中应该如何正确对待安全问题，以及如何预防各类安全事故的发生。
2. 应急处理流程。
针对火灾、地震、意外伤害等突发事件，培训师详细讲解了公司的应急处理流程，并进行了模拟演练，让员工能够熟练掌握应急处理的步骤和技巧。
3. 安全事故案例分析。
通过分析真实的安全事故案例，培训师向员工展示了事故发生的原因和后果，让员工深刻认识到安全事故的严重性，引起员工的警惕和重视。
4. 防范措施。
培训师介绍了一些常见的安全隐患和防范措施，包括安全设施的使用方法、安全操作规程等，帮助员工了解如何有效地预防各类安全事故的发生。
二、培训效果。
通过本次培训，员工的安全意识得到了有效的提升，大家对公司的安全政策有了更清晰的认识，能够更加自觉地遵守各项安全规定。
在应急处理方面，员工们也掌握了正确的处理方法，提高了自救和互救的能力。
同时，通过安全事故案例的分析，员工们对安全隐患有了更深刻的认识，能够及时发现并排除安全隐患，有效地预防了安全事故的发生。
三、下一步工作安排。
为了进一步巩固培训效果，公司将继续加强对员工的安全教育培训，定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
同时，公司将加强对安全隐患的排查和整改，确保员工的工作环境安全可靠。
四、结语。
员工的安全是公司的责任，也是公司最重要的资产。
希望通过本次培训，能够让员工们时刻保持警惕，做到安全第一，为公司的稳定发展保驾护航。
以上为员工安全教育培训记录，希望全体员工能够牢记安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
职工安全教育培训记录
职工安全教育培训记录
日期：2021年9月20日
地点：公司会议室
主持人：安全主管
培训内容：
1. 岗位安全责任：讲解员工在岗位上的安全责任和义务，包括上班前检查设备、
佩戴个人防护装备等。
2. 安全事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，提醒员工遵守安全规
章制度，注意安全隐患。
3. 紧急情况应对：介绍火灾、地震等突发紧急情况的应对措施，演示逃生路线和
使用灭火器等紧急救援设备。
4. 个人防护知识：讲解员工使用个人防护装备的正确方法和注意事项，如安全帽、安全鞋、耳塞等。
5. 安全培训考核：进行安全知识测试，确保员工对培训内容的掌握程度。
参与人员：
1. 公司全体员工
培训效果评估：
经过培训后，公司员工对安全问题的重视程度明显提升，能够主动遵守安全规章
制度，积极采取安全措施，减少了安全事故的发生率。
通过考核成绩的评估，发
现员工对安全培训内容的掌握程度较高，达到了预期的培训效果。
提醒事项：
1. 需定期组织安全教育培训，以加强员工对安全问题的认知和理解。
2. 加强日常安全巡检，及时发现和处理安全隐患。
3. 建立健全安全意识和奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
员工安全培训教育记录
员工安全培训教育记录培训名称：安全法律法规宣传参加培训教育人员：全体员工培训单位：青岛机械有限公司培训时间：2019年01月29日培训学时：2学时培训地点：车间培训内容：讲解相关法律法规知识（《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等），增强员工的法律意识。
培训结果：本次培训效果良好。
员工安全培训教育记录培训名称：安全生产管理知识、安全生产技术专业知识参加培训教育人员：全体员工培训单位：青岛机械有限公司培训时间：2019年02月01日培训学时：2学时培训地点：车间培训内容：为员工讲解安全生产的管理知识，学习本行业的安全基本常识，并且通过实际操作简介分析本行业的安全生产技术专业知识。
培训结果：本次培训效果良好。
员工安全培训教育记录培训名称：岗位安全操作规程参加培训教育人员：车间员工培训单位：青岛机械有限公司培训时间：2019年03月11日培训学时：2学时培训地点：车间培训内容：为员工讲解岗位安全操作规程知识，使员工正确掌握操作设备时的要领及安全注意事项，能够更好的更安全的操作设备，并且在发生紧急情况下能够正确处置应对。
培训结果：本次培训效果良好。
员工安全培训教育记录培训名称：安全生产规章制度和岗位安全知识教育培训参加培训教育人员：各岗位操作人员培训单位：青岛机械有限公司培训时间：2019年04月04日培训学时：2学时培训地点：车间培训内容：讲解公司规章制度，使员工对公司的规章制度加深理解，通过讲解岗位操作规程以及实际操作，提高员工的岗位安全意识，增加岗位安全知识。
培训结果：本次培训效果良好。
管理人员安全培训教育记录培训名称：公司管理人员安全教育参加培训教育人员：公司管理人员培训单位：青岛机械有限公司培训时间：2019年05月20日培训学时：2学时培训地点：会议室培训内容：讲解相关法律法规和公司规章制度，并通过分析讲解与公司规章制度相关的实例，提高公司管理人员的安全意识。
培训结果：本次培训效果良好。
学校教职员工安全教育培训记录
学校教职员工安全教育培训记录
日期：[日期]
培训地点：[地点]
培训主题：[主题]
培训目的
本次培训旨在提升学校教职员工的安全意识，增强他们对安全问题的认识，并掌握应对突发事件的基本技能和知识。
培训内容
1. 安全意识教育：介绍安全意识的重要性，包括个人安全、职场安全等方面的知识和技能。
2. 灾害防护知识：讲解各类灾害如火灾、地震、洪水等的应对方法和逃生技巧。
3. 急救常识培训：研究紧急情况下的急救知识，例如心肺复苏术和创口处理等。
4. 安全演：组织员工参与实际演练，提升应对危机的能力。
5. 安全管理制度：介绍学校安全管理制度和相关规定，使员工清楚自己应该做什么和不应该做什么。
培训效果评估
1. 参与人数：共有[参与人数]名教职员工参加了此次培训。
2. 培训反馈：通过培训反馈表和口头反馈收集教职员工对培训的意见和建议，总结培训效果和改进方向。
培训总结
通过此次安全教育培训，提高了学校教职员工的安全意识和突发事件应对能力，使学校营造了良好的安全氛围，为保障教职员工和学生的生命安全提供了有力的保障。
签字：
[培训负责人签字]。
在职员工安全教育培训记录
在职员工安全教育培训记录
一、培训内容
1. 安全基础知识：防火、防爆、防盗、防跌等安全知识，了解公司的安全管理制度和应急处置流程。
2. 劳动安全知识：包括工位安全、机器设备安全、物品摆放安全等。
3. 疏散逃生知识：包括楼层疏散路线、应急出口位置、疏散逃生技巧等。
4. 突发事件处置：如火灾、地震等突发事件的应急处置方法和步骤。
二、培训方式
1. 班级教育：通过教科书、PPT、视频等形式，讲解安全基础知识和相关法律法规。
2. 模拟演练：为员工提供实际参与演练的机会，以处理工作场所可能出现的突发事件。
3. 案例分析：通过事故案例分析，让员工了解安全意识培养的重要性并引导员工不断加强安全意识。
4. 现场实操：对机器设备、消防器材等现场进行指导，使员工掌握相关操作方法。
三、培训效果
1。
员工安全生产教育培训记录
员工安全生产教育培训记录日期：2024年9月28日地点：XX公司大会议室参与人员：公司全体员工及管理人员培训内容：一、安全意识教育1.介绍安全意识的重要性及其对公司和个人的影响。
2.强调每个员工对自己、家人和他人的责任，要时刻保持安全意识。
3.提醒员工注意身边的安全隐患，如路面的坑洞、电线的脱落等。
4.鼓励员工主动报告安全隐患，提供匿名举报渠道。
二、常见危险源及防范措施1.介绍公司的常见危险源，如高处作业、机械设备、化学品等。
2.分别介绍每种危险源的特点和安全使用要求。
3.宣传正确使用个人防护用品的重要性，强调佩戴头盔、安全带等。
三、安全操作规程1.介绍公司的安全操作规程，如高空作业规范、机械设备操作规范等。
2.强调员工必须按照规程操作，不得违规作业。
3.提供操作规程的宣传资料，让员工能够随时查看。
四、事故案例分析1.分析公司曾发生的重大事故案例，引发员工对安全问题的警醒。
2.分析事故发生的原因，让员工认识到安全操作的重要性。
3.强调员工对安全的责任和义务，鼓励大家相互监督。
五、应急逃生演练1.介绍公司的应急逃生预案，包括火灾、地震等突发事件。
2.演示员工正确使用灭火器、逃生通道等应急设备的方法。
3.安排员工进行逃生演练，并组织模拟火灾等场景。
六、安全奖励和惩罚规定1.介绍公司的安全奖励和惩罚制度，以激励员工重视和遵守安全规定。
2.强调安全奖励和惩罚是公平、公正的，对员工的表现进行公开评定。
七、答疑环节1.开放式答疑环节，员工可以就安全问题提问，由安全专家解答。
2.强调员工在工作中遇到的安全问题应及时向主管或安全部门汇报。
总结：通过本次员工安全生产教育培训，全体员工对安全意识有了进一步的认识，增强了对安全危险源的防范意识和自我保护能力。
同时，提供了公司的相关规程和应急预案，大大降低了事故的发生概率。
希望各位员工能够将从培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，确保自身和他人的安全。
公司将会继续定期进行安全教育培训，以保持员工的安全意识，致力于打造一个安全、稳定的工作环境。
员工安全生产教育培训记录
员工安全生产教育培训记录时间：2024年10月10日地点：公司会议室培训对象：公司所有员工一、培训目的本次培训的目的是加强员工对公司安全生产的重视，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容1.安全生产概述首先，培训师对安全生产的重要性进行了介绍。
安全生产是公司的重要组成部分，关乎员工的健康和生命安全，对公司的可持续发展也至关重要。
培训师通过列举近年来发生的一些严重事故案例，引起了员工的共鸣，并带领大家深入了解了安全生产的相关法律法规和制度。
2.安全防范知识接着，培训师向员工们详细介绍了日常工作生活中常见的安全隐患，并提供了相应的防范措施。
这些包括消防安全、电气安全、化学品安全、机械设备安全等方面。
培训师以图文并茂的方式展示了各种安全事故的后果和教训，引起了员工的高度重视。
3.应急处理与救护知识在培训的最后阶段，培训师为员工们讲解了应急处理和救护知识。
他首先强调了在事故发生后要保持冷静，迅速采取正确的应急措施，保护自己和他人的安全。
然后，培训师对急救基本知识进行了介绍，如心肺复苏术、止血法、烧伤处理等。
为了提高员工的实际操作能力，课程中还进行了模拟演练，并由专业医务人员现场指导。
三、培训效果评估及总结1.培训效果评估在培训结束后，通过发放问卷调查的方式对员工进行了培训效果评估。
问卷主要涵盖了培训内容的掌握程度、培训方式的满意度、对培训师的评价等方面。
根据问卷结果统计显示，超过90%的员工对本次培训的内容非常满意，并表示能够应用到实际工作中。
2.培训总结在本次培训中，员工们对安全生产的重要性有了更深刻的理解，提高了安全意识和防范能力。
通过模拟演练的方式，员工们掌握了一定的应急处理和救护知识。
此外，培训还促进了员工之间的交流和互动，加强了团队合作意识。
总体而言，本次培训取得了较好的效果。
四、下一步工作为了进一步强化员工的安全意识和技能，公司将采取以下措施：1.加强日常的安全检查和隐患排查，定期组织员工进行安全检查活动。
普工安全教育培训记录
一、培训时间2023年4月15日二、培训地点公司培训教室三、培训对象全体普工四、培训目的为了提高全体普工的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，特组织此次安全教育培训。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 介绍了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的基本内容，使员工了解国家在安全生产方面的法律法规要求。
- 解读了公司内部安全生产规章制度，强调员工在日常工作中的安全责任和义务。
2. 安全基础知识- 介绍了安全基本概念，如事故、隐患、安全风险等，使员工对安全有更清晰的认识。
- 讲解了安全操作规程，包括个人防护用品的使用、设备操作流程、应急处理措施等。
3. 常见安全事故案例分析- 通过分析典型安全事故案例，使员工深刻认识到违反安全操作规程的严重后果。
- 总结了事故发生的原因，强调预防措施和整改措施的重要性。
4. 消防知识及灭火器使用- 介绍了火灾的分类、成因和预防措施，使员工了解火灾的危害性。
- 讲解了灭火器的种类、使用方法和注意事项，并现场演示了灭火器的正确使用方法。
5. 应急逃生和自救互救- 介绍了应急逃生路线和逃生方法，使员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。
- 讲解了基本的自救互救技能，如心肺复苏、止血等，提高了员工的应急处理能力。
6. 心理健康与安全- 强调了心理健康对安全生产的重要性，介绍了如何调整心态，保持良好的精神状态。
- 讲解了如何应对工作压力，提高工作效率，确保安全生产。
六、培训过程1. 开场致辞- 公司领导发表了讲话，强调了安全生产的重要性，对全体员工提出了要求。
2. 理论讲解- 由安全培训讲师进行系统讲解，内容丰富，案例生动。
3. 现场演示- 对灭火器的使用、应急逃生等进行现场演示，员工积极参与互动。
4. 实操演练- 组织员工进行应急逃生演练和灭火器实操演练，提高员工的实战能力。
5. 问答环节- 针对培训内容，进行现场问答，巩固员工的学习成果。
从业人员安全教育培训记录三篇
从业人员安全教育培训记录三篇篇一：从业人员安全教育培训记录
篇二：从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三：从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2 、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。
考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。
培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容：时间：。
安全教育主题培训记录
一、培训背景为了提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障公司员工的身心健康和生命安全，根据我国相关法律法规和公司实际情况，我公司于2021年X月X日组织开展了安全教育主题培训。
本次培训旨在让员工充分认识到安全的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工的安全知识，掌握基本的安全操作规程。
3. 提高员工的安全技能，能够应对突发事件。
4. 培养员工的安全责任感，共同维护公司安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产事故案例分析3. 常见安全隐患及预防措施4. 事故应急处理及逃生自救5. 个人防护用品的使用与维护6. 职业病防治及健康知识四、培训过程1. 开场致辞公司领导在培训开始前发表了热情洋溢的致辞，强调了安全生产的重要性，并对全体员工提出了殷切期望。
2. 安全生产法律法规及政策解读由安全管理部门负责人对国家安全生产法律法规及政策进行解读，使员工了解安全生产的法律责任和义务。
3. 安全生产事故案例分析通过播放安全生产事故案例视频，让员工深刻认识到安全事故的严重后果，提高安全意识。
4. 常见安全隐患及预防措施安全管理部门负责人针对公司生产过程中可能存在的安全隐患进行讲解，并提出相应的预防措施。
5. 事故应急处理及逃生自救邀请专业人员进行现场演示，讲解事故应急处理及逃生自救的方法，让员工掌握应对突发事件的能力。
6. 个人防护用品的使用与维护由专业人员进行讲解，指导员工正确使用和维护个人防护用品，确保其在紧急情况下发挥最大作用。
7. 职业病防治及健康知识邀请专业医生为员工讲解职业病防治及健康知识，提高员工的健康意识。
8. 互动环节培训过程中，设置了互动环节，让员工积极参与，提问解答，进一步巩固所学知识。
9. 总结发言培训结束后，公司领导对本次培训进行了总结，并对员工提出了要求，希望全体员工将所学知识运用到实际工作中，共同维护公司安全生产。
安全教育心得培训记录
一、培训背景随着社会经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高全民安全意识，普及安全知识，我国政府高度重视安全教育。
为进一步加强安全教育，提高我单位员工的安全素质，单位组织开展了安全教育心得培训。
以下是本次培训的记录。
二、培训内容1. 安全生产法律法规培训首先由安全生产专家对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规进行解读，使员工充分认识到安全生产的重要性，明确自身在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产责任制培训对安全生产责任制进行了详细讲解，明确了各级领导和各部门在安全生产中的职责，强调安全生产责任重于泰山，要求全体员工切实履行职责，共同维护安全生产。
3. 安全生产基础知识培训内容涵盖了火灾、触电、机械伤害、高空坠落等常见事故的预防与处理方法，使员工掌握了基本的安全知识和自救互救技能。
4. 安全生产应急处理针对突发事件，培训讲解了应急处理的基本原则和程序，要求员工在遇到险情时，能够迅速、有序地采取应急措施，最大限度地减少损失。
5. 安全生产文化建设培训强调了安全生产文化建设的重要性，倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，要求全体员工树立安全意识，自觉遵守安全生产规章制度。
三、培训心得1. 提高安全意识通过本次培训，我深刻认识到安全生产的重要性，安全意识得到了进一步提升。
在今后的工作中，我将时刻保持警惕，严格遵守安全生产规章制度，做到安全生产警钟长鸣。
2. 增强安全技能培训中，我学习了各类事故的预防与处理方法，掌握了基本的安全知识和自救互救技能。
在今后的工作中，我将努力将这些技能运用到实际工作中，提高自身安全素质。
3. 落实安全生产责任制培训使我更加明确了自己在安全生产中的职责，我将认真履行职责，与同事共同维护安全生产。
同时，我也将积极监督他人的安全生产行为，共同营造安全的工作环境。
4. 落实安全文化建设安全生产文化建设是提高全民安全意识的关键。
全员安全教育培训记录
全员安全教育培训记录为了提高全员的安全意识和应急反应能力，我们组织了一次全员安全教育培训。
以下是培训记录：时间：2024年10月15日上午9点-11点地点：公司会议室参与人员：公司全体员工一、开场词培训由公司安全主管进行开场，他首先对大家的参与表示感谢，并介绍了此次培训的目的和意义。
二、安全意识培养1.事故案例分析安全主管通过分享一些真实的事故案例，引起大家对安全问题的重视，并希望大家能从事故中吸取教训，加强自身的防范意识。
2.安全意识答题为了检验大家对安全知识的掌握程度，安全主管准备了一份安全意识答题，答题环节通过抢答的方式进行，并对每个问题进行解析和讲解。
三、应急反应能力培养1.灭火器使用演示培训现场设置了一台火灾模拟器，安全主管进行了灭火器使用的演示，并讲解了正确的操作方法和注意事项。
2.灭火器实操在演示结束后，每个员工都有机会进行灭火器的实操训练，培训中心提供了多个火源供员工进行灭火操作，确保每个人都有熟悉操作的机会。
3.急救演示培训中心请来专业的急救培训师，进行了简单的现场急救演示，包括人工呼吸和心肺复苏术等基本应急措施。
四、安全知识培训1.火灾逃生知识培训师向员工讲解了火灾逃生的基本原则和技巧，并提醒大家要熟悉公司的逃生通道和灭火器的位置。
2.电器使用安全知识培训师重点强调了电器使用时的安全问题，包括插头使用、电器检查和电器线路的故障处理等方面。
3.环境卫生与健康知识为了加强员工的健康意识，培训师向员工介绍了室内环境卫生的重要性，并提出了一些实用的健康保护建议。
五、总结发言安全主管对本次培训进行了总结发言，他肯定了员工的积极参与和学习态度，并希望大家能将培训中学到的知识运用到实际工作和生活中。
六、培训成果通过这次培训，全员对安全问题有了更加深入的了解和认识，对应急反应能力的提升也起到了积极的促进作用。
大家普遍表示受益匪浅，将会更加注重安全工作。
以上是我们组织的全员安全教育培训的记录，通过这次培训，我们相信公司的安全意识和应急反应能力将得到显著提升，为保障员工的生命安全和财产安全打下坚实基础。
员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录
日期：2023年6月14日
参与人员：公司全体员工
培训主题：员工安全教育培训
培训内容：
1. 介绍安全教育的重要性，以及安全事故的危害和影响。
2. 讲解公司安全规章制度，包括工作流程、设备操作、化学品使用等方面的规定。
3. 演示正确的安全防护装备使用方法，并介绍其作用和重要性。
4. 介绍应急预案，包括紧急疏散、急救措施等。
5. 强调员工在工作中应该遵守的安全行为准则，包括穿戴防护装备、正确操作设备等。
6. 培训结束后进行安全知识测试，了解员工对安全知识的掌握程度。
参与人员签名：
(参与人员的签名)
日期：2023年6月15日
参与人员：公司管理层、部门主管及关键岗位员工
培训主题：消防安全培训
培训内容：
1. 介绍消防安全的重要性，以及火灾的危害和影响。
2. 讲解公司消防安全规章制度，包括消防设施、器材的使用、维护等方面的规定。
3. 演示正确的消防设备使用方法，并介绍其作用和重要性。
4. 介绍应急预案，包括紧急疏散、急救措施等。
5. 强调员工在火灾发生时应该遵守的消防行为准则，包括迅速报警、正确使用消防设备等。
6. 培训结束后进行消防设备操作测试，了解员工对消防设备的掌握程度。
参与人员签名：
(参与人员的签名)。
职工安全教育培训记录
职工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录
员工姓名：编码小助手
培训日期：2022年7月15日
培训时间：上午9:00 - 12:00
培训地点：公司会议室
培训主题：职场安全教育培训
培训内容：
1. 公司安全政策和规定介绍
- 了解公司的安全政策和规定，包括工作场所安全要求、应
急预案等内容。
2. 职业伤害防范措施
- 学习常见的职业伤害类型，了解预防职业伤害的措施和方法，包括正确使用劳动保护用品、正确姿势和作业方法等。
3. 灭火器的使用方法
- 学习不同类型的灭火器的使用方法和适用场景，包括如何
正确使用灭火器进行初期火灾扑救。
4. 人身安全防范
- 提供一些个人安全防范的方法和技巧，包括自我保护意识、防盗防抢方法等。
5. 应急疏散演练
- 进行应急疏散演练，培训员工在紧急情况下如何正确、迅
速地疏散和逃生。
培训评估：
1. 员工对公司的安全政策和规定有了更深入的了解和认识。
2. 员工掌握了预防职业伤害的基本措施和方法，增强了安全意识。
3. 员工了解了常见的灭火器的使用方法，知道在火灾初期如何正确使用灭火器扑救火灾。
4. 员工了解了一些个人安全防范的方法和技巧，提高了自我保护能力。
5. 员工通过应急疏散演练，掌握了疏散和逃生的基本要求和方法。
备注：本次培训记录将被归档保存，并将在需要时作为员工培训的证据。
员工教育培训记录
篇一:《员工安全教育培训记录》员工安全教育培训记录12员工安全教育培训记录34员工安全教育培训记录5篇二:《职工教育培训记录》职工教育培训记录教育时间2011年2月18日教育地点项目部会议室教育人周洪青、周九威、林正祥、石金牛、严如水参加人员所有施工人员教育内容所有进场人员必须要服从管理，进场人员必须加强安全教育。
每周对现场人员进行一次安全教育。
强化安全意识使每个施工人员都能掌握安全在我心中、时刻牢记安全生产、学会保护自己。
严禁酒后上班，做好每个洞口窗边防护工作，牢记（三宝）安全性。
木工人员立模板时严禁向下抛物，模板钉子及时起掉，脚手架严禁支持模板或堆放杂物及所材料，模板支完时，清理完所有剩余材料，注意防火、严禁在木材堆边抽烟，断绝一次火种，学会使用灭火器，使用机械必须找电工连接，严禁不是电工人员操作电线、电器作业，更不得撕拉乱接。
瓦工人员浇筑混凝土时要派专业振捣人员进行振捣，振动棒不得碰到电线振动器要有专人开关，如发现电线破皮立即更换或进行绝缘处理，混凝土搅拌机和砂浆机、卷扬机要派专人员负责操作，其他人员严禁随便操作开机，高空作业时严禁向下抛物或砖头，做到工完料清，外墙脚手架不堆放砖头，注意施工安全，要有足够的安全意识。
钢筋工机械方面更要注意，电线要用管内穿线，钢筋不得接触到电线，防止电线破皮漏电。
机械操作要派熟练工，钢筋制作弯曲要摆放好位置，护指要注意掌握好机械性能，以防把手弄伤。
钢筋吊扎要牢固，认真查看吊绳的夹具，有毛刺的钢丝绳严禁使用，钢筋起吊位置要掌握好，平稳起吊，吊扣不牢，不吊。
上班前检查所有电器设备要有接地，无接地严禁使用，配电箱、配电柜里排线整齐，非专业人员不得私拉乱接。
职工教育培训记录教育时间2011年3月27日教育地点项目部会议室教育人周洪青、周九威、林正祥、石金牛、严如水参加人员所有施工人员教育内容为了工人的人生安全，进场人员必须加强安全教育、服从管理。
每周对现场人员进行一次安全教育。
员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录 篇一：安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 企业名称： 月 安全生产教育培训制度 一、 建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。
二、 制定年度教育培训计划，健全 资料档案。
三、 落实新（转岗）员工的三级教育，完成基础知识、安全 纪律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到 100% 四、 每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考 试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。
五、 特种作业人员必须参加专业技术培 训，持证上岗率达到 100% 六、 单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关 业务培训，并取得资格证书。
安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 篇二：新员工入职安全教育培训记录(1) 新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。
经公司三级安全教育后，我已熟知企业安全生产基本知识，了解作业场所和工作岗位的危 险因素、防范措施及事故应急措施，掌握了基本操作技能，并承诺在工作中遵守安全生产法律 法规和公司安全管理规章制度，严守本岗位《安全操作规程》，努力提高自身安全技能水平， 增强安全防范意识，做到“三不”（不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业）。
承诺人：年月 日 篇三：员工消防安全教育培训记录 员工消防安全教育培训记录 员工培训签到记录 消防安全负责人： 单位盖章： 消 防 安 全 教 育 培 训 记 录 表
消防安全第一责任人： 消防安全主要负责人：
。
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金海星时尚旅馆消防安全培训记录金海星时尚旅馆消防安全委员会制日期：年月日说明一、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十六条的规定，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训，内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
二、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十七条的规定，公众聚集场所在营业、活动期间，应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。
三、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十八条的规定，下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。
此条规定的第（三）项人员应当持证上岗。
四、酒店对新入职员工必须进行一次上岗前消防知识培训，合格后方可上岗。
消防培训资料一、消防法1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。
2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。
5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责：⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程；⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人；⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患；⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效；⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责：⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录；⑶对职工进行消防安全培训；⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。
10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。
11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。
12、违反本法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、火灾常识1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。
3、制止火灾发生的基本措施包括：⑴控制可燃物，以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。
⑵隔绝空气，使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。
⑶消除着火源。
⑷阻止火势蔓延，在建筑物之间筑防火墙，设防火间距，不使雅高商务会馆（饭店）的燃烧条件形成，防止火灾扩大。
4、灭火方法，一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：⑴隔离法；⑵冷却法；⑶窒息法；⑷抑制法。
5、发生火灾的原因是一般可分为三类：⑴失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程，而引起的火灾事故；⑵由于电气设备使用不当；⑶雷击、自燃等原因引起的火灾三、防火工作的基本措施广泛开展防火宣传，普及消防常识，向广大群众传播火灾与消防信息，进行经常性的防火宣传教育，使群众认识火灾的危害，提高防火警惕性，增强消防法制观念，做到时时防火，处处防火。
同时要向群众普及消防常识，使他们懂得怎样防止火灾的发生，一旦发生火灾怎样报警和使用简易灭火器进行扑救。
四、深入进行防火检查，切实整改火灾隐患防火检查方法：平时检查，季度检查，普遍检查，重点检查，自查与互查等，检查的内容要根据不同的单位和季节有所侧重。
五、消防器材的种类和使用方法种类：酒店室内消炎栓，干粉灭火器，烟感，自动喷淋，应急灯，疏散标志等。
使用方法：⑴室内消火栓：室内消火栓是扑灭室内火灾的常用灭火设施，它是由开启阀门和出水口组成，并配有水带和水枪，使用时先将水带打开，打直，接口一边接出水口，另外一边接水枪，如果水带太短，可再连接多一盘。
⑵手提式干粉灭火器：主要由压把、保险销、筒身、喷管等组成。
使用手提式干粉灭火器，应在距燃烧物3—5米处左右进行，操作者应先将灭火器上下摇晃后将开启压把上的保险销拨掉，然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部，另一只手将开启把下压，迅速对准火焰根部喷出干粉灭火。
灭火时要迅速彻底，不要遗留残火，以防复燃。
灭火时不要冲击液面，以防液体溅出，给灭火带来困难。
酒店火灾特点酒店火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦发生，极可能演变成不同于一般火灾的恶性火灾1、燃烧猛烈，蔓延快，燃烧累积面积大。
火灾发生在越下层，其危害性越大。
2、火灾伤亡大，由于高层建筑累积面积空间大，逃生路途长，或楼内汇集的人员多，供逃生的安全通道和出吕有限，要疏散人群很困难。
3、经济损失大。
4、扑救困难。
高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，导致燃烧快而凶猛，最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功的扑灭高层建筑的火灾。
酒店发生火灾时，如何组织灭火自救工作？扑救初期火灾是在火势蔓延快、人员多、火场情况复杂的情况下进行的。
在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提。
指挥要果断、行动要迅速。
具体要抓好报警通报、疏散抢救、组织灭火、防烟排烟、注意防爆、现场护救、通讯联系、后勤保障、安全警戒等工作。
一旦发生火灾，首先要做的就是要把火灾的信息传给消防控制中心、酒店值班的负责人、公安消防队和需要疏散的旅客。
发生火灾时，如何报警：要及时拔打“119”火警电话，拔打电话时要注意到以下几点：⑴说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；⑵起火单位燃烧物质的性质，如油、电或棉织物等；⑶火势的大小；⑷报警人的姓名及联系方式。
火灾发生后，组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员，是酒店负责人必须考虑的首要任务。
⑴明确分工。
把责任落实到楼层服务员。
负责引导旅客向安全区疏散；⑵疏散次序。
先从着火层房间及着火层以上各层开始疏散；再疏散着火层以下各层，并做好旅客的安抚工作，不要四处乱跑；⑶指导自救。
指导自救分别由服务员带领或通过楼内通讯设备指导等方式进行，鼓励或带领旅客沿着消防楼梯下楼；不能从预定的消防楼梯疏散时，由服务员带领旅客登上天台风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的人员，应通过广播器、室内电话等通知工具，鼓励被困人员增强自救信心，启发他们就地取材自救。
⑷注意安全。
在疏散中和线上设立岗哨向疏散人员指明方向，防止误入袋形通道的尽端；⑸组织灭火。
启动消防水泵；关闭防火分区的防火大门；派出人员携带灭火工具，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延过来的火焰。
全省消防安全重点单位员工消防知识问卷题一、选择题（每题4分，共60分）：1、发生火灾时，拨大火灾报警电话的号码是。
A、119B、110C、1202、都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。
A、企事业单位B、任何单位、个人C、广大公民3、任何单位、都有参加有组织的灭火工作的义务。
A、公民B、少年儿童C、成年公民4、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置。
A、员工集体宿舍B、办公室C、洗手间5、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须，并严格遵守消防安全操作规程。
A、持证上岗B、具有相应学历C、掌握专业技能6、公安消防队扑救火灾。
A、只收灭火器材药剂损耗费用B、收取所有费用C、不收任何费用7、大火烧过来时要。
A、迅速逃生B、先把值钱的东西收拾好后迅速逃生C、报告经理、准备灭火8、穿过浓烟逃生时，要并用湿毛巾捂住口鼻。
A 尽量使身体贴近地面，快速穿过浓烟B 站直身体快步穿过浓烟C趴在地面上爬行9、遇火灾时乘坐电梯逃生。
A、不可以B、可以C、视当时情况决定是否10、液化石油气残液倾倒到下水道。
A、不可以B、可以C、有时候可以11、煤气瓶着火，要用等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。
A、湿被子、衣物B、干被子、衣物C、塑料布12、发生火灾报警时要讲清。
A、工厂名称、老板名字和电话B、详细地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话号码C、工厂名字13、用灭火器灭火时应对着火焰的喷射灭火剂。
A、根部B、中部C、上部14、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有的义务。
A、组织、引导在场群众疏散B、组织、引导在场群众灭火C、组织、引导在场群众逃生15、电器或者线路着火，首先要，不可以用水来灭火。
A、切断电源B、报告组长（经理）C、逃跑二、判断题（每题4分，共40分；对的打“√”，错的打“Ｘ”）1、凡是灭火器都可用于任何场所使用（）。
2、上班时车间的门只可以开一扇（）。
3、电器或者线路着火可以用水来灭火（）。
4、身上着火时，千万不要奔跑，可就地打滚或者用厚重的衣服压灭火苗（）。
5、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、撤除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道（）。
6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻挠报警，严禁谎报火警（）。
7、打火警电话时要讲清详细地址、起火部位、起火物、火势大小、报警人姓名和报警电话，并派入到路口迎候消防车（）。
8、为充分发挥消火栓的作用，允许临时使用消火栓清洗车间地板（）。
9、消防安全重点单位除了要针对本单位特点对职工进行消防宣传教育外，还应对职工进行消防安全培训（）10、禁止携带易燃易爆化学物品乘坐火车（）。
消防培训基本常识一、灭火和燃烧常识：1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。