关于优化大小周休息通知
公司双休日调整通知公司双休日调整通知
公司双休日调整通知公司双休日调整通知尊敬的全体员工：
根据公司最新的工作安排和业务需求，经过与相关部门协商研究，公司决定对双休日进行调整，现将具体安排通知如下：
一、调整时间
自即日起，公司双休日调整为每周五、周六放假，周日、周一上班，调整后的双休日安排将持续至另行通知。
二、调整原因
公司此次调整双休日的主要原因是为了更好地适应市场需求和客
户服务，提高工作效率和服务质量。
通过调整双休日，可以更好地与
客户沟通、协调工作安排，提升团队合作效率，进一步提升公司整体
竞争力。
三、工资福利保障
公司保证员工的工资福利不会因此调整而受到任何影响，按照原
有标准发放工资，并根据国家法律法规执行相关加班工资政策。
四、注意事项
请各部门负责人合理安排员工的工作任务和休息时间，确保工作
计划的顺利进行；
员工在调整后的双休日如有特殊情况需要调休，请提前向所在部门请假并经过批准；
请全体员工遵守公司规定，严格按照新的双休日安排执行，不得擅自调整或违规请假。
感谢各位员工对公司工作的支持与配合！希望通过大家的共同努力，公司能够更上一层楼，取得更好的成绩！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
学校作息时间调整的通知（精选9篇）
学校作息时间调整的通知（精选9篇）学校作息时间调整的通知篇1学校各单位：自学校整体搬迁新校园，现行作息时间已试运行3个学期，为更加适应学校教学工作的要求，在广泛征求意见的基础上，经x2年x月12日党委会审议通过，学校决定对作息时间进行调整，具体调整安排如下：一、教学作息时间调整(一)上课作息时间1.教学周调整每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。
2.上课作息时间调整每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。
小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。
每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00(具体上课作息时间见附件1)。
(二)期末考试时间1.学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。
其中考查科目由各教学单位自行安排(报教务处备案)，考试科目由学校统一安排。
2.凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的最后一周考试;毕业设计(论文)等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。
3.凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷;考试结束后要求三天内必须提交成绩。
4.每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。
允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课(公共必修及选修)发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。
二、行政作息时间调整行政人员上班作息时间调整为：上午 8:20~12:20下午 14:00~18:00三、交通车调整安排交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。
四、执行时间(一)调整后作息时间自x2年x月13日(x1~x2下学期)开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。
作息时间调整通知书格式
作息时间调整通知书格式尊敬的全体员工：为了更好地适应公司的发展需求，提高员工工作效率，现决定对公司的作息时间进行调整。
特定如下：1.自即日起，正式开始实行双休日调休制度，具体规定如下：•每周六、周日为公司正常休息日。
•若遇国家规定的法定节假日或公司安排的集体休息日，按照国家和公司规定执行。
2.工作日的上下班时间进行相应调整，具体规定如下：•上班时间：早上 9:00，提前 30 分钟打卡签到，按时开始工作。
•下班时间：下午 6:00，提前 30 分钟打卡签退，可以在规定的时间内完成当天的工作。
3.调整后的作息时间将于 2021 年 1 月 1 日开始执行。
此次调整是为了让员工拥有更充足的休息时间和更高效的工作效率，在此期间还需要各位员工的理解和支持。
请全体员工在假期结束后按以上调整后的时间规定上下班，严格按照公司的规定执行。
请大家细致阅读通知，如有疑问，欢迎与人事部门或领导进行咨询，可以通过以下联系方式获得帮助：•人事部门电话：XXX-XXXXXXX•领导办公室电话：XXX-XXXXXXX谢谢各位员工的支持和理解！此致敬礼人事部门2020 年 12 月 10 日Markdown 格式如下：# 作息时间调整通知书格式尊敬的全体员工：为了更好地适应公司的发展需求，提高员工工作效率，现决定对公司的作息时间进行调整。
特定如下：1. 自即日起，正式开始实行双休日调休制度，具体规定如下：- 每周六、周日为公司正常休息日。
- 若遇国家规定的法定节假日或公司安排的集体休息日，按照国家和公司规定执行。
2. 工作日的上下班时间进行相应调整，具体规定如下：- 上班时间：早上 9:00，提前 30 分钟打卡签到，按时开始工作。
- 下班时间：下午 6:00，提前 30 分钟打卡签退，可以在规定的时间内完成当天的工作。
3. 调整后的作息时间将于 2021 年 1 月 1 日开始执行。
此次调整是为了让员工拥有更充足的休息时间和更高效的工作效率，在此期间还需要各位员工的理解和支持。
调整作息时间的通知
调整作息时间的通知调整作息时间的通知范文集合七篇在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的调整作息时间的通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调整作息时间的通知篇1各位员工：一、作息时间调整：冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)午休时间 12:00—13:0020xx年x月x日调整作息时间的通知篇2幼儿园家长：您好!为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。
下列事项，请您配合：1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。
具体的放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的`高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。
15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。
放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。
放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。
吃早餐的宝宝请在8:00前入园。
9：00以后将关闭大门。
如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。
放假调休改革通知模板
全体员工通知尊敬的各位同事：为适应新时代发展需求，优化节假日安排，提升员工福利待遇，增强企业凝聚力，经公司领导层研究决定，对原有的放假调休制度进行改革。
现将改革内容通知如下：一、改革背景随着我国经济社会的发展，原有的放假调休制度在实施过程中出现了一些问题，如节假日安排不合理、调休工作量大、员工福利待遇有待提高等。
为解决这些问题，公司决定对放假调休制度进行改革。
二、改革内容1. 节假日安排优化：- 中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）需上班。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需上班。
- 春节：根据国务院办公厅发布的节假日安排执行。
2. 调休方式调整：- 原则上保持节假日调休天数与法定节假日天数一致。
- 鼓励员工在调休期间安排工作，确保工作进度不受影响。
- 对于因工作需要无法调休的员工，公司提供调休补偿，具体补偿方式由人力资源部另行通知。
3. 福利待遇提升：- 假期期间，员工可享受国家规定的法定假日工资待遇。
- 公司将为员工提供丰富的节日福利，包括但不限于节日礼品、节日聚餐等。
4. 工作安排与调整：- 员工需根据公司整体工作安排，合理规划调休时间，确保工作顺利进行。
- 各部门负责人需提前做好工作安排，确保节假日调休期间的工作不受影响。
三、实施时间本改革方案自发布之日起正式实施。
四、其他事项1. 员工如有疑问，请向人力资源部咨询。
2. 请各部门负责人做好传达工作，确保每位员工了解改革内容。
3. 本通知未尽事宜，由公司领导层另行决定。
公司始终坚持以人为本，关心员工福祉。
希望通过此次改革，让员工在享受国家法定假日的同时，感受到公司的关爱与温暖。
让我们共同努力，共创美好未来！特此通知。
公司名称发布日期。
作息时间调整通知书
作息时间调整通知书尊敬的员工：根据公司发展的需要，以及为提高员工的工作效率和生活质量，我们决定对公司的作息时间进行调整。
经过充分研究和调查，我们欣喜地宣布，在新的作息时间下，我们将能够更好地满足员工的需求，并为公司的发展打下坚实的基础。
为了保证公司的正常运转，我们将对全体员工的作息时间进行调整，具体调整如下：一、上班时间调整从即日起，公司的上班时间将调整为早上9点开始，下午6点结束。
与此同时，我们将取消原有的午休时间，改为弹性午休时间，员工可以根据自己的需求和工作量自由安排午休时间，在不影响工作进度和团队合作的前提下合理安排个人时间。
我们相信，这样的调整将更好地满足员工的个人需求，提高工作效率和工作质量。
二、加班时间调整为了避免员工长时间加班对身体和工作状态的不利影响，我们决定对加班时间进行限制。
从现在起，每位员工每天的加班时间不得超过2小时，累计加班时间不得超过每周10小时。
请各位员工自觉遵守，以保证自身身心健康和工作效率。
三、休假时间调整为了更好地平衡工作和生活，我们决定适当放宽员工的年假和休假政策。
根据员工的工作年限和个人情况，年假将以更灵活的形式规定，员工可以在一年内合理安排休假时间，享受更好的休假待遇。
同时，我们也会提供更多的带薪病假和事假以满足员工的个人需求。
四、夜班工作调整对于需要轮班夜班工作的员工，我们将提供相应的补贴和调休。
夜班工作会对身体和生活造成一定的影响，为了保证员工的身心健康，我们会提供适当的调休时间以及夜班津贴。
同时，我们也将优化夜班工作环境，提供更好的工作条件。
五、培训和团建活动为了提高员工的职业素质和团队合作能力，我们将加大培训和团建活动的力度。
每季度我们将组织不同形式的培训和团建活动，以提升员工的专业技能和凝聚力。
请各位员工积极参与，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
六、出差和加班补贴对于需要经常出差的员工和加班的员工，我们将提供相应的补贴。
出差和加班是员工为公司付出的努力和牺牲，我们将给予适当的回报以表彰和鼓励员工的付出。
通告公司办公时间调整通知
通告公司办公时间调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司业务发展的需要，经过慎重考虑和讨论，公
司决定对办公时间进行调整。
现将具体调整通知如下：
一、调整时间安排
自即日起，公司办公时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
周六、周日为休息日，特殊情况另行通知。
二、调整原因
提高工作效率：通过合理安排办公时间，有利于员工集中精力进
行工作，提高工作效率和质量。
更好地服务客户：新的办公时间安排能够更好地满足客户需求，
提升客户满意度。
促进团队合作：统一的办公时间可以增加团队之间的沟通和协作，促进团队合作精神的形成。
三、注意事项
准时上下班：请各位员工严格遵守新的上下班时间，不得迟到早退。
加强沟通：如有特殊情况需要调整工作时间，请提前向主管汇报
并经批准。
保障工作安全：在办公期间请注意安全，做好防疫措施，确保员工健康。
四、期待
希望各位员工能够理解和支持公司对办公时间的调整，相信通过大家的共同努力，公司一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部门敬上。
调整作息时间的通知
调整作息时间的通知有关调整作息时间的通知范文有关调整作息时间的通知范文1各学院、各部门：根据工作需要，本学期全校行政人员实行一周双休制度，即周一至周五上班，周六、日休息。
行政人员寒假放假时间调整为20xx年1月10日。
各相关部门、各学院要做好周六值班工作。
教学工作安排按照教务处通知执行。
特此通知!校长办公室20xx年9月13日有关调整作息时间的通知范文2公司各部门、各项目部：夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时光，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从5月1日～9月30日实行夏季作息时光，时光表如下：上午：8:30～12:00下午：14:00～17:30请各部门、各项目部根据上述夏季作息时光合理安排好日常工作。
特此通知xx有限公司行政事业部20xx年x月x日有关调整作息时间的通知范文3集团各单位、机关部(室)：经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下：一、自20xx年1月6日起，上下班时间调整为：上班时间8点30分;午休时间11点30分至13点;下班时间17点。
二、供水集团所属的`远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时间调整为：上班时间早9点;下班时间(春、夏季节)下午15点30分。
(秋、冬季节)下午15点。
三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。
四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。
合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。
鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
此通知。
xx集团有限公司20xx年1月5日。
放假后调整作息的通知模板
尊敬的全体师生员工：随着假期的结束，我们即将迎来新的一学期。
为了帮助大家尽快适应新学期的学习和工作节奏，提高工作效率和生活质量，现将放假后作息调整相关事项通知如下：一、作息时间调整1. 上班时间：自2023年X月X日起，全体师生员工恢复正常上班时间，具体为：- 上午：8:30-12:00- 下午：14:00-17:302. 放学时间：学生放学时间为下午17:30，教师下班时间为下午17:30。
3. 休息时间：全体师生员工每周休息两天，具体安排如下：- 周六、周日休息二、作息调整说明1. 请各位师生员工严格按照调整后的作息时间安排工作和学习，确保生活和工作有序进行。
2. 教师在调整后的工作时间内，应确保完成教学任务，提高教学质量。
学生应按时参加课堂学习，认真完成作业。
3. 全体师生员工应保持良好的作息习惯，确保充足的睡眠，提高身体和心理素质。
4. 请各部门、各班级做好作息调整的宣传工作，确保每位师生员工了解并遵守作息时间规定。
三、注意事项1. 请各位师生员工注意个人时间管理，合理安排工作和学习计划，避免加班加点。
2. 教师应提前做好课程准备，确保教学工作顺利进行。
学生应提前预习课程内容，提高课堂学习效果。
3. 请各部门、各班级加强考勤管理，确保师生员工按时到岗到位。
4. 如有特殊情况需调整作息时间，请提前向相关部门或领导请假，并说明原因。
四、作息调整实施时间本通知自2023年X月X日起正式实施，请全体师生员工积极配合，共同维护良好的工作和学习秩序。
感谢大家对学校工作的支持与理解，希望大家在新的一学期里，以饱满的热情投入到工作和学习中，共同创造美好的未来。
特此通知。
【学校名称】【发布日期】。
公司大小周通知
公司大小周通知篇一：实行大小周实行大小周，建和谐用工关系随着集团公司飞速的发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。
本着提高员工的工作效率和工作积极性，而又不影响公司目前的日常工作，人力资源中心提出了集团实行大小周的建议。
为了解公司实行大小周或双休工作制的可行性，4月23日人力资源中心面向集团、分公司各部门所有行政人员进行了问卷调查，共收集调查问卷387份，其中集团中心140份，慈溪公牛（宁波班门）144份，古窑老厂30份，宁波公牛73份，从387份调查问卷收集的信息看，其中有1份认为公司各项管理处于完善时期，建议暂不执行。
总体来说，绝大部分（99.7%）的人是赞同公司实行大小周工作制的。
员工普遍认为作为行政（技术）人员，其业绩及报酬主要体现在工作目标达成与职责履行方面，而不是绝对出勤时间。
另外,绝大多数人也认为通过自身能力的发挥和时间管理，实行大小周工作制后，自己将会以更加饱满的热情投入到工作中，以保证工作的质量。
从问卷调查结果分析，没有一个人会因为大小休而工作质量下降。
综合调查结果显示，公司是有实行大小休工作制的可行性的。
人力资源中心将问卷调查结果报告向总裁做了汇报，总裁决定在全公司实行大小周工作制，以降低公司的人员流失率，实现公司的长远发展。
为了大小周工作制在全公司得以顺利的实行，人力资源中心做了剩余加班时间的处理等相关工作。
在保证员工的休息时间而又不影响公司的日常工作的前提下，公司给予有剩余加班时间的员工以加班时间的预留及剩余加班费的支付。
5月9日，公司关于大小周工作制的文件在OA上发放，开始正式实行大小周，之后，人力资源中心对相关部门做了采访，很多人认为实行大小周，不会影响目前的工作，许多工作可以提前做，表示不会影响进度，还有的同事提出可以在周初做合理的周计划，好多工作按计划行事就不会拖延工作的正常进度，其中，审计部的同事，认为这是提高员工福利的政策，一个月比原来多16小时带薪休假的时间，而工作，只是一天少喝几杯水的情况下，就可以完成。
调整作息时间的通知
调整作息时间的通知亲爱的朋友们,在这个瞬息万变的时代里,我们每个人都在不同程度上面临着生活节奏的加快和工作压力的增大。
为了让大家能够更好地应对这些挑战,我们决定对公司的作息时间进行适当的调整,希望能为您带来更加健康、高效的工作体验。
调整内容经过认真的讨论和评估,我们决定从本周一开始,将上班时间调整为上午9:00-下午6:00,中午休息时间为12:00-13:30。
这样不仅可以让大家拥有更充裕的休息时间,也有利于调节生理节奏,提升工作效率。
为了照顾到不同员工的个人需求,我们也将试行弹性作息制度。
只要在规定时间内完成当天的工作任务,员工可以自行安排上下班时间,灵活掌控自己的工作生活平衡。
当然,具体操作细节我们会与各部门负责人进行沟通协调,以确保各项安排顺利实施。
优势体现相信这次作息时间的调整,不仅能为大家创造更加轻松自在的工作环境,也能从根本上改善大家的生活质量。
充足的休息时间能够有效缓解工作压力,使员工的身心状态更加健康良好。
我们知道,长期处于高强度工作状态会严重影响身体机能,导致各种身心疾病。
而合理的作息安排,不仅能够为大家提供更多的私人时间,也有利于恢复精力,提升工作热情和创造力。
灵活的作息安排能够满足不同员工的个性化需求。
我们知道,每个人的生活作息和个人习惯都有所不同,一刀切的工作时间安排往往难以兼顾到每个人的实际需求。
而采用弹性作息制度,不仅可以照顾到个人偏好,也能最大限度地发挥员工的主动性和积极性,有助于提升整体工作效率。
这次作息调整也体现了公司对员工工作生活平衡的高度重视。
我们相信,只有员工身心健康,工作才能更加出色。
通过优化作息安排,我们希望为大家创造更加舒适的工作环境,让大家在工作中获得更多的成就感和幸福感。
具体实施为确保此次调整顺利进行,我们将从以下几个方面着手:部门协调:各部门负责人将与团队成员进行沟通,收集意见和建议,确保作息调整方案能够切实满足不同部门的实际需求。
制度完善:人力资源部门将根据最新安排,细化并完善相关制度和操作流程,为员工提供明确的指引和支持。
关于调整作息时间的通知
关于调整作息时间的通知尊敬的各位员工：为了进一步提高公司员工的工作效率和生活质量，经公司决定，自即日起，对公司全体员工的作息时间进行调整。
具体安排如下：一、上班时间调整1.1 工作日上班时间调整为早上8:30至下午5:30，中午午休时间调整为12:30至1:30。
请各位员工准时到岗，不得迟到早退。
1.2 周末双休日不变，上班时间调整为早上9:00至下午6:00，中午午休时间调整为12:00至1:00。
二、加班管理规定2.1 公司鼓励员工保持良好的工作状态，提高工作效率，尽量减少加班时间。
2.2 若工作需要确实需要加班的员工，需提前向所在部门经理申请，获得批准后方可加班。
2.3 加班工作必须在晚上9:00前完成，并将加班情况向所在部门经理报备。
2.4 周末双休日加班将限制在最低限度，除非有紧急情况需要，否则不得安排周末加班。
三、作息时间调整的原因3.1 提高工作效率：合理的作息时间能够使员工更加饱满精力地投入工作，提高工作效率和创造力。
3.2 促进身心健康：调整后的作息时间有利于员工的身心健康，减少工作压力，提高生活质量。
3.3 提升团队合作：统一的作息时间有利于内部协调和团队合作，在有效沟通和协同工作中发挥更大的效能。
四、注意事项4.1 各部门负责人应严格管理员工作息时间，确保执行到位。
4.2 员工应按照调整后的作息时间进行工作和休息，不得私自调整。
4.3 对于违反作息时间规定的员工，将视情况进行相应的处罚。
4.4 如有特殊情况或意见建议，请及时与人力资源部门联系。
特此通知，希望全体员工理解和支持公司的决定，提高工作效率和生活质量，共同努力创造更加美好的工作环境。
公司人力资源部日期：。
双休制度取消通知模板范文
通知
尊敬的全体员工：
为了更好地适应公司业务发展需要，提高工作效率，优化员工休息时间安排，经过公司领导层充分研究决定，自即日起，对公司双休制度进行调整。
现将有关事宜通知如下：
一、双休制度调整
1. 取消现有的周六、周日双休日制度，将工作时间调整为周一至周五，每天工作
8小时，中午休息1小时，实行五天工作制。
2. 取消调休制度，员工不再享有调休权利。
二、假期安排
1. 法定节假日安排：公司将按照国家和地方人民政府的相关规定，合理安排员工
法定节假日休息时间。
如遇法定节假日加班，将严格按照国家有关规定支付加班费。
2. 年假安排：员工将继续享有年假权利，具体年假天数和请假流程请参照公司
《员工手册》相关规定。
3. 带薪病假、事假等其他假期安排：员工申请带薪病假、事假等其他假期，需按
照公司相关规定办理请假手续。
三、工作时间调整
1. 工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
2. 打卡制度：请全体员工严格按照公司规定的上下班时间打卡，迟到或早退三次
将按照公司相关规定进行处理。
四、其他事项
1. 请各部门负责人及时将本通知传达给本部门全体员工，确保每位员工了解双休
制度调整相关事宜。
2. 请全体员工积极配合公司此次双休制度调整，保持良好的工作状态，提高工作
效率。
3. 公司将对此次双休制度调整进行定期评估，如遇特殊情况，公司将重新调整双
休制度。
特此通知。
敬请予以遵守。
公司名称
日期。
大小周工作制度调整通知
尊敬的全体员工：
为了更好地适应市场需求，提高工作效率，优化员工的工作与生活平衡，公司决定对大小周工作制度进行调整。
现将具体调整事项通知如下：
一、调整原则
1. 遵循国家法律法规，保障员工合法权益。
2. 结合公司实际，提高工作效率，实现业务目标。
3. 充分考虑员工意愿，关注员工身心健康。
二、调整内容
1. 工作周期：由原来的单双休调整为大小周，即每周工作5天，分别为周一至周
五、周六。
2. 工作时间：每天工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
周六工作时间调整为上午8:00至12:00，下午13:30至16:30。
3. 休息日：每周六为休息日，国家法定节假日按照相关规定执行。
4. 加班安排：加班时间按照《劳动法》相关规定执行，如需安排加班，请提前通
知员工。
5. 薪酬待遇：员工薪酬及福利不受本次调整影响，按照公司相关规定执行。
三、调整实施时间
本次大小周工作制度调整自2022年7月1日起正式实施。
四、注意事项
1. 各部门要妥善安排好工作，确保业务正常运行。
2. 员工需合理安排个人时间，积极参与公司各项工作。
3. 如有特殊情况，请向上级领导请假，并遵循公司相关规定。
4. 本次调整如有疑问，请向人力资源部咨询。
特此通知。
敬请予以遵守。
公司名称日期。
关于优化大小周休息通知
浙江阿杰邦尼服饰有限公司
驻杭办事处地址：浙江杭州市庆春路38-1金龙商务楼5楼 电话:86 751 28951329 传真:86 751 28951329
阿杰邦尼大小周休规则优化调整通告
各部门、驻外办事处员工：
为提升员工大小周休制度执行后员工工作效率，统一化管理，经公司研究决定，自2011年4月1日起，改变原大小周休的部门及各部门人员轮休的制度，修正为：
一、 大小周休时各全部员工统一休息。
二、 每月第一、三、五周为单休，第二、四周为双休（即奇数周单休、偶
数周双休），以月为单位，依此类推。
三、 公司各部门员工在公司规定的双休日上班的，可给予加班津贴（即其
他部门双休日而本部门上班则视为加班）。
店铺人员因工作属性不同执行另外的出勤和公休制度。
希望各部门做好部门内部衔接工作，特别情况请直接咨询人力资源行政部。
请知悉！
浙江阿杰邦尼服饰有限公司
人力资源行政部
2011年4月1日。
通知书之大小周轮休通知
大小周轮休通知【篇一：关于调整员工工作时间的通知 2】关于员工工作时间通知为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。
以下是上班时间：早晨上班时间：8:30-12:00中午休息时间：12:00-13:15下午上班时间：13:15-17:00以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。
人力资源部2014年3月7日【篇二：关于实行大小周请示报告(最新)】关于办公室职员试行5.5天或大小周工作制的请示报告xxx公司自xxx年成立以来，经过10多年的磨砺，在xxxx年xx 月在深交所成功上市，实现了跨越式发展。
xxxx年苏州、东莞、重庆三大现代化环保包装基地陆也续建成投产，截止目前公司已经获得了近百项国家实用新型和发明专利，经过xx多年的飞速发展也已位列国内外同行先列。
公司的日益发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。
随着市场竞争日趋激烈，公司自成立以来实行至今的6天工作制已不能适应市场的需求。
随着新一代青少年90后逐步渗透到社会的各个领域，他们比80后更自我、随性、有想法，但对于80后的不怕辛苦、任劳任怨、吃苦耐劳在90后的身上基本上很难找到，社会在发展人才也在发生着改变，公司的各项制度需要在发展中不断的自我完善，使公司在市场竞争中立于不败之地，良好企业文化的建立与引进保留优秀的人才是我们公司保存市场竞争优势的关键要素之一。
一、6天工作制给公司造成的负面影响：1、招工难。
公司地处偏僻且每周上6天班，一些中低岗位和热门岗位在选择就业时会考虑地段繁华的和上5天班的企业。
特别现在90后的年轻人，对于工作时间更是看重，成为其选择工作单位的一个重要考虑因素。
2、客户审厂订单损失风险。
2023年有关调整作息时间的通知范文五篇
2023年有关调整作息时间的通知范文五篇调整作息时间的通知篇1各位员工：冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自__月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)午休时间 12:00—13:00__年__月__日调整作息时间的通知篇2院属各部门：根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕17号）精神，结合学院实际，现就国庆节学院放假的相关事项通知如下：一、放假时间安排：1.10月1日至10月8日放假，共8天。
9月30日正常上课，执行10月2日（周一）的教学任务。
10月9日（周一）正常上班上课，10月9日校车按照正常教学日时刻发车。
2.从10月1日起，学院实行秋冬季作息时间（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），校车运行时刻同步调整。
秋冬季作息时间表和校车运行时刻表附后。
3.学生10月8日19:30上晚自习。
学生管理系统人员要做好学生晚自习检查工作。
学院校车将于10月8日下午19:00准时在临渭校区A楼前发车到高新校区，请有需要乘车到高新校区的.学生管理系统人员按时乘车。
二、假期注意事项：1.学管系统要做好学生放假期间安全教育工作。
保卫处要加强两校区校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
2.请各部门安排好各自的工作，重点部门根据需要安排值班人员，并于9月28日（星期四）下午18∶00前，将值班安排（纸质版）加盖本部门公章，经主管院领导签字后，报送院长办公室，值班安排（电子版）通过广讯通发至院办李博处。
3.放假期间所有公务车辆封存，不予派车。
祝全体师生假期愉快！院长办公室9月25日调整作息时间的通知篇3学校各直属单位：根据多校区运行管理实际情况，经学校教代会执委会讨论及代表投票，学生事务委员会讨论并广泛征求意见，学校九届45次党委常委会审议决定调整学校作息时间。
固定休息排班通知范文
固定休息排班通知范文尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的休息与工作平衡，提高工作效率，经过公司领导层的讨论与研究，决定对公司内部的固定休息排班进行调整。
特此通知全体员工，具体安排如下：一、调整原因近年来，随着公司业务不断发展壮大，员工的工作压力也日益增加。
为保障员工的身心健康，提高工作积极性和效率，公司决定进行固定休息排班的调整。
通过合理安排员工的休息时间，既能保证员工在工作中有足够的精力与动力，也能提高员工的工作效率，增进工作满意度。
二、调整内容按照调整原则，公司将对固定休息排班进行调整，具体内容如下：1. 工作时间调整原有的工作时间为每周六至周日为休息日，周一至周五为工作日，每天工作8小时，上午9点至下午6点。
新的工作时间将调整为每周一至周五为工作日，周六至周日为休息日，每天工作8小时，上午9点至下午6点。
希望员工能够提前做好时间调整准备，确保按时上下班。
2. 加强休息规范为了保障员工的休息质量，公司将加强对员工休息时间的监督与管理。
员工在工作时间内必须按时休息，不得超时加班，不得私自延长工作时间。
同时，员工在上班期间也要注意保持合理的工作休息间隔，每两个小时工作时间必须进行10至15分钟的休息。
三、执行时间新的固定休息排班将从下月1日开始执行。
为了确保顺利过渡，公司将在调整前进行全员培训，详细介绍新的固定休息排班制度，并解答员工的问题与疑虑。
四、员工权益保障公司保证员工按照新的固定休息排班制度享受完整的休息时间，不得以任何理由要求员工私自加班或超时工作。
对于不遵守休息规定的员工，公司将按照公司相关制度进行处理。
希望全体员工能够理解公司调整固定休息排班的决定，积极配合，并在执行过程中提出宝贵的建议和意见。
相信通过这次调整，能够更好地保障员工的休息与工作平衡，提升整体工作效率。
特此通知！公司领导层日期：YYYY年MM月DD通过这份通知，公司对员工的工作时间和休息规范进行了调整和强化管理。
员工需要提前调整时间安排，确保按时上下班，同时公司也会加强对员工休息时间的监督和管理，不允许超时加班和私自延长工作时间。
关于调整工作时间的通知
关于调整工作时间的通知
根据公司最新的工作安排和需求，为了更好地适应工作的需要，
现决定对工作时间进行调整。
具体通知如下：
一、调整时间范围
自即日起，公司工作时间将调整为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
周一至周五为正常工作日，周末为休息日。
二、调整原因
考虑到公司业务发展和员工工作效率，调整工作时间有利于提高工作
效率，优化工作流程，更好地满足客户需求。
三、工作安排
1. 员工需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向
主管汇报并经批准。
2. 各部门负责人要做好员工工作时间的统计和管理，确保工作时间的
执行情况。
3. 对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并经批准，加班需按照公
司规定进行报酬或调休安排。
四、工作要求
1. 员工需严格遵守工作时间，不得擅自调整工作时间或私自离岗。
2. 员工需保持工作状态，提高工作效率，完成公司交代的任务和工作
目标。
3. 员工需保持工间休息时间的卫生整洁，不得在工作区域吸烟、喧哗或影响他人休息。
五、其他事项
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向人事部门提交申请并经批准。
公司将根据实际情况进行审批处理。
以上为关于调整工作时间的通知，请各部门负责人务必通知全体员工，确保工作时间调整的顺利执行。
感谢各位员工的理解和配合，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司上班时间调整通知（精选8篇）
公司上班时间调整通知公司上班时间调整通知（精选8篇）在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的公司上班时间调整通知范文（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司上班时间调整通知篇1项目部全体员工：从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。
安排如下：上午8：00—12：00下午14：00—18：00为工作时间中午12：00-14：00为午餐休息项目部20xx年3月13日公司上班时间调整通知篇2根据季节变化和公司统一安排原定时间上午：07:30-11:30下午：13:30-17:30调整为上午：07:30-11:30下午：13:00-17:0020xx年xx月xx日福建xxxxxx有限公司公司上班时间调整通知篇3各位同事：由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。
安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00下午13：30—17：30为工作时间中午12：00-13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00下午13：00—15：00为工作时间以上时间安排自20xx年05月25日开始执行，望各位同事周知!xx有限公司x年x月x日公司上班时间调整通知篇4致全体员工：因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体工作人员上下班时间调整为：上午08：30-12：00，下午13：30-17：30，请大家严格遵照执行。
特此通知xxxxx有限公司20xx年10月10日公司上班时间调整通知篇5公司各部门：临近深秋，夜长昼短。
为了让大家能够保持更好的.精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，将启动秋季作息时间，具体时间调整为：上午：08:00-12:00下午：14:00-17:00请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。
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阿杰邦尼大小周休规则优化调整通告
各部门、驻外办事处员工：
为提升员工大小周休制度执行后员工工作效率，统一化管理，经公司研究决定，自2011年4月1日起，改变原大小周休的部门及各部门人员轮休的制度，修正为：
一、 大小周休时各全部员工统一休息。
二、 每月第一、三、五周为单休，第二、四周为双休（即奇数周单休、偶
数周双休），以月为单位，依此类推。
三、 公司各部门员工在公司规定的双休日上班的，可给予加班津贴（即其
他部门双休日而本部门上班则视为加班）。
店铺人员因工作属性不同执行另外的出勤和公休制度。
希望各部门做好部门内部衔接工作，特别情况请直接咨询人力资源行政部。
请知悉！
浙江阿杰邦尼服饰有限公司
人力资源行政部
2011年4月1日。