人事岗位变动通知-最新版
最新人员调整通知范文
有时候在公司内部，或者母公司和子公司之间面临着进行人员调动的需求，这种时候就要以公司和部门的名义下达人员调整通知。
其实在做出人员调整之前，公司都会让领导提前来与涉及到调整的员工谈话，所以人员调整通知不是为了给被调整的员工看的，而是为了通知其他同事公司做出了怎样的人员调整。
首先我们来看人员调整通知范文：关于公司人事变动的通知各部门：因公司战略发展需要，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变动调整：1. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX；。
2. 原XXXX部 XX任命为XXXXXXX。
3. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。
4. XXXX部 XX任命为XXXXXXX。
同时免去以上四位人员原有部门职务。
请以上人员于XX月XX日到新岗位报到，请相关部门按照XXXXX 部下达的调整办公区域通知即刻执行。
特此通知。
XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日人事任命及岗位调整通知中心各部门：为实现“之江社工”团队2023年发展目标，适应中心整体发展、管理、经营需要，经中心总干事提议、理事会全体研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命徐梦荷（美国哥伦比亚大学MSW，中级社会工作师，三级心理咨询师）为中心副总干事，撤销其区域主任职务。
全面负责中心评估、研究业务和行政运营管理工作。
同时，负责中心在嘉兴市海盐县业务活动。
任命陈琦（浙江工商大学社会工作专业，助理社会工作师）为中心项目主任。
负责中心在杭州东片区及部分省内业务活动。
以上关于副总干事任命自发布即日起执行。
项目主任任命试用期两个月，自2020年4月1日-2020年5月31日，期满考核通过立即转正，不再另行通知。
特此通告！浙江省之江社会工作发展服务中心2020年3月16日上述的两篇论文都是有关公司在做出人员调整时发出的通知，第一份是对于公司内部员工调岗拟定的范文，第二份是来自浙江省之江社会工作发展服务中心的一份真实的员工调整通知。
人事调动通知
关于医院人事调动的通知
全体职工：
为了更好地优化医院的组织架构、提高人才利用效率，经过医院院务会的研究决定，现对部分职工进行人事调动。
具体调动情况如下：
（1）小张同志自2023年6月1日起调任急诊科主任，并对其之前岗位进行解聘处理。
（2）小李同志自2023年6月1日起调任院办公室主任，并对其之前岗位进行解聘处理。
（3）小明同志暂不做出任何调整。
以上调动已得到直属领导的认可，符合医院的发展规划，也是为了职工个人职业生涯的长期发展考虑。
请以上职工在接到本通知后，请积极响应公司的安排，按时完成手续并顺利上岗，以便更好贡献自己的聪明才智。
特此通知。
院办公室
2023年5月7日。
人事变动通知模板
人事变动通知模板尊敬的全体员工：根据公司发展和管理需要，现对以下人事变动进行通知：一、离职人员通知经公司协商一致，XXX先生/女士因个人发展需要，自愿提出离职申请，公司决定同意其离职申请。
XXX先生/女士于XXX年XX月XX 日正式离职。
在此期间，XXX先生/女士将于离职后完成交接工作，并向新任负责人提供必要的协助与支持。
二、新任职人员通知经公司慎重考虑，XXX先生/女士被任命为XXX部门的新任负责人。
XXX先生/女士具备丰富的工作经验和出色的管理能力，在此次职位竞争中表现出色。
相信在他的领导下，XXX部门将迎来新的发展机遇，努力实现公司的战略目标。
三、晋升/调整人员通知为了更好地发挥员工的才能和优势，经公司综合评估，XXX先生/女士被晋升为XXX职位。
他/她在过去的工作中表现出色，展示出卓越的工作能力和团队合作精神。
新职位将为他/她提供更多的发展空间和挑战。
四、员工岗位调整通知为了更好地配备公司资源和满足业务发展需求，公司决定对部分员工进行岗位调整。
这些调整涉及以下岗位和工作职责的调整：详细说明调整的岗位和职责变动。
我们相信这样的调整将更好地发挥员工的能力，提高工作效率和协同合作能力。
五、其他事项说明1.为确保员工权益，公司将按照相关法律法规及公司政策，妥善处理离职员工的工资、福利和社会保险等事宜。
离职员工可与人力资源部门联系，办理相关手续。
2.新任职和晋升的员工请及时与人力资源部门联系，办理相关手续。
3.员工岗位调整涉及的员工请在规定时间内完成相关培训和交接工作。
如有任何疑问或问题，请随时与上级领导或人力资源部门联系。
最后，再次感谢大家在过去的时间里对公司的辛勤付出和无私奉献。
我们相信，在所有员工的共同努力下，公司会迈向更加美好的未来。
祝福大家工作顺利，再创佳绩！此致公司名人力资源部敬上。
人事调整公告范文(6篇)
人事调整公告范文（6篇）人事调整公告范文（精选6篇）人事调整公告范文篇1各部门：公司-_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、调入行政办公室负责监控室值班工作;二、调入计划财务部;三、调入物业管理部;四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从_年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此公告_年八月三十一日人事调整公告范文篇2根据当下平台市场发展需要。
决定任命担任整改后的婚恋、交友事业部分管副总。
担任事业部部长，担任副总助理。
担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。
担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总，商会会长由提名负责。
担任事业部商会副会长。
担任公益事业部分管副总。
公益事业部部长由负责提名。
担任事业群办公室主任。
总体负责公司物料保管整理。
周文林担任网络宣传部部长。
兼任网络宣传部分管副总。
担任事业群文艺发展部部长。
公司总经理女士由担任总经理助理。
担任红娘月老发展部部长。
各分公司：(1)潍城分公司于总经理：(2)峡山分公司总经理：(3)青州分公司总经理：(4)安丘分公司总经理：(5)昌乐分公司总经理：(6)东营分公司总经理：以上任命自公布之日起施行。
同时免去：同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到多次举报，因个人感情问题，在我事业群公开场所与会员争吵，严重扰乱了事业群运营秩序，违反了《事业群关于管理干部严格自律管理规定》：在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突)，为我事业群带来了严重负面影响，事业群接连三次对此行为进行警告，诫勉谈话，但仍然不听劝阻。
因此，经事业群沟通直接主管，决定免去该同事坊子分会会长职务。
信息科技有限公司事业群人事调整公告范文篇3公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。
职位调整通告3篇
职位调整通告职位调整通告3篇职位调整通告1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xX调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理x调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xX、xX、xX、xX4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xX、xX调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理x调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年x月x日职位调整通告2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理、X名同志调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的'工作岗位。
特此通知。
人事行政部20xx年XX月XX日职位调整通告3各海事处，执法支队，局属各部门：因工作需要，经研究决定，对局普通岗位工作人员进行岗位调整，现将有关情况通知如下：一、调整后各单位（部门）普通岗位工作人员名单二、有关要求1、岗位调整的工作人员在工作交接完毕后于8月17日到新部门报到，8月18日正式上岗。
王云良、施方根二位同志在原岗位工作到8月21日，于8月22日到乍浦海事处（筹）报到。
2、部门领导要安排好工作交接，对新报到同志要抓紧做好职责分工，并开展一次谈心谈话。
3、办公室及时做好后勤保障工作。
xx年八月十七日。
职位调整通知模板
职位调整通知模板【公司名称】【地址】【日期】致：全体员工主题：职位调整通知尊敬的各位员工：我司一直致力于提供优质的工作环境和发展机会，以鼓励员工不断成长。
为了更好地满足公司业务发展的需要，现进行部分职位调整，具体通知如下：一、调整内容针对部分职位的需求变化，公司决定进行一些职位的调整，以确保工作流程更加高效和顺畅。
具体调整如下：1. 岗位升迁：部分员工在本轮职位调整中将有机会进行岗位升迁，以便更好地发挥个人潜力和实现个人职业目标。
2. 职责调整：部分岗位的职责将进行适当调整，以便更好地匹配公司的战略和业务需求。
3. 部门调整：为了推动公司各项战略目标的实现，可能会对部分部门进行调整以提升工作效率。
二、调整原因职位调整的目的是为了更好地满足公司的经营需求和员工个人职业发展的需求。
通过这次调整，我们将进一步优化公司组织架构，提高工作效率，推动公司的可持续发展。
三、调整后工作安排公司将根据每位员工的具体情况进行个别通知，明确调整后的具体工作岗位、职责和工作安排。
请大家积极配合，按照新的职责和工作安排履行岗位职责。
四、培训和支持为了帮助员工顺利适应新岗位和职责，公司将提供必要的培训和支持。
我们将制定相应的培训计划，以确保员工在短时间内适应新的工作要求。
五、特别说明本次职位调整是公司根据业务和发展需要做出的战略调整，不代表员工工作能力或表现的评价。
请大家理解并配合公司的决策，相信这次调整将给大家带来更好的发展机会。
六、总结职位调整是一个积极的变化，是公司追求长期发展的必然过程。
我们相信通过这次调整，公司将进一步提升工作效率和员工的专业能力。
让我们共同努力，为公司的美好未来而奋斗！最后，感谢大家一直以来的辛勤付出和对公司的支持与信任。
希望大家对本次调整保持积极的态度，并做好自身的工作准备。
谢谢！此致【公司名称】【职位调整负责人（可选）】。
职位调整通知函
职位调整通知函尊敬的XX同事：您好！请允许我以公司管理层的名义，向您表达诚挚的问候与感谢。
您自加入本公司以来，始终秉持着专业、敬业的精神，为公司的发展做出了积极贡献。
在此，我们对您的辛勤付出表示衷心的感谢。
根据公司业务发展需要，经管理层研究决定，现对您的职位进行调整。
以下为具体通知内容：一、职位调整自即日起，您将由原职位：XX（请填写原职位），调整为：XX（请填写新职位）。
新的工作职责及任职要求如下：1. 工作职责：（1）请列举新职位的工作职责，如：负责XX业务的拓展与维护；参与公司重要项目的策划与执行；协助部门领导完成其他相关工作。
（2）可根据实际情况添加或修改工作职责。
2. 任职要求：（1）请列举新职位的任职要求，如：熟悉XX行业的市场动态和竞争态势；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；熟练掌握XX技能，具备一定的专业素养。
（2）可根据实际情况添加或修改任职要求。
二、薪资及福利待遇1. 您的薪资待遇将根据公司相关规定及新职位的要求进行调整，具体薪资结构如下：（1）基本工资：XX元/月；（2）岗位工资：XX元/月；（3）绩效奖金：根据公司绩效考核办法执行；（4）其他福利：按照公司相关规定执行。
2. 您的福利待遇保持不变，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
三、工作交接1. 请您在接到本通知后，尽快与原岗位负责人进行工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 在交接过程中，如有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部联系。
四、寄语1. 公司对您的信任与期待公司对您的此次职位调整，是基于对您能力的充分信任和肯定。
我们相信，在新的岗位上，您将充分发挥自己的优势，为公司创造更多价值。
2. 对您的期望（1）保持学习，不断提升自身专业素养；（2）团结协作，为公司的发展贡献自己的力量；（3）勇于创新，积极探索工作中的新方法、新思路。
再次感谢您为公司发展所付出的努力，希望您在新的职位上取得更加优异的成绩。
公司人事通知公告模板
尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要及部门工作安排，现将以下人事变动及重要事项通知如下，请各位员工予以关注并做好相应调整。
现将具体内容公告如下：一、人事变动1. 管理层调整（1）任命张三为公司总经理，负责公司整体战略规划、运营管理及团队建设等工作。
（2）任命李四为公司副总经理，分管市场营销、客户服务及市场拓展等工作。
（3）任命王五为公司财务总监，负责公司财务规划、预算管理及风险控制等工作。
2. 部门负责人调整（1）任命赵六为人力资源部经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利及员工关系等工作。
（2）任命钱七为行政部经理，负责公司行政事务、后勤保障、安全保卫及物业管理等工作。
（3）任命孙八为研发部经理，负责公司产品研发、技术创新及项目管理等工作。
3. 岗位调整（1）原市场营销部经理陈九因个人原因离职，特任命周十接任市场营销部经理一职。
（2）原财务部主管吴十一因工作调动，特任命郑十二接任财务部主管一职。
（3）原研发部工程师王十三因工作需要，特调任至生产部担任生产技术主管。
二、重要事项1. 培训计划为提升员工专业技能和综合素质，公司将开展以下培训活动：（1）新员工入职培训：于本月15日-17日进行，主要内容为公司文化、规章制度、岗位技能等。
（2）专业技能培训：于本月20日-22日进行，针对不同岗位需求，开展专业技能提升培训。
（3）管理技能培训：于本月25日-27日进行，旨在提升管理人员的管理水平和决策能力。
2. 薪酬福利调整根据公司发展及市场行情，自本月起对部分岗位薪酬福利进行调整，具体调整方案如下：（1）基本工资上调5%-10%。
（2）绩效奖金调整，根据个人绩效表现进行浮动。
（3）完善员工福利体系，增加员工体检、节日礼品等福利。
3. 员工活动为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，公司将举办以下员工活动：（1）团队拓展活动：于本月月底组织全体员工参加户外拓展活动，增进团队协作精神。
（2）篮球比赛：于下月第一个周末举办公司内部篮球比赛，欢迎广大篮球爱好者踊跃报名参加。
人员调职通知函
人员调职通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司发展所付出的辛勤努力和做出的贡献。
在此，我们有一项重要通知需要向大家通报，希望大家给予关注。
根据公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，对以下同事进行调职安排：一、调职人员1. 张三，原任职于市场部销售岗位，现调至人力资源部担任招聘主管；2. 李四，原任职于财务部会计岗位，现调至审计部担任审计专员；3. 王五，原任职于研发部工程师岗位，现调至产品部担任产品经理。
二、调职生效时间本次调职自2022年9月1日起生效。
三、调职原因公司为了更好地发挥员工潜能，优化人力资源配置，提升组织效能，特此进行本次调职安排。
我们相信，通过本次调职，将有助于公司业务的发展，并为员工提供更广阔的职业发展空间。
四、相关事项说明1. 调职期间，公司将安排相关培训，以确保同事能够迅速适应新岗位的工作要求；2. 请相关同事在调职前与原部门负责人进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 调职后，同事的薪资待遇将根据新岗位的标准进行调整，具体事宜请与人力资源部沟通；4. 公司对本次调职同事所涉及到的岗位变动予以充分的支持和关注，希望大家能够积极面对新的挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
五、感谢与期望在此，公司对张三、李四、王五三位同事在原岗位上的表现给予充分的肯定和感谢。
同时，我们也期待三位同事在新的岗位上能够发挥潜能，再创佳绩。
希望大家继续携手共进，为公司的发展共同努力。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您服务。
再次感谢大家的理解与支持，祝工作顺利！敬请周知。
公司领导层2022年8月25日。
部门人事变动通知
部门人事变动通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司近期进行了部门人事调整，现将相关变动通知如下：
一、人事变动原因
为了更好地适应市场竞争环境的变化，提升公司整体绩效和竞争力，经过深思熟虑，公司决定对部分部门进行人事调整。
二、人事变动内容
1. 领导层调整
XXX 先生/女士将担任 XXX 部门经理一职，负责部门的日常管理工作。
XXX 先生/女士将担任 XXX 部门主管一职，协助部门经理完成工作任务。
2. 员工调动
XXX 先生/女士将从 XXX 部门调至 XXX 部门，担任新岗位。
XXX 先生/女士将从 XXX 岗位调至 XXX 岗位，职责发生相应变化。
三、人事变动时间安排
以上人事变动将于 X月X日正式生效，请各位员工做好交接准备。
四、希望与期待
希望各位员工能够理解和支持公司的人事调整决定，相信通过这次调整能够更好地发挥每位员工的潜力，实现个人与公司共同发展。
最后，再次感谢大家对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼！
公司人力资源部敬上。
调换工作岗位通知单(完整版)
调换工作岗位通知单（完整版）尊敬的员工：经过公司人事部门的综合考虑和您个人的个性发展需求，决定对您的工作岗位进行调换。
特此通知您相关事宜，具体内容如下：1. 调换岗位：根据公司的业务需要和您的技能背景，您将从原先的岗位（详见人事文件）调换至新的岗位。
2. 岗位变动日期：为确保工作的连贯性和顺利过渡，您的岗位变动日期将确定为2022年1月1日。
3. 新岗位职责：您的新岗位是X部门的X职位，主要职责包括但不限于：- X1- X2- X3……详细的工作内容将在您正式接任岗位时由新部门主管向您介绍，并提供相应的培训支持。
4. 薪酬及待遇：根据公司制度，您的薪酬及待遇将在岗位调整后保持不变。
公司将根据您的新岗位要求，适时进行薪酬评估，并与您进行沟通。
5. 工作地点变更：随着岗位的调换，您的工作地点也将有所变更。
详细的工作地点将由新部门主管在调动生效前告知给您。
6. 岗位调换期间：在岗位调换生效前，您仍需按照原岗位的职责履行工作，并与新岗位部门的相关人员进行配合。
请您积极配合相关工作，以确保平稳过渡。
7. 提前准备：为了更好地适应新岗位和职责，您可以提前了解相关岗位的工作内容和要求，并针对性地提升相应的能力。
公司也将提供必要的培训和支持，以便您能够顺利过渡。
请您尽快通知人事部门，以确认您对此调换是否有任何异议或疑问。
如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人事部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤努力和出色表现。
相信通过岗位调换，您将能够挖掘更多的潜力和机会，为公司带来更大的贡献。
Best regards,公司名日期：。
新公司人员调整通知范文(优选十三篇)
公司人员调整通知范文(优选十三篇)5公司人员调整通知范文(篇一)经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日全体员工：201x年已经过去，迎来了201x年。
为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在201x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为201x年度年终员工答谢...篇一：公司安全通知范文中粮粮油工业(山东)有限公司安全告知书尊敬的来宾：为了您的安全和做好本公司的安全工作，进入厂区请您遵守以下规定：一、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿...*科技信息公司关于开展20xx年安全大检查的通知公司属各施工队：为全面贯彻武汉供电公司安全工作部署，进一步夯实安全生产基础，深入推进安全年活动和我要安全、幸福平安主题安全活动，切实做好春季工程施工、生产经营的安全工作，确保...公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将...关于XX公司职工代表大会的通知各部(室)、工段：经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初(具体时间另行通知)召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、做好会前征求意见工作职代会的行政工作报告和各种方案(讨论稿)张...公司人员调整通知范文(篇二)根据粤价(20xx)245号文件要求，我市从20xx年6月15日起调整电价。
岗位变动通告
岗位变动通告
岗位变动通告
岗位变动通告1
致xx：
感谢长期以来对我司的'大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：
一、因工作岗位变动，自20xx年x月x日起，原岗位员工不再负责xx有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由xxx接替，其联系方式为：xxx(办公);xxx
特此通告
xx有限公司
20xx年x月x日
岗位变动通告2
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏调入计划财务部;
三、孙xx调入物业管理部;
四、张xx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
20xx年x月x日。
关于人事岗位调整的通知（通用5篇）
人事岗位调整的通知关于人事岗位调整的通知（通用5篇）随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的人事岗位调整的通知，欢迎大家分享。
人事岗位调整的通知篇1团属各司、部:因工作需要，经集团经理办公会议研究决定,对以下人员工作岗位进行调整:1、晏才林同志担任直属项目部副部长，协助部长工作。
2、苏正军同志调往湖南海天园林绿化有限公司担任副总经理，主管园林公司财务工作，并协助黄金龙同志管理日常工作。
3、吴再晖同志调往湖南海天园林绿化有限公司担任副总经理，主管乌溪山庄相关工作。
4、吴再晖、余正其同志暂留守华府项目部，负责项目验收及扫尾工作。
5、杨广同志调往湖南海天园林绿化有限公司担任园林施工员。
6、张艳同志担任集团财务部集团会计，协助副部长工作。
6、周末同志调往湖南雄新建筑有限公司预结算室工作。
7、谢沙沙同志调往湖南雄新建筑有限公司人力资源部，负责人力资源工作。
8、肖逢凯同志任集团行政中心文员，协助办公室主任工作。
9、黄文清同志调往金水湾指挥部担任工程部副部长。
10、钟六山同志原工作岗位不变，并兼任金水湾指挥部预结算室主任，龙尚同志调入金水湾指挥部预结算室工作。
11、胡贵同志原工作岗位不变，并兼任金水湾指挥部工程部景观工程师。
12、王新庚同志调往金水湾指挥部工程部，负责工程测量工作。
13、谢能同志调往金水湾指挥部工程部任资料员。
14、左军华同志调往金水湾指挥部工程部任施工员。
15、苏航兵同志调往金水湾指挥部工程部任测量员。
16、李鑫同志调往金水湾指挥部担任材料采购部部长，负责材料采购工作。
17、袁韶光同志任新欣路项目部材料员，负责材料收发管理工作。
18、杨雪强、何雪勇同志因个人原因离职。
19、戴雪辉同志因年龄问题离职。
请各公司严格按照集团制度办理工作交接及人事异动手续。
特此通知。
湖南雄新建设集团XX年二月六日人事岗位调整的通知篇2各部门:公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
调任通知(范本10则)完美版
《调任通知》调任通知（一）：人员调动通知各部门：公司20ｘｘ－20ｘｘ年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴ｘｘ、王ｘｘ同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、孙ｘｘ同志调入物业管理部；三、张ｘｘ同志调入计划财务部；四、吕ｘｘ、吴ｘｘ同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；五、张ｘｘ同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吴ｘｘ等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知人事部20ｘｘ年ｘ月ｘ日调任通知（二）：调任通知____先生/小姐：祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
现通知您于____年____月____日（晋升/调任）为本公司________。
期望您在今后的工作中再接再厉，更创佳绩。
此致！行政人事部____年____月____日调任通知（三）：关于xx同志人事调动的通知xx社区支（居）委会：你单位原支委委员、社区居委会主任xx同志现已考录为事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx同志为城建重点办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。
请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
xx委员会二Oxx年xx月xx日调任通知（四）：人事调动通知各部：经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部ｘｘｘ同志调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理ｘｘｘ同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘｘ等４名同志调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ同志调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理ｘｘｘ同志调整至市场部，担任高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
部门间人员调整的通知函
部门间人员调整的通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对部门工作的支持与付出。
因公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，现对我部门人员配置进行相应调整。
现将有关事项通知如下：一、人员调整安排1. 原财务部李某某同志调至人力资源部，担任人力资源专员一职，负责员工关系管理、招聘与配置等工作。
2. 原市场部张某某同志调至销售部，担任销售经理一职，负责公司产品的市场推广及销售工作。
3. 原研发部王某某同志调至技术支持部，担任技术支持工程师，负责公司产品售后技术支持工作。
二、调整时间本次人员调整自即日起生效，请涉及调整的同事按照以下时间节点完成工作交接：1. 交接时间为：即日起至____年__月__日。
2. 各部门负责人请督促交接工作的顺利进行，确保调整期间各项工作不受影响。
三、注意事项1. 请涉及调整的同事积极配合完成工作交接，确保部门间工作的无缝衔接。
2. 各部门负责人要关注调整后部门人员的工作状态，及时发现问题并解决。
3. 本次人员调整涉及到的岗位变动，公司将根据实际情况与个人意愿，为员工提供相应的培训和支持。
四、感谢与期望公司对本次涉及调整的同事表示衷心的感谢，感谢大家为公司发展做出的贡献。
同时，公司也期待大家在新的岗位上发挥更大的价值，为公司的发展继续努力。
请各位同事予以支持和理解，本次人员调整是为了更好地促进公司业务发展，提高公司整体竞争力。
希望大家携手共进，为实现公司的战略目标共同努力。
祝各位同事工作顺利，身体健康！敬请周知。
部门名称日期：____年__月__日附件：人员调整名单.xlsx。
任意变更岗位的通知范文
任意变更岗位的通知范文亲爱的全体员工：经过公司的仔细考虑和评估，为了更好地适应市场的发展和提升公司内部的管理效率，决定进行一次任意变更岗位的调整。
这次调整涉及到公司内部各个职能部门的岗位安排，已进行了全面的人力资源调查和统计分析，并在参考了各部门的意见和建议之后确定了最终的调整措施。
现将有关事项通知如下：一、调整的原因和目的公司一直秉持着适应变革、促进发展的理念，不断推进自身的优化与升级。
为了更好地适应市场竞争的变化和公司内部结构的优化，我们决定进行岗位调整，以实现更高效的工作配合和资源协调。
通过此次调整，我们旨在提升全体员工的工作质量和执行力，同时提升公司的整体业绩和竞争力。
二、调整的范围和内容此次调整将范围涵盖公司的各个职能部门，包括但不限于市场营销部、销售部、生产部、财务部、人力资源部等。
针对各个部门的实际情况和岗位需求，我们将进行岗位职责的重新分配和调整。
新岗位将根据员工的素质、实际表现以及公司的需求来确定，以更好地匹配员工的能力和发展方向。
三、调整的原则和程序1. 公平公正原则：此次调整将遵循公平、公正的原则，不会进行任何形式的歧视或偏袒。
2. 充分沟通原则：我们将通过个别面谈和团队会议等形式，与每位员工进行充分的沟通和交流，听取各员工的意见和建议，并根据实际情况进行调整。
3. 合理安排原则：公司将根据员工的实际情况和岗位需求，合理安排岗位变更，确保员工能够充分发挥自身优势并有机会继续提升。
4. 人才优先原则：对于具备相关技能和能力的员工，公司将优先考虑其在调整中的安排，以激励员工继续努力学习和提升。
此次调整将分为两个阶段进行，具体的时间和程序将在后续通知中详细说明。
同时，公司也将组织相关培训和辅导，以帮助员工更好地适应新岗位的要求。
最后，感谢大家一直以来对公司工作的支持与付出。
相信通过这次调整，我们将能够进一步提升公司的整体实力和员工的个人发展机会。
希望大家对本次调整能够理解和支持，并配合公司的各项安排。
重要通知公司人事变动通知
重要通知公司人事变动通知尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出。
在此，我代表公司向大家发布一则重要通知，关于公司人事变动的安排，请各位务必仔细阅读并配合执行。
一、人事变动背景近期，随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地适应市场需求和提升公司整体竞争力，经过公司高层多次研究决定，对部分岗位进行了人事调整和优化。
二、人事变动内容1. 领导层调整公司决定对部分领导岗位进行调整，具体如下： - XXX 先生/女士将担任XXX部门经理，负责XXX业务板块的管理工作； - XXX 先生/女士将担任XXX部门主管，负责XXX项目的推进和执行； - XXX先生/女士将担任XXX部门副总裁，协助总裁处理日常事务。
2. 员工调岗为了更好地发挥员工个人优势和潜力，公司将对部分员工进行调岗安排，具体调动如下： - XXX 先生/女士由原XXX岗位调至XXX岗位，负责XXX工作内容； - XXX 先生/女士由原XXX岗位调至XXX岗位，负责XXX工作内容； - XXX 先生/女士由原XXX岗位调至XXX岗位，负责XXX工作内容。
3. 新增岗位设立为了适应公司业务发展需求，公司决定新增以下岗位： - XXX 岗位：负责XXX业务的开拓和推广； - XXX 岗位：负责XXX项目的策划和执行； - XXX 岗位：负责XXX领域的研究和创新。
三、人事变动时间安排以上人事变动将于XX月XX日正式生效，请各位员工做好过渡准备，并在新岗位上快速适应工作。
四、其他事项说明对于本次人事变动所涉及到的薪资、福利等具体调整事宜，将由人力资源部门另行通知，请各位员工留意相关信息。
对于本次人事变动有任何疑问或建议，请及时与您的直接主管或人力资源部门联系沟通。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的决策，并在新的岗位上继续发挥个人优势，共同为公司发展添砖加瓦。
谢谢大家！祝好！此致敬礼公司领导团队敬上。
人事调动通知-红头文件
人事调动通知-红头文件
尊敬的全体员工：
经公司考虑和决定，为了更好地优化人力资源配置，提高工作效率，特别通知如下人事调动决定：
1. 调动对象
- 姓名：{被调动员工姓名}
- 岗位：{原岗位}
- 调往：{新岗位}
- 生效日期：{调动生效日期}
2. 调动原因
考虑到公司现阶段的发展需求，并根据员工的实际工作表现和发展潜力，公司认为将{被调动员工姓名}调往{新岗位}，对于完善岗位职责分配和提升工作效能具有积极作用。
3. 部门支持
{被调动员工姓名}的原部门领导和新部门领导均表示支持和配合此次人事调动，并将共同配合确保调动过程的顺利进行。
4. 工作安排
- {被调动员工姓名}应立即与新部门领导联系，并了解新岗位的工作职责和期望；
- 原部门应协助安排工作交接，确保调动过程中工作的连续性和高效性；
- 新部门领导将负责对{被调动员工姓名}的工作进行指导和安排，确保其尽快适应新岗位。
5. 其他事项
此次人事调动涉及的薪资待遇和福利保障将与相关部门进行具体协商，以保证员工权益的合理性和公平性。
请全体员工对此次人事调动予以理解和支持，并向{被调动员工姓名}表示祝贺和鼓励。
感谢大家一直以来的支持与配合！
公司人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。
工作岗位调整通知范文
工作岗位调整通知范文亲爱的[同事名字]：你知道吗？咱们公司就像一艘大船，每个岗位都是船上重要的“零件”，现在呢，为了让咱们这艘大船开得更稳、更快，有些“零件”的位置要小小地调整一下啦，而你就是那个即将开启新旅程的小伙伴！经过公司的综合考量，决定对你的工作岗位进行调整。
你即将从[原岗位名称]调至[新岗位名称]。
这就好比你本来在船头瞭望风景，现在要到船尾掌舵啦，都是超级重要的角色哦！咱们来说说这个新岗位吧。
新岗位会给你带来一些全新的挑战和机遇。
在[新岗位名称]，你会接触到更多不一样的工作内容，就像打开了一个装满惊喜的魔法盒子。
你可以发挥自己的各种能力，学习新的技能，还能和更多不同的小伙伴一起合作，是不是超级酷？岗位调整后，你的汇报对象将变为[新领导名字]。
[新领导名字]可是个很厉害的人呢，就像游戏里的隐藏大boss，跟着他能学到不少真本事，而且他非常期待你加入新的团队哦！当然啦，我们知道这对你来说可能是个小挑战，但你别怕。
咱们公司会给你提供充分的支持和帮助，就像给你穿上一套坚固的铠甲。
在你到新岗位的前两周，我们会安排[具体同事名字]来做你的“小导师”，有什么不懂的都可以问他。
工作交接方面呢，你要在[具体日期]前完成和原岗位同事的交接工作。
这就像接力赛里交棒一样，要稳稳地把工作交接好，确保原岗位的工作能够顺利进行下去。
关于工资待遇呢，会根据新岗位的标准进行调整。
这个调整就像是你升级打怪后的奖励，肯定会让你满意的。
具体的薪资变化细节，人力资源部门会单独和你沟通的，你就放心等着好消息吧！我们相信，你在新的岗位上一定会如鱼得水，发挥出自己的超级潜力。
就像超级英雄找到了自己的专属战场，加油！如果对于这次岗位调整你有任何疑问或者想法，随时来找我聊聊，我的大门永远为你敞开。
[通知部门名称][通知日期]。
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xxxx有限公司文件
xx【2018】 1号
关于公司人事岗位变动的通知
致全体员工：
经公司研究决定，对售后个别岗位进行调整，具体通知如下：
1、王xx经理由售后服务经理岗位调任至售后车间主管岗位。
负责整体车间工作的安排，原时xxx工作继续担任，并负责xxx。
2、技术总监xxx工作职责增加车间机修保养调度相关业务，服从并协助xxx相关工作的开展。
3、xxx长暂代xxxx一职。
如有变动另行通知。
xxxxxxxxxxgongsi
二零一八年七月叁号
关键词：人事岗位变动
呈报：总经办
抄送：售后部销售部客户关系部财务部企划部综合管理部
共1页，共印：7份
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