安全运营生产管理制度正式样本
安全运营生产管理制度
安全运营生产管理制度1. 前言为了确保企业运营安全稳定，保护员工的生命安全和资产利益，避开生产事故和环境污染的发生，订立本安全运营生产管理制度。
2. 管理原则企业在安全运营生产管理过程中，应坚持以下原则：—安全第一：将安全作为企业运营的首要责任和紧要指标。
—防备为主：加强事前防备，减少事故的发生。
—依法合规：遵守国家、地方和行业相关法律法规，保持合规运营。
—连续改进：不绝完善安全管理制度，提高运营效率和安全水平。
3. 组织架构为了有效管理和实施安全运营生产管理制度，设立以下责任部门和岗位：—总经理：全面负责企业的安全运营。
—安全管理部：负责订立和监督实施安全管理制度。
—生产部：负责生产过程中的安全管理和监督。
4. 工作流程4.1 安全评估在新项目启动前和现有项目更改时，必需进行安全评估，包含但不限于风险评估、环境评估和职业健康评估。
评估结果作为决策运营的依据，并采取相应的安全措施。
4.2 安全培训对全部员工进行安全培训，包含新员工培训、岗前培训和定期培训。
培训内容包含安全操作规程、应急处理措施、安全设备使用方法等，确保员工具备必需的安全意识和技能。
4.3 安全设备管理生产过程中必需使用符合标准要求的安全设备，并进行定期检查和维护。
严禁使用过期、损坏或不合格的安全设备进行生产操作。
4.4 安全监督检查设立特地的安全监督检查部门，对生产现场进行定期或不定期的安全检查。
发现问题及时进行整改，确保生产过程的安全。
4.5 应急预案订立健全的应急预案，包含火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急处理措施。
对应急预案进行定期演练和评估，提高应急处理本领。
4.6 事故调查与分析对发生的生产事故进行认真调查与分析，查明原因并采取相应的矫正措施。
并将事故调查结果用于改进安全管理制度和防备仿佛事故的发生。
5. 安全奖惩措施为了激励和管束员工安全行为，建立健全的安全奖惩制度：—安全嘉奖：对在安全生产中表现出色、乐观参加安全活动的员工进行表扬和嘉奖。
2024年道路运输安全生产管理制度样本（五篇）
2024年道路运输安全生产管理制度样本一、公司负责组织实施上户、转籍、技术检测及维护保养工作。
二、公司所有客、货营运车辆均须投保，包括但不限于车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险及驾驶员人身意外险。
三、车辆参与营运前，必须确保技术状况良好。
为保障行车安全，车辆需按规定进行维护，并配备齐全有效的安全装置及设备，如灭火器、防滑链、防护网及铁锹等。
四、一旦发现车辆故障，尤其是涉及制动、转向、轮胎及灯光装置等关乎行车安全的重大隐患，必须立即修复，严禁带病车辆出场或出站。
五、公司严格禁止超员、超载行驶，客货混装及超速行驶行为。
六、驾驶员在车辆运行途中，应主动进行自检自查，发现问题立即解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、危险路段、油库及生活区等区域随意停放。
八、公司制定安全行车十一条禁令，内容如下：1. 严禁无驾照、无从业资格证人员驾车。
2. 严禁违反行车命令行车。
3. 严禁酒后驾车及疲劳驾驶。
4. 严禁超员、超载行驶。
5. 严禁车辆带病行驶。
6. 严禁旅客携带易燃、易爆等危险品乘车。
7. 严禁在车辆未停稳时上下乘客。
8. 严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道。
9. 严禁车辆载客加油或发动机运转中加油。
10. 严禁直流供油及冬季明火烤车。
11. 严禁在雨雪道路及涉水后高速行驶。
九、车辆技术管理制度为确保营运车辆技术质量，防止事故发生，公司依据安全管理规定，特制定以下制度：（一）车辆档案管理1. 新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等相关资料需提交公司，以建立车辆基本情况档案。
2. 驾驶员需于每月指定日期前上报车辆月行程里程、保养维修及肇事情况至公司安技部进行登记，并由安技部负责人核实后填写车辆技术登记。
3. 车辆重要部件或证件如有变动，应及时向公司报备登记。
（二）车辆检查1. 驾驶员日常出车前后需做好车辆检查，严禁带病营运。
一经发现，将视情节轻重予以处罚。
安全运行管理制度范文(三篇)
安全运行管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工的生命财产安全，提高企业的安全运行管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有部门、所有员工，包括相关的合作单位。
第三条本制度由企业安全生产管理部门负责监督执行。
第四条本制度的内容包括基本原则、安全运行管理要求、责任制以及违反规定的处理措施等。
第五条企业对员工进行安全运行管理的相关培训，确保员工能够了解和掌握本制度的要求和内容。
第二章基本原则第六条安全第一原则，即安全生产工作的出发点和落脚点都是为了保障人身安全和保护设备财产安全。
第七条预防为主原则，即在安全运营中，要坚持预防为主，防患于未然，杜绝事故的发生。
第八条综合治理原则，即从技术、管理、法规等多方面综合治理，全面提高企业的安全运行管理水平。
第九条全员参与原则，即企业安全运行管理是全员参与的责任和义务，每个人都要积极参与到安全工作中来，共同维护安全。
第十条连续改进原则，即安全运行管理工作要不断总结经验，不断改进，以提高工作质量和水平。
第三章安全运行管理要求第十一条每个岗位的员工应具备相关的安全运行知识和技能，必须经过培训并取得操作资格证书。
第十二条工作场所应具备良好的安全环境，消防器材和应急设备必须齐全有效，保持良好的维护状态。
第十三条严禁无证上岗、超负荷工作、酒后工作等违反安全规定的行为。
第十四条管理人员应具备相应的管理知识和技能，能够制定和执行安全运行管理制度和相关的工作计划。
第十五条在进行高风险操作时，必须制定详细的操作规程，进行严格的安全操作控制，确保操作人员的安全。
第十六条安全生产事故发生后，要迅速组织事故调查，查明事故原因，采取相应的措施，防止类似事故的再次发生。
第四章责任制第十七条企业领导要高度重视安全工作，确保安全运行管理制度的有效实施。
第十八条各级管理人员要切实履行安全生产的责任，对本部门的安全工作负一级领导责任。
第十九条各岗位的员工要严格遵守安全运行管理制度，切实履行自己的安全工作职责。
运营生产安全管理制度
第一章总则第一条为确保运营生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及外协单位人员。
第三条本制度旨在建立健全安全管理体系，强化安全责任，提高安全意识，预防安全事故的发生。
第二章安全责任第四条单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责，确保安全生产投入，加强安全管理，落实安全生产责任制。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作直接负责，组织本部门员工学习安全规章制度，确保安全生产措施落实到位。
第六条员工应遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第七条外协单位应遵守本制度，配合单位做好安全生产管理工作，确保其作业场所的安全。
第三章安全教育培训第八条单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。
第四章安全生产管理第十一条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十二条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十四条加强设备管理，定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行。
第十五条严格执行操作规程，防止违章作业。
第十六条加强施工现场安全管理，确保施工安全。
第五章安全奖惩第十七条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全规章制度、造成安全事故的，按照国家法律法规和单位相关规定进行处理。
第六章附则第十九条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
运营生产安全管理制度的具体内容包括：一、安全责任制度：明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任制落实到位。
二、安全教育培训制度：定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
生产运营安全管理制度
一、总则为加强公司生产运营安全管理，保障员工人身安全、财产安全及生产设备的正常运行，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，建立健全全员安全生产责任制。
2. 消除生产过程中存在的安全隐患，确保生产设备、设施安全可靠。
3. 提高员工安全意识，增强安全操作技能，减少安全事故发生。
4. 保障员工身心健康，创造良好的生产环境。
三、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制：建立健全全员安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任。
2. 安全教育培训制度：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 安全检查制度：定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
5. 应急管理制度：制定应急预案，明确应急响应程序，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
6. 事故报告与调查处理制度：发生安全事故时，及时报告，严肃调查，查明原因，落实责任。
7. 劳动保护用品管理制度：确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。
8. 特种设备安全管理制度：加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行。
9. 消防安全管理制度：加强消防安全管理，确保消防安全。
10. 交通安全管理制度：加强交通安全管理，确保交通安全。
五、实施与监督1. 安全管理部门负责本制度的实施与监督，对各部门、车间的安全生产工作进行检查、考核。
2. 各部门、车间应按照本制度要求，认真落实各项安全管理制度。
3. 对违反本制度的行为，公司将依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
安全运行管理制度范文（四篇）
安全运行管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全运行管理，确保生产经营活动的安全，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全体员工、访客、承包商等在本企业内进行生产经营活动的单位和个人。
第三条本制度是本企业的基本规范，必须坚决遵守和执行。
第四条本企业应当建立健全安全运行管理机构，落实职责，确保安全运行管理制度的有效实施。
第五条本企业应当加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条本企业应当建立健全安全行为绩效考核制度，对安全工作进行评价和奖惩。
第二章安全责任第七条本企业应当明确安全责任，建立健全安全责任制度。
第八条本企业的领导干部应当带头履行安全责任，树立安全意识，重视安全工作。
第九条本企业的中层管理人员应当履行安全管理职责，落实安全制度和规章制度。
第十条本企业的员工应当遵守安全制度和规章制度，加强安全意识，履行安全责任。
第十一条本企业应当明确安全责任的分工，落实安全责任到位。
第十二条发生安全事故的，应当由相关责任人负责，按照有关规定进行惩处。
第十三条本企业应当加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章安全管理第十四条本企业应当建立健全安全管理工作机制，确保企业的生产经营活动安全。
第十五条本企业应当建立健全安全检查制度，定期对企业的生产经营活动进行检查和评估。
第十六条本企业应当加强安全防范措施，确保生产设备、办公设施、电气设备等的安全运行。
第十七条本企业应当建立健全事故应急管理制度，及时处理和处置各类突发事件和事故。
第十八条本企业应当加强对承包商的管理，确保承包商的安全生产，防止因承包商的安全事故给本企业带来损失。
第十九条本企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各个部门和岗位的安全责任。
第四章安全培训第二十条本企业应当建立健全安全培训制度，定期组织安全培训活动。
第二十一条本企业应当制定安全培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式。
安全运营生产管理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全运营生产管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-6370-96 安全运营生产管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章安全生产管理制度一、安全工作是公司各项工作的重中之重，各级管理人员要牢固树立安全是第一效益的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，标本兼治，安全警钟长鸣。
二、必须加强安全教育，增强全员安全意识，坚持每月召开一次“安全例会”的活动，各级管理人员要经常纠违章、查隐患，消除事故苗头。
三、发生重大事故（含生产事故），安全稽查部必须在一小时内向公司分管副总经理和总经理口头汇报，二日内向公司写出书面报告。
四、事故发生后坚持“三不放过”即：肇事者本人认识不深刻不放过；事故原因不明不放过；员工不吸取教训不放过；经常进行“案例剖析”，适时组织现场教育。
五、坚持车辆“三检”（日检）制度，公司必须专人负责回场检验，认真填写《车辆检查逐日登记表》和《车辆技术状况合格证》的发放工作，经常保持车况良好。
六、车辆转向、传动、制动、车门、灯光等关键部位，须有效良好，严禁带病车上路运行。
七、事故结案的各种报销凭证单据，借条等手续一律由伤者本人或家属代理人办理，禁止公司内部人员代办。
安全运营生产管理制度（4篇）
安全运营生产管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产管理制度，杜绝安全事故发生，保障员工的人身安全和企业财产安全，制定本安全运营生产管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有员工和相关合作单位。
企业内部各级管理人员要严格遵守本制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条企业的安全生产目标是实现零事故，确保每个员工在工作岗位上的人身安全和企业财产的安全。
第二章安全责任第四条企业的董事长是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，并制定相应的安全生产管理制度。
第五条企业根据生产经营规模和特点，确定相应的安全生产责任人，确保相关责任的明确。
第六条安全生产责任人应该具备相应的安全知识和技能，定期参加安全生产培训，不断提升自身的安全素质。
第七条安全生产责任人应该制定和组织实施相应的安全工作计划，并监督检查执行情况，并做好相应的纪录。
第八条安全生产责任人有权对安全隐患进行整改，并对相关人员进行安全警示和教育。
第九条安全生产责任人有权对违反安全生产规定的人员进行相应的处罚，并及时上报给上级领导。
第三章安全生产制度第十条企业应制定详细的安全生产制度，明确各级员工的安全责任和管理权限。
第十一条企业应建立完善的安全生产档案，对每个员工进行安全培训记录和考核评估。
第十二条企业应建立健全的安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改工作。
第十三条企业应建立完善的应急管理制度，确保能够及时、有效地应对突发安全事件。
第十四条企业应建立健全的事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并追究相关人员的责任。
第四章职员安全教育第十五条企业应加强对员工的安全教育，使其充分了解安全生产规定和操作方法。
第十六条企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全素养。
第十七条企业应组织开展安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条企业应定期组织安全培训考试，对参加培训的员工进行考核评估。
第十九条企业应制定奖励和处罚制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
安全运营生产管理制度模版(3篇)
安全运营生产管理制度模版第一章安全生产管理制度一、安全工作是公司各项工作的重中之重，各级管理人员要牢固树立安全是第一效益的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，标本兼治，安全警钟长鸣。
二、必须加强安全教育，增强全员安全意识，坚持每月召开一次“安全例会”的活动，各级管理人员要经常纠违章、查隐患，消除事故苗头。
三、发生重大事故(含生产事故)，安全稽查部必须在一小时内向公司分管副总经理和总经理口头汇报，二日内向公司写出书面报告。
四、事故发生后坚持“三不放过”即：肇事者本人认识不深刻不放过；事故原因不明不放过；员工不吸取教训不放过；经常进行“案例剖析”，适时组织现场教育。
五、坚持车辆“三检”(日检)制度，公司必须专人负责回场检验，认真填写《车辆检查逐日登记表》和《车辆技术状况合格证》的发放工作，经常保持车况良好。
六、车辆转向、传动、制动、车门、灯光等关键部位，须有效良好，严禁带病车上路运行。
七、事故结案的各种报销凭证单据，借条等手续一律由伤者本人或家属代理人办理，禁止公司内部人员代办。
八、严格控制事故费用开支，报销单由部门主管领导、总经理审批后方可列支。
九、驾驶人员交通肇事后，从肇事次月起，预扣事故费用，待结案后多退少补。
第二章安全防范措施一、目的为做好公司安全生产工作，加强安全防范，预防各种事故的发生，对公司的安全防范措施做如下安排：二、适用范围公司全体成员。
三、内容(一)运营管理部1、每月组织召开一次安全生产工作会议，研究部署公司的安全生产工作。
2、每月不定期的组织安全生产大检查。
3、检查监督安全生产工作的落实情况。
4、督促建立健全相关的安全生产规章制度。
(二)安全稽查部1、每月召开司乘人员安全例会至少一次，宣讲安全法律法规、行车安全常识、剖析典型事故等，使司乘人员受教育面达到____%。
2、每月路检路查次数不少于三次。
3、安排专人对驾驶员档案进行管理。
4、每月至少一次安全消防大检查。
(三)机务管理部1、加强车辆二级维护及每日例检制度，对不按时维护及例检车辆将按有关规定进行严格处罚。
安全运营生产管理制度范文(三篇)
安全运营生产管理制度范文第一章绪论1.1 前言本制度旨在确保公司的安全运营和生产管理，并全面提高员工的安全意识和行为，促进公司整体安全管理水平的提升。
本制度适用于公司所有部门和员工。
1.2 目的和原则1.2.1 目的本制度的目的在于确保公司的安全运营和生产管理，保障员工的生命安全和财产安全。
1.2.2 原则（1）安全第一原则：安全是公司发展的前提和保证，公司从领导层到员工都应将安全放在首位，确保安全工作贯穿于日常运营和生产管理中。
（2）预防为主原则：加强安全风险的预防和控制，防患于未然，防止安全事故的发生。
（3）综合治理原则：从管理、技术、人员等多方面对安全问题进行全面治理，确保安全工作的有效开展。
（4）责任明确原则：各级领导要明确安全工作职责，员工要充分认识到自己对安全工作的责任，形成齐抓共管的良好局面。
第二章安全组织机构2.1 公司安全管理机构公司设立安全管理委员会，由总经理担任主任，负责全公司安全工作的领导和协调指导，成员包括各部门负责人、安全管理人员等。
2.2 部门安全管理机构各部门设立安全管理小组，由部门负责人担任组长，成员包括各岗位的安全管理人员和员工代表。
2.3 员工安全意识培训公司定期组织员工安全意识培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工掌握基本的安全知识和应急处理能力。
第三章安全生产管理3.1 风险评估和防控公司建立完善的风险评估和防控制度，对各项工作进行风险评估，并制定相应的防控措施。
风险评估结果要及时报告公司安全管理委员会和相关部门。
3.2 安全设施和装备公司要建立健全的安全设施和装备管理制度，及时检修、维护设施和装备，确保其正常运行。
3.3 生产作业管理公司要按照相关规定，制定生产作业安全管理制度，确保生产作业过程中的安全。
对于存在安全隐患的作业环节，要采取相应的防范措施。
3.4 事故应急管理公司要建立健全的事故应急管理制度，组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
安全运营部规章制度范本
安全运营部规章制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保员工和资产的安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条安全运营部是企业安全管理的重要组成部分，负责监督和管理企业安全运营工作，维护企业员工和资产的安全。
第三条安全运营部制定的规章制度适用于全体员工和相关部门，任何人员都应当遵守并执行。
第四条安全运营部负责定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条安全运营部负责制定和修订企业安全管理制度，建立安全档案，并做好相关安全记录和统计工作。
第二章安全管理第六条安全运营部应当定期检查和评估企业各项安全管理措施的执行情况，及时发现和解决安全隐患。
第七条安全运营部应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全运营部应当建立健全的安全防范机制，加强对企业重要部门和重要设施的保护。
第九条安全运营部应当积极配合相关部门开展应急演练，确保在突发事件发生时能够及时有效应对。
第十条安全运营部应当定期组织安全检查和安全演练，加强对安全工作的监督和管理。
第三章安全责任第十一条安全运营部负责全面协调和指导企业安全工作，对企业内部的安全管理工作负责。
第十二条安全运营部负责制定企业安全管理制度和安全目标，监督和检查安全工作的执行情况。
第十三条安全运营部负责建立企业安全档案，做好相关安全记录和统计工作，及时发现和纠正安全隐患。
第十四条安全运营部负责开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。
第四章安全保障第十五条安全运营部应当建立健全的安全保障机制，提高企业的安全防范能力。
第十六条安全运营部应当建立安全监控系统，及时发现和解决安全问题。
第十七条安全运营部应当配备专业的安全保障人员，确保安全工作的顺利开展。
第十八条安全运营部应当定期开展安全检查和安全演练，改进安全管理工作。
第五章安全维护第十九条安全运营部应当定期维护企业的安全设施和设备，确保其正常运行。
第二十条安全运营部应当建立安全企业巡查制度，保障企业的安全。
安全运营生产管理制度范文（二篇）
安全运营生产管理制度范文安全是企业生产运营的重要保障，安全运营生产管理制度的建立和执行对于企业的长期发展至关重要。
下面将就安全运营生产管理制度的范文进行详细阐述。
一、安全管理制度的建立与落实1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全管理职责，包括安全生产管理岗位职责、安全检查与评估责任、安全生产目标责任等。
2. 安全生产标准化管理制度：建立安全生产标准规范，明确生产过程、操作流程、设备设施等的安全要求，确保生产过程中各项安全措施的执行。
3. 安全培训管理制度：制定员工安全培训计划，对新员工进行安全岗位培训和专业技能培训，提高员工对安全生产的认知和意识。
4. 安全隐患排查与整改制度：建立安全隐患排查制度，定期对各生产环节进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
5. 应急预案制度：制定应急预案，包括灭火、疏散、抢险等各项具体措施，并进行定期演练和更新，以应对突发情况，保障员工和设备的安全。
二、安全环境管理1. 安全设施管理制度：明确各类安全设施的配置标准和检查频次，包括灭火器、消防通道、安全标识等设施的维护和保养，确保设施完好有效。
2. 安全消防管理制度：建立防火巡查机制，对企业的防火措施进行检查，并制定消防演练计划，提高员工的火灾应急处理能力。
3. 安全检查与评估制度：定期对生产场所进行安全检查，发现问题及时整改，并建立安全评估机制，评估安全生产状况，找出存在的安全隐患，提出改进措施。
4. 安全通道管理制度：设立明确的安全通道，规定通道的宽度、通行方向和通畅要求，防止杂物堆放、堵塞通道，确保员工疏散通畅。
三、作业操作管理1. 作业操作规程制度：制定详细的作业操作规程，明确操作步骤和操作要求，包括安全用具使用、设备操作、生产车间操作等方面的规定。
2. 机械设备安全管理制度：建立设备台账，定期对设备进行检查、养护和维修，确保设备的安全可靠运行，制定设备操作规范，对设备操作人员进行培训和考核。
运营中心安全生产管理制度
一、总则为加强运营中心安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合运营中心实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 运营中心安全生产责任主体为运营中心负责人，负责组织、领导、协调和监督本中心的安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设施。
三、安全生产管理措施1. 严格执行安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
4. 配备必要的安全防护设施，确保员工正确使用。
5. 建立事故报告、调查、处理和责任追究制度，及时处理各类事故。
6. 加强应急管理，制定应急预案，定期开展应急演练。
四、安全生产教育与培训1. 运营中心每年至少组织一次全员安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2. 对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全技能。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、讲座等活动，提高员工安全生产技能。
五、安全生产检查与隐患整改1. 运营中心每月至少开展一次安全生产检查，各部门每周至少开展一次自查。
2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保消除安全隐患。
3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
六、事故报告、调查与处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故发生后，按规定及时报告上级主管部门，并做好善后处理工作。
3. 对事故原因进行调查，查明事故责任，依法依规进行处理。
4. 对事故责任人进行责任追究，确保事故教训得到有效吸取。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归运营中心所有。
2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全运营生产管理制度
一、目的为保障企业安全生产，预防安全事故的发生，提高员工安全意识，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、质量、设备、管理等部门。
三、组织机构1.成立安全运营生产管理委员会，负责制定、修订、实施和监督本制度。
2.各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
四、安全职责1.公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负总责。
3.各级管理人员对本部门安全生产负直接责任。
4.全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全管理制度1.安全教育培训（1）新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（2）每年至少组织两次全员安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2.安全检查与隐患排查（1）每月至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期对所属设备、设施、作业场所进行安全检查，发现问题立即上报并整改。
3.安全操作规程（1）严格按照操作规程进行生产作业，严禁违章操作。
（2）设备操作人员应具备相应的操作技能和资格证书。
4.应急预案（1）制定各类事故应急预案，包括火灾、泄漏、坍塌、触电等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
5.安全防护用品（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品，并确保其有效使用。
（2）定期检查和维护安全防护用品，确保其完好。
六、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的个人和集体，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
七、附则1.本制度由安全运营生产管理委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
安全运营生产管理制度范文（四篇）
安全运营生产管理制度范文《安全运营生产管理制度》第一章总则第一条为了保证企业安全运营生产的顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全，依据国家法律法规，并根据本企业的实际情况制定本安全运营生产管理制度。
第二条企业安全运营生产管理制度是企业的基本法规，所有员工必须严格遵守，不得违反。
第三条安全运营生产管理制度适用于全体员工和承包商，包括内部员工、外部合作伙伴、临时工以及其他与企业有合作关系的人员。
第四条企业将根据实际情况，不断补充和完善本制度。
员工有权提出修订建议，企业将根据实际情况进行评估并决定是否采纳。
第二章领导责任第五条企业安全运营生产的最高责任人为企业负责人，他/她负责建立和落实安全运营生产管理制度，并确保全体员工的安全和健康。
第六条企业负责人应当根据法律法规要求，制定并实施企业的安全运营生产策略和目标，并督促各部门和员工认真执行。
第七条企业负责人应当定期组织安全运营生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第八条企业负责人应当定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时进行整改，并追究相应责任。
第九条企业负责人应当保证资金和设备的投入，以满足安全运营生产的需要，并确保各项防护措施的有效性。
第三章员工责任第十条全体员工是企业安全运营生产的参与者和执行者，有责任和义务遵守安全运营生产管理制度，并积极参与安全运营生产活动。
第十一条全体员工应当加强安全意识，遵守作业规程，不得违章操作，养成安全习惯。
第十二条全体员工应当积极参与安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处置能力。
第十三条全体员工有权发现安全隐患，并及时上报，禁止包庇和纵容。
第十四条全体员工应当遵守安全警示标识，正确使用和保护安全设备和防护用品。
第十五条全体员工应当积极参与安全生产检查和整改工作，及时消除安全隐患。
第四章安全管理第十六条企业应当建立健全安全管理体系，明确安全管理职责和权限。
第十七条企业应当建立安全生产责任制度，明确岗位安全生产责任人，并定期开展安全生产培训。
2024年安全运行部安全责任制度样本（七篇）
2024年安全运行部安全责任制度样本第一条：严格执行国家及上级部门关于安全生产的方针、政策、法律、法规，以及相关指示和规定。
在企管部主任的领导下，负责公司安全生产的宣传教育工作，确保采购物资、设备及产品的质量，保障办公场所及仓库的防火、防盗安全，以及安全用电，以实现安全生产的目标。
第二条：明确各岗位的职责与分工，确保安全生产经营计划的下达与执行，进行经营绩效考核，管理设备与物资的安全采购，处理合同与法律事务，以及证件资质的安全管理。
第三条：严格遵守保密制度，妥善保管各种文件、资料、公章、证件及资质证书等，对于因丢失、损毁或私自外借导致的损失或不良后果，由相关责任人承担相应责任。
第四条：监控公司经济运行状况，保持公司经营的安全、正常和稳定。
一旦发现经济运行异常或出现不安全因素，及时向领导汇报并采取有效措施，确保公司安全运营。
第五条：发挥联动机制，与公司安检部及其他职能部门紧密配合，认真执行公司安全检查，并提出整改意见和安全措施。
第六条：积极学习，细致工作，不断提升安全意识，增强部室人员的责任感，将安全意识和责任融入日常工作之中。
企管部主任安全生产责任制度第一条：严格执行国家及上级部门关于安全生产的方针、政策、法律、法规，以及相关指示和规定。
在公司主管经理的领导下，负责公司安全生产的宣传教育工作，确保采购物资、设备及产品的质量，保障办公场所及仓库的防火、防盗安全，以及安全用电，以实现安全生产的目标。
第二条：负责企管部安全生产责任制的制定、完善，并监督其执行。
第三条：负责制定并下达各单位年度、季度、月度的安全生产经营计划，通过绩效考核等手段确保计划的执行。
第四条：正确引导员工，加强安全思想教育，提升安全意识与责任感，并将其融入日常工作。
第五条：确保采购（销售）合同、物资、设备与产品的质量安全。
严格规范合同、物资、设备采购审批程序，督促各单位建立完善的安全生产规章制度，实现安全生产。
第六条：负责库存安全，加强各单位仓库的防火、防盗工作，进行库存储备检查，加速资金流转，控制在合理范围内。
安全运营生产管理制度模版
安全运营生产管理制度模版第一章总则第一条目的和基本原则为了确保企业的安全运营和生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，保证产品和服务的质量和安全性，制定本制度。
本制度的基本原则是依法合规、科学管理、风险识别和防范、综合施策、追究责任、持续改进。
第二条适用范围本制度适用于企业内的所有生产经营单位及相关人员。
第二章安全生产管理第三条安全生产目标企业的安全生产目标是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生并减少事故损失，确保生产和服务的连续性、稳定性和有效性。
第四条安全生产管理职责1. 企业：应制定和完善安全生产管理制度，配备专业的安全管理人员，并组织安全生产教育和培训。
2. 生产经营单位：应制定和完善本单位的安全生产管理制度，落实安全生产责任，确保员工的健康和安全。
3. 相关人员：应按照有关规定，配合企业和生产经营单位的安全管理工作，严格执行安全操作规程。
第五条安全生产管理要求1. 技术措施：企业和生产经营单位应采取必要的技术措施，确保设备设施的安全稳定运行。
2. 环境控制：企业和生产经营单位应严格控制生产环境，确保无污染和有害物质的泄漏。
3. 作业规程：企业和生产经营单位应制定和推广安全作业规程，明确作业程序和注意事项。
4. 培训教育：企业和生产经营单位应定期组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和素质。
5. 紧急救援：企业和生产经营单位应配备必要的紧急救援设施和人员，并进行紧急救援演练。
第三章生产管理第六条生产管理目标企业的生产管理目标是提高生产效率和产品质量，满足客户需求，实现可持续发展。
第七条生产管理职责1. 企业：应制定和完善生产管理制度和操作规程，安排合理的生产计划和资源配置，提供必要的技术支持和指导。
2. 生产经营单位：应按照生产计划和工艺要求，组织员工进行生产作业，确保产品质量和交货期。
3. 相关部门和人员：应依据职责提供必要的协助和支持，配合生产经营单位的工作。
第八条生产管理要求1. 生产计划：企业和生产经营单位应制定合理的生产计划，统筹资源和需求，提高资源利用效率。
安全生产运营管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第七条公司建立健全安全生产规章制度，确保安全生产工作的规范化和制度化。
第八条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第九条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条建立安全生产信息报告制度，及时、准确上报安全生产事故。
第三章安全生产措施第十一条严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保生产过程符合安全要求。
第十二条对生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全可靠运行。
第十三条严格执行操作规程，加强现场安全管理，防止违章作业。
第十四条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，确保储存、运输、使用安全。
第十五条加强高空作业、有限空间作业等特殊作业的安全管理，严格执行审批制度。
第十六条加强消防设施、器材的配置和维护，定期进行消防演练。
第十七条建立健全应急救援预案，定期组织应急演练。
第四章安全生产考核与奖惩第十八条公司对安全生产实行考核制度，考核结果作为员工绩效评价和晋升的重要依据。
第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成安全事故的，按照国家法律法规和公司规章制度进行严肃处理。
第五章附则第二十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
生产运营的安全管理制度
一、总则为了加强公司生产运营安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和规章，结合公司实际情况，制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
2. 公司各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任如下：（1）公司主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
（4）各生产岗位员工对本岗位安全生产工作负责。
三、安全教育培训制度1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应急处置能力。
四、安全检查制度1. 公司定期开展安全生产检查，对生产现场、设备、设施、消防等进行全面检查。
2. 发现安全隐患，立即整改，确保及时消除事故隐患。
3. 对安全检查中发现的问题，及时进行跟踪、整改，并做好记录。
五、安全隐患排查治理制度1. 公司建立健全安全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任。
2. 定期对生产现场、设备、设施、消防等进行安全隐患排查。
3. 对排查出的隐患，及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
六、紧急避险制度1. 公司建立健全紧急避险制度，明确紧急避险措施和程序。
2. 员工在遇到紧急情况时，应立即采取避险措施，确保自身安全。
3. 定期组织紧急避险演练，提高员工应急处置能力。
七、消防管理制度1. 公司建立健全消防管理制度，明确消防设施、器材的配置、使用和维护。
2. 定期对消防设施、器材进行检查、维护，确保其完好有效。
3. 加强员工消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。
八、应急管理制度1. 公司建立健全应急管理制度，明确应急响应程序、措施和责任。
运营与生产安全管理制度
运营与生产安全管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为确保企业的正常运营和生产安全，保障员工的人身安全和资产安全，规范和加强运营与生产活动中的安全管理，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规、政策和公司内部管理制度。
第二条适用范围1.本制度适用于本企业内全部涉及运营与生产活动的部门和岗位。
2.全部员工必需遵守本制度。
第二章运营安全管理第三条运营安全责任1.公司运营负责人负责全面组织、管理和监督运营安全工作，并向上级报告情况。
2.各部门负责人对本部门的运营安全工作负重要责任，并建立健全相应的安全管理制度和措施。
3.员工要严格遵守运营安全规范，搭配运营负责人和部门负责人的工作。
第四条运营安全规范1.订立安全作业规范，明确员工的职责和操作要求，保证运营过程中的安全。
2.设立安全预警制度，员工应及时报告、处理运营中的安全隐患和事故，并采取相应的应急措施。
3.员工必需依照相关规定进行防火、防盗等安全措施的实施和监督。
4.妥当维护运营设备和运输工具，确保其运行安全和正常。
第五条运营事故处理1.显现运营事故时，立刻采取紧急措施，确保员工的安全。
2.组织进行初步调查和事故报告，并快速启动事故应急预案。
3.进行事故原因分析，提出防范措施和改进方案，防止仿佛事故再次发生。
4.对造成的损失进行及时处理和赔偿。
第六条运营安全培训1.对新员工进行入职安全培训，使其了解公司运营安全管理制度和相关知识。
2.定期组织运营安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理本领。
3.建立员工安全素养档案，记录安全培训的情况和成绩。
第三章生产安全管理第七条生产安全责任1.公司生产负责人负责全面组织、管理和监督生产安全工作，并向上级报告情况。
2.各部门负责人对本部门的生产安全工作负重要责任，并建立健全相应的安全管理制度和措施。
3.员工要严格遵守生产安全规范，搭配生产负责人和部门负责人的工作。
第八条生产安全规范1.订立生产操作规程，明确员工的职责和操作要求，保证生产过程中的安全。
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文件编号：TP-AR-L5662There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全运营生产管理制度正式样本安全运营生产管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章安全生产管理制度一、安全工作是公司各项工作的重中之重，各级管理人员要牢固树立安全是第一效益的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，标本兼治，安全警钟长鸣。
二、必须加强安全教育，增强全员安全意识，坚持每月召开一次“安全例会”的活动，各级管理人员要经常纠违章、查隐患，消除事故苗头。
三、发生重大事故（含生产事故），安全稽查部必须在一小时内向公司分管副总经理和总经理口头汇报，二日内向公司写出书面报告。
四、事故发生后坚持“三不放过”即：肇事者本人认识不深刻不放过；事故原因不明不放过；员工不吸取教训不放过；经常进行“案例剖析”，适时组织现场教育。
五、坚持车辆“三检”（日检）制度，公司必须专人负责回场检验，认真填写《车辆检查逐日登记表》和《车辆技术状况合格证》的发放工作，经常保持车况良好。
六、车辆转向、传动、制动、车门、灯光等关键部位，须有效良好，严禁带病车上路运行。
七、事故结案的各种报销凭证单据，借条等手续一律由伤者本人或家属代理人办理，禁止公司内部人员代办。
八、严格控制事故费用开支，报销单由部门主管领导、总经理审批后方可列支。
九、驾驶人员交通肇事后，从肇事次月起，预扣事故费用，待结案后多退少补。
第二章安全防范措施一、目的为做好公司安全生产工作，加强安全防范，预防各种事故的发生，对公司的安全防范措施做如下安排：二、适用范围公司全体成员。
三、内容（一）运营管理部1、每月组织召开一次安全生产工作会议，研究部署公司的安全生产工作。
2、每月不定期的组织安全生产大检查。
3、检查监督安全生产工作的落实情况。
4、督促建立健全相关的安全生产规章制度。
（二）安全稽查部1、每月召开司乘人员安全例会至少一次，宣讲安全法律法规、行车安全常识、剖析典型事故等，使司乘人员受教育面达到100%。
2、每月路检路查次数不少于三次。
3、安排专人对驾驶员档案进行管理。
4、每月至少一次安全消防大检查。
（三）机务管理部1、加强车辆二级维护及每日例检制度，对不按时维护及例检车辆将按有关规定进行严格处罚。
2、每季度举行一次爱车升级赛活动，使车辆参加率达到100%。
（四）综合事务部1、确保公司安全生产基础材料完备、齐全。
2、加强安全生产宣传力度，通过板报、图片等多种形式宣传安全生产，年度宣传安全工作次数不少于4次。
（五）财务管理部保证安全生产资金的合理、及时运用。
第三章 24小时值班制度一、目的为切实做好道路运输组织管理工作，确保旅客运输安全、优质、快速、有序进行，努力做好运输服务工作，树立行业良好形象，特制定本制度。
二、适用范围公司全体成员。
三、内容（一）值班人员电话必须保持随时畅通，值班期间要有值班记录。
（二）值班人员要及时受理投诉、遗物报失等服务，并按照登记、核实、处理、答复的程序办理。
（三）值班人员对突发事件及严重违规违章事件，要迅速反应，现场处理。
遇有重大事件或发生亡人运输事故，要及时上报。
（四）值班人员对值班安排和值班记录要存档保留以备检查。
第四章运营车辆管理制度一、车辆设专人管理和调度。
二、建立单车技术档案，实行一车一档制度。
三、实施GPS动态监控管理。
四、建立保险、二级维护，车辆年审告知制度。
五、除按客运车辆规定强行检测外，对车辆将实行驾驶员三检（出车前、行驶中、回场后），班组每周一检，运营管理部每旬一检，公司每月一检制度，建立常规的自查、互查，班组交叉查、部门集中查、公司随时查的安全检查体系。
六、把车辆的日常维护和保养纳入强制性任务中，车辆在维修和强制保养时，驾驶员必须到现场配合修理人员进行维修。
七、车辆实行定人定车制度，驾驶员不得将车辆交给其他人驾驶；驾驶员因休假、事假等原因离岗时，必须将车辆钥匙交给运营管理部统一管理。
八、车辆相关证件由运营管理部统一管理，外派车辆必须到运营管理部办理相关手续，领取证件方可出车，用完后必须交还运营管理部。
九、对车辆的消耗进行单车核算，对维修、配件、材料、轮胎、油耗等，进行综合考核对比，并作为年终考核的重要依据。
十、驾驶员除执行交给的工作任务外，不得以任何理由私自动车。
第五章车辆装备管理制度一、车辆的经常性装备：凡原厂装备的各种附件、仪表、备胎、随车工具等、以及汽车运输时根据当地具体情况增加经常性装备，必须保证齐全、全好。
二、车辆的临时性装备：1、季节性运行装备，冬季应根据地区气候条件装备发动机保暖套或三热气帘，严寒地区还应携带随车预热和保暖设备。
2、通过冰雪、泥泞及翻浆道路时，应根据需要配备防滑链、牵引绳、铁锹等装备。
3、从事公路客运的车辆必须配备，一下安全防护器材：（1）棍棒（长度60cm、直径4cm、数量2根）（2）绳索（长度200cm、数量2根）（3）石灰包（数量2包）（4）灭火器（5）三角木（数量2块）第六章驾驶员管理制度为提高安全营运工作，规范驾驶员行为，加强驾驶员的安全意识、服务意识，维护公司形象，预防和杜绝各类事故的发生，真正做到奖罚分明，充分体现公司管理的严肃性和公正性，促进广大驾驶员的工作积极性，特制定客运公司驾驶员管理制度如下：一、驾驶员操作规范(一)自觉遵守《中华人民共和国道路交通法》和公司《安全运营生产管理制度》；做到服从管理、遵章守法、爱岗敬业、安全行车、优质服务；树立“安全就是效益”的思想。
(二) 由于营运驾驶员具有操作的独立性和广泛的联系性。
因此，要求驾驶员必须具有处置问题与独立解决问题的能力、顾全大局的观念、丰富的旅游业务知识、较强的法律意识以及团结协作的团队精神。
(三)自觉遵守规章制度，不迟到、不早退、不旷工。
(四)严格执行“限速行驶，有序进站、按站停靠、停稳开门、关门起步”二十字方针。
(五)切实做好出车前、营运中、回站后的“三检”工作，坚决杜绝安全隐患的发生。
(六)不无故空驶、不占道抢行、不穿拖鞋驾驶车辆。
(七)严禁无证驾驶、严禁酒后驾驶、严禁驾驶员擅自换班、严禁将车辆交与外单位的人员驾驶、严禁将车辆交与无驾驶证人员驾驶。
(八)车内发生不明烟火或其它意外时，要沉着冷静，立即停车，打开车门、疏散游（乘）客、切断电源、采取果断的有效的措施,确保游（乘）客生命财产安全。
(九)发生行车事故时，应立即停车，抢救伤员和财物，最大限度地减轻事故损失和人员伤亡。
保护现场并迅速报案，并查找证人。
(十)雨雾天行车，适当降低车速，提前采取预防性措施，不争道抢行，雾大时开启雾灯或小灯，多鸣喇叭，勿太靠路肩行驶。
(十一)冰雪道路行车，应做到油门缓、变速缓、转弯缓、转向缓、抬离合器缓、加大转弯半径，尽可能采用发动机制动和间断制动。
尽量避免使用行车制动器，切忌猛打转向盘或紧急制动、抬离合器踏板时按照“两快、两慢、一停顿”的要求操作。
(十二)过弯道时应减速、鸣号、靠右行，注意观察。
如发现对方来车，有条件的一方或下坡车必须停车让行。
但下坡的车辆已驶入弯道时上坡车应停车让行。
若因有条件的不让行，发生事故由有条件的一方负责。
(十三)为了避免下坡时长时间使用行车制动，造成刹车性能变差，下坡时使用缓速器、低速档行驶。
严禁空档行驶。
(十四)收班后，驾驶员应自觉检查车辆外表是否完好，若有碰撞、刮擦应及时上报。
（十五）每个驾驶员要养成一种良好的职业习惯，在停车时按逆时针方向检视汽车各外露部件是否有异常状况和失常现象。
及早发现隐患，及时排除故障，确保行车安全。
(十六)驾驶期间保持良好精神状态，培养良好的心理素质。
任何时间不开“英雄车、赌气车、霸王车”。
做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。
二、驾驶员服务规范(一)遵纪守法、严格执行公司的各项规章制度，牢记“游客至上，服务为本”的服务宗旨。
讲求职业道德，文明优质服务，充分发挥旅游文明窗口的作用。
(二)当班时间统一使用标准普通话和“请、您好、谢谢、对不起”等文明礼貌规范用语；与游（乘）客对话时要有亲和力。
(三)行车中不与他人闲谈、嬉笑、吸烟、饮食、接打手机、不从事与工作无关的事。
(四)开、关车门要注意车内，观察车外，宣传疏导，防止意外；并在车辆行驶中及时提醒，制止游客将头、手等伸出窗外或倚靠玻璃门窗等危险行为，确保游客安全。
(五)维护车内秩序，制止不良行为，发生打架、斗殴、盗窃、刑事犯罪等重要事件时应及时停车，应及时告知乘客和报警并配合公安部门处理。
(六)禁止游（乘）客将“易燃、易爆、有毒”等危险品带上车。
(七)游客上车时，驾驶员必须站立迎接。
发车前，驾驶员必须自我介绍，本次车由我为您提供服务，该车由××站发往××景点，祝大家旅途愉快，请对我们的服务提出宝贵意见。
在车辆起步前，要准确操作车内视频，播放光碟。
(八)车辆在运行中出现故障不能继续行驶时，应向游（乘）客致歉并说明原因，迅速向调度汇报，尽快将游（乘）客送到目的地。
（九）与游（乘）客发生纠纷时要得理让人，要做到“打不还手、骂不还口”，当受委屈模范。
三、驾驶员着装管理（一）驾驶员上班时间必须按公司规定统一着装，禁止穿着自备服装及佩戴有损公司形象的饰物。
（二）驾驶员上班时应按规定系领带，佩戴工作牌。
做到规范、安全、优质、高效的服务。
（三）工作服必须保持干净、整洁、无皱褶，禁止卷裤腿、袖口等不文明行为。
（四）驾驶员工装、工作牌上岗时穿着使用，严禁外借他人。
四、车辆卫生保洁管理（一）要保持车容整洁，车况良好，服务设施齐全有效。
做到“三无六净”，即无尘土、无油污、无果皮纸屑和车身净、顶棚净、空调系统净、座椅净、地板净、玻璃净。
（二）车辆实行全天候保洁、车厢每趟清扫，不留死角。
（三）雨天应保持车辆号牌清晰，灯光齐全有效。
（四）停车场地卫生应随时保洁、地面无垃圾、无油污、无烟头。
五、奖励公司设立优秀驾驶员奖、委屈奖、好人好事奖。
年终通过考评、评比，对公司做出突出贡献的，由公司设立奖励基金给予奖励。