2022应届生就业协议书(精选5篇)
应届生就业协议书5篇
应届生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（应届毕业生）：___________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，以及当前人才市场需求的实际状况，本着平等、自愿和互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方应聘至甲方单位就业达成如下协议：一、协议目的甲、乙双方以实事求是、诚信友好的态度，共同确认本就业协议的各项内容。
双方已充分理解和明确本协议的各项条款，并自愿遵守和履行协议中的各项约定。
本协议为确定乙方应聘意向和甲方聘用意向的凭据。
甲、乙双方不得以其他缘由违背各自的承诺，以保证就业市场的诚信度。
二、工作内容及地点1. 语言表达要清晰、准确、严谨，避免使用模糊或不确定的词汇。
2. 协议书的内容必须符合国家法律法规的规定，不能违反相关法律法规的要求。
3. 对于一些重要的条款，如薪资待遇、岗位职责、工作地点等，需要在协议中明确约定，避免产生歧义或引起纠纷。
4. 协议书需要双方的签字和盖章，以确保其有效性。
在签字前需要认真阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。
5. 协议书的格式要规范、美观，方便存档和查阅。
可以根据实际情况进行适当的排版和调整，使其更加清晰易懂。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（应届毕业生）：______________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：______________________。
2. 工作地点：______________________。
3. 工作内容：根据甲方的需要和安排，乙方应按时完成本职工作。
毕业生就业协议书范文5篇
毕业生就业协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、相关政策法规以及甲乙双方的实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订以下就业协议条款：一、协议目的及要求：本协议旨在明确甲乙双方的责任、权利和义务，确保双方充分了解毕业生就业相关事宜，并共同遵守执行。
本协议作为甲乙双方就业关系的约定依据，对双方具有法律约束力。
二、甲乙双方基本信息：甲方基本信息：单位名称、地址、联系方式等详细信息。
乙方基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式等详细信息。
三、工作内容及要求：甲方聘用乙方从事的工作岗位、职责及工作地点等内容。
具体要求如下：（此处详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作时间、工资待遇等，包括但不限于以下内容）四、工作期限：本协议的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作期限届满后，根据双方意愿和实际情况可续签协议。
五、工资待遇及福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
具体内容包括但不限于以下方面：（此处详细描述乙方的工资待遇、奖金制度、社保福利等）六、劳动纪律及考核：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的要求进行工作，并接受甲方的考核。
具体内容包括但不限于以下方面：（此处详细列举劳动纪律要求、考核标准等）七、保密条款：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方商业秘密的信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议条款，应承担违约责任。
具体违约情形及处理方式如下：（此处详细列举违约情形及处理方式）九、其他约定：（此处可约定其他双方协商一致的事项，如培训、离职手续等）十、争议解决方式：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解或依法向人民法院提起诉讼。
应届生就业协议书5篇
应届生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（学生）：__________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为新成员，为明确双方权益关系，依据我国法律法规的相关规定，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时明确乙方的职责与义务，确保乙方在甲方的工作表现符合甲方的期望和要求。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：__________________________。
2. 工作地点为：__________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间及假期1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 假期安排按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、绩效工资和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方将按照国家及地方相关规定为乙方提供五险一金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在本协议有效期内及终止后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务。
六、培训与提高1. 甲方有义务为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力学习，提高自身能力。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
同时，乙方应返还甲方为其提供的培训费用等相关费用。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（应届毕业生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权益和义务，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2022高校毕业生就业协议书(精选15篇)
2022高校毕业生就业协议书(精选15篇)高校毕业生就业协议书1一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。
因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
该协议应具有以下特征：这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。
1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。
应届生三方就业协议书范本5篇
应届生三方就业协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【应届生三方就业协议书范本】甲方：（公司名称）乙方：（应届生姓名）丙方：（学校名称）为明确各方的权利和义务，依据相关法律法规，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：一、岗位信息1.甲方与乙方签订劳动合同，职位为（具体职位名称）。
2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）二、试用期1.乙方进入公司后，将进行为期（试用期限）的试用期，试用期工资为（试用期工资）。
2.试用期内，如乙方工作表现优秀，经甲方确认，乙方将成为正式员工；如未达到要求，乙方与甲方终止劳动合同。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（月薪），包括基本工资、绩效奖金等。
2.具体薪资构成以甲方制定的薪酬政策为准。
四、工作内容和要求1.乙方需认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。
2.乙方需服从公司的管理和安排，遵守公司规章制度。
3.乙方需维护甲方的商业秘密，保守公司机密信息。
五、福利待遇1.公司为乙方购买社会保险，并提供合法的带薪休假。
2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规章制度为准。
六、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密和公司机密信息，不得擅自泄露。
2.乙方应承担因违反保密义务而引起的法律责任。
七、解决争议1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他条款1.本协议自双方签字生效，有效期为（起止时间）。
2.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：丙方（学校盖章）：日期：日期：日期：篇2应届生三方就业协议书范本甲方（单位）：______________（以下简称"甲方"）乙方（应届生）：______________（以下简称"乙方"）丙方（学校/培训机构）：______________（以下简称"丙方"）为了规范甲方、乙方和丙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：一、就业岗位及薪酬待遇1. 甲方同意为乙方提供以下就业岗位：______________。
高等院校应届毕业生就业协议书5篇
高等院校应届毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（毕业生）：__________________________丙方（学校）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、协议宗旨与目的为保障甲乙双方的合法权益，规范双方就业前的权利义务关系，同时促进毕业生就业工作的顺利开展，明确三方职责及工作安排。
签订本协议旨在维护毕业生权益、提高就业质量，并推动企业与学校的紧密合作。
二、协议内容（一）甲方的权利与义务1. 甲方应按照国家的法律法规和行业标准进行招聘和用人，不得歧视乙方。
2. 甲方应为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应根据工作需要为乙方提供培训机会。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求按时参加工作并完成工作任务。
2. 乙方有权享受国家规定的各项待遇，如休假等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。
（三）丙方的权利与义务1. 丙方应负责对乙方的就业工作进行指导和服务。
2. 丙方应积极与甲方沟通，促进双方的深入了解与合作。
3. 丙方应对乙方的就业协议履行情况进行监督。
4. 丙方应协助解决甲乙双方在就业过程中出现的纠纷。
三、协议期限与终止条件（一）协议期限：本协议自三方签字之日起生效，至乙方在甲方的试用期结束之日止。
试用期结束后，根据双方意愿及实际情况，可签订正式劳动合同。
（二）终止条件：本协议在以下情况下可以终止：1. 甲乙丙三方协商一致解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。
3. 乙方因重大疾病或其他不可抗力因素不能履行协议。
毕业生就业协议书参考范文5篇
毕业生就业协议书参考范文5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（毕业生）：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]学校：[所在学校名称]专业：[所学专业名称]联系方式：[联系方式]鉴于甲方愿意接纳乙方成为其员工，乙方愿意在甲方就业，双方根据平等自愿的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、工作内容与地点1. 乙方应聘的职位为：[具体职位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、职责等详见聘用合同及岗位说明书。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休假制度遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资结构、薪资待遇等详见聘用合同。
2. 甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、教育培训与考核1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。
2. 乙方应接受甲方的考核，考核结果作为聘用合同续签、岗位调整、奖金发放等的重要依据。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。
七、违约责任如甲乙双方任一方违反本协议或聘用合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
5. 本协议的解除、终止应遵循国家相关法律法规及甲乙双方聘用合同的约定。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：_____________________________联系方式：_______________________________学校：___________________________________专业：___________________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后到甲方单位工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
全国高等学校毕业生就业协议书5篇
全国高等学校毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_____________________乙方（毕业生）：_________________________姓名：___________________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________家庭住址：___________________________________毕业院校：_______________________________专业及学历：_____________________________学制年限：_______________________________入学时间：_______________________________毕业时间：_______________________________应聘岗位及职务：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本就业协议书，并共同遵守协议中的各项条款。
本协议用于规范甲乙双方在毕业生就业工作中的权益及职责。
以下为协议的主要内容条款：一、协议目的及就业原则甲乙双方确认，本协议旨在规范乙方的就业事宜及在甲方的实习期安排。
乙方根据自身专业技能及择业目标自愿选择甲方就业单位进行实习，并接受甲方的考察与管理。
甲方在考察后同意接收乙方就业，遵守相关法律法规并确保实习工作的安全合法。
毕业生就业协议书模板5篇
毕业生就业协议书模板5篇第1篇示例：毕业生就业协议书甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人）电话：（联系电话）乙方：（毕业生姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《毕业生就业协议书范本》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方毕业后到甲方工作事宜达成如下协议：第一条乙方自愿申请加入甲方，甲方同意录用乙方。
乙方具备从事本岗位所需的相关专业知识和技能，具有相应的学历和学位证明。
第二条甲方为乙方提供的工作职位、薪酬标准和福利待遇等事项由双方协商一致，并写明在附件中。
乙方接受甲方的安排，服从甲方的工作安排和管理。
第三条乙方在入职前需提供完整的个人资料和相关证明文件，包括但不限于身份证明、学历证明、健康证明等。
甲方有权对资料进行核实，核实结果不符合要求的，甲方有权取消录用资格。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从公司领导的管理，认真完成本岗位工作。
不得违反公司规定，损害公司利益。
第五条甲乙双方在工作期间如有任何纠纷，应根据公司规定进行协商解决。
如无法协商解决的，可通过友好协商或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
第六条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
双方同意在协议到期前15天内商讨续约或解除协议事宜。
第七条本协议的附件为不可或缺的一部分，与本协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日附件：1. 工作职位：（具体职位）2. 薪酬标准：（详细说明工资计算方式、发放时间等）3. 福利待遇：（包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等）第2篇示例：毕业生就业协议书协议书编号：XXXXX甲方（单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方（毕业生）：（毕业生姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方具有合法的用工资质和乙方具有相应的就业资格，为保障双方合法权益，特订立本协议如下：一、工作岗位及薪酬1. 甲方同意聘用乙方为（工作岗位）工作，岗位工资为（金额/月），具体工资福利待遇另行约定。
2022年关于毕业生就业协议书模板集合7篇
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的`书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校允许推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
2、普通来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
3、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部份基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。
高校只在“有关信息及意见”一栏填写(或者制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。
一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
4、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象(不签三方，不发毕业证)。
这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
5、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参预见证的，与用人单位商议签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。
2022大学毕业生就业协议书（精选5篇）
大学毕业生就业协议书2022大学毕业生就业协议书（精选5篇）在不断进步的社会中，协议书与我们的生活息息相关，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。
一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的2022大学毕业生就业协议书（精选5篇），欢迎大家分享。
大学毕业生就业协议书1甲方：乙方：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作岗位为，工种为。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无，则填无)：八、甲方双方协商达成一致后，应在个工作日内签订本就业协议。
九、甲方在招聘时所提供的带有内容的宣传材料作为本协议的附件。
乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责XXXX年高校毕业生就业协议书范文XXXX年高校毕业生就业协议书范文。
乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它情况。
十二、甲乙双方应全面履行协议。
若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
2022毕业生就业协议书范文6篇
2022毕业生就业协议书范文6篇2022毕业生就业协议书范文 (1) 毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。
例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:_________ 主管部门:______________通讯地址:_____________ 邮政编码:______________联系人及电话:_________ 单位性质:______________档案:_________________接收单位名称:_________________ 邮政编码：_____________ 详细地址:_____________毕业生姓名:_________________ 性别:__________________ 民族:_________________ 出生年月:______________学院:_________________ 专业:__________________政治面貌:_____________ 学位类别:______________学历:_________________ 培养方式:______________生源地:_______________ 婚姻状况:______________联系方式:_____________双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________第二条毕业生的工作岗位是：__________________第三条毕业生户口迁入地地址：________________用人单位每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
2022就业协议书范本15篇
由国家教化部干脆印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。 用人单位以报到证为依据，接收支配毕业生工作，并接转毕业生 的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发 的报到证无效。毕业生对报到证要妥当保管，不论什么缘由，凡 自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严峻违纪行为、影响恶劣; ④身份的标记。在规定期限内签订协议书，学校将依据协议 书编制就业安排并上报省教化厅。经国家教化部审核下达，即持 有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标记，与成 教、非正规统招毕业生等相区分。我们国家有人才市场和劳动力 市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。 没有签约的同学会失去许多享受人才待遇的机会，因为社会要给 你待遇时会看你给社会做了什么贡献。假如你档案上是空白的， 它自然不会给你待遇。千万留意别把自己仅仅当作劳动力! 对毕业生而言，就是必需要取得毕业资格，假如学生在派遣 时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。 对用人单位而言，用人单位必需具有从事各项经营或管理活动的 实力，单位应有录用毕业生安排和录用自主权，否则毕业生可解 除协议而无须担当违约责任。 (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
1.负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专业 老师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生举荐 到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;
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2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行 评分合格;
三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及
2022精选毕业生就业协议书汇编五篇
2022精选毕业生就业协议书汇编五篇毕业生就业协议书篇1甲方(借用方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________邮编：____________________________乙方(借出方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________邮编：____________________________丙方(员工)：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________户口所在地：______________________现住址：__________________________邮政编码：________________________甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。
三方就此借用事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
2022关于毕业生就业协议书范文(精选13篇)
2022关于毕业生就业协议书范文（精选13篇）毕业生就业协议书篇1甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。
乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。
依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元；办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。
在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________20xx年xx月xx日毕业生就业协议书篇2甲方：（见习单位）乙方：（见习毕业生）为帮助x市高校毕业生提高就业实力水平，积累工作阅历，增加就业实力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，详细期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。
承诺根据我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案仔细执行，担当帮助毕业生提高就业实力的职责。
二、见习期间，甲方应供应符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动爱护措施，并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方见习工作，如确因工作须要延长工作时间，须征得乙方同意。
三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
2022关于毕业生就业协议书范文汇总七篇
2022关于毕业生就业协议书范文汇总七篇毕业生就业协议书篇1根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。
为维护学院声誉和广大毕业生的切身利益，维护协议书的`严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。
第一章总则第一条本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。
第二章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。
第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。
第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。
第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。
第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。
协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，（附件1），经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写《新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表》，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。
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2022应届生就业协议书（精选5篇）应届生就业协议书1甲方：_______________乙方：_________________根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。
对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。
自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。
对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
1、未取得学校毕业证书;平时生活作风懒散。
如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的70%;随着大学的毕业，很多大学生也选择了去就业。
而在就业的过程当中就会涉及到毕业生就业协议书，但是却不知道它有什么作用?3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的40%;为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求，我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生，开展中等职业学历教育。
为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，根据有关法律法规和学校的规章制度，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的.学生所交学费、住宿费不予退费。
五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此协议自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：日期：应届生就业协议书2甲方：乙方：第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，乙方为学生。
第二条：毕业生实习时期是指：学生在学院规定的毕业实习开始之日至毕业实习结束之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习结束之日止。
协议期限为：__年11月10日至__年5月8日。
第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与学生签订有关的劳资及安全协议。
此项工作由学生本人与实习单位负责办理。
第四条：由学院负责推荐实习单位的毕业生，学生在校外实习期间内，由于客观原因造成的意外安全事故，学院将协助学生共同向有关方面追究责任，但学院不承担任何经济和法律责任；学生个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由学生自己负责处理。
第五条：法规法令；不允许学生在实习期间参加任何非法组织（如传销组织）或从事与专业内容无关的工作（如到饭店、歌厅、宾馆等单位工作），如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的意外安全事故，由乙方自己承担全部责任。
第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告之学院学工办，必须经学院批准后方可离开。
否则，由此引发的安全事故，由学生本人承担。
第七条：学生在实习单位实习时间到期，而学生未能按时返回学校，在此期间发生的意外安全事故，均由学生自已负责。
第八条：实习时间到期后，学生没有按时返回学校，也未办理请假手续，按照《学生学籍管理办法》中有关条款处理。
第九条：在校内实习的学生也要遵守本协议（第三条、第四条除外）。
在校园外发生的任何安全事故，均由学生自已负责。
第十条：未尽事宜，视情况双方协商处理。
本协议一式两份，学院和学生各留一份。
双方签字后生效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________ 代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日应届生就业协议书3甲方：_______________________(以下简称甲方)乙方：_______________________(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。
给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的安全有乙方自付.2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。
如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的`意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
第二十六条董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。
乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。
乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
5.就业实习是学生自愿行为。
因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。
如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：第八十五条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
____________________________________________乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
____________________________________________五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。
第一条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
三条本合伙企业经营期限为十年。
如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
甲方：_____________乙方：__________委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)______年___月____日______年___月____日应届生就业协议书4甲方：_________有限公司乙方：_________为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中1、工作期限：_________2、工资待遇：_________。
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。
甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。
如违纪造成的后果则自行承担责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。
保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：负责人(签字)：_________年____月____日乙方(盖章)：负责人(签字)：_________年____月____日应届生就业协议书5甲方（院校）：乙方（学生）：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证（一）甲方的承诺和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。