岗位说明书分公司书记
岗位说明书范例(局长(经理、书记))
综合协调、单位发展前景研究、提升企业凝聚力等难度很大
复杂性
很复杂
创造性
要有相当创造性
协调难度
很大
工作压力
很大
出差频次
经常出差
工作场所
办公室环境或是出差环境
工业伤害
无
2、掌握党的基本路线、方针、政策，熟悉《烟草专卖法》、《公司法》及有关税务、财政、劳动、安全方面的法律、法规。
3、熟悉行政执法、企业经营、综合管理等基本知识
4、了解国内外卷烟企业现状、经营策略、产品质量、价格水平、科技进步及发展趋势。
5、熟悉局（公司）中度以上危险源及控制措施，掌握必备安全知识。
所需技能
岗位说明书
一、基本资料编号：
岗位名称
局长（经理、书记）
撰写人
所属部门
本部门审核人
蒋银
职位级别
正处级
直接晋升职位
副厅级
后备升迁职位
副处级
批准人
蒋银
批准日期
二、职位关系
直接和间接领导的
职位数量
直接领导公司各部门及各县区局负责人
直接和间接领导的
职位类别
正副处长、县（区）局局长、副局长、副经理
直接上级
直接下级
1、决策能力：能全面理解、执行党和国家的各项方针政策，抓好本系统的三个文明建设；能根据国家和行业有关政策，结合本系统实际提出本系统烟草事业发展的决策性建议，具有较强的应变能力和经营管理能力。
2、组织能力：能主持制定本系统经济发展规划；能组织职能部门和所属单位统一行动，实施发展规划，完成各项经济指标；能协调与行业系统内及地方有关单位或部门的工作关系。
3、创新能力：考虑问题具有一定的前瞻性。有较宽的知识面，能吸收和运用国内外先进管理经验和经营策略，对单位发展前景进行研究、分析、预测，思维超前、思路开阔。
公司书记职务说明书
公司书记职务说明书公司书记职务说明书公司书记是公司中一项重要的职务，他/她负责协助公司领导履行管理职责、促进公司内部的协调与沟通，进一步推动公司的发展。
一、职责1.配合公司领导，制定和完善公司的各项管理制度和规章制度，并监督实施，确保公司的各项业务活动符合要求。
2.负责处理公司的行政事务，包括公司内部文件、文件的登记、分发和归档；负责公司的会议组织和会议记录；负责公司的来访接待工作等。
3.协助公司领导管理公司的各个部门和岗位，配合相关部门完成各项工作任务，定期汇报工作进展情况和存在的问题。
4.负责组织公司各项重要会议的筹备工作，包括会议议题的决定、会议通知的发布、会议材料的准备、会议记录的整理等。
5.承办公司的重要活动，包括庆典、招待会、慰问会等，负责活动的筹备、组织、执行和总结，确保公司活动的顺利进行。
6.协助公司领导处理公司内部人事管理工作，包括员工的招聘、薪酬福利的管理、职业发展规划等，保证公司的人力资源能够满足公司的发展需求。
二、要求1.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和协调公司内部各个部门和岗位的工作，推动公司的整体发展。
2.具备较强的文字能力和表达能力，能够准确地撰写各种文档和报告，并能够清晰地传达和表达公司领导的意图和决策。
3.熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel、PPT等，能够运用这些工具进行办公和会议相关工作。
4.具备较高的职业素养和责任心，能够保守公司的机密信息，严守职业道德和公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。
5.具备较好的人际关系和团队合作能力，能够与公司内部的各个部门和岗位建立良好的工作关系，促进信息的流通和共享。
三、工作条件1.工作时间：根据公司的需要，公司书记可能需要加班或调整工作时间，以适应公司的运营和会议安排。
2.工作地点：公司书记通常在公司的办公区域工作，有时可能需要外出办理公司事务或参加会议。
3.工作环境：公司书记的工作环境通常较为舒适，工作场所通风明亮，设备设施齐全。
某分公司各岗位说明书(doc 11页)
某分公司各岗位说明书(doc 11页)更多资料请访问.(.....)公司总经理（经理）职责1、在集团公司总部的组织领导下，全面负责公司管理工作，对所辖区域的经营管理、工程质量、生产安全负有组织领导责任。
2、正确行使集团公司所赋予的管理权，在职权范围内全面落实集团公司总部所下达的各项指标、任务以及公司规章制度，建立完善的管理机制，有效监控和指导所辖项目部的高效运作，保证各项计划、任务和指标的顺利实现。
3、不断巩固和扩大所在区域市场份额，积极开拓建筑新市场。
4、积极响应集团公司企业品牌战略，不断推进分公司企业文化建设。
5、在授权范围内按集团公司有关规定行使奖罚权、行政指挥权和审批权。
适用法律法规及其它要求或其变更情况，并对其发放及使用情况进行检查落实。
8、负责组织实施新材料、新设备、新工艺和新技术的推广应用工作，组织开展项目QC小组和科技攻关活动及相关的申报工作。
9、负责组织一般及以上不合格（不符合）的纠正措施或预防措施的评审，参与实施情况。
10、负责主持分公司在质量、环境和职业健康安全方面较大事故的调查、处理和报告工作，审核严重不合格（不符合）的纠正措施或预防措施计划并上报集团公司总部。
11、负责主持分部工程的质量验收，参与单位工程的质量验收工作。
公司办公室职责1、负责公司文件、外来文件、技术标准、管理制度等各类文件资料、管理记录的获取、登记、传递、发放、处理跟踪、回收、归档等管理。
指导上海公司其它部门、项目部的文件资料管理工作。
2、负责上海公司范围内印章的保管、用印登记和收缴工作。
3、负责上海公司秘书工作，组织会务，记录、整理上海公司会议记录和相关资料，对上海公司发放文件进行编辑、校样、打印和发放管理。
4、负责上海公司企业文化建设和文明单位创建工作，全面推行企业形象识别系统，组织开展文娱活动，组织创建工作简报、宣传栏等多种形式的内外信息沟通渠道，营造和谐工作环境。
5、负责每月向集团公司网站、《歌山建设》简报等内部宣传媒体组织稿源，在上海公司总经理的授权或授意下，组织对外宣传活动。
岗位说明书分公司样本
任职者素质规定
1.所需知识技能
1.1.具备会计和记录知识
1.2.具备基本外贸商品知识
1.3.会计基本技能
1.4.纯熟使用电脑
2.教诲背景及工作经验
2.1.学历：中专或高中以上
2.2.专业：会计专业、商业管理
2.3.工作经验：具备两年以上本专业工作经验
3.所需有关培训
3.1.组织文化与组织规范
依照外销员提供精确无误原始资料进行品入库单据审核、结算货款。
依照单依照流转单据进行出库结算。
负责登记收汇、监督逾期未收外汇回收。
负责收集、整顿、审核各种退税单据，审核无误后上报计财部。
负责提供分公司月度及年度财务分析。
收集整顿审核各种退税单据
工作时间比例：50%
工作权限
1.对财务制度修正具备建议权
2.对各种费用进行监督、反馈权
业务完毕后对客户进行业务跟踪和信息反馈。
工作时间比例：70%
工作权限
1．负责执行经领导批准进出口合同执行。
重要工作联系
任职者素质规定
1.所需知识技能
1.1.熟悉外贸行业
1.2.熟悉服装和纺织商品行业
1.3.具备纯熟人际交往技巧能力
2.教诲背景
2.1.学历：中专及以上学历
2.2.专业：贸易或有关专业
2.3.工作经验：具备三年以上从事外经贸业务工作经验。
3.所需有关培训
3.1.组织文化与组织规范
3.2.行业基本知识与行业信息
3.3.专业知识和技能
3.4.管理知识和技能
岗位阐明书（员工）
岗位编号：
岗位名称
业务部经理
所属部门
分公司
直接主管
分公司经理
分公司党委书记岗位说明书
目录1.岗位基本信息 (2)2.工作职责 (3)3.工作权限 (4)4.岗位绩效指标 (4)5.任职要求 (5)6.岗位HSE管理 (6)6.1岗位安全环保职责 (6)6.2岗位危险源 (6)6.3岗位环境因素 (7)7.岗位设备配置 (8)8.工作流程 (9)8.1职工代表大会业务流程 (9)8.2 职工代表提案征集业务流程 (14)8.3职工代表选举业务流程 (18)8.4党员发展工作流程 (22)9.岗位相关文件和记录 (26)9.1相关文件 (26)9.2相关记录 (26)10.文件更改记录表 (27)1.岗位基本信息2.工作职责3.工作权限4.岗位绩效指标5.任职要求6.岗位HSE管理1、对本单位贯彻党和国家的安全环保方针、政策起保证、监督作用。
2、协助搞好安全环保方针政策、法规制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。
3、发挥各级党组织在企业安全环保中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全环保。
4、在评比先进集体、先进个人和选拔任用干部时，要把安全工作业绩作为重要考核内容。
5、协助行政总结推广安全环保先进经验，开展群众性的劳动保护监督和安全环保竞赛活动；6、密切联系群众，掌握了解职工的思想动态，做好职工稳定和思想政治工作。
解决影响安全环保的各种思想隐患。
发生事故后，应做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；7、协调车间内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6.1岗位安全环保职责6.2岗位危险源6.3岗位环境因素7.岗位设备配置8.工作流程8.1职工代表大会业务流程1）流程目标本流程旨在加强分公司工会民主管理工作，规范化工分公司职工代表大会工作过程。
2）适用范围本流程适用于分公司职工代表大会的组织工作。
3)术语4）关键控制点5）流程负责人分公司党委书记6）涉及部门基层单位、分公司支部、公司党群工作部主任、公司主管领导、公司党委会7）部门职责a)基层支部：依据分公司工会要求选举职工代表，上报职工代表名册；b)分公司支部：依据分公司工会要求选举职工代表，上报职工代表名册；依据职代会相关要求，负责起草与本部门相关的、需提交大会审议的材料。
党支部书记-岗位工作标准(岗位说明书
事故事件管理
道路交通安全事故：0。
一般及以上安全生产事故：0。
每发生一次扣5分，全年累计扣分，扣完为止。
设备完好率
设备完好率95%以上，每低1%扣1分
党建
三会一课未按照要求开展，一次扣2分；
标准化党支部建设未按照要求开展，一次扣2分；
党建平台得分不达标，一次扣2分。
2.支部建设
中国共产党支部工作条例、
保质保量开展三会一课及党日主题活动，发挥支部堡垒作用，按照一册九类建设标准化党支部。
3.组织建设
中国共产党国有企业基层组织工作条例
完善党支部组织工作管理，按照要求进行党员发展及换届工作。
4.纪律建设
中国共产党纪律处分条例
开展好党员的纪律教育工作，筑牢反腐根基；依据条例开展纪律问题调查。
2.责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。
3.执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.
4.协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。
5.组织能力：能组织站队人员、相关人员顺利按照制定的计划完成工作任务。
专业背景
1.基础知识：熟悉企业管理知识及党建知识。
2.专业知识：熟悉基层队伍管理、维抢修、应急处置流程、党支部建设及管理等基础理论，熟悉抢修队党支部组成、相关工作计划的工作流程。
3.岗位相关知识：了解维抢修、经营管理、党建管理等相关知识。
4.QHSE知识：熟悉本岗位安全法律法规和规章制度，熟悉本岗位QHSE管理知识。
1.负责分管范围内的QHSE风险识别，落实风险控制措施。按照分公司要求对分管范围开展QHSE风险辨识工作。
分公司党委书记岗位说明书
目录1。
岗位基本信息 (2)2.工作职责 (3)3。
工作权限 (4)4.岗位绩效指标 (4)5。
任职要求 (5)6。
岗位HSE管理 (6)6。
1岗位安全环保职责 (6)6.2岗位危险源 (6)6。
3岗位环境因素 (7)7.岗位设备配置 (8)8。
工作流程 (9)8。
1职工代表大会业务流程 (9)8。
2 职工代表提案征集业务流程 (13)8.3职工代表选举业务流程 (15)8。
4党员发展工作流程 (17)9.岗位相关文件和记录 (21)9。
1相关文件 (21)9。
2相关记录 (21)10。
文件更改记录表 (21)1.岗位基本信息2.工作职责3.工作权限4.岗位绩效指标5.任职要求6.岗位HSE管理1、对本单位贯彻党和国家的安全环保方针、政策起保证、监督作用。
2、协助搞好安全环保方针政策、法规制度等的宣传教育,提高员工的安全意识.3、发挥各级党组织在企业安全环保中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全环保。
4、在评比先进集体、先进个人和选拔任用干部时，要把安全工作业绩作为重要考核内容。
5、协助行政总结推广安全环保先进经验，开展群众性的劳动保护监督和安全环保竞赛活动；6、密切联系群众,掌握了解职工的思想动态,做好职工稳定和思想政治工作.解决影响安全环保的各种思想隐患。
发生事故后，应做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；7、协调车间内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。
6。
1岗位安全环保职责6。
2岗位危险源6。
3岗位环境因素7.岗位设备配置8.工作流程8。
1职工代表大会业务流程1）流程目标本流程旨在加强分公司工会民主管理工作，规范化工分公司职工代表大会工作过程。
2）适用范围本流程适用于分公司职工代表大会的组织工作。
3)术语5）流程负责人分公司党委书记6）涉及部门基层单位、分公司支部、公司党群工作部主任、公司主管领导、公司党委会7）部门职责a)基层支部：依据分公司工会要求选举职工代表，上报职工代表名册；b)分公司支部：依据分公司工会要求选举职工代表,上报职工代表名册；依据职代会相关要求，负责起草与本部门相关的、需提交大会审议的材料。
项目人员岗位说明书(劳务员)
（项目劳务员）岗位说明书《岗位说明书》编制说明一、编制目的规范岗位名称，明确岗位工作职责和接口关系，为管理人员上岗和履职提供标准依据。
二、编制原则1、统一和规范原则。
只能从规定的岗位名称和规范词语中选择填写。
2、对岗不对人的原则。
以岗位为基准，针对岗位设定的工作职责、工作内容、任职要求进行编写和描述，要与现岗位所在员工的具体情况相分离。
3、标准与实际相结合原则。
以现有岗位工作标准为参照基准，结合JGJ/T250—2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》、吉化北建发【2013】10号《项目部目标管理办法（试行）》、吉化北建发【2015】8号《标准化管理达标考核办法》等文件内容与要求，运用“5W1H”的方法，客观公正地描述该岗位应该做什么、谁来做、什么时间做、应该怎样做、做到什么程度等。
4、明确职责原则。
通过本次编制《岗位说明书》，要达到公司政令畅通、事有人管、责有人负的原则。
三、编制内容（一）基本信息部分1、岗位名称。
从以下岗位名称中进行选择：项目经理、项目技术负责人、项目施工员（工长）、项目施工员（技术）、项目质量员、项目安全员、项目材料员、项目机械员、项目资料员、项目预算员、项目劳务员。
2、岗位类别。
从以下岗位名称中进行选择：项目部岗位、分公司岗位、机关处室岗位。
3、直接上级。
指直接领导该岗位的岗位，同一组织机构的上一级领导岗位。
如项目技术负责人的直接上级是项目经理。
4、隶属上级。
比直接上级的外延要宽泛，除了上级关系外，还包括一些业务管理或指导的上一级岗位。
如项目施工员（技术）的直接上级是项目经理，隶属上级是分公司技术助理或技术副经理。
5、公司接口部门。
从公司层面对该岗位进行业务管理或指导系统处室。
6、工作地点。
该岗位的主要工作地点，从以下名称中进行选择：现场、分公司、公司机关（二）任职要求部分任职要求是指为了保证该岗位全部工作内容与要求的顺利完成，任职者必须具备的学历、专业、工作经验、专业知识、实际技能、沟通协调能力和语言表达等方面的要求。
电力公司党委书记岗位说明书模板
支持经理依法行使职权, 不断完善经理负责制
按照党管干部的原则, 主持做好中层领导干部、 党群领导干部以及后备领导干部的培养、 考核和选拔工作
领导党委基层组织建设
主持规划党员的发展计划, 并组织实施
党员发展计划规划
抓好党的思想政治工作和精神文明建设, 保证党组织政治核心和保证监督作用的发挥
职工的思想政治建设、 精神文明建设工作
领导工会、 共青团按照《工会法》和《团章》自主开展工作
职
责
三
职责表述:主持公司党的建设和公司领导班子建设工作
工作结果
分送部门
工作
任务
严格执行”党委议事规则”, 主持按期召开党委会, 贯彻执行民主集中制原则,研究决策重要事项
工作环境
独立办公室
工作时间特征
无明显节假日, 经常出差和加班
备注:
电力公司党委书记岗位说明书
岗位名称
党委书记
岗位编号
所在部门
公司党委
岗位定员
1
直接上级
工资等级
直接下级
党群工作部部长、 工会主席、 纪委书记
岗位分析日期
本职:在上级党委领导下, 全面主持本公司党委日常工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:主持制定公司党委规划、 年度工作计划, 提交公司党委讨论后组织实施
工个总支、 支部、 工会、 团委等
外部协调关系
上级党委、 上级和地方党政主管部门
所需记录文档:通知, 工作规划、 计划, 工作总结, 汇报材料
任职资格:
教育水平
本科或具有高级职称
岗位说明书分公司书记
分公司书记
岗位代码
00526
岗位序列
管理岗位层级五源自直接上级党委书记工作目的
为了使公司保持正确的政治方向，形成坚强的战斗集体，在上级党委的指导下，全面负责公司的党委工作，领导公司的思想、组织和作风建设等工作。
工作描述
职责任务
职责：领导公司员工的思想政治工作
工作任务
1.组织全体员工认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识
2.协助做好公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
3.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
4.协助组织对公司重大事项进行决策
5.协助处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.制度执行情况良好
2.工作部署合理
3.党员发展情况良好
4.工作质效高
5.员工思想政治状况良好
专业技能
通晓党政管理、行政管理知识，了解电信领域专业知识，掌握办公软件的使用
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，善于做好群众的思想政治工作
其他要求
无
工作难点
1.领导公司员工的思想政治工作
2.带领全体员工认真执行公司的各项规章制度和经营管理办法，建立良好的生产秩序
工作禁忌
经营管理信息的保密
职业发展
党委书记
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
行政管理、经济管理等相关专业
工作经验
5年以上工作经验，3年以上党政工作经验
职业资格
取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上
2.深入生产第一线熟悉和掌握员工的思想情况，做好经常性的思想政治工作
工程局分公司团委书记岗位说明书
工程局分公司团委书记岗位说明书工作团委岗位管理岗位书记岗位1 人部门类别名称编制1.负责公司共青团的全面工作。
根据公司党委中心工作和上级团组织部署的工作任务，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务，指导、检查和督促分公司共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验，培养、选树和宣传先进典型。
负责筹备召开全公司的团员代表大会、委员会和工作会议；2.调查了解各单位团委（总支）和各级团组织的工作情况和广大青年的思想、工作、学习、生活等状况和要求愿望，研究共青团工作中存在的实际问题，制定相应的措施，及时向公司党委和工作上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手；3.围绕企业中心工作，根据上级团委的总体要求，紧密结合企业自身实际，组织开展各种适合青职责年特点的青年文明号、青年岗位能手、青年先锋岗等活动，发挥共青团生力军和突击队作用；4.加强团的组织建设和思想建设，做好团员的教育和管理工作。
树立求实、高效、为基层服务的作风，反对形式主义；帮助和指导分公司抓好基层团组织的建设；5.关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调帮助有关部门解决团员青年的有关问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事；6.协助分公司做好对基层团干部的考核工作，加强对团干部的培养和推优工作；7.协助人力资源部门做好师带徒工作，定期对青年人才成长情况进行调研、回访。
1.根据公司党委和上级团委的工作部署和要求，制定全公司团的工作计划，召开团委会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织、安排和实施；2.负责抓好对全公司青年团员的思想政治教育工作，做好党的助手，在青年团员中做好推荐优秀团员入党的工作，做好一年一度的“五四”评优表彰工作；工作 3.负责指导、督促各团总支、团支部开展好各项工作, 检查、考核各团总支、团支部各项工作；质量 4.负责抓好团的组织建设，及时调整、充实团组织领导成员，做好发展新团员和超龄团员离团及目标团关系接转的工作；5.做好团的宣传工作；6.负责根据上级团委的有关规定，收缴、管理使用团费，建立团费管理明细账；7.负责对违反团纪的团员进行教育和处分；8.完成公司交办的其他工作。
分公司书记岗位职责
分公司书记岗位职责一、职责概述分公司书记作为分公司领导班子中的一员，负责分公司的日常管理和运营工作。
他/她需要协助分公司总经理制定和执行公司发展战略，确保公司目标的实现。
下面将详细介绍分公司书记的具体职责。
二、制定和执行公司发展战略1. 分析公司的发展需求及市场状况，提出发展策略、目标和计划。
2. 协助总经理制定公司年度工作计划和预算，并推动落实。
3. 监督各部门的工作进展，及时调整和协调资源，确保公司的战略目标顺利达成。
三、组织管理1. 统筹协调各部门间的合作与协调，确保公司各项工作的顺利推进。
2. 指导部门负责人制定和实施科学有效的管理制度和流程，提高部门绩效。
3. 确保公司运营活动符合法律法规要求，维护公司良好的社会形象。
4. 开展员工培训和激励工作，提高员工的专业素质和工作满意度。
四、协调外部关系1. 维护与政府、合作伙伴、客户和社会各界的关系，促进公司的发展。
2. 参与相关行业协会、商会等组织，了解行业动态和政策信息。
3. 组织并参与重要商务谈判与合作，推动公司的业务拓展。
五、风险控制与安全管理1. 建立和完善公司的风险控制体系，规范公司各项经营活动。
2. 指导和监督各部门开展安全工作，确保员工人身安全和公司资产安全。
3. 随时关注市场风险变化，及时制定应对措施，降低公司的运营风险。
六、报告工作1. 定期向总经理汇报分公司的工作情况、问题和建议。
2. 提供公司运营情况的定期分析报告，供总经理参考决策。
七、其他工作以上职责仅为主要职责，具体工作还可根据公司实际情况和需要进行相应调整，书记还需完成总经理指派的其他工作任务。
总结：分公司书记是公司领导班子的重要成员，承担着协助总经理制定和执行公司发展战略的重要责任。
他/她需要组织协调各部门的工作，维护公司与外部各方的关系，控制风险并提供相关报告。
分公司书记的工作对于公司的发展和运营至关重要，需要具备较强的组织协调能力、战略规划能力和风险控制意识。
部长、书记岗位说明书
3.1安全保卫部
a）贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规和政策，制定公司安全保卫的规章制度并组织实施、监督、检查和考核；
b）负责公司消防安全、生产安全、交通安全、治安及安全技术的职能监督管理工作；
c）按“四不放过”原则，协调处理公司安全事故；
d）负责组织本部门及其它相关部门人员对公司安全特情突发事件进行预警及紧急处理；
e）完成公司“安全生产委员会”、“防火安全委员会”、“道路交通安全委员会”的办公室日常工作；
f）做好公司安全档案的管理工作；收集、整理和通报安全工作信息；
g）负责公司安全考核及统计, 定期向公司党委汇报安全工作完成情况，每月组织召开安委会协调处理安全工作中存在的问题；
h）负责组织编制、更新质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系部门目标；编制部门环境、职业健康安全管理方案并组织实施；
i）组织落实部门内管理体系知识的培训及宣传工作；
j）组织开展部门环境因素和危险源的识别和评价工作，对部门应遵守的环保和职业健康安全相关的法律法规进行符合性评价；
k）组织编制、更新部门管理体系文件；
l）负责管理体系文件在部门的有效运行并持续改进；
m）完成公司交办的其他工作。
后附：部长、书记岗位说明书
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
云南省烟草烟叶公司岗位说明书。
分公司书记岗位职责说明书
分公司书记岗位职责说明书为了确保公司各级岗位职责的明确和工作的高效，针对分公司书记岗位的工作要求及职责义务，特制定如下说明：一、岗位概述分公司书记是公司分支机构中的核心职位，负责分公司日常运营管理和各项工作的协调，是公司与分公司之间的纽带和桥梁。
二、岗位职责1. 负责执行公司总部下达的各项工作和决策，并向总部汇报分公司的日常运营情况、业绩等指标；2. 组织制定分公司各项规章制度，并监督分公司员工的遵守；3. 带领分公司团队，制定年度工作计划，分解目标任务，并监督执行，确保各项工作按时完成；4. 负责分公司的预算编制和执行，合理规划和使用公司资源；5. 负责与分公司所在地政府、企事业单位等沟通联系，维护和发展公司在当地的利益和形象；6. 监督公司运营过程中的风险，及时发现并采取措施进行妥善处理；7. 负责分公司员工的绩效考核和培训发展，提升员工素质和团队凝聚力；8. 协调分公司与总部各部门的工作协作，建立良好的内外部沟通渠道；9. 审核分公司各项业务合规性，确保公司运营符合相关法律法规和行业规范。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景者优先；2. 具有较强的组织协调能力和领导能力，能够有效管理团队；3. 扎实的业务素质和分析决策能力，善于解决问题；4. 具备出色的沟通能力和人际关系处理能力，能有效应对各方利益相关者；5. 具备良好的职业操守和道德品质，具备较高的工作责任心和敬业精神；6. 熟悉相关法律法规和行业政策，并具备风险防控意识；7. 熟练使用办公软件和相关分析工具。
四、岗位福利公司将为分公司书记提供具有竞争力的薪资待遇和福利，提供广阔的职业发展空间，并提供良好的工作环境和团队氛围。
五、工作条件分公司书记需时常与各部门和公司总部进行沟通，因此需要具备一定的出差能力和灵活的工作时间安排。
以上为分公司书记岗位职责说明书，希望所有担任该职位的员工能严格按照要求履行职责，为公司的发展和分公司的运营做出积极贡献。
书记岗位说明
书记岗位职责一、负责公司党总支、工会及协调妇联、共青团的各项工作。
二、负责天济养殖公司监督指导工作，协调政府相关部门关系。
三、负责公司企业文化建设及宣传工作。
四、协助总经理协调好与政府部门、社会各界的沟通。
五、完成总经理交办的其它工作任务。
副总经理岗位职责（连锁门店）一、负责人川连锁公司工作，组织实施公司下达的各项指标。
二、按照公司制定的预决算表，组织运营督导部把目标分解到各门店，并监督实施。
三、每月汇报连锁公司各项指标完成情况及日常工作情况，对未完成指标拿出调整方案。
四、完成总经理交办的其它事项。
副总经理岗位职责（财务）一、编制公司年度预算，并监督执行，对超预算情况拿出调整方案；二、科学筹划和使用资金，降低财务费用；三、监督公司财产，低值易耗品管理工作，保证公司财产合理使用不浪费；四、做好税前筹划，合理避税；五、监督检查现金资金使用情况，避免资金风险，控制应收帐款在合理范围内。
运营督导总监岗位职责一、具体实施人川连锁公司各项工作任务，并监督指导片区经理工作；二、每半个月把各片区完成指标情况汇总，对未完成任务指标片区提出整改方案，上报分管副总；三、保证连锁公司规范化运营；四、监督各片区费用使用情况；五、完成分管副总交办的其它事项。
督导部片区经理职责1、制定门店人员考核标准，负责对门店人员的工作进行检查，定期对门店店长进行考核。
2、及时观察门店销售和毛利完成情况，以便与销售不好的店长开展如何完成销售和毛利的工作会议。
3、了解门店改进实施情况，对于由于人员能力方面的原因无法改进的门店，及时向人力资源部和主管经理书面提出调换有关人员的要求。
4、了解门店店员专业知识和服务方面的情况，并帮助指导和解决所出现的问题。
5、协助开店人员做好每一家新开店前的筹建工作，并帮助开店人员解决工作中所遇到的部门之间的协调问题。
6、定期与采购部沟通，解决慢销品种或近效期药品的让利促销问题，新开店的赞助事宜以及厂家提供的培训资源使用问题。
分公司书记岗位职责说明书
岗位名称分公司书记岗位代码岗位序列管理岗位层级五直接上级党委书记工作目的在上级党委领导下，负责分公司党务及分管工作。
工作描述职责任务职责：贯彻执行党的路线方针、政策，监督分公司依法经营工作任务1.负责贯彻落实上级的各项方针、政策、规章制度2.协调本单位内部党、政、工、团的关系，以基层组织建设为重点3.参与组织制订和实现分公司的各项发展目标，全面完成各项经济指标及服务指标职责：落实执行党和国家的关于廉政建设的法律法规工作任务1.组织党员和员工进行普法教育2.根据上级党委的工作要求，制定分公司党支部的年度工作计划职责：组织推进企业技术进步和企业现代管理工作任务1.负责企业精神文明建设和人才素质建设2.逐步改善员工生活福利待遇3.搞好劳动保护及生产安全职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.监督公司依法经营，完成经营考核的各项指标2.企业精神文明建设和党员、人才队伍素质建设情况良好工作难点及时掌握员工的政治思想动态，对影响公司发展的重大事项及时准确决策工作禁忌1.因循守旧，缺乏创新2.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性职业发展党委（总支）副书记任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济、管理或相关专业工作经验从事管理工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历职业资格取得中级专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有很高的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力能力要求具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力其他要求身体健康，能承担繁重的工作任务。
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职责：落实执行党和国家的关于廉政建设的法律法规
工作任务
1.组织党员和员工进行普法教育
2.根据上级党委的工作要求，制定分公司党支部的年度工作计划
职责：组织推进企业技术进步和企业现代管理
工作任务
1.负责企业精神文明建设和人才素质建设
能力要求
具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务
岗位名称
分公司书记
岗位代码
115000512
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
党委书记
工作目的
在上级党委领导下，负责分公司党务及分管工作。
工作描述
职责任务
职责：贯彻执行党的路线方针、政策，监督分公司依法经营
工作任务
1.负责贯彻落实上级的各项方针、政策、规章制度
2.协调本单位内部党、政、工、团的关系，以基层组织建设为重点
职业发展
党委（总支）副书记
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
ห้องสมุดไป่ตู้专业要求
经济、管理或相关专业
工作经验
从事管理工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历
职业资格
取得中级专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
对党的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有很高的政治理论水平，写作能力、计算机操作能力和工作协调能力
2.逐步改善员工生活福利待遇
3.搞好劳动保护及生产安全
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.监督分公司依法经营，完成经营考核的各项指标
2.企业精神文明建设和党员、人才队伍素质建设较好
工作难点
及时掌握员工的政治思想动态，对影响分公司发展的重大事项及时准确决策
工作禁忌
1.因循守旧，缺乏创新
2.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性