安全检查与奖惩制度

为强化企业安全管理，将安全标准化相关要求具体落实到日常安全生产中，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，预防各类安全事故发生。以安全标准化文件为指导，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。

一、奖励和处罚类别

依据本制度的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、解除劳动合同等处分。

二、奖励

1．凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全管理员调查审核后，上报公司安委会给予奖励。

1.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的班组和个人。（一年一次，安全模范班组1个奖励200元，安全模范个人3名，每名100元。）

1.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。（给予通报表彰）

1.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有安全管理部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。（给予通报表彰）

1.4 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司

财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。（给予通报奖励，并奖每人每次50-100元）

1.5 举报事故经确认属实者。（给予通报奖励，每人每次50元）

1.6 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。（给予通报奖励，每人每次50-100元）

三、处罚

对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。

1 各种违章违纪行为的处罚

1.1 有“三违”现象即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。未造成事故的，扣罚当事人100-200元/次；造成事故的，根据所造成的经济损失予以处罚，并给予通报批评，情节严重者解除劳动合同。

1.2 违反禁烟规定，在非指定区内吸烟者，处罚100元/次并给予通报批评。

1.3 违反用火、用电管理规定进行操作，未造成事故的处罚当事人30元/人次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。

1.4 违反劳动放护用品管理制度，不按规定着装及佩戴安全防护用品进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/

人次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。

1.5 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100—500元/处；造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚，并给予通报批评。

1.6 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各100元。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。

1.7 各类事故隐患不按《隐患整改通知单》要求完成整改或逾期整改的，扣罚责任单位100元/项；未完成整改造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。

1.8 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次，同时根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。性质恶劣的，将给予开除处分。

1.9 凡私自进行电焊、登高作业等危险作业及未按照作业票要求落实安全防范措施的，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。

1.10 违反危险化学品管理制度，私自使用、保管者，

分别处罚当事人和责任单位200元/次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。

2.安全事故的处罚

由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚100元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300---500元罚款并给予通报批评，同时根据所造成经济损失对责任人及责任单位各级负责人员予以处罚。情节特别严重的，上报公司安委会做进一步处理。