苏州工业园区劳动合同管理(单机版)程序用户操作手册范本
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1苏州新劳动合同范本「工业园区」序言随着时代的发展和产业的转型升级，工业园区逐渐成为了经济发展的重要引擎。
苏州作为中国经济腹地和重要的制造业基地，拥有众多工业园区，吸引了大量企业和劳动力前来发展和就业。
为了规范工业园区内的劳动关系，保护劳动者的权益，特制定了本《苏州新劳动合同范本「工业园区」》。
第一章总则第一条适用范围本合同适用于在苏州工业园区工作的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第二条定义1.劳动者：指根据本合同规定，为用人单位提供劳动力而取得报酬的个人。
2.用人单位：指在苏州工业园区注册成立并开展生产经营的企业法人、事业单位或其他社会组织。
第三条合同签订1.劳动者与用人单位之间的劳动合同应当采用书面形式，确保双方权利义务清晰明了。
2.工业园区内的劳动合同应当符合苏州市相关的劳动法规和政策要求，不能违反国家法律法规。
第四条合同内容1.劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、工作保障、劳动纠纷处理等条款。
2.用人单位应当在劳动合同中明确规定劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
第五条签订方式1.劳动合同的签订可以通过电子合同、纸质合同等形式，双方应当在签订之前予以确认并保留相关证据。
2.苏州工业园区的劳动合同签订应当符合国家有关规定，保证合同的真实性和有效性。
第六条合同期限1.劳动合同的期限可以根据劳动者的工作岗位和用人单位的需求进行分别约定，期限内的合同应当双方遵守。
2.合同期限届满，双方可以根据需要进行续签或解除，续签时应当遵循劳动合同法的相关规定。
第二章劳动保障第七条工资支付1.用人单位应当按照国家规定的最低工资标准和工作量支付劳动者的工资，不能低于当地最低工资标准。
2.工资支付应当按照最近一个月的工作量进行计算和结算，确保劳动者的工资合法、及时、足额。
第八条社会保险1.用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
苏州工业园区劳动合同模板
苏州工业园区劳动合同模板一、甲方，（用人单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码（营业执照注册号）：乙方，（劳动者姓名）。
性别：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方需要招聘劳动者从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条用工岗位。
甲方聘用乙方从事的工作岗位为（具体工作岗位），工作地点为甲方所在地。
第二条劳动合同期限。
本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，合同期限为（具体期限）年。
第三条工作内容和工作时间。
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
具体工作时间由甲方安排。
第四条试用期。
1. 乙方入职后，试用期为（具体期限）个月。
2. 试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动合同，解除劳动合同应提前（具体期限）天书面通知对方。
第五条用工薪酬。
1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额）元/月。
2. 乙方的工资按月结算，于每月（具体日期）日前支付给乙方。
第六条保险和福利。
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供合法的工作条件和必要的劳动保护，保障乙方的合法权益。
第七条劳动纪律和安全保障。
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责。
2. 甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
第八条劳动合同的变更和解除。
1. 乙方在试用期满后，甲方可以与乙方重新签订劳动合同，也可以按照劳动合同规定解除劳动合同。
2. 乙方在试用期满后，如需解除劳动合同，应提前（具体期限）天书面通知甲方。
第九条违约责任。
1. 乙方违反劳动合同约定的，甲方有权依法采取相应的纠正措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
苏州新劳动合同范本「工业园区」3篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
法律对劳动者的休息权利有特殊安排的，从其规定。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《苏州新劳动合同范本「工业园区」》第一章总则第一条：为规范劳动关系，确保用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。
第二条：本合同所称用人单位是指在苏州工业园区注册登记的企业，劳动者是指在用人单位工作的正式员工。
第三条：本合同是用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，双方应当严格遵守合同的约定，共同维护合同的权利和义务。
第二章劳动合同的签订第四条：用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者签订书面劳动合同，并在入职时提供劳动合同一式两份，双方各持一份。
第五条：劳动合同应当包括以下内容：1. 劳动合同双方当事人的基本情况；2. 劳动合同的签订日期、起止时间和类型；3. 工作内容、工作地点和工作时间；4. 劳动报酬及支付方式；5. 工作期限和试用期情况；6. 劳动保护和劳动条件；7. 福利待遇和社会保险；8. 解决劳动纠纷的方式。
第六条：劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实原则，不得违反国家法律法规。
第七条：劳动合同的变更、解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第三章劳动保护和劳动条件第八条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第九条：用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障劳动者的基本权益。
第十条：用人单位应当为劳动者提供培训和晋升机会，提高劳动者的职业技能和岗位能力。
第十一条：用人单位应当遵守国家劳动法律法规，不得违法裁员或实行不合理的劳动制度。
第四章福利待遇第十二条：用人单位应当为劳动者提供符合公司规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
第十三条：用人单位应当为劳动者提供带薪休假、节假日福利，保障劳动者的休息时间和权益。
第十四条：用人单位应当为劳动者购买商业保险，保障劳动者在工作期间的意外风险。
苏州新劳动合同范本「工业园区」7篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」7篇第1篇示例：苏州工业园区是中国著名的优秀经济园区，吸引了大量企业前来投资兴业。
在这个充满商机和活力的地方，大量的员工与企业签订劳动合同，以保障双方权益，实现共同发展。
在这里，我们将介绍一份针对苏州新劳动合同的范本，包括合同的基本条款和注意事项。
一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）二、合同目的甲乙双方经过友好协商一致，达成以下劳动合同，为实现双方的共同发展和利益。
三、工作内容乙方将全力以赴履行由甲方安排的工作职责，并完成指定的工作任务。
四、工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息日由甲方安排。
五、工资及福利乙方将按照合同约定的薪酬标准领取薪水，同时享受甲方提供的员工福利。
六、保密协议乙方在工作期间和离职后，需对甲方的商业机密和保密信息进行保护，不得泄露给第三方。
七、解除劳动合同若因乙方违反法律法规或公司规章制度而解除劳动合同，甲方有权解除合同。
八、争议解决若在合同履行过程中产生争议，双方可协商解决，如无法达成一致意见，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
以上是关于苏州新劳动合同范本的基本条款，希望双方能够共同遵守和执行，实现共赢局面。
祝愿合同签订成功，双方合作愉快！第2篇示例：苏州新劳动合同范本【工业园区】一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期满自动终止。
双方经协商一致，可续展合同。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反公司规定。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外界。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周（）工作日，每日工作（）小时，休息时间（）小时。
苏州工业园区全网报送合同操作手册
劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。
用于明确系统使用方法。
本手册的读者为企业用户。
1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。
网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。
监察执法方式包括书面审查登记功能。
劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。
集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。
苏州工业园区 劳动合同范本
苏州工业园区劳动合同范本合同编号：____________________________签署日期：____________________________买方：名称：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________卖方：名称：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________合同标的1.1 产品/服务名称产品/服务名称为____________________________1.2 规格/型号产品/服务的规格/型号为____________________________ 1.3 数量产品/服务的数量为____________________________1.4 单价每单位产品/服务的单价为____________________________ 1.5 总金额总金额为____________________________（大写：____________________________）支付条款2.1 付款方式付款方式为____________________________2.2 付款时间付款应在____________________________（如“合同签署后30日内”）2.3 账户信息银行名称：____________________________账户名称：____________________________账号：____________________________交货条款3.1 交货地点交货地点为____________________________3.2 交货时间交货时间为____________________________（如“合同签署后30日内”）3.3 运输方式运输方式为____________________________3.4 费用承担运输费用由____________________________（如“卖方承担”）验收标准4.1 验收方式验收应按照____________________________（如“合同规定规格和数量”）进行4.2 验收时间验收应在____________________________（如“交货后7日内”）完成4.3 验收不合格处理若验收不合格，处理方式为____________________________（如“卖方负责免费更换不合格产品”）保修条款5.1 保修期保修期为____________________________（如“自验收合格之日起12个月”）5.2 保修内容保修内容包括____________________________（如“保修期内免费修理或更换”）5.3 保修服务方式保修服务方式为____________________________（如“电话支持及现场维修”）违约责任6.1 违约金违约方应支付合同总金额的____________________________（如“5%”）作为违约金6.2 违约处理方式违约处理方式为____________________________（如“协商解决，必要时提请仲裁”）争议解决7.1 争议解决方式争议应通过____________________________（如“仲裁”）解决7.2 仲裁机构仲裁机构为____________________________（如“北京仲裁委员会”）合同变更与解除8.1 变更条件合同变更需____________________________（如“双方书面同意”）8.2 解除条件合同解除条件包括____________________________（如“不可抗力导致无法履行合同”）其他条款9.1 合同有效期合同有效期为____________________________（如“自签署之日起至____________________________”）9.2 合同附件附件包括____________________________（如“产品规格书”）9.3 合同解释权本合同的解释权归____________________________（如“双方共同协商”）买方（盖章）：授权代表：____________________________签署日期：____________________________卖方（盖章）：授权代表：____________________________签署日期：____________________________。
苏州新劳动合同范本「工业园区」3篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」3篇篇1苏州新劳动合同范本「工业园区」第一篇：引言随着经济的发展和劳动力市场的变化，劳动合同已经成为员工与雇主之间非常重要的一份文件。
而在工业园区这样的特殊经济区域内，劳动合同更是需要根据具体情况进行调整和优化。
为了更好地保护劳动者的权益，同时促进企业的发展和经济的增长，苏州新劳动合同范本「工业园区」应运而生。
本文将针对这一特殊需求，就工业园区内的劳动合同范本进行详细介绍和解读。
第二篇：合同主体1.甲方：雇主/企业名称2.乙方：员工姓名3.合同签订地点：苏州工业园区第三篇：合同内容1. 劳动合同期限本合同的期限为从□ 年□ 月□ 日起至□ 年□ 月□ 日止，共计□年□ 月□ 天。
劳动合同期满后，如果双方无异议，可自动续签。
2. 工作内容乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，按时完成工作任务。
如有违反，应承担相应的责任。
3. 工资待遇雇主将根据乙方的工作表现和其他因素，每月支付相应的工资。
具体的薪酬标准将另行确定。
4. 工作时间乙方应按照公司规定的工作时间表进行工作，如有特殊情况需加班的，应提前与雇主协商并获得同意。
5. 保密条款乙方在工作期间及离职后应依然遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司机密信息。
6. 基本福利乙方享有法定的社会保险和福利待遇，同时公司还提供其他额外福利待遇，具体以公司规定为准。
第四篇：附则1.其他本合同中未涉及的问题，另行协商解决。
2.争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
若无法协商一致，可向有关部门申请调解或仲裁。
第五篇：总结苏州新劳动合同范本「工业园区」正是为了适应特殊经济区域的需求而设计的一份合同模板。
在签订劳动合同时，双方应根据具体情况进行合理的调整和优化，以实现劳动者和雇主的最大利益。
通过本文的介绍和解读，相信读者已经对苏州工业园区劳动合同范本有了更清晰的认识。
希望这份范本能够为员工和雇主在工作中提供更多的保障和权益，促进企业的可持续发展和经济的繁荣。
苏州工业园区劳动合同协议书管理单机版程序用户操作手册精编
苏州工业园区劳动合同协议书管理单机版程序用户操作手册精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986劳动合同管理单机版用户操作手册浙江天正思维信息技术有限公司二〇〇七年七月目录版本日期：2007-7-21前言单位劳动合同信息管理系统(单机版)是给每个单位内部管理用的一个小程序。
主要完成如下工作：1、管理本单位基本信息，提供登记、维护和Excel导出报送功能；2、管理本单位内部职工的合同，提供新签、续签、中止、恢复、解除、终止、变更、维护功能；3、标准Excel格式数据导入功能；4、上报数据文件电子报送和纸质材料打印功能；5、为了保证每个单位每天输入的信息能够及时备份，当计算机发生以外的时候（例如文件破坏），能够恢复数据，本小系统还提供数据备份的功能。
具体备份以及如何恢复请参考本操作手册数据备份和恢复章节。
2运行环境windows 98,2000,2003,xp操作系统。
3安装双击“这个安装包，默认安装即可。
4操作流程4.1系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：4.2主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：文件、信息登记、信息维护、信息查询、帮助;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要由于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息已Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；4.3单位基本信息管理4.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、经营截止期限、法定代表人、联系电话、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
苏州工业园区 劳动合同范本
苏州工业园区劳动合同范本《苏州工业园区劳动合同》甲方（用人单位）：苏州工业园区____有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同主体甲方：苏州工业园区____有限公司乙方：二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方确定的工作时间表执行。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
六、福利待遇1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
2. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。
3. 甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方个人职业发展。
七、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。
3. 甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：苏州工业园区____有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
苏州工业园区劳动合同
苏州工业园区劳动合同范本。
雇主，____________________（公司名称）。
地址，____________________。
电话，____________________。
法定代表人，____________________。
雇员，____________________。
地址，____________________。
电话，____________________。
身份证号，____________________。
鉴于雇主愿意雇用雇员，雇员也愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容。
1. 雇主聘用雇员担任____________________（职位），具体工作内容为____________________。
第二条工作地点。
1. 雇员的工作地点为雇主位于苏州工业园区的办公地点，具体地址为____________________。
第三条工作时间。
1. 雇员的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况制定。
第四条工资和福利。
1. 雇员的基本工资为人民币____________________元/月，具体福利待遇包括____________________（列举具体福利待遇）。
第五条保密条款。
1. 雇员在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第六条离职事宜。
1. 若雇员有离职意向，需提前____天书面通知雇主，并按照公司规定的程序办理离职手续。
第七条其他事项。
1. 其他双方约定事项，____________________。
第八条合同变更和解释。
1. 本合同的任何变更和解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条合同期限。
1. 本合同自____________________年月日起生效，至____________________年月日终止。
如有需要延长合同期限，需提前____天协商一致。
苏州工业园区劳动合同管理及相关联动工作操作流程
苏州工业园区劳动合同管理及相关联动工作操作流程园区各用人单位、各相关单位：根据《关于进一步加强苏州工业园区用人单位劳动合同管理的通知》(苏园劳社[2007]第号)的要求，由园区劳动监察大队、各镇人力资源和社会保障服务所分别设立劳动合同管理窗口，具体开展劳动合同书面报告及相关联动工作，操作流程如下：一、劳动合同管理各项业务流程（一）劳动合同书面报告1、用人单位基本信息书面报告(1)新办用人单位基本信息登记用人单位首次进行劳动合同书面报告，应先办理用人单位基本信息登记，登记时须报送以下材料：①用人单位基本信息情况表2份（详见附表1）；②工商营业执照副本复印件；③组织机构代码证复印件；④用以证明用人单位实际经营地址的相关材料。
报送材料经劳动合同管理工作人员审核后，相关信息录入园区劳动保障信息管理系统（以下简称“系统”）。
(2)非新办用人单位基本信息管理非新办用人单位在收到本通知起一个月内，携带工商营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件等相关材料至相关劳动合同管理窗口确认或更新本单位基本信息。
用人单位基本信息发生变更的，应主动至相关劳动合同管理窗口办理变更手续；劳动保障行政部门发现用人单位实际情况与登记信息不符的，应告知用人单位及时办理变更手续。
2、日常劳动合同书面报告用人单位应当自与劳动者订立、解除、终止、中止、恢复、变更或续签劳动合同之日起七个工作日内，将相关信息书面报送劳动合同管理窗口，劳动合同管理工作人员审核后加盖“劳动合同管理专用章”（详见“二印章管理”），录入系统。
办理日常劳动合同书面报告，须报送以下材料：(1)劳动合同订立①用人单位劳动合同信息报送表3份（详见附表2）；②劳动合同原件3份；③人员登记表2份（根据园区组织人事局档案管理要求提供）；④原单位解除（终止）劳动合同证明（应届毕业生提供毕业证书复印件）；⑤员工身份证复印件（粘贴在劳动合同首页）；⑥《劳动手册》（苏州市员工提供）或《苏州市农村和外来劳动力就业培训合格证》（外地员工提供）；⑦其他劳动合同附件的复印件。
苏州工业园区劳动合同范本
苏州工业园区劳动合同范本[单位名称][单位地址][联系电话]劳动合同合同编号：________甲方：[单位名称]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方需要向乙方提供劳动岗位，并确定双方就劳动条件、待遇及权益进行协商和约定，双方本着合作、平等、自愿的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自________年___月___日起至________年___月___日止。
第二条工作岗位乙方作为甲方员工，被安排在________岗位工作。
第三条工作时间和休假根据甲方工作安排，乙方每天工作____小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______。
乙方享有每周休息日以及法定节假日的休假。
第四条工资及福利待遇乙方的工资及福利待遇根据国家和地方相关规定执行，具体金额及发放方式详见乙方工资单。
甲方保证按时足额支付乙方工资。
第五条保密义务乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，对甲方的商业秘密、技术资料及其他商业信息应保密，不得擅自泄露或向任何第三方透露。
第六条离职违约责任如果乙方在劳动合同期限内擅自辞职或因乙方原因导致劳动合同提前终止，乙方应承担相应的违约责任。
第七条合同变更和解除双方协商一致，可以对本劳动合同进行变更或解除，变更或解除合同应通过书面形式进行，并由双方签字确认。
第八条争议解决本劳动合同发生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第九条其他约定对于本劳动合同未尽事宜，双方可以另行约定，补充协议作为本合同的附件。
第十条合同附件1. 乙方身份证复印件；2. 甲方工资结算方法。
第十一条合同生效本劳动合同自双方签字之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________。
苏州工业园区全网报送合同操作手册
劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。
用于明确系统使用方法。
本手册的读者为企业用户。
1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。
网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。
监察执法方式包括书面审查登记功能。
劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。
集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。
苏州园区劳动合同范本
苏州园区劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在苏州园区从事_________________工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月________元。
工资发放日为每月的第________日。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1 违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇
苏州新劳动合同范本「工业园区」4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1苏州新劳动合同范本「工业园区」一、乙方________(姓名)______(工号)______身份证：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________签订时间：_______________二、乙方是一名劳动者，具备与劳动岗位相适应的健康身体和工作能力，有从事约定劳动工作的意愿。
甲方是一家注册于苏州市工业园区的企业，具有正当经营资格，涉及劳动合同的内容属于工业园区劳动合同的范畴。
三、双方本着诚信原则和平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：1. 乙方从事的劳动岗位、工作内容、工作地点：2. 乙方工作时间：3. 乙方工资待遇、奖金、福利、保险等待遇：4. 乙方的培训、考核、晋升机制：5. 乙方的工作纪律和行为规范：6. 其他事项：七、劳动合同期限：劳动合同期限为___年，自____年____月____日起至____年___月____日止，劳动合同期满，经双方同意，可以续签。
八、劳动合同的解除：1. 本合同期满时失效；2. 经双方协商一致解除；3. 乙方违反合同规定，严重违纪的；4. 其它法律法规规定解除劳动合同的情况。
九、劳动合同变更和解释：1. 本合同经双方协商一致变更；2. 本合同的解释权归甲乙双方。
十、其他约定事项：1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各持一份；2. 其他补充事宜：甲方(企业)：_____________________(盖章)乙方(劳动者)：_____________________(签字)日期：____年____月____日以上为苏州市工业园区的新劳动合同范本，仅供参考。
希望双方遵守劳动法律法规，友好协商解决劳动合同中出现的问题，共同促进企业的发展和劳动者的权益保障。
苏州新劳动合同范本(工业园区)(2篇)
苏州新劳动合同范本(工业园区) 甲方（用人单位）名称住所地工商登记注册类型法定代表人或负责人联系电话人力资源部门联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码公积金（社保）编号就业登记证号码联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列______种方式确定“劳动合同期限”（A.B.C选其中之一）A.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C.以完成______工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作地点为______（二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事______工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列____条款（A.B.C选其中之一）A.实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B.实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
C.经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
22019_苏州园区劳动合同范本(精选2024)(二)
苏州园区劳动合同范本(精选2024)（二）第一章总则第一条为规范和保障苏州园区企业与员工的劳动关系，提高劳动合同的约束力和实施效力，制定本劳动合同范本。
第二条本劳动合同适用于苏州园区企业与员工之间的劳动关系，具有法律效力。
第三条本劳动合同内容细致、规范，旨在保护企业和员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
第二章合同期限和试用期第六条本次劳动合同的期限为______年，在合同到期前，由双方协商一致决定是否续签。
第七条决定续签合同的，续签期限不得超过______年。
续签合同的条件和待遇，由双方协商确定。
第八条在用人单位举办的培训班或学校院校推荐的毕业生，在与用人单位签订劳动合同前，可以先试用。
试用期最长不得超过______个月。
试用期期间，劳动合同双方应相互配合，互相了解，以便确定是否适合岗位。
第九条在试用期工资不得低于普通工人岗位的最低工资标准。
第三章劳动报酬及福利待遇第十条员工的劳动报酬由用人单位按照岗位、技能、劳动量和质量确定，向员工支付。
第十一条员工每月劳动报酬应当不迟于当月25日支付。
第十二条员工享受法定节假日休假和带薪年假，具体休假安排双方另行协商。
第十三条员工享受工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险待遇，用人单位按照国家规定向员工缴纳相关社会保险费。
第四章工作时间和休假第十四条员工每周工作时间为______小时。
第十五条用人单位应当为员工提供符合国家法律规定的带薪休假，具体的休假政策由双方协商确定。
第十六条用人单位应当保持员工的劳动安全和身体健康。
如员工发生工伤，用人单位应当按照国家有关规定支付相应工伤赔偿。
第五章解除合同1.双方协商一致，达成书面解除协议；2.双方约定的固定期限已满，合同期满自动解除；3.员工退休，提前一个月提出书面解除申请；4.用人单位违反法律、法规，严重损害员工权益，员工提出解除申请。
1.员工严重违反劳动纪律，严重损害用人单位权益；2.员工严重失职、渎职、玩忽职守；3.员工严重违反国家法律、法规。
苏州工业园区劳动合同模板(精选2024)2024
一、雇主信息：雇主名称：法定代表人：注册地质：联系方式：二、雇员信息：雇员姓名：联系号码：联系地质：联系方式：三、合同期限：本劳动合同自雇佣关系确立之日起生效，有效期为__年/月/日至__年/月/日。
四、工作岗位和内容：雇员将从事的工作岗位为__，具体工作内容包括（但不限于）__，工作地点为苏州工业园区（可根据实际情况进行具体描述）。
五、工作时间与休假：1.工作时间：雇员每周工作__小时，具体工作时间安排由雇主负责。
如需调整工作时间，应提前__天通知雇员，并经双方协商一致。
2.休假制度：雇员享有法定节假日休假，具体放假安排由雇主根据法律法规进行安排。
雇员享有带薪年假__天，具体休假事宜由雇主和雇员协商确定。
六、劳动报酬：1.薪资及支付方式：雇员的基本工资为人民币__元/月，支付方式为银行转账，并按月于每月的__日发放。
2.绩效奖金和其他福利：雇员在表现良好的情况下，可获得绩效奖金，并享受公司的社会保险和公积金缴纳等福利待遇。
七、劳动保护和安全：1.雇主应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障雇员的人身安全和健康。
2.雇员应根据雇主的要求穿戴必要的劳动防护用品，并按规定正确使用和保管。
3.如因工作原因导致雇员受伤，雇主将负责支付相关的医疗和工伤补偿费用。
八、解除合同：a.同意解除：经双方协商一致，可以协商解除合同；b.超时未续签：合同期满后，双方未在规定时间内续签合同；c.解雇：根据《劳动法》规定，雇主有权解雇对方；d.主动辞职：雇员提前__天书面通知雇主，可以主动辞职。
2.在解除合同时，双方需做好交接工作，并结清雇员的工资和法定福利待遇。
九、其他约定事项：1.保密条款：雇员在工作期间和离职后需对公司的商业机密和商业信息予以保密。
2.知识产权：雇员在工作期间创作、发明的专利权、著作权等知识产权归公司所有。
3.争议解决：双方如有因履行合同而产生的争议，首先应友好协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
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劳动合同管理单机版用户操作手册4安装双击“CMS_Setup_3.0.exe”这个安装包，默认安装即可。
5操作流程5.1 系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：5.2 主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：单位信息管理、劳动合同管理、数据管理、电子报送、其他;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要用于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息以Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；5.3 单位基本信息管理5.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、注册有效期限、法定代表人、联系、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
具体如下图：进入窗口后，在工具栏上点击“新增”，然后就可以逐个输入登记项，蓝色字体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”按钮，出现提示“保存成功！”，表示已经登记成功；然后就可以进行单位劳动合同登记等一系列步骤了。
对于已经登记好的单位如果需要修改，只要在该窗口上修改相关栏目信息后保存即可。
如果需要删除单位，点“删除”按钮就可以。
如果需要导出单位基本信息，点“数据导出”按钮就可以。
如果需要打印单位基本信息，点击工具栏上的“打印”按钮。
说明：1、组织机构代码格式：XXXXXXXX-X；共十位，第九位用“-”隔开；2、公积金单位代码：XXXXXX；共六位；3、蓝色字体的登记项为必填项，不能为空，否则不能保存；4、投资来源地项可以点击右边的按钮进行辅助查询；5、投资资金的单位需选择相应的币种；6、日期通过键盘输入时请把输入法切换到英文输入法，否则将无法键盘输入。
5.3.2派遣单位基本信息登记与维护第一次打开此登记窗口时，有如下提示信息：选择“是”进入登记界面，选择“否”将不进入登记界面。
如下图：派遣单位基本信息登记主要是为劳务公司等有劳务派遣业务单位设置的功能，并提供派遣单位电子报送和报送编号接收功能。
报送时需提供相关单位具体书面材料，没有报送或报送未成功的单位不能在系统中办理相关合同业务，如您操作单位检索窗口时，系统会提示“该派遣单位还未报送，请接收报送编号后再办理该业务!”，如下图：电子报送：对未报送的派遣单位进行报送；在弹出的窗口选择导出文件路径，如下图：系统默认导出路径为“C:\\”，默认文件名称为：单位名称＋（派遣单位报送）＋当前日期（yyyymmdd），可以设置导出文件的路径，但文件名称一般不建议去改。
点击“确定”确定即可；电子全报送：对所有派遣单位进行报送，包括原来已经报送过的；操作流程和上面的电子报送一样，不再赘述；报送编号接收：当报送成功后，劳动合同管理业务窗口会返回一个excel文件，在如下窗口：只要把这个文件打开，点击“数据接收”按钮即可，接收成功的单位将会自动更新该单位下的所有劳动合同的关联，保证下次报送用新的报送编号；接收失败的单位将有提示信息，请根据具体提示进行相应的操作。
对于报送编号接收对应错误的单位，可以重复进行接收。
此外，列表中还提供定位单位的功能，通过该功能可以准确的找到相应的单位。
派遣单位基本信息登记操作方法和单位单位基本信息登记窗口基本一致，唯一不同的是可以登记多个派遣单位，可以在信息列表中查看。
主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、注册有效期限、法定代表人、联系、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。
具体如下图：说明：1、一个单位是可以登记多个派遣单位，具体操作步骤是：在登记并保存完一个派遣单位后，在工具栏上点击“新增”，新增一家单位；2、已经登记的派遣单位在单位信息列表中显示。
双击选中要单位，可对该单位进行维护；3、组织机构代码格式：XXXXXXXX-X；共十位，第九位用“-”隔开；4、公积金单位代码：XXXXXX；共六位；5、蓝色字体的登记项为必填项，不能为空，否则不能保存；6、投资来源地项可以点击右边的按钮进行辅助查询；7、投资资金的单位需选择相应的币种；8、日期通过键盘输入时请把输入法切换到英文输入法，否则将无法键盘输入。
5.4 劳动合同管理5.4.1劳动合同新签劳动合同登记主要登记合同中的人员，，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
输入人员后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过输入框后的“”按钮，选择相应的人员，不过新签等未在程序中登记过的人员一般查找不到），如果该人员原来没有登记过合同信息，系统自动新增一条只有的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可。
如下图：说明：1、如格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人明（如复印件等相关证明）一起报送；2、会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；3、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；4、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；5、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；6、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；7、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用。
9、当天登记的新签合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
5.4.2劳动合同续签劳动合同续签主要登记续签合同，有人员，，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份续签合同。
输入人员后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行续签，选择“否”将不续签。
续签时，系统默认合同签订日期和合同开始日期为原合同结束日期的下一天，合同状态默认为续签，其他项目与原合同一样；正常情况下，如果只是合同期限改变，只要输入合同结束日期即可和预计报送日期即可保存；如果其他项目也有变化，请修改后一起保存。
如下图：说明：1、如格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人明（如复印件等相关证明）一起报送；2、会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；3、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；4、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；5、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；6、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；7、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用；9、当天登记的续签合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
5.4.3合同解除终止劳动合同解除终止主要登记解除或终止合同，有人员，，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份解除或终止合同。
输入人员后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行解除或终止，选择“否”将不解除或终止。
解除或终止时，只要选择合同状态（默认为“终止”）、类型、日期、原因和预计报送日期即可保存。
如下图：说明：1、如格式错误、验证错误将提示是否继续；对于这种情况的，确认的确是该后，选择“是”，然后请在报送的时候提供该人明（如复印件等相关证明）一起报送；会员公积金编号格式：XXXXXXXX，八位；2、系统对合同的有效性进行了严格判断，请认真看系统的出错提示；3、合同类型为：“无固定期”时，合同结束日期无需填写；否则必填；4、合同签定日期应该小于或等于开始日期；合同开始日期应该小于结束日期；5、非全日制合同，工作时间在1～5小时之间；6、童工、男性超过60周岁、女性超过55周岁，不允许签定合同；7、合同解除/终止类型和日期必填；8、预计报送日期为必填项，以供数据上报时查询用；9、当天登记的解除或终止合同可以直接再该窗口维护，否则需要到“单位劳动合同信息维护”窗口进行维护。
5.4.4合同中止恢复劳动合同中止恢复主要登记中止或恢复合同，有人员，，合同类型，合同开始，结束日期等信息，其中蓝色的登记项不能为空。
一般情况下，是在该人员有有效合同的情况做该业务，考虑到部分人员原来的新签或续签合同有可能未在该程序中登记过，所以同时也允许新登记一份中止或恢复合同。
输入人员后直接回车或在工具栏点击“新增”（或者通过输入框后的“”按钮，选择相应的人员），如果该人员原来没有有效的合同信息，系统自动新增一条只有的初始空记录，然后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”，保存即可；如果有有效的合同，系统会有如下提示：如果选择“是”将进行中止或恢复，选择“否”将不中止或恢复。
中止或恢复时，只要输入原因和预计报送日期即可保存。