门禁授权管理制度
单位门禁卡授权管理制度
一、目的为加强单位安全管理，确保单位内部安全稳定，保障单位资产和人员安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有门禁卡的使用、授权、管理和监督。
三、门禁卡授权管理职责1. 人力资源部：负责门禁卡的申请、发放、回收和注销。
2. 安全保卫部：负责门禁卡的安装、维护和监督。
3. 信息管理部：负责门禁卡的信息管理、数据统计和系统维护。
四、门禁卡授权管理流程1. 申请与审批（1）员工因工作需要申请门禁卡，需填写《门禁卡申请表》。
（2）人力资源部对申请表进行审核，确保申请合理。
（3）安全保卫部根据申请情况，提出意见。
（4）单位领导审批门禁卡申请。
2. 发放与领取（1）人力资源部根据审批结果，将门禁卡发放给申请人。
（2）申请人领取门禁卡时，需出示有效身份证件，办理登记手续。
3. 使用与管理（1）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（2）门禁卡使用过程中，如发现异常情况，应及时报告安全保卫部。
（3）门禁卡遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办或更换手续。
4. 注销与回收（1）员工离职、退休或调离单位，需将门禁卡交还人力资源部。
（2）人力资源部办理门禁卡注销手续，并回收门禁卡。
五、门禁卡信息管理1. 信息管理部负责门禁卡信息的录入、查询、修改和删除。
2. 门禁卡信息应真实、准确、完整，并定期进行备份。
3. 严禁泄露门禁卡信息。
六、监督检查1. 安全保卫部负责对门禁卡的使用、授权、管理和监督情况进行监督检查。
2. 发现违规行为，及时制止并报告单位领导。
七、奖惩1. 对严格遵守本制度，在门禁卡管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损失的个人和部门，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
门禁授权管理制度
门禁授权管理制度第一章总则为了加强单位内部安全管理，维护单位秩序，保证人员和物品的安全，特制定本制度。
第二章授权管理1. 授权范围授权范围包括但不限于：员工、外来人员、物品等。
2. 授权方式门禁授权方式包括但不限于：IC卡、指纹识别、人脸识别等。
3. 授权权限授权权限需根据员工的职位和需要进入的区域进行合理授权，不得超越其职责范围。
第三章门禁管理1. 门禁控制在未经授权的情况下，不得强行闯入或者控制门禁系统开启门禁设备。
2. 进出记录门禁系统应当能够记录每一次的进出记录，并且保存相应的时间、地点和人员信息。
3. 门禁检查每天至少进行一次门禁检查，检查门禁设备是否正常运行，并核对进出记录是否一致。
4. 门禁通知当门禁系统发生故障或者出现异常情况时，应当及时通知相关人员进行处理。
第四章授权管理1. 授权审核所有的门禁授权都需要经过授权审核，审核部门需要对申请人的身份和授权理由进行审核并决定是否授权。
2. 授权变更当员工职位或者所需权限发生变更时，应当及时对其门禁授权进行变更。
3. 授权周期门禁授权需要设置有效期限，到期时需要重新审核并延期或者取消授权。
第五章安全教育1. 安全培训所有员工在入职时应当接受门禁系统的安全相关培训，包括系统使用、授权管理、异常情况处理等内容。
2. 安全意识培养员工的安全意识，加强安全意识培训，提高员工对门禁系统的使用和管理。
3. 安全管理单位应当设立专门的安全管理岗位，负责门禁系统的日常管理和监督。
第六章异常处理1. 异常情况当门禁系统出现异常情况，如系统故障、进出记录异常等，应当及时处理并记录。
2. 报警处理当门禁系统发生违规、非法进出等情况时，应当及时报警并处理。
3. 处罚措施对于违反门禁制度的人员，应当采取相应的处罚措施，并通报相关部门。
第七章其他规定1. 合规管理单位门禁授权管理应当符合国家法律法规和相关规定，确保合规管理。
2. 保密原则门禁系统的相关信息和数据需要严格保密，不得私自外传或者泄露。
公司门禁卡授权及领用管理规定
门禁卡授权及领用管理规定
一、目的
为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。
三、门禁卡管理
1、门禁卡授权即领用由总经理办公室统一负责。
2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。
3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。
4、外派员工可保留本人门禁卡。
5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。
6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到办公室办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片持有者应承担全部责任。
7、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，办公室在核实情况后，将予以免费更换。
四、门禁卡授权领用流程：
新员工：人力资源部申请制作门禁卡（提供新员工一寸数码照片及部门职位、姓名等信息）----办公室主任审核----门禁卡终端授权----制卡----通知人力资源制卡完毕----人力资源通知新员工领卡
丢失卡：丢失人申请补办门禁卡----办公室审核----门禁卡终端挂失----门禁卡终端授权----制卡----通知领用人领卡
权限更改：人力资源部申请制作门禁卡权限更改（提供员工一寸数码照片及部门职位、姓名等信息）----办公室主任审核----门禁卡终端授权变更----制卡----通知人力资源制卡完毕----人力资源通知员工领卡
门禁卡注销（员工离职或辞职）：人力资源部申请门禁卡注销----办公室主任审核----门禁卡终端注销该卡
门禁卡收回（员工离职或辞职）：人力资源部负责收回门禁卡并交于办公室----办公室审核----门禁卡终端注销该卡。
门禁批量授权管理制度范本
门禁批量授权管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司门禁管理，保障公司资产安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部门禁系统的安装、使用、维护和管理。
第三条公司门禁管理系统应采用先进的技术，确保门禁系统的安全、稳定、可靠运行。
第四条公司应建立健全门禁管理制度，明确门禁管理职责，规范门禁操作流程，保障门禁系统安全。
第二章门禁系统安装与维护第五条门禁系统的安装应符合国家相关标准和规定，确保系统安全可靠。
第六条门禁系统应设立专门的维护团队，负责日常巡检、故障处理和系统升级等工作。
第七条门禁系统维护人员应具备相应的专业技能和资质，定期接受培训和考核。
第三章门禁权限管理第八条门禁权限分为管理员权限和用户权限，权限分配应遵循最小化原则，确保权限适度。
第九条管理员权限分为批量授权权限和单个授权权限，批量授权权限应由公司高层管理人员担任，单个授权权限应由各部门负责人担任。
第十条用户权限的批量授权应通过门禁管理系统进行，单个授权应通过人工审核后进行。
第十一条门禁权限的批量授权应包括但不限于以下内容：（一）部门员工的入职、离职、岗位调整等；（二）特殊事件的临时授权；（三）其他需要批量授权的情况。
第十二条门禁权限的批量授权操作应由管理员在门禁管理系统中进行，操作记录应保存至少一年。
第十三条门禁权限的批量授权应遵循以下流程：（一）提出申请：各部门负责人向管理员提出门禁权限批量授权申请；（二）审核审批：管理员对申请进行审核，必要时进行现场核实；（三）执行授权：管理员在门禁管理系统中执行批量授权操作；（四）反馈结果：管理员将授权结果反馈给申请部门。
第四章门禁卡管理第十四条门禁卡作为门禁系统的身份识别凭证，应实行统一管理。
第十五条门禁卡的发放、补办、回收应通过门禁管理系统进行，记录应保存至少一年。
第十六条门禁卡遗失、损坏、失效时，员工应立即向管理员报告，并按照公司规定缴纳补办费用。
医院门禁权限管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院内部秩序和患者安全，保障医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于医院所有门禁系统，包括但不限于医院大门、科室门、病房门、库房门等。
第三条医院门禁权限管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保医院内部人员和患者的人身安全，防止各类安全事故的发生；2. 便捷原则：方便医院工作人员和患者进出，提高工作效率；3. 规范原则：严格执行门禁权限管理制度，确保门禁系统正常运行；4. 责任原则：明确各部门和个人的门禁管理职责，落实责任追究。
第二章门禁权限管理职责第四条医院门禁权限管理由医院保卫处负责，各部门和科室配合实施。
第五条保卫处职责：1. 制定医院门禁权限管理制度，并组织实施；2. 负责门禁系统的安装、维护和升级；3. 负责门禁权限的审批、分配和变更；4. 负责门禁系统的使用培训和指导；5. 负责门禁系统的监督检查和隐患排查；6. 负责门禁系统安全事故的调查和处理。
第六条各部门、科室职责：1. 按照保卫处的要求，配合做好门禁权限管理工作；2. 负责本部门、科室门禁系统的使用和管理；3. 加强对门禁系统的宣传和培训，提高人员安全意识；4. 及时向保卫处报告门禁系统使用过程中发现的问题。
第三章门禁权限审批与分配第七条门禁权限审批：1. 医院工作人员门禁权限由所在部门负责人审批；2. 患者门禁权限由患者本人或其家属申请，经所在科室负责人审批；3. 客户、访客等外来人员门禁权限由接待科室负责人审批。
第八条门禁权限分配：1. 医院工作人员门禁权限根据其工作职责和岗位要求进行分配；2. 患者门禁权限根据其住院时间和病情需要进行分配；3. 客户、访客等外来人员门禁权限根据其来访目的和时间段进行分配。
第四章门禁系统使用与管理第九条门禁系统使用：1. 医院工作人员须使用本人身份证或其他有效证件办理门禁权限；2. 患者须使用本人住院证办理门禁权限；3. 客户、访客等外来人员须出示有效证件办理门禁权限。
门禁权限管理制度
门禁权限管理制度
门禁权限管理制度是指机构或组织为了确保安全管理和保护财产的需要，制定的管理人员和人员出入机构或特定区域的规定和流程。
1. 权限分类：根据职位和需求，将人员分为不同的权限级别，如高级管理员、普通管理员、员工、访客等，并给予相应的权限。
2. 人员申请：人员需要申请特定的门禁权限，如进入特定区域或使用特定设备，申请人需要填写申请表并经上级审核批准。
3. 门禁卡管理：管理员根据权限级别为人员分配门禁卡，门禁卡需要注册到系统中，记录人员的姓名、职位和权限。
4. 出入记录：系统会自动记录人员的出入时间和地点，以便后期的查询和管理。
5. 丢失和补办：如果门禁卡丢失或损坏，人员需要及时向上级报告，并重新办理门禁卡。
6. 临时权限：对于临时性的访客或特定事件的参与人员，可以提供临时权限，并设定有效期。
7. 权限调整：根据人员职位变动或需求变化，管理员可以随时调整人员的权限级别。
8. 保密性：门禁权限管理制度需要保持机密性，只有授权的人员才能查看申请和权限记录。
9. 违规处理：如果人员违反门禁权限管理制度，如擅自调整权限或未经许可进入特定区域，将根据制度规定进行相应的处罚。
10. 审查和改进：定期审查门禁权限管理制度的执行情况，发现问题及时改进和完善制度。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁管理制度和岗位职责
门禁管理制度和岗位职责1. 门禁管理制度门禁管理制度是为了加强对单位或场所出入人员的管理和控制而制定的规定和措施。
以下是一些常见的门禁管理制度：- 门禁设备安装：在出入口设置合适的门禁设备，如门禁卡、指纹识别等，用于记录和控制人员出入。
门禁设备安装：在出入口设置合适的门禁设备，如门禁卡、指纹识别等，用于记录和控制人员出入。
- 门禁权限管理：为不同岗位和人员设置不同的门禁权限，确保只有经过授权的人员才能进入特定区域。
门禁权限管理：为不同岗位和人员设置不同的门禁权限，确保只有经过授权的人员才能进入特定区域。
- 访客管理：制定访客登记制度，要求访客提供身份证明并办理临时门禁卡，限制访客的出入范围和时间。
访客管理：制定访客登记制度，要求访客提供身份证明并办理临时门禁卡，限制访客的出入范围和时间。
- 巡查巡视：加强对门禁设备和出入口的巡查和巡视，确保设备正常运行，防止人员绕过门禁系统进入。
巡查巡视：加强对门禁设备和出入口的巡查和巡视，确保设备正常运行，防止人员绕过门禁系统进入。
- 保密措施：对门禁系统的密码、卡片等安全措施要严格保密，避免信息泄露。
保密措施：对门禁系统的密码、卡片等安全措施要严格保密，避免信息泄露。
2. 岗位职责不同岗位的工作职责也会有所不同，以下是一些常见的岗位职责：- 管理员：负责门禁设备的安装和维护，管理门禁系统的权限和访客登记，协调其他岗位的门禁工作。
管理员：负责门禁设备的安装和维护，管理门禁系统的权限和访客登记，协调其他岗位的门禁工作。
- 安保人员：负责门禁点的巡查和巡视，确保门禁设备和出入口的安全，及时处理门禁设备的故障或异常。
安保人员：负责门禁点的巡查和巡视，确保门禁设备和出入口的安全，及时处理门禁设备的故障或异常。
- 人事部门：负责门禁权限的授权和管理，包括员工的入职、离职和调整等，确保只有合法授权的人员能够进入相关区域。
人事部门：负责门禁权限的授权和管理，包括员工的入职、离职和调整等，确保只有合法授权的人员能够进入相关区域。
门禁管理制度(5篇)
门禁管理制度1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；10-____分钟的罚款____元；20-____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款40-____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
00进入厂区的，必须在门卫室登记晚归的具体时间和理由。
制度(版本号：a/1-1501)第1页，共4页被访人应及时提醒访客补办《贵宾证》，或者联系执勤保安送《贵宾证》给客人佩戴好。
对于未带____或明显不符合相关岗位要求的应聘人员，执勤保安有权拒绝放行，但须说明理由。
特殊作业(动火、高空)需到公司行政部登记持《动火证》或签定《施工安全协议》进入厂区施工。
需进入生产区域，由本单位员工申请经领导同意换《参观证》后，本单位员工陪同客户进入生产车间区域。
未经报备的门卫安保人员不清楚作业事宜的一律不允许私自放行进入厂区，必需经各责任部门确认并登记核查身份后方可放行进入生产区域。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
公司门禁的管理制度
公司门禁的管理制度一、总则为了维护公司安全和保障公司财产不受损失，保护员工生命财产安全，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有员工和访客。
三、门禁设备公司门禁设备主要包括感应门禁系统、刷卡门禁系统等。
门禁设备由专门的安全管理人员负责维护和管理，确保其正常运行。
四、门禁权限1. 公司员工的门禁权限由人力资源部门统一管理。
员工申请门禁权限须填写申请表，经部门经理审批后方可生效。
2. 访客的门禁权限由接待人员负责发放。
访客须提供有效证件进行登记，经接待人员审核后方可发放门禁卡。
五、门禁管理1. 公司全体员工须携带公司发放的门禁卡，如遗失需及时向安全管理人员报备并重新申请。
2. 出入公司时，员工刷卡通过门禁系统，并在人员进出记录本上进行登记。
3. 严禁携带未经许可的人员进入公司内部，外来人员必须提前报备并经安全管理人员审核批准才可进入。
4. 公司员工如需加班外出必须事先申请，经批准后方可携带门禁卡外出。
5. 非工作时间外离开公司的员工必须将门禁卡交还给安保人员，避免他人冒名顶替进入公司内部。
六、门禁巡查1. 安全管理人员每日对公司门禁设备进行巡查，保证门禁系统正常运行。
2. 定时对员工门禁权限进行巡查核对，确保员工门禁权限清晰明确。
3. 发现未经许可进入公司的人员，应立即向上级领导和安全管理人员报告，采取相应措施。
七、违规处理1. 对于损坏门禁设备、冒名顶替或未经许可进入公司内部的人员，一经发现将严格处理。
2. 违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行批评教育、取消门禁权限甚至解除劳动合同。
八、制度宣导1. 公司将定期对员工进行门禁管理制度的宣传教育，使员工充分了解公司的门禁管理制度，并养成良好的门禁管理习惯。
2. 公司将门禁管理制度列为员工培训内容，确保每位员工都熟悉门禁管理制度的相关规定。
以上即是公司门禁管理制度的内容，希望全体员工能够严格遵守，确保公司的安全和秩序。
如有违反或发现问题，请及时报告，共同维护公司的安全环境。
门禁卡使用管理规定（三篇）
门禁卡使用管理规定是指使用门禁卡进出特定区域的管理方案。
下面是一些常见的门禁卡使用管理规定：1. 门禁卡只能由授权人员持有和使用，任何非授权人员不得持有或使用他人的门禁卡。
2. 严禁借用、转借、转让门禁卡。
门禁卡只能由持卡人亲自使用，不得转交给他人代替。
3. 门禁卡丢失或损坏时，持卡人应立即向管理部门报告，并尽快办理挂失手续和申请新卡。
4. 持卡人须保管好自己的门禁卡，避免遗失或被盗。
一旦发现门禁卡丢失，应立即上报，同时采取措施防止他人盗刷或进入。
5. 持卡人不得擅自任意更改门禁卡上的任何信息，如卡号、姓名等。
6. 在使用门禁卡进入区域时，持卡人应按照规定的时间段和地点使用，并且遵守区域内的相关规章制度和安全须知。
7. 严禁冒用他人门禁卡进入区域，一经发现将从严处理。
8. 对于临时需要授权他人进入区域的情况，持卡人应向管理部门提出申请，办理临时授权手续。
9. 管理部门有权随时对持卡人的门禁卡使用情况进行检查和审核，对于违规使用和管理不当的情况，将给予相应的处罚。
10. 违反门禁卡使用管理规定的行为，将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、责令停止使用门禁卡或暂停进入区域等不同程度的处罚。
以上是一些常见的门禁卡使用管理规定，具体规定可以根据实际需要和情况进行调整和完善。
门禁卡使用管理规定（二）第一章总则第一条为加强单位门禁管理，提高安全管理水平，保障人员和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位内所有人员及外来人员的门禁卡使用和管理。
第三条门禁卡：指用于进入或离开本单位区域的身份识别卡。
第四条门禁卡发放与收回原则：门禁卡的发放和收回均由本单位门禁管理人员负责，有关人员必须如实提供个人信息，并履行相应手续。
第五条本规定适用于本单位所有门禁控制设备和系统，包括但不限于电子门禁设备、刷卡器、门禁管理软件等。
第六条门禁管理人员：负责门禁系统的日常管理、维护及各种操作的人员。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
公司门禁管理制度范本(三篇)
公司门禁管理制度范本一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。
同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司内部所有人员，包括员工、访客和外来劳务人员等。
三、门禁权限管理1. 公司将对每位员工、访客和外来劳务人员发放门禁卡或者指纹识别等门禁设备，作为进入公司内部区域的凭证。
2. 门禁卡和指纹识别等门禁设备仅限持有者个人使用，不得转借或者转让给他人。
3. 遗失门禁卡、指纹识别等门禁设备的人员，应及时向门禁管理部门上报，并办理挂失手续。
四、门禁进出管理1. 所有人员在进入公司内部区域之前，必须通过门禁设备进行身份验证和登记，离开时也需登记。
2. 临时进入公司内部区域的访客，必须经过本单位负责人或者门禁管理部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。
3. 如有特殊情况需要进入公司内部区域的外来劳务人员，必须经过相关部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。
五、门禁设备使用1. 门禁设备的使用人员必须妥善保管，并且按照规定使用。
2. 严禁擅自损毁和调整门禁设备，如有需要，应及时向门禁管理部门报告，并由专业人员进行维修和调整。
3. 门禁设备出现故障时，应及时向门禁管理部门报告，并按照其指导进行处理。
六、违规处理1. 对于违反门禁管理制度的人员，一经发现，将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停门禁权限等。
2. 对于严重违反门禁管理制度的人员，甚至还可能面临解雇和法律责任等处罚。
七、其它事项1. 具体的门禁管理制度的实施细节将由门禁管理部门负责制定，并向全体人员进行宣传和培训。
2. 违反门禁管理制度的人员有权利向门禁管理部门投诉和申诉，并且将保护其合法权益。
以上是公司门禁管理制度的一个范文，具体的制度内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
门禁授权管理制度
门禁授权管理制度（一)目的为保障病人、员工安全，特制订本方案。
（二）标准1、适用范围：本制度适用于医院全体工作人员,包括职工、进修人员、实习人员、物业人员、维修或工程项目施工人员.2、管理部门:安保科负责授权审核及备案（三）门禁卡的管理1、职工以职工卡作为门禁卡,其他没有职工卡的人员使用统一制作的门禁卡。
2、门禁卡仅限本人使用,不得转借他人。
借予他人造成损失的，由持卡人承担全部责任。
3、病房医护人员授权普通病房的门禁权限，但不包括单独设置门禁的科室ICU、手术室、内镜中心等。
实习、进修生只授予进入科室权限.4、门禁卡在使用期间丢失或人为折损无法使用，需补办应支付新卡的成本费15元。
5、门禁开通授权：①老职工集中授权管理:由人力资源科提交名单，主管领导签名—--———安保部审核备案—-----信息科集中时间段开通权限。
②新进职工的集中授权管理：由人力资源科提交名单，主管领导签名—-—-——安保部审核备案——-———信息科制卡开通权限------通知本人领卡。
③物业人员门禁卡的集中授权管理：由总务科提交现有工作人员名单及授权科室--—-—-—-安保部审核备案—-—-—-安保部制卡并开通门禁权限-—-——---总务科通知本人领卡。
④护理服务中心门禁卡的集中授权管理：由护理部提交现有工作人员名单及授权科室—------—交安保部审核备案--——-—安保部制卡并开通门禁权限-——----—护理部通知本人领卡。
⑤工程项目施工人员集中授权管理:由工作人员的管理部门提交名单及授权科室—————-—交安保部审核、备案---—-—安保部开通权限—--———-通知管理部门领卡⑥及实习、进修生门禁卡的集中授权管理:由科教科提交名单及授权科室—--—---交安保部审核、备案-——-—-安保部开通权限---——通知科教科领卡6、职工卡遗失登记：职工通知信息科登记挂失——--—-信息科核实后取消该卡所授门禁权限-———-—-财务科交工本费——-——信息科开通新卡的门禁权限—--—-通知本人领取7、物业人员、维修或工程项目施工人员门禁卡遗失登记：物业人员、维修或工程项目施工人员通知管理科室登记挂失-—-—-财务科交工本费——-—-安保部开通新卡的门禁权限--—----通知管理部门来领取8、离院、离职人员门禁权限注销：人事科提供名单—---——通知安保部注销门禁权限--——--不收回职工卡住院患者陪护卡授权管理规定1、目的为了保障患者有安静、安全的就医环境。
智能门禁权限管理制度
智能门禁权限管理制度1. 背景智能门禁是一种通过技术手段控制人员进出特定区域的系统，它在现代社会中的应用越来越广泛。
但是，由于门禁系统管理不善可能导致安全风险和管理混乱，因此有必要制定一套智能门禁权限管理制度，以确保门禁系统的安全可靠性和管理效率。
2. 目标本制度的主要目标是建立一个合理、高效的智能门禁权限管理体系，确保只有经过授权的人员才能进入相应的区域，从而保障人员和财产的安全。
3. 内容3.1 权限分类根据人员的身份和需求，将权限分为不同层级，包括但不限于以下几种：- 管理员权限：管理员具有最高权限，可以对门禁系统进行设置和管理；- 员工权限：员工可以进入指定的办公区域；- 访客权限：临时来访的人员可以获得访客权限，但访问时间和区域有限制；- 特殊权限：针对特定人员或需要特殊权限的人员，可以设置特殊权限，以满足其特定需求。
3.2 权限授权流程3.2.1 管理员权限授权- 管理员权限由上级主管授权，并通过合法渠道进行记录；- 定期审查管理员权限，确保权限使用的合理性和安全性。
3.2.2 员工权限授权- 员工权限由人力资源部门负责授权；- 新员工入职时，由员工的直接上级递交权限申请，并经过审批后授权；- 离职员工的权限应及时注销。
3.2.3 访客权限授权- 访客权限由接待人员负责授权；- 接待人员在接待访客时，根据访客的身份和来访目的，授予合适的访客权限；- 访客权限在访客离开后自动失效。
3.2.4 特殊权限授权- 特殊权限由有关部门负责授权，如安保部门、技术部门等；- 特殊权限授权需通过合法渠道进行记录和审批。
3.3 权限管理3.3.1 权限变更- 每次权限变更都应经过授权人确认，并及时更新系统权限；- 权限变更应及时通知相关人员和部门。
3.3.2 系统监控- 监控智能门禁系统的正常运行；- 监控人员进出记录，及时发现异常情况并及时采取应对措施。
3.3.3 审核和报告- 定期对智能门禁权限进行审计，查看权限使用情况；- 定期向上级主管汇报智能门禁权限的管理情况和存在的风险。
门禁权限管理规范
门禁权限管理规范一、背景介绍随着科技的发展，门禁系统已经成为现代社会中重要的安全管理工具之一。
门禁权限管理规范旨在确保门禁系统的正常运行和安全性，保护人员和财产的安全。
二、目的本规范的目的是为了确保门禁权限管理的合理性、规范性和安全性，有效控制进出人员，防止非法入侵和安全事故的发生。
三、适合范围本规范适合于所有使用门禁系统的单位和个人。
四、权限管理原则1. 最小权限原则：根据工作需要，每一个人员只能获得必要的门禁权限，不得超出其工作职责范围。
2. 分级管理原则：根据不同的岗位和职责，对门禁权限进行分级管理，确保权限的合理性和安全性。
3. 审批制度原则：门禁权限的申请和审批应按照规定的程序进行，确保权限的合法性和可追溯性。
4. 时效性原则：门禁权限应根据人员的工作需要和时间限制进行设定，确保权限的有效性和时效性。
5. 定期审查原则：定期对门禁权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
五、权限管理流程1. 申请权限：人员根据工作需要向门禁权限管理员提交权限申请表，包括申请人的基本信息、工作职责和所需权限等。
2. 审批权限：门禁权限管理员根据申请人的工作职责和权限需求，进行审批，并将审批结果通知申请人。
3. 设置权限：门禁权限管理员根据审批结果，在门禁系统中设置相应的权限，包括进出门禁区域、时间限制等。
4. 发放权限：门禁权限管理员将设置好的权限信息发送给申请人，并告知使用方法和注意事项。
5. 定期审查：门禁权限管理员定期对权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
六、权限管理要求1. 严格控制权限：门禁权限管理员应根据人员的工作职责和需要，合理设置权限范围，禁止超出权限范围的操作。
2. 定期审查权限：门禁权限管理员应定期对权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
3. 保密性要求：门禁权限管理员应对权限信息进行保密，不得泄露给未经授权的人员。
4. 限制共享权限：门禁权限不得共享给他人使用，每一个人员应拥有独立的权限。
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门禁授权管理制度
（一）目的
为保障病人、员工安全，特制订本方案。
（二）标准
1、适用范围：本制度适用于医院全体工作人员，包括职工、进
修人员、实习人员、物业人员、维修或工程项目施工人员。
2、管理部门：安保科负责授权审核及备案
（三）门禁卡的管理
1、职工以职工卡作为门禁卡，其他没有职工卡的人员使用统
一制作的门禁卡。
2、门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
借予他人造成损失
的，由持卡人承担全部责任。
3、病房医护人员授权普通病房的门禁权限，但不包括单独设
置门禁的科室ICU、手术室、内镜中心等。
实习、进修生只授予进入科室权限。
4、门禁卡在使用期间丢失或人为折损无法使用，需补办应
支付新卡的成本费15元。
5、门禁开通授权：
①老职工集中授权管理：由人力资源科提交名单，主管领导签
名------安保部审核备案------信息科集中时间段开通权限。
②新进职工的集中授权管理：由人力资源科提交名单，主管领
导签名------安保部审核备案------信息科制卡开通权限------通知本人领卡。
③物业人员门禁卡的集中授权管理：由总务科提交现有工作人
员名单及授权科室--------安保部审核备案------安保部制卡并开通门禁权限--------总务科通知本人领卡。
④护理服务中心门禁卡的集中授权管理：由护理部提交现有工
作人员名单及授权科室--------交安保部审核备案------安保部制卡并开通门禁权限--------护理部通知本人领卡。
⑤工程项目施工人员集中授权管理：由工作人员的管理部门提
交名单及授权科室-------交安保部审核、备案------安保部开通权限-------通知管理部门领卡
⑥及实习、进修生门禁卡的集中授权管理：由科教科提交名单
及授权科室-------交安保部审核、备案------安保部开通权限-----通知科教科领卡
6、职工卡遗失登记：职工通知信息科登记挂失------信息科核实
后取消该卡所授门禁权限-------财务科交工本费-----信息科开通新卡的门禁权限-----通知本人领取
7、物业人员、维修或工程项目施工人员门禁卡遗失登记：物业
人员、维修或工程项目施工人员通知管理科室登记挂失-----财务科交工本费-----安保部开通新卡的门禁权限-------通知管理部门来领取
8、离院、离职人员门禁权限注销：人事科提供名单------通知安
保部注销门禁权限------不收回职工卡
住院患者陪护卡授权管理规定
1、目的
为了保障患者有安静、安全的就医环境。
2、标准
2.1 适用范围：本规定适用于医院住院患者，由于陪护卡具有
芯片功能，故用陪护卡作为门禁卡。
2.2 管理部门：门禁授权审核由护理部负责，开通由住院收
费室负责开通。
2.3门禁授权流程。
2.4门禁开通授权：
（1）新入院患者：患者办理住院---------收费室根据患者需要同时办理门禁卡（限一病一卡）开通权限发卡-------数据传输至安保科备案------出院自动注销，收费室回收门禁卡。
（2）根据患者病情如需多开通门禁卡或遗失补办：所在科室护士长填写《门禁授权申请表》-------收费室开通权限------数据传输至安保科备案------出院自动注销，收费室回收门禁卡。
办理门禁卡需交15元成本费，办理出院手续时回收门禁卡，并退回成本费。
在使用期间丢失或人为折损无法使用，成本费不退回，如补办需补交15元成本费。
中心医院病房清场流程
南院病房清场流程
病区广播宣传管理规定
1．目的
更好地做好病房探视、陪伴管理和门禁管理、宣教，让患者及家属理解、参与、支持，达到提高宣传教育的效率及质量。
2．标准
第一条消防监控室人员行使定时播放职能，在监控室实行统一播放第二条播放时间：
每天两次（早上：7:00am；晚上：8:30pm），每次播一遍，同时播三个科室。
第三条播放内容：
短期围绕“医院探访、陪护制度，门禁管理制度”，做好普及宣教。
由护理单元拟定标准化用语：(先播放20秒过门轻音乐：一帘幽梦) 早上：尊敬的病友，早晨好，病区即将进行门禁管制，医生即将进行查房，请您收好陪护床，清点自己财物，保持床边卫生干净，探访人员及多余陪护人员请主动离开病区，谢谢您的合作。
晚上：尊敬的病友，晚上好，探访时间已经结束，现在是病人就寝时间，保管好自己的贵重财物，为了病友更好的休息，医务人员更好地服务于病人，请探访人员及时离开病房，谢谢您的合作。
第四条本规定自发布之日起执行。
二0一四年六月五日南院病区广播播放流程
中心医院病区广播播放流程
南院门禁报价。